第一篇：主要负责人的职责

盈江县阳光汽车服务部安全生产

主要负责人的职责

主要负责人安全职责：

企业主要负责人，作为单位的主要领导者，对单位的生产经营活动全面负责，必须同时对单位的安全生产工作负责。主要负责人有责任和义务在搞好单位生产经营活动的同时，搞好单位的安全生产工作，摆正安全生产的关系，做到不安全不生产，生产必须安全。主要负责人对安全生产工作负有下列职责：

1、全面负责安全生产工作。

2、建立、健全安全生产责任制。

3、组织制定安全生产规章制度和操作规程。

4、保证安全生产投入的有效实施。

5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。

7、及时、如实报告生产安全事故。

第二篇：负责人职责

项目部经理职责

1、代表公司行使项目经理部管理职权，全面负责本项目施工

全过程的资源调配与行政管理、ISO 9001质量管理体系施工质量控制、安全管理、文明施工管理，审核设备采购计划、施工费支付、工程索赔工作管理。妥善处理与当地政府和其他施工方等各方面的关系。

2、审核工程设计的先进性、可靠性、经济性；负责工程实施的合理性与可操作性；全面负责工程全面合同指标的完成、工期目标与工程经济效益的实现。

3、提出开工申请报告，审核项目的施工组织与进度计划，实

施并参加业主及监理工程师的工程协调会。

4、批准设计变更报告、施工质量自检报告；审核并提出完工

报告、提出工程验收计划、工程支付报告、提出工程竣工文件；批准设备操作、维修培训计划。

5、对整个工程实施全面负责，确保工期、质量、安全、效益

四统一。

6、协调工程项目的各方面关系并与业主及监理工程师密切配

合，妥善处理与当地政府和其他承包商等各方面的关系，确保本工程顺利实施。

7、负责施工项目的组织机构和各项管理制度。

8、负责施工全过程的组织控制、管理工作等。

项目部技术负责人职责

1、为项目实施提供施工规范、技术决策、工程设计方案、施

工组织与进度计划、施工技术指导、支持、咨询、协调。协助项目经理搞好工程成本控制。

2、负责工程设计的先进性、可靠性、经济性、审核工程的设

计图纸，负责工程实施的合理性与可操作性。审核并确认设备、施工材料的选型，提出设备采购计划。

3、负责审核各种施工报表，负责提出施工月报，负责审核、管理施工资料、竣工资料。提出工程完成量报告，审核施工计量资料、施工费用支付资料。提出设计变更、施工变更报告（申请）。

4、做好施工前技术、劳动力以及施工现场等各项准备工作。

组织图纸会审，做好各级技术交底，编制有关文件，如施工方案、技术措施等。

5、负责技术保障管理、施工技术指导管理工作，负责解决与

协调工程实施过程中在设计、供货及调试过程中出现的技术问题，及时解决施工现场遇到的技术难题。

6、全面负责系统的调试工作，编制工程验收计划，组织完工

测试工作，组织工程验收工作，确保工程的实施结果达到设计所要求的技术指标。

7、做好各级联络及协调工作，协调与施工监理工程师配合工

作，协调与其他相关专业、工程方面之间的技术指导工作。控制施工进度，合理调配劳动力、机具。

8、负责培训工作的实施。负责试运行期间的技术保障工作。

9、整理竣工资料，做好资料会审，并审核完工的工程。

项目部质量负责人职责

1、负责整个项目建设过程的质量管理工作，建立项目工程实

施ISO9001质量管理体系，制订质量管理工作计划和程序。负责整个项目建设过程的质量管理日常工作，对项目经理负责。

2、组织项目工程实施情况质量考核工作和有关工程质量方面的会议，提出施工质量评审报告和整改建议书。审核工程质量统计报表。

3、负责对各种原始数据记录、分析报告的签字确认工作，提

出工程质量统计报表，参加单位工程质量等级评定工作。

4、对监理工程师指出的有关工程实施质量方面存在的问题提

出具体处理意见，落实纠正措施的整改结果。提出设计变更质量保证意见和措施。

5、提出整体工程质量分析、质量控制管理总结报告，并作为

完工报告的重要组成部分。

6、实施项目安全保障的工作管理，健全安全管理制度，参加

关键工序，质量控制点、安全保护重点部位的检查，监督安全措施落实，对不安全因素提出处理报告。

7、建立相应的施工环境管理措施，检查并落实环境管理规定。

安全负责人职责

1、严格执行国家及地方在安全、环境等方面的法规要求，依

法行使项目安全、环境监督管理权力。

2、编制安全施工责任制，负责了解施工安全情况，协助项目

经理搞好安全生产。

3、负责组织施工前安全措施交底工作的安排，作到安全施工

人人有责。

4、检查施工现场的防火措施落实情况，对不遵守安全规定的单位及个人提出告示、警告和现场停工等指示，并提出处理意见。

5、负责组织、检查项目部和施工人员的安全教育、培训工作。

6、编制安全施工的应急预案，与项目经理、技术负责人一起

对现场施工紧急情况进行处置。

7、检查安全设施，督促有关人员定期维护施工机械设备，检

查维修记录。

8、做好项目特殊作业人员的验证、登记管理工作。

9、按时上报项目各类统计报表，按上级有关要求收集、整理

各项安全管理资料。

第三篇：负责人职责

社团各负责人职责

会长 组织、协调协会的全面工作，对各项活动运行情况给予督促；配合指导老师；搞好各项统计工作：年终写好工作总结，并为下期活动做整体规划；积极向协会内部传达院团委和社团联合会的会议精神。具体职责：

1．领导各部门工作，组织协调协会日常事务

2．召集部门联席会议，负责各项决策。

3．对外代表协会

4．维护协会会员的权益，在活动中保证协会会员的人身安全；

5．对协会活动的组织、安全性和合法性负责；

6．对协会财物管理状况负责。

7．遵守本协会章程，维护本协会的权益； 副会长

1．协助会长处理协会各项事务，直接对会长负责，在会长不在时协会工作全权负责。

2．督导各部门负责人及时准确完成工作，并提出批评建议

3．内务副会长于外务副会长分别组织各部门负责内外事务 办公室：

1．接受内务副会长直接领导，具体处理协会内部事务。

2．会议主持；会议记录。

3．负责成员招收；成员备案；人员调度；资料整理；档案的保存及管理。

4．财务管理与调度。

5．计划，年终总结；主持召开会员大会与换届事宜。

6．拟定协会各种规章制度和文件的草案，以及打印分发等事宜。

7.负责会员签到，保证签到的真实性，坚决杜绝代签！

外联部 代表社团与其他兄弟社团进行联系、接待、外事安排，同时为社团的各项活动寻求社会资助与支持，也是学生社团的“心脏”。

1．活动赞助，对将要举行的活动，出外拉相应的合作伙伴及赞助。

2．外部（高校）联谊和与学习内部各部门交流与合作，保持与其联系畅通。

3．接待作报告的专家 4．定期邀请校内外专业人士对社团内部成员进行各方面技能培训，开展免费讲座等多种形式的针对全校同学的培训 宣传部：

1.负责各项活动的通知及宣传，各种板报的设计制作。

2．做好对外宣传工作，负责重要的活动的拍照留念。3.创作公益海报，塑造协会宣传形象。

4.组织具体的文艺、体育活动。组织部

1.根据协会的工作计划和策划部的策划书，策划和组织开展各种团体素质拓展活动，如：素质论坛、素质竞赛等；

2.负责协会突发活动的组织。

3.现有会员的管理及新会员的发展工作。

4.进行纪律监督。策划部：

1．定期完成阶段性的策划工作，确保策划出的活动具有可操作性。

2．策划一定规模的会员社会实践活动。

3．在活动前到社团联合会递交策划书。

4．协助组织部顺利开展活动。后勤部

1.负责协会各项活动的场所和设备的安排工作。

2.负责活动过程中的出勤情况，并作出相应的准确记录。

3.负责会场秩序 文体部

1．负责学年开始时的兴趣小组筹备工作

2．负责对社团内各小组的培训和指导

3．负责社团内出节目时所需物品的准备

4．负责社团内部的节目筹办以及对外联谊时的节目筹办，负责为社团之光做准备，拿出好的节目员

第四篇：酒店负责人职责

酒店负责人职责

一、严格遵守开业、歇业、定岗、转业的审批、备案制度，不得从事非法经营，不得进行违法犯罪活动。

二、把安全管理人做例入议事日程，作为酒店的一项主要工作来抓，建立和健全治安保卫组织，并领导其开展工作。

三、制定各项安全管理制度，检查督促落实各项安全管理制度，发现不安全的因素，及时研究，采取措施，尽快解决，消除隐患。

四、接受公安机关的治安行政管理，协助公安机关发现、控制违法犯罪人员，制止违法治安管理行为，保护犯罪现场；积极协助公安部门侦查破案。

五、对本酒店职工进行安全教育，提高警惕，加强防范，奖罚分明，提高职工做好安全工作的责任感。

天河商务大酒店

2013年3月

第五篇：企业负责人职责

企业负责人职责

1、承担药店药品质量的主要责任。

2、负责药店的日常管理。

3、负责提供必要的工作条件，保证药店质量管理员有效履行职 责。

4、应当由执业药师担任，并履行执业药师的相关职责，可开展 处方审核和药学服务工作。

5、确保企业按照本《规范》要求经营药品。

6、负责药店质量管理机构的设置，确定各岗位质量管理职 能及质量管理员的质量否决权。

7、审定药店质量管理制度。

8、研究和确定药店管理工作的重大问题。

9、确定药店人员质量奖惩措施。

10、拟订和组织实施药店内部管理机构方案。

11、拟订药店的基本管理制度和制定药店的具体规章并参与考核各项制度的实施情况。

12、决定职工的聘任或者解聘，拟订职工的工资，福利、奖惩。

13、负责药店内外环境卫生的清洁检查，保证药店财产及员工安全。

14、负责外来客人的接待及组织外来人员参观、学习等工 作。

15、负责办公用品、办公设备的管理和调配及文件、资料 的收发、管理。

16、负责药店证照、印信典章的管理、年检、更换等事宜。

17、负责药店员工培训计划的制订、组织实施。进行学历及技术证书的审核、确认，每年组织员工进行健康检查，对健康情况异常者，调离原岗位，并建立培训、健康档案。