第一篇：班主任工作感想1

从大学毕业参加工作，一直担任班主任工作，算一算也快10年了，在这将近十年的班主任工作经验中，我认为班干部的选任和培养决定了你这个班的未来走向。同时也决定了你辛劳的程度将有多高。因为你有了好的班干部，培养了好的班干部，就意味着你只要做做指导老师，有你的班干部帮你完成的具体工作。

现我将我这几年的班干部培养和选任做一个述说：首先，当你接手一个班级时，第一件事就是大选，班干部的选任一定要公平，民主，全班所有学生都要参与，如果是新生，那么我这个班干部的任期为一个月，一个月后将重新选举成为正式班委会。当然在大选之前一定要有一段时间的教育，这个教育很重要，我的教育主题是“班干部是为你们服务的，选出谁来为你服务！”。选完之后，就是分工，我的分工很简单，“班长总统制”，谁的票数最多，（超班级总人数的三分之二）谁担任班长，就是我所谓的“总统”。班长负责安排工作，我只作记录，分工之后，我们按照分工人负责各个部门的任务写出班规草案，包括要求，奖罚都写进草案，然后将草案公布黑板上三天，三天后全班组织草案修改，每个同学都必须参加，都必须对每个草案都理解，各部门负责班干部，对草案做说明，班长只负责纪律。草案全班通过之后，开始了新的班干部管理的序幕，所有的学生包括老师都要按照制定的班规来办，谁有违犯一律按班规处理。

对于班干部的培养，我的方法很简单只有两点。第一责任的培养。这个我都会带着学生强化两周以上，什么时间做什么，什么责任，都必修清楚。第二方法培养，同样我会用两周的时间手把手的教会。直到学生学会，并有一定自己的方法时我就开始放手让他们自己处发挥了。这个时候一般刚过一个月，这个时候整个班基本上稳定，班主任只要平时随机抽查，基本上就不用太多操心！

我想班干部的选任和培养每个班主任都有自己的一套方法，每个班主任对自己的班干部都有不同的要求，可能也一直是我本人比较懒，同时我也觉得班级管理本身就是学生的自己的事。所以班级管理，应该由学生自己管理。并不是要班主任老师来管理，班主任在这其中只要到一个思想教育和技术指导的作用就可以。

第二篇：班主任工作感想

班主任工作感想

贺春华

2010年，由领导信任，我正式当上班主任了，转眼间已经过去两年，现在回想起来，当时的玩笑话还犹在耳：“小贺，高升了啊，做主任了啊。”我就嘿嘿一笑，调侃到：“羡慕吧。”其实大家都知道这个“主任”可不是什么好差事，没有权力，却是相当的有压力，有来自自身的因素，有来自学校的因素，有来自学生的因素。还好，小错不断大错没有，就这样有惊无险的过来了两年。对于这两年来的工作感受，可以用几个字来形容：“重、杂、烦、喜悦，”

班主任的工作的重，主要是学校的。学校要有什么工作要做了，第一时间就是通知班主任，像要举行某种活动，参加某项比赛等等，都得要班主任监督实施。在我担任的两年班主任中，已不知道有过多少次这样的经历了，像参加运动会，你就得选运动员，训练运动员，像要举行广播操比赛，你就得抓学生练操，这都得要班主任亲力亲为，都得要花上不少的时间与精力。

班主任工作的“杂、烦”，这主要是与学生有关的，班主任要抓好一个班，就得像个管家婆一样，管学生的行为，管学生的习惯，这也管，那也管。这无疑导致自己的工作是相当的杂，所做的工作一旦杂，那就容易烦了，经常能听到同事间开玩笑调侃说：“今天又当了回黑猫警长。”这虽然是一句调侃的话，却真实的反映着我们班主任的工作状态，每天除了正常的教学工作外，那就只剩下“黑猫警长”的工作了。这个打了那个，得去调停，那个动了这个得去解决。今天

这个的东西不见了，明天那个的东西被偷了，得把所谓的小偷找出来，班主任每天都像一个陀螺音乐转着、忙着。你又不能不去解决，因为这是学生对你这个班主任的信任，我们不能辜负了这份信任。

当然，班主任也有当班主任的喜悦。经常听同事说：“如果不看成绩，每一个学生都是那么的天真、活泼、可爱。”每次放学，学生跑到你面前，说一声：“老师再见”心里是那么的舒心，每当看到孩子们一天天的长大，让人感到生命的蓬勃，每天看到孩子们的笑脸，感觉自己真的又年轻了。

总而言之，当班主任，通并快乐着。

第三篇：班主任工作感想

班主任感想

时间过得真快,一转眼,接手这个班级已经一年多了。想想自己从一开始战战兢兢的接手,到现在的游刃有余管理,感觉变化真的很大，自己也在这一年多的时间里成长了许多。说实在的，要当好高中的班主任真的不容易，上了高中，由于学生身心的迅速发展，独立心理、逆反心理增强，他们总觉得自己是大人了，力求摆脱对成人的依赖，老师、家长在他们心目中的权威降低。你也不可能再像初中那样对他们哄哄吓吓了。他们自觉不自觉地向老师闭上心扉。这给班主任的工作带来一定的难度。

想想当初，主任找到我让我接班的时候，我真的是很吃惊，一方面感谢领导对我的信任，一方面也对自己没有班主任经验而感到心虚。并且这个班级已经换了两个班主任，一位很严厉，一位很有亲和力，对我这样毫无经验的人，在选择和学生的关系时真的是犹豫了很久。

我也经常思考如何才能做好班主任工作呢？如何才能管理好班级呢？

记得第一次开家长会时，看着他们一双双殷切的眼睛，一个个望子成龙望女成凤的心情，感觉自己肩上的担子真的很重，我经常自问：我尽力了吗？我真的可以做到问心无愧吗？真的害怕因为我而影响到他们的未来。我知道对我来说，以后学生会送走一届又一届，但对于每一个家庭的那份

希望和寄托却是永远也不会变的，尤其是在身为人父之后，这一点感触就更加深刻了。所以，我暗暗的告诉自己，一定要尽全力去工作，不把遗憾留给自己。

自从当了班主任，几乎每天早晨六点就到学校，晚上有晚自习的时候要将近十点才能到家，每次回家的时候儿子早已入睡，面对一个才十五个月的孩子，心里总是感到十分愧疚，记得有一次回家宝宝叫我爸爸的时候，心里却很不是滋味，对于孩子，自己做的很不够，欠他的很多，但我一想到班级那五十多个的学生的时候，却要把这份愧疚偷偷的藏在心底。所以我认为，作为一名班主任，责任心真的很重要，只有在有了责任心的前提下，才会把班主任工作做的更好，才会尽心尽力的去营造良好的班风学风。记得我刚当班主任时火气比较大，很容易在课堂上或者有人的场合批评学生，有时候也弄得自己难堪下不了台。后来，我慢慢发现，用这种方式批评学生，即使他表面上服气了，但实际上他只是摄于你做班主任的威严而心里却不服气。再后来，我不断地反思和探索，摸索出了一点行之有效的办法。我们在看电视的时候，经常可以看到这样的镜头，老虎等凶猛的动物在进攻前首先是身体向后撤，是为了更好的向前进攻！我们在批评学生一个缺点的时候不妨先表扬他三个优点。此谓之“进三退一”。每个学生都有自己的优点，作为班主任应该善于捕捉每一个学生的闪光点，虽然可能只

是一个小小的闪光点，但很有可能你可以通过这个小小的闪光点挖掘出埋在他心里的大金矿。

我感觉只要你有把教育当成事业，把学生看作自己的生命，甚至比你的生命还重要那么你将赢得学生的爱戴与尊重。

在短短的一年里经历了诸多的酸甜苦辣的，班主任的工作辛苦、琐碎，有时还不被人理解，然而这份工作又是愉快的，崇高的。这份愉悦和崇高的感受来自学生带给我的感动，它如蒙蒙细雨，湿漉漉地滋润种子的梦境；如融融春意，暖洋洋地慰藉着心灵。看着孩子们快乐茁壮的成长，一脸的阳光我的心中满是欣慰。

总之，班主任工作是一项复杂艰辛而有创造性的工作，只要你从点滴做起，从小事做起，不求能做出惊天动地的伟业，但求走过的每一段路，都能印下自己每一个足迹，都能折射出自己生命的价值。我想是一定能够找到自己乐趣的。或许我是失去了很多，但无怨无悔，因为我深爱着自己从事的这个太阳底下最神圣的职业，“既然选择了远方，便风雨兼程。”

第四篇：班主任工作感想

“大看”学生就是要虚心拜学生为师。当今时代，科技发达，信息流通快，知识不断更新，不少学生喜欢读书上网，在某些方面知道的东西不亚于老师，教师应不耻下问，虚心拜学生为师。

“大看”学生就是理解学生，把他们当成自己的朋友。学生也是人，他们有比大人更强烈更敏感更脆弱的自尊，他们渴望被赏识、理解和尊重。

“大看”学生就是把学生当作我们工作的“评委”。你是不是一个好老师，学生最有发言权。

“小看”学生就是视学生为孩子，宽容他们的一切，“大”师不计小孩过。学生正处于接受教育的阶段，我们不应以成人的标准要求他们，列宁说，犯错误是孩子的天性。小孩子犯的错，连上帝都会原谅。何况我们为人师者，年岁长于学生，知识多于学生，阅历丰于学生，涵养也胜于学生，为什么不能以宽容对待学生的缺点呢？

“小看”学生，就是要深入了解每个学生的一切（知识水平、个性爱好、家庭背景、喜怒哀乐），了解学生的年龄特征、心理特点，因人而异，因材施教。采用科学有效、灵活多样的教育教学手段，尤其要多采用表扬激励的正面强化手段，唤醒学生追求上进的心灵，使他们健康茁壮地成长起来。

○给错误一个机会

一走进教室，就感觉气氛不对。抬头一看，对面墙壁上有一大块墨迹，呈爆炸状，四周墨迹星星点点，在雪白墙壁的映衬下，极为刺目，地上还有碎瓶渣。是谁把墨水瓶扔到了墙上呢？

刚刚搬上新楼就发生了这种“恶性事件”，实在令人气愤。我咬牙切齿地问：“谁干的？”四个男生缓缓地站了起来，耷拉着脑袋，一言不发。因愤怒至极，我竟无话可说，只说出一句：“课下我再收拾你们！”不料，下课后接到学校通知：外出学习三天。

三天后回到学校的第一时间，我就直奔教室，想借此机会好好整治一下那四个男生。推开教室的门，我惊奇地发现：对面墙壁上墨水瓶“爆炸”的痕迹没有了，映入眼帘的却是一树盛开的迎春花！白墙壁、黑树干、黄色花，色彩艳丽，对比分明。遒劲的枝干向四周伸展，一串串的小花拥着挤着，好不热闹！迎春花给教室增添了浓浓的春意！

“多么好的创意！多么伟大的杰作！”我不禁在心底暗暗赞叹。再偷眼看那四个男生，他们的表情既坦然又不安，既得意又害怕。

我问：“谁画的？”那四个男生又缓缓地站起来。我轻叹一声：“坐下吧！以后你们就负责学校的宣传栏。”

“yeah！”他们欢呼起来。

走出教室的门，迎面遇上校长。他乐呵呵地对我说：“你班的学生真有创意啊！”我感觉脸在发烧，竟说不出一句话。

这件事让我深刻领悟到：有些时候，给学生一个机会，学生就会给你一份精彩；给错误一个机会，错误就会演化成一份美丽。

从XX年开始,我负责担任学校的班主任工作.从一开始的毫无经验,到现在从容地对班级进行有效管理,将近一年的时间里,我除了在教学业务上得到提高外，在学生管理这个问题上也得到了很好的锻炼.这段时间长期与学生近距离地打交道,让我深深地明白了做一名合格的老师,不仅仅是履行“传道,授业,解惑”的使命,更重要的是要通过近距离接触学生,了解他们,爱护他们,和他们做知心朋友,让他们在学校里获得知识,学会做人.在没从事班主任工作之前,我也观察了其他同事处理学生问题的工作方法.作为一个旁观者,我简单地认为班主任的工作也不过如此：负责管理一些班上日常事物,督促学生在学校进行规范地学习活动,配合学校对学生进行思想教育….好象也没什么特别之处.但是真正从一个单纯的课任老师的身份转变成班主任以后,我就感觉自己肩上的担子一下增加了.每天要操心的事情比我原来想象的要多.从星期一开始,检查考勤,督促学生交作业,检查穿校服的情况，检查班级日常清洁….等等。似乎每天都有一大堆的事情在等着处理。在这些看似平常的工作中,我体会到了班主任工作的琐碎和重要。下面是我对自己工作的几点总结。

1．班主任要有“服务”的意识

通过跟学生接触, 我感触比较深的一点是：班主任工作的指导思想对班级各项工作的开展和建设是很重要的。就我个人而言，我管理班级的指导思想是：做一个充满爱心的服务者。班主任在班级中充当的角色，除了任课老师以外，更多的时候是一个服务者。就是说，作为班主任，要有“服务的意识”。从整体上来看，班主任所要做的事情，是为全体同学和每个课任老师服务的。要让班上想学的学生有个好的学习环境，让每个课任老师走进教室，有比较好的心情来完成教学任务，而不是因为班上的纪律，作业收发情况或者其他别的方面而影响上课的心情。那么这些事情就要由班主任来做必要的铺垫。认真对待班上发生的每件事情，妥善处理，及时做好学生的思想工作。努力营造一个好的班级学习环境和气氛。跟课任老师多交流，沟通，以便对学生进行联合教育。教师往往承担着双重任务：教书与育人。教师的职责决定教师与学生皆为“工具性角色”，师生之间的交往为“事本主义”联系，教师对学生采取距离相等的“普遍主义”态度，教师与学生的互动规则亦为一视同仁的“公正法则”。育人的责任则完全不同。育人要求教师与学生皆为“情感性角色”，师生之间有亲密的充满情感的关系，即“人本主义”联系，教师与学生的交往原则是“以学生为中心”的需求法则而非“以规则为中心”的公正法则。①

有了这样的指导思想，我每天一走进教室，心里想的就是：“今天要为同学们做些什么？”除了常规的检查，还有什么事情是今天要完成的？有什么通知要传达，有什么问题要解决？把每天要做的事情分个主次，再一个个解决。让每天的工作都有条理。这是做一个班主任的主要职责。有一句话说的好“付出是快乐的。”不管我们能为别人做些什么事情，只要你付出了，看见别人得到你的帮助，接受你的付出，你就会感觉到自己也是很快乐的。当我看见班上的学生都能安安静静地坐在窗明几净的教室里认真地学习，看着他们能一天天向上，变得睿智，变得机敏，一点点变得成熟，这样成就感是别的事情都不能代替的。我知道，我的付出和我所秉承的这种服务式管理，从学生走进教室开始，就带给他们良好的感受。我帮助他们营造一个良好的学习氛围，让他们安心向学，为自己的大学梦而不懈努力。所以，我是一个服务者，我为我的学生能更加愉快地学习做好自己应该做的工作。

2．班主任要做学生的表率

著名的教育学家马卡连柯曾说：“不要以为你有你们与儿童谈话，教育命令他们的时候，才是进行教育，你们在生活的每时每刻、甚至你们不在场的时候，也在教育儿童。你们怎么样穿戴，怎么同别人谈话，怎样谈论别人，怎样欢乐和发愁，怎样对待朋友和敌人，怎样笑，怎样读报，这一切对儿童有着重要的意义。”

班主任与学生朝夕相处，不仅是班的教育者，对一个班的全面工作负责，对学生的思想道德品质的塑造起着至关重要的作用。在学校教育中，学生往往以教师为人生的标准和社会的化身。教师的一言一行，一举一动都在默默地感染着学生。无形的教育效果远远大于有行的教育。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆正如春雨的滋润比暴雨的冲刷更有益与万物的生长一样，老师要把自己的日常行为作为学生的样板和标准，使学生不知不觉地受到良好的思想品质的影响和感染。

所以老师要以身作则，才能以理服人。这个要求在班主任身上体现得尤为明显。现在的学生都很逆反，要说他们怕老师，我看未必。他们心里有自己的想法，嘴上不说出来。青春期正是他们最喜欢和家长、老师顶撞逆反的时候。不管他们是有意也好，无意也罢，学生大多不怎么服管在高中甚至初中都是很常见的。你怎么让他们听你的，这是老师，特别是班主任要面临的问题。我们不是要实行专制，不搞民主。而是要对学生进行有效地管理，规范他们的行为。采取什么样的方法，很重要。比如，上学迟到的问题。我们要求学生上学都不要迟到，但是这个问题好象根本不能避免。总有人因为这样那样的原因迟到早退。我觉得处理这个问题，如果采用这样的办法就比较好。我作为班主任，按照学校的要求，让学生不要迟到。那么我自己就每天很早来到学校。在7点40分之前查迟到的人数。不管什么天气，不管我有没有第一节课，我都会很早到班上查考勤。从没间断过。这样学生就知道，你不让他们迟到，对他们提要求，不只是说说而已。是把这个事情当成一个制度在执行。你是认真的。而且，我从没迟到过，在他们面前就有说服力。否则有的学生就会想，你要我们这样要我们那样。你还不是做不到？这样的话老师的威信在他们心里就打了折扣。我自己首先在这个事情上做出了表率，以实际行动告诉他们，学习是件严肃的事情，我们要为学习付出很多辛勤的劳动，做出必要的牺牲。才能实现我们的梦想。

除此之外，班级的清洁卫生工作，我一直抓的很紧。每天督促学生打扫教室，保持地面清洁。对当天不值日打扫的同学来说，我总是教育他们要珍惜别人的劳动成果。刚过的地面要争取长时间保持干净。有垃圾自己丢到外面去。而且，我经常主动拿起笤帚，把班上的地扫干净。把讲台用抹布擦干净。我知道我做的这些学生都会看在眼里，从而约束他们自己。时刻提醒自己，我是班上的一份子，我有责任有义务把我们的班级建设好。

有句话说“身教重于言教”。我想说的就是这个道理。所以我认为作为班主任，要相信表率的力量，相信自己这个榜样的力量是会带动学生的。

3．班主任要用爱心温暖学生

每个班级几十个学生，他们来自不同的家庭背景，所以性格各异。班主任要能够利用自己手里掌握的学生情况，在做工作的时候有区别地对待他们。对于思想有问题和需要特别关心的学生，主动了解他们的想法，多找他们谈心，对他们给予比较多的关心。这是很必要的。

我原来班上有个女生，学习一直很刻苦。她和母亲一起生活。对于下岗拿最底生活保障金的母亲来说，供她上学非常不容易。我知道她的情况，平时就多观察她。一般这样的学生心理多少会有些顾虑。不太愿意让老师或同学知道自己的家境。所以她每次交学费的时候我都让她单独到办公室来。需要学校开什么贫困生证明，只要她一开口，我就帮她办好。有一次暑假的时候，她说社区要开一个在校证明，才能给她免部分学费。当时她已经换了班主任，但是正是放假的时候，她无法和新的班主任取得联系。看在我以前当过她的班主任的份上。她又找到了我。我当时在家休息。我接到她的电话就让她来家里找我。我给她写好了证明，又陪她到学校找到有关领导，盖了学校的公章。大热天跑了一身的汗。帮她办好了事情。

事后这个女生对我一直心存感激。当然我想要的不是她说“老师我多么感谢你”之类的话。我觉得最重要的是，我让她感受到，学校和老师一直都是这样关心每个学生的学习和生活。学校和老师要做的，就是努力为全体学生创造一个良好的学习环境。

有关部门在关于教师素质的调查中发现，无论是学生、家长还是教师自身，认为教师素质最重要的一些方面，排在前三位的都与教师的人格特征、职业品质有关，主要有：（1）热爱学生、诚实公正、有敬业精神；（2）善于与孩子沟通；（3）具有教学技能和教学策略。其中“热爱学生”被排在首位。

爱是学生成长发展的需要。每个人都需要爱，渴望爱，孩子需要父母的爱，学生需要教师的爱。爱是教师高尚的行动。爱是一种动力，可以激发一个人去从事最艰难甚至是最危险但却很有价值的活动。爱可以支持一个人为了崇高的理想奋斗不止。爱还可以不断调整和组织一个人的行动，以达到既定目标。正因为心中有爱，人可以征服一切困难，创造奇迹。②

通过和学生近距离接触这么长时间，我体会到当一个班主任，担子重，事情多。需要很多时间和耐心。教师的主导作用已经不仅仅局限在课堂上，今天在教师被要求参与政策制定，协助行政部门管理、帮助家长教育孩子，教师的努力的教育改革取得成功的关键。只有当教师参与到完善教育体制工作中，教育改革的成效才会最明显，因为他们是最理解自己工作的动力和影响的。③ 表面上看起来做班主任的是“管人的”，其实说到底我们是“为人服务的”。班主任工作需要我们有足够的热情和高度的责任心。班主任工作在教学一线的同时，也承担着班级管理的任务。把这块的工作做好了，才能有利与整个学校教学工作的开展，有利与对学生进行德，智，体，美等方面的教育和培养，从而促进学校的发展和进步。

第五篇：班主任工作感想

班主任工作感想

广西兴业县高级高中文清

班级是学校教育、教学工作最基层的组织单位，而班主任则是这个单位的领导者、组织者和管理者，班主任工作是塑造学生灵魂的工作，班主任对创设良好的班集体，全面提高学生素质，陶冶学生情操，培养全面发展的人才，具有举足轻重的地位和作用。下面,我就担任三年班主任工作谈谈我对班级管理的一些做法。

一是：对待违纪的学生要有艺术。

学生违反纪律一定要受到纪律处分，这一点可以说是天经地义，所谓国有国法、校有校纪、班有班归，无规矩不成方圆。但是怎么样才能使受到处分的学生心悦诚服的接受处罚而不至于产生消极的抵触情绪呢？经过班委讨论决定，制定了一系列班规，其中以下作法是行之有效的。对于违纪的学生，要求他们写英语短文，具体内容由学生写，在文明宿舍评比过程中没有获得文明宿舍的舍员每月写一篇300字的英语短文，或者在班会课上用英语演讲10分钟，或者唱一首英文歌，在做班主任这几年中我发现这种处罚方式的效果较好，而且学生也很乐意接受这种方式，再者写英语短文、说英语、唱英语歌也有利于提高学生的英语综合能力。记得高一时我们班的杨文同学因为犯了班规,他选择上讲台用英语演讲的方式,结果演讲了15分钟。这个对于一个高中生来说是不容易的，这不仅练了他的胆量，也有利于提高他的英语口语。从此他也很喜欢用英语和老师交流。

二是：要营造良好的班级气氛。

我所带的024班在学习上从高一到高三，每次月考、期中考试、期末考试成绩都处于全年级的前列，很大程度上得益于班级良好的学习气氛和竞争环境。在班级理念上，我积极主张这样一个理念：积极的人象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样。而且自学生来参加军训的第一天我就把这样一个理念教给了全班同学，这个理念一直贯穿于我治理班级的整个过程中。除此之外在班会课上我经常强调课堂气氛的重要性，要求同学们积极配合科任老师上课，要营造一个良好的课堂气氛，给任课老师带来轻松愉快的好心情，不能让老师唱独角戏。同时经常鼓励学生有问题大胆请教老师。在鼓励学生的同时也时刻提醒自己工作要有热情，有了热情才会有所收获。

三是：要培养一支高效率的班干部。

刚开始做班主任的时候，没有经验，整天忙个不停，但效果并不理想，这样做班主任的效率是不是太低了。向老班主任请教后得知问题的症结就在于没有很好的培养一支高效率的 1

班干部队伍。班主任、班干部及学生三者之间的关系是密切相关的。所以我们必须培养得力的班干部，强大的班干部相当于自己的左右臂。有了得力的班干，做工作就轻松多了。在培养班干部过程中也要懂得采取表扬的方法来培养，因为每个人的激情都是有限的，如果经常开班干会给班干工作给以肯定、表扬。他们的激情就会高涨。这一招还是蛮有用。四是：如何上好班会课？

其实上班会课是我很头痛的事情，如果每一节班会课都是一样的模式，比如强调纪律等，学生就会觉得厌烦。因此我经常上一些主题班会，比如：城信，你做到了吗？、认识自我，超越自我、成长勿忘父母恩等。或者进行诗歌朗诵、讲故事、英语单词接龙比赛等。当然这些活动只适应于高

一、高二，进入高三之后我就开始上网寻找与高考有关的材料，比如找近年来各省的高考状元及各个学科的学习方法介绍给学生，给学生介绍部分高校，这样学生心里就有了奋斗目标。这些都是学生比较感兴趣的话题。在今年的4月和5月我还利用班会课为两个学生过了生日，使学生感觉到班级体的温暖，做个做法是向河池高中学的。除此之外，我还邀请有经验老师为我们班上班会课，李带远老师、庞东老师都分别上过班会课,其效果非常好。

除此之外，作为一名班主任我们必须经常和科任老师交流，了解学生情况，俗话说，一个巴掌拍不响。如果我们老是一个干，不做交流的话，很多问题是无法解决的，而且班上很多情况也无法了解，多和科任老师交流可以帮你解决很多实际问题，我认为这一点我做得很好。我们也应该多听别人的班会课、多向有经验的班主任学习，莫光飞老师就是我的学习对象，从她那可以学到很多东西。

除了对于班级管理要求严格之外，我们还必须提高自身素质。首先 :作为班主任我们必须不断用新的知识充实自己。在知识更新加快传播渠道多样化的今天，教师已不再是学生获取知识的唯一途径。因此学生并不因为教师年龄比他大就信服和尊重你，而是因为你确实有知识才敬重和信任你，班主任如果没有真才实学是很难在学生中树立威信的。因此，班主任必须不断用新知识充实武装自己。二是: 要加强品德修养，班主任工作在学校教学中是最重要,因此他的一言一行都对学生起潜移默化的作用，都会在学生心目中留下深刻的印记。班主任要注意自身的修养，努力通过自己的言行举止，为人处事给学生以示范，做学生的榜样。因此，提高思想道德水平，加强自身修养是对每位班主任的基本要求。

因为本人从事教育工作时间不长有很多做的不够好，但是，我会坚持下去，用我的努力和辛勤去追求！我相信：精诚所至，金石为开！