第一篇：氯乙烯工段考试题

氯乙烯工段考试题

一．填空题

1.升汞又称，常温下是白色结晶粉末，分子式为。2.催化剂（触媒）是的物质。3.循环热水ＰＨ值为：；氯根≤；总磷为：。4.低沸塔塔底压力为：，塔底温度为：。

5.粗氯乙烯气体进入机前冷凝器冷却至，除去，提高后，经压缩机加压冷却后送至精馏工序。6.我厂使用的压缩机是式压缩机。

7.乙炔易燃易爆，纯度应≥，不含、、，且不能与接触。

8.单体中含高沸物影响树脂产品的，一般控制单体含高沸物在以下。

9.精馏岗位主要换热器有、、。10.精馏就是利用物质的和，而分离出不同物质的过程。二．判断题

1.触媒结块会造成转化器内部分列管堵塞，造成设备管道腐蚀。（）

2.在精馏系统操作中，各冷却和冷凝温度的设定值，一般略低于该压力下混合液的沸点，而不宜过冷太甚的控制点，或回流比过大的操作。（）

3.化工生产中热工测量五大参数是：温度、压力、液位、流量、成分。（）4.皮肤被酸、碱灼伤后，应立即用大量清水冲洗。（）5.设备上安装安全阀的作用是排气。()

6.精馏塔回流的目的是为了降低塔顶温度。()

7.混合脱水压酸时，应保持一定液封，防止混合气走短路，失去除雾的作用。()8.混合气体温度接近转化反应的温度有利于提高转化反应效率。（）9.单台转化器流量提不上原因，主要是转化器列管内触媒堵塞造成的。（）10.氯乙烯合成要求中氯化氢不含游离氯，含氧＜0.5。（）三．选择题

1.氯乙烯着火用A.水B.N2C.沙子

2.氯乙烯精馏尾气排空中氯乙烯含量控制在在。A.≤7% ,≤40PPmB.≤7%，≤36PPmC.≤8%，≤40PPm

3.在抽真空解吸过程中为何测定解吸气含氧量？ A.减少杂质B.以含氧量大小来识别解吸程度C.防止系统中漏入空气 4.合成转化率不好的主要原因是？

A.冷却水温度高B.水循环量过大C.触媒进入后期D.转化器阻力大 5.转化器混合气流量提不上来，是因为

A.原料气压力不足B.原料气纯度低C.乙炔量低D.触媒失活 四．问答题

1.单体含水过高对生产有何危害？

2.合成反应后为什么控制氯化氢:3.2~8.8%乙炔：<0.1%?

3.前、后台石墨冷却器的控制指标分别为多少?并说出设定在该控制范围的原因。

第二篇：机修工段操作规程考试题(打印版)

机修工段

电焊机知识与注意事项试题

姓名：成绩：

一、填空题：（共50分，每小题3分）

1、交流电焊机的工作电压不得超过（）V；直流电焊机的工作电压不得超过（）V；电焊机运转时温度不得超过（）℃。都属于低电压大电流设备。

2、导线与焊机及接地体（）的连接必须牢靠。

3、刨床工作台垂直或横向进给时必须（）。

4、燃烧的三要素是（）、（）和（）。

5、在气割气焊时氧气压力表的工作压力（）Mpa，乙炔压力表压力（）Mpa。

6、在气焊或气割时，氧气瓶和乙炔瓶的距离应在（）米以上。

8、焊条直径可根据焊件的（）、（）、（）等进行选择。

9、机械传动的一般方式有()、()、()、()。

二、判断题：（共50分，每小题5分）

1、交流焊机有极性，直流焊机没有极性。（）

2、气焊熄火时，先关乙炔门，后关氧气门。（）

3、在密闭容器内，可以同时进行电焊及气焊工作。（）

4、熔焊时，焊缝金属和母材之间或焊道金属和焊道金属之间，未完全熔化结合的部分，称为未焊透。（）

5、氧气软管和乙炔软管可以混用。（）

6、严禁使用没有减压器的氧气瓶。（）

7、轴流式风机叶片紧固螺栓松动不会引起风机振动增大。（）

8、液压传动能在较大范围内较方便地实现无级调速.（）

9、滚动轴承的配合，负荷越大，并有振动和冲击时，配合应该越紧。（）

10、油泵进油管路堵塞将使油泵温度升高。（）

第三篇：氯乙烯的聚合(教案)

氯乙烯的聚合

一、氯乙烯物理性质：

氯乙烯:常温下是一种无色易燃的气体，沸点-13.9℃;,凝固点一159.7℃;，闪点一78℃，自燃点472℃，爆炸极限4%一22%。氯乙烯是致癌物，具中等毒性。

二、安全喷淋水系统

聚氯乙烯树脂是由氯乙烯单体聚合而成。国内外聚氯乙烯生产厂曾多次发生聚乙烯单体空间爆炸事故，损失惨重。氯乙烯单体的泄漏，直接威胁着生产的安全。使用安全喷淋水系统，对泄漏的氯乙烯起到一定的稀释作用，并且隔绝空气，降低了环境温度，防止了空间爆炸，从而达到了安全生产的目的。

三、生产工艺流程：

聚氯乙烯生产具有易燃、易爆、腐蚀性强、有毒有害物质多、生产过程连续性强、生产工艺复杂等特点，生产情况复杂、条件多变，稍有疏忽就会发生事故。

悬浮氯乙烯聚合过程的工艺流程如图所示：

先将去离子水加入聚合釜内,并将聚合配方的助剂如分散剂、缓冲剂等加入釜内搅拌,然后加入引发剂,密封聚合釜,抽除釜内空气,必要时用氮气替换,使釜内残留氧含量降至最低,最后加入氯乙烯单体VCM,然后通过反应釜夹套中的过热水加热,将釜温升至预定温度并进行聚合。为了缩短聚合周期,也可以在反应釜脱氧后开始加热釜内物料,达到预定温度时再加入单体并开始聚合。聚合反应大量放热“VCM生成PVC时放热量1532kJ/kg”。这些聚合反应热通过3种方式散热,但是根据反应釜大小,3种途径可以只利用其中一种或两种方式散热:1)釜夹套冷却水;2)釜内冷水管;3)釜顶冷凝器等。要严格操作技术,始终保持预定反应温度,以保证氯乙烯产品质量。如果釜内聚合反应放热不足或失控造成温度过高不下时,釜内饱和蒸汽压也将大大超过反应釜的操作压力甚至设计压力,从而造成 聚合釜的物理破坏。对此在制造聚合釜时对温度及压力的设计留有充分的余量,防止物理爆破酿成的灾难性后果。聚合反应的温度、压力的失控事故常常发生在反应的前中期,即VCM聚合为PVC的转化率小于70%时“单体富相存在,才会发生上述温度!压力超高”VCM转化率大于70%时,单体富相消失时,压力稳步降低。

四、聚合反应的主要风险因素

悬浮法聚合氯乙烯生产过程的主要风险是氯乙烯的“暴聚”事故和氯乙烯泄漏事故。聚合反应散热不足,温度过高导致“暴聚”事故。易燃易爆有毒的氯乙烯泄漏可能引发氯乙烯蒸汽云爆炸和火球(BLEVE)事故。避免导致“暴聚”事故3种安全技术措施:良好的聚合釜反应散热降温;足够的搅拌强度和防止“粘釜“等。聚合反应的“暴聚”事故

氯乙烯聚合时如果温度与压力失控,将导致聚合反应的失控,而导致激烈聚合,产生过高压力与温度,后果严重时,可能产生聚合釜爆炸,称为沸腾液体扩展蒸汽爆炸(BLEVE)“温度与压力失控的原因如下: 1)聚合釜搅拌强度不够或搅拌不均匀;2)聚合釜夹套、冷水管及冷凝器散热降温不够;3)物料粘釜或釜壁水垢造成传热不均。2 氯乙烯泄漏引起火灾、爆炸事故

氯乙烯气体易燃易爆,沸点为-13.4℃,闪点为-78℃,燃点是472℃,爆炸极限为3.6%~33%”氯乙烯和空气混合,一定浓度下可形成爆炸气体。在聚合过程中可能造成氯乙烯泄漏的原因有: 1)聚合釜轴封泄漏;2)反应釜、暴聚时安全阀的泄放或密封不良等;3)聚合釜人孔、手孔及管口破裂。

泄漏的液态氯乙烯在常压常温的环境下,迅速气化,当扩散浓度达到爆炸极限范围时遇到点火源便可能发生火灾、爆炸事故。3 氯乙烯的毒害作用

VCM对人有致癌作用，各国对PVC生产作业环境中氯乙烯允许浓度都做了严格规定。美国规定8h平均质量浓度不得超过2.54mg/m3;日本规定空气中VCM平均质量浓度不应高于(5.08+-1.16)mg/m3;英国，加拿大和荷兰规定空气中VCM平均质量浓度不得超过25.4mg/m3;中国规定空气中VCM质量浓度不得超过30mg/m3。氯乙烯泄漏时的急性中毒剂量,大鼠经口LD50为50mg/kg。

为使作业环境符合职业卫生条例规定,避免人员在氯乙烯泄漏的环境下暴露而急性中毒伤害,应注意防止VCM泄漏,聚合反应后将未反应的VCM彻底清除,防止PVC上的VCM残留过量,另外避免人员进釜内清釜。总之,避免泄漏和最大的限度减少人员暴露是防止中毒的重要环节" 4 其他事故伤害

氯乙烯聚合过程中,除上述事故外,设备转动和使用过程中可能造成人员的机械伤害、高处梯台、廊作业时,防护设备缺陷或违章作业,引起人员高处坠落、触电等事故伤害。

四、安全技术措施

氯乙烯聚合生产过程中的安全技术主要是避免氯乙烯聚合反应过程的“暴聚”发生和氯乙烯泄漏发生。因为“暴聚”及泄漏都可以导致聚合釜的重大火灾、爆炸及中毒事故的发生。因此防止“暴聚”及泄漏发生的安全技术措施研究尤为重要。防止“暴聚”的发生 1)聚合反应热的散放

a)聚合釜良好的传热能力可以增加散热,在相当程度上意味着聚合釜的安全情况

b)一般较大的聚合釜需装釜顶冷凝回流器。在使用釜顶冷凝器时要注意向釜中加料时排尽不凝气体,否则会使传热系数下降;还应避免采用挥发性引发剂,防止釜内泡沫进入冷凝器,因结垢使传热系数降低。

c)冷却水可以带走释放的热量。在聚合过程中,视放热情况控制阀门调节水量,在反应出现自动加速时可通过调节补充水量和循环水量的比例降低水温来保证放热增加的要求。2)搅拌安全技术

a)反应热的散放,釜内物料是否均匀与搅拌情况密切相关;b)为了使更好的散热和反应稳定,应充分搅拌,搅拌装置具有一定剪切强度和循环次数;c)搅拌强度与桨叶尺寸和层数有关,因此在选择搅拌装置时要根据散热要求合理选择。

3)防止“粘釜”技术

“粘釜”会导致聚合釜散热能力下降,引发暴聚。解决“粘釜”问题可从以下几个方面考虑: a)对聚合釜表面及有关构件表面要精细研磨;b)在聚合配方中加添加剂;c)在釜内有关构件上涂覆防粘釜涂层;d)已存在“粘釜”情况下时及时用溶剂清洗或用超高压水实现水力清釜。2 防止泄漏的发生

氯乙烯泄漏是火灾、爆炸及中毒事故的源头,可从以下3个方面采取安全措施防止泄漏。

1)轴封采用现代液体密封技术。目前国产聚合釜多采用机械密封,效果和寿命不尽理想;同时要严格定期检查维修。

2)防止“暴聚”时安全阀泄压造成的物料排放。“暴聚”排料会使周围空气中VCM浓度很高,可能引起爆炸;一旦温度、压力超高时,必须制定严格措施紧急降温处理,准备足够的中止剂。

3)压力容器管道的防泄漏技术。如果压力管道及容器发生破裂,会造成大量VCM泄漏,并难以现场补救和处理,危险性极大;因此坚持开釜前严格执行检查,定期更换和试压制度等对压力容器管道的安全管理。3 聚合釜控温措施

控制好聚合釜的温度是极为重要的。一方面，控制反应温度在规定的范围内才能保证产品的质量。另一方面，如果釜温失控，将产生严重后果。聚合反应因釜温上升而更趋激烈，反应放热量增加，随之釜温更加失控，形成恶性循环，导致釜温釜压急升，有发生爆炸的危险。

4 其它防火防爆重要措施（1）建筑防火防爆（2）电气防火防爆（3）防静电、防雷击（4）设置火灾自动报警系统 五、一起聚台装置爆燃事故的分析

202_年1月18日凌晨。时40分，某氯碱企业年产8万吨聚氯乙烯的聚合装置发生爆燃事故，一座六层楼的车间厂房烧得只剩下框架。9人受伤，直接经济损失30万元。

（一）、基本情况

发生爆燃事故的聚合装置是一台氯乙烯的聚合反应釜。釜内的主要反应物是氯乙烯单体(VCM)，其分子式: C2H3Cl，分子量:62.5;沸点:一13.4℃;25℃时，蒸汽压: 346.53kPa;氯乙烯气体相对空气的密度:2.15。

氯乙烯属有毒、易燃物。其毒性程度按照HGJ43一91的分类规定:当用于确定压力容器(如:聚合反应釜)的致密性、密封性技术要求时，定为极度危害化学介质;最高允许浓度<0.1 mg/m3。

氯乙烯与空气组成的混合气团，爆炸极限:3.6% ~31%（V/V);自燃点:415℃;闪点:一78℃,;所在场所严禁烟火。

聚合反应釜釜内工作压办1.1 MPa(聚合压力由反应产物聚氯乙烯的型号一平均聚合度而定)。

釜盖上装有安全泄压装置:防爆膜。

釜体外面有夹套，内通热水或冷水，调控釜内反应的聚合温度(聚合温度决定了反应产物聚氯乙烯的型号一平均聚合度)。

氯乙烯的聚合反应是一种放热反应{nC2H3CL引发剂一((CH2CHCL)n一+热量}。釜上搅拌机的连续搅拌，把釜内的反应物氯乙烯均匀地分散在水中，进行可控的自由基均聚反应。通过调控聚合温度生成相应型号(平均聚合度)的聚氯乙烯产物。

(二)、事故经过

202_年1月18日凌晨0时40分，该厂外线电源电压发生波动，突然失压。3台反应釜瞬间停了动力电。搅拌机停止转动，夹套断水。

当时3台反应釜的工况:A釜正在借助夹套热水升温;B釜已运行了2个多小时，正在借助夹套冷水对放热的聚合反应降温;C釜反应已经结束，正在等待出料。

由于当时值班电工在恢复备用电操作中违规，没能送上备用电。B釜的聚合反应因为搅拌机较长时间停转，造成反应物下沉釜底。釜底反应物氯乙烯密度的增加大大加剧了反应。加上夹套断水聚合反应放出的热积聚釜内，加快了使原本正在进行的均聚反应变成无法控制的爆聚反应的速度。

按照工艺规程:聚合釜停了动力电后，计算机应在10秒内自动向反应着的B釜加人聚合反应终止剂，中止反应。但是，该厂在1998年2月，有关人员没有按照规定申报，擅自取消了计算机自动加人的功能，改为人工加人。而当这次 事故中要进行人工加入终止剂时，却发现用以加入终止剂的氮气钢瓶瓶内压力已经严重不足。不得不跑到20米外，搬运两瓶新氮气钢瓶换上。

就在这段换瓶的时间里，B釜内终于发生爆聚反应，反应产生的大量热使温度飙升，压力从1.3MPa剧增到1.6MPa。一声巨响釜内氯乙烯气体冲破釜盖上的安全防爆膜排出釜外，与大气组成易燃、易爆的混合气团，弥漫沉降在厂房周围和底部。

“屋漏又遭连夜雨”，排空管在带压的氯乙烯气体冲击下意外倾倒，撞在附近钢构件上，产生了火花，引发了混合气团的爆燃事故。

（三）、事故原因

1、直接原因

①B釜内易燃易爆的有毒反应物氯乙烯单体(VCM),聚合时发生了爆聚。爆聚产生的巨大能量造成釜内的升温、升压，过高压力的氯乙烯气引发了釜上安全防爆膜的爆破。

②氯乙烯气体从排空管喷射而出，与釜外大气混合形成了爆炸性气团，沉降弥漫在厂房底部和周围。

③泄放氯乙烯气体的排空管，经不住带压气流喷射而出的冲力意外倾倒，砸在附近的钢构件上，撞出了火花。

上述三项物的不安全状态的不期而遇，满足了釜外爆燃的三要素，爆燃事故 6 难免.2、间接原因

①安全责任制不到位。如:1998年2月有关人员未经申报，竟然擅自修改了控制聚合装置运行的计算机功能取消了自动加人，改为人工加人。可怕的是直到这次事故发生前都没有在日常检查中发现。

②安全管理的力度不够。对安全设施的巡查有死角，未能保证安全设施的完好备用。如:平时巡查，未能发现压送终止剂的备用氮瓶压力已不足及排气管不够牢固等隐患。

③职工素质差，不具备应对事故的应急处理能力。对本职工作所需的安全生产知识缺乏培训，缺乏事故预防和应急处理能力的岗位练兵。如:值班电工没能及时送上备用电以及当班班长没能及时加入终止剂，也没有想到启用聚合装置上其它几道安全设施等。

④为了确保不间断地向聚合装置供电，避免停电造成聚合反应失控产生事故，聚合装置安装有两路外线电源。由于在两路外线电源之间，没有安装安全联锁装置。给人工送上备用电操作的失误埋下了隐患。

⑥值班电工违反手动送备用电的安全操作规程，没有先断开已失压的一路外线电源，就急急忙忙合上另一路外线电源，结果未能及时恢复送电。

⑥事故前，有人未经许可，擅自改动了计算机自动加入聚合反应终止剂的功能。变为了人工加人。失去了阻止釜内发生爆聚事故的最佳时机。

⑦停电事故出现后，压送聚合反应终止剂人釜的常备氮瓶，却因平时的压力泄漏，瓶压已下降到不能把聚合反应终止剂压人釜内的状况。而可供更换的新氮瓶远在20米外。拆卸旧瓶，搬来新瓶和装上所花费的时间长，为釜内可控的自 由基的均聚反应变成不可控的爆聚反应提供了足够的时间。

⑧平时，管理人员安全巡查中，疏忽了对氮瓶瓶压和排气管的检查。

（四）、事故教训和整改建议

1、事故教训

从上面所作的原因分析可以认定这起聚合装置爆燃事故为人为的重大责任事故。

2,整改建议

①扎扎实实落实安全生产责任制。责任状指标必须清楚，项目尽可能量化。落实项目、指标要具体到人，做到个个肩上有责任，人人头上有指标。重点在各级主要管理责任者的责任指标。特别是公司、车间一级的第一责任人。

②制定或进一步完善聚合装置安全事故应急救援预案;组织职工(包括班长、专职安全管理人员和车间甚至公司第一负责人)进行预案的培训和加强日常演练的力度，增强职工事故预防和应急处理的能力，提高职工素质。

③牢固树立生产车间第一负责人就是安全生产第一负责人的观念。认真履行安全检查、监督管理安全生产的职责。做到安全巡查不漏项、无死角，认真仔细、一丝不苟。做好每次巡查的书面记录。确实保证每一项安全设施的完好备用，及时消除发现的安全隐患。

④对安全设施实行定期的安全检查。要求根据安全设施影响生产安全的程度，把间隔期分别定为每月、每周或者每班，并作好每次检查的书面记录。必要时，遵照安全生产法第三十条的规定，由取得专业资质的检测、检验机构进行，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。

⑤对电气安全运行人员进行全面培训，严格考核。合格者方可上岗。

⑥建立公司专职安全管理部门对检查记录进行定期检查制度，把检查结果作为责任制考核的依据。

⑦从提高装置的本质安全着手，在二路外线电源之间，安装安全联锁装置，限期上马。

⑧再次强调遵守安全生产规章制度和严肃劳动纪律的重要性。尤其是安全措施的更改，必须经过总工程师的审批同意方可实施。任何人不得擅自改动安全措施。

第四篇：氯乙烯的聚合工艺

我们常用的PVC，其实就是聚氯乙烯，作为合成树脂的一种，PVC在管道、建材、电缆、薄膜、装饰材料、医疗设备等多个领域都有广泛的应用，目前国内PVC产量也是合成树脂里最高的。根据最终的用途不同，氯乙烯的均聚物在生产时所采用的聚合方法也不同，通常可以分为5种：乳液、悬浮、本体、溶液和微悬浮聚合。2

1聚合工艺设计 3

氯乙烯的聚合工艺从流程上可以分为配制助剂—汽提废水—聚合—浆料的汽提—冷凝系统。4

1.1配制助剂 5

需要进行配制的助剂主要有碱液、引发剂、涂壁剂、链转移剂、分散剂等。6

1.1.1 碱液 7

调配出的浆料要保持整体中性，可以利用碱液来降低其酸性，以保证聚合物的稳定，避免对管道和其它设备的酸性腐蚀。8

1.1.2 引发剂 9

引发剂用来使氯乙烯发生聚合反应，在进行配制时要在专用的配制槽中进行。还有专门的加料槽来控制加料量的多少及比例，使用过后还要用专用的洗剂来清洗加料槽以及加料管线，将残余的料由冲洗水最终流入到聚合釜中，冲洗的水量也要考虑在加水的剂量之内，保证每一次加料及配水准确。引发剂的加料槽里有不同的夹层和搅拌机，保证引发剂能充分混合。10

1.1.3 涂壁剂 11

涂壁剂使用时涂抹在聚合釜的内壁面上，可以防止氯乙烯在聚合过程中附着在设备的内表面上堆积结垢。12

1.1.4 链转移剂 13

在生产氯乙烯时，聚合反应的温度越高，最终生产出来的氯乙烯其K值越低，但较高的聚合温度意味着更大的燃料消耗，这时可以通过链转移剂的使用来降低低K值聚合反应的需要温度，以节省燃料。链转移剂可以成品使用，不需要再进行调配，直接通过卸料泵把链转移剂加入到密封的贮槽里，加料过程中贮槽的氮气保护装置可以保证内外的气压平衡及气密性。14

1.1.5 分散剂 15

在氯乙烯的生产过程中，经常需要对其颗粒度进行调节，这时就需要用到分散剂。分散剂添加时也需要先在加料槽里进行称重后利用加料泵注入聚合釜里，加料时同样需要再用洗剂把加料槽和管道里残余的分散剂冲洗干净最终流入聚合釜中，冲洗的水量也要计入总的加水量中，以保证加入的分散剂和水量准确。16

1.2 汽提废水 17

汽提废水指利用汽提塔将废水在流入收集池之前进行VCM单体的过滤和消除，这里的废水一般是由于VCM分离回收产生的，还有一部分是各设置和管道的冷凝水，以及各设备中用于密封的水。18

1.3 聚合反应 19

聚合釜是专门用来进行聚合反应的压力容器，聚合釜中还有必要的搅拌装置和冷却隔层，前面提到聚合反应时的温度对于生成氯乙烯的品质有比较大的影响，在聚合釜中加入了引发剂以降低反应温度获得高温下的氯乙烯品质。同时为了保持反应时温度的稳定，需要用冷却水循环降温。20

聚合反应生成的聚氯乙烯与VCM比重不同，VCM更轻，因而聚合反应进行一段时间后就会出现VCM及聚氯乙烯相互分层的情况，并可能在分层面产生结垢的情况，会影响热量的传递，导致反应不彻底或者温度不均衡引起的产物品质降低。这时候就需要搅拌机的不断搅拌，尽可能的保持热量的充分交换，保证反应的可控进行。21

可以通过对聚合釜里热平衡情况来监测聚合反应的进行情况，但该方法并不实用，在实际生产时一般都是通过测定聚合釜里压力的变化来确定反应进行情况的。如果确定反应已经完全进行，就可以加入终止剂，这时反应就会停止，然后先进行出料。出料即把生成的聚氯乙烯浆料挤到出料槽里，聚合釜到出料槽之间的管道里有过滤拦网，可以把聚氯乙烯浆料里的一些块料不溶物给过滤出来。出料完成后要对聚合釜进行清洗，以及涂抹涂壁剂，继续进行下一次聚氯乙烯的聚合生产。出料槽里的聚氯乙烯浆料里还存在一部分未完全反应的VCM，需要进行回收后把回收到的VCM再次加入到聚合釜中再次进行聚合反应，以提高VCM的利用率。一部分气态的VCM可以在回收聚氯乙烯浆料时由汽提塔回收，以降低浆料中VCM的含量，提高再利用率的同时降低了VCM的排放和对环境的影响。需要注意的是浆料进入汽提塔前要先进行破碎，以免损坏汽提塔。22

1.4对冷凝器及聚合釜的清洗 23

长时间使用和生产之后，聚氯乙烯的生产设备、管道中就会有一些树脂的堆积和吸附，而且普通的清洗手段很难清洗下来。为此专门配置了一套高压清洗系统，最高水压达到了40MPa，对于搅拌器等器件也可以清洗干净。清洗站通常安装在聚合釜里，高压水枪的水主要冲洗像搅拌桨、内挡板和内壁的各个角落，冷凝器由于结构更加复杂，需要用更高的水压进行冲洗，一般只需达到45MPa就可以冲洗干净。24

1.5 冷凝水及蒸汽系统 25

1.5.1冷凝水系统 26

冷凝水系统用来把各处产生的高温蒸汽冷凝后收集起来。聚氯乙烯的生产设备里产生的蒸汽通常都是温度较高且有一定压力的，可以利用凝液槽把这部分蒸汽冷凝降温，然后输送到冷却系统中，为各部分的冷却装置提供水源。27

1.5.2 蒸汽系统 28

在对聚合釜进行清洗时通常都是使用高温高压蒸汽，而不是直接使用高压水，清洗后这些高温高压蒸汽可以导出用来加热反应所用的水或者调配分散剂。29

2聚合釜的设备和管道布置 30

由聚氯乙烯的整个聚合工艺流程就可以看出，核心环节是聚合反应，核心设备自然是聚合釜，可以说聚合釜工艺水平直接决定了整个聚合工艺的水平高低。31

2.1 70立方米聚合釜的设备和管道布置 32

国内大多数PVC生产厂，尤其是那些中小型PVC生产企业都是采用的70立方米聚合釜，而且这种规格的聚合釜由于生产和应用更加成熟，因而更加可靠，成本更低，经济效益相对更好。目前单条生产线一般需要6台70立方米的聚合釜，年生产能力为120kt。33

这种PVC生产线上通常需要对4个部分的设备进行布置：配料、聚合、浆料和汽提。配料部分通常采用封闭的混凝土结构，整体厂房为开放式结构，因为聚乙烯本身是高度易燃易爆的，需要保持通风良好。因为在聚合釜的吊装孔处要进行设备的检修，所以管道要布置在另外一侧；配料槽一侧为加料口，管道在另一侧；聚合釜下料时要利用管道的坡度来进行自然过滤，另外所有加料管道的形状要集中布置在一起，方便进行快速控制。６个聚合釜与分散剂、引发剂的接口处要尽量接近，同时要处在所有聚合釜等距离的位置。34

2.2 108立方米聚合釜的设备和管道布置 35

随着聚合工艺的迅猛发展，不断有更先进的工艺涌现出来，其中日本智索公司的108m3聚合釜工艺以其产能高，产品质量好，原材料及能源消耗低等优点被广为采用。36

对于聚氯乙烯的需求加速了聚合生产工艺的快速发展，出现了新的更高产能和更高质量、更低能耗的生产工艺及设备。以目前使用较为广泛的108立方米聚合釜为例，其单台产能约为每年40kt，工业生产过程中的年产300kt的生产线就是由8台108立方米聚合釜组成的。其设备与厂房布置整体与70立方米生产线类似，但108立方米聚合釜由于容积更大，需要配套的冷凝器和用来运送浆料的平车。37

除了70立方米聚合釜生产线的基本管道布设要求外，108立方米的聚合釜还要求在新加的冷凝器的弯头处加装法兰和盘管，方便对冷凝器及聚合釜进行检修和维护；聚合釜的进料管道要求坡度达到5%以上，由所传输物料的不同选择合适的阀门规格和型式，要把各进料开关就近布置，方便控制。38

3结束语 39

第五篇：氯乙烯事业部劳动纪律管理制度

氯乙烯事业部劳动纪律管理制度

一、目的：

为了加强部门管理，规范员工行为、提高员工素质、维持正常生产和生活秩序，特制定以下部门内部劳动纪律及管理制度。

二、适用范围

本制度规定氯乙烯事业部劳动纪律、员工行为规范、考勤及请销假细则。仅适用于氯乙烯事业部全体员工。

三、管理细则

1.全体员工在生产、工作中必须服从分配，听从指挥，严格按公司制定的规章制度办事，不得消极怠工或拒绝接受生产、工作任务，违者每次罚款100元。对不配合工作，无理顶撞领导的每次罚款200元。经教育无效仍然坚持错误的，送交人力资源部解除劳动合同。

2.全体员工必须遵守作息时间，做到按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工。上班必须在正常上班时间前15分钟到岗，进行岗位交接，每迟到一次罚款50元，一个月内发现第二次迟到者罚款100元。按规定时间下班，每早退一次罚款50元，一个月内发现第二次早退者罚款100元。无故旷工一天者罚款300元，一个月内发现无故旷工三天者，送交人力资源部处理。

3.各班组交接班前，交班人员在下班前必须对整个装置的生产设备、管线、仪表、安全、消防、报警、职业防护等设施的完好情况和卫生情况进行全面检查，发现问题要及时解决，不能拖延给下个班组。当班者应在岗位向接班者详细交代本班的生产情况，不得电话交接班

或在道路上交接班。如发现因交接班不清楚造成的生产、设备、质量、环境污染事故的，每次对交班人员和接班人员一并考核200元，情况严重的按照公司管理规定进行处罚。

4.部门管理人员及装置长每周进行一次安全大检查，检查内容包括各岗位的设备、安全、消防、报警、职业防护设施的完好情况以及设施、区域卫生情况，各岗位的原始记录等，对检查出的不合格的设备设施、环境卫生情况，每次考核责任人50元，并限期整改，逾期未完成者将加倍考核。当月考核累计至月底，如单人次考核超过150元时，当班班长负管理责任考核100元。

5.全体员工必须遵守公司的请销假制度执行。无特殊情况，不得电话请假或捎假，违者罚款50元。

6.所有员工在工作时间内不得擅离工作岗位。不准做与本职工作无关或有碍生产、工作的事情。如发现在工作时间脱岗、串岗，每发现一次罚款50元，一个月内发现脱岗、串岗两次以上者送交人力资源部处理。如在岗位上干私活、洗衣服、打毛衣、吃零食（公司节日慰问除外）、看与本职工作无关的书籍、玩手机、玩游戏等一切与本工作无关的事，每发现一次罚款50元，一个月内发现两次罚款100元，一个月内发现三次以上者，交人力资源部处理。查出在工作时间睡岗一次罚款100元，一个月内查出两次罚款200元，一个月内查出三次及以上者，送交人力资源部处理。

7.班前8小时内和班中严禁喝酒，违者不准上岗并按旷工处理，罚款200元。管理人员如因工作需要接待客人，在午休或工作时间内

喝酒，酒后严禁到生产现场。

8.员工严禁在工作岗位上打架斗殴，违者对责任人罚款500元，情节严重者，交人力资源部并交公安部门处理。

9.部门员工在工作时间内必须按规定着装，着装要整洁，正确佩带上岗证和安全帽，违者每次罚款50元。

10.部门员工严禁带小孩或亲朋好友进入生产区或操作岗位，发现一次罚款100元，如发生意外一切后果自负。

11.员工不经装置领导批准，不准私自找人顶岗，或连续为别人替岗。否则，双方各罚款100元/次。替岗必须是同职责同岗位的员工，一月内不得有三次及以上替岗情况，否则，罚款100元。

12.岗位人员必须按时按路线巡检，拨巡检牌，不得延误或弄虚，发现一次罚款50元。

13.岗位报表、记录不按时填写、事情不详、有遗漏、记录不实，罚款50元。

14.岗位报表、记录要保持整洁，不得随意乱画,违者罚款50元。15.员工在工作时间内不准从事自家经商活动，违者罚款200元，经教育仍不改正者，交人力资源部处理。

16.员工在生产岗位内不得大声喧哗和嬉戏打闹，发现一次罚款50元。不当班人员不得在生产区域内酗酒闹事，发现一次直接交到人力资源部处理。

17.公司员工因故辞职，必须按规定履行公司辞职手续，退还公司发放的工作服、上岗证、操作规程等有关物品、资料。

18.积极参加公司及部门组织的各种培训活动，每个班组根据部门制定的培训学习计划组织培训，部门管理人员不定期进行检查，如发现无故不参加培训者每次考核100元，当班班长未组织培训学习的每次考核300元，考试一次不及格者扣50元，两次不及格者扣100元，三次不及格者调换工作岗位或送交人力资源部。

19.为增强部门工段长、班组长的管理责任，凡本工段、班组内员工违反公司各项管理标准或制度、部门管理制度，班组长、工段长承担连带责任，按罚款数额的50％、30％接受处罚。

20.凡违反劳动纪律者被公司查到并下通报罚款的，部门内部加罚相应款数。公司管理部门人员查到违纪情况，将按照公司劳动纪律管理标准执行。部门将根据部门劳动管理制度，再做相应处理。

21.员工提出合理化建议，被公司、部门采纳后，根据其建议给部门节约能耗、简化工艺操作、减少安全隐患等方面有积极成效，视其重要性给予一定奖励。

22.积极参加公司组织的各项活动，被公司通报表扬或给部门赢得荣誉者，根据影响面奖励50~500元。

23.以上纪律考核为部门内部考核，如公司查出违反劳动纪律者，一律按公司规定处罚。

24.本制度将根据工作的具体情况随时补充。

氯乙烯事业部

202_年1月10日