第一篇：治安联防队

1、你认为东莞治安联防队存在哪些问题？

滥用执法权，私设刑堂

勾结黑社会，违法犯罪

治安员不管治安

滥用名目欺压新莞人

2、是否同意“取消治安联防队是百姓之福”的说法？

同意，举双手赞成不同意，社会只会更乱

东莞不是我家，不关我事

3、治安队员能否给你带来安全感？

能，看见就觉得安全有保证

不能，只有危险感

我只当他们不存在4、你认为东莞治安队问题源头有哪些？

治安员的入职门槛过低

政府把关制度不严格

队员都是本地户籍的社会闲散人员

队员抱着捞钱的思想进治安队

治安员工资待遇低

警察队伍的害群之马导致治安员工作无法开展

5、东莞治安联防队的出路在哪？

村里不设治安队员，莞人新莞人自治

公安分局收编治安队员

参考香港辅助警察的做法

提高治安员福利待遇

6、是否遭遇过治安队员的刁难？

有，经常被刁难，跟流氓样

有，偶尔，心里不是很舒服

没有，治安员挺文明的没有，一般都见不到治安员

7、是否得到过治安队员的直接帮助？

有，感谢治安员

没有，不打你就算好了

8、你所处的位置在哪里？

大市区

镇中心区

其他村（居）委会

第二篇：治安联防队管理条例

安徽省人民代表大会常务委员会公告

（第三十四号）

《安徽省乡镇治安联防队管理条例》已经１９９６年５月３１日安徽省第八届人民代表大会常务委员会第二十四条次会议通过，现予公布，自１９９７年１月１日起施行。

安徽省人民代表大会常务委员会１９９６年５月３１日

安徽省乡镇治安联防队管理条例

（１９９６年５月３１日安徽省第八届人民代表大会

常务委员会第二十四次会议通过）

第一条 为加强农村社会治安综合治理，加强乡镇治安联防队的规范化管理，根据《全国人民代表大会常务委员会关于加强社会治安综合治理的决定》精神，结合我省实际，制定本条例。

第二条 以乡镇为单位建立的治安联防队是群众性维护社会治安组织。

乡镇治安联防队由县（市、区）、乡、镇人民政府领导，县级公安部门和当地公安派出所负责管理使用和业务指导。

任何单位、组织和个人不得指使或调动治安联防队从事维护社会治安以外的工作。第三条 乡镇人民政府根据辖区人口数、社会治安综合治理需要、经济状况，确定治安联防队的设置及治安联防队员的人数。不需要设置的，可以不设，需要设置的，最少３人，辖区人口多、区域面积大的最多不得超过１０人。

第四条 治安联防队员须具备下列条件：

（一）遵纪守法，作风正派，责任心强，无违法犯罪劣迹；

（二）法制观念强，热爱治安联防工作，有一定的的工作能力，敢于同违法犯罪行为作斗争；

（三）身体健康；

（四）具有初中以上文化程度；

（五）年龄一般在２０周岁以上４０周岁以下。

第五条 治安联防队员由村（居）民委员会推荐，当地公安派出所考核，乡镇人民政府审查同意，报县级公安部门批准后聘用。

第六条 治安联防队的职责是：在公安干警的组织、带领下开展巡逻执勤、堵卡、守候等预防和制止违法犯罪活动，维护社会治安的工作。

治安联防队没有侦查权、审讯权、处罚权，没有限制人身自由权，不设队部，队长由公安干警兼任。

第七条 公安部门应定期对治安联防队员进行政治思想教育、法制教育和政策、法律知识、业务技能的培训，提高其政治、业务素质。

第八条 治安联防队必须建立下列工作制度：

（一）岗位责任和考勤考绩制度；

（二）交接班登记和检查制度；

（三）政策、法律与业务知识学习制度；

（四）工作报告制度；

（五）奖惩制度。

第九条 治安联防队员在执勤中必须严格遵守以下工作纪律：

（一）服从命令，听从指挥，忠于职守，依法办事；

（二）文明执勤，严禁打人、骂人和实施体罚；

（三）佩戴统一执勤标志，不得着警服，不得使用警械。

（四）尊重群众，保护群众，维护群众利益，接受群众监督。

第十条 治安联防队经费由乡镇人民政府从当地财政适当拨款及按照自愿、受益、适度、资金定向使用的原则筹集解决。

公安部门和治安联防队不得自行筹集治安联防队经费。

第十一条 治安联防队经费必须专款专用，由乡镇财政统一管理，其开支范围包括：

（一）治安联防队员的生活补贴；

（二）治安联防队员的人身保险费；

（三）培训、执勤所需费用。

第十二条 治安联防队经费按预算外资金进行管理，实行财政专户储存。

治安联防队应建立健全会计核算制度，并按规定向财政部门报送收支计划和预决算报表。财政、审计部门应加强对资金的管理和监督，确保专款专用。

第十三条 在维护社会治安、预防和打击违法犯罪活动中做出显著成绩的治安联防队及其队员，人民政府应予以表彰和奖励。

第十四条 对治安联防队员半年考核一次，一年总评一次，合格者，续聘；不合格者，由当地公安派出所提出意见，经乡镇人民政府审查同意，报县级公安部门批准后解聘。第十五条 指使或调动治安联防队从事维护社会治安以外的工作，并造成不良后果的，主要负责人和直接责任人应当承担法律责任。触犯刑律的，依法追究其刑事责任。第十六条 挪用治安联防队经费，责令限期退回，对直接责任人给予行政处分；触犯刑律的，依法追究其刑事责任。

第十七条 城市治安联防队参照本条例执行。第十八条 本条例具体应用中的问题，由省公安厅负责解释。第十九条 本条例自１９９７年１月１日起施行。

发布部门：安徽省人大（含常委会）发布日期：1996年05月31日 实施日期：1997年01月01日(地方法规)

第三篇：治安联防队年终总结

治安联防队年终总结

一年来，我在天山街道民警的领导和指挥下，忠于职守，努力完成镇领导交给的任务，有效地遏制了“两抢一盗”等多发性侵财犯罪活动，对扭转社会治安保一方安定稳定起了很大的作用，现把一年来的联防队的工作情况总结如下：

一、努力学习政治，提高思想觉悟

天山街道注重把联防队全体队员的政治学习工作，每晚半小时进行政治学习，通过学习有效地提高了我的思想觉悟，使树立为天山社区的平安稳定努力工作的信心。

二、加强业务工作，提高防控能力

我在派出所的指挥下，根据警情的发展变化，按照“全面覆盖，突出重点，以快制动，有效控制”的原则，在所属辖区广泛开展巡逻防控工作。

1、突出重点区域。在执勤过程中，重点加强对天山地区、商铺、商场饭店、居民小区等人员密集场所和其他治安复杂地区等要害区域的巡防工作。特别是对小区的巡逻防控工作，该区域自列为镇重点整治以来，在联防队的重点防控下治安面貌有了很大的改观。

2、突出重点时段。我每晚23时到次日凌晨7时的巡逻防控工作。建立情报信息主导的巡逻防控工作机制，定期对街面发案情况进行分析研判，精细确定发案率高的重点时间和地点，合理调整巡防力量部署，切实做到了警力跟着警情走。

3、突出重点人员。在巡逻中，进一步加强对身份不明、无固定住所、形迹可疑、携带危险物品等重点可疑人员的盘查，发现问题，认真审查。

4、规范巡逻方式。巡逻方式和巡逻班次、路线根据辖区道路、人车流量、治安复杂状况等设定，一般应以车巡为主、步巡为辅，确保高发案时段、高发案路段和重点区域，做到要害部位不失控。

三、严格自我管理，保障机制运行

1、遵守巡逻签到机制。根据本地地域特点、治安交通状况和实现快速反应的最低时限要求，联防队在派出所(边防所)的管理下本着有利于落实责任、有利于快速反应、有利于指挥协调、有利于相互支援的原则，对每个班次巡逻民警及巡逻人员进行签到登记，并注明时间和次数，切实保障巡逻队员到岗到位。我能做到按时上岗，每次签到、刷卡等工作，严格遵守勤务纪律。

2、全力协作配合同事。我与同事之间建立战术组合、警力支援等作战协作机制，我们和派出所之间也建立日常工作联系和案件移交工作机制，形成相互呼应、密切配合、协同作战的整体合力，有效地提高了区域防范力度，提高工作效率。

四、提高工作要求，竭力保护群众

我作为一名联防队员在巡防执勤中非常明确自己的的职责任务，为预防、制止违法犯罪行为，维护辖区治安秩序;发现、堵控、查缉违法犯罪嫌疑人员和在逃人员;巡察辖区安全防范情况，做了大量的工作，为村民消除隐患;接受群众报警和公安机关指令;收集治安信息和社情民意;救助人身财产受到侵犯或者处于其他 危难情形的公民，帮助遇到困难的老人、儿童、残疾人等工作尽责尽力;对巡区内重点目标、要害部位周边进行巡逻控制，保护公共财产和群众生命财产的安全;根据市110指挥中心的指令，堵截和抓捕违法犯罪分子;对重大治安灾害事故进行先期处置，对遇危群众进行紧急救助。巡逻民警、联防队员在巡逻过程中，做到严格执法、秉公办事、举止规范、文明执勤、礼貌待人，不超越或滥用职权。

尽管我在今年的工作中取得了一定的成绩，但离社区居民对我们的要求还有一定距离，还需要我在今后的工作中克服困难、弥补不足，继续努力为天山地区创造良好的稳定的生活环境！

第四篇：治安联防队管理制度

新平彝族傣族自治县某某乡治安联防队

管理制度汇编

某某乡治安联防队 二〇一〇年一月一日

某某乡治安联防队招聘规定

为提高联防队员的整体战斗力，充实派出所基层基础工作，严把进门关，把政治思想合格、身体健康且热爱联防工作的优秀青年充实到联防队伍，更好地做好群防群治工作，根据《市治安联防管理办法》，结合实际，特制定本规定。

一、招收治安联防队员面向社会、公开招聘。同等条件下，优先聘用下岗工人、退役军人。被聘用的联防队员，必须经其户口所在地或暂住地的公安派出所审核后，报县公安局治安部门批准。

二、治安联防队员必须具备下列条件：

1、政治思想合格，热爱治安联防工作；

2、具有初中以上文化程度；

3、年龄在18岁至30周岁以内；

4、具备相应的法律知识和业务技能；

5、身体健康，能胜任本职工作；

6、未受过治安行政处罚或刑事处罚。

三、被招用的治安联防队员，必须参加公安机关组织的岗前培训，经考试合格，取得上岗证后，方准上岗执勤。在岗的治安联防队员必须参加规定的治安防范业务培训，否则，予以辞退。

四、聘用治安联防队员的单位与被聘用的治安联防队员签订聘用合同。签订聘用合同前试用三个月，试用期考核合格的正式签订聘用合同，时间为一年，合同期满后需续聘的逐年签订聘用合同。

五、聘用单位为联防队员办理人身意外保险。

某某乡治安联防队 二〇一〇年一月一日

某某乡治安联防队员的职责及要求

一、服从命令，听从指挥，讲究风纪，文明执勤，严格依法办事，勇于同一切违法犯罪分子作斗争。

二、依法做好执勤区域的安全防范工作，维护正常的治安秩序，保护公民的合法权益。

三、工作积极主动，勤奋学习，爱岗敬业，热爱治安联防工作，全心全意为人民服务。

四、开展巡逻防范工作，坚持巡逻堵卡，及时发现和制止违法犯罪活动，抓捕现行违法犯罪嫌疑人立即扭送公安机关。

五、及时上报执勤区域内不能处理的情况，保护好发生在执勤区域内的刑事、治安案件现场，协助公安机关做好有关工作。

六、协助公安机关处置突发性治安事件，及时疏导和调解民间纠纷。

七、协助公安机关抓捕流窜作案嫌疑人、在逃及其他通缉案犯。

八、积极向辖区群众宣传法律法规，发动辖区群众做好群防群治工作。

九、完成好各级公安机关布置的其他任务。

某某乡治安联防队 二〇一〇年一月一日

治安联防队员的权限

一、治安联防队员遇有下列情形之一的违法犯罪和重大嫌疑人员，有权进行盘查。

1、携带运送可疑物品的；

2、身带管制刀具或其他危险物品的；

3、有偷盗或流窜作案嫌疑的；

4、有其他违法犯罪活动嫌疑的。

二、治安联防队员发现有下列情形之一的现行违法犯罪嫌疑人，有权制止和扭送公安机关处理：

1、寻衅滋事、打架斗殴、赌博、卖淫嫖娼、制贩传播淫秽物品的；

2、破坏公安设施和故意损坏公私财物的；

3、正在进行抢劫、抢夺、强奸、爆炸、杀人、盗窃、伤害、贩卖以及吸食（注射）毒品等违法犯罪活动的；

4、公安机关通缉的在逃案犯或者劳改、劳教人员脱逃服刑的；

5、有其他违法犯罪的活动的。

三、治安联防队员禁止有下列行为：

1、不准使用国家行政、司法部门的搜查、审讯、拘留、关押、罚款、没收财物等职权；

2、不得剥夺、限制公民的人身自由；

3、不准利用工作之便，索贿受贿，敲诈勒索，包庇纵容坏人；

4、不得扣押他人合法证件和财物；

5、不得参与公安机关办理刑事治安案件；

6、其他的法律、法规所明令禁止的行为。

某某乡治安联防队 二〇一〇年一月一日 某某乡治安联防队员工作制度

为加强联防队员思想政治建设，提高联防队员的业务技能和警务技能，有效地促进联防工作，结合实际，特制定以下制度。

一、业务学习

1、联防队员除参加全所组织的政治、业务学习外，每月进行一次政治、业务学习。并认真做好记录，除特殊情况外不得请假；

2、积极学习有关法律和相关业务知识；

3、每周的星期六或星期天进行一次体能训练，队列队行训练；

4、积极参加派出所组织的各种活动。

二、日期工作

1、夜间巡逻的时间每天的23时至次日2时30分，此段时间由民警带领联防队员巡逻。夜间巡逻必须提前15分钟到所值班室集中，之后整队巡逻。

2、巡逻工作坚持动静结合，除守点外，停留休息的时间不能超过15分钟。

3、巡逻重点在街面，实现点、线、面有机结合，达到以静制动，以动制动，以快制快。

4、根据辖区的发案情况，可适时调整巡逻的时间和地点。

5、协助做好辖区内的安全保卫工作。

三、内务管理

1、坚持每天清扫值班室、卫生间、走道及办公楼、住宿楼周围的环境卫生，确保清洁卫生，办公室内物品摆放整齐。每星期一和星期五全体联防队员大扫除，大扫除范围包括办公楼、住宿楼走道，所会议室，卫生间及办公楼、住宿楼周围的环境卫生，具体由值班联防队员和在所上的联防队员共同完成。

2、宿舍必须保持整洁，做到被子、衣物、洗漱工具及其他杂物整齐摆放，床铺平整干净。

3、妥善保管好所上发的各种器材，确保器材性能完好，严禁借用或丢失。

某某乡治安联防队

二〇一〇年一月一日

某某乡治安联防队员岗位责任制

为使某某乡治安联防队员的工作规范化，任务具体化，目标明确化，充分调动全体联防队员的工作积极性，不断提高工作效率，更好地完成巡逻防范工作，结合实际，特制定本岗位责任制。

一、共同遵守的职责

1、按时上下班，迟到、早退一次扣5元，旷工一天扣20元，（其中夜巡、白班各扣10元），上班时间脱岗一次扣5元，迟到、早退、脱岗超过30分钟的以旷工处理，旷工累计3天以上的予以解聘。

2、严格请销假制度，有事不请假的以旷工处理，联防队员每个月可以请假4天，有法定节假日除外，超过四天事假的每天扣10元，病假每天扣2元，婚假可从全年的48天中扣除，但不能超过7天，请假条要写明理由，先由带队民警签署意见后报领导审批。

3、服从命令，听从指挥，否则一次扣15元。派出所有事打电话联系不上的一次扣10元，有事请假的除外，联系上不及时赶到所上处理事情的一次扣15元。

4、违反警容风纪规定的一次扣5元。

5、严格执行“五条禁令”，上班时间饮酒或到上班时间还有醉酒状态的，第一次扣50元，第二次解聘；酒后驾驶机动车的一次解聘。参与赌博的一次解聘。

6、严肃生活作风，树立联防队员的良好形象，在辖区内记账消费的发现第一次扣50元，第二次解聘；与社会闲散人员有来往过密或纠缠不清的发现就解聘；不能正确处理婚姻、家庭问题而反映到派出所或其他部门的，第一次说服批评教育，第二次解聘。

7、结团友爱，每名联防队员在工作中要做到团结协作，生活上互相关心帮助，齐心合力，协助做好本所的各项工作，相互间闹矛盾和发生争吵的一次扣10元，因不作为不协调而造成失误的一次扣50—100元，后果严重的一次性解聘。

8、严禁带无关的人员到所上或宿舍内停留或住宿，发现一次扣20元。

9、妥善保管好制服、警械、器材，严禁借用他人或非工作用，发现一次扣50元，造成影响的解聘，发生丢失的一次扣50元，并赔偿损失。发生器材损坏的一次扣20元，隐瞒不报的一次扣50元。

10、不按指定的责任区上班的一次扣10元。

11、涉黄、涉赌或为违法犯罪通风报信的一次性解除合同。

12、滥用警械，殴打或体罚违法犯罪嫌疑人的发现一次扣20元，致伤的一次扣100元，并视情节予以解聘，触犯刑律的，依法追究刑事责任。

13、保持办公室和楼道、卫生间、宿舍及办公楼、住宿楼周围的环境卫生清洁干净，发现赃乱差的一次扣值班治安联防队员的5元，扣其他在所上的治安联防队的2元。

14、看押违法犯罪嫌疑人时睡觉或脱岗的一次扣20元，发生在押人员自伤或脱逃的一次扣100元，造成严重后果的予以解聘并追究责任。

15、民警上班时间协警人员一律不得进入办公室，除民警允许外。

16、上班时间不得一切娱乐活动，如打乒乓球等。

二、具体工作

（一）、刑事案件

1、抓获现行破特大案件的，每件奖300元，破重大案件的每件奖150，破一般案件的每件奖100元。

2、提供线索破特大案件的，每件奖100元，破重大案件的每件奖70，破一般案件的每件奖50元。

（二）、治安行政案件

1、抓获现行查处治安案件达到拘留的，每件奖100元，达到治安罚款的每件奖50元，治安警告的每件奖30元。

2、提供线索查处治安案件达到拘留的，每件奖30元，达到治安罚款的每件奖20元，治安警告的每件奖10元。

（三）、抓获批捕在逃的每人奖250元，劳教在逃的奖50元，抓获逃犯：公安部通缉的奖150元，公安厅通缉的奖100元，市局通缉的奖80元，其他在逃人员奖60元。

（四）、为所上争得荣誉的一次奖30元。

三、考核办法

1、治安案件、刑事案件实行季度奖，奖惩的金额季度兑现。

2、本办法未涉及的内容在执行当中由所领导提出，全体联防队员讨论通过。

3、按考核评出先进，奖200元。

4、本办法由所领导负责解释。

某某乡治安联防队

二〇一〇年一月一日

警 容 风 纪

第一条：治安联防队员必须严格遵守有关警容风纪的规定，养成守纪律、有礼节，着装整齐，举止端庄的良好作风。

第二条：必须严格执行着装规定，经常保持服装整洁，执勤时，应不按要求着制服，因工作需要，经领导批准，方可着便服。

第三条：着装在街道上巡逻时不准搭肩、嬉笑、打闹及吸烟。严格执行“五条禁令”，在任何情况下，不得酗酒闹事。

每四条：炎热季节，除值勤外，在办公区军事训练可以不带警帽，不穿警上衣，但不得赤背或只穿背心。

第五条：着装应整齐干净。不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋和赤足。

第六条：标志齐全，应当妥善保管所配发的制服和徽章，严禁将制服、徽章赠送或借给非治安人员。

第七第：不准留长发，蓄胡子，留大鬓角和戴首饰，不准染发（黑色除外）。

第八条：注重礼节，进见首长和上级时，应当主动打招呼。对党政机关，工作人员因公接触时，应当主动打招呼。纠正违章先敬礼。参加集会时，听到奏国歌、国际歌时应自行立正。升国旗时，应行举手礼。

第九条：治安联防队员要文明执勤，尊重民族风俗习惯，不得接受群众的招待和馈赠。

第十条：治安联防队员应当接受纠察人员对警容风纪的检查和纠正。

某某乡治安联防队

二〇一〇年一月一日

治安联防队员守则

一、服从命令，听众指挥，坚决依法打击违法犯罪分子，决不畏难手软，犹豫动摇。

二、遵纪守法，文明执勤，决不打人骂人，滥用械具，刑讯逼供。

三、刚正不阿，敢干碰硬，决不偏袒干部和干部子女，包庇亲友，说情“走后门”。

四、廉正奉公，办事公道，决不贪赃枉法，以权谋私，公报私仇。

五、热爱人民，服务人民，决不搞特权，耍威风，欺压群众。

六、机智勇敢，团结战斗，决不怕苦怕累，贪生怕死。

七、严守机密，不该问的绝对不问，不该看的绝对不看，不该说的绝对不说，不与无关人员谈论内部机密。

八、坚守岗位，尽职尽责，决不放松警惕，玩忽职守。

某某乡治安联防队

二〇一〇年一月一日

某某乡治安联防队保密规定

一、不该说的机密，绝对不说；

二、不该问的机密，绝对不问；

三、不该看的机密，绝对不看；

四、不该记录的机密，绝对不记录；

五、不在非保密本上记录机密；

六、不在私人通信中涉及机密；

七、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；

八、不在不得于保密的地方存放机密文件、资料；

九、不在普通电话、明码电气、普通邮局传达机密事项；

十、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

某某乡治安联防队

二〇一〇年一月一日

第五篇：治安联防队事迹材料（推荐）

xx县xx镇公安派出所先进事迹材料

xx县xx镇公安派出所治安联防消防队组建于2007年，共有队员5名。一年来，该队坚持用“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢创新路，依靠群众、勇于胜利”的精神建队育人，艰苦创业，忠于职守，心系百姓，无私奉献，出色地完成了防火灭火、抢险救援等各项任务，为保卫地方经济建设和人民生命财产安全做出了突出贡献。

一、坚定信念，打造铁军。

坚定的理想信念，是治安联防消防队建队育人的精神支柱和争先创优的根本动力。该队在现有的装备下，完成了多次火灾扑救任务，在招收队员时，首先对他们进行思想教育的洗礼，使队员们了解、懂得治安联防消防队的重要性，从而进一步激发了广大队员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，奠定了消防队员敢于奉献、敢于火魔战斗的思想基础。该队一班人注重发挥班子的战斗堡垒作用，严格落实规章制度，治安联防队长陈奇坚持以情带兵，做到了身在兵中，兵在心中，心在营中，打造出一支过硬的队伍。

二、立足本职工作，圆满完成防火检查监督任务。消防监督管理工作是派出所 义不容辞的光荣职责，该队按照消防安全无小事，责任重于泰山的原则，全年对xx镇现有三级消防重点单位40余家，包括小型企事业单位9家，宾馆10多家，8个商店，防火任务异常繁重。今年，该队已对40余家安全重点单位全部进行安全检查，共查处隐患事故20余处（已得到整改），并对隐患较严重的单位发送责任整改通知书12份限期整改（已全部完成整改）。该队坚持严格执法，热情服务，不断加大宣传培训力度，不断提高群防群治能力，使xx镇全年未发生一起重特大火灾事故，较好的完成了防、灭火任务，并赢得县级领导的充分肯定。

三、严格训练、赴汤蹈火。

灭火救援是消防部队的重要职能，需要过硬的业务技能和强健的体魄。该队根据xx镇火灾、抢险救援多的特点，在训练条件差，训练装备欠缺，训练场所难固定的情况下，坚持从实战出发，始终做到训练标准不降，练兵时间不减。有针对性地开展技、体能的训练，要求每个队员都以顽强的毅力练就了过硬的本领。无论在火场还是在抢险救援的第一线，全体联防队员都是一支特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的召之即来、来之能战、战之能胜的队伍。

2006年8月12日，xx镇主街遨游网吧发生火灾，火势蔓延迅速，网吧所处宾馆的几十名住客惊惶失措。联防队员赶到后，冒着滚滚的浓烟、炙人的热浪，迅速攀上楼层，将旅客一个接着一个地疏散出来。当听说网吧里还有一名看店的姑娘时，他们又再一次冲进火海将这名已吓昏的姑娘背了出来。火灾扑灭后，网吧老板激动地说：“我是七十年代末出生的，英雄的故事只有在书本里读过，电影电视中见过。今天，我是如此真切地看到了真正的英雄。”联防队员不仅是火场上的勇士，也是抢险救援的尖兵，队员们时刻牢记“有险必救、有难必帮”的承诺，每当险情出现的时候，他们总是把危险留给自己，把平安留给他人。

三、努力提高全民消防安全意识，扩大社会消防宣传面。联防队从努力提高全民消防安全意识，扩大社会消防宣传面入手，积极开展消防知识进街道、进农村、进学校活动。建立自防自救点，完善了城镇居民自我教育、自我管理、自我防范机制；在每个村建设“119工程”，即每个家庭配备一个大水缸，每个村建立一支义务消防队，安排9名打更人员，每周轮流打锣，提高村民防范火灾能力；在学校开展少儿争获“雏鹰奖章”消防章的活动，提高学生消防安全意识，教育一个学生，带动一个家庭；每年分期分批举办各类人员消防培训班、对外开放消防站，提高群众消防技能，增强自防自救能力；在电视、广播开办消防专栏，制作防火警示牌，悬挂张贴标语，举办重大火灾事故展览。

他们把地方百姓的消防安全摆在重中之重的地位，做到勤检查，勤督促，勤指导，只要发现隐患，不管有多大的困难，也不管有多大的阻力，都坚持严格执法，揪住不放，一抓到底。在严格执法的同时，还做到热情服务。他们始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。他们坚持三上门服务制度，做到重点工作上门服务、急难事情上门受理、重大隐患上门指导整改，以真心实意赢得人民群众的信任。

四、实践宗旨、拥政爱民。

一年以来，该队官兵牢记宗旨，始终把驻地当家乡，视人民为父母，上为政府分忧，下为百姓解难，他们始终把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要作为第一选择，关键时刻，挺身而出，与当地老百姓建立了血肉关系，结下了鱼水情谊。该队还积极参与地方创文明城镇、文明街道、文明单位和“青年文明号”活动，积极传播社会主义精神文明。通过实实在在的共建活动，该队的先进事迹在群众当中传播开后，有力地带动了社会各行各业的神文明建设精。

xx县xx镇公安派出所 治安联防队长陈奇事迹材料

陈成湖南常德人，现年35岁，男，本科学历，2007年xx联防队进行挂牌，担任队长职务。参加工作以来，他说：“只要是力所能及的工作，要么不干，要干就要干好。”这是陈奇一贯的工作作风和工作态度。他调任的这项工作是责任性很强的，难度最大、危险性最大的一项奉献工作。但他却丝毫没有一点怨言，始终兢兢业业、勤勤恳恳的坚守在自己最平凡的工作岗位上，出色的完成了xx镇的防火、灭火抢险救援等任务，为地方的经济建设和人民生命财产做出了突出贡献。

一年来，该同志坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想武装头脑，认真参加部队开展的各项政治学习教育活动，自觉地抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的影响，不断修正和完善自己的世界观、人生观、价值观，始终保持自已政治上的坚定性和思想道德的纯洁性。在消防安全检查工作中，该同志始终抱着强烈的责任感和使命感，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉用实际行动来践行 “三个代表”重要思想，坚持人民的利益高于一切，以人为本，以服务为本，执法为民，廉洁自律，杜绝吃、拿、卡、要，树立了公安消防部队的良好形象。

为了提高消防业务水平，他坚持每天抽出1到2个小时，有计划地学习消防法律法规和业务书籍，通过消防监督检查业务知识学习，为自己业务理论打下坚实基础。在消防监督工作中，他坚持从单位具体情况出发，对发现火灾隐患，在符合消防规范要求的前提下，力求提出科学、经济、可操作的整改意见。全年，他率领全队对xx镇现有40余家三级消防重点单位，包括小型企事业单位9家，宾馆10多家，8个商店，防火、灭火任务异常繁重，其中已对40余家安全重点单位全部进行安全检查，共查处隐患事故20余处（已得到整改），并对隐患较严重的单位发送责任整改通知书12份限期整改（已全部完成整改），他还要求队员们坚持严格执法，热情服务，不断加大宣传培训力度，不断提高群防群治能力，使xx镇全年未发生一起重特大火灾事故。

在灭火战斗中，他在火场上生与死的考验,不知经历了多少次,每当谈起这些,他都显得十分平静。他说:“作为一名联防队员,把出色地完成任务看作是自己的神圣职责,能为祖国和人民做出自己的一点贡献,心中感到无限的幸福和自豪”。在训练场上,他与其他队员同训练、共甘苦。为了更好地掌握灭火本领,他不知流了多少汗、多少血。在任队长期间,他雄风不减,攀楼层跃障碍,讲要领作示范,样样业务有板有眼。在他的带领下,全体队员的训练热情高涨，为“打大仗、恶仗”奠定了有力的基石。

一年来，他本着高度的责任感和强烈的事业心，凭着对事业、队员的一片爱心，凭着他艰苦创业不等不靠的雄心，带出了一支过硬的队伍，在治安联防消防队的现代化、正规化的建设中做出了突出的贡献。