第一篇：优秀党委书记推选会发言稿

尊敬的各位领导、同志们：

今天我有机会参加这个陈述汇报，请允许我以十分感激的心情，对大家的信任表示衷心的感谢！

我出生于1972年3月，大学本科文化。XX年9月从区委办下派到河西乡工作，先后担任了党委副书记（分管经济工作)、乡长、党委书记。在不同的岗位上，我始终高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“xxxx”重要思想，坚持抓产业促经济发展、抓稳定促社会和谐、抓党建促班子建设，带领全乡干部群众开拓创新，顽强拼搏，圆满完成了各项工作任务，全乡政治稳定、经济繁荣、社会和谐。河西乡先后被评为“四川省无公害蔬菜基地”、“南充市农村工作先进乡镇”，连续两年被区委、区政府评为“四好班子”，群众满意率超过98%。我也多次荣获全区“优秀党委书记”、“优秀公务员”等荣誉称号。正是领导的认可和群众的肯定不断鞭策我前进！

回顾我在河西工作的4个年头，我始终把群众需求作为第一信号：务实工作。初到河西乡，乡道路没有硬化、村道路尚没有雏形的现状严重制约产业发展、也成为干部与群众交流的鸿沟。一方面，通过深入群众走访调查，我将修路放在为民办事的第一位，采取“外引、上争、内聚、节省”等筹资方式，在不增加农民负担和不新增债务的情况下，组织农民投工投劳，战天斗地经过1年的努力终于兴修了通乡公路。另一方面，我乡胡萝卜基地村临近嘉陵江，由于没有村道公路，老百姓种的菜卖不出去，外地老板又不愿来，群众修村道路的愿望十分强烈。我带领一班人顺应民意、集中民智，组织干部群众修通了河西乡3、4、5、8村的村道公路25公里，解决了农产品运输难问题。再一方面，加强乡场镇基础设施建设，建起了农产品交易市场，兴起了集市，结束了我乡不逢场的历史，农产品不愁卖，农民可以放心种，广大群众得到了实实在在的实惠。

回顾我在河西工作的4个年头，我始终把产业发展作为第一要务：勤政为民。“要想富，先修路；路通了，看干部”！河西乡这一民谣充分反映了群众要求干部带领他们增收致富的强烈愿望。为了让广大群众增收致富，我在河西建立了“四大基地”：一是建立桃果基地。全乡栽植优质桃树3000亩26万株，今年实现60%挂果，销售收入达500万元。二是培植柑橘基地。新栽、改良柑橘树8万余株，年销售收入达10余万元。三是扩大胡萝卜生产基地。引进农业综合开发资金200多万元，新建蔬菜大棚10个，新修机耕道20余公里，水渠3500多米，全乡种植胡萝卜扩大到7000亩，注册了“河西”牌胡萝卜商标，年销售可达500万元。四是建立西瓜、花生基地。全乡种植西瓜、花生5000余亩，年销售收入超过50余万元。同时，我乡还大力招商引资，引进了万树山养猪场投资近50万元，养ly优质母猪280多头；引进重庆天生集团一期投资500多万元，养ly优质母猪500头，以此带动全乡生猪产业快速发展。通过这一系列产业发展举措，河西乡粮经比例调整为3:7，农民人均纯收入达3013元，增收幅度名列全区前茅。

回顾我在河西工作的4个年头，我始终把社会稳定作为第一目标：锻造和谐。我刚到河西之时，河西乡干部作风漂浮、群众上访成风、干群矛盾非常尖锐。我从群众反映的问题入手，解决特困户的衣食住行、治病和就医难题；同时，积极关注广大农户的生产生活难题：今年天旱，嘉陵江因青居电站截流抽不上水，我乡一村XX多亩水稻面临断水绝收的危险，我当即组织干部引领群众开沟引水、及时提供柴油抽水，终于解决了灌溉缺水难题；由于我乡位于嘉陵江畔，每年夏天涨水时部分村社都要被洪水淹没，特别是今年7月16日的洪水来势迅猛，数百亩河坝地转眼间被淹没了绝大部分，群众心急如焚，我立即组织乡村干部进村入户转移群众、抢救财产，奋战一整天，群众生命财产安然无恙，灾害损失降到最低程度。正是这些我们自认为是点滴小事感动了群众、拉近了干群距离。近三年来，河西全乡没有一起上访户，没有一件涉农事件发生，乡班子也一改过去不团结的历史，全乡政通人和，人民安居乐业，初步实现了建立和谐社会的目标。

“谁言寸草心，报得三春晖”，组织培育了我，工作锻炼了我。我感谢组织和领导让我在这个平台上展示自己，我有信心、有勇气去迎接新的机遇和挑战。同时，我也以一颗平常心对待组织和大家的推选。不管我能否获得“优秀党委书记”这一殊荣，我都将以我全部的精力和心血不辱使命，继续干好工作，努力将河西建成全市的“基础建设示范乡镇”、“产业发展亮点乡镇”、“和谐社会闻名乡镇”！

谢谢大家！

第二篇：重点培养对象推选会

党团活动动策划书

——重点培养对象推选会

一、班会主题

重点培养对象推选会

二、班会背景

为了配合学校的工作，也为了进一步挑选出我班的优秀

同学，推选为重点培养对象，经我班辅导员与班委商定之后，展开了这次班会。班会上辅导员郭凡老师从发展党员的工作程

序，党章的学习等多方面做出了系统全面的阐述和讲解。强调

党员要加强自身的不断修养和学习，在平时的工作学习中要做

到“事实求是、以人为本”，通过各种社会实践活动认识世界，积极为其他同学做好表率和带头作用，树立正确的人生观，价

值观，物质观，自觉的从思想上行动上入党。另外，由我班团

支书梅慧同学，强调被推选为重点培养对象的要求。

三、班会目的1、推选重点培养对象工作的进行，可以提醒重点培养对象

努力学习党的知识，关注时事政治。

2、推选重点培养对象工作的进行，是对所有品学兼优同学的肯定，在一定的程度上是一种对他们的鼓励。

3、推选重点培养对象工作的进行，是给入党积极分子敲

响的警钟，使他们意识到党的眼睛是雪亮的，表现优秀的同学

党会给予肯定，即被推选为入党积极分子。

四、班会时间

2011年12月09日上午10:30至11:20

五、班会地点

3-107

六、班会成员

辅导员郭凡和会计1006班（本）全体成员

七、班会流程

1、活动前期准备：

通知各位同学积极参加，鼓励有资格的同学参加竞选

2、活动进行时；

(1)由团支书发表对本次活动的注意事项及活动意义，本着公

平公正的原则进行；

(2)由辅导员郭凡老师上台演讲，讲明此次党团活动的重要性；

(3)在黑板上写明我班的入党积极分子姓名，并由全班同学无

记名投票；

(4)唱票环节，选出票数较高的五名同学作为本次重点培养对

象；

(5)重点培养对象留下开小组会，并合影留恋；

（6）由团支书总结此次班会。

3、活动后期

（1）通知班上同学此次重点发展的对象，接受党的考验，学习党的知识；

（2）宣传委员写通讯稿和出海报。

八、班会预期效果

通过入党积极分子推选为重点培养对象的活动，让各位同学

重视在日常生活中积极学习党的知识，将党的思想向周围的群众宣

传。真正做到为人民服务，无怨无悔，真正发至内心的想要加入中

国共产党，向党组织靠拢。此次推选出的入党重点培养对象，希望

他们能以积极进取的精神风貌和求真务实的实际行动，做好学习贯

彻十七大精神的模范，增强党性修养，强化党员意识和党性观念，切实发挥先锋模范作用，成为社会主义事业的合格建设者和可靠接

班人。

九、班会记录

我班在2011年12月09日开展了由入党积极分子推选为重

点培养对象的活动，在活动中，先由团支书上台发表讲话，主

要强调竞选的公正公平性，不可徇私舞弊，背后拉关系，也说

明了由入党积极分子推选为重点培养对象的意义，是我们真正

向党靠近的第二步，可以进一步提高我们的政治修养。重点培

养对象的代表及推选的票数如下:罗爽51王世霞48胡元祥45曹华兵46罗晶晶43谢芳38

此次，由我们同学民主投票推选出的五名重点培养对象为：罗爽

王世霞胡元祥曹华兵罗晶晶

推选出重点培养对象之后，由宣传委员夏婷拍照留恋，记下会计

1006班的关荣，留下我们的痕迹。之后，集合我班的重点培养

对象去辅导员郭凡的办公司开会，讨论作为重点培养对象应该怎

样为班级出力，怎样去带动我班同学热衷学习，热爱生活。

九、活动总结

十二月九号，我班入党积极分子推选为重点培养对象的党团活

动在我院3教107拉开了帷幕。此次团内推优本着公正公平公开的原则，选举出了五名重点培养对象，希望他们能够通过这次机会，更加严格要求自己，为同学们做实事做好事。中国共产党是中国

工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。我们要认真学习党的基本理论，按照党的章程严格要求自己，积极学习实践“三

个代表”，科学发展发展观。随着改革不断深化和对外开放的扩大，在建立社会主义市场经济的过程中，我国的经济建设和社会

事业等各个方面都取得了前所未有的成就。但是，我们党所面临矛

盾也很多，任务十分繁重。党员肩负的责任更加重大、艰巨而光荣，党对每个党员的要求就更高了。要想完成党的十六大提出的全面建

设小康社会的目标和推进社会主义现代化建设的伟大任务，每个党

员都必须加强自身的党性修养，以与时俱进的理论为指导，以坚强的无产阶级党性为保证，以无私奉献和艰苦创业的精神为支撑，投

身于崭新的伟大实践，为党的事业和奋斗目标而不懈努力。活动是

通过召开班级会议进行投票选举出来的，主要讨论了活动参与人员

问题，活动开展形式问题，活动主要流程问题。在活动进行时，我班同学认真学习党的精神，安静地听辅导员郭凡发言。虽然我班同

学都热爱党，但是现实就是这么残酷的，有人推选上就有人落选。我们秉着公平公正的态度对待对待此次推选会，希望我们班同学能够再接再厉将今天的优点继续发扬，同时落选的同学继续加油努力，相信党会看到你的努力。每次的推选会都会给人一种高兴又压抑的感觉，为那些被推选上的同学高兴，为那些落选的同学悲痛。我班的同学都很优秀，因为这次机会有限，所以我班的入党积极分子不能全部推选上，相信下次如果有机会，他们一定能抓住机会，努力提升自我！

十、辅导员与主要班委签字审核:

会计1006班团委团支书：梅慧

2011-12-12

第三篇：关于推选全省优秀科技特派员

关于推选全省优秀科技特派员、科技特派员工作先进集体与先进个人的通知

各省辖市科技局，各省直管试点县（市）科技局，各国家级高新区管委会：

为总结科技特派员工作经验，表彰先进，树立典型，进一步调动各方面的积极性，深入实施科技特派员行动计划，根据省委组织部、省科技厅等《关于实施科技特派员行动计划的意见》（豫科„2009‟46号），拟对在科技特派员工作中涌现出来的一批优秀科技特派员、科技特派员工作先进集体与先进个人予以表彰。现将有关事项通知如下：

一、表彰范围

全省第三批选派的各级科技特派员（含团队、法人）；县（市、区）级以下的主要推动部门或实施单位（含科技特派员工作办公室或科技、组织、教育、工业和信息化、财政、人力资源和社会保障、农业、税务、工商、金融等单位）；各级科技特派员派出单位及管理工作者；科技特派员工作市级组织管理单位（含市科技局或科技特派员工作办公室）。

二、表彰规模

在全省范围内拟表彰350名优秀科技特派员，50个左右全省科技特派员工作先进集体（含地市级以下主要推动部门或实施单位、各级科技特派员派出单位及全省科技特派员工作市级组织管理单位），100名左右科技特派员工作先进个人。

全省优秀科技特派员和科技特派员先进集体与先进个人表彰名额，主要依据各地科技特派员工作开展情况、科技特派员现有人数等进行分配，具体推荐分配名额见附件1。

三、推选条件

（一）全省优秀科技特派员应具备以下基本条件：

1、认真贯彻执行党和国家各项方针政策，积极进取，服务基层，具有较强的开拓精神和奉献精神。

2、从事科技特派员工作两年以上（含两年）。

3、领办、创办、合办、协办经济实体，或创办经济合作组织、专业协会或流通组织，较好地解决了生产技术难题、产品销售问题，辐射带动效果显著。

4、以项目支撑、资金入股、技术参股、技术承包等形式，与企业、园区（基地）或种植、养殖大户等结成利益共同体，实行“风险共担，利益共享”的利益机制，实现“双赢”。

5、在创业和服务过程中，积极开展农民技术培训或为企业培养技术和管理人才，加强科技成果转化，具有较强的示范带动作用。

（二）全省科技特派员工作先进集体应具备以下基本条件：

1、县（市、区）主要推动部门或实施单位。具有较强的组织管理和综合协调能力，认真落实各级科技特派员工作指导意见、实施方案和管理办法，创造良好的政策环境、社会环境和支撑条件，为科技特派员创业服务搭建金融、信息、培训等专业服务平台，科技特派员工作在提高企业自主创新能力和产业竞争力，推动农业和农村经济持续、快速、健康发展取得显著成效。

2、各级科技特派员派出单位。具有较强的大局意识和社会责任感，认真落实科技特派员工作的各项政策措施，积极选派并支持科技特派员工作，为科技特派员创造良好的社会环境和工作环境，免除科技特派员的后顾之忧，在社会上产生了较好影响。

3、全省科技特派员工作市级组织管理单位。市级政府高度重视科技特派员工作，建立了多部门协调工作机制；制定了全市科技特派员工作指导意见或实施方案等；市级财政设立专门资金支持科技特派员创业与服务工作；科技特派员工作组织、经费、人员、任务、措施到位，在队伍建设、能力培训、项目支持、政策保障、资源整合、舆论宣传、表彰奖励等方面力度较大，工作成效显著。国家级高新区比照前述条件。

（三）全省科技特派员工作先进个人应具备以下基本条件：

1、认真贯彻省、市有关科技特派员工作的文件精神，积极推行科技特派员制度，按时完成科技特派员选派和入驻任务；

2、积极协助科技特派员根据派驻单位实际情况开展调查研究、确定科技项目、并制订具体实施计划，帮助科技特派员完成科技项目，按照有关规定保障专项经费合理使用；

3、关心和支持科技特派员工作，为科技特派员工作牵线搭桥、帮助科技特派员解决工作和生活中遇到的主要问题，使他们安心科技特派员工作。

未完成科技特派员选派任务的，其管理机构负责人及其主管领导不能推荐。

四、推选方法

各省辖市科技局、省直管试点县（市）科技局、国家级高新区，牵头组织本区域的推选工作。全省优秀科技特派员和县（市、区）科技特派员工作先进集体与先进个人的推选，由省辖市科技局、省直管试点县（市）科技局、国家级高新区组织推选、等额上报。全省科技特派员工作派出单位先进集体与先进个人，由高等院校、科研院所等申报。全省科技特派员工作市级、省直管县（市）优秀组织管理单位与先进个人由省辖市科技局、省直管试点县（市）科技局、国家级高新区申报。在各地方、单位推选的基础上，由省科技特派员工作办公室对各地推选的表彰对象组织认定，确定表彰名单。

五、有关要求

1、推荐工作坚持“公开、公正、公平”的原则，以政治表现、工作实绩和贡献大小作为衡量标准，好中选优。推荐的对象要有突出的事迹，确保先进性、典型性和代表性。

2、坚持面向基层和工作一线。重点向长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的同志倾斜。

3、各有关单位认真填写相关推荐表与汇总表，于2013年12月25日前报至省科技特派员行动计划工作小组办公室（设在省科技厅科技人才开发与对外合作处），同时发送电子版。

六、联系方式

联 系 人：黄永峰 高洪涛 电 话：0371-65996100 86231501 电子邮件: kjtrhc@163.com

地址：郑州市花园路27号省科技厅2410房间 邮编：450008

附件：1.全省优秀科技特派员和科技特派员工作先进集体与先进个人推荐名额分配表

2.全省优秀科技特派员推荐表

3.全省科技特派员工作先进集体推荐表

4.全省科技特派员工作先进个人推荐表

5.推选名单汇总表

河南省科技厅

2013年12月6日

第四篇：2013年泰安市优秀推选

关于做好2013年泰安市教书育人先进单位 泰安市优秀教师泰安市优秀教育工作者 泰安市优秀班主任评选表彰工作的通知

各县（市、区）人力资源和社会保障局、教育局，泰安高新区、泰山景区人事劳动局、社会事业局，市直有关部门，市直各学校：

为认真贯彻落实《教育法》、《教师法》，深入实施《泰安市中长期教育改革和发展行动计划（2011—2020年）》，推进“幸福教育”，激励教育系统基层学校（单位）和广大教师、教育工作者办好教育、奉献社会，履职尽责、努力工作，为“推进富民强市，建设幸福泰安”做出更大的贡献，根据有关规定，结合我市实际，市人力资源和社会保障局、市教育局决定，教师节期间评选表彰一批泰安市教书育人先进单位和泰安市优秀教师、泰安市优秀班主任、泰安市优秀教育工作者。现将有关事项通知如下：

一、评选范围

全市各级各类普通中小学、幼儿园、特教学校、成教中心、职业学校（院）、技工学校（院）及教育行政管理部门和其他教育机构，以及在上述单位和部门工作的教师、管理服务人员和其他工作人员。

各级教育行政部门中的行政管理人员和教学研究机构中的教研、管理人员只参加优秀教育工作者的评选，所占比例控制在受表彰优秀教育工作者总数的15%以内。各级各类学校、幼儿园的校长、园长只参加优秀教育工作者的评选。有教师职称且近两年以来一直从事教学工作的副校长、副园长也可以参加优秀教师的评选，所占比例要控制在受表彰优秀教师总数的10%以内。

2009年以来已获得市人力资源和社会保障局、教育局表彰奖励的人员，一般不再参加同级称号的评选。

二、名额分配及要求

本次评选表彰市教书育人先进单位60个，市优秀教师200名，市优秀教育工作者50名，市优秀班主任70名。为了便于全市进行综合比较，好中选优，市优秀教师、优秀教育工作者和优秀班主任实行差额推荐，市教书育人先进单位实行等额推荐。各县（市、区）、各单位要严格按分配名额进行推荐，不得突破。综合考虑各县市区、市直（包括泰安高新区、泰山景区所属学校、单位）以及驻泰单位直属学校（幼儿园）教职工队伍规模、教育发展状况等因素，将推荐名额按比例予以切块分配（详见附表2）。各县(市、区)、各有关单位在确定推荐人选时，在坚持标准和条件的同时，要兼顾学校层次和学科分布上的均衡。幼儿园、小学、初中、高中（含中职、技校、高职）按0.5:3.5:3.5:2.5的比例分布，各学科之间相对平衡，避免语文、数学等大学科的推荐人选过于集中。要重点向农村教师，特别是在山区、库区、湖区、贫困地区工作的教师倾斜，农村（乡镇及以下，不含县城驻地镇，下同）中小学和幼儿园教师受表彰比例不低于表彰总数的35%。

三、评选条件

（一）教书育人先进单位

1、认真贯彻落实“三个代表”重要思想、党的十八大精神、国家教育方针；积极实践科学发展观，教育思想端正，办学方向正确。单位领导班子法制意识、团队意识强，决策水平高，执行能力强，群众威信高。

2、能够顺应时代和形势发展要求，锐意改革，开拓创新，措施务实有力，发展充满活力，工作有亮点、有特色，为教育事业发展做出突出成绩，得到较高评价，社会反响良好。单位获得过县级以上单项或综合奖励，或在县（市、区）级以上有关会议上作过经验介绍（典型发言）。

3、单位管理科学民主，干部职工素质普遍高，单位风清气正，干群关系和谐融洽。单位无责任事故和集体上访事件发生。

4、中小学校应具备市级及以上规范化学校资格。

（二）优秀教师

1、全面贯彻国家教育方针，忠诚人民教育事业，积极践行“幸福教育”，依法执教；爱岗敬业，为人师表，有高尚的道德品质和良好的职业操守；以人为本，关心每一个学生的全面、健康发展。

2、具有较高的教学业务能力和教学管理水平，积极探索课堂教学改革，课堂教学效果好，教育教学质量高，学生及家长满意率达80%以上；职业学校学生职业资格合格证书获证率达80%以上；幼儿教师坚持在保教一线，基本技能全面。所培养的学生素质高、全面发展、特长明显。

3、教育教学科研能力和成果运用能力强，近四年具备以下条件之一：承担过县级以上教育教学研究课题并通过鉴定；在县域（或以上）内开设过公开课；县级以上优质课(创新课、技能比赛)一等奖；县级以上教学能手；在市级以上教育类报刊上公开发表一篇以上论文或出版过论著（或参编过教材）。

4、近四年有一次以上考核被确定为“优秀”档次。

（三）优秀班主任

1、全面贯彻国家教育方针，忠诚人民教育事业，积极践行“幸福教育”，依法执教；爱岗敬业，为人师表，有高尚的道德品质和良好的职业操守；以人为本，关心每一个学生的全面、健康发展。

2、在班级管理、学生思想工作、组织开展活动、转化后进生、与学生家长沟通等方面有独特办法或好经验，形成特色，成效显著；所带班级班风、学风优良，班级培优率、巩固率、提高率显著。所带学生无违法犯罪行为发生。学生及家长满意率达90%以上。

3、善于学习和运用先进的教育教学理论、方法指导学生、管理班级，讲究科学性，工作效率高。善于总结班主任工作经验，能撰写有一定水平的经验总结材料或思想教育等方面的文章。

4、近四年所带班级或本人因班级工作受到两次以上学校表彰，或本人受到一次以上县（市、区）级以上表彰。

5、近四年有一次以上考核被确定为“优秀”档次。

四、优秀教育工作者

1、全面贯彻国家教育方针，忠诚人民教育事业，具有履行职责所需要的政策理论水平和坚定的政治信念，积极践行科学发展观，大力推进“幸福教育”；具有良好的品德修养。

2、具有强烈的事业心和责任心，模范履行岗位职责，爱岗敬业，勤奋努力，务实苦干，开拓创新，在管理育人、服务育人等工作中措施得力，成绩显著，受到较高评价，社会反响良好。个人受到过学校（单位）两次以上表彰，或一次以上县（市、区）级及以上表彰。

3、大局观念、服务意识、协作意识强，认真贯彻落实上级部署要求，妥善处理各方面的关系，积极提供优质服务和支持，在优化教育教学发展环境方面做出了积极贡献。

4、严于律己，以身作则，公正廉洁，作风民主，密切联系群众，积极调查研究，切实为基层和群众办实事、解难题；坚持原则，秉公办事，敢于抵制不正之风，深得群众好评。

5、近四年有一次（含）以上考核被确定为“优秀”档次。

市优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任评选时，同等情况下具备以下条件者优先：

1、农村教师；

2、援疆援藏教师、城区（含县城）支援农村教育工作一年以上者；

3、发表与专业有关的论文层次高者或承担研究课题层次高者；

4、获得单项荣誉或综合表彰奖励层次较高者；

5、担任班主任时间较长者。

具有下列情况之一的，取消参评资格：

1、上报材料失实的；

2、有违反《中小学教师职业道德规范》或不符合师德要求言行的；

3、其他应予取消资格的。

对上报材料失实的，要追究有关申报单位、审查人员及其主要负责人的责任。

四、评选程序及奖励办法

（一）个人申报、单位推荐、县（市、区）推荐小组评选。本次评选采取个人申报、单位推荐的办法产生，单位推荐人选确定后，报县（市、区）教育行政部门。县（市、区）教育行政部门组织由教师代表、专家、教育行政部门人员参加的推荐小组，对单位推荐的评选对象进行资格审查和综合评选，评选通过者，征求纪检监察、计生等部门的意见，按照干部管理权限征求干部管理部门的意见，并在县（市、区）和所在学校公示5天。符合条件者，组织填写有关表格，报市教育行政部门。

市教书育人先进单位的推荐由单位向县（市、区）推荐小组申报。县（市、区）推荐小组要征求计生、安监、综治等部门的意见，出具无一票否决情况的证明，评选通过者公示5天。符合条件者，组织填写有关表格，报市评选表彰领导小组办公室。

（二）市评审委员会评审。市人力资源和社会保障局、市教育局组织由教师代表、专家和行政部门人员组成的评审委员会，对推荐上来的评选对象进行综合考察评审，通过投票确定先进单位和优秀人选。经评审确定的先进单位和个人名单，在泰安市教育局网站公示7天。

（三）市人力资源和社会保障局、市教育局根据评审委员会评审意见和公示情况确定正式先进单位和优秀人选，进行表彰。

（四）本次表彰坚持以精神鼓励为主的原则，以市人力资源和社会保障局、市教育局的名义向市教书育人先进单位颁发奖牌，向市优秀教师、市优秀教育工作者、市优秀班主任颁发证书，并通报表彰。有关材料存入档案，作为考核、晋升的依据之一。

市、县各级评选推荐组织，分别按不少于13、7人组建，其中，专家和教师代表人数各不少于三分之一。评审推荐时，同意人数应超过组成人数的三分之二方能推荐。为保证评选质量，优秀人选都应通过差额的方式进行评选推荐。

五、上报材料

1、泰安市教书育人先进单位审批表（一式两份，同时报送电子版）；

2、泰安市优秀教师（教育工作者、班主任）审批表（一式两份，同时报送电子版）；

3、泰安市优秀教师（教育工作者、班主任）情况一览表（一式40份，同时报送电子版）

4、泰安市教书育人先进单位评选推荐名册（一式两份，附Excel制表的电子数据）；

5、泰安市优秀教师（教育工作者、班主任）评选推荐人选花名册（一式两份，附Excel制表的电子数据）；

6、纪检监察部门、计生部门证明（一份）；

7、单位教师品德鉴定材料（一份）；

8、近四年的考核表原件、复印件；

9、各类证明原件、复印件（综合奖励、业务奖励、论文论著教材等材料各限3件，且与情况一览表填写一致）；

10、评选工作总结（一份）。

各县（市、区）、各单位务于8月16日前将上述材料打印（A4型纸，审批表正反面打印），报市教育局人事科，逾期视为自动放弃。电子文本用U盘报送，同时发电子邮箱：zgk1878＠163.com。

六、组织领导

为加强对评选工作的领导，市人力资源和社会保障局、市教育局成立评选表彰工作领导小组，负责对评选表彰工作的统一领导。领导小组办公室设在市教育局人事科，负责日常工作，联系电话：6991878。

这次评选要求严，时间紧，任务重，全市各级人力保障、教育部门务必高度重视，要在党委、政府的领导下成立相应的领导小组和办公室，切实加强领导，保证评选表彰工作严格、有序、公平、顺利进行。各县（市、区）领导小组及办公室成员名单、联系电话于7月22日前报市教育局人事科。附件：

1、泰安市教书育人先进单位及优秀教师优秀教育工作者优秀班主任评选表彰工作领导小组成员名单；

2、泰安市教书育人先进单位及优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任推荐名额分配表；

3、泰安市教书育人先进单位审批表；

4、泰安市优秀教师（教育工作者、班主任）审批表；

5、泰安市优秀教师（教育工作者、班主任）情况一览表；

6、泰安市教书育人先进单位评选推荐名册；

7、泰安市优秀教师（教育工作者、班主任）评选推荐人选花名册。

二O一三年七月 日

附件1：

泰安市教书育人先进单位及优秀教师

优秀教育工作者优秀班主任评选表彰工作领导小组成员名单

组 长：张勇华

市教育局局长

副组长：刘增祥

市人力资源和社会保障局副局长 苏雪峰

市教育局副局长、督导室主任 刘应新

市教育局副局长 鞠允平

市教育局副局长

成 员：聂圣江

市人力资源和社会保障局副调研员、公务员管理办公室主任 赵学利

市教育局人事科科长 徐振涛

市教育局基础教育科科长 强光峰

市教育局师资培训科科长 杜平

市教育局职业与成人教育科科长 牛 波

市教育局纪委副书记

周 韵

市职业教育与成人教育教学研究室主任 齐润泉

市体育卫生艺术教育教学研究室主任 郑洪岩

市教育办公室主任

曹 森

市人力资源和社会保障局公务员管理办公室副主任 张衍伟

市教学条件装备办公室副主任

领导小组下设办公室，办公室设在市教育局人事科，负责日常工作。办公室主任由赵学利同志兼任。

第五篇：优秀党委书记推荐材料

中共ＸＸ县委组织部：

GGG同志，男，汉族，生于1970年1月，现年35岁，中共党员，大专文化，ＸＸ县XX镇人，现任中共ＸＸ县ＬＣ镇委员会副书记、纪委书记。GGG同志在ＬＣ这一片热土上，抛洒汗水，辛勤耕耘，不仅做好了组织纪检工作，还在发展农村经济，增加农民收入方面取得了较好的成绩，博得了广大群众的交口称赞。

一、不断强化自身素质的提高，增强为民服务的本领

时代在不断前进，社会在不断进步。面对党中央和县委构建和谐社会的号召，GGG同志深深认识到如果自身素质不提高，为民服务的本领不增强，就无法适应发展要求，就不符合党中央和各级组织的要求。面对新形势，GGG同志对自己也提出了新要求。他积极参加学历培训，在大学专科学业结束后，他又报读了大学本科，准备在两年内拿到大学本科文凭。业余时间，他最爱读书看报，《求是》是他案头常放杂志，每天的《ＮＣ日报》、《四川日报》、《人民日报》是必读的报刊。

二、追求工作实绩，实现人生价值

（一）做实事，突出工作实绩。

GGG同志到ＬＣ工作时间不长，但却为ＬＣ的百姓做了不少实实在在的事情。ＬＣ镇圲坵塝村是ＬＣ镇最大的一个村，全村12个社，1000多人，村里遗留问题多，村情复杂，村民普遍还不是很富裕。GGG联系该村后，经常下村了解群众疾苦，听取群众呼声。在走访群众的过程中，他了解到12社有一条小河沟，群众生产经常需要过河沟，但河沟上又没有桥，于是社员要么绕道走，要么就从河道窄的地方跳过去，群众反映很多，意见也很大。GGG了解到情况后，马上与村支部、村委会一班人到现场办公，研究解决办法。经过现场观察，GGG同志的提议下，采取一事一议的办法，由社员群众集资，买回两张预制板，搭便民桥。说做就做。GGG同志立即组织村支部、村委会干部，在12社召开社员大会，向社员征求意见。在征得全体社员同意后，GGG又立即组织人员买来预制板，并与村民一道搭好了便民桥。

苏家坡村，这是个在全区都有名的村。原来区督导办开全区工作会议，常常把ＬＣ镇苏家坡村作为反面典型，GGG到ＬＣ工作后，主动要求到苏家坡村联系工作。苏家坡村不大，但是历年欠交农业税费却是全镇最多的几个村之一，村支部、村委会班子内耗严重，战斗力不强，人心散，基层组织向心力、凝聚力不够，一个烂摊子摆在GGG同志的面前。GGG同志到村上后深入农户，多方了解，找到了问题的根本所在——班子软、懒、散，内耗严重。找到的问题根本，GGG同志又开始寻找解决办法。他开始走访群众，寻访老干部、老党员，经过深思熟虑并向党委汇报后，他果断采取措施，对原来班子进行调整，让更有工作热情，思想素质等各方面都比较优秀的党员出任支部书记。班子调整后，苏家坡的工作发生了脱胎换骨的变化。当年，苏家坡村农业税费入库任务位居全镇第一；完成收取老欠提留8万余元，在还信用社贷款2万多元，交镇老欠任务1万元后，还节余5万元。

作为镇党委副书记，GGG还非常关心全镇的发展。他所联系的苏家坡、圲坵塝村都位于建设片，到建设片区唯一的进出道路就是修于上世纪80年代的村道公路。这条村道路从ＬＣ场镇一直通到高坪区察耳镇，沿途经过我镇7个村，涉及农业人口6000多人，这条建设路是当地群众运送生产资料的生命线。由于多年失修，建设路已破败不堪，稍一下雨，便断路，严重影响了当地群众的生产生活及经济发展。GGG同志在实地调查的基础上，向党委政府提出了招商修路，采用分期还款的办法对建设路进行重修。在招商未到位之前，他领导沿线群众，对建设路进行了小规模的维修，暂时缓解了行路难的问题。

（二）倾真心，突出情为民倾。

GGG同志具有共产党员的优秀品质，特别表现在情为民倾上。2005年，我镇普光村一村民由于用火不小心，引起大火，烧毁了所有家当。GGG同志得到情况后，火速感到现场，了解失火原因，慰问受灾群众，并安排村支部、村委会和驻村工作同志要安排受灾户的生活，保证受灾户有衣穿，有饭吃。第二天，他又号召全镇工作同志向受灾农户捐款，并带头捐资100元。当天，他又亲自带着捐款看望受灾户，并检查其生活情况。在平时的生活中，他也常常关心周围的群众，特别别是困难群众的生产、生活情况。他经常下村都带着民情日记，把了解的情况记录在日记上，并及时对问题进行了处理。

农村经济的发展，农民群众增收，更是GGG同志心中的一件大事。他经常注意农村经济信息，留心收集关于农民增收的项目。2005年，他组织村上联系了金菠兰、黄姜种植业，并积极组织、引导农民群众加强桑树的管理，提高养蚕技术。2005年，仅仅蚕桑收入，他所联系的村人均村收入增加118元，金菠兰种植户也获得了较好的收益。今年，他与村上一道，对金菠兰，黄姜和蚕桑进行了进一步规划，力争实现农民大面积增收。

（三）严要求，做好本职工作。

GGG同志作为镇党委分管组织的副书记和纪委书记，本职工作是非常繁重的，但他仍然坚持严要求、高标准的完成了各项本职工作。

1、一丝不苟抓好了全镇党建工作。GGG同志按照镇党委“树旗子、抓班子、带队伍、促发展”的要求，把每一项工作都落到了实处。在基层组织阵地建设方面，他亲自跑项目，找资金，亲自抓规划，抓建设。2005年，经过他的努力，在金家沟村建成了一个标准化的党员活动室。在发展壮大基层组织方面，他亲自过问积极分子情况，亲自审核发展对象。2005年，全镇共发展预备党员17名，其中40岁以下的12名，年轻了党员队伍，优化了队伍结构。

2、严于律己抓好了干部队伍建设。GGG同志抓干部队伍管理突出了“人性化”，要求别人做到的，自己先做到，要求别人不做的，自己先不做并从关心职工利益入手，经常与干部职工交心谈心，常常帮助职工解决生活工作中的实际困难，对待同志像兄弟一般关怀和爱护。ＬＣ街道一户居民，因为没有交纳有线电视费用，镇文化服务中心派人停了他的信号，该居民不仅没有认识到错误，反而出手打伤了工作人员。GGG同志知道情况后，立即对情况进行了了解，并通过调节程序，对该居民作出了处理，维护了工作人员的正当权益。

3、铁面无私抓好了纪检监察工作。在纪检方面，GGG同志从来都是严厉执法，铁面无私。2005年，接群众举报，他亲自带队，经过仔细调查核实，对原万坤坝村支部书记违纪案件进行了严肃的查处，得到当地群众好评。

情为民倾，利为民谋，权为民用是GGG同志的座右铭。在生活和工作中，他始终保持着共产党员的先进性，把发展放在首位，将群众的利益放在首位，不断地为人民群众富裕，当地社会经济的持续、健康、和谐发展做着不懈的努力。

中共ＸＸ县ＬＣ镇委员会

2006年3月19日