第一篇：转评、参加考核认定初级专业技术职务需提供材料

转评、参加考核认定初级专业技术职务需提供的材料

1、《202_河南省考核认定专业技术职务审核表》（A4纸，正反两面打印）两份及该表格的电子文本；

2、最高学历毕业证、学位证原件、原任职资格证、聘书、高校教师资格证或技校教师资格证；

3、费用80元。

4、12月3日交人事处。

说明：

1、《202_河南省考核认定专业技术职务审核表》电子文本制作方法：

从“河南职称网”下载职称管理软件“个人版”→ 安装 → 点击“河南省职称工作信息系统个人版”→ “录入其他评价信息” → “考核认定” → “高校教师”或“技校教师”→ “助理级”→ “新乡市” → 填写《202_河南省考核认定专业技术职务审核表》 → “保存”→ “上报申报信息”→ “上报申报信息”→ U盘（文件名为本人姓名）

2、填写《202_河南省考核认定专业技术职务审核表》注意事项：

（1）参加工作时间：以正式入编为准

（2）主管单位代码：05110名称：新乡职业技术学院

（3）“高校教师”单位代码：05110001 名称：新乡职业技术学院

“技校教师”单位代码：05110002 名称：新乡市高级技工学校

（4）现从事专业：需与所学专业一致或相近

（5）外语语种、外语证书等级、外语证书取得时间可不填

（6）学历详情：按照左下方提示填写

（7）主要工作成绩及奖惩情况：以单位语气填写

第二篇：初级专业技术职务评审(认定)条件

二0一三年中小学教师初级专业技术职务

评审（认定）条件

中小学教师初级专业技术职务评审条件

1、学历证书原件；

2、专业技术职务资格证书原件、聘任证书原件；

3、教师资格证书原件；

4、继续教育证书原件；

5、计算机考试合格证（或免试证）（仅限于城区中小学及新集中学、职教中心、特殊教育学校）；

6、经学校验证的上一学年原始完整的教学设计，并从中摘抄两份典型课例教学

设计；

7、经学校验证的上一学年原始完整的听课记录；

8、素质教育思想总结；

9、教育教学论文至少一篇；

10、上一学年授课计划、课表，出勤情况、工作量证明；

11、开设1节公开课，附公开课教学设计和评价意见；

12、评审表一式两份。

中小学教师初级专业技术职务认定条件

1、学历条件：普通高等师范类本科、专科学历（具体要求见《中小学中专职

评文件选编》第23—24页）；

2、任教学科条件：现在所任教的学科必须与毕业证上所学专业一致；

3、上报材料：毕业证、教师资格证、继续教育证、聘书（已受聘中

三、小二

教师职务）、计算机合格证或免试证（要求学校同上）、初聘专业技术职务呈报表一式二份、素质教育小结及教育教学小结。

第三篇：202_年初级专业技术职务认定的有关要求

关于202_年中小学教师初级专业技术职务认定的

有关要求

各乡（镇）中心校、局属学校：

根据《河南省中小学(幼儿园)教师水平评价标准（豫人社职称„202_‟11 号）》文件精神。现将202_年中小学教师申报初级职称有关要求通知如下:

一、申报条件

（一）申报中小学三级教师任职资格，应符合下列条件之一：

1．具备大学专科毕业学历，在幼儿园、小学、初中教育教学岗位见习1年期满并考核合格；

2．具备中等师范学校毕业学历，在幼儿园、小学教育教学岗位见习1年期满并考核合格。

（二）申报中小学二级教师任职资格，应符合下列条件之一： 1．研究生毕业并获硕士学位；

2．具备大学本科毕业学历，见习1年期满并考核合格；

3．具备大学专科毕业学历，在幼儿园、小学、初中任教，取得中小学三级教师任职资格并担任中小学三级教师职务2年以上；

4．具备中等师范学校毕业学历，在幼儿园、小学任教，取得中小学三级教师任职资格并担任中小学三级教师职务3年以上。

（三）取得相应的教师资格证，具体专业不做要求，但幼儿园教师须具备幼儿园教师资格证。

（四）除英语、体育、音乐、美术、信息技术、心理健康教育等特殊专业外，取得其他专业中小学教师任职资格的不再转评可以直接申报高一级职

称。中学申报人员除以上特殊专业外，原则上按照“大文大理”掌握（“地理”专业具有特殊性，按文、理科均可）。幼儿园、小学除以上特殊专业外，专业可不作要求。

（五）非全日制普通院校学历须提供认证报告，自学历发证之日起满2年后，方可在申报初级专业技术职务任职资格时使用。

二、申报材料

1、申报人员需提供：学历证书（非全日制学历提供认证报告）、教师资格证、普通话证、一寸彩色免冠照片1张等。

2、从河南省职称网下载《河南省职称工作信息系统》个人版软件（切记一定更新为“中小学教师”系列），规范录入《河南省初聘专业技术职务呈报表》或《河南省考核认定专业技术职务审核表》一式三份（见习期满用初聘呈报表、初晋初用考核认定表），A4纸正反打印，并上报电子TXT文档；主管部门通过《河南省职称工作信息系统》汇总打印资格审查表并加盖公章。

3、学科转换以及补证人员除填写以上表格外，由学校、中心校出具证明材料，并加盖公章。

注：申报教师按现在所教学科申报，如所学专业与从事专业不一致，再晋升一级教师和高级教师可破格申报。

三、报送时间 202_年12月12日

四、报送地点 中召乡中心校从

二0一五年十二月一日

第四篇：初级专业技术职务申报

郑州市人力资源和社会保障局

关于做好全市初级专业技术职务任职资格

评价工作有关问题的通知

郑人社职称„202_‟8号

各县（市）、区人力资源和社会保障局，市人才交流服务中心，市直各有关单位：

为了规范和完善我市初级专业技术职务任职资格评价工作，根据国家和省有关政策规定，结合我市实际，现就我市初级专业技术职务任职资格工作中有关问题通知如下：

一、初级专业技术职务任职资格评价方式

为了进一步规范职称评价行为，提高办事效率，为专业技术人员提供更加便捷的服务，从202_年起，各县（市）、区和市直各单位不再开展初级专业技术职务任职资格的评审工作。全市初级专业技术职务任职资格的评价，实行初聘和考核认定两种方式。初级专业技术职务的级别包括“员”级和“助理”级两个级别。

二、初聘、考核认定的范围和对象

凡在我市工作，与单位确立了人事、劳动关系的专业技术人员，不受户籍、档案、身份和单位性质限制，只要符合规定条件，均可自主申报，通过初聘和考核认定取得初级专业技术职务任职资格。

（一）初聘的范围和对象

取得国家教育行政部门承认学历的全日制普通大中专院校毕业生，不含电大、函大、夜大、自考、职大等成人教育的毕业生。其所学专业与现从事专业一致或相近，可初聘初级专业技术职务。

国家已实行以考代评的初级专业技术资格，如经济、会计、审计、统计、出版等，仍可初聘相应的专业技术职务。（卫生系列初级职务不得初聘）

（二）考核认定的范围和对象

通过成人教育方式取得国家承认学历人员以及全日制普通大中专院校毕业生所学专业与所从事专业不一致或不相近的人员可考核认定初级专业技术职务。

凡是国家已实行以考代评的初级专业技术资格，均不得实行考核认定。

三、初聘、考核认定的学历和年限要求

（一）初聘的学历和年限要求 申请初聘的人员，中专或大学专科毕业，见习一年期满，可聘任为“员”级职务；大学专科学历，担任“员”级职务满二年或从事本专业技术工作满三年，可聘任为“助理”级职务；大学本科毕业，见习一年期满，可聘任为“助理”级职务。

（二）考核认定的学历和年限要求 ⒈申请考核认定的人员，所学专业与现从事专业一致或相近的，中专或大学专科学历，从事本专业技术工作满一年，可考核认定“员”级职务；中专学历，从事本专业技术工作满五年或担任“员”级职务满四年，可考核认定为“助理”级职务；大学专科学历，担任“员”级职务满二年或从事本专业技术工作满三年，可考核认定为“助理”级职务；大学本科学历，从事本专业技术工作满一年，可考核认定为“助理”级职务。

⒉所学专业与现从事专业不一致或不相近者，在认定“员”级或“助理”级专业技术职务任职资格时，其专业工作年限要在上述规定年限的基础上增加二年。

⒊个别系列（专业）国家和省对学历和任职年限有明确规定的，按有关规定执行。

四、初聘、考核认定的审批程序和所需申报材料

初级专业技术职务实行属地分级管理，郑州市人力资源和社会保障局职改部门负责市直单位初级专业技术职务的审批和管理，各县（市）、区人力资源和社会保障局职改部门负责所在地单位初级专业技术职务的审批和管理，市人才交流服务中心负责其档案代理人员的初级专业技术职务的审批和管理。

（一）初聘的审批程序和所需申报材料

符合初聘条件的专业技术人员，向所在单位提出申请，单位对其德、能、勤、绩考核同意后，经业务主管部门审核汇总，报各级人力资源和社会保障局职改部门审批。初级专业技术职务初聘工作实行“随时受理，集中办理”的管理办法，每季度办理一次，分别于每季度最后一个月的下旬各审批一次，并同时下发任职资格文件。

申请初聘人员需提交的材料：使用《河南省职称工作信息系统》（从河南职称网“软件下载”中下载）规范录入、打印的《河南省初聘专业技术职务呈报表》一式3份及该表格的电子文本；学历证；就业报到证；身份证；考核表（事业单位人员提供）或单位考核报告（企业单位人员提供）。

申报人员所在单位和业务主管部门需提交的材料：使用《河南省职称工作信息系统》打印的相应级别《资格审查表》（A3纸）一式4份。

（二）考核认定的审批程序

符合考核认定条件的专业技术人员，向所在单位提出申请，单位对其德、能、勤、绩考核同意后，经业务主管部门审核汇总，报各级政府人事（职改）部门审批。初级专业技术职务考核认定工作每年办理一次。用人单位和业务主管部门对初级专业技术职务考核认定的推荐工作应于当年10月底前完成，郑州市和各县（市）、区的初级专业技术职务考核认定工作应于11月30日前审批完毕，任职资格批文应于当年年底前下发。

申请考核认定人员需提交的材料：使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、打印的《河南省考核认定专业技术职务审核表》一式3份及该表格的电子文本；学历证及学历认证报告；身份证；考核表（事业单位人员提供）或单位考核报告（企业单位人员提供）； “员级”职务考核认定“助理”级的，还需带“员级”资格证书、聘书。

申报人员所在单位和业务主管部门需提交的材料：使用《河南省职称工作信息系统》打印的相应级别《资格审查表》（A3纸）一式4份。

五、收费问题

依据豫价费字„1997‟180号文件精神，考核认定收费标准每人80元。

六、初级专业技术职务任职资格证书的管理

从202_年开始，初级专业技术职务实行备案和网上查询认证制度，各县（市）、区职改办应于每年3月底前将上本县（市）、区的初级专业技术职务人员名册报郑州市人力资源和社会保障局备案。

七、以往有关规定与本通知不一致的，以本通知为准。

二○一一年三月三日

第五篇：初级专业技术职务说明

初级专业技术职务资格评审和资格认定工作的有关说明

一、晋升条件

（一）晋升员级

1、中专毕业，在工作岗位上见习一年期满，经考察合格；

2、大专毕业，在工作岗位上见习一年期满，经考察合格；

3、继续教育学分每年不少于20学分；

4、计划生育证明。

（二）晋升助级

1、大学本科毕业，在工作岗位上见习一年期满，经考察合格；

2、大学专科毕业，在工作岗位上工作三年或大学专科毕业，担任员级职务2年；

3、中专毕业，担任员级职务4年；

4、继续教育学分每年不少于20学分；

5、计划生育证明。

二、评审、资格认定须提供的材料

(一)评审人员须提供的评审材料类别、数量

1、《专业技术职称评审表》1份(A4纸型，原件)；

2、《专业技术职称评审简表》一式2份(A4纸型，原件)；

3、《“六公开”监督卡》1份;

4、考核表；

5、学历证书(原件。如学历证书丢失，须提交毕业生登记表原件或经单位人事部门审核，负责人签字，单位盖章的毕业生登记表复印件)；

6、现专业技术职务任职资格证书、单位公布聘任的文件或聘书(原件)；

7、专业技术人员继续教育证书；

8、改系列申报专业技术职务任职资格(指同级别的)，须呈报《改系列申报专业技术职称(资格)评审表》一式4份，原《专业技术职称评审表》或《专业技术职务呈报表》(原件或经单位人事部门审核，负责人签字，单位盖章的复印件)1份；

9、计划生育证明。

(二)资格认定人员须提供的材料类别、数量

1、《正规全日制院校毕业生专业技术职称（资格）认定表》（一式3份）；

2、毕业证书原件；

3、《毕业生就业报到证》；

4、考核表；

5、专业技术人员继续教育证书；

6、计划生育证明。

三、标准条件

正规全日制大中专院校毕业生，实习期满，所从事专业与所学专业相同或相近，经单位人事部门对其在专业技术岗位上的德、能、勤、绩进行考核合格，可以确定专业技术职务任职资格。具体标准如下：

1、中专毕业，实习一年期满，可确定“员”级职务任职资格；

2、大专毕业，实习一年期满，再从事本专业工作两年，可确定“助师”级职务任职资格；

3、大学本科毕业，实习一年期满，可确定“助师”级职务任职资格；

4、硕士学位获得者，从事本专业技术工作三年可确定中级职务任职资格；

5、博士学位获得者，可确定中级职务任职资格。

实习期自有关部门确认的正式参加工作之日算起