第一篇：竞聘班长 文档

竞 聘 报 告

尊敬的各位领导：大家好！

非常感谢各位领导采用这种公开、公平、公正的方式选拔人才，给我提供这次展示自我的机会。我叫今年岁，学历，20年月进入分厂，一直在从事一线生产，我今天竞聘的职位是备班长一职，下面我分两部分向领导汇报。

一、个人竞聘优势。

二、竞聘成功后的思路。

一、个人竞聘优势

一、个人年轻旺盛、爱动脑筋，看到问题、刨根到底。制止问题得到有效杜绝方可罢休。

二、了解生产工艺流程及关键控制点，能够妥善处理生产中的突发问题。

三、二：竟聘成功后的思路

一、全力配合班长、抓好人员队伍建设，做好助手，当好参谋。

1、首先要全力配合班长的工作，作好助手，当好参谋，对班长提出的正确管理理念，要及时正确落实到车间生产过程当中去，加强与职工之间的交流和沟通，深入了解职工的思想状态，使车间主题工作思想融入到职工当中去，对结扎工序存在的问题，要及时发现，及时向班长、领导反馈，并拿出合理的建议，贯彻落实车间的各项要求、计划和管理制度；服从和接受分厂职能部门的监督和部署，协调班长管理，确保生产的顺利进行。

2、协助班长人员管理，尽全力为员工提供工作的便利条件，减少

员工犯错误的机会，坚决落实好车间安排的各项工作，对于班长、领导

安排的工作，绝不讲条件要不打折扣地执行好，落实好。同时在车间内

工作，严格按布置、跟踪、检查、考核的原则，深入生产一线，抓好生

产过程中的每一个细节。

二、抓过程，保质量、控成本。

1、班组实行“四不准”加强结扎半成品质量控制。为了强化员工

质量意识，要求结扎机手一定要做到：（1）开机前10根不检查不准上传

送带；（2）不作空袋实验不准生产；（3）计量不符合要求不准上传送带；

（4）半成品质量不检查不准上传送带，去有效的控制半成品环节的产

品质量。

2、严格执行肠衣翻卷验证制度、严格执行日期会签制度、及30分

钟互检。

3、做好毎班计量抽查，提高机手的责任心和成本意识，提高员工的责任心和操作技能，减少开机批量次品的产生，减少人力物力的浪费，避免重复劳动。要严格抽查半成品计量，保证数据的真实有效性。杜绝

弄虚作假，欺上瞒下。保证出品率，肠衣铝线利用率的达标。保持现场

卫生干净整洁无油污。及时排查卫生死角，及时清理。卫生区域划分明

确到责任人。

4、做好生产过程中关键环节的检查跟踪，日期班次的调整，保证

班班跟踪到位、检查到位，同时做好人员互检和汇签的验证工作，做到

不出问题或出现问题及时通知班长及车间领导。

四、严格执行标准化。

规范员工的操作，加强对员工的培训工作，要求员工要知道自己的工作该如何干，应该达到什么样的标准，确保每一位员工都能做到岗位

技能和岗位质量关键控制点的应知应会。

五、安全第一，警钟长鸣，确保安全生产每一天

安全生产无小事，众所周知，安全是企业健康发展最根本的保障。

为了切实提高职工的安全意识，进行学习并在当班期间进行检查，加强

机手的安全操作规范意识，提高机手对设备性能的了解。对违反操作规

范的职工坚决于以处理，通过严格要求和不定期的检查,使职工对安全

操作养成一个好的习惯。

以上是我个人的竞聘报告，不足之处，请各位领导给予指正。我有

决心、有信心配合好班长的工作，我将积极学习，会以高度的敬业精神

和献身精神与车间全体干部职工一起努力拼搏，圆满完成领导交给我们

结扎工序的各项任务。为分厂的发展做出自己最大的贡献。如果竞聘成功，我将以百倍的热情和信心，以迎接任何困难、接受任何挑战的勇气

和决心，投入到今后的工作中去，在以后的工作岗位上发挥自己的才能，尽心尽力尽职尽责把每件事情做好。

竞聘人；

2012年月1日

第二篇：班长竞聘稿

联通公司班长竞聘稿

尊敬的领导:

你们好！首先感谢领导给我们提供一个展示自我的平台，带着我的梦想，带着我的热忱，带着我的自信走上了竞聘的舞台。借这个机会在这里我要深深的感谢三位领导无论在生活还是在工作中给予我的支持和帮助。我要对方经理和绳主任说一声“谢谢”，是你们给了我机会又回到了联通这个温馨的大家庭，特别对毛经理说一声“谢谢”，感谢毛经理在去年为一时糊涂的我所做的一切，让我真诚的说一声“谢谢”！

从心理学的研究理论出发，一个人成年后的作为与他幼年或少年时期的成长历程有着密切的关系。请允许我在这里回忆一下我从7岁到28岁这21年间的生命轨迹。学生时代的我是个品学兼优的好学生，在学校从一年级到九年级一直担任班长，一直是老师的左膀右臂，老师都称我为“小大人”，中专的团支部书记更是磨练了我，并连年被评为区、校级三好学生，优秀干部；曾获得烟台市百名好少年，全国万名好少年等十余项荣誉称号。在99年3月我踏进了联通这个大家庭，在这里，我认真工作，勤勤恳恳，刻苦学习业务知识，通过不断的努力，我由一名普通的话务员成为一名质检员，并连续三年被评为先进工作者，成绩得到了领导和同事的肯定。2003年4月由于单位人员调整，我不幸的离开了心爱的工作岗位，后来应聘到公路局烟蓬指挥部办公室从事文秘工作，办公室主任像是兄长一样教我如何草拟公文，如何沟通、协调各部门的工作，使我掌握了基础工作的要领。2005年7月领导给了我第二次机会经应聘又回到了联通大家庭，方经理在应聘时对我说过一句话：“回来了一切要从零开始，好好干吧，我相信你能干好”。这句话我一直深深的记得，也一直激励着我，我心里暗想：我一定踏踏实实干好工作，决不辜负领导对我的期望，从开始我就严格要求自己，熟练掌握业务知识，一定要做的更好！经过努力我由一名普通的维系人员转变成为专门维系协议及限额用户的维系代表，并发现了工作中的快乐，也是在领导的感染下我深深的热爱上了现在的工作岗位。

前段时间主任生病了，在医院期间主任每天惦记着工作上的事，一直为工作上的事着急，放心不下，我看在眼里急在心上，我要是能为领导分忧解难该多好啊。回到单位我作为一名普通的职员只能用自己的行动来影响周围的人。这次机会来了，我一定要抓住这个机会，真正成为主任的左膀右臂，为主任分忧解难，和大家一起搞好本部门的工作。我清楚的认识到作为现场班长不容易，不但要有责任心，还要有实干精神，还要善于谋略，不仅要有高超的组织管理水平，而且还要有良好的人际关系，与同事处理好关系，使工作得心应手。我相信我有这个能力干好工作，因为我有以下四个优势：一是较为丰富的实践经验，一直担任班干部的我，明白该如何做好本职工作。二是较强的工作能力。在日常的工作和生活中我不断的充实自己，现参加了信息技术应用与管理的本科自学考试，明年就可以拿到本科文凭了。三

是较好的年龄优势。精力旺盛，充满朝气，做了妈妈的我，比以前也成熟了许多，办事更加果断，更明白工作的真谛，完美的家庭能够让我全身心的投入到工作当中去。四是充满自信，信心是做好每一项工作的前提，有了信心才能做到在工作中时时刻刻充满激情，激情可以感染团队中的每一个人，而且可以激发每位成员的战斗力，在工作中才能迎难而上。这次，如果我有幸竞聘成功，我将从以下几方面着手开展工作：

一、现场管理

1、如何管理好现场，如何调整好员工的心态，充分发挥出同事的工作潜力非常重要。现在某些维系代表竞争意识和危机意识差，没有真正的意识到维系工作的重要性，因此工作散漫，得过且过。针对这些，虽然现场制度可以制约大家，但不能从根本上改变思想，真正用心去工作。有时就需要带着深厚的感情开展工作，要从心底里把每位同事都当作自己的兄弟姐妹。工作中要注重细节的观察、讲求方法的把握与使用。真正的成为群众的传声筒——向下，倾听心声；向上，反映民情。生活中，更多一些嘘寒问暖，少一些强硬浮浅。不定期组织大家座谈，及时交流经验，找到一些好的工作方法，帮助同事认识到工作的重要性，找到适合自己的工作方法，找到工作的乐趣，使同事从思想上转变，由要我工作转变成我要工作，逐渐养成一种良好的工作习惯，使工作变的制度化、合理化、规范化。

二、后勤保障

1、从公司领导工作的需要出发，围绕工作的重心，协助领导搞好调查研究，在制定管理制度或工作策略时提出参考性意见或可供选择的方案、措施，为领导当好助手和参谋。为上级、同级、下级部门提供相关服务，积极、充分地为员工提供充足的后勤保障。企业文化非常重要。根据部门的自身特色、员工的大众需求，在自己的职责范围内开展一系列的活动，丰富大家的生活，让大家不断的充实自己，不断的提高自身的素质，更好的做好每项工作。

三、实际工作

现在一些维系代表对维系工作的理解不够深刻，只是觉得给用户打个电话就是维系了，每天只是重复机械得给用户打电话，没有工作重点，这样工作就毫无意义。要提高员工的积极性，作为班长就要及时查找原因，多找同事交流，总结经验，不断改进工作方法，提高工作效率。要提高积极性，我觉得还要有明显的奖罚制度和公开制度，用户离网流失率和收入流失率具体在哪方面有差距，是什么样的用户容易流失，让员工及时查找原因，找到自己的不足与差距。

现在有些想法现在无法一一列出，也需要在工作中不断的学习，不断的摸索，不断的改进工作方法，使各项工作做的有序。

这次来竞聘我充满了信心，各位领导，请相信我，投我一票，我将是一名合格的班长。语言在行动面前是苍白无力的，请领导看我的实际行动吧！

第三篇：2013班长竞聘稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

这次参加竞聘之前，我问自己是否应该参加这次竞聘？我会问自己有什么能力参加竞聘？我还会问自己是否有勇气面对失败成功？是否能经历住新的考验。反复思索，我最终决定参加这次竞聘，经过认真思索，我愿意把这次竞聘，当成争取多尽一份责任的机遇，当成展现自我的舞台，更愿意把这个竞聘，当成锻炼自己、提高素养的过程。

根据自身的能力与经验，我权衡再三，认为自己适合当一名幼儿园班长的角色。第一，幼儿园工作经验丰富。

我从一走出校门就是担任幼教工作经历，多年来，我积累了不少教学经验与方法。曾在2012年9月担任过婴班班长一职，在这一学期中，环创比赛获全园二等奖；早操比赛获全园三等奖

第二，我热爱这份职业

热爱是最好的教师，在从教几年来，我每天都生活在幸福、愉悦当中，能够从事这份工作，是我一生的荣幸，我觉得自己越来越喜欢这份工作，精神饱满的我有的是精神和爱心承担班长工作，我想在幼教生涯中锻炼自己的一切才能，让自己尽快的成长起来，所以我愿意挑起班主任这副重担。

以前几点就是我这次参加竞聘的理由，我今天是带着勇气与希望而来的，我十分清楚，成绩也好，经验也罢，它只能说明过去，并不能证明未来。如果领导们同事们信任我，愿意让我下学期当上幼儿园班主任，我会从以下几个方面来展开工作。

一、我会围绕幼儿园工作总目标，结合本班孩子实际情况，进行有计划，有目的教育教学工作。在教学中即时捕捉教育信息，及时发现问题，解决问题，让每一位幼儿在本学期各个方面都有着明显的提高。

二、每一个孩子都是一个特殊体，他们有不同的爱好与特点，我会仔细研究孩子们发展的需要，制定一套专题研究方案，并认真详细记录，注意总结规律，寻找因材施教的着力点。吸收各地教育教学的精华并灵活运用在一日教育教学中，提高孩子的思维力、想象力、创造力，让每个孩子全面和谐的发展。

三、一如既往地关心每一位孩子的成长，深入他们的生活，培养他们有良好的行为习惯，锻炼他们独立生活的能力。与班上老师同心协力、提高质量，配合保健医生作好幼儿卫生保健和疾病防治工作，使幼儿健康快乐的成长。

四、保持经常与家长交流、沟通，做到我是“孩子们的老师，家长的朋友。”充分利用家长资源。（例如：平时作好家园联系工作，创新联系方式、网站、短信互动等沟通渠道，真正实现家园同步教育。

五、加强自身修养。不断地学习幼教理论知识，学习《指南》，做到观念更新与时俱进，保持一种积极上进的工作态度，虚心向其他优秀教师学习，多交流经验、观点、多协调，互帮互助，共同提高，不断增强自己从事幼教事业所必需的童心、爱心、细心和责任心。各位领导、各位同事，曾经，你们给予了我很多的关心与照顾，今天，也请你们继续给予我支持，成为一名幼儿园班长是我的理想，如果我能竞聘上，我会用心的干好我的本职工作，不让大家失望。如果没有竞聘成功，那表示我肯定还有不足的地方，请大家帮我指出来，我会不断的学习，认真的改正，如果下次有机会，我仍然会站上竞聘台，我要一如既往的干好我的工作，继续将我的爱，我的全部精力奉献给幼教事业。谢谢大家!

第四篇：竞聘班长网络

竞聘书

尊敬的各位领导:

大家好！

我叫***，来自**部**班。我竞聘的岗位是****班长，首先感谢公司领导给我这个机会来参加竞聘，同时也感谢领导对我长期的关心和指导。

一、个人简历：

我05年毕业于*******大学通信工程专业，本科学历。参加工作以来一直做网络**，在这几年中，我先后参与了公司的**---**期的网络工程建设规划，实地考察、选定站址数量数百个；参与LAC网络调整规划每年数十项等工作。学习方面我参加过中级培训、CDP高级优化培训、***专家级培训，有丰富的专业知识及技能。

09年*月，为响应集团公司建设上海世博会网络而提出的“*******”的口号，代表**公司参加了上海援博的任务，负责无线方面的专业。10年11月完成援博任务后，回到原岗位，仍然主要负责网络**。

二、我对本岗位的认识：

网络***是网络优化的向前延伸，对无线网络规划提供技术支持和规划方案，保证整个网络合理，避免干扰，防止网络容量和网络质量的下降，从而提高无线网络质量，改善无线环境，参与未来网络规划，提出发展建议。它赖于**通信系统的技术体系、技术特点和设备特点。再简单点，就是把我们的网络在投资最小化，收益最大化的前提下，把容量、覆盖、质量发挥到最佳。具体的包扩新建基站、扩容，改造，LAC和BSC调整等。

而**班长的职责是领导团队完善容量和覆盖2大项。要有更好的网络前瞻性，及时提出合理的优化方案，准确及时的下达和执行上级的命令。加强团队的凝聚力，提高团队的执行力。

三、竞聘优势：

对于竞聘网络**班长岗位，我觉得我个人有以下几点优势：

1、具备专业的素质和技能，学习能力强。做为网络**人员，我积极努力学习，在公司的多次考试中，都是部门第一名，其中中级能力岗位复试成绩网络部第一；绩优级笔试成绩**公司第一名。

2、有较强的团队意识。能够更好的无障碍的讨论专业问题和

思路，增强团队的凝聚力和处理问题的能力。

3、有优化的经历，对**网络了解较深，可以很好的把**和优

化相结合。去年的援博经历，让我进一步了解了网络的发展趋势，开拓了视野，为今后更好的处理业务打下了坚实的基础。

四、工作目标、思路及措施：

一、思路：

1、树立以市场为导向，网络服务于客户的意识。做到我们**的网络完全服务于市场，使企业效益最大化。

2、增强市场竞争的忧患意识，加快规划完善公司网络的步伐，使我们**的网络始终领先于对手，更好的支撑各部门工作。

二、目标：

1、前瞻性评估网络，做好每一期的工程规划，控制好**的规划指标，使其很好的达到省公司指标要求。

2、确保工程能够满足市场发展以及网络发展的需要

3、确保网络安全性，使BSC 和 LAC 保证网络在节日，尤其是春节这种话务高峰时能够安全运行

4、合理规划新技术，新设备的应用

三、措施：

1、树立以企业为家的思想，先企业后个人，强调执行力，强调团队合作，提高人员素质。

2、建立行之有效的考核制度，激发团队的积极性，为每个员工执行周计划，月计划。

3、建立详实、准确的基站数据库，为日常**优化提供详实的依据。

4、积极开展班组人员培训学习，增强人才培养梯队建设，培养出一支专业的、执行力强的优秀的梯形**队伍。

5、鼓励班组人员技术创新，提高工作效率，激发团队的能动性、创造行。

作为一个竞聘者，无论结果如何，我都将继续努力提高个人综合素质，严格要求自己。以更大的热情投入工作当中，为公司做出自己的贡献，决不辜负领导的期望。

谢谢大家

第五篇：竞聘班长演讲稿

竞聘班长演讲稿范文

对于班干部，如果有能力的可以上台竞选，下面是小编整理的竞聘班长演讲稿，欢迎阅读。

竞聘班长演讲稿【一】

敬爱的老师、亲爱的同学

你们好!今天，作为班长的候选人站在这里，我十分激动，也感到非常荣幸。我参加这次竞选，是为了想更好地搞好我们的班级，发扬我们的班风，还能发展自己的能力，锻炼自己的胆魄。当然，在左臂上挂上班长的标志，也是一件非常自豪的事。

我相信我有当好班长的能力，因为我从二年级就担任本班的班长，还被评为“优秀学生干部”，有一定的管理经验。我有很强的集体荣誉感，当班级获得荣誉时，我会十分高兴，还会带领大家搞下去;班级在某方面搞得不好，或者没获得好名次，我会和大家一起找原因,，并针对这个原因来改正，力求做得更好。

如果你们选我当班长，我会尽我所能帮助同学，当同学在学习上有困难时，我会帮助他;当有人产生矛盾时，我会婉言相劝，化解矛盾，使他们握手言和;大扫除时，我会让男女同学展开比赛，快速、高效、有趣地完成劳动任务;班队课上，我会想出一些好玩的游戏，让大家玩个痛快;课余时间，我会组织大家到好玩的地方搞一些有趣的活动，丰富大家的生活。如果我落选了，我也不会气馁,我也会争取为班级做好事，当好班长的助手。当然，人有优点，也有缺点，我有时会有一点马虎，脾气有点，但是，我相信我可以改正。

同学们，请将那神圣的一票投给我吧，虽然我现在不是最优秀的，但将来，我一定是最棒的!

我的发言完了，谢谢大家!

竞聘班长演讲稿【二】

亲爱的的老师、同学们

大家好!

今天，咱们班要进行一次班干部改选。竞选的主要项目有班长、体育委员、数学课代表、语文课代表、英语课代表。我要竞选的是班长。-

为什么我要竞选班长呢?因为我当上了班长就可以很好地为班级服务，为同学们服务。帮老师管理班级-

我的优势是一是大公无私，不会因为哪个同学和我有矛盾，就把他列黑名单;我也不会因为哪个同学是我的朋友就袒护他。二是我上课发言积极，写作水平也不错。三是我乐于助人，我会热心地帮助每一位同学。四是我敢作敢当，勇于承认错误。五是我有多年当班长的经验，虽然有的同学不认同我的管理方式，对我有意见，可我一定会改的。六是我很自信，我相信我可以把班级管好。这都是我的优点。-

如果竞选成功，我一定会很好地为班级服务，为同学们服务，做一个老师的小助手，同学们心中的热心人。哪位同学如果遇到了挫折、困难，我会尽量开导他，帮助他解决问题。如果哪一位学习好的同学犯了错误，我不会包庇他;哪个学习不好的同学要是做了好事，我会表扬他，并报告给老师，让老师为他开一个表扬会。我还要努力整顿一下班风，对经常违反纪律的同学给予严厉的批评，对经常爱打架的同学给予严厉的惩罚。并且，我会在上课时鼓励同学们多发言，下课时鼓励同学们多读有意义的课外书。在路队上，我也要以身作则，不乱说话，不仗势欺人。我要让同学们和我一样，使我们班级得到“先进班集体”的荣誉。-

如果竞选失败，我会找一下自己的不足，看看我离其它优秀的班干部的差距，找出毛病出在哪里。-

希望大家为我这个自信的女孩儿投上一票。

谢谢!

竞聘班长演讲稿【三】

尊敬的各位领导,各位同事

大家好!

我叫祁小岭,今年34岁，XX年3月进入包装车间以后，一直在四班工作，现任四班工序小组长。首先非常感谢各位车间领导给了我这次竞聘的机会，我认为这也是一次锻炼和提高自己的机会，我为能参加这次竞聘而感到自豪。

今天我竞聘的岗位是副班长，所以我必须思考的一个问题就是怎样才能当好一名合格的副班长?我认为首先应该知道副班长的工作职责是负责本段工序员工的管理，工作的完成和质量保证;生产场地的卫生清洁和现场管理工作;配合班长工作，服从班长的调度和安排完成班组工作。

除此之外，我认为副班长还应具备以下三个方面的能力

一、要有过硬的操作技能和丰富的管理经验

如果一个不精通技术业务，怕苦怕累、只动口不动手的副班长是不可能管理好员工的。因为她不知道怎样才是正确的操作方法?怎样才能达到快捷高效的劳动效率?更不可能对员工的业务技术进行指导和纠正了，这样所管辖的员工就会认为她没有资格当这个副班长。

然而光有过硬的操作技能，没有丰富的管理经验，哪怕你对工作再苦干实干，甚至帮别人干很多很多活儿，也同样得不到员工的理解与支持。

二、要有一定的文化水平

由于班长老师的工作十分繁忙，所以副班长除了要干好自己的本职工作以外，还应该协助班长搞一些文娱活动。在班级升级、考核时写一些相关的材料，协助本班“qc”活动、“青年文明号”等活动的开展;墙报、板报的更新。如果不具备一定的文化水平，要做好以上这些工作恐怕是寸步难行啦!

三、要有良好的道德素养

如果把员工比作水，副班长就是舟，水既能载舟，也能覆舟。副班长是和员工走得最近的管理者，是班长老师和员工之间的桥梁纽带，也是促进班组和-谐的一个比较关键的角色。如果一个副班长不具备良好的道德素养，不以身作则，动不动就说脏话、骂流话。对不服从自己工作安排的员工存在报复心理，给别人小脚鞋穿，甚至因为一点儿小事就上报班长老师处理。这样的副班长是永远得不员工的拥戴的。

我认为我其本上具备了以上几方面的能力以外，我还将从下面几个方面谈谈自己竞聘副班长的优势。

第一、自己是入党积极分子，思想端正、工作认真负责，任劳任怨。我曾经下过岗，倍感珍惜重新得来的再就业机会，从而培养了我“干一行、爱一行、钻一行”的职业道德。

第二、自己能积极上进，虚心好学，常常向比自己小十多岁的同事请教问题。爱因斯坦说过“热爱是最好的老师”。我喜爱读书、看报，活泼好动，有较好的号召力和协调能力。

第三、我有较好年龄优势，度过了而立之年后，家庭稳定，孩子已上初中，生活能自理。我身体健康，敬业精神强，能全身心地投入到工作当中，我做事认真、处事严谨、团结同事，能与班长老师及员工保持非常良好的工作关系。

假如我这次有幸竞聘成功，我将不负重望，不辱使命。除了要干好自己的本职工作以外，我将协助班长把我们四班打造得更和-谐更靓丽，努力争创省级青年文明号，再次争创特级班组，我会在班长老师的带领下全心全意为班组服好务。

不容置疑，在各位领导面前，我还是一个才疏学浅的学生，但从某种意义上讲，能参加这次竞聘，对于我来说本身就意味着一种成功。不管能否入选，我也会一如既往地在自己的工作岗位上干好自己的本职工作，促使自己在以后的工作中励精图治、恪尽职守、努力工作、将终身奉献于包装事业的信念坚持到底。

我的演讲结束了，谢谢大家!