第一篇：班主任经验交流发言稿(米娟利)

我是如何选拔和培养办对干部的米娟利

我是如何选拔和培养办对干部的现代教育理论告诉我们，要组织一个成功的班级，班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、乐意为同学服务的学生担任班队干部，进行培养和教育，使之成为同学的榜样，带动其他同学不断进取，形成正确的集体舆论和优良的班风。在这里我有几点要和大家交流一下：

首先是如何选拔班干部。在班干部的产生过程中，我认为教师的包办代替，必定会使班干部失去群众基础，给日后的工作带来不必要的困难，是不可取的！但是，单纯的所谓的“民主”，让学生完全“自觉”，一些学生往往会倾向选举自己的“好朋友”，以便在以后的班级管理中得到“照顾”，同样有不足。比较好的办法应该是先民主后集中，即先让学生进行投票选举，再由教师权衡。

在接到新班级时，我结合班会课和课外活动课开展各种活动，给所有学生表现的机会，我在各项活动中考察班干部人选。我给自己所考察的对象确定了一个标准是：优良的思想品质，善于团结同学，工作能力不错;要有强烈的工作热情和团队精神，乐于奉献;能严格要求自己，有一定的组织协调能力。

其次要加强班干部培训，学生的才干不是天生就有的，是从实践中锻炼出来的，在具体工作中，我从以下几方面入手给班干部指导培养。

1、培养班干部的责任心及集体荣誉感

强烈的集体荣誉感是形成和增强班队干部工作责任心的重要动力。一个缺乏荣誉感的班队干部是难以在工作中表现出主动性、积极性和创造性的。为培养班队干部的荣誉感，我的主要做法是：抓住契机，让他们体会到班干部工作给他们的快乐和给班级带来的影响；加速优良班集体的建设和形成，加大班级文化建设的力度，增强他们的集体认同感、优越感和责任感。

2、帮助干部的“三步走”

1）“扶着走”

“扶着走”的关键是抓好“第一次”。一个新的班集体组成以后，对于新产生的小干部来说，会遇到一连串的第一次——第一次组织早读，第一次带领学生劳动，第一次组织课外活动等。在“第一次”前，我耐心指导，手

把手地教。我所带的是三年级，孩子小我越是细心指导。如：第一次早读，我告诉班长提前十分钟到校，先将早读的内容和要求抄写在黑板上，等同学们陆续到校后组织上早读，个别同学学习有问题要耐心解答，对纪律有问题的同学要先暗示，后提醒，尽量不发生冲突。早读结束后要进行小结。

2）“领着走”

这是半扶半放阶段。班干部有了一些工作实践经验以后，班主任可在各种具体工作之前，请小干部提前设想，提前安排，自己充当参谋。如，班里组织的三姿展示活动，我首先召开班队干部会议，请干部们谈谈具体想法，然后进行补充：怎样做到站姿最好的展示？同学们拿书放书不整齐怎么办？个别同学没有校服怎么办？没有红领巾怎么办？.....像这样经过我的耐心引导，班干部逐渐成熟起来。

3）“放开走”

班干部有了一定的工作能力后，我就放手让他们大胆地工作。“放开走”并不是撒手不管，我定期召开班干部例会让班干部互相交流经验，开展批评和自我批评。我大力表扬敢于管理。独挡一面的干部，在班干部中形成比、学、赶、帮、超的局面。

3、培养班干部工作的创新意识。

班队干部工作责任心的强弱，一方面表现在他们能否认真细致地完成工作，另一方面表现在他们能否不断改进工作方法，不断提高工作效率。因此，班主任必须明确向班队干部提出要求，鼓励他们积极、主动地完成工作并开动脑筋增强工作的创造性。如我班今年承担了打扫静园卫生的重任。开始时，让全班学生利用整整一个早读时间才能把静园打扫干净，效率比较低。发现这个情况后，我对负责的班干部说：“能不能改进方法，用十分钟完成工作？”后来，他们调整了操作程序，用一半学生基本上在十五分钟内完成了工作。中午的自习，我采用班干部轮流值日的方法，既锻炼了班干部的能力，也使同学们能够有一个安静地学习环境。在班级的每一项工作上，班主任都应要求班队干部精益求精。当然，班主任要在这个过程中多鼓励并且加强指导。

在班级管理中，班干部得力与否是班主任搞好班务工作的关键，班干部的作用发挥得如何，很大程度上取决于班主任对他们的培养。作为班主任，组建并培养一批优秀的班干部成员，不仅锻炼了学生的能力，促进了班务管理工作和教学工作，而且使学生的身心在和谐的班级氛围中健康成长。教书以来，一直担任班主任工作，我深深明白健全的班委会对于班级管理工作的重要性。班委会是班集体的领导核心和支柱，有一个健全的、有号召力的班委，可以使班集体有积极向上的班风、浓郁的学习氛围、平等和谐的人际关系，是形成优秀班集体的关键。

第二篇：班主任经验交流米娜

班主任经验交流会

燕郊中学，米娜

大家好！今天，要我给大家作班主任工作经验介绍，我感到有点诚惶诚恐，因为在座的有比我工作经验丰富的老教师、老班主任，有掌握着代教育教学理念年轻的富有朝气的新教师，我的发言谈不上什么经验介绍，更多的是粗浅地谈一谈班主任工作中的点滴做法。不当之处敬请大家批评指正。

我班的口号：六班团结、六班必胜！

齐心协力、豪气冲天、七六、七六一枝独秀！1.完善班级管理

作为班主任必须具有一定的组织管理学生的能力，我培养班级的骨干力量，让学生自己管理自己。这样不仅班主任轻松，而且可以培养班干部的组织能力。现在我班的一般事情都由班长负责，但各项具体工作分工到各个班委。语、数、英早读各安排人负责、早操由体育委员负责；学习上由学习委员和各科代表负责。当然班主任要随时随地作检查指导，大扫除把任务分工到人，张贴上墙，劳动委员负责检查。哪里不干净，找到当事人立即补课。大扫除后及时总结，表扬先进，指出不足。我发现班上有些成绩好的学生不爱劳动，做事一副娇滴滴的样子，我问他们，你们将来想做大事吗？他们说想，那“一屋不扫何以扫天下”这句话是什么意思？他们的理解能力还是比较强的，都能理解。我乘机对他们进行教育：一个人连教室都扫不好，还能干什么事？要想干大事，必须从小事做起，一件小事上往往能看到一个人思想深处的东西。你们要踏踏实实地做好每一件小事，不能浮躁，何况你们是班干部，对良好班风的形成起着重要作用，己不正，何以正人？学生在我的教育下，转变了态度，变得热爱劳动了，每次大扫除还主动领任务。如今，一个良好的班风已经形成。

第三篇：张晓娟班主任经验交流发言稿

爱心，助雏鹰飞翔 ——班级管理经验交流 范公小学

张晓娟

尊敬的各位领导、老师们：

大家好！我很荣幸在这里与您共同分享一下班级管理的几点做法。我参加工作已经16年了，但是担任班主任的时间还不到4年，说起班级管理经验，我觉得在座的老师们要比我的经验丰富的多，实在是有些班门弄斧。作为一名教师，一名班主任，我只是奉献我的一腔热诚，用我的耐心、爱心和恒心来帮助孩子们健康成长，我希望孩子们可以以学习为翅膀，助自己飞得越来越高，越来越远。下面，我想从以下几个方面来谈一谈有关班级管理的几点体会，不当之处敬请指。

一、好的关系胜过一切教育。

在班级管理中，“好的关系”分为两个层面。一是与学生之间要有良好的师生关系，亲其师才能信其道。二是与家长之间要有良好的合作关系，处理好与家长之间的关系，对于我们的班级管理可以起到事半功倍的效果。作为班主任，我们要对孩子们有一颗欣赏且包容的心，用欣赏的眼光去看待孩子们，对于他们所表现出来的发光点，我们要不吝啬表扬，要学会在孩子们的学习生活中捕捉他们的优点。三年级的孩子年龄小，自制能力弱，我们往往发现，老师高声制止，而孩子们却乱成一团。针对孩子们的这一年龄特点，我以表扬的方式来促进孩子们的成长和进步。在孩子们站路队的时候，作课前准备的时候，我常常高声表扬站得直、走得好，坐得端正的孩子，这样的表扬方式很奏效，孩子们良好的坐立行走姿势得到了进一步加强，孩子们的表现更棒了。

家庭教育是一切教育的核心，与家长之间保持良好的合作关系，是我们进行班级管理的有效保障。正确的处理与家长之间的关系，可以使得家庭教育与学校教育形成合力，在开展班级工作时，家长主动参与，竭力支持，对孩子们的教育也不会出现软肋。孩子们知道了自己在学校和在家，老师与父母都会同样关注，关心自己的学习，他在学习上就会更加努力。

二、细化管理，激发学生向上的驱动力。

班级精细化管理利于培养学生养成良好的行为习惯。要想提升班级管理的水平，也就是说任何事情上都要在“精”和“细”做文章，要如此，就必须要我们班主任做大量深入细致的工作。为了抓好班级工作，在开始接收这个班时，我首先制定了班级规则，并在班会上宣读，让孩子们明白“没有规矩，不成方圆”的道理。班级规则制定之后，我们将班规落到实处，根据每个孩子的日常表现，将孩子们的表现量化，以切实的制度来约束孩子们的行为举止，实现班级管理由人治向法治的转变。在孩子们的日常评比中，我将评比规则制定如下：

1、按时完成家庭作业的，得一颗红星。(组长)

2、作业得到老师表扬的，得一颗红星。

3、上课认真听讲，积极回答问题，得到老师表扬的，得一颗红星。

4、教室门前列队主动做到速度快、安静，得到老师表扬的，得一颗红星。

5、课间纪律好，不打闹，不跑跳，安静有序，利用课间写字、读书、写家庭作业的同学并被老师表扬的，奖励1颗红星。（值日班长）

6、早上晨读自觉读书，坐姿端正，声音洪亮，得到老师表扬的，得一颗红星。（值日班长）

7、中午就餐遵守就餐纪律，文明就餐，受到表扬的，得一颗红星。（高紫琳、王姝雯）

8、为班级做出贡献的同学，班长、副班长、学习委员、纪律委员、文艺委员等，各科课代表、小组长，每周奖励1颗红星。

9、积极参加学校举行的活动（如运动会、书法比赛、歌咏比赛等），得1颗红星，为班级挣得荣誉，视情况奖励2颗红星。

10、课间操走路、跑步，跟上口令，抬头挺胸，踏好步子、甩起胳膊，口号响亮，被老师点名表扬，得1颗红星。队列队形训练认真，有精神，被老师点名表扬的奖励1颗红星。

孩子们可以根据自己的得星数，兑换贴画，集满两枚贴画，可以兑换笑脸，集满两枚笑脸，可以兑换奖品，得两次奖品，可以换取奖状。通过这种评比的方式，孩子们都能自觉遵守秩序，多数孩子能够做到自觉学习，“不用扬鞭自奋蹄”，班里的班风正，学风浓，在每次的阶段检测之中，我们班的综合成绩均列年级第一名。

家庭作业的完成一度成为我们班级管理的一个难点，有些孩子做事比较拖拉，自我控制能力弱，书写潦草，作业马虎，孩子们的这些弱点导致了家庭作业完成不及时，家庭作业质量差，出错多等问题，为了提高孩子们的家庭作业的质量，我制定“优秀小组评比细则”，对各小组的学习进行每天评价：

1、作业分：以当天的家庭作业完成情况为依据，有几人完成家庭作业，加几分。小组全都完成家庭作业的，得满分四分，由小组长检查后报学习委员负责记录加分，并抽取小组中任意一人的任意一门家庭作业，如果所报情况不实，则该小组的作业分为0分。

2、奖励分：当天家庭作业完成后，得表扬1人次加一分。

3、批评扣分：当天作业完成不好，因书写潦草，错误多受到批评的，1人次扣1分。

4、课间记录督查：当天课间秩序整体表现好的小组，加1分，整体表现不好的小组，扣一分。

5、计算方法：周五下午汇总，总分除以小组人数，为小组的平均得分。平均分最高的前三个小组为优秀小组，小组长为优秀小组长。

孩子们现在所处的年龄阶段喜欢争强好胜，使用这种小组评价的方式，可以有效防止家庭作业不能完成的情况，孩子们为了小组加分，都主动积极的完成家庭作业，作业完成之后也能够做到主动检查，家庭作业的质量提高了，孩子们的作业中所出现的优秀作业比以前有了明显增多。优秀小组的评选周期短，每周一评，即便在本周不能夺得优秀的，下周也可以继续争取，这有效激发了孩子们的学习兴趣和主动性，效果比较好。

有句话说：“抓在细微处，落在实效中”，班主任工作只有细致入微，班级工作才能落到实处，才能学风浓，班风正。

三、着力培养班干部，实现班级管理的部分自制。

班干部是班集体的核心，对班集体的形成与巩固有着十分密切的关系。培养班干部是班主任工作中不可忽视的一个重要方面。在班级工作中，我特别注意抓班干部的培养。具体做法主要包括以下几个方面

首先，严格要求班干部，帮助他们尽快在同学们之中树立威信。

班干部的推选是一个问题，在小学低年级和中年级，因为孩子们的年龄小，自制能力弱，往往在管理班级时不能达到预期的效果，所以对于班干部的推选，我们不能只民主，在适当时候，也要施行专制。班干部是一个班级的管理核心，在班干部选定的时候，我首先告诉班干部几条管理原则：

1.要身先士卒，时刻做整个班级的模范和榜样。要求同学们做到的，班干部必须首先做到。

2.要有端正的学习态度，学习成绩可以暂时不突出，但在学习中必须要付出十分的努力。

3.对同学们一视同仁，每个同学的家庭环境和学习基础不同，可能会有着各种各样的弱点，对待同学们所表现出来的弱点，我们要以帮助为主。不能歧视任何一名同学。

4.管理班级要有威严，言必行，行必果，说的话要算数。

5.要明确自己在班里的位置，班干部就是一个班的公仆，不能有特权意识。对班干部所规定的这些原则有效明确了班干部的管理方向，防止他们在管理过程中的浮躁心态，有助于他们踏实的抓好班级工作。

其次，通过各种活动，提高班干部的工作能力。

任何一个人的工作能力都是在实际工作中得到锻炼和提高的。尤其是小学的学生，要使他们更快地成长为一个有能力的干部，更要让他们在实际工作中经受锻炼得到提高。在班级管理中，我们实行了值日班长轮换制度，每天由三名值日班长共同管理，这三名值日班长中，有一名值日班长负责记录当天的管理情况，他们主要负责管理课间秩序，午休秩序等，他们就是老师在班里的眼睛和耳朵，有了值日班长的齐抓共管，班级秩序井然，值日班长在管理班级的过程中，也在互相学习班级管理经验，通过学习和锻炼，班干部的管理能力得到了有效的提高。

再者，一路扶持，促班干部快速成长。

班干部是同学们之中的一员，但又有别于一般同学，在班级管理中，我们要区别对待班干部和一般同学，要绝对突出班干部的核心位置，通过黑板报，墙报等形式，让同学们明确班干部在一个班级中的位置。我们还要帮助班干部提高威信，让同学们了解班干部的优点。对于班干部在管理过程中出现的失误，我们不应该高声指责，而是要跟他们单独交流，晓之厉害，让他们懂得自己在今后的班级管理之中应该怎样做。我还鼓励班干部带头积极参与学校和班级组织的各项活动，让他们在活动中实现自我成长，比如，在学校运动会、学校十佳百优评选中，他们都能积极参加、积极准备，并取得了令人骄傲的成绩。

四、加强家校联系，促进班级管理。

如何做好家校沟通工作，对于班主任来说，是个难题。下面我就自己做班主任以来的一些经验教训对“如何与家长联系沟通”谈谈看法。

1、与家长沟通要先了解学生家庭状况

家庭教育是一切教育的核心。父母是孩子的第一任教师，也是孩子的终身教师。一个学生在什么样的家庭环境中成长，就会有什么样的性格，这就是说每一个孩子都是其所在家庭或是其父母的缩影。这一点我在做班主任后深有体会。因此，了解学生家庭情况，了解学生父母职业、文化程度，家庭结构等，是班主任与家长沟通的前提，有助我们与家长沟通时对症下药，采取针对性的措施。对于家庭比较特殊的孩子，在了解了他的家庭状况之后，我会有针对性的区别对待。在家庭之中比较缺乏关爱的，我会叮嘱班干部对这样的孩子特别照顾，以爱心为保障，让孩子们安心，让家长放心。

2、尊重家长是与学生家长沟通的第一原则

人与人之间的尊重是相互的，我们与孩子们走到了同一个班集体中，那么我们就要接纳孩子的家长，与家长之间建立友好合作的互助关系。有人说：班主任想要管理好一个班级，需要带好两个班，一个是学生班，另外一个，就是家长班。想要把学生班和家长班带好，与家长之间的友好互助关系可以让我们的班级管理事半功倍。

3、以诚相待架起沟通的桥梁，充分利用网络平台与家长进行交流。

在接手一个新班级时，我会尽快建立班级qq群和班级飞信群，利用这些沟通渠道，与家长及时沟通交流孩子们的在校表现，也了解孩子们在家里的各种情况。我与家长之间的沟通包括以下几个方面：1.学习交流。依据每天各小组的作业检查情况和任课老师的课堂反馈，及时对在作业和课堂上表现好的孩子进行通报表扬，对于作业存在问题较多的以及课上听讲不认真的同学，我则会单独与家长进行交流。

2、思想交流。对于孩子们在学习过程中出现的波动情绪，我会及时与家长取得联系，了解孩子们出现思想波动的原因，并与孩子们及时谈话，疏通思想，帮助孩子们以更好的心态投入到学习中来。我还会有针对性的在群里发一些有关家庭教育的小故事，家长抽时间读了后感觉受益匪浅，对孩子的教育更加用心。

3、情感交流。一个班级就是一个大家庭，家人之间就要互相关爱。在每个节假日到来之前，我都会发信息送上自己的节日祝福，以这种方式，家长与老师之间的距离更近了，对孩子们的教育有了家长的努力参与，教育效果也会变得更加明显。

我想，只要我们真正把学生放在心中，以爱心对待每一个学生，多一分尊重，多一分宽容，多一分理解，善待每一位学生，相信学生未来的辉煌，就在我们的无限热爱之中。

最后，我想用全国优秀班主任李镇西老师在《爱心与教育》一书中的话来结束我今天的发言，他说“我们所做的，都是必须要做的。我们感受了学生太多的爱，我们只有用更多的爱去回报我们的学生”！

第四篇：李淑娟班主任经验交流材料

仰望星空脚踏实地

李淑娟

班主任是一个班级的灵魂，要想把班级建设好，首先要做一个有思想的班主任，即：既要仰望星空，又要脚踏实地。

工作目标

作为班主任，我的目标是把班级建设为“学风浓、班风正”的优秀班集体，总的来说就是：创建卫生好，环境好，学风好，师生关系好，文明修养高，四“好”一“高”的“绿色”班级。“环境塑造人”，在一个有良好班风的集体中生活与学习的学生，自然会有一种优越感和自豪感。班风越好，同学们个体目标完善的需要就越迫切，他们会为维护集体荣誉，自觉地奋发努力。

工作方法

一、要尊重学生，关爱学生

冰心说“有了爱便有了一切”。教书育人是教师的天职，而育人应该是班主任的首要天职。如何育人？我认为，爱学生是根本。爱学生，就需要我们尊重学生的人格、兴趣、爱好，了解学生习惯以及为人处世的态度、方式等，然后对症下药，帮助学生树立健全、完善的人格。

人格尊严是平等的。作为班主任，要欣赏学生，学会倾听学生意见，接纳他们的感受，包容他们的缺点，分享他们的喜悦。被尊重是学生内心的需要，是学生进步的内在动力。参照自己的亲身经历，我发现：当一个学生在被你认同、尊重后，他可能会有惊人的潜力和爆发力。

二、要允许学生犯错误作为教师，我觉得我们在教书育人时应该用发展的眼光去看待每位学生，应该树立允许学生犯错误的教育观念。但是宽容并不是纵容放任的自流，并不是缺乏必要的批评和指导。我觉得，当学生犯了小错误时，我们一定要冷静处理；对于大错，我们一定要以学校的规章制度为依据，先与家长取得联系，争取家长的配合，从而达到学校、家庭齐抓共管的目的。

学生违反纪律一定要受到纪律处分，这一点可以说是天经地义，但是怎么样才能使受到处分的学生心悦诚服的接受处罚而不至于产生消极的抵触情绪呢？我在班上推行这样一种方式：对违反纪律的学生，及时让他们写违纪心理说明书，描述他当时的违纪心理，过程和过后的认识以及后一阶段如何去改正。这样方式不是惩罚，也不是体罚，也不同于检讨书，还有助于写作水平的提高。（学习魏书生老师的经验）

第三：提高班级管理效率

培养一支高效率的班干部队伍，放手让学生自主管理，善于培养、指导班干部开展工作，这样会使班干部的管理能力不断提高。争取让每个同学都有当班干部的机会，施行“人人有事做，事事有人管”。第四：经常进行思想教育

做好学生的思想工作，我主要从两方面入手：一是重视班会，开好班会。重视班会，开好班会，为的是对学生进行“心理健康”的教育，形成良好的班风学风，为学生提供一个积极向上的大环境，侧重的是学生的共性。二是重视与学生的思想交流，多与学生谈心。因为每个学生很想与教师交流，期望得到老师的关注，老师要平等的与学生进行交流，每次可以和几个人进行交流，也可以单独交流，或者

利用周记本让学生说出心理话，班主任可以了解学生的心理，同时也能进行激励教育。

第五、捕捉闪光点——鼓励上进

及时捕捉学生的闪光点进行因势利导，使他们产生积极的情感，从而以点带面促使学生全面进步。因此，引导学生了解自己的长处和短处，扬长避短，增强学习的信心，捕捉闪光点，鼓励上进，有助于树立学生的自信心。例如我班常玉田、王琳康学习不好，可劳动非常积极。每次学校大扫除他们拖地、檫门窗排桌椅，忙得满头大汗，还不停地问：“老师，还有什么事要干？”我乘机对他们说：“老师特别喜欢你们现在的表现，如果你们在学习上再下点功夫。就会成为一名品学兼优的好学生。到那时，同学们都会对你刮目相看的。老师和父母也就更加开心了。”他们听了我的话也比较高兴，接下来我有时找他们到办公室做题，有时让学习委员安排同学帮他们辅导作业，渐渐地他们有了改变，上课守纪律了，作业也做得非常快，都想第一个做好给老师看，我对他的每一点进步都及时地给予表扬，他学习的积极性有了较大提高，尽管他的理解能力不强，但是学习态度有了较大转变 第六、指导学生学习方法

初中学生还没有养成良好的学习习惯，不会学习，看上去学生也很忙，但学习成绩就是很难提高，所以应该指导学习方法，帮助学生养成良好的学习习惯。

第七、努力做好后进生的转化工作和贫困生的帮扶工作

在学生管理方面，我认为班主任的工作大致可分为四个方面：

1、尖子生的培养。

2、中等生的促进。

3、后进生的转化。

4、珍爱贫困生。因每一个学生都是一个希望，越是后进生越需要老师的帮助，对他们处处真诚相待，时时耐心相帮，真心做他们的知心朋友、最可信赖的朋友。

第八、做好联系班级和任课老师的纽带

在与任课教师的交往中，我尊重他们的意见，同时又把他们当作班级的主人，视为自己的良伴、知己。凡事都主动地同任课教师协商，倾听、采纳他们的意见。同时自己还与任课老师密切配合，经常与任课老师取得联系，以了解学生的特长、爱好，课堂纪律如何，学习态度如何，是否能按时按量完成作业等。对于这些我心里有数，有利于更好的、恰当的抓好班级工作。

第九、经常读书，开阔视野。提高自己的魅力，用自己的魅力去吸引学生，征服学生，激励学生。所谓“亲其师，方能信其道”。

总之，班主任工作精细而又繁琐，是把光和热撒播到每一个学生的职业，是在广阔的心灵世界中播种耕耘的职业。在今后的教育生涯中，我会继续努力，继续耕耘属于我们的那片园地。

第五篇：班主任经验交流材料 季如娟

台头中学202_-202_学年班主任工作经验交流材料

季如娟

雨果说：“世界上最广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的灵魂。”教师是塑造人类灵魂的工程师，而班主任是战斗在这一阵地最前沿的战士，是一班之魂。管好一个班级，犹如搞好一个系统工程，班主任从任职那天起就要有十分强烈的责任意识，要真正在培养学生高尚情操，塑造学生美好心灵上下足功夫。

一、爱字当头：

一个好的班主任，首先必须对自己班的学生充满着爱。只有对自己的学生充满执着的爱，才能生发出做好这一工作的高度责任感，才能坚定不移地辛勤耕耘，获得丰硕的教育之果。爱，是打开学生心灵的钥匙。我们要把真诚的爱融在整个班级之中，不仅要爱那些好学生，更要爱那些缺点较多的学生，要让每一个学生都从老师这里得到一份爱的琼浆,从中汲取奋发向上的力量，更加自爱、自尊、自信和自强。对学生爱之愈深，教育效果愈好。对学生的表现，班主任要给以实事求是的评价：对其缺点，要恰如其分地指出；对其积极因素，要善于发现并加以鼓励。虽然你是老师，是班主任，但在学生面前，切不可自以为是，言过其实，以势压人，小题大做，伤害他们的自尊心。

爱就是一种情感教育，因此，不能在某些事情上苛刻地去追求，而是要通过师生的正确交往，倾心交谈，逐渐让学生体会到情感，达到潜移默化的目的。把握时机，使教师的情感能锦上添花。“危难之时显身手，患难之时显真情。”教师的爱是一种特殊工具，借重它是为了一个更深层的目的———激发学生在思想感情上产生共鸣, 激励学生奋发向上。作为一名教师，尤其是我们班主任，有责任有义务加强自己的情感修养，力求使情感教育技巧化、艺术化，为教学、育人创造一种良好的氛围。

二、严字当家：

班主任对学生不仅要给予关心、爱护、帮助、鼓励、鞭策、指点、引导、开导等，使师生之间关系融洽、自由、和睦，而且要对学生严格要求，严加管教，使师生之间有一定的距离。常言道：“严师出高徒”、“教不严，师之惰”、“爱必严，严是爱”。爱与严是辩证统一的。任何时候对学生严格要求都是正当必要的。缺乏严格要求，放任自流，是对学生不负责任。但严格不等于严厉。严厉意味着班主任态度的强硬、武断和偏执，严厉会使孩子产生惧怕、退缩心理。久之，学生依赖性、神经质、故意等不良心理都会滋生。因此，班主任对学生的态度应该是严格，而不是严厉。同时要严而有格。“格”就是范围、分寸。班主任对学生的要求严但不能超过一定的范围，严要有分寸。同样的错误——作业未做，一惯表现好一学生未定一定有其客观原因，而普通学生就很难说了。班主任对待这样的学生，就不能简单、草率批语完事，而要采用不同方法去严格要求学生，这个不同方法就是格。如果班主任严而无格，乱严一气，乱批语人，势必会有不好的结果。唯有做到宽严适度，严爱统一，方能有效地培养学生良好思想品质、行为习惯。

三、敢于放手：

一个班的集体面貌如何，很大程度上是由班干部决定的。班干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用。一个好的班干部，就是班主任的一个

得力助手，选用好班团干部，不仅能使自己从繁忙的班级事务中解脱出来，而且可以培养学生独立工作的能力。如我在以前的班主任工作中，指定班干部，个别的不仅不想工作，而且处处表现出自私性，不仅管理不好别人，而且连自己也管不住，在同学中失去了威信，针对这一情况，我在这一届学生的管理上，广泛听取学生意见，运用民主方式，让学生们参加竞选，然后根据竞选人演说，结合近段时间的表现，实行无记名投票表决，当选者需做就职演说，这样选出的班委一方面个人乐意干，有一定的能力，另一方面同学们信任，有号召力，当选者通过就职演说自我加压，大家监督，不称职者随时更换，学生中表现突出的可通过定期或不定期的竞选活动，向现任的班挑战，让他们加入到班委中，这样使班委永远充满活力和生机；同时又锻炼了学生们的胆量。其中选用的不一定是学习成绩好的，只要有较强的组织、管理能力或某一方面的特长便行，进而达到人尽其才之功效，这样的班委既是班集体充满活力的领导核心，又是班主任的一个智囊团。

四、勤字当先：

我们做班主任的习惯于发现学生落后了，违犯了纪律了才去教育、谈心，这样使工作往往陷入被动，加大了工作的难度。故而应把工作放在平时，及时把握学生的思想脉搏，这就需要充分发挥班主任的主导作用。为此我平时做到了“三勤”：即眼勤、腿勤、嘴勤。眼勤、腿勤就是要常去教室、宿舍看看、转转，和学生多接触，师生间渐渐就会产生浓厚的亲情，“嘴勤”就是要班主任和不同对象聊天：第一种对象是学生，利用各种机会和他们闲聊，沟通多了，就能了解学生的思想动态和行动表现，及时解决他们的思想困惑，纠正其不良行为。第二种对象是科任老师，从各科老师那里，了解学生方方面面的情况，掌握学生的新变化，听取各科老师的意见和建议，探讨育人的方略，形成教育合力，第三种对象是学生家长，通过家长会和通电话，了解学生在家里的生活、学习习惯和性格特征，做到全面了解学生，从而及时洞悉学生的动态，找到帮助学生进步的最有效途径。

五、常抓不懈：

良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。因此，要扎实有效地抓好每个学生的常规训练。训练的内容包括《中学生守则》和《中学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、卫生常规、劳动常规、等等诸多方面。使每个学生具有“服从集体，服从命令”的思想，具有自我约束力，形成习惯,保证整个班集体随时表现出“活而不乱，严而不死”的良好班风班貌。

以上就是我一些还不太成熟的做法，不当之处请各位班主任给以批评指正。让我们在共同学习中不断提高自己管理班级的水平，为我校政教工作再上一个新台阶而贡献自己最大的能量。

202_.12