第一篇：内蒙古三维资源有限公司北京代表处管理制度

内蒙古三维资源有限公司北京代表处管理制度

（征求意见稿）

内蒙古三维资源有限公司北京代表处是内蒙古建元煤焦化有限公司在北京设立的行政管理机构以及项目协调中心，目前尚未在北京注册成立公司。为了规范本代表处管理工作，制定本制度：

第一章总则

一、为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度。

二、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。

三、切合公司实际，根据不同的制度内容编写相应的规范化要求，力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依，保证公司的办公事务有效开展。办公室人员应明确各项工作职责，简化办理流程。

第二章财务管理制度

一、本代表处所有经费开支实行审核制，单笔报销在202_元人民币以下的由财务经理审核签字即可，单笔报销金额在202_元人民币以上10000元人民币以下的须经CEO审核批复后予以报销，其他所有员工没有费用审批权限；CEO单笔费用报销上限不超过10000元人民币；

二、代表处差旅费开支制度

1、代表处员工出差或市内出席会议根据需要，由CEO决定选用交通工具；公司职员

出差期间，如需自行承担住宿费的，住宿费标准如下：

出差地点是全国直辖市以及各省会城市按照每人每天400元人民币标准住宿；

其他城市按照每人每天300元人民币标准住宿；实际报销金额超出代表处的标准，需由部门经理或带队经理说明原因，报经CEO审批后支付。

2、车辆维修费及汽油费管理制度

⑴ 公司车辆维修保养由办公室统一管理，应指定维修点，维修费用报销参照财务

管理制度第一条执行；

⑵ 车辆的易损备品备件由办公室统一安排采购。需用时应办理领用手续，并由

办公室建账予以核销使用；

⑶ 公司汽油票由办公室统一保管并设账登记使用。

3、办公费用、会议费用及其他费用管理制度

⑴ 公司办公用具由办公室统一采购、管理；

⑵ 办公室设立账册登记公司办公用品的采购、使用情况；

⑶ 办公室财产台账为财务部附设账册；

⑷ 办公室应对各部门领用的办公用品情况进行造册、登记、定期通报；

⑸ 公司各部门因工作需要，需邀请有关单位人员召开会议的，应由部门经理提

出建议，报CEO批准，其会务工作由办公室统一安排；

⑹ 有关工资、奖金、福利费等各项津贴的发放标准参照《内蒙古三维资源有限公

司北京办事处员工福利政策及薪酬制度》执行；

6、行政费用报销制度

⑴公司职员报销行政费用应填写报销单，由经办人员填写，公司主管领导签字认

可后报送财务部按照本制度有关规定进行审核，并按本章第1条的规定进行审

批支付；

⑵ 应酬、礼品费用支出实行一票一单、事前申报制，批准后方可实施；

第三章 文件档案管理制度

一、文件管理制度

第一条管理要点

1、为使文件管理工作制度化、规范化、科学化，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用。

2、文件管理的范围包括：上级下发文件、公司各类制度文件、外部传真文件、政策指导类文件、各类合同文件等。

3、制度类文件按照公司文档统一格式进行编写，统一页眉、页脚，写明公司全称及文件性质；正文部分写明题目、时间、发文部门、内容等信息；措辞规范，表达无歧义。

4、根据文件属性、类别，对所有文件进行编号，根据编号定期归档，做好相应的文字记录，以备查阅。

第二条制度规范

1、文件的起草、收发、打印、归档整理、借阅销毁等由办公室人员负责执行。

2、公司对内公开文件由行政人事部负责起草和审核，CEO签发；凡寄至公司的文件、传真等，由办公室签收并做好相应记录。

3、机密文件由行政人事部主管保管，办公室人员对一般性文件进行分类管理，定期整理并制作相关报表提交给部门主管。

4、各部门因工作需要可借阅一般性文件，需严格履行借阅手续，对有密级程度的文件，需行政人事主管审批，总经理批准后方可借阅。

5、办公室管理人员对文件借阅情况进行登记，做好借阅记录并限期清退。

6、根据存档时间及存档的必要性对文件进行销毁，需上报行政人事主管签字批准，按照文件管理制度进行处理。

第三条文件管理流程设计

1、内部文件管理流程：起草文件→审批、签发→打印文件→下发文件→文件存档

2、外部文件管理流程：外部收文→文件整理→文件存档→清退→文件存档→文件销毁

借阅流程：提出申请，办理手续→批准→借阅→清退→文件存档→文件

二、档案管理制度

第一条管理要点

1、为了维护档案的真实性和可查阅性，使档案管理更科学、更专业，及时分类、整理、编辑、传递文书资料，提高档案管理质量与效率。

2、档案管理范围：公司各类证照及各类文件、文书资料、其他应存档的信息资料。

3、根据文书整理和文件整理编号，对对应资料进行相应的归档、整理、备注，并存入专门的档案文件柜保管。

第二条制度规范

1、应归档的文件、材料由办公室人员负责收集，份数齐全，包括附件、批复、定稿等。

2、所有归档文书材料经过初步整理，根据时间先后顺序再按同一项目文书材料集中整理，并贴上标签。

3、坚持平时归档与年终归档、定期归档与不定期归档结合，对照编目，列出清单。

4、各部门需借阅相关档案，须由行政人事部主管签字，审核通过后方可借阅，不得抄录、复制或借出。

5、档案管理人员必须遵守保密规定，履行保密手续，特别是员工个人信息、公司图片等主要资料的保管，确保档案安全与完整。

6、档案接收、移交，必须根据档案管理制度严格做好记录。

第三条流程设计

根据文件、文书目录整理需要归档的档案→排序整理，编制编目→存档→借阅→清退

第四章办公用品管理制度

一、管理要点

1、为了加强办公用品管理，规范办公用品管理各项程序，节约办公经费，提高利用效率。

2、办公用品管理人员负责办公用品的处理和管理工作，权责一致严格要求，无私自挪用现象。

3、办公用品保管实行“日清月结，出入库等量、年终查存统计”原则。

4、办公用品的采购，应进行多方比较，保证性价比和质量，择优选用，合理开支。

第一条制度规范

1、公司办公用品的采购、保管、发放和办公设备的入库登记由行政办公室全权负责。

2、办公用品购置应遵循以下程序：每月27号之前将所需办公用品报至办公室，行政办公室根据各部门的需求计划和月末办公用品清算单中的物品实际库存和用量，做出采购计划，经部门主管批准，财务部签字后方可采购。对急用品的采购，可根据具体实际进行灵活处理，但必须经部门主管批准。

3、根据物品所属类别，对办公用品进行及时出入库登记，注明名称、数量、规格、单价、出入库时间等，做到账物相符。

4、各部门申领的办公用品需及时发放，并做好填表记录；因特殊情况急需领用未填表登记，事后须及时补填。

5、任何人未经允许不得进入办公用品管理室，不得私自挪用办公用品。

6、办公用品管理人员负责收发入、离职人员的办公用品。

7、办公室建立公司固定资产总账，每年进行一次汇总普查。

8、管理员定期对办公用品进行盘查，核实库存，保证出入库等量。

第二条管理流程设计 采购 入库登记 发放

统计申购情况

第五章考勤管理制度

公司日常班时间为早上9点上班，中午12点开始午休，下午一点上班，晚上五点下班，全天工作时间为7小时，实行一周5天工作日，周末法定双休日，其他节假日按照国家法定节假日规定。办公室所有在岗员工都应该遵循上班时间，如有特殊情况应提前请假向部门领导告假。如有外勤工作（出席会议、出差等），可适当放宽考勤时间。

第二篇：北京代表处地税注销申请

代表处注销申请

致：北京市地方税务局第二直属分局

我公司XXXXXX，现有XXXXX北京代表处，成立于XXXX年XX月XX日，由于公司业务调整，经公司董事会决定，于XXXX年XX月XX日申请关闭北京代表处。

特此申请

总公司盖章：

总经理或总裁签字：

日期：

（注，此注销申请需总部以本国文字出具，加盖总部公章并经总经理或总裁签字，携带原件及中文翻译件前往地税办理注销使用）

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第三篇：内蒙古铜矿资源报告

内蒙古铜矿资源报告

一、我国铜矿储量分布

202_年我国已探明铜矿累计查明资源储量8422.2万吨（国土资源部资料），占同年世界储量基础的12.1%，居智利和美国之后，列世界第3位。主要分布在30个省、市、自治区（未统计台湾），如图1所示。

图1 中国铜基础储量分布图

我国已开发利用的铜矿产地431处，保有储量2196.41万吨，仅占总保有储量的54.6%，可供近期设计利用和可供未来规划利用的矿产地282处，保有储量1787.50万吨，占保有储量的28.7%，暂难利用储量1050.24万吨，占总保有储量16.7%，在可供近期设计开发利用的矿产地中，有大型矿产地11处，保有储量620.04万吨，仅占总保有储量的9.9%，我国铜矿后备储备严重不足。

二、内蒙古铜矿床成矿区

（一）、内蒙古铜矿床特征

内蒙古铜矿床成因类型较多，主要有斑岩型、沉积层控热液型、火山-次火山型、热液脉型、矽卡岩型及与超基性岩有关的铜镍硫化物型等6种类型。

斑岩型铜矿床以新巴尔虎右旗乌奴格吐山铜钼矿和四子王旗白乃庙铜金矿为代表；层控变质岩型铜矿床以乌拉特后旗霍各乞铜矿为代表；火山-次火山岩型以突泉县闹牛山铜多金属矿和乌拉特后旗欧布拉格铜金矿为代表；热液脉型为突泉县莲花山铜银矿为代表；矽卡岩型以浩布高铜矿为代表；超基性岩铜镍硫化物型以乌拉特后旗克布铜镍矿为代表。内蒙地区铜矿床特点如下：

（1）中小型矿床多，大型、超大型矿床少。202_年，全区已探明储量的铜矿46处，其中，大型3个，中型8个，小型35个。

（2）贫矿多，富矿少。铜矿平均品位为0.87%，品位＞1%的铜储量约占全区铜矿总储量的35.9%。在大型铜矿中，品位＞1%的铜储量仅占13.2%。

（3）共伴生矿多，单一矿少。全区多数为共生和伴生矿床，独立铜矿矿很少，具有较大综合利用价值，如金、银、铅、锌、硫等。

（4）坑采矿多，露采矿少。目前，国营矿山的大中型矿床，多数是地下采矿，而露天开采的矿床很少，仅有乌拉特后旗霍各乞铜矿为露天兼地下开采。

（二）、内蒙古铜矿成矿区分布

内蒙古地区主要有3个铜矿床密集区：①内蒙古北部与蒙古国、与西部的新疆和甘肃，俄罗斯赤塔州相邻地区大型、超大型铜矿床聚集带；②内蒙古中南部铜矿床密集区；③大兴安岭中南段铜矿床密集区。

图2 内蒙古主要铜矿分布图

如图2所示的内蒙古主要铜矿名称：

1、乌奴格吐山铜矿；

2、甲乌拉铜矿；

3、莲花山铜矿；

4、布敦花铜矿；

5、敖瑙达坝铜矿；

6、大井子铜矿；

7、毛登铜矿；

8、别鲁乌图铜矿；

9、白乃庙铜金矿；

10、霍各乞铜矿；

11、东升庙铜矿；

12、欧布拉格铜矿；

13、炭窑口铜矿；

14、卡休他他铜矿。

三、内蒙古主要铜矿山

1、新巴尔虎左旗乌奴格吐山超大型铜钼矿

中国黄金集团内蒙古矿业有限公司地处内蒙古自治区新巴尔虎右旗境内，是中国黄金集团公司控股子公司。公司成立于202_年10月，注册资本一亿元人民币，主要从事有色金属矿探、选、冶及综合利用、矿产资源投资等业务，重点开发建设乌努格吐山铜钼矿项目。

乌努格吐山铜钼矿矿区面积9.8平方公里，铜金属储量267万吨，钼金属储量54万吨。

2、甲乌拉银铅锌铜矿

甲乌拉矿床探明银1000多吨、铅锌80万吨、铜45000吨。甲乌拉银铅锌铜矿共40余条矿体其中2号矿体最大，长1700m，厚0.36-13.77m，平均5.18m。

由呼盟有色金属总公司与加拿大南科矿业公司合作兴办的甲乌拉矿业有限公司，南科投资2600万美元，于202_年5月正式投入试生产。

3、突泉县莲花山铜矿

突泉县莲花山矿业有限责任公司前身是建于1970年的国有矿山，1981年的初步勘探结果获得探明储量为铜金属量14.8万吨，银金属量867.4吨。202_年12月改制为民有民营企业。现有员工580人。矿区面积22平方公里，以采选铜、银金属为主。现有选矿厂三座、日处理矿石量约1000吨。为了进一步提高资源利用率，该公司于202_年6月投资1000万元，建设了日处理700吨尾矿砂的选矿厂，年可从尾矿中回收铜金属350吨、白银1.2吨。

4、大井子铜矿

赤峰大井子矿业有限公司原名赤峰大井银铜矿，始建于1976年，原为地方国营矿山，1984年上收为中国有色金属工业总公司直属并划定为国家中型一档企业。1999年8月转为中国铜铅锌集团成员单位，202_年7月，根据国发（202_）17号文件，下放到内蒙古自治区管理。202_年11月，完成了国有控股形式的股份制重组工作，更名为赤峰大井子矿业有限公司。为增强企业后劲，202_年由大井子公司控股与中色建设集团、辽宁红透山铜矿合资组建了林西红大矿业有限公司，注册资金1000万元。

5、毛登铜矿

毛登矿区位于锡林浩特市东约50公里，面积1.3999平方公里。截止202_年12月31日毛登矿区锡矿（及伴生元素）资源储量（1300--1000米标高，原D级/现122b+333类金属）：原报告锡5880.21吨；伴生铜2274.50吨，伴生银326吨，伴生三氧化二钨86.86吨，伴生锌1259.94吨。本次核实为：锡5817.61吨(0.79--1.735%)，铜2209.85吨(1.85%)，银2.78吨(32.09克/吨)，三氧化二钨39.68吨(0.086%)，锌1237.99吨(6.994%)，保有锡3162.89吨。

锡林浩特鲁矿公司持有内蒙古自治区国土资源厅于 202_ 年 1 月 30 日核发的C****** 号《采矿许可证》项下的采矿权，矿山名称锡林浩特鲁地矿业有限公司毛登锌锡矿，开采矿种为锡矿、锌、铅、铜、银，开采方式地下开采，生产规模 10.00 万吨/年，矿区面积为 1.47平方公里，采矿许可证有效期限为五年，自 202_ 年 1 月 30 日至 202_ 年 1 月 30 日。

202_ 年 12 月 31 日山东高速投资发展有限公司以现金 12，480 万元收购山东省鲁地矿业有限公司持有的锡林浩特鲁矿公司 60%股权。

6、霍各乞铜矿

霍各乞铜矿始建于1988年，经过1992年和1996年两次扩建，形成50万吨/年的生产能力，是国内六大露天铜矿山之一。霍各乞铜矿位于巴彦淖尔市的乌拉特后旗，其资产属于巴彦淖尔市，原称是霍各乞矿务局，主要产品是铜精粉，日采选能力为1000吨。当时的情况是：在1999-202_年间，有色金属价格跌到了谷底，由于管理不善、资源枯竭导致的矿石产出量少等原因，该矿山已经连续7、8年处在亏损状态，每年的亏损金额都在202_万元左右，员工工资都很难发出，也没有资金和技术寻找新的资源。原霍各乞铜矿因各种原因企业资不抵债以及市场等诸多因素影响，于202_年破产。

西部矿业股份公司于202_年底收购霍各乞铜矿并于202_年6月9日注册成立西部矿业巴彦淖尔分公司，同年6月30日顺利启动恢复生产。霍各乞铜矿矿区2#、3#矿床蕴含有丰富的铁矿资源，2#矿床保有铁矿石储量202_.6万吨，平均地质品位31.8 % ；3#矿床保有铁矿石储量1414万吨，平均地质品位25.706 %。

7、东升庙铜矿

东升庙多金属矿区自1974年起先后有8家地方小矿陆续在矿区浅部1050m标高以上采矿，采用平硐和斜井联系开拓，开采对象主要是2、3、4矿体，均是采富弃贫，开采含硫大于25%的硫铁矿。

1992年4月根据内蒙古自治区内政发118号文指示精神，对小矿进行整顿，并决定接收4家地方小矿，于是1992年6月组建成立内蒙古北方化学矿产工业公司，下设内蒙古东升庙硫铁矿等企业，隶属于自治区石化厅。内蒙古东升庙硫铁矿1992年到1994年底仍以采硫为主，由于硫矿石滞销，1995年到1997年转为采铜，开采对象主要是CuS-1矿体，开采标高994～1075m标高。1995年8月，该矿自筹资金建成年处理原矿3.5万t的选矿厂。1997年底浅部矿体采完，东升庙硫铁矿由采铜转入采锌，开采对象是ZnS2、ZnS3－1，首采标高为970m水平。1998年7月、202_年5月，先后两次对小选厂进行技术改造，使其成为选别锌硫矿石的选矿厂。

202_年10月经巴盟经贸局批准，由内蒙古北方化学矿产工业公司与甘肃建新实业有限公司合作在原内蒙古东升庙硫铁矿的基础上组建成立了内蒙古东升庙矿业有限责任公司。

截止 202_ 年 4 月 30 日，公司的注册资本为 36,000 万元（营业执照注册号为：***0583)，股东分别为：甘肃建新实业集团有限公司出资 10,800 万元、持股比例为 30%，深圳 市港钟科技有限公司出资 9,000 万元、持股比例为 25%，河南豫光金铅集团铅盐有限责任公司认缴出资7,200万元、持股比例为20%，建银国际投资咨询有限公司认缴出资9,000万元、持股比例为25%。

硫铁矿矿石量：10566.23万吨，平均品位TS19.59%；锌矿矿石量：4350.60万吨，锌金属量1176962吨，平均品位Zn2.71%；铅矿矿石量：1196.70万吨，铅金属量105044吨，平均品位Pb0.88%；铜矿矿石量：391.15万吨，铜金属量33333吨，平均品位Cu0.85%。铁矿矿石量：324.32万吨，平均品位TFe38.81%。

8、欧布拉格铜矿

乌拉特后旗欧布拉格铜矿有限责任公司原由“包头中天信息网络工程有限责任公司”投资组建于202_年，202_年投资经营至202_年转让给“甘肃建新实业公司”下属子公司“乌拉特后旗欧布拉铜矿有限责任公司”。

202_年7月正式复产，采选基本形成处理3.5万吨量的配套生产能力，202_年6月扩建为处理6万吨。

根据202_年地质部门提供的储量核实报告，铜矿体保有资源储量矿石量572485吨，铜金属量6303.82吨，伴生金1099.04kg，平均品位Cu1.10%，Au1.92g/t。

9、卡休他他多金属矿

卡休他他多金属矿，地理坐标：东经101°35′,北纬39°39′，位于阿拉善右旗额肯呼都格镇西北方向46公里处的巴丹吉林腹地，距兰新铁路山丹火车站140km，柏油公路通往矿区，交通便利。该矿是以铁矿为主的多金属矿，铁矿石探明储量4182万吨，伴生金6.5吨，伴生钴4300多吨、伴生镓786吨，还有伴生铜、镍等有色金属。储量大，品位高，铁、金、钴、镓等矿藏，矿区被第四纪流沙覆盖，埋深30-40m，现已建成竖井11口，采用竖井开拓，井工开采与露天开采相结合，年设计采矿能力100万吨。

内蒙古庆华集团成立于202_年8月，是中国煤炭百强企业、全国民营企业五百强和内蒙古自治区20强企业之一。是一个集采矿、炼焦、煤化工、钢铁和建材产业为一体的综合大型资源开发企业。庆华集团自1995年至今，先后开发建设了阿拉善左旗百灵煤田、阿拉善右旗卡休他他铁矿、额济纳旗黑鹰山铁矿、蒙古国那林苏海特煤矿，青海省海西州木里煤矿、内蒙古庆华循环经济工业园、宁夏庆华太阳山煤化工循环经济工业园等项目。已建成项目有20万吨煤气合成甲醇项目、乌斯太巴彦敖包煤田开发项目、300万吨洁净煤项目、青海省格尔木铁矿项目、乌兰煤化项目等。附件一：

表1 内蒙古地区铜矿一览表

第四篇：北京凯旋门大酒店有限公司卫生管理制度

北京凯旋门大酒店有限公司卫生管理制度

一、目的为加强酒店管理，严格贯彻《食品卫生法》，确保酒店食品加工的清洁卫生，特制定本规定。

二、内容

（一）食品卫生基本保障

1、食品生产、加工、贮存、运输、销售的场所及周围环境必须干净、卫生，并有良好的防蝇、防鼠、防尘和其他防污染措施。

2、食品从业人员必须持健康证上岗。凡患有疮疖、化脓性创伤（特别是手指被切破）以及可能引起食物中毒的肠道疾病或健康带菌者，一律不准从事入口食品的加工工作。

3、食品从业人员应讲究个人卫生。当班时穿戴工作服帽，并保持洁净；做到勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲、勤洗衣服被褥、勤换工作服帽；工作前及便后必须洗手消毒。

（二）预防细菌性食物中毒措施

1、加工食品饭菜的原料必须新鲜，禁止使用病死、毒死或死因不明的畜禽肉类、死蛤蜊、死扇贝及其制品；不使用变质原料；不买不卖腐烂变质食品。

2、防止食品交叉污染。生熟食品要严格分开加工；加工生熟食品使用的刀、板、墩、炊具、抹布等工具及筐、盆、盘、桶、碗等容器要严格分开。执行“生与熟隔离；成品与半成品隔离；食物与杂物隔离；食物与天然冰隔离”的“四隔离”制度。严禁生熟食品混放，成品与半成品混放，海鲜与肉类混放。加工生海产品必须严防生海产品及其加工刀具、容器等污染其他食品和器具。加工海产品用过的工具、容器及加工人员的手臂要及时洗刷消毒5分钟。凉拌菜必须在专用冷拼间操作加工。设置专用冰箱、刀板、容器、用具、抹布，配备流水洗手消毒、空气杀菌设施。紫外线灯要吊在工作台上方1.5-2米处。非冷拼间人员不准随便入内，冷拼间内不准存放未洗干净的水果、蔬菜、生鱼、生肉及其他杂物。

3、凡盛放食品的盆、盘、碗等容器，使用前必须洗净，用开水煮沸3-5分钟，或使用蒸汽消毒柜蒸15-20分钟。不耐热的，可用药物消毒，但必须将残留药物用水冲净。厨房菜墩要随用随刮，并杀菌消毒。不使用时必须彻底清洁，放于指定位置。凡接触食品的员工，加工操作前必须用皂液洗手，并用流水冲净。熟食间的工作台面、水龙头开关、冷拼间把手及冰箱门拉手等，应定期消毒；直接接触污染物时，必须立即消毒；熟食刀具存放时加保鲜膜。

4、熟食品在加工食用前必须煮熟炸透，彻底灭菌，严防里生外熟。鸡蛋煮沸8分钟，鸭蛋煮沸10分钟，各类海产品及肉食品加热温度及时间必须保证其蛋白质凝固。

5、熟食要低温、短时贮存。热菜及制作凉拌菜的酱肉、火腿等，必须在10摄氏度以下的条件贮存。凡超过4小时以上的饭菜、熟肉制品、熟海产品等，必须回锅蒸煮后再供食用。新购进的上述食品如不了解带菌情况，食用前应加热灭菌。

6、热菜及凉拌菜制作完毕应立即供给客人食用，严禁提前加工。为大型会议大量准备的饭菜及凉拌菜加工后存放时间不能超过1小时。

（三）餐具杯具等器皿的消毒措施

1、所有的餐具杯具等器皿洗刷后必须进行消毒。

2、消毒程序严格执行“一洗，二刷，三冲，四消毒，五保洁”的制度。

3、使用消毒液进行消毒时，按1：200的比例稀释配好消毒液，倒入消毒桶内，再将器皿放入消毒桶。要求器皿要完全浸入水中，浸泡5-10分钟后取出，用消毒抹布揩干，放入保洁柜内保洁。

4、使用消毒柜消毒时，先将器皿上残渣刮净，用水冲刷干净后放入蒸箱内高温消毒（温度不低于90摄氏度，时间不少于15分钟），用消毒抹布揩干，放入保洁柜内保洁。

（四）预防毒性动植物食物中毒

1、禁止食用河豚鱼。

2、严禁使用猪甲状腺、毒蘑菇、洋金花、发芽马铃薯，未煮熟的豆角、云豆、霉豆角、扁豆等，未蒸煮干制的鲜黄花菜。

（五）预防化学及农药中毒

1、勿将亚硝酸盐当作食盐食用。

2、果瓜蔬菜加工食用前应反复用水冼净，可去皮食物尽量去皮。

三、考核

1、凡违反本规定的，给予责任部门或责任人10元至重大警告处分；造成严重后果的，给予责任人停职检查至开除处理。

2、按酒店相关处罚规定执行。

四、本规定自下发之日起执行，由行政管理人员监督。

第五篇：北京新城热力有限公司稽查管理制度

稽查管理制度

第一章 总 则

一、为加强供热管理,维护广大用户和公司的合法利益,依据《北京市供热采暖管理办法》和建设部《住宅内装饰装修管理办法》等相关法律、法规，结合公司实际清况，特制定本办法。

二、本办法适用于用热单位和个人及本公司。

三、行政部牵头负责公司的供热稽查工作，运行输配部及客服中心负责对处理结果进行落实。第二章 稽查职责

1、负责公司的用热稽查和收集违规用热信息。

2、负责入网面积、供热面积的稽核。

3、依据相关法律、法规对热用户的用热行为开展核实和处理。

4、对私自改动室内采暖设施而造成自身或其他用户室内温度不达标行为的处理。

5、负责热费减免户的稽核。

6、对私接、私停、私改；擅自变动供热面积；窃取热媒（软化水）的违规行为进行处理。

7、对公司相关部门履行用热、收费规章情况进行监督。第三章 部门分工

一、客服中心

1、向行政部供热稽查提供当年供热面积及用户变更明细。

2、对违规用户暂停办理（指用户主观原因造成违规用热未处理的）一切相关业务。

3、对供热稽查查出的违规用热户，经领导批准后，对其帐目进行变更。

4、向供热稽查提供入网单位面积明细、图纸等相关材料。

5、配有专职或兼职人员协助供热稽查对入网单位的面积核查。

6、根据需要协助供热稽查对违规用热户进行处理。

7、对供热稽查查出的私接入网用户面积的核实，并按规定收取入网工程建设费。

8、应于每末向行政部供热稽查提供用热面积变更及热费减免户的明细。

二、运行输配部

１、运行输配部负责供热区域内的稽查工作（报停、报拆、私接、漏户等）；并接受行政部供热稽查的监督指导。

2、运行输配部安排专、兼职稽查员，负责供热区域稽查工作，及时向行政部提供稽查情况（每月提供报表）。

３、对所查出的报停、报拆、私接、漏户等违规用热行为须报行政部供热稽查做统一处理。

第四章 工作程序

一、入网面积稽核

1、根据客服中心提供的图纸及相关资料，对用热面积进行100%稽核。

2、核实结果按入网单位建立档案（电子版），文字档案应由核查人员签字。

3、对入网面积核实出问题的单位及时与客服中心沟通并报主管领导。

二、营业收费、供暖面积稽核

１、依据核定的入网供热面积，对当年采暖面积的帐目进行100%核实。

2、依据减免规定，对热费减免户进行稽核。第五章 违规用热处理规定

1、私自接网用热，私自更改供热面积

自发现之日起除收取应缴接网工程建设费外，按接网时间收取热费，并按接网之日收取总费用5‰的滞纳金。对供热造成严重后果的依法处理。

2、对擅自更改、更换原有取暖设施的行为

一经查出，要求用户立即停止违规行为，并自行恢复原状。对供热造成影响的由用户承担由此引发的一切后果和责任。

3、报停后私接行为

私接供热的强制拆除，并在客服中心做挂帐处理。用户恢复供热，必须缴清自报停之日起的全部欠费并按日收取总费用5‰滞纳金、拆除恢复费、下一采暖季热费。

4、私接水咀、私放热水及窃取热媒。查出有私接水咀和私放热水行为的，要求用户恢复原状，赔偿热水损失费。否则，强行拆除，停止供暖。造成重大损失的通过法律手段起诉。

5、以供热系统做媒介换热的行为，拆除并暂扣换热设备，并收取相关热损失费。否则，停止供热。

6、做为赢利为目地的（如洗车、浴池等），赔偿热损失费。否则，停止供热。情结严重的，依法处理。

7、对损毁供热设施行为，赔偿直接损失和间接损失。情节恶劣的报公安机关或通过法律手段解决。第六章 奖罚措施

1、依法稽查，秉公办事，坚持原则，不徇私情，使国家和公司财产免受重大损失的予以奖励。

2、工作积极，忠于职守，起模范带头作用，完成任务成绩突出的予以奖励。

3、稽查过程中发现漏户(收费帐目中未建帐的用户)、私接户（收费帐目中显示停供，供热过程中实际供热户）每发现一户，经核实后，给予稽查员或举报人员以奖励。

4、对于查出的问题，属相关部门职责范围，不配合行政部供热稽查工作，出现推委、扯皮等情况的，应对责任部门给予通报批评，对部门经理及责任人给予经济处罚。

5、对在稽查工作中，公司内部工作人员弄虚作假、营私舞弊，一经查出，严肃处理，造成重大损失的予以除名并移交司法机关处理。本管理办法最终解释权在行政部，自颁布之日起执行。

二○一二年四月十一日