第一篇：环保局机关廉政建设工作总结

今年以来，在市委、纪委的正确领导下，在广大干部职工的大力支持下，局班子思想统一，团结一致，工作中不断强化作风建设和队伍建设，牢固树立廉洁自律的工作理念，推进班子及全局党风廉政建设。

一、积极投身保先教育活动，切实加强领导干部修养。

按照市委保先教育的要求，环保局制定了保先教育活动《实施方案》，局班子成员以积极的态度自觉主动地投身到先进性教育活动中，以普通党员的身份，认真遵守党支部关于先进性教育活动的各项规章制度，按时参加支部组织的集体学习活动，并利用业余时间、休息时间刻苦进行了自学，给全局广大党员树立了榜样。通过学习，班子成员的个人素质、党性修养有了进一步的提高，加深了对“三个代表”重要思想的理解，增强了自己拒腐防变的自觉性。同时，在活动中党员领导干部有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的突出问题，做到了边学习、边查摆、边整改、边提高。

二、以身作则，率先垂范，加强班子建设。

今年以来，我们切实加强局领导班子建设，以班子建设推动党风廉政建设。局班子是凝聚全体干部职工的领导核心，在廉政建设上，局班子成员以身作则，自觉维护班子团结，为广大干部职工当好表率，树立榜样，率先垂范，以自己的一言一行带动影响每一名干部职工，推动机关党风廉政建设上了一个新台阶。在工作上，坚持按照党和政府的规定，规范统一班子成员和全体干部职工的行为，坚持工作第一，将干部职工的行为都统一到工作上来。班子成员严格要求自我，要求别人做到的自己首先做到，工作中做到了三不，即：一不搞一言堂，二不搞暗箱操作，三不搞特殊，机关事务坚持了公开、公平、公正的原则，领导班子的战斗力、凝聚力不断增强，推动了环保各项工作的顺利开展。

三、积极推进机关事务公开。

为解决好干部职工和广大群众反映的热点问题，我们积极推行了政务公开，调整充实了环保局政务公开领导小组和政务公开监督小组，切实增强各项工作、事务的透明度。政务公开的内容严格依照市纪委的要求及时在局机关公开、公示。机关重要事务由局长办公会通过集体研究、民主酝酿再做决定。对财务开支事项中金额超过1万元的采购事项、10万元以上的基础设施建设开支一律经局班子会议研究决定，坚决禁止、杜绝机关各项事务的违规、暗箱操作。对涉及广大职工切身利益的考核、评优、福利、劳资等工作一律公开。让干部职工参与到涉及自身利益的事务中，使大家心里明白，心平气和，维护了职工的知情权。在全局认真推行财务管理的科学化、规范化，完善财务收支各个环节，严格排污收费的票据管理，对全体工作人员进行廉政教育，建起了标准、规范的“公开阵地”，自觉接受群众、广大干部职工的监督。

四、以机关效能建设推动党风廉政建设。

我局制定了《202_年机关效能建设实施方案》，重点解决“办事难、行为不规范、素质不高、作风不实、效率低下、迎来送往、不作为”等七个方面的突出问题。6月11日，建成了局域网和广域网，使机关效能建设迈上了一个新台阶，利用互联网逐步建立了标准、规范的环保政务公开“阵地”，建立了综合信息管理系统，对各科室的工作进度、每周的工作安排、各种业务台账、技术资料、环保局的信息、通知、简报、文件等全部做为资料通过网络发布，供全体干部职工浏览，实现资源共享，加强工作的透明度，强化政务公开，实现对机关事务的有效监督，使机关效能不断优化。同时，我们狠抓队伍管理，严肃工作纪律，严格执行衡水市委的“三条禁令”，规范机关工作人员的日常行为，加强了监督检查和违规违纪责任追究。为解决“迎来送往”的问题，在招待来宾方面，我们历行节约，反对浪费，不搞层层陪同，不搞顿顿陪餐，着手建设了内部食堂，建立一系列的内部招待工作制度，通过节简办招待，优化了党风、政风。

第二篇：乡镇环保局机关党风廉政工作总结

乡镇环保局机关党风廉政工作总结

202_年，县环保局党支部认真贯彻中央省、市、县党风廉政建设工作部署，严格落实省、市环保工作会议和有关党风廉政建设专题讲话精神，结合“三严三实”学习教育活动的深入开展，从严落实中央“八项规定”和省委“双十条”规定、市委八项要求XX县委关于改进工作作风密切联系群众的八项要求及实施细则，始终坚持把落实中央“八项规定”和省市县委相关规定、要求作为当前乃至今后的一项重要的政治任务来抓，加强领导，精心组织，强化措施，狠抓贯彻落实，不断强化监督检查，机关党风廉政建设和反腐倡廉工作取得了显著成效，有效地保障和促进了环保工作的全面发展、科学发展。现将一年来县环境保护局党风廉政建设和反腐败工作总结如下：

一、突出重点抓,强化学习，班子成员党风廉政责任意识明显提升 今年，我局始终把理论武装工作摆在突出位置，班子成员自觉研修科学发展观“第一主课”，注重用科学发展观的思想、观点和方法武装头脑、指导实践，不断提高思想政治素质和政策理论水平。以“三严三实”学习教育活动开展为契机，严格落实领导干部领学、组织考试促学等制度，深入学习了党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和中央、省、市、县委关于作风建设的相关规定，系统学习了总书记、中纪委王岐山书记及省市县主要领导系列讲话精神和《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《党员廉政准则》、《中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党规党法以及科学发展观、环保法律法规及国家产业政策等内容。通过学习与实践的结合，班子成员团结协作、开拓进取、敬业奉献的劲头足了，思想认识、理论素养、政策水平和执行能力、为民办实事、谋发展的服务意识都不同程度得到了提升。

二、明确职责，强化责任，党风廉政建设责任制，廉政风险防控工作得到全面落实

今年以来，我局始终按照中共县纪委、县监察局关于进一步深化廉政风险防控推进“双线两化”工作的通知，始终把落实党风廉政建设主体责任和监督责任以及党风廉政风险防控工作摆上重要位置，采取有力措施，强化工作保障，扎实有效地开展了县环保系统深化党风廉政风险防控推进“双线两化”工作的落实。一是加强组织领导。严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任“一岗双责”实施办法，组织成立了由局长为组长，3名副局长为副组长，队、站股室负责人为成员的局机关深化廉政风险防控推进“双线两化”工作领导小组。始终坚持一把手负总责，班子成员分工负责，股室负责人通力协作的防控机制，切实深化了县环保系统廉政风险防控推进“双线两化”工作的领导，为全面落实县环保系统党风廉政建设责任制和反腐败工作各项任务提供了坚强的组织保证。二是细化责任。强化党风廉政建设工作责任制，按照党风廉政建设“一岗双责”实施办法要求，进一步明确党风廉政的责任内容、责任考核及责任追究。局长与副局长、副局长与分管股室、下属事业单位负责人签订党风廉政建设责任书，将各项任务进行分解，做到分工明确，责任到位，形成一个良好的党风廉政建设工作机制。三是落实措施。以扎实推进惩治和预防腐败体系建设、切实加强对权力运行的制约监督为重点，不断深化环保系统廉政风险防控推进“双线两化”工作，动员班子成员及中层干部进一步查找廉政风险点，完善防控措施，清理负面清单，健全内控机制，积极构建环保行业特色惩防体系，为打造和谐环保、效能环保提供了坚强的政治保障。局领导充分利用局务会、党员会、全体干部会等重要会议，始终把党风廉政建设和业务工作紧密结合，确保了环保中心工作与党风廉政建设同步推进。

三、深入开展重点项目“双线两化”防控管理，不断健全完善党风廉政建设长效机制

为深入开展环保系统廉政风险防控推进机关公务接待、公车管理“双线两化”工作顺利实施，确保权利规范运行，廉政风险得到有效控制。今年以来，我局严格按照县纪委下达的“双线两化”项目立项批复及签订的“双线两化”协议书相关要求，严格按照所签订的《“双线两化”项目书》编制的内容，逐项实施，稳步推进，确保了环保系统公务接待、公车管理工作按要求有效得到落实。

（一）严格控制公务接待方面。今年以来，我局班子成员均能严格遵守党员领导干部廉洁自律各项规定，带头贯彻执行中央“八项规定”和省市县委关于作风建设的具体要求和局系统新修订完善的“三公”经费支出、公务用车、公务接待等管理办法，全面推行公务用车和公务接待“双线两化管理”班子成员以身作则、带头执行。在公务接待中，我局严格按照中央八项规定要求和单位公务接待管理办法，从严控制公务派餐、从严控制用餐标准、从严控制陪餐人数、严格实行经费限额管理、“两单一票”实名报销，并在报账时要求提供公务活动文件。据统计，今年我局与去年同期相比，“三公”经费下降12%。公务接待费下降14%，公车运行费用下降了10%。年内局班子成员在公务接待或八小时意外没有涉足娱乐场所等情况，也不存在收受赠送土特产等情况发生。

（二）严格公务用车管理方面。我局现有4辆车均为202_年国家环境监察执法能力和环境监测业务能力建设项目配发，车辆编制和采购均由省财政厅、省环保厅统一办理，我局不存在超标准或私自购置公务用车的情况。在日常公务用车管理方面，我局结合八项规定适时制定了县环保局《公车使用管理制度》，同时按照县纪委的要求，车辆均实行gps定位管理，在前风挡玻璃右侧粘贴“县公务用车”专用标识，由办公室统一调度使用；未经办公室调度或未接到派车单的，车辆一律不的出行；车辆保险、维修、加油等事项均实行办公室派人监督下进行定点保险、维修、加油；严禁公车私用，双休日、节假日除值班车辆外，其它车辆均实行统一入库管理，且车辆出行记录均实行一车一台账管理制度，乘车记录由乘车人签字确认，相关费用最终实行办公室主任审核，分管领导、主要领导会签。自八项规定出台以来，我局车辆尚未发生公车私用或违规停放等问题。

（三）健全完善公务接待、公务用车长效机制方面。为切实把中央“八项规定”和省委“双十条”规定、市委八项要求XX县委关于改进工作作风密切联系群众的八项要求及实施细则落到了实处。年内，我局结合群众路线教育实践活动的不断深入，在机关公务接待、公务用车管理方面，结合新规定重新修订完善了《县环境保护局公务接待管理办法》、《县环境保护局公务用车管理办法》严格落实。在实行gps监控管理和公车标示接受社会监督的基础上，以“四定一公开”（即定点保险、定点维修、定点加油、定点停放和公开车辆费用）制度为重点，建立健全了“两簿一单一台账”（即加油登记薄、车辆行驶登记薄、派车单、车辆费用台账）管理措施，形成“制度+程序+措施+技术+评估”的项目化管理体系。在公务接待中，我局紧抓住预算计划、登记、审批、派餐、报销等关键环节，严格实行经费限额管理、“两单一票”实名报销、台账备案审查、超支申报、公示公开和专项审计等制度，做到了公务接待流程与廉政风险防控同步、系统化监控与项目化管理并行，形成了公务接待“制度约束监控、单位自我监控、纪委重点监控、社会辅助监控、审计专项监控”的立体化防控屏障。

（四）干部职工违规操办酒席违反作风建设规定方面。

今年来，我局扎实开展了环保系统小金库、领导干部会员卡等专项清理工作，全局6名科级干部均作出了会员卡零持有承诺。经检查清理，自八项规定出台以来，我局干部职工没有违规操办酒席，局机关6名科级党员领导干部都能自觉填写了个人情况报告表，并按管理权限及时报送纪检组织。年内，没有违规收受礼金、有价证券、会员卡和商业预付卡等腐败行为发生。在机关效能建设方面。全局干部职工均能严格遵守各项工作纪律，上班期间不做与工作无关的事，没有出现上班时间上网聊天、购物、上淘宝、玩游戏等违纪行为以及无故迟到、旷工等现象。

四、积极查找廉政风险点，不断深化廉政风险防控意识，稳步推进“一点一诺一警示”活动

今年以来，我局严格按照县纪委关于进一步深化廉政风险防控推进“双线两化”工作的通知要求，不断深化“一点一诺一警示”活动。查找风险点是防范的基础和前提，针对领导干部行使权力的“热点”、监管的“难点”、预警的“盲点”和履职的“危险点”、群众目光的“聚集点”等关键环节，我局积极动员班子成员及中层干部以工作岗位为点，带头查找风险点，带头亮明风险点，带头接受社会监督。采取以各部门工作为线，以全局工作为块，开展地毯式排查，着力实现风险排查全覆盖无缝隙。一是注重分层查找。突出规范权力运行，分领导岗位、中层岗位“两个层次”，局领导班子带头查找权力及风险点，科级干部做好本部门及个人风险点查找工作，干部职工根据各自工作职能进行查找，确保风险点定性有据，定量科学。二是注重分类查找。结合工作特点，针对环保行政执法、环评行政审批、人财物管理等重要岗位，从思想道德、岗位职责、体制机制、外部环境等方面对潜在的廉政风险进行认真查找，分析细化风险内容和表现形式。三是注重全面查找。采取自上而下、自下而上和内外结合的方式，通过自己找、领导提、群众帮、集体定和举报投诉、财务审计、执法检查、干部考核、问卷调查等多种形式，查找廉政风险点，确保查准找全。目前，正按照要求，根据权力大小、权力行使的频率、腐败现象发生的概率等内容，通过集体研究评估，划定风险等级，研究确定每个岗位的防控措施。通过反复查找，共查找出42个风险点，其中：局班子成员共查找岗位风险点20个，制定防控措施20条；队站及各股室负责人工查找岗位风险点22个，制定防控措施22条。年内局班子成员及中层干部均作出了廉政承诺，切实强化了班子成员及中层干部自我防控风险意识，提高了班子成员及中层干部知风险、抓防控、做承诺、常自警、不涉险的廉洁从政意识，逐步形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。

第三篇：环保局机关管理制度

正环发〔202_〕8号

关于印发《正宁县环保局机关管理制度》的通 知

各股、队：

为进一步加强机关管理，实现各项工作高效有序运转，经局务会议研究，特制定《正宁县环保局机关管理制度》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二0一二年三月十三日

正宁县环保局机关管理制度

一、机关工作人员行为规范

（一）工作人员要认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，增强荣誉感和使命感。坚持四项基本原则，维护党的路线、方针、政策，树立正确的世界观，人生观和价值观。

（二）工作人员要遵纪守法，热爱集体，爱护公物。办公室、办公桌要保持清洁、无尘。桌椅、沙发、书柜等办公物品要摆放整齐，保持整洁，室内要天天清扫。

（三）工作人员要举止大方，仪表端正，注意衣着干净整洁，在办公场所和进行公务活动时，必须着正装。

（四）工作人员上班期间不应大声喧哗，随意离岗脱岗，不得在工作时间赌博或变相赌博。

（五）在接待来访群众时，要做到礼貌待人。深入基层执法、检查时，要讲事实摆道理，宣传党和国家的环保政策，秉公办事，不居高临下，不徇私舞弊。

二、学习制度

(一)成立局学习辅导领导小组，负责组织、领导和辅导全局政治和业务学习。由办公室负责日常学习工作，制定学习计划，并督促落实。

(二)集中学习时间主要以业务学习为主，每周一为固定学 1习时间。业务学习由副局长、队长主讲。集中学习讨论由办公室负责作好记录。

(三)集中学习由局长或副局长主持。每个干部职工都要有学习资料、学习笔记本，都要积极参加学习，自觉遵守学习纪律，不得迟到、早退，无特殊情况不准请假；否则必须请假；无故缺席一次学习视作旷工一天处理；每次学习的情况要有记录，局里以此作为干部职工年终考评依据之一。

(四)干部职工除积极参加集中学习外，要坚持自学，要认真阅读规定的教材和参考书籍，做好学习笔记。要把学习理论与工作实际紧密结合起来，学政治与学业务结合起来，以学习促工作；以工作成效检验学习效果，全面提升干部职工的自身素质，努力构建学习型机关。

(五)干部职工要自觉发扬理论联系实际的优良学风，深入基层、深入群众，大力开展调查研究，并联自身工作和本地区本单位的实际情况，进行认真思考，积极撰写学习心得和体会文章。

(六)学习内容：一是党的路线、方针、政策、上级党委、政府的文件、各级领导的讲话和报刊杂志的有关文章；二是业务知识；三是法律、法规知识；四是局党支部规定的其他学习内容。五是各队、股可根据工作特点安排学习内容。

2(七)建立个人学习笔记，不定期互查，定期检查，全年每个职工记笔记3万字以上，写心得体会2篇以上，撰写调研文章1篇以上，报送信息2条以上。

(八)鼓励和提倡参加函授、高等教育、自学考试等成人教育。必要时经领导批准给予安排专门时间复习考试。参加学习的人员要正确处理学习与工作的关系，二者出现矛盾时应服从工作需要。

(九)凡无故学习迟到一次者罚款5元，缺席一次处罚30元，累计全年迟到10次者不得评为优秀。

三、工作制度

(一)环保局实行集体领导下的行政首长负责制。局长主持全面工作，对所有的工作负总责，副局长协助局长工作并向局长负责,重大问题集体研究决定。

(二)自觉遵守组织纪律。工作时间内不准串房子闲聊，不准玩牌、下棋、打麻将。违反规定发现一次罚款50元，全年累计5次以上者，不得评为优秀，10次以上者待岗1个月，每个月发给生活费1000元。严禁职工在单位内部打架、骂仗，违反一次待岗1个月，每个月发给生活费1000元。

(三)严格请示报告制度。机关工作人员如遇重大问题或超越职权范围的事情，要逐级请示报告，不得擅自越权处理。紧 3 急情况确需当场处理的先电话告知，事后应及时向局领导报告处理情况。

(四)不断提高机关办事效率。对日常工作或领导交办的任务，按照有关规定，抓紧办理，不拖不积，保质保量完成。职责范围内的事情要自觉主动、创造性地做好，与其它部门交叉的工作要积极配合，密切协作，共同完成。

(五)要经常深入第一线，为群众排忧解难。对到机关办事的群众和客人，要热情接待；对企业或群众电话、信件举报案件要高度重视、专人负责，除特殊情况外，一般应在一周内给予答复。

(六)在做好正常工作的同时，要定期、定向、定题目搞好调查研究，熟悉情况，积累资料，当好参谋，为领导决策提供科学依据。

(七)节假日、双假日，遇有重要活动需加班的，由人秘股提前通知，加班人员不得以任何理由拒绝。

四、财务管理制度

(一)局工作人员要认真执行国家规定的各项财务管理制度，维护财经纪律，会计人员要严格执行开支范围和开支标准，凡不符合财务规定或手续不全的单据一律不得受理。

(二)局财务实行统一管理。按国家规定收取的费用实行收 4 支两条线管理，工作人员无权减、免、缓。会计人员负责将收支情况每月报局长审定。凡支出实行一支笔审批，无论资金多少，必须经局长审核、审批方可进帐。一次性支出5000元以上者，原则上提交局务会讨论决定，如遇特殊情况局长有临机决定权。

(三)办公经费和公用费用开支。房屋修缮、汽车维修、购买办公用品、燃料、杂项费用、招待费等费用支出，每半年由各站、股编制预算，经局长同意后执行。未经批准擅自购买办公用品者，不予报销。

(四)差旅费开支。经批准出差人员返回后五日内，要将有关交通、住宿及其它应报销的单据报分管领导和局长审批后予以报销。过期不予报销，未经批准公事私自外出，其费用自己承担。

五、公文管理制度

(一)凡以环保局名义制发的公文，包括局文件、函件和请示、报告、通告、工作汇报等，实行归口办理、分级负责的原则。文稿先由股、队拟好，交分管局长把关会签后，送局有关领导审阅。所有制发公文经主要领导签发后，交办公室加盖公章，备案。

(二)局领导已签发的文稿，由人秘股编号打印下发。需要 5 印刷厂(所)胶印的，由相应站、股安排。凡领导签发的文稿，任何人不得擅自改动文稿的内容，如确需改动的，须说明原因并请示签发人批准。

(三)上级党政机关和不相隶属机关来文由人秘股负责签收、拆封。对所收文件，要按来文单位、文件标题、密级、文号、份数等逐项登记清楚，及时填写公文批办单，送局长审阅。做到不积压、不拖延、不误事，提高办文质量和效率。对收到的机要文件，要认真核对、检查，及时有效地办理。领导亲收的文件，应由本人拆封。

六、文印管理制度

(一)各股、队所使用的复(打）印机、传真机、微机，由股、队负责人负责管理使用，要定期擦拭保养，保持机器设备清洁完好。

(二)所有微机、复（打）印机、传真机由局机关统一购置、调配、维修、登记，任何个人不得私自移动、拆解。

(三)严格审批手续。凡打印、复印文件，发传真电报，应先到人秘股办理审批手续并进行登记，不准私自打印、复印和传发。

(四)打印、复印文件和底稿不得遗失，不准外传，废件及时销毁。

（五）局机关及下属机构产生的文件、汇报、报告、表册等的电子文档必须在打印室保存备份。

（六）文印人员要保持室内整洁卫生，离开时要关窗锁门，确保安全。

七、印章管理制度

（一）局行政印章由办公室统一管理、专人负责，严禁个人私自用章。

(二）需加盖上印章时，印章管理人员应认真审核，并对有关事项做好登记，对不符合规定的，可拒绝盖章。

(三）审批文函加盖印章时，印章管理人员须向主要领导请示汇报确认无误后方可盖章，涉外印章加盖需通过主要领导签字同意后方可盖章，其他人员无权要求用章。

（四）原则不得加盖空白印章，特殊情况下，经局长同意，方可加盖。印章管理人员对空白章要做好登记，对未用完的空白章要及时回收销毁。

(五）对违反规定使用印章，或未经认真审核而错误使用印章，造成重大影响或较大损失的，扣发分管领导、经管人全年奖金外，取消评先评优资格。

八、车辆管理制度

(一)局机关车辆由分管领导统一管理，车辆的调度、维修、7 油料供应、年审和驾驶员的业务学习、安全教育等，由分管领导统一负责安排，并确定专人具体管理。

(二)因公用车由主要领导统一安排，其他班子成员未经分管领导同意不得直接派车，特殊情况除外,私自派车，驾驶员坚决拒绝。

(三)机关人员在县城内活动，原则上不派车。确因工作需要用车的，要提前向分管领导报告，视情况安排。

(四)严格控制私人用车和外单位借车。特殊情况需要时，应经分管领导和主要领导批准，否则发生意外事故造成的后果，由用车单位或个人负责，并承担经济损失。机关干部个人因急诊病号、婚丧嫁娶等急事用车，必须经分管领导和主要领导批准。

(五)凡车辆需要维修、保养的，经主要领导确认后，到指定汽修厂核实维修。车辆维修保养所需费用，由分管领导初审签字后，报局长审批，车辆加油由分管领导通知会计办理，车辆在外因特殊情况需加油或维修的要事前电话征得分管领导同意，不得擅自做主，否则所有费用自负，并视其情节适当处罚。同时人秘股每月统计一次各车行车里程和用油数量向局领导汇报。

(六)驾驶员应爱护和保养好车辆，每周半天为车辆保修 8 日，车辆清洗由驾驶员在单位自己冲洗，保持车内外清洁和车辆技术状况良好。严格控制在外清洗。出车前(含每天上班前半小时)应对车辆认真检查，严禁带病出车，工作中做到态度和蔼，优质服务，保证行驶安全。节假日、休息日无出车任务时，将车辆停放在局机关车库内。

(七)驾驶员要严格遵守交通规则，积极参加交通部门组织的业务学习，服从交警指挥，按领导安排及时办理车辆审核、保险等手续。

(八)驾驶员有事必须提前请假。接到出车通知后，不得以任何借口无故不出车，否则按旷工处理，一次罚款30元。

(九)严禁驾驶员私自出车、酒后开车，擅自调换使用车辆或转让他人驾驶，私自驾车外出一次罚款100元，擅自调换使用车辆或转让他人驾驶一次罚款200元，并因此造成的车辆损坏及人身伤亡事故，均由驾驶员本人负责。

(十)司机每年在外清洗保养、维护费用要严格控制在1200元以内，超余部分单位不予报销。

（十一）司机违反上述规定全年累计处罚超过5次以上者，不得评为先进，10次以上者待岗1个月，每月发给基本生活费600元。

九、请销假制度

9(一)按时上下班，不迟到，不早退，外出活动或因事离开工作岗位，应按规定请销假。局长请假三天以内由分管县级领导批准，三天以上由县委、县政府主要领导批准，请假手续由县委组织部登记办理；局班子成员及科级干部请假，三天内由局长审批，三天以上由县委、政府分管领导审批，其他人员请假一天由主管业务局长同意签字后由分管领导批准，一天以上十天以内经业务主管领导签字后由局长批准，10天以上由县人事劳动保障局批准，请销假手续由人秘股登记办理。

(二)局里组织的学习、会议、集体活动，要按时参加。特殊情况不能参加的，应提前向分管领导或召集人请假。

(三)实行请假报告制，请假人员应以书面向领导请假，并注明请假的事由、天数，经领导批准后交人秘股登记备案，否则按旷工处理。

(四)请假期间要保持通讯畅通，遇有特殊情况，确保随叫随到，不影响工作，并及时销假，人秘股负责记录备案。

(五)全体职工在法定节假日期间局里如没有明确放假，也必须按本制度执行。

(六)全年请假30天以上者，取消评优资格，超过6个月的，不参加当年考核，不发本人奖金。

(七)上班迟到一次罚款5元，旷工一天罚款30元，全年 10 累计旷工10天以上者，不得评为优秀，旷工15天以上者，待岗1个月，每月发给600元生活费。

十、环境卫生管理制度

(一)设立机关卫生领导小组，分管人秘股领导总负责，全面指导检查局机关卫生工作，人秘股具体负责做好协调管理。

(二)机关环境卫生实行岗位责任制，办公场所由各科室工作人员每天上班前将卫生打扫完毕，全日保洁；院内卫生区按照划分的范围定期清扫。

(三)各科室办公室的卫生，做到桌上无凌乱杂物，书厨内文件报刊整齐，桌子、茶几、沙发、窗台、橱子等无灰尘，茶杯无茶渍，面盆、毛巾清洁，地面干净。

(四)厕所、楼梯的卫生要及时冲刷、打扫，达到地面干净、便池无污迹、无异味、无杂物、无苍蝇，洗刷间面盆无污迹，卫生用具整洁。

十一、公务活动接待派餐制度

(一)环保局机关公务接待活动中确需用餐招待的，一律实行派餐制度。

(二)公务接待活动用餐，需填写《公务接待派餐单》，经局长批准后，持派餐单到指定饭店按局规定标准要求安排就餐。局长外出应电话向其汇报，经批准后再予安排招待。

11(三)就餐结束后，由会计和负责接待的领导在结帐单上签字，并经确认，方可结账。

(四)严格按照规定控制招待标准，严格控制陪餐人数，不准借机大吃大喝，酗酒闹事，唱歌娱乐，贻误工作。特殊情况需要提高标准的，由参加招待的领导确定，其他人员不准随意提高标准。

(五)大、中型会议或专业会议需要统一安排食宿的，由局长提前通知分管领导按派餐制度执行。

(六)各饭店到环保局结帐时必须附派餐单。分管领导应严格审查招待费用、派餐单和结帐单，对单据不符的一律退回。经初审符合标准的单据，报局长审核签字后，按有关规定予以报销。

(七)来局联系业务的人员，原则上不予招待。

(八)特殊情况，需在定点饭店外就餐的，由局主要领导批准，严格按照招待标准执行。

十二、节假日值班和安全保卫工作制度

(一)人秘股负责编制节假日轮流值班表，确定带班领导、值班人员，并指定值班司机和车辆，固定值班地点和值班电话。

(二)值班人员必须坚守岗位，尽职尽职，不得擅离职守，要认真做好值班记录，及时处置各种情况，对当班发生的重大 12 问题，要迅速向有关领导报告。因故不能值班者应事先请假。否则，因空岗出现的问题，追究有关人员责任。

(三)严格门卫管理。建立健全值班日志及来客登记，外来人员出入由门卫严格按照登记管理制度进行登记，经批准方可进入，发现可疑情况，要及时移送公安部门处理。要做好安全防范工作，防止单位财产、物品丢失。

(四)加强对重点部位的管理。对财务、档案、贵重物品存放处等部门，要按公安部门规定，设置防盗设施，工作人员离开时，要关好门窗。

(五)要严格执行防火、防盗措施，发现情况及时报案，确保机关的安全。

(六)自行车、摩托车由门卫负责入棚管理，楼道发现一次罚款30元。

十三、公用物品和办公用品管理制度

(一)机关楼房、院落内所有公用设施、公用物品和办公用品由会计统一管理，指定专人具体负责，定期检查，维修完善。

(二)设立固定资产和公用物品台帐，对机关所有财产登记造册并纳入固定资产财务帐，购置领发公用物品和办公用品要建立登记簿，由购置、保管人员分别负责登记、发放。

(三)严格办公用品管理。人秘股每月编报计划，经主要领 13 导批准，统一采购、保管、发放。

（四）长时间不用或下班后应及时关闭饮水机、计算机、显示器、复印机、传真机；离开办公室或下班时必须关灯，杜绝白昼灯和长明灯；节约用水，用完水后，及时拧紧水龙头，杜绝长流水。

主题词：机关管理 制度 通知 抄送：本局各局长、监察大队副队长 正宁县环境保护局 202_年3月13日印发

共印25份

第四篇：202_年廉政建设工作实施方案（局机关）

202_年党风廉政建设工作实施方案（局机关）

为深入贯初落实党的十九大及二中、三中、四中、五中中纪委十九届二次三次四次五次全会和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步深入推进全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，推动党风廉政建设和反腐败斗争走在前列，根据《党章》、《党内监督条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内规矩要求和县委关于落实党风廉政建设、党委主体责任和纪委监督责任意见的部署，结合单位实际，现制定如下实施方案：

一、指导思想

落实党风廉政建设责任制，要全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实推进新时代党的建设新要求，以明晰责任界限为基础，以分清责任内容为前提，以健全体制机制为重点，以执行党规党纪为支撑，以责任追究为抓手，着力构建权责一体的责任分工机制、科学规范的贵任落实机制、奖惩结合的责任考核机制、严格细致的责任追究机制，促进各总支、支部及广大党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，紧紧绕坚持和加强党的全面领导，紧紧围绕维护党中央权威和集中统一领导，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐敗斗争，在坚持中深化、在深化中发展，实现党内改治生态根本好转，不断増强党的创造力、凝聚力、战斗力，为决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家提供坚强保证。

二、工作目标

紧紧围绕城管工作大局，以党风廉政建设为目标，认真落实党风廉政建设各项规定，积极探索和研究新形势下党风廉政建设工作的新思路、新方法、新措施，突出抓好党风廉政建设工作制度建设、宣传教育、腐败防范。通过党风廉政建设，有效推进各项工作上台阶。

三、组织领导

为切实加强对党风廉政建设工作的领导，成立党风廉政建设工作领导小组成员名单如下:

组‍长:

副组长:

成‍员:城管执法系统各单位负责人

组长对党风廉政建设工作负总责。

四、重点工作

根据上级党委的工作部署，202_年党风廉政建设工作重点是：

（一）健全机制，落实党风廉政建设责任制

1、健全和完善党风廉政建设责任制度，不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运行。

2、落实党风廉政建设责任制，切实落实好“一岗双责”工作，根据班子领导和各部门工作分工及职责，有针对性的制订党风廉政建设工作责任书，对党风政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风康政建工作落到实处。

（二）加强领导，把党风政建设落到实处。

1、增强政治任感、进一步提高加强党风政建设重要性的认识，增强政任感，严格执行党风政建设责任制，创造性开展工作，务必取得实效。

2、加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的十九大精神，学习党章，学习党风党纪廉政建设、上级党委关于党风政建设的指示精神，认真解决党员干部在思上，组织上、工作上存在的突出问题，引导党员干部决定理想信念提高防变的能力，推进“两学一做”学习教育实践活动持续深入。

3、开好党员民主生活会。党员干部要认真落实党风政建设责任制，保证党风廉政责任和廉洁工作的各项任务落到实处，针对出现的问题进行专题研究，开好党员民主生活会。

4、结合形势有针对性组织廉政教育。积极开展廉政警示教育活动，组织党员干部观看反腐倡廉警示教育片，积极营造廉政文化氛围，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警、自省，自觉依法行政和廉洁从政。

‍（三）持之以恒，巩固拓展作风建设。

1、严格执行中央八项规定精神。认真贯彻落实总书记纠正“四风”重要指示精神，驰而不息改进作风，抓好中央八项规定精神和上级实施细则精神的落实，要总结梳理中央八项规定的成效，接受群众监督，在常和长、严和实、深和细上下功夫。

大力弘扬求真务实的工作作风。紧紧围绕十九大和上级组织战略部署，强化担当责任，勇于探索，真刀真枪促改革、真抓实干谋发展，切实推动各项工作和改革创新取得实效。

第五篇：局机关202_年终工作总结

202_年，我局在区委、区政府的正确领导和局属各单位共同努力下，在稳步推进企业改制工作的同时，抓好了党务、工会、维稳、安全生产等工作，较好地完成了区委、区政府交给的各项任务，现将全年工作总结如下：

一、党务工作

1、年初，局党委召开了局属各单位支部书记会议，传达了

区委、区政府经济工作、组织工作、党风廉政工作会议精神，并与局属各单位签订了《202_年党风廉政建设责任状》，制定了组织工作和纪检工作方案。

2、今年，根据区委、区政府的《关于深化“三民”活动实施“五心”工程的通知》和开展解放思想大讨论活动的安排，我局结合实际制定了活动方案，成立了实施“五心”工程领导小组和开展解放思想大讨论活动领导小组，实行一把手负总责，从认真转变工作作风着手，采取形式多样的活动载体，抓“五心”工程和解放思想大讨论活动。局属各单位根据本单位实际，组织了单位党员、干部学习讨论，通过黑板报、学习栏形式进行宣传，局党委按照区委、区政府的要求，撰写了一篇调研文章。通过开展解放思想大讨论，局党委针对大家提出的在思想观念、工作作风、体制机制方面存在的问题，制定了具体整改意见，着力解决存在的问题，确保解放思想大讨论活动取得实效。

3、抗雪灾工作。今年元月25日**遭受了50年不遇的冰雪之灾，局党委根据区委、区政府的安排做好了以下几项工作：

①元月26日党委召开了紧急会议，布置了全局抗灾工作方案，党委要求局属各单位领导手机保持畅通，全力以赴深入到受灾的部门和受灾职工家庭，帮助解决实际困难。

②肉食水产宏源屠宰场，在雪灾造成全城停水、停电、厂棚受损严重的情况下，为保证市场肉食供应，克服困难，抢修场地，想办法购买一台20千瓦的发电机，并安排人员到国道、高速公路、郊区农村收购牲猪，雪灾期间每天平均屠宰牲猪达到100多头。

③解决了白鹿洞15户职工电线受损不能正常供电的困难。正月初二，局党委书记、局长李湘平同志听反映白鹿洞15户职工的电源进线在雪灾中全部受损不能供电，当天下午亲自带领人员到现场查看，并及时组织人员进行抢修，初三下午恢复了正常供电。

④雪灾期间派了四名工作人员参加区政府组织的抢险应急小分队，疏通国道和铲雪工作，局机关全体工作人员都能听从安排，积极参加救灾行动，冰灾中，局机关工作人员捐款1800元，局属各单位捐衣服、棉被404件。

4、冰灾后帮助农村灾后重建恢复生产工作。按照区委、区政府的安排，我局帮助杉山岭村灾后重建、恢复生产。局安排了2名干部长驻农村，帮助协调和解决问题，3月份，帮助协调市电业局、电信局、广电局共23次，捐款1.6万元，四月份帮助农村恢复了供电、电话、电视。并帮助协调解决了村里受灾竹木的砍伐手续和公路修复工作。

5、四川地震开展献爱心活动。四川汶川发生里氏8.0级地震后，我局开展了为灾区捐款活动，全局第一批捐款33420元（交民政局）。第二批捐款4752元（交区总工会）。第三批特殊党费捐款10010元（交组织部）。11月6日第四批捐款2950元。共计捐款51132元。

二、改制工作

1、饮食公司在今年6月3日进行了职工安置工作，共安置职工148人，顺利地完成了企业改制，目前正在办理职工移交社区工作。

2、按照区政府的安排，今年元月7日工作组进驻湘南大酒店，帮助清产核资和企业改制工作。对湘南大酒店全体股东个人出资情况进行申报核实和大楼的资产审计工作。

3、做好了已改制企业档案移交和职工移交社区的工作，目前为止已完成改制单位7个，共安置职工1086人，已移交到社区的职工有776人。

4、抓国资清收工作。按照区政府对企业国资清收工作的安排，我们督促责任单位抓好了国资清收工作，并制定了清收计划，已收回欠款190万元进财政国资专户。

三、工会工作

1、春节期间开展走访慰问工作。元月份，全局开展了春节期间走访慰问、送温暖活动。节前，局党委组织召开了 复转军人、离退休干部座谈会，党委成员分片到局属各单位走访慰问特困职工、劳模，看望住院人员，并为他们送去慰问金，充分体现了党的温暖。今年，全局慰问特困职工、复转军人、离退休人员、劳模共计950人次，共发放慰问金11.3万元，大米800斤。

2、抓好企业民主管理工作。企业民主管理工作今年主要抓了2个方面的工作：①抓企业职工代表大会制度，通过职代会形式，实行民主管理，各基层工会组织了职工代表学习《工会法》、《劳动合同法》等法律法规。在企业改制工作中，职工代表大会发挥了重要作用。②抓企业厂务公开工作，要求企业在重大决策问题、领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题、