第一篇：泸西县国土资源局“两条“措施提高队伍素质提升机关效能

泸西县国土资源局“两条“措施 提高队伍素质提升机关效能

在机关效能建设中，只有不断提高干部队伍整体素质，才能更好地履行国土资源管理职责，机关效能才能提升。完善体制、提高素质，归根到底就是提高干部队伍的依法管理、协调沟通和自我约束的“三种能力”，更好地服务经济社会发展大局。泸西县国土资源局主要从“两点”入手，着力高干部队伍整体素质，提升机关效能：

一是加强干部队伍的业务培训和教育。近几年，由于国土资源体制的调整，机构变动较大，造成了机关人员结构复杂，素质参差不齐。加强教育培训，缩短新老同志的磨合期，进一步提高政策与业务素质是首要任务，在认真组织政治、业务知识学习的基础上，积极聘请专家举办培训班、专业知识讲座，同时选派人员积极参加省、市、县举办的各类活动，拓宽知识面，拓展工作思路，使每一个人都尽快从过去的“单打一”向“复合型”转变。

二是树立良好的学以致用、理论联系实际的学风，选拔工作尖子。积极引导干部职工注重业务知识更新，促进知识向工作能力的转化。围绕工作实践中遇到的重点、难点问题，作为重点学习研究内容，优化思维方式，改变思维定势，带着问题学习，以学习者和研究者的姿态进入工作，实现工作与学习的统一，学习与工作的良好互动。在此基础上，围绕

增强机关干部的综合分析能力、创新思维能力、依法行政能力和科技应用能力，选树课题展开调研，培养“学习型人才”和“专家型人才”，以带动机关形成学习—思考—落实—创新“四位一体”的良性循环机制。

泸西县国土资源局 田和灿

二〇一〇年十月十三日

第二篇：国土局国土资源局加强领导班子和国土干部队伍建设提升机关效能

国土资源局加强领导班子和国土干部队伍建设提升机关效能

为切实转变机关作风，提高工作效率，打造出一支纪律强、作风硬的干部队伍，今年以来，县国土资源局严格按照市局工作要求，以县委、政府确立的重点工作为主线，抢抓机遇，细化目标、细化责任、细化措施，全面提升机关效能，全面提升“保障发展、保护资源、维护权益、服务社会”的能力和水平

一是加强日常学习。通过每个礼拜一全体机关干部例会和党员会，学习国土资源政策、法律法规、业务知识和国家厉行节约反对浪费及党风廉政建设有关规定，切实增强干部职工法律意识、廉洁意识，进一步提高依法行政能力和业务工作水平。

二是加大考勤力度。严格执行考勤制度，做到上下班签到、请假有手续、出差明去向，健全考勤档案，由局办公室定期对考勤情况进行检查和通报，并将平时考勤与年终考核紧密结合，充分调动机关工作人员的自觉性和积极性。

三是建立和制定各项规章制度，用制度管人，局党组经过认真讨论和反思，结合工作实际，制订了《党组重大事项决策制度》、《严格车辆管理制度》、《严格公款招待审批制度》、《财务重大开支公开制度》等各项制度，从党组成员带头，率先抓好各项制度落实，节假日期间，全局车辆统一封存，坚决杜绝节日期间的请客送礼现象发生。四是加强业务学习和技术培训，不断提高业务水平和适应当前国土工作的能力，每周六组织全局中层以上干部进行业务学习交流，不断提高业务技能。

能。以党的群众路线教育实践活动为载体，以服务基层、服务群众为根本，改善服务态度，为群众多办实事、办好事。要求工作人员文明用语、热情服务，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，全面提升为人民服务水平，打造一支群众信任的国土干部队伍，树立良好国土部门形象。

第三篇：射阳县六项措施提升机关效能

射阳县开展“六项”活动提升机关服务效能

为进一步提升机关服务效能，优化经济发展环境，射阳县以“强责增效、问责促优”为主题，在全县开展六项活动，推动机关服务效能提质提速。

一、组织开展集中学习活动。组织机关干部认真学习县党代会、人代会等重要会议精神，阅读《责任胜于能力》等书目，开展以“解放思想、真抓实干”、“创先争优、提质提效”为主题的大讨论活动，撰写心得体会文章，强化党员干部责任意识、服务意识和效率意识，增强事业心和责任感，主动为建设全面小康新射阳履职尽责。

二、开展“三排查三整治”专项活动。组织开展“三排查三整治”专项活动。“三排查”即：排查思想状况，看有无因循守旧、四平八稳、无所作为、看摊守业的保守观念。排查工作作风，看有无吃拿卡要，不讲原则讲关系，不给好处不办事，给了好处乱办事，故意刁难群众，蛮横霸道等问题。排查服务质量，看有无对法律法规和县委、县政府出台的政策措施落实不到位，有无违反服务承诺制度，审批事项不能按时办结，效率低下、推诿扯皮、敷衍塞责等问题。“三整治”即：治庸，着力解决思想上中庸保守、能力上平平庸庸、工作上庸庸碌碌等不良现象，以治庸提能力。治懒，着力解决

—1— 工作被动应付、消极怠慢、为政不勤、不推不动、推而不动等不良现象，以治懒增效率。治散，着力解决执纪不严、自由散漫、工作拖拉、吃喝玩乐等不良现象，以治散正风气。

三、开展效能提质提速竞赛活动。围绕“行政提速、服务提质”的目标，组织开展四大竞赛活动：一是开展“业务技能竞赛”，比业务的熟练程度和完成质量。二是开展“行政权力网上运行绩效竞赛”，比办事窗口是否规范化管理，是否全面及时实行网上审批，运行过程是否规范便捷高效。三是开展“招引项目跟踪服务竞赛”，比服务是否积极主动，是否全程跟进，能否及时帮助企业和项目协调解决生产、建设中遇到的困难。四是开展“交办事项落实情况竞赛”，比交办任务办理的速度和质量，看能否认真履行工作职责，创新性地开展工作，全面完成上级交办的各项工作任务。

四、进行责任承诺与公示活动。一是签订优化环境责任状。单位主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人、科室负责人与办事员逐级签订优化环境责任状，明确机关工作人员在优化发展环境、服务客商企业方面的责任和义务。二是递交履职承诺书。工作人员向单位递交履职承诺书，就如何进一步提高服务水平、改进服务质量作出承诺，各单位中层以上人员承诺书在县优化办备案，对有诺不行、违背承诺的行为进行责任追究。三是进行岗位责任公示。在单位公示

—2— 栏或网站上，公示每位机关工作人员的岗位职责、服务事项、办理时限、服务标准，公开投诉举报电话，全方位接受公众监督。

五、开展效能质询问责活动。一是开展效能公开质询。组织县党代表、人大代表、政协委员和客商群众代表对有关部门进行面对面的质询，质询后进行公开评议，提出整改意见。二是开展“中梗阻”清障行动。对中层热点岗位开展专项监督检查，对查实的“中梗阻”问题，视情节轻重，给予诫勉谈话、轮岗交流、免去职务等处理；组织中层热点岗位满意度测评，对排名最后五位的科室负责人进行岗位交流。三是严格问责追究。制定效能问责办法，对影响效能的问题，按照干部管理权限，分级负责，严格责任追究。

六、组织绩效量化考核活动。制定出台《射阳县行政效能考核办法》，将县委、县政府交办的重要事项、重点工作任务，以及服务企业等情况纳入到绩效考核之中。对县直机关单位效能建设情况进行绩效量化考核，评选“十佳服务单位”、“十佳服务科室”、“十佳服务标兵”以及“最差服务单位”和“最差服务科室”，对实绩差、积分低的个人启动问责程序。（射阳县优化办 电话：82395979）

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第四篇：实践机关效能建设提升司法所队伍素质

碱泉街司法所认真抓好机关效能建设

加大司法所人员管理 切实提升司法所人员素质

自碱泉街道深入开展机关效能建设以来，司法所主要在“抓教育、重落实、强素质、求实效”四个方面做文章、下功夫。通过有重点、有针对性的建设活动，切实加强了司法所的人员管理，提升了全体工作人员的的政治、业务素质，促进了司法行政各项工作的有效开展，依法调解、普法宣传和法律服务等都取得了新的成绩。

一是抓学习严制度。司法所认真抓好机关效能建设活动的的开展。先后两次组织人员认真学习区委、区政府《关于治理“庸懒散拖贪”问题和进步一步加强机关效能建设的实施意见》和《天山区机关效能建设责任追究及投诉处理办法（试行）等文件精神，按照机关效能建设活动要求，对现有的管理制度、工作制度进行梳理和完善，建立完善了包括工作落实完成责任负责制，上下班纪律、请示汇报制度、持证上岗制度、接待来访群众制度等管理制度体系。通过建立健全制度，用制度来规范办事行为、办事程序、办事时效。二是抓业务素质提高。结合司法行政工作实际，制定了提高司法工作综合素质的工作目标，对工作人员的综合素质，特别是对人员的行为规范等提出了明确要求，强化人员的责任意识和敬业精神，增强服务意识和依法行政观念，全

面提高队伍的政治思想和业务能力素质。

三是抓作风促养成。在认真整改存在问题的基础上，全所上下深入开展自查、自纠、自评活动，认真查摆在日常工作中存在的问题，坚决杜绝“庸懒散拖贪”问题的存在。所长欧阳新民要求全体工作人员以实际行动抓好“机关效能建设活动”的开展，积极完成活动的成果转化，从自身做起，从点滴严起，从基础工作抓起，认真履行工作职能，努力提高工作效能和服务质量。

通过开展效能建设，强化了司法所全体工作人员责任意识和效率意识，曾经存在的个别上班迟到早退、工作时间聊天等问题，都得到较好的克服；进一步树立了街道司法所以服务为根本，以制度为保障的整体形象，切实深化了机关效能建设活动的开展。

第五篇：国土资源局“两学一做”学习心得

“两学一做”---提高依法行政、依法执政的能力

尊敬的师市领导、局领导：

2016年，在全国共产党员中开展了学习党章党规，学习总书记系列重要讲话，做合格共产党员“两学一做”(学《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，做清正廉洁的表率)学习教育活动。通过 “两学一做”重要的是端正思想作风、解决突出问题。继续抓好群众反映强烈突出问题和不严不实问题的整改。坚持把“两学一做”融入日常，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把常态化的思想建设、作风建设、纪律建设融为一体。作为一名基层党员和土地管理者结合实际对如何提高依法行政、提高执政能力谈一下体会：

一、增强对土地管理法及法规的理解力与执行力 坚持依法行政，是从严治政、建设廉洁、勤政、务实、高效政府的根本要求。“廉洁、勤政、务实、高效”八个字，廉洁是第一位的，所有公务人员都必须廉洁自律；勤政，就是尽职尽责，勤勤恳恳不能失职；务实，就是要讲实话、办实事，使下情能够通畅上达，中央的政令能畅通，不异虚作假；高效，就是办事讲求质量和效率，不能互相推诿，拖拖拉拉，做到这“八个字”，归根到底就是坚持依法行政、依法办事，从严治政。从根本上履行政府职能,服务于人民的具体体现。随着我国社会主义市场经济的发展，经济和社会生活各方面发生了一系列深刻变化。结合实际十师国土资源局188团分局在土地执法监察工作中始终坚持“预防和查处相结合，以预防为主”的方针，积极建立和完善土地执法长效机制，依托执法巡查网络，加大执法巡查力度,及时发现并有效制止各类国土资源违法行为的发生，有效地维护了辖区土地市场秩序。但在执法监管过程中，还存在失之于宽、失之于软的现象。通过“两学一做”的学习，使我更加清醒的认识到作为一个行政执法单位的负责人，履职尽责能力和尽心尽力维护群众权益还有待于进一步提升。

二、提高运用法律法规解决行政问题的能力

要提高运用法律法规解决行政问题的能力。主要体现在两个方面，一方面，法律触及的领域越来越广泛、有法可依的局面得到很大改观。实际工作中不可以违背这些规律和要求办事。另一方面依法行政和依法办事的能力急待提高。重要的是能够运用不断颁布实施的法律、法规，提高我们行政工作中办事的能力。第一，要坚持学习国家颁布的法律法规，丰富法律知识，特别是要掌握职能工作和生活需要的相关法律、法规的精神实质。第二，要懂得运用程序和途径解决相关问题的方式。“徒法不能自行”。法律法规出台以后，不可以期望所有的人都会遵从,所有的事都会依此办理。需要我们相关的国家机关及其工作人员包括涉及这些领域事务的人，运用法定的程序和途径，遵从相关的规定予以解决。重调查，重研究，疏通渠道，化解矛盾，解决问题。第三，要重视协调。世上任何事务都不可能单独存在，任何矛盾不可能是单方面的，要在找准主要矛盾和主要矛盾方面的前提下，根据相关法律法规的规定，协调解决问题。结合实际工作，2016年以来国家出台很多政策，需要我们这些基层土地管理者用心去学，如国家六部委出台的《关于支持新产业新业态发展促进大众创业万众创新用地的意见》，对如何“大众创新万众创业”用地提出了新要求。运用多种方式供应新产业用地，实行差别化用地政策支持新业态发展，鼓励盘活利用现有用地。这就需要土地管理者对如何用好政策提出了更高的要求。

三、加强个人作风建设，转变思想，提高法律素质。权利就要有监督。没有监督的权力将是腐败的权力。就我们的工作而言，当前乃至今后，一是要加强办事人员之间的监督，杜绝和减少个人行使权力的现象；二是要加强层级监督，任何一个事务的办理，都应有自下而上和自上而下的过程和分层（级）监督的制度来约束。三是要加强程序监督。要通过法定的程序解决要办的事务。杜绝和减少超越程序办事的现象。四是要采取外部监督。自身工作的好坏，要让社会来监督，要让社会评说。实际工作中，在加强自我修养的同时，按照相关法律法规的规定，分局推行了政务公开、公示制度，都是争取和实行社会监督的有效保障。因此，通过外部监督，确保我们的权力受到制约，促使依法行政水平的提高。

以上是作为一名基础土地管理者就如何加强依法行政一点个人体会，不足之处请领导指正！

武健 2016.6.21