第一篇：农村信用社招聘面试题库

农村信用社招聘面试题库

1、为什么选择某个信用社（你报考的地方信用社）？

2、请作一下自我介绍。

3、领导让你去做一件事，但是没有另一人的合作是无法完成的，而对方又很不愿意去做。请问你怎么办？

4、讲述一生中最成功的事和最失败的或者最遗憾的事？

5、请向大家简要介绍你对农村信用社的认识。

6、如果未被录取，怎样想，怎样做？

7、如何最快和陌生人谈话拉近距离?

8、如何组织一次到别的单位取经的活动?

9、被录取以后，有人说你工作不认真等等，你怎么做?

10、有毕业生向用人单位开出“不要求工资只要求机会”的条件，你怎么看?

11、现在大部分儿童的自我保护意识较差，问如何增强儿童的自我保护意识?还要求你的措施尽量要具体！

12、对事物曲折中前进的看法。

13、如何看单位里论资排辈?

14、串词：展示、策划、高兴、网络、敏捷。

15、有些人是公务员，但也下海经商了，你怎么看?

16、如何最快和陌生人谈话拉近距离?

17、面对“长”字，请你联想。

18、接到四个电话，一个是咨询电话，一个是调研组来调研电话，一个是外省来考查取经电话，一个是投诉电话。你怎么处理?

19、高速路是全封闭的，路上有快车、慢车、高速车，为了让高速车跑得快，特意留了快车道。结合实际谈谈你的看法。

20、如果你被录用，但不是你所喜好的部门和职位，你会怎么办。

21、如果有一家企业给你的工作条件和工资待遇都很高，你会不会还选择信用社，为什么?

22、总经理情绪激动地要秘书写一绝交书给一大客户，因为该客户失信。但若如此，必然会对公司将来的业务有影响。请问你作为秘书该怎么做?

23、有同事爱讲笑话，某日当众用笑话侮辱你的自尊，你如何应对?

24、有人见义勇为将一个遇到车祸的老人送到医院，但老人的家人说他是肇事者，请谈谈你对这件事的看法。

25、有人向考官反映你以往有不诚实的行为，并且可能对你的录取造成影响，你将如何面对这种情况?

26、有人说干一行爱一行，有人却说爱一行才能干一行，你如何理解?

27、叫你去别的单位传授创新经验，该怎么做?

28、串词：兴奋、树林、河流、成功、努力。

29、上级行政命令不恰当，怎么办？

30、你是什么样的性格?

31在现在这个物欲横流的世界，很多人认为雷锋精神落伍了，你怎么看?

32、单位有信访群众来上访，领导打电话给你让你接待，你该怎么办?

33、领导器重你让你做一些工作外的事，同事们疏远你，你该怎么做?

34、买火车票时，学生可以半价优惠。而民工不能享受这种半价优惠；学生可以在候车室等车，而民工则要在外面等。你如何看待这种现象?

35、目前，我国广电总局发文，规定各级电视台不得在黄金时段播放有关色情、暴力、凶杀

等题材的影视剧，你怎么看待这个问题?

36、某大学生毕业前联系了一单位，该单位要求他立即上班，参加岗前培训。但该学生还有部分学时没有修完，学校要求他去上课。请问他如何解决这一矛盾?

37、组织300人到50公里外的烈士陵园参观，你如何组织?

38、谈谈竞争与合作的关系。

39、向人大代表提出一个议案，为什么要提这个议案?

40、串词：休假、事件、车辆、钢琴、清楚。

41、责任心测试：问：“咱们信用社在各行业中收入是不错的，如果你的表现好，单位会给你一笔丰厚的奖金，你拿到这笔奖金后你会怎么做？是去买自己想要的东西？打算出去玩几天？请同学大吃一顿？还是交给你的父母？显而易见！

42、忠诚度测试：问：“你学的什么专业？”回答：“。。”，继续问：“信用社领导可能给你分配的工作和你的专业不对口，当你刚熟悉了这个岗位后，你发现，有一个岗位特别适合你，你也很喜欢这个岗位，你很想换岗，你怎么办？”

如果毫不犹豫地答：“找领导提出要求。。”和：“还是坚守岗位，好好表现干出成绩再提要求。。”及：“干好本职，把所有岗位看得一样重要争取成为全面手。。”肯定效果是不一样的。。根据情况判断。

43、涵养测试(服务行业必须)：“你是农村人还是城市人？”回答：“。。”继续：“你能简要的分析一下两者的区别吗？”注意他（她）的回答，追问：“你为什么这样认为？”。。。

44、请介绍一下你自己。

这是企业面试时常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。

45、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？

这个问题企业不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

46、说说你最大的优缺点？

这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

47、你认为你在学校属于好学生吗？

企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题。如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所以的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过**活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。

48、说说你的家庭。

企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

49、说说你对行业、技术发展趋势的看法？

企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找你所申请的行业或部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

50、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。企业希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

51、你期望的工资是多少？

企业喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答。企业欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。

52、你能给公司带来什么？

企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

53、你还有什么问题吗？

企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

54、你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？

55、你认为中国加入WTO的利弊

56、如果让你组织大家去博物馆参观，你会如何组织

57、领导交给你一任务，但需要同事的协助，同事非但不协助还从中做梗，你会怎么办？你还有其他的工作意向吗？

58、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？

59、如果你被录取了，会对你有什么实惠？如果你失败了，你将如何面对别人的议论？

60、你参加过什么工作，有什么体会？

61、当你和领导意见有冲突时，你如何做？谈你过去的学习和工作，认为最出色的一件事情，具体的说？

62、同事和亲戚对你的人际关系如何评价？

63、被录用后，你准备如何搞好与同事、上司的关系？

64、如这次你被录用后，结合你所报的专业，谈谈你会如何开展工作？

65.如果你到一个新单位发现情况很糟，工作不顺利，同事们关系很差，你会做哪些努力来改变现状？

66、如果让你和一个你很不愿意打交道的人共事，你会怎么处理？

67、你在新单位里工作成绩很突出，但同事们越来越孤立你，怎么看这个问题？你准备怎么办？

68、如果有个和你相当的同事取得了较大的成就，而你停滞不前，你会怎么办？

68、你对信用社了解多少？为什么报考信用社呢？

69、面对新的工作岗位，作为踏上社会的第一步，你对自己的未来有怎样的憧憬？

70、你对这次公开招聘有什么看法?

（1）、谈谈所用与所学的关系？联系自身谈谈所用与所学。

（2）、为什么报考农信社？

（3）、谈谈对农信社的印象

（4）、谈谈关于：爱一行干一行 与 干一行爱一行

（5）、关于：（什么叫做不简单？能够把简单的事情天天作好就是不简单，什么叫做不容易？大家公认的非常容易的事情，非常认真地作好它，就是不容易）的评价。是 勿以善小而不为，勿以恶小而为之 怎么理解是 对于北京市对拾金不昧给于拾到财物20%的奖励，说说你的看法

3是 你是否愿意承担更多更大的责任，为什么？

我考的是山西矿难问题,成败问题,还有一个中姿银行和国有银行的区别

1，山高人为峰，路长脚更远 你的看法

2，募捐结束后你发现少了一包义务和3000元现金问你怎么办

3，如果被录取怎么做在以后的工作中，

第二篇：农村信用社招聘面试技巧

农村信用社招聘面试技巧：如何调整心态

面试时如何调整好自己的心态？小编建议考生注意以下几个关键环节：

一、考试前不听、不看任何有关面试考试的负面信息

有些考生喜欢在考试前看一些关于考试的信息，比如某某机构网上的预测题，面试黑幕等的帖子，让自己处于一种焦灼的状态，动摇了对农信社考试的正确认识，有的甚至会导致失眠。严重影响第二天的临场发挥，结果可想而知。

二、走进考场前不要被外界的事情或人打扰

要提前半小时到达考场，整理自己的衣着，对周围的人面带微笑，有礼貌，包括核实身份、认真倾听工作用笔在本子上记下自己的考场号和顺序号。抽签都不要觉得自己的运气不好、或者是如果抽到的号确实是靠后的，尽量转移自己对抽签结果

四、深呼吸放松心情，进入考场，准备考试

遵从引导员的指引并表示感谢，做几个深呼吸，让自己的身心和大脑都放松下来。要给考官留下良好的印象，主动和考官问好，坐在指定的位置上，听从考官的安排，准备面试答题。

第三篇：校园招聘面试题库

校园招聘面试问题

1.请举例说明你曾完成哪些“挑战性任务”？

2.这里有一款手机，请在我已经有手机的情况下，说服我更换你这种新的款式；

3.和同学发生矛盾之后，你是怎么处理的？请你举一个真实的例子；

4.你觉得你个性上最大的优点和缺点是什么？

5.你的老师和你周围的同学对你的评价是什么？

6.如果你通过这次面试我们单位录用了你，但是工作一段时间却发现你跟本不适合这个职位，你怎么办？

7.在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你会怎么做？

8.如果你的工作出现失误，给公司造成经济损失，你会怎么做？

9.如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但是你的主管却说是他做的，你怎么办？

10.谈一谈你对跳槽的看法，你认为什么时候是合适的跳槽时机？

11.如果在工作中，你难以和同事、上司相处，你怎么办？

12.如果你在工作中，成绩突出，得到领导的表扬，但是你周围的同事却越来越孤立你，你怎么看待这个问题？

你会怎么办？

13.请谈一谈你选择这个职位的原因？

14.最能概括你自己的三个词是什么？

15.你对现在找的这份工作的目标和期望什么？

16.说说你的家庭？

17.你现在应聘的这个职位，你觉得你还欠缺的地方是什么？

18.你最欣赏哪种性格的人？

19.你通常如何处理别人的批评？

20.什么会让你有成就感？

21.你和别人发生过争执吗？你是如何处理的？

22.你做过的哪件事情会最让你骄傲？

23.如果你的客户找你解决问题，你非常努力想让他满意，可是始终达不到客户的满意，客户投诉你工作效率低

下，这个时候你怎么办？

24.你希望与什么样的直接主管一起工作？

25.假设要送一个朋友去机场，但是公司临时有事，必须你去做，这个时候你怎么办？

26.谈一谈最令你感到你挫败感的一件事;

27.为什么我们要在众多面试者当中选择你？

28.你认为你在学校属于一个好学生吗？

29.你如何适应办公室工作的新环境？如何做好从学校到职场的过渡？

30.你怎样看待学历和能力？

31.在实际工作中，你认为什么原因可能会导致你离职？

32.你喜欢什么性质的工作？

33.选择一份工作你最看重的是什么？

34.你认为哪种同事和上司最容易相处？

35.如果你在一个士气很低落的团队中工作，你会怎么办？

36.如果我们录用了你，你能为公司带来什么呢？

37.如果在实际的工作中，你发现工作压力和强度远远超过了你当初的想像，你怎么办？

38.如果在工作中，你的工作能力很强，工作成绩也很突出，但是无法获得领导的信任，而某些工作能力不如你的同事，因为能说会道，博得领导的欢心，针对这种情况你会怎么办？

39.如果领导交给你了一项以你现在的能力，你无法胜任的工作，你怎么办？

40.当你正做着一项工作，你的领导又交给你了另一项工作，且只有你有相关经验可以做的，你怎么办？

41.如果领导让你加班，而按照你本人的计划安排要求你必须正点下班，你怎么办？

选择天赐选择未来

42.如果你是6人工作团队中的一员，6人中，有3人相处的不好，如果这种局面正在危急你部门的工作效率，你能想出什么办法来解决这种局面呢？为什么？

43.作为一个应届毕业生，你觉得没有工作经验是不是你的一个劣势？

44.在没有工作经验的情况下，你准备怎样开始并适应新的工作？

45.今天有这么多来面试的同学，你怎么证明你比在坐的其他同学更优秀呢？

46.你选择一份工作考虑的主要问题是什么？

47.你觉得自己有足够的资格做好这份工作吗？这份工作对你来说是大材小用还是小材大用？

48.你喜欢所应聘职位的哪一点？

49.你最喜欢的大学课程是什么？为什么？

50.除了基本的工资之外，还是公司提供的什么福利最吸引你？

51.在此之前，你为什么还没有找到合适的职位呢？

52.你的业余爱好是什么？

53.你怎么看待的直接主管是一个比你更年轻的人或一个很年轻的女孩？

54.你有想过自己创业吗？

55.作为一个面试官，请你对我做一个评价；（别尽说好听的，说出我的几点缺点）

56.你有男/女朋友吗？你怎么看待大学生谈恋爱？

57.与你周围的同学相比较，你的不同点是什么？

58.如果我们和另一家公司同时聘用你，你会如何选择？

59.你愿意从最基础的工作做起吗？

60.在你的生活中，谁对你的影响最大？

61.你认为你适合做什么样的工作？

62.你对我们还有什么问题想问吗？还有什么情况想知道的吗？

63.你认为作为你要应聘的单位，我们是否要考虑你在校的学习成绩？

64.你的暑假打工（实习工作）是通过什么渠道找到的？

65.你如何规划自己未来的事业，在未来5年内你要达到什么职位？

66.你的经历太过简单，我们需要的是一个社会实践经验丰富的人/你的相关工作经验较为欠缺，你怎么看？

67.你的专业与所申请的职位不对口；

68.你的学历对我们来说太高了；

69.你在接受一个比你年轻的同事指导时，会不会觉得难为情或受到伤害？

70.你对加班有什么看法？

71.我们觉得你的年龄稍小了一些，可能在经验方面不如别人，你怎么看待这个问题？

72.如果我们提供给你的不是你想要的职位，而是另外一个，你怎么看待这个问题？

73.你们班里的同学都是怎么找到工作的？

74.你觉得你压力最大的时候是什么时候？

75.你觉得做助理/销售的人应该具备什么样的条件？

76.关于你所应聘的这个职位，你有相关的经历吗？

77.你所应聘的职位工作比较琐碎，工作时间久了，可能你会厌倦，你怎么看待这个问题？

78.对于这个职位，你期望的薪资是多少？

79.你觉得4年的大学生活你收获了什么？

80.你在大学里最喜欢的课程是什么？为什么？

81.你的简历上写了这么多的社会实践活动，你怎么协调社会实践与学习时间上的关系的？

82.你最近在别的公司面试了吗？他们招聘程序是什么？简单评价一下他们的面试；

83.你最理想的工作是什么？

84.你为什么没有考研或考公务员，学历很重要啊，你以后准备考研吗？

85.你可以为我们完成哪些别人完成不了的工作？

86.你希望在工作中能够收获什么？

87.你需要用多长时间能够对公司做出显著的贡献？

88.你会在我们公司工作多久？

89.你的简历显示你的能力超出了这个职位的要求，你怎么看待？

90.如果你来学校进行招聘，你希望招到什么样的学生？

补充部分

1．你接到一个陌生公司人事部打来的电话，通知你去参加面试，可你自己并没有投递过简历，你会怎么在电话中回复？

2．你向一个心仪已久的公司投递了求职简历，并最终如愿以偿地获得了面试机会，可是对方电话中并没有告诉你公司的具体地址，你会怎么做？

3．你一般会为即将到来的面试做哪些具体的准备？

4．我看你的成绩单上，有些科目成绩比较高，有些科目成绩比较低，你能解释一下原因吗？

5．你是学校班级的学生干部，你平常都是怎样开展工作的？大家对你的学生工作都是怎样评价的？

6．读研，或者就业，是每一个大四学生面临的一个选择题，谈谈你的看法。

7．四年中，你最喜欢和最不喜欢的大学课程是什么？请分别解释一下原因。

8．你的上司的上司邀请你共进午餐，回到办公室后，你发现你的上司颇为好奇，此时你会怎么做？

9．当你跟上司正在讨论事情，突然电话响了，你会怎么办？

10．家中你有兄弟姐妹吗？你排行第几？

11．你的上司又给了你一堆额外的工作，这已经不是第一次了，你心里会怎么想？

12．你刚刚参加完一个面试，而且觉察到面试官对你的印象非常好，你现在会做什么？

13．某个悠闲的时刻，你躺在一片草坪上，仰望着蓝天上飘过的白云。你这时一般在想什么？

14．我们是第一次来到河南大学，她很美但是很陌生，你能给我们做一下迅速又准确的介绍吗？

15．如果你在公司里遇到一位非常能干的同事，老板也非常赏识他，你会怎么做？

16．在公司里有个符合你择偶标准的异性同事，而公司的制度是不允许办公室恋情的，你会怎么做？

17．领导交给你一项事情，你觉得这项决定存在不成熟的地方，你会怎么做？

18．大学生活成本的开销全部来自于你的家庭吗？生活费大概每月多少？

19．作为一个女孩，你怎么看待感情（家庭）和事业的关系？

20．作为一个女孩，如果遇到你心仪的异性，会主动表示好感吗？

21．如果你的上司脾气很急，批评下属不留情面，作为下属，你要如何处理？

22．如果你是我，该怎么样为公司策划和组织这场招聘会？

第四篇：农村信用社招聘面试经典题型解析（模版）

[键入文字]

①自我认知及人岗匹配类典型题型

简单做一个自我介绍

【中公金融人解析】

自我介绍可以涵盖很多问题，是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答自我介绍，要掌握几点原则：

开门见山，简明扼要，最长不要超过五分钟；

实事求是，突出长处，所突出的长处要与申请的职位有关，不要隐瞒短处，但短处不能是“致命的”；

善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈；

说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。

答题要点：

首先，请报出自己的考试序号。

其次，简单介绍一下个人信息。包括学历（专业）、性格、实践经历等情况，其余信息适时间而决定是否要介绍。这部分的陈述务必简明扼要、抓住重点。

最后要着重结合个人的职业理想说明报考这个职位的原因，这一点相当重要。

②沟通协调类典型题型

你单位有同事处处为难你，总是跟你叫板，你怎么办?

【中公金融人解析】

信用社是人力密集型企业，处理好人际关系是信用社工作中非常重要的方面。答题时关键是要把握正确的人际关系认识，在同事关系上，如果不是大是大非的问题、和集体利益密切相关的问题，一般不宜过于认真追究。涉及到个人的得失更应该显得大度。我们的答题思路一般是从自己身上找原因，对别人则是宽容，最后达成团队和谐，共同促进单位事业发展。

答题要点：

首先应该检讨一下自己是否确实有工作中的问题。如有，则应该积极改进。

不管有无缺点，都不能对该同事在心里产生隔阂，乃至嫌隙。而是应当本着把握适当分寸的原则，努力同这位同事搞好关系。

最后表态，用两点来证明一切：一是自己的工作，二是用时间来检验的真诚。只要自己能把握这两点，自己一定会有融洽的工作环境、优秀的工作业绩的。

③综合分析类典型题型

综合分析类试题是难度最大的一类题型，也是在结构化面试中所占比例最大的一类题型。其中所占比例最大的就是社会现象类的综合分析题。对于综合分析类的问题，首先要进行定位。定位包括对题目中所反映的问题的性质进行定位和对与之相关的知识点进行定位。对性质的定位指的是判断题目中的现象是积极类的、消极类的还是辩证类的。对知识点进行定位是指迅速判断题目所反映的问题是属于哪一类知识，定位之后，要具体分析问题。分析问题的思维一定要发散，包括对问题所产生的原因、影响、对策等进行分析。最后联系到自己、联系到实际谈感受谈谈怎么做。答题时要注意逻辑顺序一定要清晰。

以上就是回答结构化面试题的一些思路。当然，只知道这些思路还是远远不够的，必须通过反复的模拟练习才能取得明显的进步。

呼伦贝尔人事考试信息网：http://hlbe.offcn.com/

谈谈对木桶原理看法。

【中公金融人解析】

现象，格言，故事等综合类问题的破题思路都有相似之处，在答题思路上，要遵循“是什么、为什么、怎么办”的思路，即第一步阐明观点，第二步分析观点，第三部论述自己怎么做、对自己的启发，最主要的是要与自己的生活实际、工作实践相联系，做到理论联系实际，有的放矢。当然也要注意名言俗语类题型最容易被人忽视的是：题干经常会给出“有人说”、“有这样一句话”一类的言语，首先要去判断这句话所说的是否片面？是否不符合时代精神？而不能因为是“格言”而就百分百的持全盘肯定态度。

答题要点：

首先要说明木桶原理的含义，它指一只木桶的装水容量，取决于构成木桶的最短的那块板；

其次在这个原理上找出一个论点，然后去论证。这个原理说明个人要进步，就必须补不足之处，取长补短；社会要发展，就应该各个群体共同进步，这就需要社会帮助弱势群体，只有这块短板问题解决了，社会才能继续进步。

最后，考生再联系自己的生活实际和学习实践情况，结合理论具体说明自己要阐述的论点。

④组织管理类典型题型

单位的新员工培训，包括企业文化、团队精神、工作流程，你怎么组织？

【中公金融人解析】

新员工培训是一项重要任务，是单位工作顺利开展的关键，我会周密计划、细致实施，把工作做到位。

答题要点：

首先，要确定参加培训的新员工的名单，调研他们工作的背景经历，确定比较好的培训模式。

之后，针对不同的培训内容安排不同的培训形式。针对企业文化可安排新老员工座谈、单位历史学习等，团队精神可以采用做游戏、组织竞赛的方式，对于工作流程培训可以请领导进行讲座，并组织视频观摩、实地参观。在形式创新的基础上，就相关的人员、设备、场地、物品做好具体安排，落实到个人。形成方案后，要交领导和同事审核，广泛听取意见，积极改进。一定确定方案，严格执行，整个培训过程全程跟踪，保证活动的顺利进行。

培训结束后，组织参与培训的新老员工撰写心得体会，编写相关的内部小刊物供大家阅读，促进互相的了解沟通，营造良好的工作氛围，帮助新员工融入集体。同时，就组织工作中的经验教训进行总结，汇报领导，方便下次类似活动作为参考。

⑤情景应变类典型题型

如果你的工作出现失误，给信用社造成经济损失，你认为该怎么办？

【中公金融人解析】

对于职场场景的情景问题，考生在回答问题时首先要稳定情绪，从容应对，要结合自身定位，主动承担责任，然后分析事件原因，利用各种资源寻求解决办法，在解决之后要及时总结经验教训。

答题要点：

我本意是为信用社努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力解决，希望单位帮助解决。

因为我的工作失误导致了信用社的经济损失，所以我会主动向领导认错，承担相应责任，甘愿接受惩罚。

一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训。在今后的工作中，我会以此为戒，时刻检讨反思自己的工作方法和思路，在今后的工作中避免发生同类的错误。

第五篇：海南农村信用社招聘面试模拟题

海南农信社平台交流:123392588（qq群）每日一练,真题共享

9、谈谈如果到基层遇到困难怎么办？

【参考答案】

困难不管是在基层还是在机关都是客观存在的，既然回避不了，就应该积极面对，多向老员工学习，多和同事沟通，相信依靠大家的力量没有解决不了的困难。

10、谈谈长期坐柜台会使人没有上进心？

【参考答案】

这种观dian是错误的。像坐柜台这样的一线工作，每天需要与形形色色的人和不同类型的业务打交道，这样既可以锻炼自己的业务素质，又能锻炼人际关系处理能力，并且柜台业务是银行的基础，也是我们应该掌握的最基本技能，我们每个人都应该提高注意力，认真工作，不断总结经验，提高自己。不能轻视柜台业务。

11、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？

【参考答案】

第一，相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的。

地址：海口市大同路24号万国大都会写字楼17楼（从西侧万国大都会酒店招牌和工行附近的入口上电梯）phone number：0898_66736021http://hi.jinrongren.net/

第二，如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的重要工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。

第三，实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提示，如果手头的工作不急能第二天做最好；如果不行，询问领导这件任务是否急着要办，如果是，而且由我来做最合适，那就请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是，告诉领导，我要等这些重要工作做完才能着手去做。

12、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件？

【参考答案】

最理想的工作集体应该具备下列的条件：

第一，这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高的政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。

第二，这个集体所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为了这个集体创造一流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量。

地址：海口市大同路24号万国大都会写字楼17楼（从西侧万国大都会酒店招牌和工行附近

第三，这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、互相攻击。

第四，这个集体的所有成员都集体主义精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。

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