第一篇：写求职信前应该考虑问题有那些

无论你把简历送交给谁，你都应当随之附上一封信，求职信。简历没有特定的阅读对象，它传递关于你的技能、能力以及能够由证明文件支持的资质的信息。在大多数情况下，你会把同一份简历送交给一群未来的雇主。简历是一台相当精密的仪器，如果你不能够为每位特定的阅读者附上相应定制的材料，在多数情况下，简历的绝大部分内容是无法灵活变化的。所以，写求职信之前就需要考虑清楚一些问题。

福比.泰勒，在她1974年的一本著作《如何在求职中取胜》中提供的善于附信的建议，在20年后，仍然正确：

如果你静下来想一想，所有的简历都基本类似。图书馆管理员的简历大致相同，会计师的简历也有雷同这处，等等；为了让雇主能选中“纸上的你”，你必须巧妙地将你从人群中凸现出来。所以就要写一封吸引HR求职信！附信提供了额外的相关信息，再次强调了符合雇主要求的资质。作为你的“私人大使”，它展现了你的独到之处，表现了你通过纸和笔表达自己的能力，并且反映出你的个性。由于是专门写给真实的个人，“尊敬的约翰逊先生“或“尊敬的温特女士“，附信就成为私人交流。这至少向阅读者证明，你运用才智付出了努力，去查明他和她的姓名与职务。

一封附信使你与阅读者的关系私人化，这是在没有与阅读者面对面接触的情况下，你所能建立的最亲近的关系。这对于得到面试以及最终的工作至关重要。附信应当简洁明了，简洁的求职信，充满活力和趣味盎然。润色过的附信应该能够准确迅速地回答下列问题：

1、你为什么写信给我以及我为什么应当把你列为候选人？

2、你拥有什么资质或价值能够使我从中受益？

3、你还准备做什么来进一步推销自己？

求职信集介绍，自我推销和下一步行动建议于一身，它总结归纳了履历表，并重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力：换句话说，它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。

求职信通常一页长，有开头，中间部分和结尾；通常首先是介绍你的身份和写信目的，接着写出或推销出你的优势或长处，在结尾处你建议下一步的行动。这三部分的内容一般占三或四段，但你不必死守规则，可灵活运用。动笔之前须考虑的5件问题：

1.未来的雇主需要的是什么？在你期望得到的职位中什么样的技能、知识和经历是最重要的。为雇主设计求职信。

2.你的目标是什么？你写求职信的目的是什么，是想获得一个具体的职务，一次面试的机会或仅仅希望有人通过电话花10~15分钟与你谈一下有关机构的总的情况。

3.你以为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势。如果你是针对某个具体的职位而写此信，那么所列的你的优点应该就是人才网">招聘广告上需求的；如果你不是针对具体的职位的话，就按通常的所需知识和经历来考虑。

4.如何把你的经历与此职位挂钩？请列举二个具体的你曾获得的成就，它们能证明你在第三问中所提的你的优点。

5.你为什么想为此机构或雇主服务？你对他们的了解有多少？关于他们的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨等一切与你自己的背景、价值观和目标相关联的东西。当你对以上5个问题考虑成熟之后，就可以开始写求职信了。

第二篇：求职信应该怎么写？

求职信的好坏会很大程度地影响履历表的作用。一份好的求职信就像一份好的求职简历一样，能为你赢得一个面试机会，但一份不好的求职信则会使履历表形同虚设。那么，求职信应该怎么写呢？什么样的求职信才能真正地对求职过程起到作用呢？

求职信的内容

要记住，求职信最重要的在于它与履历表起着不同作用，许多履历表中的具体内容不应在求职信中重复。例如，工作经历、学历或是个人目标。履历表告诉别人有关你个人、你的经历和你的技能。而求职信告诉别人“为什么你是这份工作的最佳人选。”

一份求职信应做到以下三点：

1．自我介绍和写求职信的理由

信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表，你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。

如果你由一位朋友或同事介绍给公司，就在信中提起他们；因为招聘经理会感到有责任回复你的信（但是不要夸大其辞，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者会一眼就看穿的）。当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。

2．自我推荐

信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。

这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。”

3．制定计划

信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发E-mail，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。语气肯定但要礼貌（一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地方，比如就业经历中没有工作的阶段）。

求职信的格式

没有正式的格式，但在写信时要记住一些基本的规则。

信的左上角或者右上角要留出三行，用以填写家庭地址、国家、城市、邮政编码和日期。

称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。

要用具体的称呼（例如不要写“给有关负责人”）。设法知道谁将收到你的信。如果有必要，打电话询问公司。如果你还是不能确定具体的名字，就称呼“招聘经理”、“人事部经理”，或者就称“经理”。

每段之间必须空一行，没有必要首行缩进。

你可以用表格和粗体线来组织求职信并强调其内容，使文章易读，但要慎用。

结尾时应在姓名上方写上祝福的话，然后下面是印刷体的全名。在你的求职信中，名字与结尾之间一定要保留足够的空间。

第三篇：求职信标题应该怎么写

求职信要不要标题？

不论一篇什么样的信息，都要有一个标题，标题是文章的头部，位置很重要，对它的撰写也就显得更重要了。一篇文章，一个帖子，一个小笑话……有了标题，读者才懂得下面要看到什么内容，才知道你想表达什么，不至于不知道东南西北。因此，求职信标题非常有必要存在。

求职信标题应该怎么写？

我见过的求职信，70%以上都是用“求职信”或“XX的求职信”为标题进行投递。怎么说呢，看的时候有点小失望。因为也太没新意了。而且没有重点，无法直观的将其与应聘岗位相匹配。

所以，在拟定标题时，你可以稍稍动动脑筋，抛开“求职信”的束缚，尝试一下新的命题方式，找到自己的风格，尽现个人风采，不仅是在求职信内容中，更是从标题中一一展示。

第四篇：求职信应该怎么写

1：内容直奔主题，不要写煽情的话。

2：应聘不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣，不能以不变应万变。

3：提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。

4：集中精力于具体的职业目标。

5：不要说不着边际的大话。

6：不要写没有实力的空话。

7：不应超过一页，除非你所应聘的公司索要进一步的信息。

第五篇：英文求职信应该怎么写

Whether you're submitting a resume cold or responding to a job posting, always include a cover letter.Yes, they're tedious to write, but a solid cover letter can make the difference between getting the job and getting nowhere.不管你是递简历还是回应一份招聘启事，记得要加上一封求职信。是，这很沉闷，但是一封严肃的信会决定你得到工作还是一无所获。

Address the Recruiter:Start your letter with the date.Skip two lines and write the recruiter's full name, preceded by Mr.or Ms.Then, list the recruiter's title and the company name and address.If you don't know the recruiter's name, simply list the company name and address.写给招聘员工：信件的开始写上日期。空两行写上招聘员工的全名，名字之前加上Mr.或者Ms。然后列出招聘员工的头衔、公司名字和地址。如果你不知道招聘员工的名字，简单的写上公司名字和地址吧。Say Hello:Two lines below the header, greet the recruiter with “Dear Mr.” or “Ms.”, followed by his/her last name and a colon.Don't use the first name, even if you've met the recruiter before;it's unprofessional to be immediately informal.If you don't know the recruiter's name, address the letter, “To Whom It May Concern.”

打招呼：信头写完空两行，即使你已经见过招聘员工，也要写上“Dear Mr.”或者“Ms.”加上他或她的姓和一个冒号向他致意。一下子就变得很不正式会很不专业。如果你不知道招聘员工的名字，写上“给相关负责人”。Introduce Yourself:State your letter's purpose in the first paragraph.Tell the recruiter which position you're applying for and why it interests you.Briefly list your top qualifications.If you're responding to a job posting, mention where you saw it.自我介绍：在第一段写上这封信的目的。告知招聘员工你要申请哪个职位以及为什么你对这个职位感兴趣。简短的列出你的最高学历。如果你对一份招聘启事做出回应，要写上你是在哪里看到它的。

Sell Yourself: The second paragraph is the most important: It's your sell.Summarize your credentials, but don't reiterate your resume.List your most relevant accomplishments from previous jobs, internships or volunteer work.Emphasize your qualifications for the job by highlighting applicable skills.If you're responding to an ad, you have an edge: You already know the job requirements.Make sure you address them.推销自己：第二段是最重要的：这是推销自己的时候。简短的说说你有什么证书，但是不要重述简历上的内容。列出你在之前的工作、实习或者志愿工作中取得过什么相关的重大成就。通过突出你的应用能力来强调你很适合这份工作。如果是回应招聘广告，你就有一个优势：你已经知道工作需求了，确保你对这些要求做出了说明。

Flatter Your Reader: The third paragraph should clarify why you want to work at this particular company.Explain why you and the company are a good fit.Show the recruiter that you've done your research.Mention a recent company event or express your interest in an aspect of the company that isn't widely known.Remember, everyone loves flattery, but don't go over the top.取悦你的读者：第三段应该阐明你为什么希望在这家特别的公司工作。解释一下为什么你和公司很搭。让

招聘员工了解你已经做过调查研究。说说公司最近发生的一件事情或者表达出你对公司里并不广为人知的一个方面的兴趣。记住：每个人都喜欢听好话，但是，别做过头。

Follow-Up: Your final paragraph should be only a few sentences.Thank the recruiter for reading your letter, then request an interview and provide your phone number.Or, be proactive and state that you'll call in a week to follow-up.Then do it.结尾段：结尾段应该只有几个句子。感谢招聘员工阅读你的信，然后提出面试要求并留下你的电话号码，或者主动点，说明一周内你会打电话跟进，然后记得去做。

面试英语的技巧！

Wrap It Up: Two lines below the last paragraph, conclude with “Sincerely,”.Three lines below that, type your full name.Don't forget your signature.收尾：最后一段之后再空两行，写上“Sincerely，”。再空三行，写上你的全名。不要忘记签名。

Leave a Great Impression: Three lines below the finish, type “Enclosure”(referring to your resume).You'll look professional, detail-oriented and oh-so-savvy.留个好印象：结尾后再空三行，打上“附件”（和你的简历关联一下），你就会看上去很职业、注重细节又非常能干。

The Quick List

要点快递

* Do not send form letters.Tailor each letter to the company, department and, if possible, specific position.The extra effort pays off.不要发通用信件。为每一家公司、部门、如果可能的话为要申请的职位度身打造每一封信，付出是会有回报的。

* Recruiters read hundreds of cover letters.Brevity is key.Keep the letter to one page.照聘员工要读数百封信，简短才是王道。求职信不要超过一页纸。

* When touting your achievements, be confident but don't exaggerate, brag or lie.说到成就的时候，要自信点，但是不能夸大、吹牛或说谎。

* Read, edit and re-read your letter for typos.Ask a friend to read it, too.读你的打印稿、然后修改、然后再重读，再让一位朋友也帮忙读读。

A cover letter's strength lies in its language and detail, so do your research and take your time.Use a professional tone, but don't be stiff.Be yourself.Take advantage of this opportunity to show off your dynamic personality as well as your skills.一封求职信的效果取决于它的语言和细节，所以做做调查花点时间。使用专业的语气但是别太死板。做你

自己。抓住这个机会来展示一下你活泼的个性以及你的能力。