第一篇：三洲派出所纪律作风集中教育整训活动小结

三洲派出所纪律作风集中教育整训活动小结 2月8日至14日，根据县局统一部署，本所认真扎实地开展了为期七天的队伍整训活动，通过整训，查摆出了存在的问题，提出了整改措施，出台了本所“三考”细则，制定了202_年工作规划和各项工作制定，明确了工作方向，达到了整训的目的。现将整训情况总结如下：

一、端正思想，集中精力，开展整训工作

2月8日上午县局整训动员大会结束后，我所随即召开了全所民警和“四员”动员大会，及时传达了县局集中整训大会精神，总结了我所过去工作的成败，分析了当前治安形势。并研究制定出了整训方案。经过集中时间、集中警力、集中精力，保证了全所民警的参训。通过整训，全所民警在思想、纪律、作风等方面得到提高，通过学习、查摆、整改、四联四勤等阶段的整训，民警们的思想得到了提高，宗旨服务观念得到了坚定，理念得到了更新，更进一步激励了民警们的工作积极性，在整训中民警们的撰写了1000余字自查自纠报告，达到了预期效果，收到了良好的效果。

二、结合实际，开展自查自纠，解决存在的突出问题 集中整训工作的重点就是要解决队伍正规化管理和民警自身存在的突出问题。整训刚开始，有的民警认为，这几年我所队伍管理零违纪零处理，各类管理制度严格、规范，认为无问题可查。为了达到整训工作目的，收到集中整训工作效果，针对这一苗头，所党支部一班人通过学习县局集中整训工作文件，召开民主生活会，开展自查自纠、互提互纠，查摆出了思想、组织、作

风、纪律等方面的三个问题。一是宗旨观念不牢。受拜金主义思潮影响，少数民警利益意识浓，奉献意识差，消极阴暗面看的多，积极正面看的少，功利主义思想严重，工作实绩不突出。二是纪律作风不严。少数民警工作纪律性差，表现在一是不遵守上班时间，值班脱岗脱位，遇事推委；二是完成工作任务意识差，少数民警说的多，干的少，对安排的任务完不完成与否无所谓，荣辱观不强。三是团结协作精神不强。少数民警以我为中心的思想严重，团结协作，工作互补精神不强，只考虑自己的利益，斤斤计较，不顾他人感受，影响团结，影响工作。

三、理论联系实际，开展“三进三访”、“四联四勤”

按照县局集中整训方案精神，我所将全所民警分成两个活动小组，一组由所长王海带队，深入辖区低收入群众家庭、空巢家庭、残疾人、孤寡老人家中，送上大米、食用油等慰问品，落实结对帮扶，提供力所能及的帮助。尤其是对老上访户刘桂英采取生活关照，与其交心谈心，开展上访焦点讨论，取消对政府不满，对公安机关不满的消极情绪急躁情绪，正确引导她拿起法律武器，对其儿子李友帮伤害致死的案件去讨说法，并协助荆州市中级人民法院做好开庭审理工作。一组由教导员王华峰带队，走访辖区企事业单位、学校、农村家庭，掌握社情民意，广泛征求群众对公安工作的意见，积极排查社会矛盾隐患。活动中，该所民警共走访农村家庭34户、集镇社区居民家庭15户、事业单位4家、学校3所，捐款捐物202_余元，新帮扶困难群众家庭3户，帮扶帮教

重点人员4人，调处各类矛盾纠纷6起，发放宣传材料50份，查处安全隐患1个。

四、制定制度，定准目标，明确工作方向

202_年，是全面落实科学发展观，加快构建社会主义和谐社会建设的重要一年，也是我县“治用问责”，优化发展环境年，是我县社会经济快速发展，各项基础建设大干快上的一年。在整训中民警们真心诚意，相互谈心，切实从思想、执法、作风、纪律和管理等五个方面加以改进。出台了本所“三考”管理细则，制订了考勤管理制定、财物管理制定、廉政管理制定，各项案件办理制定及赃款赃物管理制度制度，使民警明确了工作重点。

通过整训，民警们认真剖析了当前业务工作和队伍建设中存在的突出问题，找准了问题结症和解决问题的办法，制定了切实可行的工作规划，为新一年派出所工作全面展开打下坚实的基础，全所民警理顺思想，理顺思路，放下包袱，轻装上阵，以崭新的精神风貌和扎实的工作作风迎接的挑战，开创新局面。

监利县公安局三洲派出所

202_年2月14日

第二篇：三洲派出所纪律作风集中教育整训活动小结

三洲派出所纪律作风集中教育整训活动小结

2月8日至14日，根据县局统一部署，本所认真扎实地开展了为期七天的队伍整训活动，通过整训，查摆出了存在的问题，提出了整改措施，出台了本所“三考”细则，制定了202_年工作规划和各项工作制定，明确了工作方向，达到了整训的目的。现将整训情况总结如下：

一、端正思想，集中精力，开展整训工作

2月8日上午县局整训动员大会结束后，我所随即召开了全所民警和“四员”动员大会，及时传达了县局集中整训大会精神，总结了我所过去工作的成败，分析了当前治安形势。并研究制定出了整训方案。经过集中时间、集中警力、集中精力，保证了全所民警的参训。通过整训，全所民警在思想、纪律、作风等方面得到提高，通过学习、查摆、整改、四联四勤等阶段的整训，民警们的思想得到了提高，宗旨服务观念得到了坚定，理念得到了更新，更进一步激励了民警们的工作积极性，在整训中民警们的撰写了1000余字自查自纠报告，达到了预期效果，收到了良好的效果。

二、结合实际，开展自查自纠，解决存在的突出问题 集中整训工作的重点就是要解决队伍正规化管理和民警自身存在的突出问题。整训刚开始，有的民警认为，这几年我所队伍管理零违纪零处理，各类管理制度严格、规范，认为无问题可查。为了达到整训工作目的，收到集中整训工作效果，针对这一苗头，所党支部一班人通过学习县局集中整训工作文件，召开民主生活会，开展自查自纠、互提互纠，查摆出了思想、组织、作风、纪律等方面的三个问题。一是宗旨观念不牢。受拜金主义思潮影响，少数民警利益意识浓，奉献意识差，消极阴暗面看的多，积极正面看的少，功利主义思想严重，工作实绩不突出。二是纪律作风不严。少数民警工作纪律性差，表现在一是不遵守上班时间，值班脱岗脱位，遇事推委；二是完成工作任务意识差，少数民警说的多，干的少，对安排的任务完不完成与否无所谓，荣辱观不强。三是团结协作精神不强。少数民警以我为中心的思想严重，团结协作，工作互补精神不强，只考虑自己的利益，斤斤计较，不顾他人感受，影响团结，影响工作。

三、理论联系实际，开展“三进三访”、“四联四勤”

按照县局集中整训方案精神，我所将全所民警分成两个活动小组，一组由所长王海带队，深入辖区低收入群众家庭、空巢家庭、残疾人、孤寡老人家中，送上大米、食用油等慰问品，落实结对帮扶，提供力所能及的帮助。尤其是对老上访户刘桂英采取生活关照，与其交心谈心，开展上访焦点讨论，取消对政府不满，对公安机关不满的消极情绪急躁情绪，正确引导她拿起法律武器，对其儿子李友帮伤害致死的案件去讨说法，并协助荆州市中级人民法院做好开庭审理工作。一组由教导员王华峰带队，走访辖区企事业单位、学校、农村家庭，掌握社情民意，广泛征求群众对公安工作的意见，积极排查社会矛盾隐患。活动中，该所民警共走访农村家庭34户、集镇社区居民家庭15户、事业单位4家、学校3所，捐款捐物202_余元，新帮扶困难群众家庭3户，帮扶帮教重点人员4人，调处各类矛盾纠纷6起，发放宣传材料50份，查处安全隐患1个。

四、制定制度，定准目标，明确工作方向

202_年，是全面落实科学发展观，加快构建社会主义和谐社会建设的重要一年，也是我县“治用问责”，优化发展环境年，是我县社会经济快速发展，各项基础建设大干快上的一年。在整训中民警们真心诚意，相互谈心，切实从思想、执法、作风、纪律和管理等五个方面加以改进。出台了本所“三考”管理细则，制订了考勤管理制定、财物管理制定、廉政管理制定，各项案件办理制定及赃款赃物管理制度制度，使民警明确了工作重点。

通过整训，民警们认真剖析了当前业务工作和队伍建设中存在的突出问题，找准了问题结症和解决问题的办法，制定了切实可行的工作规划，为新一年派出所工作全面展开打下坚实的基础，全所民警理顺思想，理顺思路，放下包袱，轻装上阵，以崭新的精神风貌和扎实的工作作风迎接的挑战，开创新局面。

监利县公安局三洲派出所 202_年2月14日

第三篇：202_年纪律作风集中教育整训活动的总结

房县人民法院

关于开展202_年纪律作风教育活动的

总

结

202_年2月20日至2月28日，我院按照市、县政法委的部署和要求，扎实开展了纪律作风教育活动，深入查找了我院在审判工作和队伍建设方面存在的问题，剖析了原因，并着力进行了整改，整训活动收到了明显效果，现将活动开展情况总结如下：

一、党组重视，行动迅速，周密安排

202_年2月20日，我院按照县委政法委的要求，结合我院的实际，研究制定了《房县人民法院关于开展纪律作风教育活动的实施方案》，成立了由院党组书记、院长王天航同志任组长，党组成员、副院长秦礼友同志任副组长，其他党组成员为成员的教育活动领导小组，负责活动的部署、组织、协调和指导工作，由秦礼友同志具体抓此项工作。领导小组下设办公室，由党组成员、政治处主任宋学东同志为兼任办公室主任，院纪检组的潘永清、监察室主任罗晓明任办公室副主任，由监察室负责具体的日常事务。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他班子成员配合抓，政工、纪检、监察和业务部门齐抓共管的局面，落实责任。

二、强化学习，统一思想，深入开展第一阶段动员、学习、教育活动 2月21日，我院召开了由全体干警参加的纪律作风教育动员大 会。会议传达了全省政法工作电视电话会议精神，宣读并下发了《房县人民法院关于开展纪律作风教育活动的实施方案》，院党组书记、院长王天航同志在大会了作了动员讲话，他要求干警充分认识集中开展纪律作风教育活动的重要会议，切实增强搞好活动的自觉性和主动性，集中时间、人员、精力，静下心来开展整训，把教育活动作为当前一项重要任务，作为202_年各项审判工作开好局、起好步的一项重要举措抓紧抓好。大会还同时学习了党的十七大和十七届五中全会精神及中央纪委十七届六次全会、省纪委九届七次全会、市委三届八次全会精神，中央和省委、市委关于勤政廉政的各项规定、本院及上级人民法院制定的禁令规定和规章制度。

按照院党组的安排，在全院动员大会后，各人民法庭以本庭为单位，院机关各庭室以支部为单位，在各人民法庭庭长、各支部书记的组织下，利用22-25日这几天的时间，采取集中学习与分散学习相结合，个人写心得与组织讨论交流相结合的方式，认真学习了党的十七大、十七届五中全会精神，《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《人民法院工作人员处分条例》、《五个严禁》规定、《法官行为规范》等文件规定。各党组成员参加所在支部的学习讨论活动，并对所在支部及所联系法庭的学习活动进行指导、督促，确保了学习活动不走过场。2月27日，我院再次召开全体会议，借用领导班子述职述廉的机会，进一步开展理论学习，上级会议精神的传达贯彻及以典型案例开展警示教育活动，再次掀 起纪律作风教育活动的高潮。

三、边学边查，学习教育触及思想，问题查找深刻全面 王天航院长深入浅出、贴近我院现状的语重心长的动员讲话，克服了大家对开展活动“疲”的思想，全院干警对开展纪律作风教育活动重要性、必要性有了一个深入、正确的认识，为开展好活动奠定了良好的基础，全院把思想迅速统到了上级的精神上，把整训活动作为一项重要工作，在认真完成规定篇目的学习之后，我们实现了学习的目的，即：思想政治素质得到了进一步提升，纪律作风得到了进一步加强，公正、廉洁执法意识得到了进一步增强，执法能力得到了进一步提高。在学习提高的基础上，我院采取“内外结合”的方式，深入查找存在于审判队伍中的突出问题，一方面以“征求意见表”的形式征求社会各界对我院的意见、建议，共向人大代表、政协委员、县领导机关、行政执法机关、基层干部、律师、当事人及人民群众发出征求意见表100份，广泛征求意见、要求和建议。另一方面召开执法执纪监督员座谈会，面对面地听取他们对我院的意见，要求和建议。三是以庭室、支部为单位上下帮查，庭室互查，个人自查。当前比较突出的问题集中表现在：少数干警缺乏事业心与责任感，对工作不负责任，不思进取，得过且过，应付了事；少数干警宗旨观念不强，群众意识淡薄，对当事人关心的问题重视不够，措施不力，效果不好；少数干警干工作好大喜功，不脚踏实地，扑下身子默默无闻的做事；少数干警贪图安逸，贪图享乐，对所分配的案件推三阻四，捡轻怕重，少数干警司法能力不强，办案办事水平不高，案件审理周期长，办案中不注意方式、方法，当事人意见大，社会反映比较强烈；少数干警纪律作风涣散，上班迟到，下班早退，工作时间串门聊天，开会时间交头接耳；尽管没有举报，但存在法院干警接受当事人及其代理人、律师请吃等违反五个严禁规定的行为的现象和苗头；有的法官不注意个人交流，与社会上不三不四的人称兄道弟，吃喝玩乐，有损法官形象；少数干警不注意形象，酒后驾车，把警车停放在酒店等人多、繁杂的公共场所；个别干警在廉洁问题上对自己要求不严，与一些当事人、律师拉拉扯扯，办关系案、人情案、金钱案，严重损害司法权威和司法公信力。

四、对症下药，制定具体整改措施

针对查摆出来的问题，我院采取措施进行整改。一是进一步深化纪律作风教育，建立干警纪律作风教育的长效机制，把队伍建设作为一个永恒的主题长抓不懈，在今后的学习上，除继续抓好业务学习外，要更加丰富政治理论学习的内涵，严格政治理论学习在考核中的权重。二是狠抓司法程序，严格审判纪律，尤其在对待当事人的态度上，要热情耐心，严禁“生、冷、硬、横、推”，把“公正司法，一心为民”要求落实到具体的司法实践中。三是进一步修订完善三个百分目标管理责任书，加强对部门职能，信访及党风廉政建设的管理，严格考核，将各项审判制度，信访责任制度，廉政 勤政制度落到实处，实行个人绩效考核，从细节入手，强化法院管理。四是严肃审判纪律，增强廉洁自律意识，一方面以认真组织学习《人民法院工作人员处分条例》为载体，不断加强对处在审判一线法官的廉洁自律教育，确保他们不撞红线；另一方面，不定期地组织干警观看警示教育片，阅读警示教育案例，邀请纪委领导上警示教育深对全体干警进行警示教育，确保整个队伍纯洁。五是倡导健康的人际关系，正确处理好与上级、下级、同事、朋友等方面的关系，尤其注意八小时以外的活动，做到“慎友”。六是加强对违法违纪的查处力度，确保干警违法违纪零目标实现。

五、统筹兼顾，整训见实效，工作两不误

我院开展纪律作风教育活动，始终紧扣“深化纪律作风教育，促进公正廉洁执法”的主题，统筹兼顾，妥善处理教育活动与日常工作之间的关系，以教育促进各项工作的开展，以各项工作的开展检验教育的效果。一是把教育与快办案、办好案结合起来，旧存案件要确保审限内及时审结，同时要应对好春节期间所受婚姻家庭类案件的接待、审理工作，在春节期间全院立办执结各类案件103件。广大干警强化了工作纪律，提高了工作效率。二是把教育与服务十房竹高速公路建设工作相结合，围绕县委、政府工作大局，不折不扣，保质保量地完成县委、政府交办的高速公路拆迁、征地服务工作。服务大局意识明显增强。三是把教育与贯彻落实三项重点工作特别是第一、三项重点工作相结合，注重能动司法，坚持调解优先，调判结合，案结事了的原则，妥善处理各类矛盾纠纷，全力做好涉诉信访工作。春节期间，未发生一件涉法涉诉上访问题。以加强思想政治教育引导公正廉洁执法，以加强作风建设促进公正廉洁执法，以提高司法能力保障公正廉洁执法，以严格执行禁令推动公正廉洁执法。四是把教育整训与修订202_年各项目标管理责任书相结合。修订完善党风廉政建设责任书，切实落实“一岗双责”，强化对部门的廉政建设，确保各部门干警队伍不出问题，案件不出问题，修订完善业务目标管理责任书，全面推行岗位目标量化考核和岗位执法质量的管理、评查，将个人工作绩效与评优表优等结合起来，把案结事了做为绩效考核的重要标准，狠抓审判质量责任落实与过错追究，加大案件管理在考评中的权重。

总之，通过作风教育活动，我院的队伍面貌，干警的职业荣誉感、满足感、危机感进一步增强，学好法、执好法、敬畏法的意识进一步树立，以制度管人管事的自觉性进一步增强，严明了纪律、端正了作风。

二〇一〇年三月三日

第四篇：“五抓”推进纪律作风集中教育整训

市司法局“五抓”推进纪律作风集中教育整训

全市政法机关纪律作风集中教育整训活动开展以来，市司法局采取“五抓”切实推进全系统干警职工的纪律作风建设，进一步深化“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动。

抓领导重部署。各级纪律作风集中教育整训电视电话会议召开后，市局及时召开局党组扩大会议，认真研究部署全系统纪律作风集中教育整训工作。成立了领导小组，制订了切实可行、操作性强的实施方案，明确责任，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

抓动员重教育。该局及时召开纪律作风集中教育整训动员会议，向全体干警职工传达上级整训会议精神及相关文件，宣布了实施方案和工作纪律。局党组将纪律作风集中教育整训活动与当前开展的“创先争优”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动、“四进四访”等结合起来，组织全体人员开展了集中学习活动。通过学习教育，筑牢全体干警职工思想防线，切实做到警钟长鸣。

抓查摆重剖析。对照司法行政干警各项禁令的执行情况，结合领导班子民主生活会、党员民主评议会和目标考核会，深入开展“查思想、看是否忠诚，查宗旨、看是否为民，查执法、看是否公正，查操守、看是否廉洁”的“四查四看”活动，深入开展批评与自我批评，确保问题找准，原因析透，整改落实。

抓细节重管理。纪律作风集中教育整训活动开展以来，该局严格执行各项规章制度，从上下班纪律、请销假制度、警车管理使用、非工作期间行为规范等细节入手，加强细节清理，将各项工作措施落到实处。

抓督导重落实。市局还成立了督导组，通过明察暗访的方式深入各科、室、处、所，督促检查干警职工每一环节的教育整训情况，发现问题及时通报，加强督促检查，确保了各项活动按要求落到实处，取得了明显的成效。

第五篇：纪律作风整训活动总结

南顺城街中队纪律作风整训活动总结报告

为认真贯彻支队关于《全市公安消防部队思想作风纪律教育整训活动实施方案》的通知精神，中队按照支队下发文件及时召开军人大会进行统一部署，精心组织，周密安排，结合中队实际工作情况，开展了中队作风整顿活动，多次召开中队党支部会、动员会、部署会、学习讨论会、等形式，使全体官兵充分认识到此次支队开展作风纪律教育整顿活动的重要性和必要性；通过各阶段整顿,使中队在作风上有了明显改进，提高每名官兵的价值取向和行为准则得到升华，取得了实实在在的效果。现将中队作风整顿工作总结如下:

一、中队分别召开党支部会、军人大会、民主生活会、学习讨论会，心得交流会，端正官兵的思想认识，增强政治意识和法纪意识；

二、巩固作风纪律教育整顿的成功经验和做法，使之成为部队管理教育常抓不懈的工作机制，进一步强化部队管理，确保部队安全稳定和集中统一。

三、中队始终坚持“三个结合”。即结合部队管理现状，结合本单位工作实际，结合官兵自身素质。1、分别召开党支部会研究部署，2次军人大会进行了思想总动员；2、狠抓部队条令条例、规章制度、政治学习教育及各级有关文件精神的学习教育，并组织每位官兵撰写心得体会；

四、抓好落实环节，深刻查摆剖析队伍存在问题，在整顿过程中，中队始终把查摆剖析作为整个整训活动过程中的重点，通过认真查摆剖析来触及和暴露以下问题和不足。

对照检查中发现，大家普遍认为工作中存在共性问题有以下几方面：一是过去学习氛围不够浓，对加强学习的认识不够，缺乏紧迫感。学习时多以应付为主，学习上抓得不严，学得不透。二是不能创造性开展工作。工作中总是领导安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中创新，工作中缺乏开拓精神。三是平时工作纪律不够严。个别同志工作中有上网玩游戏、看电影、不能严格遵守部队条令条例，作风懒散。

针对存在的问题,中队制定纪律作风整顿实施方案，中队支部按照每人的实际情况，和本人沟通详谈个人整改计划，着重从三个方面进行整改:

1、加强政治学习,提高服务水平坚持经常性的政治理论和业务学习，建立学习制度，常抓不懈，把学习和工作紧密结合，做到两促进两不误。面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,要不断更新观念，认真学习专业理论知识,学习新理论、新法规，并运用到实际工作中，提高自身整体水平。

2、拓宽工作思路，提升工作效能把改进和促进工作的有效方法作为提升工作效能的宗旨，要坚持从实际出发，与时俱进，锐意进取，努力拓宽工作思路；要具有适应新情况、解决新问题的能力，不能墨守成规。

3、根据中队存在的问题，经过支部会议研究，进一步健全工作制度，会议制度、车辆管理制度、值班制度、学习制度、奖惩制度、请销假制度、信息报送制度。中队全体官兵应严格遵守，特别要遵守请销假规定，做到以制度管事、管人。

总之，中队作风整顿工作，按照既定方案，做到领导带头，战士积极参与，认真查找问题，边查边整边改，使中毒全体官兵大局观念进一步得到强化，服务意识进一步提高，工作意识得到了进一步加强，今后工作中，我们要以这次机关作风整顿为契机，不断改进作风，提高工作效率，建立学习长效机制，在以下四个方面抓好工作：一是深入持久地开展条令条例学习活动。结合新兵下队、当前队伍状况及工作任务特点，将部队条令条例学习教育摆上议事日程，做到月教育和日灌输相结合，强化部队条令条例教育。增强了官兵的条令意识，提高了其贯彻执行条令条例的自觉性。

二是认真扎实地做好一人一事思想工作。突出做好重点人的思想工作和思想跟踪，及时消除重点人的思想问题和包袱，做到重点人思想有记录、有对策、有谈心解决、有跟踪、有排查等。

三是突出重点，注重实效。重点从军人举止、警容风纪、礼节礼貌、内务设臵等日常养成入手；从按时作息、请销假、操课、集合站队等小处着手；从正规化的一日生活制度着手，以条令条例为准绳，抓岗哨、抓执勤、抓训练、抓作风，切实将条令意识贯穿到各项活动和日常工作之中；利用早操、集合、训练及站岗执勤等时机，加强军姿、军容、举止、礼节等基础训练。通过训练促进官兵条令意识，增强纪律观念，要求官兵注意平时的习惯养成，做到教养一致，不断增强纪律观念，养成良好习惯，树立良好的消防部队形象。并通过月量化考评，进一步保障管理。

四是建立起有利于提高战士纪律作风观念的外在环境。通过定期组织观看有关纪律作风整顿内容的电视、电影，阅读报纸，张贴标语、图片，办黑板报等形式对官兵进行熏陶，在官兵周围造成强大的舆论声势和视、听觉环境，加强对官兵意识的渗透，培养和提高官兵的纪律作风观念和遵章守纪意识，增进作风纪律养成，并营造出官兵比作风、比纪律的良性互比的警营氛围。

南顺城街中队

二〇一六年十一月三十日