第一篇：浅谈几点关于协会文化的思考

浅谈几点关于协会文化的思考

———管协人：鲁汉军

“物以类聚，人以群分”，大学的协会是集共同兴趣爱好而集聚在一起，有着共同梦想和目标所组成的青年群体。而一个协会深层次的影响力和竞争力，在于其文化和一群热血青年。就以“新民学会”为例，新民学会是由毛泽东，蔡和森，萧子升等根据《礼记》所云：“大学之道，在明德，在新民，在止于至善”，于1918年4月，组织的进步团体，宗旨在于“革新学术，砥砺品行，改变人心风俗”会员要求，一不虚伪，二不懒惰，三不浪费，四不赌博，这是我国在俄国十月革命后，最具影响力的革命团体，一群热血青年，在一起交流，讨论社会革新，相互碰撞，相互影响，故产生了一大批国之栋梁，成就了辉煌的一代。

去年我和会员参观武汉信诺教育文化发展有限公司，采访姜昆总经理时，曾问他公司的核心竞争力在哪。姜总如是回答，“我们的核心竞争力在于我们的文化——三元文化：学校文化、军队文化、家庭文化”。当时我还不以为然，当我参观完他们公司时，看到他们团队的战斗力与凝聚力时，我震撼了，他们的三元文化在每一个信诺人的身上体现的是那么鲜明，学校文化体现在以教育为振兴国家为宗旨，军队文化之于执行，以及纪律的严整，家庭文化再现于他们“信诺家人”，令人折服的团队向心力。从而展现出，一个有活力，战斗力、凝聚力的团队。就凭这股企业文化所熏陶出的团队精气神，他们的企业必将能有大发展。

松下幸之助曾说过一句诳语：“你可以将松下所有东西全部拿走，只要留下两万松下人，十年后，我将再造下一个松下。”为什么他能下此诳语，因为留下的这两万松下人，是松下文化武装起来的，他们有着共同的信念，从而有着核心的竞争力。华为的“土狼文化”、中兴的“礼物文化”、海尔的“彻底拜用户主义文化”，现在关于中国民营企业有这么一个总结：“三年发展靠运气，十年发展靠亲情，三十年发展靠制度，百年发展靠文化”，这就道出了文化的核心竞争力，一个百年企业支撑着他不倒的核心在于它的文化，正如中华五千多年悠久的历史，分分合合，世界文明古国中的不倒翁。中国文化“儒释道”，博大精深，它植根于每个中国人的骨子里，正如共产主义理想植根于每个国民的心中，继而成为一种信仰。文化就像一面旗帜，他是每个炎黄子孙，企业人，团队的魂。

作为协会的会长，必须具备这种登高而望，一揽全局的素质和胸怀。反观协会漏洞百出，我认为其根源在于文化。不少协会以办活动和办活动，最终迷失在活动中，本末倒置。

对于管理协会的文化问题，渗透的不够，至少大部分的会员不曾知道协会的文化是“积极主动，勤奋梦想”，这种典型的成功者文化，没能植根于每个会员的心中，就不能很好的影响到会员。那么协会就体现不出他的核心竞争力，因为这面旗帜没有起到凝聚的作用。问题原因根结在哪？

一、文化本生没有影响力，二、单纯以搞活动而搞活动，没有以活动为载体而传承文化，继而内化形成信念。

三、急功近利，淹没了文化本身的价值。

对于文化建设，我认为应该从如下两方面入手：

一、文化设计。

二、文化渗透。

首先谈谈文化设计，对于当今大学生，方向不明确，迷茫，想要改变，而不知从何处下手，信仰危机，浮躁之风。古人不知其何为，今人不知为何，古人为自己而学，今人为他人而学。故一种文化应从这个方面着手，以改变这种现状出发。正如，我们学校的校训：厚德博学，崇实去浮，所以武科大培养出来的学生都是比较务实的。

对于协会文化“积极主动，勤奋梦想”，朴实无华，深度不够。故对于会员而言，他们更加倾向于记住：“立足管理，追求卓越”，因为它更有一种深远，和境地。立意于“修身养德，修学储能，欲为大思想，大眼界，大胸襟之大学生”，则其立意更为深远，道明了大学生的学业方向和成功途径。其说明了大学生何以为大？大思想，大眼界，大胸襟之大人。修身，古人之为“修身、齐家、治国、平天下”，修身为第一要务，平天下虽不大可能，但是留下的修身，则受益于我们每一个人，修身，在这里将它赋予“文明其精神，野蛮其体魄”之说，大学生应该历练强壮的体魄，砥砺品格，修其涵养。养德，德不厚者，不足以使民，刘备一生所凭借的信条“仁义无双，厚德施予天下”故其能在三国中，占据一足。德行，作为一个管理者，其甚为必要。修学储能，立意于指明大学生学习的目的和方向，正如毛泽东的恩师杨昌济，给他上的第一课就是“修学储能”，作为大学生的我们，学习在于提升自己，使自己变得强大，增胆识，长见识，致良知。能力在于沉下心来不断地积累，知耻而学，祛除愚昧！

“大思想，大眼界，大胸襟”是我们大学生的要求。人与人之间最本质的区别在哪？这个问题一直困扰我，起初我认为是能力，所以我一个劲的参加活动，为的是从实践中得到我想要的能力，最终我发现，对于我们所学到的操作技能，只要一个人认真的学，他就可以学到。但是，我发觉思想和文化涵养支配着一个人做同样一件事所悟到的多寡与深浅，换句话说，就是一个人的思想境界越高，文化涵养越深厚，那么他将更会看到事物的本质，做事的出发点、着眼点就会深远，那么他所悟到的收获到的也将无可比拟。

人最本质的区别，在于思想，思想力就是能力。孔子曾这样说过“质甚文则野，文甚质则史”道出了文化涵养与实践能力的有机协调。所以，我们大学生应该注意培养自己的思维方式和思想积累。那么何以成其大思想？怎样增加思想的厚度？那就是阅读，积跬步，至千里！我们会发现，那些伟人抑或成功人士的共同点——阅读。大家或许听过新东方总裁俞敏洪，王明，大学时分别读到四百本书和一千二百本书，这是一个什么概念？若是我们这样计算，一周两本书，则一年一百本，四年则有四百本。一千二百本什么概念，则是，一天一本。而对于大学生的我们最起码得看到两百本书，那就是一周一本，开始定下你的书单吧，无论是专业抑或历史，经济，政治，伦理，美学，哲学等，先博后渊。

“修身养德，修学储能，欲为大思想，大眼界，大胸襟之大学生”，这种文化，就像一

面鲜艳的旗帜，若是，将其植根于每一个大学生的心中，那将会产生多大的力量。这种文化隐含的内涵是如此的深厚，作为协会的文化是如此的要得！

其次，谈谈文化渗透

一、文化学习，了解文化深意，挖掘内涵。

二、协会文化以活动为载体，从文化本身出发，在活动中体现文化的本质。

三、横幅，标语 于细微处暗示，逐渐深入人心。

四、抓先进，学习榜样，以激励更多的人习得。

当一种文化，渗透到每一个会员的心中，并植根驻扎的时候，那么它就将不仅仅是一个团队企业的核心竞争力，而他应该更有助于人的发展或幸福感的提升，并受益于他的终身。这应该就是“以人为本”的人本思想吧的浅显理解。

第二篇：文化思考

文化创新的思考

文化的繁荣发展最根本的是创新,创新是文化的本质特征。在当代中国,无论是适应建设创新型国家的战略需要,还是更好地满足人民群众多层次多方面多样性的精神文化需求;无论是在激烈的国际文化竞争中赢得主动,还是为人类文明进步作出新的更大贡献,都需要我们大力推进文化创新。推进文化创新,必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,坚持“二为”方向和“双百”方针,贯彻社会主义核心价值体系基本要求,更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。推进文化创新,必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,建设一支适应时代发展要求、富有开拓创新精神的文化人才队伍。

第一,立足伟大实践,在投身火热现实生活中推进文化创新。对于文化来说,生命力来自实践,创造力源自生活。人民创造历史的伟大实践蕴含着强大的精神力量,火热的现实生活饱含着丰富的文化创造源泉。我们今天所处的时代是一个改革创新的时代,中国特色社会主义事业蓬勃发展,改革开放和社会主义现代化建设波澜壮阔,人民群众的生产生活丰富多彩。这场历史上从未有过的大改革大开放大发展,为宣传文化工作者施展才华提供了无比广阔的舞台;推动科学发展、促进社会和谐的伟大实践,为我们进行新的文化创造提供了无比丰富的内容、题材和主题。包括理论工作者、新闻出版工作者、文学艺术工作者在内的所有宣传文化工作者,都应当自觉肩负起时代赋予的神圣使命,投身中国特色社会主义伟大实践,融入亿万人民群众开创美好未来的历史进程。要真正沉下身子,走进乡村、社区,走进校园、军营,走进工矿企业、建设工地,走进改革开放第一线和社会生活的广阔天地,感受时代的脉动,把握发展的主流,体验人民群众奋发向上的精神,在深入生活中感悟生活,在深入实践中激发灵感。要把中国特色社会主义伟大事业当作大学校、大课堂,善于从波澜壮阔的现实生活中汲取养分,在人民群众的伟大创造中进行文化的创造,以充沛的激情、生动的笔触描绘当代中国的历史画卷和中国人民的精神图谱,讴歌伟大的时代和伟大的实践。

第二,植根历史文化,在继承优良传统中推进文化创新。任何一个国家和民族文化的发展,都是在既有传统基础上进行的文化传承、变革和创新。如果离开传统、割断血脉,就会迷失方向、丧失根本;如果因循守旧、固步自封,就会失去活力、走向衰弱。几千年来,中华文化一脉相承、薪火相传,成为中华民族发展壮大的精神支柱。在经济全球化深入发展的今天,我们更应当清醒认识我国传统文化的历史意义和现实价值,以礼敬自豪的态度对待我们的优秀传统文化,努力在继承优秀传统文化的基础上铸造中华文化的新辉煌。要认真挖掘提炼传统文化的有益思想价值,进行深入系统的研究阐发,作出通俗易懂的当代表达,使优秀民族文化得以传承、发扬光大,让人民群众获得文化熏陶、精神滋养。应当指出的是,继承民族优秀传统文化,不是回到过去,守旧复古,而是用新的思想、新的精神丰富我们的文化宝库,不断创造符合当代精神和时代潮流的新文化。要坚持与时俱进、推陈出新,从传统文化与时代精神结合上进行新的文化创造,赋予传统文化以新的时代气息,使传统文化焕发出时代的光芒。

第三,着眼群众需求,在服务人民大众中推进文化创新。服务人民大众,是文化建设的根本目的,也是文化创新的基本出发点和落脚点。只有坚持大众立场、树立大众视野、立足大众需要,才能永葆文化创新的活力,使文化之树常青。我们党领导文化建设的实践表明,一切有成就有作为的理论家、新闻出版家、文学艺术家,都是走同人民大众结合之路的。现在,随着我国经济的快速发展和社会结构的深刻变动,人民群众精神文化需求更加呈现出多层次多方面多样性的特点。要更好地担负起推动文化大发展大繁荣的神圣使命,必须准确把握人民群众对文化生活的新期待,在走进群众、服务群众中实现文化的新创造。要始终坚持以人为本,真诚关注民生,了解群众所思、所想、所盼,深入浅出地阐释和回答人民群众关注的现实问题,更好地析事明理、解疑释惑。要深入群众的日常生活,走进群众的心灵深处,真诚表现普通群众的喜怒哀乐,热情讴歌普通群众的精神风貌,使精神文化产品更好地反映人民主体地位和现实生活。要进一步增进同人民群众的感情,始终牢记人民群众是我们的根、是我们的本,始终把人民群众的安危冷暖放在心上,把个人的情感融入到人民群众的大情大义之中。人民群众是文化建设、文化创造的主体,也是精神文化产品的消费者、评判者。要把群众满意不满意、接受不接受、认可不认可作为最终衡量标准,坚持以人民为中心进行文化产品的创作生产,自觉接受群众的评判、市场的评判,努力创造出经得起历史、实践和人民检验的文化精品。

第四,紧跟世界潮流,在吸收借鉴各国优秀文明成果中推进文化创新。历史证明,越是博采众长,更多地吸收外来有益文化成果,中华文化就越能茁壮成长。自古以来,中华民族有着善于学习借鉴外来文化的优良传统。当今世界,中外文化交流在更大范围、更广领域、更深层次上展开,这为我们兼容并蓄、向世界优秀文化成果学习创造了有利条件,也为我们在吸收借鉴中不断推进文化创新提出了新的要求。作为社会主义先进文化的建设者,作为中华优秀文化的传承者,吸收借鉴外来文化,应该有更大的气魄、更宽的眼界。凡是人类社会创造的优秀精神财富,凡是人类文明发展进步的新成果,我们都要积极地学习了解、借鉴吸收。学习借鉴,不是简单模仿、照抄照搬,而是以我为主、为我所用。要从我国文化发展的现实需要出发,对外来文化作具体分析,既大胆吸收借鉴一切有利于我国文化建设的有益经验和优秀成果,又始终坚持自己正确的理想、信念和原则,既植根于民族文化的沃土,又顺应世界文明进步的潮流,着力建设具有中国特色、中国风格、中国气派的社会主义先进文化,使中华文化始终立于世界文化发展的潮头。文化的世界眼光,既包括面向世界、感知世界,也包括走向世界、融入世界。要积极参与各种文化的对话与交流,密切关注国际文化市场需求,适应世界各国受众的思维方式和接受习惯,努力创作体现一流水准、代表中国形象的精品力作,努力打造国际知名的文化品牌,推动我国文化产品更好进入国际市场,不断增强中华文化的世界影响力。

第五,掌握现代科技,在实现文化与科技的融合中推进文化创新。人类文化的发展,始终是同科技进步紧密联系在一起的。科学技术的每一次重大进步,都在不同程度上影响和促进了文化的发展。上个世纪以来,半导体、集成电路、计算机、互联网的广泛运用,大大推动了文化样式的创新,精彩纷呈的广播影视节目、丰富多样的电子文化产品,无一不是文化与科技结合的产物。现在世界上有影响的影视精品,都有很高的科技含量,给观众以强烈的视听冲击和震撼。要充分认识科技进步对文化发展的重要作用,自觉站在科技发展的最前沿,善于用科技手段强化文化产品的艺术表现,用技术含量提升文化产品的艺术魅力,努力实现技术与艺术的完美融合,实现样式和载体的极大丰富,使社会主义先进文化更具吸引力、感染力。近年来,数字技术和网络技术广泛应用,不断推动传统文化产业改造升级,动漫游戏、数字影视、手机报纸、网络出版、有声读物等方兴未艾,展现出新兴文化产业的巨大发展空间。要密切关注新的文化业态,了解和掌握数字技术、网络技术,在推进新兴文化产业特别是数字内容产业发展中作出自己的贡献。传播力决定影响力,而传播力的强弱又取决于先进技术的应用程度。要积极利用现代高新科技手段,充分发挥互联网等新兴传播技术即时快捷、覆盖广泛、互联互通的特殊优势,拓展传播渠道、提高传播效率,扩大优秀精神文化产品的社会影响,让我们的文化插上科技的翅膀飞得更高、传播得更远。

第三篇：旅游文化协会

旅游文化协会

各职职能:

会员大会：由协会全体会员构成，为协会最高权利部门，决定协会各项重大决议。

理事会：由协会部长及以上人员构成，权利仅次于会员大会 会长：全面负责本协会的各项工作，对协会负责，对各活动进行总体规划安排，对外代表协会面对学校领导、赞助商，向理事会提出人事安排草案等

副会长：对会长负责，协助会长处理日常事务、对协会内部人员进行协调管理，监督指导各部门日常事务的开展，并负责配合各部门间人手的调配工作，协助会长处理对外关系等

办公室：协会各项活动策划及组织、网络平台管理。包括：校内活动、出游活动以及每年的旅游线路设计大赛等。负责本协会各种内部事务和财务工作以及签到、会场布置和点到，并负责部门评比外联部：对外联系、拉赞助，联系其他协会和高校组织开展活动文艺部：负责组织协会文艺活动、礼仪接待，组织会员参加学校“青春风采大赛”、“社团活动月”以及协会会员文学、摄影作品征集等工作宣传部：负责每次活动的海报、传单、展板设计，校园报、校园网、协会网站等媒体的宣传

导游部：负责外出旅游的解说，景点的介绍，是一个能锻炼口才的部门。

户外部：负责外出人员的安全，人数核对，有助于责任心的培养。

第四篇：3D协会思考

3D协会规划报告

随着中国改革开放的进一步发展，机械制造业进一步发展和壮大，采用一定的方法,规定表达出机器的形状、材料和技术要求的技术文件,通过机械图样了解机器的结构和使用性能机械图样是表达设计意图、交流技术思想的重要工具,是机械制造业中的技术文件,也是机械制造业的技术语言.作为3D协会的一名成员，我感觉很荣幸。为了协会的稳定发展，进一步扩大其在全校的影响力，现提出自己的一些拙见。

一，协会的定位是什么？

3D协会成立于202_年，以“绘图会友 共同进步”为宗旨。本协会以提高同学们的专业水平，加深同学们对电脑绘图的了解，让更多的同学接触3维软件。

我认为协会的存在就是促进学生德、智、体全面发张，提高学生综合素质。应当是以为会员提供优质服务为宗旨。我想引用一位政府官员的话来解释会员与协会的关系 “人民养活政府，政府服务于人民”。就是说“会员养活社团，协会服务于会员”协会要做的就是完善好自身的制度来更好的服务于会员，增强协会财务透明度，让会员更好的监督协会为他们服务，提高协会财务透明度能更好的服务于会员。可以通过财务报表的形式公布于协会的方式来提高其透明度。

二，协会为什么搞不出大型活动？（抱有搞大型活动的心态是一种病态心理）

首先我搞大型活动要看具体情况。①这与你的经费有关我们协会这届招新花费100元钱，如果拿来搞大型活动的话至少要花1000多，协会今后的教学怎么正常进行。②没那必要，有人可能会说这样可以大大提高协会的知名度和影响力。但我要问你除此之外呢？协运用，用到对每个会员都有利的地方，才能保障每一会员的权利，可以这么说，会员交上来的会费是协会发展的根本，而协会的本质是拿会员的钱为会员做实事的。③那些大型的活动不是有学校、院宣传部在做嘛！他们又有钱又有老师及全院的支持。我想说的是我担任协会活动部部长，你只要给我足够的资金和工作人员以及高质量的节目内容我一样会搞

出像学校那样的场面。而这些都是协会没法或很难做到的，这是协会的性质所限制的。我问你学校能够动用一个系来排练节目，你能吗？学校能请起那些庆典公司，你敢花那么多钱吗？学校能得到社保会的支持来提供工作支持，你能吗？学校能动用部门人力来打下手，你协会那点干事够吗？以上说了这么多有人会骂我们协会没本事，我想说的是这些我努力也是可以解决的。资金可以拉赞助、工作人员可以动用全协会会员，节目可以联合学校各个文艺类社团（我估计我会做到，我一旦想做我不惜拿出我个人资金在做公关费用）来出节目。这些都可以解决但是我认为这偏离的协会的本质和宗旨

三，协会最应当搞什么活动？

我认为所有协会搞一次内部的迎新晚会是很有必要的（我们协会10月份就搞了，花了300多）。其实聚餐、迎新晚会活动形式都是为了提高协会内部凝聚力加强会员之间的熟悉程度的，这很有必要。对于科技类性质的3D协会可以搞在学校上公开课的活动形式，来提高协会知名度宣传pro/E（我们协会也搞了在11月份，没花多少钱；）应当多搞在学校宣传协会理论知识方面的活动,公开课应当面向全院包括非会员，而不是简单的把协会带出去让会长或老师来上课。如果还有的话就应当搞一次欢送会的形式来送别为协会做出贡献的上届师兄们。还有就是年末的会员大会来总结协会在这一学期的发展及账务情况以及表彰协会优秀会员（我个人认为很有必要）。迎新晚会、公开课、欢送会、年末总结。这几种形式的活动就足矣，其中迎新晚会、欢送会、公开课等形式可能要花点钱。除此之外别的活动我个人认为就没什么必要来搞，劳民伤财。把更多的钱和精力放在服务于协会会员上。四，协会的一些活动应如何举办？

上学期：○1我建议协会多安排教学课程。保证每个星期安排一次教课。○2另外，在协会招新之前，举办一次宣传活动，通过发传单和在食堂门口为同学们进行答疑。○3招新。○4组织新成员讲解协会具体情况，关于机械的内容，具体注意事项和各个部门的招新工作，安排主要联系人。○5安排成员之间的交流活动，给大家讨论作图心得，请优秀学长给大家传授学习和能力培养的技巧。

下学期：○1在CAD制图大赛之前进行前期宣传，宣传方法可在协会内部讨论之后决定，之前与科创部联系。○2与科创部联合举办CAD制图大赛，合理安排各部门的具体工作，争取把此次大赛做的更好。○3可能的话在接下来的时间保持课程的进行（这时候，成员的不重视可能是最大的障碍，应该具体讨论）。○4之后，就是协会的承接问题了，确定主要承接

人员，进行培训，最后根据各自能力分配职务。

五，协会的钱到底应该怎么花？（协会不是拿来搞活动的）

协会应该把更多的钱用在请老师上以及必要的内部理论书籍资料上，而不是用来搞一些形式活动的；我们协会我比较清楚钱一部分用于每周一次的老师上课之上；一部分用于购买老师上课用的便携式扩音器；一部分用于搞活动上

六，会员流失很正常，协会没什么可自责的。

当你把我说的那些都做到了，也无法避免会员的流逝。这没什么原因的，我想引用李宇春说的话“有些东西是注定要失去的” 协会本来就是一个会员想来就来想不来就不来的地方,我不推荐 把协会搞成像部门那样有严格的制度来管理。我最厌恶看到协会给会员发“今晚不来训练，开除会员资格”很卑鄙，你有什么资格来开除会员。“学生团体成员的义务和权力”，“学生有权按照任何社团的章程自由加入或退出该社团。”里你知不知道作为会员看到这飞信时怎么想怎么看这个协会，你考虑没？“会员为什么不来这个问题”我作为活动部部长也分析和思考了一下。①会员自己的兴趣爱好发生了改变②会员今晚有事没时间过来③会员今晚心情不好不想过来（我大一就是这并不是不爱协会只是心情不好不想过去）④协会原因：教学质量不满意、协会让他感到寒心了尤其是那些为协会作出贡献的会员、协会无法给他提供晋升的机会（他看不到自己有担任部长、会长的的迹象）、等吧（我就想到这些 能力有限）。协会要做的就是解决好属于协会的原因，至于会员的原因我们无法改变。协会要做的就是进一步提高教学水平、提高财务透明度、完善协会奖励制度。本着以人为本的思想来管理协会（多为会员着想，尽量记住每一个会员的名字，记住关键会员的一些基本信息 星座 生日什么的）。一个处处为会员着想的协会，会员一定会选择这个协会（我记得清华大学在202_年的招聘会的一条横幅写着“选择祖国的人，祖国必将选择你”）。这才是一个成熟的协会，一个卓越的协会。

七，如何留住会员？

靠领导人的人格魅力。我想引用网络流行语“女人没魅力就别怪男人花心，男人没本事就别说女人现实”。别拿会长当领导，别拿部长不当部长看。会长自己别把自己当领导，部长自己别把自己不当部长看。用你的责任心去为协会负责对你的干事负责。我选择一只呆在协会就是喜欢协会那种自由环境，大家能够在一起共事做自己喜欢的事情。

八，路漫漫其修远兮吾将上下而求索

在下学期中我们将会邀请更多的与老师交流培养同学们的制图兴趣，让更多的同学加入制图小组中来，创造更多关于制图知识交流的平台。虽然我们还很年轻，但是我们相信在院领导老师精心的指导和同学们的共同努力之下，我始终相信我们协会的努力不会。相信我们协会明天会更加美好。为我院的全面发展和不断进步作出应有的贡献。

第五篇：美食文化协会章程

北华大学经济管理学院美食文化协会章程

第一章 总则

第二章 业务范围

第三章 会员

第四章 相关机构

第五章 资产管理、使用原则

第六章 章程的修改程序

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第八章 附则

第一章 总则

第一条 本协会的名称

本协会的全称为“北华大学经济管理学院美食文化协会”，英语译名为“ Beihua University Gastronomes’ Association”，简称“北华美食文化协会”。

第二条 本协会的性质

本协会的性质为具有北华大学正式学籍的同学依照有关规章制度登记，自愿结成的集教育性、知识性、文化性、趣味性、娱乐性于一体的非营利学生组织；系北华大学经济管理学院团委领导下的合法社团。

第三条 本协会宗旨

本协会宗旨为遵守各项法律、法规和校团委的规定，服务同学们，促进同学们进一步树立健康的饮食观念，弘扬美食文化；丰富校园文化，促进大学生的全面发展。

第四条 本社团是北华大学经济管理学院社团联合会的成员，接受北华大学经济管理学院党、团委宣传部的领导，接受北华大学经济管理学院团组织和社团联合会的监督管理。第二章 业务范围

第五条 本协会的活动范围

本协会的活动范围包括由本协会自己发起组织的以及由社团联合会或其他有关社团发起组织的与美食有关的各项活动。

具体形式有

（1）健康知识大课堂

（2）美食文化大讲堂

（3）健康饮食宣传周（4）美食文化培训班

（5）水果拼盘大赛

（6）小食品制作大赛

（7）与美食文化相关的文艺活动

第三章 会员

第六条 申请加入本协会的成员，应具备下列条件：

（一）具有北华大学正式学籍；

（二）认同社团章程；

第七条 会员入会的程序

（一）提出入会申请；

（二）缴纳会费；

（三）由社团执行机构发给会员证；

第八条 会员享有以下权利

（一）在本社团的选举权，被选举权和表决权

（二）参加本社团组织得活动；

（三）获得本社团服务的优先权；

（四）对本社团工作的批评建议和监督权；

（五）入会自愿，退会自由；

（六）对举办的各项活动有内容和主题的建议和修改权；

第九条 会员履行以下义务：

（一）执行本社团的决议；

（二）维护本社团的合法权益；

（三）积极参与社团组织的各项活动；

（四）按规定交纳会费；

（五）向社团有关机构反映情况，提供有关资料；

第十条 会员退会应书面通知本社团，并交回会员证会员退会时清算会费的数额为会员累计交纳会费的总额扣除参加活动已用的会费后的余额。

第十一条 有以下情形的，经社团执行机构会议表决通过，予以除名：违反国家，学校，社团联合会基本协会相关规定者作出危害社团形象的行为并且情节严重者

第四章 相关机构

第十二条 本协会的最高权利机构是会员大会，会员大会的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免社团的执行机构；

（三）审议社团执行机构的工作报告和财务报告；

（四）决定终止事宜；

（五）对本协会财务状况的监督权；

（六）对本协会重大事项的表决权；

第十三条 会员大会需有2/3以上的会员出席方能召开，其决议需经到会会员负责

第十四条 会员大会至少每年一届

第十五条 会员大会执行机构，在闭会期间领导本社团开展日常工作，对会员大会负责 第十六条 社团执行机构的职权是：

（一）执行会员大会的决议；

（二）筹备召开会员大会；

（三）向会员大会报告工作和财务状况；

（四）决定会员的吸收和除名；

（五）决定社团下属各部门主要负责人的聘任；

（六）领导本社团各级构开展工作；

（七）制定内部管理制度；

（八）决定其他重大事项；

第十七条 本社团的会长、副会长，各部门负责人必须具备以下条件：

（一）拥护党的路线、方针、政策；

（二）热心学生社团工作；

（三）学习成绩中等以上；

（四）大学期间未受学校的处分；

（五）具有较高的个人素质；

第十八条 本社团会长、副会长、各部门负责人必须积极为会员服务，并对会员大会负责。第十九条 本社团会长行使下列职权：

（一）召集和主持执行机构会议；

（二）检查会员大会社团执行机构的落实情况；

（三）代表社团签署重要文件；

（四）执行社团一般事项的决定权；

（五）召集会员大会，并负责会员大会的出勤情况；

（六）处理协会主要事务，提议增减或取消职能部门；

（七）负责制定各项工作计划及各项制度；

第二十条副会长行使下列职权：

（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

（二）协调各分支机构，代表机构实体机构开展工作；

（三）负责社团的财务工作，统筹协调各部门的分工；

（四）协助会长处理其他日常事务；

（五）监督协会档案及各部门的工作情况；

（六）参与制定各项工作计划及制度；

第二十一条各部职能

理事会：由会长一名，副会长及各部门部长组成，负责总体的协调与分工，对全体会员大会

负责。

秘书部：设部长一名，副部长两名。协助会长处理协会日常事务；起草，管理文件档案；

负责各项会议的准备工作，并做好会议记录和考勤登记；集中会员建议；解答

会员疑问；负责会籍的管理。

公关部：设部长一名，副部长两名。内联：负责协会与团委，校内其他协会，会员的联系交

流；活动前的申请。外联：协会与社会及商家，外校以及外校协会等的联系交流。

宣传部：设部长一名，副部长两名。负责完成各种活动的海报传单的设计，印刷，派发，宣

传；协会的形象设计，为每一次协会的活动创作一个更好的宣传效果，吸引更

多的同学积极参与本协会的活动。

策划部：设部长一名，副部长两名。协调组织本协会各部门关系；协助副会长编写计划；

编写活动策划书；会员问卷调查设计及调查信息筛选。

财务部：设部长一名，副部长两名。负责资金的管理，收入与支出，并且予以详细记录；学

期初制定学期总预算以及每次活动预算。

组织部：设部长一名，副部长两名。负责完成每次活动的组织工作，并负责本协会的具体活

动事务。

第五章 资产管理、使用原则

第二十二条 本社团经费来源：

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）在核准的活动范围内开展活动或服务的收入；

（四）其他合法收入；

第二十三条 本社团按照北华大学经济管理学院社团联合会有关规定收取会员费；

第二十四条 本社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。

第二十五条 本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法、真实、准确、完整。第二十六条 本社团具有专门的财务人员，财务人员变动时必须与接管人员办清交接手续。第二十七条 本社团资产管理必须执行北华大学经济管理学院社团联合会规定的财务管理制度，接受会员大会和校团委的监督，资产来源属于专项资金或者社会捐赠资助的，必须接受校团委的监督，并将有关情况以适当方式向会员公布。

第二十八条 本社团换届或更换社团负责人之前必须接受校社团组织的财务审计。第二十九条 本社团资产，任何单位、个人不得侵占私分和挪用。

第六章 章程的修改程序

第三十条 对本社团的修改程序，由校团委、社团理事会、或社团10名以上成员联名提出，并交经本社团会员大会审议。

第三十一条本社团修改的章程，须在会员大会上通过后7日内，经院社团部上报院团委经核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第三十二条 本社团完成总旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的，由社团执行机构提出终止协议。

第三十三条 本社团终止协议需经会员大会表决通过，并报指导单位审查同意。

第三十四条 本社团终止前，须在校团委组织监督下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜，清算期间不开展清算以外的活动。

第三十五条 本社团经北华大学经济管理学院社团联合会办理注销登记手续后即为终止。第三十六条 本社团终止后的剩余财产，在院团委的监督下，按照院社团联合会的有关规定处理。

第八章 附则

第三十七条 本章程的解释权归本社团会员大会执行机构所有。

第三十八条 本章程自校团组织及社团联合会核准之日起生效。