第一篇：集团公司通知

关于开展中央企业法制工作第三个三年

目标检查验收工作的通知

2014/5/30 9:26

各企事业单位：

根据国资委《关于开展中央企业落实法制工作第三个三年目标检查验收工作的通知》(国资厅法规

[2014]279号)要求，集团公司拟对各单位落实三年目标情况进行检查验收，现就有关事项通知如下：

一、检查验收内容

根据国资委考评标准，检查验收内容主要包括法律风险防范机制、总法律顾问制度、法律工作体系、法律顾问队伍素质和依法治企能力等五个方面情况。重点是：规章制度、经济合同、重要决策法律审核率是否达到100%；主要生产经营单位是否按照要求配备专职总法律顾问，以及总法律顾问职级和作用发挥是否到位；专职法律人员持证上岗率是否达到80%以上；法律风险防控机制是否健全，防控措施是否落实到岗位，重大法律风险是否得到有效防控，是否发生违法违规引发的重大法律纠纷案件等。具体内容参见《中央企业法制工作第三个三年目标落实情况填报表》(见附件1)。

二、检查验收步骤和时间安排

检查验收工作从5月下旬开始，10月底结束。

(一)5月30日前，组织研究工作方案，启动检查验收工作。

(二)6月1日至6月30日，各单位组织自查自改。

(三)7月1日至7月20日，集团公司组织抽检，具体安排另行通知。

(四)7月下旬至8月底，迎接国资委抽查验收。

(五)10月底前，完成情况评价和总结通报。

三、工作要求

(一)加强组织领导，严格开展自查自改。各单位要高度重视检查验收工作，主管领导和总法律顾问牵头组织，相关部门协调配合，制定具体工作方案，确保高质量完成自检自查工作，有效推进企业依法治企能力和水平的进一步提升。要逐项对照考评标准，查找存在的问题和差距，采取有效措施，立查立改。主要生产经营单位专职总法律顾问未配备到位的，应按照人事部《关于企业配备总法律顾问的通知》(人事函

[2011]22号)的要求，尽快配备专职总法律顾问。要全面梳理和切实解决影响规章制度、经济合同、重要决策法律审核质量和效率的问题，更好地发挥法律审核把关作用。积极落实法律风险岗位防控的各项要求，进一步排查和治理经营管理过程中的法律风险隐患，确保不发生违法违规重大法律纠纷案件。继续组织做好专职法律人员专业培训，确保年底前资格率全面达到80%以上的目标要求。

(二)扎实做好档案资料和信息数据的收集整理。要全面收集整理三年目标落实工作各项基础资料，并列出目录，做到资料完整、内容详实，准确反映三年目标落实情况。规章制度、重要决策法律审核等情况要分年度统计并形成目录(模板见附件2)报法律事务部。各单位应进一步核实在法律事务部网络门户填报的三年目标落实情况信息，及时修订补充，确保信息数据全面准确。

(三)全面总结近三年法律工作，持续推进法律管理水平提升。各单位应结合三年目标的检查验收，对近三年法律工作情况和取得的经验、存在的不足进行全面总结，把好的做法通过制度和流程加以固化，不断完善法律工作机制，促进法律管理水平的整体提升。要深入分析法律工作面临的新形势、新任务，积极筹划三年目标完成后法律管理的新目标、新举措，更好地发挥法律工作在公司改革发展中的保障支持作用。请各单位于6月30日前以电子邮件形式，将近三年法律工作总结、《中央企业法制工作第三个三年目标落实情况填报表》、法律审核情况分年度统计资料目录报法律事务部。

联系人：张水生电话：010-59982361电子邮箱：Law3@petrochina.com.cn

附 件：1.中央企业法制工作第三个三年目标落实情况填报表模板.xls2.第三个三年目标检查验收用规章制度和法律审核目录模板.xls

注：填报附件2时请不要调整表格格式和顺序，目录与基础资料、法律部网络门户上报送的资料应当保持一致。

法律事务部

二〇一四年五月二十七日

第二篇：集团公司通知

各公司、经营单位、直属项目部：

经公司研究决定，现将20xx年春节放假有关事宜通知如下：

一、集团公司机关定于20xx年1月26日至20xx年2月25日(正月十六)放假，2月26日(正月十七)正常上班。职工探亲假、公休假、换休假必须在春节放假期间一次休完。

二、机关职工请于1月25日前在人力资源部办好休假手续，放假期间工资按甘肃五建〔20xx〕6号文件规定执行。

三、各单位要根据工作需要，参照机关放假日期自行决定放假时间并向集团公司办公室、人力资源部备案，2月28日必须上班。

四、各单位及机关各部门要提前安排好节日前后的工作，保证各项工作的正常衔接。放假期间两级领导及部门负责人电话必须开通，外出须向主管领导告知。各部门放假期间需要加班的`应向主管领导报告，并安排加班人员，加班人员应服从安排，随叫随到。

五、各单位及机关各部门放假期间要做好安全保卫工作，库房等重要场所应安排好值班、巡逻。保卫部和物业公司要认真做好休假期间机关各大院的防火、防盗及治安工作。

六、集团公司领导值班表由办公室另行通知。

二零一*年一月二十一日

Dear all:

根据国务院办公厅有关通知精神，结合公司实际，现将20xx年中秋节放假及节日期间工作安排通知如下：

一、休假时间：20xx年9月15日(周四)至9月17日放假调休，共3天;9月18日(周日)上班。

二、节假日期间，各部门要统筹安排，各司其职，做好公司的生产、安全、保卫等各项工作：

1、各产业集团、分子公司和事业部根据工作需要和有利生产的原则，并经分管领导批准后，各自安排节日期间上班人员和休假人员;

3、各安环部门要做好节日期间安全检查与预防工作;

3、各行政部门要合理安排好保卫、车队、后勤等值班人员，做好安全保卫和后勤保障工作;

4、各销售部门需做好专职人员值班，做好日常发货及客户接待工作;

5、控股集团总裁办要确保节日期间通讯畅通，并安排人员值班;

6、控股集团职能部门人员除需要值班外，其他原则上休假;

7、控股集团有关职能部门值班人员名单于20xx年9月15日前汇总至控股集团人力资源中心;各事业部和分子公司值班人员名单汇总至各事业部人事部。

三、有关要求：

1、值班人员要认真履行职责，做好值班记录，并随时保持与部门负责人的沟通，确保节日期间公司安全、正常运行;

3、各部门负责人须保持手机通讯24小时畅通，以便工作联系;

3、如遇突发事件，务必及时上报并协助处理。

四、节日期间上班人员加班按轮休处理。

集团总裁办

二〇一六年九月十三日

中秋将近，经公司决定，现将20xx年中秋节放假、调休时间安排如下：

9月15日至17日放假3天公休，是9月18日(周日)上班。

现提前预祝大家中秋节快乐!

XXXXXXX公司

20xx年9月8日

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第三篇：观看集团公司巡回演出通知

关于观看集团公司艺术团巡回演出的通知

公司所属各部门：

集团公司为加强与各单位的沟通和交流，增强企业凝聚力和向心力，将组织艺术团到我公司进行巡回慰问演出，为充分体现XX公司的精神风貌，确保演出圆满成功，现将有关事项通知如下：

一、演出时间：2012年4月14日（星期六）晚8：00。

二、演出地点：公司二楼会议室。

三、参加观看演出人员：公司本部人员及各所、站班长

以上人员。

四、注意事项：

1、请观看演出人员统一着春秋装工作服，并系领带。

2、观看演出人员请7：40分准时入场，人员进场后，在指定位置按到场先后顺序从前排往后依次坐好，服从现场管理人员指挥。

3、为确保演出现场秩序和效果，演出过程中不得随意走动和大声喧哗，自觉维护现场秩序，不准吸烟，并将手机处于振动或静音状态。

4、演出结束后，请观看演出人员待领导退场后再离开演出现场。

5、请于4月13日下午5：00前将参加观看演出人员名单报到公司工会办公室。

6、请观看演出人员在往返途中注意交通安全。

XX县水利电业有限公司工会二〇一二年四月十三日

第四篇：集团公司年会的通知

集团公司年会的通知

在现在的社会生活中，接触并使用通知的人越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。那么你有了解过通知吗？以下是小编为大家整理的集团公司年会的通知，欢迎阅读与收藏。

尊敬的各位客户：

感谢您一直以来对本公司的鼎力支持，预祝我们往后会合作更加愉快，为提高公司团队的凝聚力和协调性，总结刚过去的20xx年，展望新到的20xx年，公司特组织了年会活动，因此公司做出如下的放假安排：

由于近期公司安排有年会活动，活动期间公司无人值班，如有相关业务需要咨询了解，请推迟至1月30日周二上班时间，由此给您造成不便，敬请谅解。

xx有限公司

20xx年xx月xx日

各部门、各区域管理部、各分子公司、各项目部：

20xx年是公司成立20周年和上市一周年，也是公司战略转型的重要一年。一年来，全体员工紧密团结在公司领导班子周围，凝心聚力，尽职尽责，埋头苦干，项目进度稳步推进，经营管理有序进行，销售业绩不断攀升，区域管理得到加强，公司各项工作都取得了长足的进步。为了总结经验，表彰先进，经公司总经办研究，决定召开20xx公司年会，具体通知如下：

一、年会内容

工作述职、专题培训、工作总结表彰、第五届文科运动会、“文科杯”景观设计大赛颁奖及座谈。

二、年会时间

12月24日-12月30日

三、年会地点

公司总部会议室、深圳大梅沙中兴和泰酒店

四、参会人员及活动安排

(一)公司总部经理助理级以上员工(包括董事长秘书、总裁秘书、总办编辑)，设计院经理助理级以上员工、设计分院(所)院(所)长，区域管理部和分子公司总经理、副总经理，公司在建项目总监，苗场场长，以上人员参加公司20周年庆典和年会所有活动.(二)公司卓越贡献奖、重大贡献奖和忠诚奉献奖员工参加20周年庆典活动。

(三)年会表彰员工、深圳总部全体员工、运动会运动员参加第五届趣味运动会和总结表彰大会，总部在职党员还需参加12月28日晚的党支部会议。

(四)篮球比赛运动员参加年会所有活动。

(五)“文科杯”获奖师生参加表彰大会和座谈会。

五、报到时间及地点

(一)报到时间1、12月24日14:30-17:30 各区域管理部、分子公司总经理报到2、12月25日14:30-17:30 其他参会人员报到3、12月27日14:30-17:00 年会表彰员工、趣味运动会运动员报到4、12月29日8:30-11:00 获奖师生报到

(二)报到地点

公司总部，深圳市福田区深南大道1006号国际创新中心A栋36楼。

(三)联系方式

联系人： 联系电话：

六、注意事项

(一)所有深圳市外参会人员请提前购票，准时参会。

(二)述职工作要求：

1、述职内容：20xx年工作目标任务完成情况;工作中的主要困难和问题;20xx年工作计划和措施;对公司发展建言献策。

2、述职采取PPT形式汇报，汇报时间控制在15分钟以内，请汇报人将PPT于12月15日前发总办秘书余海伦，邮箱：。

3、述职流程安排具体详见公司内网通知内附件二，述职结果评价将作为20xx职务调整和薪酬变动的重要依据。

(三)请参加20周年庆典活动的人员务必于12月25日17:30前到公司总部报到，统一乘车前往庆典活动现场。

(四)参会人员培训课前请签到，并按公司要求统一行动、服从安排，不得缺席。

(五)总部、设计院(含设计所)及各区域管理部要积极备战第五届文科趣味运动会，确定运动员名单并做好相应准备工作(运动会方案稍后另发)。

(六)年会期间，请所有参会人员注重公司形象，12月25日晚举行的20周年庆典活动全体参加人员着正装出席。

(七)除公司安排外，年会期间在酒店的个人消费由本人承担。

(八)请获奖师生于12月29日上午11点前到达公司总部，当日上午11点发最后一班去会场的车。

特此通知。

集团公司各部门及下属各子公司：

经公司研究，决定举办20xx年年会，现将有关事宜通知如下：

一、年会主题：蓄势待发 携手共创---20xx集团年会

二、年会时间：20xx年1月底(具体时间另行通知)，

三、年会地点：江苏集团威尼斯厅。

四、年会议程安排：

㈠、集团各领导做20xx年年终述职报告及20xx年战略部署讲话

㈡、集团年终表彰，奖项设立如下：

(1)、20xx先进集体评选，具体名额如下：

评选范围：集团公司及下属各子公司部门，共3名。

评选标准：通过集体的协作努力，为集团公司创造良好的社会效益和经济效益。

(2)、20xx先进个人评选，具体名额如下：

集团杭州总部：1名

江苏集团总部：2名

x大酒店：5名

x管理公司：2名

评选标准：1、在工作中兢兢业业，积极主动，表现优异，工作成绩突出。

2、集团公司及下属子公司各部门负责人不参与评选。

㈢、集团欢乐共享年会文艺表演，具体节目安排如下：

1、集团杭州总部：1个

2、江苏集团总部：2个

3、x大酒店：8个

4、x管理公司：3个

公司总部职能人员；各区域项目经理：

兹定于20xx年1月13日（周六）在公司总部郑州召开20xx工作总结会，现将有关事宜通知如下：

一、时间地点

时间：20xx年1月13日14：00

地点：

酒店地址：

二、出席人员

1、会议参与人员：

湖北项目组：

河北项目组：

陕西项目组：

河南项目组：

总部职能：

2、晚宴参与人员：

会议全员+河南项目部本地全体成员

三、行程时间安排

会议及聚餐要求到达时间：

1、省外参会人员及各项目经理务必于1月13日下午14：00前至郑州弘义酒店二层会议地点。

2、省内本地参与聚餐人员于务必于1月13日晚18：00前至郑州弘义酒店二层餐厅。

以上行程请大家各自安排好往返程车票；如有未尽事宜请与会议负责人沟通联络 ：*******

xx有限公司

20xx年xx月xx日

各部门：

定于20xx年x月x日召开公司年会，现将有关事项通知如下：

一、时间：20xx年x月x日(星期六)下午4：30(4:00前到场)。

二、地点：玄武区板仓街121号，新大世界酒店。

三、参加人员：公司全体员工(包括实习生)。

四、请提前与甲方沟通好，减少旁站，准时参加，注意安全。

x_有限公司

20xx年x月x日

第五篇：关于启用集团公司旗帜的通知

大成集团行字[2011] 52号

关于启用集团公司

旗帜标识提升企业新形象的通知

公司所属各单位、各部门：

公司旗帜标识是一个企业整体形象的外在表现，也是企业核心价值观的高度凝炼和升化。为适应集团公司发展需要，树立公司新形象，使“大成建设”这个品牌更响亮、更形象、更具凝聚力和影响力，经公司研究决定，自2012年1月1日起启用集团公司旗帜标识。现将有关事项通知如下：

一、公司旗帜标识使用主体、范围

（一）使用主体

1、集团公司；

2、集团公司下属各单位与控股公司；

3、所属工程项目；

4、其他经授权许可使用旗帜的单位。

（二）使用范围

公司旗帜标识主要在下列需要显示、宣传集团公司形象的范围内使用：

1、生产、经营、办公、会议等公共场所；

2、集团公司报刊、网站等传播媒介；

3、事务性用品、礼品、纪念品、证章；

4、工程项目、大型设备、运输工具、员工服装；

5、其他需要使用集团公司旗帜标识的范围。

二、相关要求

1、加强对公司旗帜标识的宣传推广。集团公司启用统一的旗帜是充分发挥企业文化无形资产价值，体现集团公司价值观，树立公司统一品牌，塑造集团公司新形象的重要举措。相关部门要做好集团公司形象宣传工作。各单位要组织员工认真学习了解集团旗帜的图样和内涵，引导大家以立足岗位、创业建功的实际行动为企业旗帜增光添彩。

2、加强对集团公司旗帜的日常管理。凡需在生产、经营、会场、办公区等公共场所和设施、设备等处使用旗帜标识时，必须严格按统一标识的组合图样、色彩、比例及旗帜底色等规范使用，不得任意改换。

3、新开工的工程项目施工现场必须设立和悬挂中华人民共和国国旗、环保旗和集团公司旗帜的设施（国旗旗杆高度为8——12米，环保旗和公司旗旗杆高度一致，应低于国旗50㎝，旗杆间距为2米,国旗居中）。工程项目负责人办公室和会议室必须摆放台面旗（国旗和公司旗），由工程管理处负责监督实施。悬挂旗帜和台面旗由公司经理办公室统一提供，费用自理。

4、未经授权，其它单位和个人不得擅自使用。

二〇一一年十二月二十九日

主题词：大成集团

旗帜标识

启用

通知

许昌大成建设集团公司办公室 2011年12月29日印