第一篇：浅谈求真务实之风

浅谈求真务实之风

胡锦涛同志在中纪委三次全会上深刻指出：“要引导全党同志不断求我国社会主义初级阶段基本国情之真，务坚持长期艰苦奋斗之实；求社会主义建设规律和人类社会发展规律之真，务抓好发展这个党执政兴国的第一要务之实；求人民群众的历史地位和作用之真，务发展最广大人民根本利益之实；求共产党执政规律之真，务全面加强和改进党的建设之实”。这些重要论述寓意深刻，对加强和改进党和国家各项工作具有十分重要的指导作用。一切从实际出发，实事求是，求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是我们党根据辩证唯物论基本原理制定的一条马克思主义最根本的思想方法、工作方法。坚持这条路线，必须求真务实。所谓“求真”，就是掌握和认识客观事物的真实情况及其本质；所谓“务实”，就是办实事，说实话，解决实际问题。求真是认识世界，务实是改造世界。求真为了务实，务实必须求真，这是一个相辅相成的两个方面，缺一不可。那么，怎样才能做一个求真务实的党员干部特别是领导者呢？结合个人学习体会，谈一点肤浅认识。

一、求真务实是对党员干部的基本要求

怎样认识求真务实的重要性，这是每个党员干部首先必须解决的问题。近几年来，求真务实的风气在各级领导班子和党员干部中逐步形成，但是，并不是所有党员干部和领导者对求真务实的认识那么高，行动都那么自觉。有的认为，求真务实主要是高级领导机关和高级干部的事，我们都是做实际工作的，天天生活在群众之中，天天在干具体事情，不存在求真务实问题；有的口头上讲求真务实，实际上高高在上，脱离实际，凭老经验、凭想当然办事；有的看起来是在深入基层，实际上蜻蜓点水，走一走，听一听，看一看，浮光掠影，对真实情况并不掌握，等等。由此看来，要真正自觉做到求真务实，还必须从根本上端正态度，提高认识。

（一）只有求真务实，才能顺利履行领导岗位职责。党员干部职务有高有低，职权范围有大有小，能力有强有弱，但在实际工作中都要尊重客观事实，按照实际情况决定自己的言论、行动。否则脱离客观现实，违背客观规律，必然要犯错误。在我们党的历史上，曾经犯过几次比较大的错误，包括“大跃进”、“文化大革命”以及前些年经济过热，急于求成等，都是主观脱离客观的结果。我们在实际工作中，常常遇到这样的情况：当我们决定做某项工作的时候，主观上一心一意想把它干好，也自以为能够干好，但结果却事与愿违；有时我们主观上想给大家办一些好事，结果好事没有办好，反而招来一大摊意见；有时我们对某个干部自以为很了解，很放心，结果恰恰是他出了意想不到的问题，特别是一些先进单位、先进个人出问题、犯错误，常常大吃一惊。这是为什么呢？从根本上说，还是对客观事物缺乏本质的认识，仅仅凭良好的愿望和主观意志，被一些表面现象所迷惑。所以，作为一名党员干部特别是领导干部，要顺利履行自己的职责，做好工作，就必须在求真上下功夫，在务实上用力气，努力做到主观与客观相符合。

（二）只有求真务实，才能把“三个代表”的要求真正落实到基层。我们知道，党的路线、方针、政策和“三个代表”重要思想，是根据不同时期的实际情况总结出来的，带有全局性、战略性的指导意义。要落实到具体部门具体地区，就要认真研究本单位本地区的实际，把共性与个性结合起来，既不能强调特殊而不认真贯彻落实，也不能照抄照搬，上下一般粗。表面上毫不走样地执行上级指示，并不是对上级指示认真负责的态度。例如，发展主导农产品，各地既有共性的一面，也有个性的一面，只有根据具体情况因时因地发展，才能推进农业产业化发展，不断拓展农民增收的空间。

（三）只有求真务实，才能增强凝聚力和向心力。一个部门、一个地区、一个单位有没有凝聚力和向心力，除了不可改变的地理因素之外，重要的一点就是这个单位的党员干部、领导者能不能面对实际，为大家办实事，办好事。近几年来，奉化市委、市政府处处为群众

着想，想方设法改善城乡生活条件，推进城市化发展，仅去年以来，就办了八件“实事工程”，这反映了领导干部为群众服务的求真务实科学态度和工作作风，也增强了干部群众的凝聚力和向心力。

（四）只有求真务实，才能建立起领导的权威和威信。党员干部尤其是领导干部的权威和威信是在实践中建立起来的。群众衡量一个干部、一个领导者，既看你说得怎么样，更看你做得怎么样。事实证明，凡是求真务实的党员干部，在群众中威信就高。反之，只说不干，言行不一，在群众中威信就低。

二、求真务实的关键在于改造主观世界

在实际工作中，我们经常能够感受到这样的现象：从中央到地方为推进事业发展提出的好思路、好政策、好措施不少，但很多事情往往提出来后只是热闹了一阵，并没有真正落实，也没有达到预期的效果。追根寻源，重要原因还是由于没有做到求真务实，仍然存在不少与求真务实相违背，甚至弄虚作假的现象。我们认真观察和分析一下就会发现，凡是事业心强、责任心强，一心一意为群众服务的党员干部和领导者，求真务实的精神都比较强。他们不计个人得失，不怕困难，不图虚名，不尚空谈，体察下情，扎扎实实为群众解决具体困难和问题。反之，凡是个人主义严重，群众观念淡薄的党员干部和领导者，大都作风飘浮，华而不实，甚至弄虚作假。他们一事当前，先考虑是否对个人有利，有利的就干，不利的就应付差事，不怕群众不满意，就怕上级不注意。我们不妨解剖一下几种求真务实的精神相违背的现象，或许能从反面得到一点启示。

一曰夸大成绩。为了说明自己的政绩，不惜夸大事实，把小事说成大事，把计划说成现实，把过去的说成现在的，把别人的说成自己的。一件工作没有做完，就组织人员写文章，随意拔高，虽然写得头头是道，却与实际相差甚远。上级一项任务或一条指示刚刚下达，就赶紧向上汇报，抢头功，至于实际效果如何，就不管了。

二曰空发议论。做报告发指示空话套话连篇，大都是书上的，报上的，文件上的，通篇都是什么单位都适用，什么时候都适用的普遍真理。即使联系实际，也是抽象的条条，大抵是要怎么样，应该怎么样，不怎么样就怎么样，言之无物，空乏无味。这种空乏的议论，用毛泽东同志的话说，就是无实事求是之意，有哗众取宠之心。

三曰弄虚作假。本来实际工作做得不怎么样，为了应付上级检查考核，弄虚作假，大做表面文章。本来本单位招商引资工作项目没有那么多，把别人的项目拿来凑数；本来基层村级建设搞得不好，偏要凑几个“面子工程”、“政绩工程”，请上级领导“欣赏”。真实的面貌被人为的假象所掩盖。

四曰迎合上级。有的同志喜欢看上级的脸色行事，揣摩上级的喜好，上级需要什么就提供什么。有人形容这种人身上有许多口袋，每个口袋里都装有不同的“材料”，要什么有什么。他们办事情，想问题，不是把对上负责和对下负责一致起来，而是赶浪头，赶时髦。更有甚者，有些同志把许多时间和精力耗费在迎来送往和吃喝接待上。尽管实际工作做得并不怎样，由于“后勤”工作做得好，有时也能博得好评。

五曰报喜不报忧。汇报工作成绩讲得面面俱到，缺点轻描淡写，一提而过。本单位、本部门、本区域发生了问题，不认真从自身上找原因，而是强调客观。对当事人说情庇护，轻者大事化小，小事化了，重者隐情不报。结果，问题越积越多，最后来个总爆发。

六曰言而无信。到一个村、一个单位不认真全面地了解情况，听取各方面的意见，而是看到一点表面现象就哇啦哇啦发议论。下面提出问题，这也答应解决，那也答应解决，到处许愿，结果人走茶凉，什么问题也没有解决。

七曰急功近利。新官上任，对这个单位、这个部门的历史与现实不作认真考察，急于露一手，凭一股热情工作，一套套计划，一条条措施，狠不能马上使这个单位、这个部门来个翻天覆地的变化，看起来胸有成竹，实则严重脱离现实，在实践中到处碰壁。

凡此种种，都不是求真务实的态度。究其原因，不外乎私心作怪，出发点不是为事业，为工作，为大家，而是打个人小算盘，图名、图利、图官。这些反面的事实告诉我们，做求真务实的党员干部和领导者，首先必须在改造主观世界上下功夫。有了强烈的革命事业心，就有高度的工作责任感，就能够做到不唯书唯上，而唯真唯实。

三、求真务实必须有正确的思想方法和工作方法

做到求真务实，除要解决好认识问题和事业心之外，还要有正确的思想方法和工作方法。方法不对，既求不到“真”，也务不好“实”。

一要注意调查研究，全面了解掌握第一手材料。调查研究是求真务实的第一步。调查得来的材料越多、越详细、越全面，对事物本质的认识就越深刻。这样，作出的决策就比较符合实际，在实践中就会少犯错误。调查研究，对于我们这些做实际工作的人来说，仍然非常重要。因为我们平时虽然熟悉情况，并且是亲身经历和实践的情况，但并没有认真思考研究，更没有上升到理性的高度来认识。经验证明，在一个单位、一个部门工作的时间越长，对这个单位、这个部门发生问题的敏感性就越差。所谓“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，就是这个道理。

二要注意总结经验，提高求真务实的能力。辩证唯物论的认识论告诉我们，人的认识是一个由实践到认识，再由认识到实践这样一个循环往复以至无穷的过程，每循环一次，认识就提高一步。求真务实的过程，也是一个由实践到认识，再由认识到实践的过程。由于主客观条件的限制，求真不可能一次达到目的，而是经过多次反复，才能把握事物的本质。务实更是这样。要办成一件事，不可能一帆风顺，一蹴而就。这就要求我们随时注意总结经验教训，不断提高认识问题和解决问题的能力。

三要注意发动群众，调动群众的积极性。无论是“求真”也好，“务实”也好，都要依靠和发动群众。领导干部要求对实际情况真正了解，就要善于听取广大群众的意见，正面的要听，反面的也要听，不带任何感情色彩，不抱任何偏见，然后把各种不同意见集中起来，进行分析、归纳、整理，以达到去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里。同样，领导者要把自己的意图变成现实，也必须动员群众积极参加，没有群众的自觉行动，领导干部任何良好的愿望都是空想，任何周密的计划都是“纸上谈兵”。

四要注意加强理论学习，提高求真务实的自觉性。理论指导行动，“没有正确的理论，就不会有正确的方向”。实践若不以理论为指南，就会变成盲目的实践。“三个代表”重要思想，是我们求真的武器，也是务实的指南。要运用正确的理论武器认识客观事物，指导我们的行动。当前，要特别注意克服忙于事务，忽视理论学习的倾向。长此下去，就会变成忙忙碌碌的事务主义者，不仅干部自身水平得不到提高，还可能迷失方向。学习理论，要舍得花时间，下功夫。不但要读原著，还要学习别人的先进经验，包括国外的好经验。这样，才能增长知识，开阔眼界。

总之，求真务实是我们每个党员干部必备的品格和应有的作风，我们必须在实践中努力提高求真务实的自觉性，以求真务实的工作态度、工作方法、工作作风和工作成效推进全面建设小康社会，做一个真正求真务实的人民“公仆”。

第二篇：大兴求真务实之风（推荐）

大兴求真务实之风

省委书记张庆黎多次强调，贯彻省第八次党代会精神要实现“三个一”，即一个好的精神状态、一个好的工作作风、一个好的工作业绩。在刚刚结束的全省组织工作会议上，他再次强调，要大兴求真务实的工作作风，心无旁骛抓发展，脚踏实地抓落实，杜绝虚张声势、摆花架子，杜绝心浮气躁、走马观花，杜绝坐而论道、只说不干，杜绝搞政绩工程、做表面文章。

求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。只有“求真”，明事理，按客观规律办事，才能把事情做对；只有“务实”，一步一个脚印地实干，才能把事情做好。省第八次党代会鲜明地提出了建设经济强省、和谐河北的宏伟目标，实现这一目标，需要全省广大党员干部和人民群众，真抓实干，大兴求真务实之风。

大兴求真务实之风，必须把握规律求真理。“求真”是“务实”的前提和基础。共产党人以追求真理、实践真理为理想。“求真”是实现由感性认识到理性认识的飞跃过程，是认识规律和把握规律的过程，也是一个深入实际调查研究的过程。如果作风漂浮，不察实情；或就事论事，不洞悉事物的本质和规律，认识必然肤浅，决策必然会出错。因此，领导干部必须深入实际、深入基层、深入群众，认真调查研究，提高思维认知能力，求国情省情县情之真，求科学发展规律之真，求社会管理规律之真，探寻事物发展的客观规律，找出解决实际问题的思路和办法。

大兴求真务实之风，必须实事求是讲真话。实事求是讲真话、说实话、讲心里话，是我们党的优良传统，是共产党人应该具备的政治品格。只有坚持讲真话、道实情，群众才会拥护我们，才会支持我们，即便出现失误，群众也能谅解我们。如果背离实事求是原则，弄虚作假、欺上瞒下、搞数字游戏，或习惯说假话、大话、空话、套话，其实就是欺人、欺己、欺党、欺民。因此，作为共产党人尤其是党的领导干部，必须坚持辩证唯物主义的态度，坚持实事求是的原则，做老实人、说老实话，有喜报喜、有忧报忧，始终保持共产党人的政治品格。

大兴求真务实之风，必须开拓创新出实招。出实招是求真务实的必然要求。实招是符合实际、切实解决问题的方式方法。凡是脱离客观实际、脱离群众的“花招”、“歪招”，必定会对事业造成损失，招致群众的不满，损害党的形象。出实招，离不开周密细致的调查研究，离不开决策的科学化、民主化，更离不开解放思想、开拓创新。事物在发展变化，党和人民的事业在发展壮大，新情况新问题也会层出不穷，这就要求我们必须解放思想，开阔思路，大胆创新，善于从群众中汲取营养，从实践中总结经验，推出解决问题的实招、新招。

大兴求真务实之风，必须脚踏实地办实事。实干兴邦，空谈误国。执政之道贵在实干，不干，半点马克思主义也没有。坚持求真务实，不能仅仅停留在理论上、文件上、号召上，而是要落实到具体工作中，落实到为群众办实事上。办实事，就是要办人民群众受益的事，急群众之所急，帮群众之所需，解群众之所难；就是要办力所能及的事，从实际出发，能解决多大问题就解决多大问题，脚踏实地，稳扎稳打；就是要办打基础、利长远的事，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，既重“显绩”，更重“潜绩”；就是要办促进经济、政治、文化、社会全面协调发展的事，为建设经济强省、和谐河北作出实实在在的贡献。

大兴求真务实之风，必须扎实苦干求实效。实效是求真务实的归宿和落脚点，是对工作作风和业绩的最好检验。我们的工作究竟有没有实效，有多大实效，不能凭自我感觉，要由人民群众来评判，看人民群众满意不满意、满意程度如何，看人民群众有没有获得实际利益、获得多少实际利益。只有人民受益、群众满意，才能说我们的工作取得了实效。大兴求真务实之风，必须立足实际，把功夫下在见实效上，努力把好事办实、把实事办好，切实做出经得起人民、实践和历史检验的实绩。

第三篇：大兴求真务实之风

今年１月１２日，中共中央总书记胡锦涛在中央纪律检查委员会第三次全体会议上发表重要讲话，强调要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。这是推进党和国家各项工作的一个十分重要而又具有基础性、根本性意义的重大问题，对于全党全国人民把握住重要战略机遇期，推动经济社会全面、协调、可持续发展，不断开创中国特色社会主义事业新局面，实现全面建设小康社会宏伟目标，具有重大的现实意义。最近，我市开展“贯彻中央‘一号文件’、加快县域经济发展、促进农民增收调研督查活动”就是大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风的具体行动。sO100

大兴求真务实之风，首先要广大党员干部在思想上深刻认识坚持求真务实的极端重要性，打牢求真务实的思想基矗求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。求真务实，就是要按照事物的本来面目及其发展的规律去认识问题，思考问题，解决问题，是就是是，非就是非，虚就是虚，实就是实。马列主义讲的就是求真务实，毛泽东、邓小平等老一辈革命家都是求真务实的楷模。他们只尊重事实，只服从真理，决不迷信盲从；他们只讲求实干，而不流于空谈。可以说：没有求真务实的作风，就不会有马克思主义的诞生和一百多年来的不断发展；没有求真务实的作风，就没有～十月革命的胜利；没有求真务实的作风，也不会有马列主义同中国具体革命实际的结合，从而取得中国新民主主义革命和社会主义建设的伟大胜利；没有求真务实的作风，更没有改革开放二十多年建设中国特色社会主义的巨大成就。实践证明，求真务实是党的活力之所在，是党和人民事业兴旺发达的关键之所在，也是全国各行各业在新世纪新阶段开创工作新局面、实现事业新发展的关键之所在。

大兴求真务实之风，最重要的是付诸实践，见诸行动，取得实效。贯彻求真务实的最好检验，就是看是否真正脚踏实地地开展工作，扎扎实实地推动各项工作取得新的成效；看是否真正把求真务实体现到各项工作中去，讲实话、出实招、办实事、务实效，一步一个脚印地把工作做实、做深、做细。当前，要把求真务实体现到各项工作中去，就是要进一步宣传贯彻中央一号文件精神，贯彻落实市委六届八次全会、全市经济工作会议和“～”的各项工作部署，认真实施工业立市、生态兴市、科教兴市战略，突出发展县域经济、做大做强做优中心城市和振兴老工业基地，强化项目带动，加快产业发展，着力改革创新，扩大内外开放，改善人民生活，统筹协调推进。认真总结在产业结构调整，培育特色产业，发展旅游经济，壮大民营企业，扶持龙头企业，扩大城乡就业，推进农业产业化、农村工业化和城镇化等方面的好思路、好做法和好经验，不断研究新情况，解决新问题，创出新经验，全面推进全市经济社会持续快速健康协调的发展。

大兴求真务实之风，必须以人为本、心系群众，做到万事民为先。胡锦涛总书记反复强调要“权为民所用、情为民所系、利为民所谋＂。因此，弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，从根本上说，就是要维护好、发展好、保护好群众利益。“意莫高于爱民，行莫厚于乐民”，要做到万事民为先，必须进一步提高立党为公、执政为民的坚定性，提高权为民用、情为民系、利为民谋的自觉性。权要为民所用，就必须牢固确立“民本位”观念，将群众利益举过头顶，放在部门利益和个人利益之上，将群众的冷暖安危放在个人进退得失之上；情要为民所系，就必须多到基层去，多到群众中去，尤其要深入到困难多、矛盾多、群众意见大、工作推不开的地方去，真正站在群众的立场去观察、分析和处理问题；利要为民所谋，就必须把实现群众的长远利益和当前利益更加紧密地结合起来，千方百计加快富民步伐，让群众从加快发展中得到更多实惠。做到万事民为先，就是要始终把群众利益放在第一位，自觉增强为人民服务的意识，从人民群众最现实、最关心、最直接的问题入手，认认真真落实市委、市政府今年确实的七件实事；切实关心群众的疾苦，真心实意做好就业和再就业、城乡居民最低生活保障等工作。

大兴求真务实之风，关键在领导，必须做到以身作则，率先垂范。作为一名党员领导干部一定要弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，在思想建设上，要时刻铭记“两个务必”，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记党的宗旨，认真履行职责，树立科学的发展观和正确的政绩观，打牢求真务实的思想基础，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想。在实际工作中，应自觉践行“三个代表”重要思想，切实加强作风建设，所追求的政绩应该是实实在在的发展成果、富民实效，而不是图虚名、招实祸的“形象工程”；应该是三个文明建设的协调发展，而不是单纯地追求ＧＤＰ的高增长；应该是当前发展与可持续发展的有机结合，而不是竭泽而鱼的急功近利。把饱满的进取热情和科学的工作态度有机统一起来，把发挥主观能动性与尊重客观规律有机统一起来，把必要的工作形式和实际的工作效果有机统一起来。埋头苦干，踏实做事，勇于拼搏，甘于奉献，努力锤炼求真务实的良好作风，带头做大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风的表率。

第四篇：二是大兴求真务实之风

二是大兴求真务实之风。反对作风飘浮、杜绝弄虚作假、坚持真抓实干，把求真务实贯彻到工作的各个方面各个环节，使党员、干部真正把心思用到干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事上，真正把心思用到干事业上，把功夫下到察实情、体民情上，不搞花架子，不搞形式主义。加大干部下基层工作力度，在充分调研的基础上，探索事物发展的规律，找出解决实际问题的办法，促进各项工作一步一步地展开，一项一项地分解，一件一件地落实。

第五篇：“大兴求真务实之风”学习教育方案

“大兴求真务实之风”学习教育方案

为进一步巩固保持共产党员先进性教育成果，树立求真务实作风，区委决定在全区集中半个月时间深入开展“大兴求真务实之风”教育活动，特制定此方案。

一、指导思想

以胡锦涛总书记关于“大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风”和树立社会主义荣辱观的讲话精神为指导，坚持

全心全意为人民服务的宗旨，按照“为民、务实、清廉”和“八个坚持、八个反对”的要求，紧紧围绕我区改革、发展、稳定的大局，着力解决工作作风方面存在的突出问题，迅速营造政治上高度一致，组织上严明纪律，作风上求真务实的工作氛围，为实现区委提出的“生态建设固本、工业经济强区，特色产业富民”、建设社会主义新型林区的奋斗目标提供有力保证。

二、主要范围和内容

这次教育活动主要是在全区各单位、各部门特别是在领导干部和机关工作人员中组织开展，通过半个月的集中教育，切实解决工作中存在的不作为、慢作为、乱作为及中梗阻、工作不务实、效率低下、贻误工作时机、给工作造成损失等突出问题，努力塑造党政机关和党员干部的新形象。

三、实施步骤

（一）学习教育阶段（5月17日--5月20日）

各单位要用3天的时间，采取集中学习与自学相结合、专题辅导与讨论发言相结合、重点学与普遍学相结合、与保持党员先进性教育和荣辱观教育相结合等多种形式，深入学xxx省、地领导关于弘扬求真务实精神、进一步加强作风建设、提高工作效率、强化工作责任等方面的一系列重要讲话精神，重点学好胡锦涛总书记在中纪委三次全会上关于“大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风”、“关于发扬‘两个务必’优良传统”、“八荣八耻”等重要讲话精神以及《中共中央关于进一步加强和改进党的作风建设的决定》、《中共中央关于加强执政能力建设的决定》。学习中，要认真做好学习笔记，副科级以上领导干部要结合工作职责，撰写一篇学习心得或体会文章。通过此次学习，一要增强政治意识。进一步明确在政治上与党中央、省委、地委、区委保持高度一致，认真贯彻执行党和政府的各项方针政策，做到有令必行，有禁必止，确保政令畅通是党的政治纪律，也是每个党的组织和党员干部必须遵守的原则。二要增强责任意识。进一步明确无论是领导干部还是工作人员，都承担着十分重要的工作职责和使命，必须树立对党和人民负责的精神，必须有着强烈的责任感和使命感。三要增强务实意识。进一步明确只有树立求真务实、扎扎实实的工作作风，才能使工作取得实效。好范文版权所有

（二）集中查摆阶段（5月21日--5月25日）

各单位、各部门要按照“求真、求实、求效”的原则，做到查摆态度要积极，查摆形式要广泛，查摆问题要深刻。

1、查摆内容。一是政令不畅，中梗阻。在贯彻落实区局的决议、决策等方面态度不坚决，思想不积极，敷衍了事，行动缓慢，变相走样，甚至顶着不办。二是工作无创新，政绩平庸。缺乏开拓精神，墨守陈规，不能结合本单位实际创造性开展工作，工作推着干，不求上进，不求成效，当了和尚不撞钟。三是作风飘浮，不务实。工作有部署无检查，下基层走马观花，浮在面上，不深入实际解决问题。四是官僚主义严重，失职、渎职。管理不到位，工作粗枝大叶，给工作造成损失或带来严重影响。五是工作纪律观念不强，工作效率低下。不能自觉遵守工作时间，不能按时完成工作任务。六是形式主义严重。弄虚作假，欺上瞒下，虚报浮夸，尤其要对照工作目标、工作任务、统计数字进行查摆。

2、查摆方法。一是自查。各单位、各部门要在学习和提高认识的基础上，按照活动方案的内容要求，对照本单位、部门和个人实际进行查找存在的问题。查找问题要准确、深刻，要敢于剖析思想根源。主要领导要带头查摆，严格要求自己，不能再出现在整顿作风中还存在作风不务实的问题。各单位、部门和副科以上领导干部要在5月25日前对照方案和两年来的工作情况写出自查报告。二是互查。通过召开党政班子会议、专题民主生活会议、党支部会议等形式，运用批评的武器，互相查找问题。三是广泛查。通过发放征求意见表、设立意见箱、开通热线电话、民主测评表等形式，广泛征求意见。

（三）整改提高，建立长效机制阶段（5月26日--5月31日）

对查摆出的问题要认真进行梳理，逐条逐项落实整改措施。对需要整改的问题要立即整改，特别是在转变作风、求真务实方面要迅速见到成效，不允许再出现工作拖拉，不负责任，不干实事，不求实效等问题。各单位、各部门和副科级以上领导干部要在5月30日前结合查找出的问题写出整改措施，措施要具体可行，操作性强，对今后工作能够起到加强作用。

在抓好整改的同时要注重长效机制的建设，尤其是依靠制度和机制来巩固整改效果，要在健全规章制度和机制上下功夫。每个单位要根据本单位的工作性质和特点，对以前的规章制度进行一次认真清理，看是否健全，是否符合实际，特别是对那些已经过时的制度要结合当前的工作形势，重新制定出规章制度。做到制度健全、职能清晰、责任明确。要建立长效制约机制，主要是监督检查，责任追究等机制的建立和执行。有些工作不落实，效果不好的原因就是缺乏形之有效的监督检查和责任追究。要从根本上解决问题，就

得抓好这些机制的建立，做到事事有人管，出现问题有人抓，真正形成以制度和机制管人的工作运行体制。这项工作可延伸到6月末前完成。

通过这次教育活动，要达到区委提出的标准要高、工作要严、责任要强、作风要实，单项争第一、系统争上游、全面上水平的工作目标。

四、工作要求

（一）高度重视，加强领导。各单位、各部门要充分认识这次教育活动是促进工作务实、狠抓责任落实的一项重要举措，各单位要把此项工作作为一项重大政治任务摆上工作日程，要精心组织，科学安排，制定具体实施方案，成立相应组织机构。党政主要领导要亲自抓，做到思想到位、工作到位。主管领导要定期听取活动开展情况汇报，及时解决活动中出现的新情况、新问题。

（二）保证质量，不走过场。这次活动只有半个月的时间，各单位、各部门必须抓紧时间，按照方案的要求，做出科学合理的安排和严密的部署，要一环紧扣一环，保证时间，保证质量，保证效果。学习教育要有计划、有辅导、有心得、有笔记。查摆问题有形式、有内容、有重点，对查摆出的问题要建立健全各项规章制度，形成用制度管人管事的长效机制。活动中，每个阶段都要进行小结，教育活动结束后要写出总结报告。决不允许走过场，混时间，应付了事。

（三）检查监督，做好指导。为了达到教育活动预期效果，区委将派出监督检查组，对活动情况进行检查指导，对开展活动认真，效果突出的单位要及时总结，推广经验；对开展活动不认真的单位和个人要给予批评教育；对应付了事的单位和个人要限定时间重新进行；对效果不明显的不准结束，直到搞好为止。活动结束后，各单位要将活动开展情况形成总结上报活动小组办公室并把相关材料分门别类的装订成卷，归档备查。

(四)统筹规划、促进工作。各单位要紧密联系工作实际，合理安排，正确处理开展活动与正常工作的关系，做到两不误、两促进。当前，尤其要克服麻痹、侥幸、消极厌倦情绪，抓好防火工作，确保各项措施的全面落实。