第一篇：对县工商局的考核评价

文章标题：对县工商局的考核评价

对**县工商局领导班子的考核评价

一、综合评价

**县工商局领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集体。202_年该班子以三个代表重要思想为指导，坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新。市场监管、执收执罚、行风建设以及优化发展环境等方面都取得

了优异成绩，圆满完成了市局下达的各项任务指标。

二、主要特点

1、发扬民主团结务实

该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重大事项集体讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。

2、廉政高效作风优良

该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型工商形家，社会各届对涞源工商的满意度不断提升。、3、勤于思考开拓进取

该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识，不断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，创造性地提出“六个不让”即：一是不让领导交办的事在我手中延误；二是不让经办的事在我手中积压；三是不让工作失误在我身上发生；四是不让来办事的群众在我这里受到冷落；五是不让不良习气在我身上出现；六是不让工商形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局大力倡导，取得了明显实效。

4、履行职能业绩突出

该班子是一个业绩突出的班子。202_年以来该班子团结带领全局人员认真履行监管职责。市场监管、行风建设都取得了可喜成绩。特别是“一会两站”建设和基层建设都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济发展作出了突出的贡献。

5、心系百姓身体力行

该班子是一个一心为民的班子。班子成员始终牢记为人民服务的宗旨，做到“权为民所用情为民所系利为民所谋”。解决好群众关注的热点问题；积极开展招商引资活动；鼓励支持个体私营经济的发展；认真落实再就业优惠政策；支持社会公益事业，开展扶贫助教活动，赢得了社会各界高度评价，树立了工商管理新形象。

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第二篇：工商局的考核评价

工商局的考核评价

对××县工商局领导班子的考核评价

一、综合评价

××县工商局领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集体。202_年该班子以三个代表重要思想为指导，坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新。市场监管、执收执罚、行风建设以及优化发展环境等方面都取

得了优异成绩，圆满完成了市局下达的各项任务指标。

二、主要特点好范文版权所有

1、发扬民主团结务实

该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。

2、廉政高效作风优良

该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型工商形家，社会各届对涞源工商的满意度不断提升。、3、勤于思考开拓进取

该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识，不断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，创造性地提出“六个不让”即：一是不让领导交办的事在我手中延误；二是不让经办的事在我手中积压；三是不让工作失误在我身上发生；四是不让来办事的群众在我这里受到冷落；五是不让不良习气在我身上出现；六是不让工商形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力倡导，取得了明显实效。好范文版权所有

4、履行职能业绩突出

该班子是一个业绩突出的班子。202_年以来该班子团结带领全局人员认真履行监管职责。市场监管、行风建设都取得了可喜成绩。特别是“一会两站”建设和基层建设都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济发展作出了突出的贡献。

5、心系百姓身体力行

该班子是一个一心为民的班子。班子成员始终牢记为人民服务的宗旨，做到“权为民所用情为民所系利为民所谋”。解决好群众关注的热点问题；积极开展招商引资活动；鼓励支持个体私营经济的发展；认真落实再就业优惠政策；支持社会公益事业，开展扶贫助教活动，赢得了社会各界高度评价，树立了工商管理新形象。

第三篇：对某某考核评价报告

对考核评价报告

一年来，在公司领导和同事的正确指导下，该同志始终坚持服从大局、服从组织领导，以求真务实、兢兢业业的态度扎实工作，较为圆满地完成了各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面也都取得了较大进步。

该同志善于学习，积极要求进步，能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，领会党的十八大精神，牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观。能够自觉抵制各种腐朽思想侵蚀，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，在各项工作中始终与党中央保持高度一致。

该同志具有较强的敬业精神，在工作中能够刻苦钻研业务，虚心向有经验的老同志学习，并能很快适应新的工作环境，熟悉系统集成故障维护技巧，在较短的时间内进入角色，适应系统集成工作，并能全身心地投入到工作中，积极参与系统集成工作中，做到任劳任怨，认真对待，得到领导和同志们的好评。

该同志行为端正，作风扎实正派，善于团结同志，能够做到礼貌待人，处事得体。能够严格遵守单位的各项规章制度，时时处处严格要求自己，表现出较高的思想素质和良好的工作作风。

该同志工作认真负责，积极学习相关工作知识，努力提高工作能力，参与了公司多个重要的项目，得到了客户的好评，同时也获得了公司的认可。

第四篇：工商局考核工作总结

***工商局202_考核工作总结

为切实做好全系统行政事业人员202_考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，根据*工商［202_］**号《关于做好全市工商系统202_行政事业人员考核工作的通知》要求、制定了本局202_考核工作通知，考核工作的具体做法是：

一、指导思想和目的以党的十七届五中、六中全会精神为指针，以科学发展观为统领，以打造“三个过硬”为目标，按照客观公正、注重实绩、以人为本、团结鼓劲的原则，对全局行政事业人员一年来的总体表现进行全面考核。通过考核，进一步增强广大工商人员的责任意识和敬业精神，不断提高干事创业的积极性和主动性，为工商事业的持续健康发展提供坚强的组识保障。

二、考核对象及考核内容

考核对象是系统在职行政、事业人员。考核的内容是考核“德、能、勤、绩、廉”五个方面，以工作人员的岗位职责、工作任务和实际表现为基本依据，重点考核工作实绩。

三、时间安排

考核工作定于202_年1 月 9日开始至202_年1月 13日结束。

四、方法步骤

采取考核与平时考核相结合、群众参与与组织认定相结合的方法，按照下列步骤进行：

（一）动员部署。局成立了考核领导小组，各单位召开专门会议，认真组织学习有关文件和规定，统一思想，提高认识，结合本单位实际情况做好考核准备工作。

（二）述职述廉与民主测评：各单位主要负责人代表所、队在全所（队）人员会议上进行述职，其他人员不进行大会述职，但须提交述职报告并接受民主测评。

（三）征求意见：由考核组随机召集相关人员进行个别谈话，认真听取他们对考核对象的意见和建议，同时主动征求乡镇党委、政府有关领导的意见。

（四）拟定等次。公务员考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次；事业人员和机关工勤人员考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。在等次的核定上，要严格按照个人述职述廉报告或个人总结、民主测评、个别谈话、征求意见、考核组审核、组织确认的程序进

行。市局机关各股（室）、中心、协会人员的考核等次（不含科级干部）由局人教股汇总考评结果报市局党组研究确定；各工商所（队）、分局人员的考核等次，由市局考核组汇总考评结果并提出初步意见后，报市局党组研究公示后确定。

五、考核结果

202_参加考核公务员**人，优秀等次*人，称职等次**人，试用期未定等次*人，事业人员*人，优秀等次*人，合格*人，工勤称职*人。

二0一二年一月**日

第五篇：对x同志的考核评价

对xxx同志的考核评价

xx同志到xx工作已近一年，主要负责x相关工作。该同志工作期间认真负责，爱岗敬业，形象良好，主观能动性强，能够较为全面的掌握本岗位业务，能够较为迅速的执行领导的具体工作要求，并能很好的配合好其它部门完成工作，在具体工作中能积极发挥，注重观察，善于发现问题、提出问题，提出解决办法，并时而与其它同事探讨管理水平的如何提高等问题，考虑问题、处理问题稳妥。纪律上自觉服从领导安排，不迟到、不早退，工作时间内能坚守岗位，做事积极主动热情，能够出色完成各项工作任务，尽心尽责的完成领导交办的各项工作。具备团队精神，主动和同事沟通协作，关系处理融洽，能很快的融入到处室之中，与其它同事建立良好的人际关系。

希望xxx同志在新的一年里戒骄戒躁，刻苦努力，更好地完成各项工作。

负责人：

202_年x月x日