第一篇：水政水资源要点

一、工作思路

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照全区水政水资源工作的统一部署和要求，结合我市实际，以实现水资源可持续利用为目标，以贯彻《中华人民共和国水法》和《取水许可和水资源费征收管理条例》等法律法规为主线，全面推行实施“五项制度”（取水许可制度、水资源有偿使用制度、用水定额管理制度、建设项目水资源论证制度、排污许可制度），坚持依法治水、管水和用水，认真落实科学发展观，加强水资源的优化配置、高效利用、全面节约和有效保护，促进水资源的科学化、制度化、规范化管理，加强政策法规的宣传教育，坚持学习、坚持改革创新、坚持调查研究、创新思路、创新工作方法，加大水行政执法力度，全面提高水政水资源管理水平，为我市经济社会的可持续发展提供有力的支持和保障。

二、工作要点

(一)、抓好全市水资源的优化配置工作

1、在全市范围内全面贯彻落实《巴彦淖尔市水资源综合规划》，根据我市经济社会可持续发展和生态环境保护对水资源的要求，对全市水资源进行合理开发、高效利用、有效节约、优化配置、积极保护和综合治理，促进我市经济、资源、环境的协调发展，以水资源的可持续利用支持我市经济社会的可持续发展。提倡“开发的同时要保护，利用的同时要节约”。同时在此基础上，积极推动旗县区级水资源综合规划的编制和实施。

2、鼓励和推动多元化供水的尝试。努力推动黄河水水权转换项目的实施，通过水权转让，调整用水结构，以促进城乡之间、行业之间的水资源优化配置，从宏观上提高水资源的配置效率。积极探索和研究中水利用的课题，在政策上引导、在实施上推动供水单位提高水质标准，相关企业积极使用中水。探索生态用水、工业供水、水利景观、湖泊蓄水等多元化供水新思路，根据我市海子、湖泊水域逐年萎缩的实际情况，争取利用间隙水、凌汛水做好海子、湖泊的生态补水工作，保护湿地和生态环境，促进工业供水，营造健康、协调、可持续的水资源环境。大力培育水市场，提高水资源的综合效益，为全市工业经济快速发展提供水资源服务。

3、大力推行节约用水，建设节水型社会。今后一个时期，要紧紧围绕这一核心，积极做好组织协调宣传教育工作，认真学习外地试点地区节水型社会建设的先进经验，积极做好各项基础工作，改革管理办法，转换思想观念，推广节水措施，营造节水环境，建立完善农业、工业、城市生活节约用水各项规章制度，逐步把节水型社会建设列为旗县区政府的目标管理责任制。建立政府调控、市场引导、公众参与的节水型社会管理体制。充分发挥市场在水资源配置中的导向作用，形成以经济手段为主的节水机制，加强水资源管理，不断提高水资源的利用效率和效益。

(二)、加强配套水法规体系建设和水法宣传

1、围绕水资源制度建设开展政策调研工作。结合水资源综合规划，开展水权转换、用水定额管理、节水型社会制度建设等政策研究工作，力争在节水型社会建设、培育供水市场、水资源纳污能力研究等方面取得突破。制定、完善、细化、出台一些相关的地方性法规文件，并推动这些文件的贯彻落实，促进我市水资源的保护和节约。

2、进一步加大水利政策法律法规的宣传贯彻力度。精心组织，认真安排，落实经费，开展形式多样、内容丰富、生动活泼、讲求实效的宣传活动。积极搞好三个方面的宣传工作：一是以“世界水日”和“中国水周”宣传活动为基础，不断改进宣传的内容和形式，进一步宣传水利政策法律、法规，规范全社会的取水用水行为，在全社会形成崇尚法治的价值观和良好法治社会氛围；二是充分利用各种形式广泛开展“节水型社会建设”宣传教育，大力宣传水资源的节约保护，提高人们的节水意识，最大限度地调动全民参与节水型社会建设的积极性；三是结合“五五”普法规划的实施活动，计划举办一期“水政水资源法律及业务培训班”，在水利干部职工中开展水法规教育，着力培养法治观念和法治自觉性，提高依法治水、依法管水的能力和水平。

（三）、加强水资源保护，保障饮水安全，维护生命健康

将保障饮水安全、维护人的生命健康作为水资源保护工作的一项重要任务。

1、加强水功能区管理。以《巴彦淖尔市水功能区划》为依据，制定具体的管理办法，逐步开展水功能区监督管理工作。实行污染物排放总量控制，按照水功能区对水质的要求和水体的自然净化能力，核定水域纳污能力，提出限制排污总量意见。

2、加强对入河排污口的监督管理。要全面贯彻落实水利部《入河排污口监督管理办法》，抓紧组织开展对辖区内排污口（入河、入渠、入排干）的登记、建档立卡。加大入河排污口设置检查力度，加强重点污染区域、行业及企业的整治，从严查处违法排污行为。制定完善重大水污染事件应急预案，建立重大水污染事件快速反应机制。

（四）、加强水资源基础工作，提高水资源管理水平

1、加大地下水禁采限采工作力度。按照市政府市长办公会议纪要的要求精神，加强地下水资源的管理，与各旗县区政府配合，制定有效的实施意见和步骤，按计划实施封闭自备水源井任务。

2、全面实施水资源有偿使用制度。按照上级有关文件精神，进一步推进水价改革，扩大水资源费的征收范围，加大征收力度。以经济杠杆，促进节约用水和水资源的优化配置。

3、突出抓好取水计量管理工作。加强取水计量设施安装、检查工作力度，联合各级质量技术监督部门推进取水计量设施的安装和检定工作。积极探索开展智能水表、超声波水表的研究应用工作，以点带面，逐步实现取水计量的制度化、标准化、规范化。

4、全面实施建设项目水资源论证。继续贯彻落实《建设项目水资源论证管理办法》，完善我市建设项目水资源论证报告书的编制、评审、批准等方面程序，规范评审行为，严格从业管理，严把资质单位的审查关。加强管理人员和从业人员的技术培训，切实组织实施好辖区内建设项目水资源论证工作，作为取水许可审批的依据。

5、积极促进河道采沙管理工作的开展，制定相应的巴彦淖尔市河道采沙管理规定，摸清全市河道河沙资源情况，确定河道可采沙范围，并征收河道采沙管理费。

6、做好《水资源公报》的编制和印发工作。

（五）、进一步做好水行政执法和节水检查工作

将专项检查工作和经常性检查相结合，提请市人大、政协等党政部门组织参加执法检查工作，提高检查规格，加大检查力度，扩大检查的影响，提高检查的效果，重点要检查监督耗水量大、水污染严重的工矿企业，及时地发现问题，解决问题，促进工业用水的规范化、制度化和科学化建设。同时要加强对各旗县区水资源管理工作的检查，不断地总结经验，推广典型，完善措施。通过执法检查，推动全市水行政执法和水资源管理工作每年都上一个新台阶。

(六)、加强水事纠纷的协调和预防处理工作

坚持预防为主的方针，从维护群众利益和社会稳定的大局，做好水事纠纷的预防和协调处理工作，从水利规划、水资源论证、项目审批、执法巡查等几个方面加强措施，妥善处理，使水事纠纷从“事后处罚”转变为“事前监控”，避免因水事纠纷引发群体性事件。

(七)、努力学习，提高水行政执法人员素质

1、不断加强学习，提高认识，理清思路，增强法律意识，掌握国家政策，认清当前我市水政水资源面临的新形势、新任务，创造性、开拓性地开展工作。

2、立足工作实际，切实加强队伍的建设和锻炼，积极争取资金，创造条件，进一步加大对水政队伍建设的投入，购置必要的执法工具和设备，以增强水行政执法能力。

3、针对水政水资源工作出现的新情况新问题，以外出考察等形式，向水政水资源管理先进地区和节水型社会建设试点地区学习，不断扩大视野，提高水行政执法、水资源管理人员的整体素质。

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第二篇：水政水资源工作总结

水政水资源工作总结

水政水资源工作总结

202_年在上级主管部门的和局领导的关心支持下，在相关职能部门的通力配合下，我们在水政监察队伍硬件建设，水法规宣传在“新”字上下功夫，规范长江及岸线、河道的管理，创造城市良好水环境，确保饮用水安全，加大打击长江非法采砂力度，智能水表逐步得到推广，在进一步做好深笠捣窆ぷ魍保娣颜魇盏轿宦侍岣

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一、深入开展水法规宣传活动

在今年的“世界水日”和“中国水周”活动中，我们紧紧围绕“保障饮水安全，维护生命健康”宣传主题，积极和**报社、广播电台、电视台,并利用政府网开展多种形式的舆论宣传，各乡镇水务站同时张贴标语、放站牌、挂横幅、书写墙头宣传标语，部分乡镇成立了宣传小组并召开水法宣传座谈会。宣传期间我们在本市广场设立大型咨询台，接受广大群众的现场咨询。积极与报社联系，在水周宣传期间利用该报的2个版面进行宣传，请电视台新闻节目组的人到活动现场拍摄，并组织一批稿件在市广播电台的“午间时光”栏目中播出。同时印制了比较精制的水法规宣传材料，召开专题会议各水务站和中队把宣传材料分发到学校和相关管理单位负责人手中，起到了良好的宣传效果。在这次水周宣传活动中，全市共刷墙头固定标语20条、挂横幅35条、放站牌40块、张贴标语1100张、发放宣传单6000份，乡村座谈会4次、乡镇有线电视和有线广播播放宣传水法规和宣传表语30次。由于我们加大了舆论宣传和环境宣传力度，人们的水法规意识普遍得到提高，关心水、支持水的良好的社会风气正在形成。

二、加强《行政许可法》的学习，全面提高执法人员素质

去年《行政许可法》的颁布实施，对行政机关产生深刻影响，为积极应对这一转变，努力提高工作人员素质和依法行政水平，结合《行政许可法》颁布实施，我大队狠抓了《行政许可法》和正常业务培训学习，收到了较好的效果。一是深入发动，变“要我学”为“我要学”。通过进行深入的思想发动工作，切实纠正了部分人员思想上存在的与己无关不想学，工作太忙不能学，解决不了实际问题不愿学等错误认识。通过深入地发动，我大队上下一致认为只有认真学习行政许可法掌握其基本内涵和规定，才能提高工作效率，提高管理水平。增强了学习的自觉性和主动性。二是严格学教标准，力求确有实效。采取领导带头示范、建立检查机制，形式人人有学习资料、人人有学习笔记、人人有学习心得、人人有学习考勤、人人有学习计划。三是形式生动，内容丰富。采取了个人自学与集中辅导结合，专题讲座与交流讨论相结合等多种形式，使学习收到了事半功倍的效果。通过近来的学习培训，我大队比较准确地理解决和掌握了《行政许可法》的规定，为深入贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》，依法管理，依法办事，提高效率，方便群众，奠定了坚实的基础。

三、强化长江岸线管理

为积极落实省市《关于开展“一江两道三湖”执法活动的通知》精神和要求，及时遏制长江黄金岸线乱占乱用行为，年初，我们就组织专人开展对全市长江岸线和骨干河道管理范围内占用情况进行了一次全面调查摸底，逐一登记，掌握好第一手资料，同时对沿江企业的投资规模、发展前景及历史和现状进行认真研究分析，并进行分类，实施针对性较强的管理。首先对市重点招商引资项目，如江苏舜天、武汉国裕、**圣淘沙等项目，我们积极为企业做好服务，按照要求逐级上报项目申报工作，力求在项目建设初期就完善岸线使用的相关申报手续，以实施对这些项目的管理；其次对现有成规模的占用项目如迎江、长润、扬子等5家造船企业，在对其管理的同时，积极帮助其做好防洪安全评价报告等项目审批相关手续，力争使其在项目建设后完善手续，以实施对其的规范化管理，使这些企业逐步走上规范道路；第三对历史遗留或小作坊式及乱占乱建的企业，严格按照水法规的相关要求进行处罚，该拆除的一律依法拆除。今年以来，对水事违法案件我们共发出法律文书50多份；依照水法律法规，自行实施拆除违章建筑120多平方米；同时申请法院强制拆除违章建筑案件1起共90平方米，有效控制了河道违占乱用现象的发生，为实现我市长江黄金岸线的经济可持续发展、合理开发和科学利用打下坚实的基础。

四、结合城市创建创卫，积极组织清障

针对堤坡种植有回潮，沿河的居民点乱倒生活和建筑垃圾等现象，在宣传的基础上，以市防指名义把清障任务分解到个乡镇水务站和有关直属单位，然后有防办和水政牵头共同对清障结果进行验收，对做的比较好给予物质奖励，对没有达到要求的限期进行补课，直到符合规定要求为止。整个清障活动中共拆除违章建筑20间，清除违章种植800亩，清杂树48000棵，清理鱼网鱼簖320道，收到了明显的效果。

五、严肃查处水事违12全文查看

第三篇：18年水政水资源工作总结

202_年水政水资源工作总结

“>202_年水政水资源工作总结202_-12-07 22:56:32第1文秘网第1公文网202_年水政水资源工作总结202_年水政水资源工作总结(2)文章标题：202_年水政水资源工作总结

在上级水行政主管部门和总局的大力支持和正确领导下，我处紧紧围绕年初的安排部署和各项目标要求，坚持科学的发展观，以切实履行水行政管理职能为核心，以强化水行政执法、加大水资源保护力度、水行政规费征收为重点，全面实施取水许可制度，大力宣传水法律法规，较好地完成了各项工作任务，现将今年的工作总结如下：

一、水资源管理工作

1.全面完成了巴彦淖尔市水资源综合规划的编制工作。

《巴彦淖尔市水资源综合规划》征求意见本，经过了由水利部水资源司、中国科学院地理与资源研究所、清华大学、中国水利水电科学研究院水资源研究所、内蒙古水利厅等单位专家组成了评审专家组的评审，一致认为《规划》总体上达到国内领先水平。这项工作走在了自治区各盟市的前列，最终将成为指导我市水资源合理配置和融合，为经济社会可持续发展提供支撑的一个纲领性文件。现即将刊印出台、实施。

2.加强了建设项目水资源的审批和管理，积极为工业发展和经济建设服务。根据近年来全市工业的发展和新建项目大幅度增加的实际，我们充分发挥水行政主管部门的职能，今年先后完成了五原县隆兴昌镇新建日处理4万吨污水项目、乌拉特中旗浩尧尔忽洞金矿项目、乌拉特中旗新建菱镁矿综合利用项目、乌拉特后旗年产20万吨PE项目等六十七个重大建设项目的用水审批和上报工作。

3.全面实施了建设项目水资源论证和审查制度。今年已完成了巴彦淖尔宏发油脂有限公司1×25MW生物质能热电联产项目、乌拉特中旗浩尧尔忽洞金矿项目、内蒙古天河化工有限责任公司2×20万吨/年（一期20万吨/年）二甲醚项目、大中矿业有限责任公司书记沟铁矿200万吨选矿厂工程、东升庙矿业有限责任公司80万吨锌硫铜矿石采选扩建工程、巴彦淖尔市临河东部工业新区总干渠截渗沟供水工程、内蒙古齐华矿业有限公司新建120kt/a硫铁矿制酸项目、巴彦淖尔西部铜业有限公司新建、扩建160万t/a选矿工程、巴彦淖尔市飞尚铜业有限公司新建10万t/a粗铜冶炼项目、内蒙古乌拉特后旗双利铁矿产业有限公司100万t/a选矿项目、内蒙古磴口工业园区自备电厂2×300MW供热机组工程、五原富源番茄酱项目、天宝矿业有限责任公司50kt/a硫铁矿制酸工程及40万t/a铅锌矿采选工程项目、乌拉特前旗西山嘴地区给水水源工程及管网扩建工程、五原县4×25MW热电联产项目、五原电厂2×600MW空冷机组工程和内蒙古自治区农村饮水安全工程临河区干召庙-城关镇集中供水项目等十七个项目的建设项目水资源论证报告书审查。

4.强化了水资源公报的编制工作。根据全市工业和经济社会发展对水利部门的要求，我们把水资源公报编制发布工作作为两级水行政主管部门的重要任务来抓，较好地完成了《202_年巴彦淖尔市水资源公报》的编制发布工作。

5.加强了水资源取水管理工作。一是配合自治区水政监察总队，重新核定了乌拉特前旗西山嘴镇5家企业的用水量，并按照分级管理的规定，自治区水政监察总队202_年6月15日正式下达通知，乌拉特前旗自来水公司和内蒙古美利北辰浆纸股份有限公司由我市直接管理取水许可和水资源费征收工作。二是完成取水许可年审工作，我们对市直管的7家工业企业用取水许可证进行了年审，认真做好年审登记的各项工作，并对取水许可证到期的企业重新核定水量后按照法定程序重新颁发工业用水取水许可证。

6.完成全市入河排污口普查登记工作。自去年下半年，按照上级有关要求，我市开展了全市入河排污口普查登记工作，由各旗县区水务局、各管理局初始统计上报，经市水务局审查汇总后报自治区水利厅，并于四月份参加全区入河排污口普查登记汇总审查工作，并对存在的问题及时进行了补充修改完善。

7.切实加强了水政水资源管理统计工作。先后完成了《水务管理年报》、《水资源管理年报》、《水资源公报》、《水事违法案件统计》等各类统计报表工作，较好地完成了上级交办的各项任务。

8.加大了水资源费征收力度。已完成水资源费征收153万元。

9.进行节水型社会建设评价指标体系分解落实。节水型社会建设评价指标体系年初已分解到各单位，作为年终

考核目标之一。我队严格按照《节水型社会建设评价指标体系（试行）》的要求和我市水利系统的实际分解落实，力图系统、全面、科学地反映节水建设的进展。

10.积极探索新形势下水利行业面临的新问题。一是进行了水权转（置）换的探讨。从03年开始，我市进行了水权置换的探索，并于04、05年进行了进一步深层次的研究和实践，出台了一系列的文件。先后完成了《关于调整引黄水量实施水权转换的意见》及《乌拉山电厂水权置换方案》。二是大力推行中水利用，促进节约用水。在做了大量的基础性研究的前提下，202_年水政水资源工作总结

第四篇：水利局水政水资源工作总结精选

水利局水政水资源工作总结

在市水利局的精心指导下，在局党政的正确领导下，我局水政水资源工作坚持以科学发展观为指导，不断加强水行政执法力度和水资源监管，切实加强执法队伍建设，规范执法行为，健全执法体制，使我县的水政水资源工作得到进一步加强，现将近几年来水政水资源的有关工作情况总结如下：

一、加强学习，提高水政执法队伍的业务素质

我局经常组织水政监察人员学习有关水法律法规知识，并积极组织执法人员参加省、市举办的各项法律知识培训等，通过各种形式学习，使水政队伍工作人员法律知识和业务素质进一步提高。

二、加大水法规宣传力度，提高全民水法意识

我局十分重视水法规宣传活动，利用多种宣传媒体和工具开展了形式多样的水法律法规宣传，特别是每年的“世界水日”、“中国水周”，我局都相应成立了由局主要领导为组长，分管领导为副组长，水政、防汛、水保等工作人员为成员的水法规宣传小组，集中进行宣传活动，并在城区主要街道悬挂条幅、散发宣传单，还组织水政宣传车下到各乡镇进行水法规宣传，通过这一系列强有力的宣传举措和方式，使全县人民对水法规意识有了明显的提高。据统计，近几年我县利用“世界水日”、“中国水周”等宣传活动，出动宣传车到各乡镇进行水法规宣传300多余次，散发宣传单一万余份，发放宣传图画600多张。

三、严格执法，依法行政

属水行政审批的事项，按审批依据条件、程序、期限等向社会公示，严格依法实施行政审批，实行行风执法公示制，将执法的依据、执法权限、执法程序、举报电话在办公场所公示，行政处罚案件上报领导审核，对所查处和纠正的违法行为做到证据确凿，适用法律正确、适当、符合法定程序，按照市局对水政监察人员执法行为规范年活动的工作方案的统一部署，以规范水政执法为主体，提高执法水平为主要内容，加强和完善执法队伍建设，明确执法程序，统一执法标准，健全执法监督体制和机制，进一步规范执法行为，提高执法质量，提升执法人员素质，强化执法监督管理，努力建立一支为民、便民、公正、高效、文明、清廉的水政执法队伍，为维护河势稳定健康，确保行洪安全，规范河道采砂程序提供了法制保障。

（一）推行案件主办制度

我们继续实行案件主办制度，进一步明确主办人员、协办人员的条件、职责、案件交办程序、执法要求、执法责任。

（二）梳理执法职权

着力构建更为完善，覆盖执法全过程的制度体系，在法律允许的范围内，进一步加大政务公开，做到执法范围公开、处罚依据公开、程序公开、收费标准公开、办事措施公开。

（三）完善执法责任制相关配套措施 重点完善执法工作的程序规范，执法质量考评办法，规范执法责任制、公开问责制、行政执法考评制、执法责任追究制，进一步落实规范性文件和重大行政决定备案审查制，切实加强对执法状况的巡查，纠正违法违纪，敷衍失职问题，进一步发挥法律监督、舆论监督、群众监督和专项督查作用。

（四）建立执法业绩档案

本着“全面、真实、准确、及时”的要求，全面建立执法人员业绩档案，内容包括个人基本情况、执法情况、考核情况、奖惩情况等重点记录办案数量和质量，努力做到“统一组织、分级管理、一人一档、一案一评”，从而使执法质量和监督体系更完善，执法行为更规范。

因此近几年来未发生一起执法人员违纪现象，也未出现错案及侵害管理相对人合法权益的现象。

四、建立监控机制，规范河道安全巡视，加大执法力度

（一）完善制定了水行政执法巡查工作制度，将各乡镇水保站人员和局水政监察人员划分为三个工作小组，对辖区各大小河流进行细化管理，实行分工明确，责任到人，责任到位，把一般水事矛盾和纠纷处置在第一现场，杜绝一切人为因素引发的不安全隐患，各河段入河排污口、取水口等设置行洪安全保障措施，进行重点巡查，每月不少于四次，及时纠正一些违规事项。

（二）为了进一步维护水政活动的正常工作，规范河道采砂秩序，我们在加大执法力度的同时，争取公安、海事、安监、环保、交通、供电、当地乡镇政府等部门的支持和参与来规范河道采砂秩序，减少乱采滥挖等非法采砂和非法水上作业行为。

五、加强水资源管理，强化合作，简化水资源管理程序

进一步落实水资源论证制度，严格取水许可审批，不断提高水资源基础工作水平。切实加强了水资源统计工作，每年能够完成水行政执法案件统计表、水资源管理年限、水务管理年报等各类统计报表工作。每季度送水样到市水文队进行检测，确保了市民的饮水安全。

加强与县供电公司的合作，由供电公司网上统一代扣各个水电站的水资源费，简化了办理程序，提高了工作效率。

总之，水政水资源股近几年在工作中取得一定成绩，但也存在一些问题，我们在以后工作中加以克服，使整体工作更上一个台阶。

第五篇：202_水政水资源管理工作总结-

202_水政水资源管理工作总结-范文汇编

202_水政水资源管理工作总结

202_年是我市深入贯彻党的十六届四中全会精神、加强党的执政能力建设的一年，是全面实施创新发展、率先发展、和谐发展的重要之年。我市水资源管理工作按照市委、市政府和上级水利部门的统一部署，紧紧围绕本局的工作重点和目标，及时掌握并反映我市水资源开发利用和管理的基本情况，根据《取水许可制度实施办法》、《省水资源管理条例》、浙价费[202_]209号《关于调整水资源标准的通知》和《开展全省取水口调查工作》的文件精神，结合本科工作实际，我们开展了以企业取水许可证审办与年审、取水计量装置安装与运行、水资源费征收与管理、取水口调查与定位、创建“十佳”服务企业工作亮点、“3.22”水法宣传活动等为主要内容的一系列工作，较好地完成了今年的工作任务，具体报告如下：

一、企业取水许可证发放及年审情况

1、企业办证6家，申请水量为252.3万m3。

2、换发证3家（上转）,申请水量为21.5万m3,地下水1.5万m3。

3、省办取水证1家（水务集团）,申请水量为10600万m3。

4、电站1家，申请水量为18870万m3。

2、水电站发证为55套，取水许可量为133146万m3。

（五）做好下情上报工作： 1、202_年2月及时编报了202_水资源年报工作。2、202_年3月底完成编报我市202_水资源公报工作。

3、及时向省结报水资源费及票据，做到票据专用，规范收费。

二、取水计量及收费情况

202_年取水收费企业为189家，水电站为54家。其中计量收费企业157家，已领证末取水的3家，当年办证的11家。今年是执行新调整水资源费价格的第一年，在执行新标准的同时，为便于企业了解、接受新价格，我们所到取水企业都随带调价文件，对企业进行宣传、解释、说服，耐心接受取水用户的意见，赢得取水企业的理解和支持。

（三）至202_年底，在保有企业有效取水许可证的202家取水用户中,已有157家安装了不同类型的计量表。在年取水量1万m3以上的取水户中，装表率达百分之百。

同时，4月份以来，我们着重推广安装新型智能水表，该表有计量准确、直观、性能稳定、能升级远程监控等功能。到目前已落实的有11家取水企业的14台智能型水表，其中已安装的有9台，另5台将于年底适当时间安装。

（四）202_年7月至8月,按照省厅要求完成了我市取水口DPS定位工作，实地定位203处，并逐个登记、汇总、制作取水口位置图，且在图上逐个标明取水口位置记号。

三、创建“十佳”服务企业工作亮点

水政水资源科是市水利水电局的内设机构，负责全市水资源统一管理和保护工作，担负我市27个镇（乡）街道企事业单位的取用水管理。形象决定地位，水政水资源科的服务质量直接反映水电局的社会形象。为此，我们以“服务优质”为落脚点，开展了“形象工程”建设，即要科室人员始终牢固树立“一个宗旨”，实行“六个公开”，坚持“八心态度”，为企事业单位提供了良好的服务。同时，我们不断加强学习，提高自身素质和依法行政的水平，转变工作作风，改变管理工作模式，为规范水行政许可，依法对取水许可申请、初审调查和水资源管护，实行“一证、一牌、一卡、一表”四个一管理模式，进一步规范了企事业单位的取用水行为，树立了水利人的良好社会形象。四、二00五年水政工作

（二）“四五”普法活动，总结并通过验收。

（三）七月参加全市行政许可案件评比活动，并获二等奖（第四名）。

（四）八月设立行政许可统一受理窗口，负责受理行政许可事项8件。

（五）十月通过《我市水资源管理实施办法（草案）》审议。

（六）十一月制定并交流《河道采砂行政处罚自由裁量基准制度》。

（八）完成局领导临时交办的工作任务。五、二00六年工作

（一）完成202_的水资源年报和水资源公报编制。

（二）做好日常水资源管理，对未办证取水的单位和个人按行政许可程序到统一窗口进行受理，并办理取水许可证。

（三）继续推行智能水表安装工作。在适当时候，把现有大口径表计