第一篇：毕业生网申的三大误区

对于零工作经验的应届大学生来说，企业启动校园招聘时所采用的“网申”是他们要逾越的第一道难关。

误区一见谁都投

应届生王意如最近开始发愁了，自己现在才开始网络申请，明显已经比同班同学慢了一步。因为早在8月中旬，企业陆续开放网申通道时，大家就纷纷回到学校盯着电脑屏幕开始了求职之路。心急如焚的小王眼看着自己落在了大家后头，这几天看到企业挂出招聘告示，不管对方是什么类型的企业，招什么方向的人，打开页面就闷头网申。几天下来，所有开放网申通道的企业倒也被她申请了个遍，同寝室的室友都调侃她患上了“网申强迫症”，而王意如自己则头晕眼花，根本已经记不得申请了哪些企业和职位。|专|家|点|评|

在网申中，应届生们往往会因为怕错失机会而盲目海投。但其实在繁复的网申过程中，可能会因此影响到求职热情，也无法把每次网申都做到尽善尽美，如果没能及时记录下自己的求职目标、时间和细节，还可能在未来的面试中失分。

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首先，要为自身设定好较为清晰的求职方向，有目的地进行网申；其次，可以列出一张网申明细表，记录下每次申请的公司名称、职位类型、申请时间等，随时根据后续结果进行跟踪，并总结自己每次的求职经验和教训；最后，为了能够每次以较高质量进行网申，需要在正式开始前，适时翻阅相关信息，做好充分准备，切不可盲目填写相关内容。

误区二机械投送

在进行第一家企业的网申时，Stella还有耐心逐字逐句地琢磨，力争最完美地展现自我。但这两天，她陆续申请第二家、第三家企业的职位时，发现状态已经逐渐回落，面对差不多的开放式问题，开始拿出标准答案的模板复制粘贴。在与寝室室友交流求职经验时，Stella发现大家都已经对繁琐的网申产生了倦怠心，谈起未来三个月还将陆续上线的企业网申，所有人都觉得很无奈。

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反复录入个人基本信息，加上千篇一律的开放式问题，很容易让应届大学生在网申中陷入机械投送简历的泥沼。复制粘贴问题的标准答案，或是只改了公司名称的求职信，本身已经表明求职者对这家目标企业并不那么重视，与其花费心思，还不如不投。

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不同企业招聘人才的标准都不尽相同，唯有针对职位描述，有的放矢地投送简历，成功的几率才会更高。在网申过程中，准备标准版本的回答并不是完全不可以，但起码要在应聘不同企业时，参照特定的人才要求和企业文化做一定程度的修改。求职倦怠心的产生，有时与盲目求职间有着紧密的联系，因为面对心仪的公司，求职者在网申时必定绞尽脑汁、苦思冥想，力图展现自己满满的斗志，丝毫不会感觉疲惫呢。

误区三反复申请

裴蓓平时做事小心谨慎，总要反复确认结果才算了结。不过，这样的性格被她运用到网申中，就成了一个致命伤。没有即刻回复信息的求职过程，让她总忍不住不停修改自己上传的信息，而那些要求发送简历到指定邮箱的招聘企业估计已经收到她投去的三五份一模一样的简历。虽然看了不少求职论坛，也听了不少前辈的劝，但是裴蓓总是甩不掉这种患得患失的心情，只要没得到回复，心里总是忐忑不安。

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求职是一种行为，更是一个漫长的过程。现阶段开放的网申大多都要到11月左右才正式关闭申请通道，也就是说这两个多月中求职者能够做的事情只是等待结果。反复申请同一个职位，尤其是反复向同一个招聘邮箱发送简历，往往会适得其反，让人力资源管理者产生反感，而错失赢得工作的好机会。

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既然求职需要等待，那么不妨享受这个过程。据调查，应届大学生平均每申请9个职位才能获得一次面试机会。与其在焦急的等待中变得心烦气躁，还不如抓紧时间好好留意各个招聘渠道，看看还有什么自己心仪的工作。这样一来，既能够有效利用等待时间，说不定还能多争取几次面试机会呢。

第二篇：益生菌三大误区

细菌、真菌等微生物广泛存在于我们生活的自然环境中，同时也存在于人体的体表以及口腔、肠道等等地方。这些菌群一般对人体没有什么害处，有些甚至是有益的。肠道健康时，也就是正常情况下，这些菌群在人体中，包括在肠道中处于动态的平衡状态。

误区一：有“菌”就一定有作用

市面上各种所谓含“益生菌”的产品都一样有效吗？中国食品科学技术学会乳酸菌分会理事长、浙江大学食品学院教授何国庆说，益生菌有三大必要条件，一是能活着到达肠内，二是达到一定数量，三是能发挥显著效果。他告诉大家，益生菌首先要确保其活性，此外还要关注其数量。按照国家规定，出厂时每毫升至少应在100万个，在一些发达国家甚至达到了每毫升1亿之多。此外，产品在整个保质期内都应保持这个数量级。建议大家在选购时应仔细阅读产品标签，比如配料表、名称标识等。尽量选择国际知名的品牌、并有“活性乳酸菌”标注，且冷藏保存的产品，保质期一般在1个月左右。

误区二：益生菌产品只适合小孩

生活中最常见的益生菌食品就是活性乳酸菌饮料了，小小一瓶，酸甜可口，所以不少人会误以为是儿童饮品，其实这是种误解。天津市中心妇产医院营养科主管医师丁虹指出，随着年龄增长，我们肠道内的有益菌会减少，有害菌逐渐增多。而且现代人膳食纤维吃得少，工作压力大，所以更需补充益生菌维持肠道健康。此外，上海海洋大学的陈有容教授表示，有便秘、肥胖、年龄大、经常服用抗生素等人群尤其需要补充。

误区三：益生菌产品容量越大越好

有人觉得小小一瓶益生菌饮品三两口就喝完，足够发挥作用么？是否容量越大越好呢？丁虹主管医师表示，产品容量不是选择的依据，关键要看每毫升含有的活菌数，一般每天补充几十亿就可满足人体需要。值得注意的是，应每天坚持饮用，冬天也不例外，这样才能促进维持肠道菌群的平衡。此外丁虹更建议大家餐后饮用，这是因为食物中和胃酸后可以让更多活菌到达肠道发挥作用。

第三篇：网络营销三大误区,值得一看~

亚发传媒.企业视频营销专家

网络营销三大误区

网络营销就是以国际互联网络为基础，利用数字化的信息和网络媒体的交互性来辅助营销目标实现的一种新型的市场营销方式。威柏认为网络营销最为不雅的认识就是以客户为中心，以网络为导向，为实现企业目的而进行的一系列企业流动。

第一个误区——“建网站帮企业赚钱”：这句话本身没成绩，错就错在大多数人把这句话理解成“有了网站就必然能够赚到钱”。其实，企业建网站，只代表企业走出了展开网络营销的第一步。有了网站，就有了通过互联网络展示产品、展示服务的窗口。

第二个误区——“网上告白就是网络营销”：投放网站告白，只是网络营销体系中网络推广的一种圆式，仅仅是网络营销体系的冰山一角。乐成的网络营销，不仅仅是一两次网络推广，而是集品牌策划、告白设计、网络技术、贩卖管理和市场营销等于一的新型贩卖体系。应该有完整周详的策划，才能够得到期待的效果。

第三个误区——“中小企业没有气力做网络营销”：恰恰相反，中小企业完全有气力做网络营销，缺乏的只是意识。网络营销相对于传统的宣传途径来说，价格最低廉，正适合中小企业采用。

亚发传媒提示：在茫茫网海中，如何建立你的品牌，让更多的人了解你的产品和服务，这才是网络营销真正要解决的焦面成绩。在我国，网络营销起步较晚，传统的企业营销更多的是在报刊杂志上刊登信息或是在电视上投放广告。但是，前者受众范围较小，后者经费过高，以至于很多中小企业在宣传这一块陷入两难的境地。然而，互联网的出现，网络营销的大力发展，则为中小企业营销宣传提供了一条新的解决之法。

不管过去企业是以怎样的方式立足，现在，企业宣传营销已经成为企业发展不可或缺的要素，而网络营销逐渐成为企业营销最有效，也最划算的营销方式。

一直以来，亚发传媒致力于对视频制作、网站制作管理、活动策划等的研究。帮助各中小企业提升企业形象，扩大企业知名度，提升企业效益。网络营销已经势在必行，就看谁能夺得先机，希望更多的企业在激烈的市场竞争中找准自我定位，制定有效的宣传方案，实现自我崛起并取得持续的发展。

亚发传媒.企业视频营销专家

第四篇：企业文化的三大误区

企业文化的三大误区

202_/9/10/8:26

企业文化的误区

我们这几年一直关注企业文化建设，但是似乎跟很多管理模式一样，我们在导入的过程中往往进入了一些误区。这些误区使得很多企业，投入了大量的人力、物力和财力，却没有达到应有的效果。下面简单地总结一下三个误区。

1.误区一

我们简单地把企业文化的建设，变成了一些口号和一些活动。以为喊出口号，组织一些社会活动，公司就有了企业文化。

【案例】

有一种活动叫拓展培训，它主要是从文化层面上，来解决企业的团队精神和凝聚力的问题。参加过这种培训的人会体会到，不管企业平时投入的管理有多少，不管员工之间的矛盾是否激烈，只要进了拓展训练营，在参加训练的那几天，每个员工都会强烈地感受到团队精神，不分男女老少，不论职位高低，整个团队都非常团结。但问题是，拓展培训结束后，回到原来的公司，一切都不存在了。因为拓展培训营的环境是特定的，它适合团队，而每个公司的环境是特定的，它很可能不适合团队。因此，仅仅通过一些活动，一些口号来解决整个公司的企业文化，是不切合实际的。

2.误区二

不结合自己公司内部的实际情况来培养企业文化，而盲目照搬其它企业的模式。

【案例】

芬兰的诺基亚公司，有一句非常著名的口号—“以人为本”。于是我们中国的很多企业,也开始效仿诺基亚。大家都打出“以人为本”这样的一个旗号，来作为自己企业文化的内涵。但“以人为本”的内涵到底是什么？我们往往并不清楚。

我去过一家企业，人力资源部的经理跟我讲：“周老师，我们公司现在正在推行企业文化。”他说：“以人为本„„”

我就问他：“你们公司的企业文化内涵是什么呢？”

正说到以人为本，电话响了。是老板打来的，说话毕恭毕敬：“是，是，我看是，你放心„„”正在接电话时，来了一个下属，有紧急事情要请示：“经理，这个事情你看怎么办？”但是这位经理不但没有理睬他，反而斥责下属后，继续接听老板的电话。

这家公司虽然借用了别人的口号，但是实质上并没有做到“以人为本”。另外，环境是否合适，企业的成熟度是否达到了能够以人为本的地步，也影响到企业文化的内涵。

3.误区三

不能够持之以恒。很多企业，往往是在走投无路的情况下，打着变革与创新的旗号，希望加快企业的变化。但通过变革和创新，不但没有令公司得益，反而加速了公司的衰亡。比如，有些企业说，今年我们要“以人为本”；到了明年又说，我们要“科技领先”；后年又变成要“服务第一”。再后来又可能是“质量第一”，他们没有意识到一个根本的文化内涵问题，以及文化的持续性问题。

【案例】

瑞典的沃尔沃轿车公司自1927年创办以来，以独特的“安全”理念风靡全球。在沃尔沃公司看来，一辆汽车可以有运动感，也应该有时尚感，但前提必须是安全，没有安全肯定无心享受其它。它有世界上最先进的碰撞实验室，为了研究车辆的安全性，沃尔沃的安全中心内每年要撞毁150辆真车。而更令竞争对手们羡慕的是在它的数据库内保存着3万起事故的详细资料和5万多名事故受害者的情况记录。在瑞典，沃尔沃安全中心的一个研究小组是同警察和救护车一起开出现场的。由于多年来一直坚持“安全”理念，所以沃尔沃轿车公司的业绩直线攀升，202_年轿车销售量超过46万辆，创历史最高纪录。

第五篇：冬季采暖三大误区

成都尚家暖通

冬季采暖三大误区

成都地暖安装时，大家考虑最大的就是电地暖的安装费用和后期电地暖使用费以及后期的维护情况怎么样？后期的使用也是很大一部分投入。现在用使用地暖的家庭是越来越多了，如何使用地暖更节能成为很多人关注的一个问题。现在成都尚家暖通就地暖的使用过程中的误区，和大家分享，要自己避免哦。

电地暖都配有温控系统的，每个房间都是一个单独的控制器，可以自己调教地暖的温度和供暖时间。误区一：即用即开会节能？

有的消费者会在需要的时候打开温控，出门的时候关闭温控，以为这样会省电，其实这样不但不节能反而会更耗能。地暖系统是一个低温运行的系统，是间歇性工作的，达到设定的温度后，自动处于保温状态。通常地暖的发热电缆是铺设在混凝土里面，所以地面辐射供暖系统具有良好的蓄热性，在这种情况下地暖系统的使用效果就具有了滞后性。也就是说开启系统后需要一定的时间才能使房间的温度达到设定的温度，而关闭系统后室内温度不会迅速下降，需要很长的时间温度才能降低。频繁的开关不但起不到地暖系统的节能效果，反而还增加了采暖系统的运行费用，同时频繁的开启或关闭采暖系统还会降低地暖系统的使用寿命。

正确做法： 成都尚家暖通

不常用的房间可以把温度调低几度，在较长时间离开屋子的时候只需将温控器温度下调几度，在长时间不住人或者长时间离开的情况下可以选择关系系统，但是需要注意的是如果房间有设备或者管道怕冻坏的情况下，还是要开启到一定的温度防止设备或者管道冻裂。误区

二、设定高温升温快？

有些用户感觉房间温度低，需要快速升温就把温控器的温度设置到最高，这个做法也是错误的。前段时间有个客户说，室内温度设定了35度，但是过了几个小时才只有17度，偶和客户说地暖冬天的室温第一是达不到35度的，第二你设定35度和你设定20度的升温的速度是没有关系的。房间温度的升温时间取决于室内外温差和房间的单位面积安装功率。在安装功率和室内外温差一定的情况下，无论你设置到多少度，房间升到你需要温度的时间都是一样的，如果你房间现在是16℃，你想让房间升温到18℃，在这种情况下你设置18℃和你设置20℃甚至25℃升温到18℃的时间都是一样的。

正确做法：

需要多少度就设置多少度，或者采用智能型的温控器，温控器可以自动计算温控器提前开启时间。误区

三、所有温控都一样？

很多用户在设定温度时，根据自己所需室温来设定，可是在温度设定好后却达不到设定的采暖效果。这有两种情况，一是温控器的使用或者是设定不对，因为温控有多重类型，室温型，地温型，双温型，双温的还有的是可以选择不同的模式。有的是地暖的地温设置过低，地温很快到达，但是室温还远没有达到设定的温度，所以有人会说地暖不热了的情况。还有就是有人觉得设定同样的温度一成都尚家暖通

样但是每个房间感觉不同，这个其实和房间的温控器的位置有关系，如果温控器是放置靠门，窗，外墙等散热比较大的地方，虽然温控显示的温度不高，但是室内的温度已经感觉很暖和了，这个可以根据自己的需要来设定好。

正确做法：

在设定温度时要确定温控器的型号，根据温控器的不同型号设置不同温度。温控系统的正确使用也是地暖系统节能运行的很重要因素，无论是什么性质的地暖系统，在使用时都应遵守相关规范，切勿因错误使用而影响地暖系统的采暖效果。

如果还有其他疑问，您也可以咨询成都尚家暖通。