第一篇：1032001409264张曦航

江苏广播电视大学

开放教育工商管理专业专科毕业论文

煤电公司铝板带厂班组管理工作探析

作者：张 曦 航

院系： 大 屯 电 大

专业： 工 商 管 理

年级：202_春

学号： 103200140926

4指导教师：吴刚

答辩日期：

成绩：

内容提要

安全生产是我们铝厂企业生产过程中的头等大事,安全是天, 这项工作能否抓好, 直接影响到企业的生产和职工队伍的稳定,也是提高经济效益的重要前提, 强化班组安全管理, 加大安全监督检查力度, 坚持安全第一。班组是安全生产前沿阵地的第一道防线,因此强化班组安全意识,树立正确的安全观念, 是班组工作的首要任务。本报告论述了目前铝板班组安全管理存在的主要问题, 分析了班组安全管理水平低、基础薄弱等问题的原因,提出了改进班组安全管理的对策。

关键词：班组管理、存在问题、管理方式

目录

引言............1一、铝板带厂班组基本情况...............1二、铝板带厂班组管理存在的问题.........1（一）员工的年龄结构和知识结构导致安全意识淡薄...........1

（二）班组安全管理流于形式,基础薄弱........1

（三）企业安全欠账多,班组安全投入严重不足.........3（四）企业以包代管 ,安全监管部门监管不力..........3

三、铝板带厂班组管理对策...............3（一）加强思想教育,增强班组职工的安全意识........3

(二)认真落实管理制度,确保安全生产的健康发展.......2（三）创新管理，夯实班组基础..............3

（四）设置班组“安全基金”，增添安全创新活力.......3

（五）开展安全风险评价，提高岗位安全指数..........3

（六）强化安全细节管理，提高班组安全管理水平.....3

总结..............3

参考文献.................3

煤电公司铝板带厂班组管理工作探析

班组是企业最基层的行政组织，是企业组织机构的基石，是企业生产经营最基本的单位，是增强企业活力的基础，也是员工参加日常管理活动的主要场所和企业各项工作的落脚点。班组建设是企业综合性的基础建设，又是一个复杂的系统工程，涉及思想、生产、生活、学习和经营管理等许多方面，所有企业都会非常重视班组建设。班组建设的好坏直接影响着一个企业的方方面面，一方面生产系统大部分机械设备集中在班组，企业的生产任务要靠班组去完成，生产材料都是有班组来运输 存放投入生产，班组人员都处于生产活动的最前沿，这些都是安全生产的最基本的元素；同时事故也多发生在班组，因此班组是企业安全管理的关注点；另一方面，先进的管理制度，科学的施工方法，合理的劳动组织，完善的安全措施，都要靠班组去贯彻去落实，因此班组又是企业安全管理的落脚点。

一、铝板带厂班组基本情况

铝板带班组正式进入工作程序的是202_年三月份,在这之前我们作了充分的各方面工作准备,对上岗前的相关工作人员作了祥细的技能培训,加强了技术及安全的岗位教育,要求他们上班工作时要精神抖擞,吃苦耐劳,对技术要精益求精,一丝不苟,细节到位,要有团体精神和不断向上的劲头,我们的工作原则及做事理念是:扎实工作,平稳前进,从三月份以来,我们取得了不少进步，但也存在不少问题。

二、铝板带厂班组管理存在的问题

（一）员工的年龄结构和知识结构导致安全意识淡薄

随着近几年的铝厂体制改革的继续深入，用人机制和规范化管理的不断完善，每年有不少人进入这个行业，行业的员工的年龄结构和知识结构发生了较大变化：有经验的老员工面临退休，刚走上工作岗位的员工还在学习实践中，工作的衔接存在着青黄不接的现象 而以退伍人员和新进人员为数不少，文化低底子差，接受事物较慢，且不好学；另外同工不同酬的分配体制也影响着一大批劳务人员的工作积极性 这就形成了年老的想做事做不好事，年轻的眼高手低简单的事情不想做，复杂的事不会做的恶性循环现象。这就使得工厂生产中有关安全生产的法规、标准只停留在项目管理班子这一层,而落实不到班组,以致违章作业现象不能及时得到纠正和制止, 事故隐患未能及时发现和整改。

（二）班组安全管理流于形式,基础薄弱

基层领导和班组长不够重视。在实际工作中,有的企业班组往往将生产摆在第1位,而将安全放到第 2位,缺乏对安全第一, 预防为主安全生产方针重要性的深刻认识, 没有牢固树立安全第一的思想,致使他们在工作中缺乏搞好班组安全管理的积极性和主动性,使得班组安全管理工作流于形式,安全措施不能落到实处。另外,安全教育薄弱。一方面安全教育不按计划规定的课时和内容进行,敷衍了事。更有甚者,有的企业班组并未进行安全教育活动, 为了应付上级部门的安全检查而编造活动记录;另一方面有的新进工人未进行 3级安全教育就安排作业, 特种作业人员未经专门培训、在取得上岗证之前就安排上岗操作,班组人员转岗、离岗 3个月以上的,复工后未进行安全教育和培训就直接上岗。而安全检查只是为了检查而检查, 大多停留在应付上级部门检查的层面上。

（三）企业安全欠账多,班组安全投入严重不足

目前,大多数工程项目经过转包或分包,这就使得利润空间进一步减小。这些转包或分包的企业为了降低工程成本, 有时不得不减少安全投入。由于建筑市场竞争异常激烈,有些投标企业恶性压价,将安全生产投入作为竞争压价的空间, 造成部分工程安全投入的先天不足。如施工现场使用不合格的安全防护用品,安全防护设施不符合规范要求;施工班组作业环境和生活条件差;无安全管理人员或数量严重不足;无保证安全生产所必需的安全设备或安全设备破旧;安全技术措施落实不到位,违章冒险施工等。

（四）企业以包代管 ,安全监管部门监管不力

建筑企业一般都建立了各项安全制度,但真正能得到落实的却很少,特别是安全费用提取和管理制度、安全教育与培训制度、安全生产责任制度以及安全奖罚制度等, 更不能得到较好地落实。发包单位往往以包代管 , 将工作重点放在抓进度、抓质量和协调关系上,对安全工作重视不够,使得班组安全管理存在不少空白

和漏洞。另外,目前的安全管理机制与安全生产现状不适应,安全监督方式和管理手段不能适应日益扩大的建筑市场规模, 难于深入地开展建筑安全监管工作。多数地区的专业安全监督人员严重不足, 不能适应目前繁重的建筑安全监管需要。而安全监管部门对监督过程中发现的问题和安全隐患,不能严格地依法进行处罚,而多是以罚代管,助长了部分建筑企业对隐患整改的消极、观望和拖延应付现象。

三、铝板带厂班组管理对策

（一）加强思想教育,增强班组职工的安全意识

安全工作是天字号工程。一个企业,如果没有一支具有高度政治觉悟和文化素质的职工队伍和过硬的班组,要搞好安全生产,只能是空谈。在我厂,一线班组的协议工多,素质差,思想不稳定,所以加大职工教育的力度和班组长的培训,提高职工队伍素质是我们企业生产中的重要任务。我们应从思想教育着手, 围绕增强职工安全意识,做好深入细致的安全思想教育工作：一是加大班组长的培训力度, 增强他们的安全意识和技术水平,提高他们对安全生产第一道防线的把关水平;二要抓好对不重视安全职工的教育,对工作中忽视安全的职工和班组长,要实行强化教育, 使他们的思想得到彻底地转变;三是要针对不同情况, 有针对性地做好职工的思想教育工作, 采取多种形式,把思想政治工作和安全教育做到前头, 争得主动,把不安全因素消灭在萌芽状态中;四要利用班前会、安全监督检查分析会、安全知识竞赛等有效形式加强各种安全教育宣传,进行安全思想和安全技术教育,使职工能够从思想上提高认识, 自觉执行安全生产的各项规章制度。

（二）认真落实管理制度,确保安全生产的健康发展

实现安全生产，必须把安全生产的各项规章制度落到实处,既抓严格管理，又要求管理人员及群监员必须以身作则，树立良好的工作作风，在安全工作中，认真负责，铁面无私,敢于向 三违现象作坚决的斗争。必须做到以下 三严：一是严格按三大作业规程施工, 杜绝违规作业现象;二是严格执行三不生产的原则,发现不安全因素及时汇报处理, 坚决制止不按规章制度办事和冒险蛮干现象；三要严肃处理违章的人和事，对三违人员该罚的罚，决不姑息迁就。确定班组长的素质要求；规范班组长选任机制；明确班组长的安全职责；并采取 教 学 做 三者相结合的培训模式对其进行培训；此外，还可对其实施有效的激励机制 然而仅依靠法律法规的约束作用并不足以让员工清醒地认识安全生产的重要性，需要辅之以严格的监督机制来检验制度的完善性整体性实用性，做到切实可行的依法行事，有法可依执法必严 违法必究的体制。

（三）创新管理，夯实班组基础。

班组工作具有面广而复杂的特性，要依照工作要求，建立健全各种正确、准确的台帐、图纸、图表等资料。一是要根据工作需要和员工的特点建立分工明细表，将各项工作及相关的台帐分工到位，明确责任人，让每位员工都了解班内的工作。二是每月开展一次员工自我总结会议，进行批评与自我批评，并由班组长在班务会上进行点评，以此弘扬先进促后进，使之扬长避短。三是班组长要做到善于发现、培养和宣传先进典型，抓住闪光点，增强导向性，激励教育班员，起到“春风化雨，润物无声”的效果，提高班组工作说服力、感召力、渗透力。四是采用激励机制，调动工作积极性。员工激励是人力资源管理中的一个重要组成部分。正确使用激励机制，处事赏罚分明，这是激发员工产生绩效的有力手段。因此,在班组管理工作中，管理者是否能正确使用激励机制，使员工的潜能得到有效发挥至关重要。要正确使用激励机制的关键是就事论事，不以人论事。要按照部门各项考核规定，结合本班组实际细化相关管理规定和经营指标，在可操作性上下功夫。把各项考核指标细化到每个生产岗位，每个人，每个小组的生产活动中。实行奖金收入的浮动量化管理，通过把生产指标、安全生产、劳动纪律等各项考核内容细化到每个生产岗位、每个人、每个班的生产活动上，拉开班组骨干和一般岗位员工的收入差距。

（四）设置班组“安全基金”，增添安全创新活力

开展安全活动是班组安全管理的一项重要内容。据了解，在企业基层班组中，基本上没有班组自己支配的工作经费，只有在车间开展相关活动时，才能对本班组的安全工作做一下“蜻蜓点水”式的说明和要求，难以形成班组自己的工作特色，难以有效开展结合岗位实际的班组安全活动，因此，设置“班组安全基金”不仅重要，更有必要。有了“安全基金”，班组就可根据具体工作情况，以灵活多样的形式，有计划地实施班组安全活动，员工就会更有信心，更积极主动地参加班组安全生产管理，就会更愿意为班组安全管理出谋划策。

设置安全基金，通过以“小”的投入达到“大”的安全收获这一工作目标，促使员工自觉履行安全义务，主动承担安全责任，充分发挥员工“我的安全我做主”的主人翁精神，就能在班组营造人人为安全、安全为人人的学习工作氛围，就会进一步增强班组安全管理工作的强大后劲。

（五）开展安全风险评价，提高岗位安全指数

危险源，这一名词对部分员工来说认识较模糊，思想上难以引起重视，使其难以做到对岗位风险因素的充分判定，企业制定的岗位安全措施就得不到有效落实，这也就是为什么安全隐患查而不完、安全事故杜而不绝的原因之一。因此，如何对危险源进行分析判别，如何制定切实可行的安全防范措施，如何规范员工的岗位安全行为，就显得很有必要。所以，在班组安全管理工作中，对安全风险的评估必须作为一项重要的工作来抓，其中，一是要对员工进行危险源理论知识培训，使员工掌握其要义，从思想意识上提高对危险源的重视；二是对危险源因素进行列表说明，教导员工如何查找危险源，如何正确防范风险；三是定期组织员工开展危险源辨识活动，将“危险源”固化在员工的头脑中；四是开展岗位安全评价，用“有”、“无”考核员工的风险意识，促进员工自觉学习安全生产法律法规，主动查找安全生产事故隐患，严格遵守安全生产规章制度。通过对危险源的理解和认知，让员工牢牢掌握对危险源的防控，在第一时间消除存在的安全隐患，那么，打造安全岗位、建设安全班组将不再是一件难事。

（六）强化安全细节管理，提高班组安全管理水平

“大概” 的安全管理是管理水平低下的体现，也是目前影响安全管理的根本原因之一。“细”，就是安全工作要做得细。班组在生产中对安全工作要做到勤检查、细检查，使每个操作环节，每一次交接班都符合安全生产的规范要求。班组成员在生产过程中要努力做到不忽视每一处疑点，不放过每一个隐患，及时准确地发现问题，把事故苗头消灭在萌芽状态。笔者认为较为科学的做法是根据实际情况建立规范的班组安全管理档案。建立班组安全档案，对班组安全工作会起到一个全面推进的作用。档案的健全，对班组安全整体工作一目了然，做到心中有数，有利于及时完善不健全的规章，起到拾遗补漏的效果。笔者经过几年的工作调研，认为要建立以下五个档案：

一、职工安全学习的档案。这里面包括职工学习安全知识的内容、安全持证上岗的情况等，对班组职工的学习情况有一个总体的把握。

二、建立岗位设备的档案。其中登记详细主要设备，这样既可以知道设备的运转准确情况。

三、建立危险点的档案。危险点的管理等于抓住了安全工作的根本。这里面包括危险点的责任签订和检查等，都要完整地记录在案。

四、安全隐患整改的档案。包括班组所有岗位再日常工作和作业中发现的安全隐患和不安全因素进行登记建档，对班组员工发现安全隐患要有奖励制度。

五、建立防火防爆的档案。对班组工作区域内的防火防爆器械是否有定点设置、专人保养、定位放置以及标示图和记录须加以记录，防火防爆器材的定期更换也须记录。

班组安全管理，是企业安全管理的基础，是企业安全管理的重点，只有抓好了班组安全管理，才谈得上企业的安全生产。所以，作为企业的一员，要以安全生产为已任，要以安全意识、责任意识、大局意识为工作的出发点和立足点做好本职工作，夯实班组安全根基，以积极的努力、奉献的精神把班组建设成为企业安全生产的细胞，企业安全生产的灵魂。

参考文献

1.张 伟，强化煤炭企业班组安全管理工作是安全生产的重要保证，《内蒙古煤炭经济》,202_

2.宋学成，矿井安全生产与生产运营管理手段的重要作用[J]，《煤炭工程研究》，202_.2.3.陈继铎、丛 峰、丁开旭，提高煤炭物资供应管理方法浅析，《中州煤炭》,202_

4.王志宏、张典龙,新建煤矿安全生产管理体系建设,《煤矿安全》，202_.4

5.孙利民，企业班组安全管理现状的思考及建议，《管理科学》，202_.12

6.何国通，建筑施工企业班组安全管理现状及对策，《管理之道》，202_.2

第二篇：张航--调查报告

河北广播电视大学社会实践考核表

实 践 课 题阜平县农民土地权益保护调查分析

姓名张航教 育 层 次专科

学号11***分校保定电大

专业法学 教学点阜平工作站

指 导 教 师李 江 汇 日期202_年2月13日

河北广播电视大学学生社会实践考核表

阜平县农民土地权益保护调查分析

众所周知，土地是农民赖以生存的资源，但目前农村违法征地，非法占用土地现象越来越严重，业已成为影响农村和平稳定的一大隐患。农村居民由于文化素质低下，信息获得渠道不畅，对国家的土地政策不甚了解，往往成为土地流转过程中的弱势群体。为了进一步了解农村土地承包实施情况、农村宅地基问题以及土地征用问题，本人在阜平县15个样本村行了一次抽样调查，涉及农户100余名。根据调查结果，对存在的问题进行分析，就如何完善和改进农民土地权益保护提出了自己的几点建议。

一、调查的基本情况及特点

本次调查的时间为202_年12月至202_年1月，调查对象为河北省阜平县农村居民。本次调查共发放有关农民土地权益保护的问卷109份，回收有效问卷100份，问卷有效率92%。100名受访者遍布在阜平县各个行政村，从被调查者的分布情况看，本次调查具有极强的代表性。

被调查农户中没上过学的7名占7%，小学文化程度的24名占24%，初中文化程度的49名占49%，高中及高中以上的占29%。

担任过村村干部的8名占8%，没担任过的92名占92%。

家庭主要经营种植业的78名占78%，养殖业的5名占5%，外出打工的有10名占10%，其余占7%。

202_年家庭人均收入1000元以下的11名，占11%，1000-5000元的19名占19%，5000-10000元的41名占41%，10000元以上的29名占29%。

二、阜平县农村土制度安排和农民权益

（一）第二轮土地承包经营政策执行较好

在调查中，有81.14%的农民回答土地承包是按人口进行第二轮分配的；有74.41%回答有权把自己的承包土地转包或租给本村其他村民；有83.84%回答在本村中对承包地是可以继承的。这表明，阜平县在土地承包工作中较好的贯彻了中央提出的要求，按照公平公正的原则执行承包工作，在基层中得到了广泛的认可，但仍有部分农民对国家土地承包政策理解不到位，个别地方政府政策落实上还有死角。

（二）宅基地存在非法滥用现象

因为新村建设，旧村改造拆迁、新宅基地申请，旧宅基地复垦，宅基地矛盾在农村比较普遍。在调查中仅有15.28%的农民认为宅基地是国家的集体品，有84.72%的农民在心理和实际中都把宅基地化为自己所有，并且有61.81%和17.71的被调查者分别回答可以在宅基地下进行地质钻探、开挖矿产和文物。我国宪法规定，城市土地属于国家所有，农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于集体所有，宅基地和自留山、自留地，也属于集体所有。因此，宅基地归国家和集体所有，公民个人对宅基地没有所有权，只有对宅基地的使用权。另外，由于对农民对宅基地上的权利和义务没有宣传到位，这在一定程度上造成了现今私窑煤矿的泛滥，使得土地使用、开发过度，导致土地浪费、矿产流失、文物丢失等严重后果。

（三）征地补偿制度落实不到位

土地征用是指国家为了社会公共利益的需要，依据法律规定的程序和批准权限批准，并依法给以农村集体经济组织及农民补偿后，将农民集体所有土地变为国有土地的行政行为。土地征用不仅关系到农民集体的切身利益，也关乎新农村建设。土地征用制度是我国农地制度的核心内容，是沟通国有土地和集体土地的中心环节，是联系城市土地制度和农村土地制度的重要纽带，也是调整国家、建设单位、农村集体经济组织和农民个人四者之间土地权益和收益分配关系的法律制度。在本次调查中发现由于土地征用范围不明确，土地征用补偿不合理以及土地征用程序的不规范操作，造成部分土地征用背离了国家进行土地调整的初衷，侵害了农民的土地权益。征地中工作不够细致，补偿不到位。虽然在征地之初基本征求了广大农民的意见，可是在实施中，没有对补偿做统一的安排，补偿的资金没有具体的标准。没有对失地农民进行很好的安置，83.12%的农民没有就业安排，把问题直接推给了农民，推给了社会。

（四）妇女的土地权益受到忽视

我国目前采用的这种以户为单位的土地承包政策，使妇女的土地权益淹没在以男性为中心的家庭中，妇女的土地权益被严重忽视，这也使得家庭成员在处分和使用土地权时受到限制，并影响土地权的交易。占17.55%的妇女没有自己的承包地，特别是婚后，只有8.81%的被调查者回答继续有使用自己承包地的权利。在妇女离婚后有17.04%回答无论在婆家还是在娘家都分不到土地。表明妇女在实际生活中对自己的土地没有支配和使用的权利，而被动或根据习俗交出土地。

三、阜平县农民土地权益保护的政策建议

（一）、坚持土地用途管制制度

土地用途管制制度是《土地管理法》确定的加强土地资源管理的基本制度。通过严格

按照土地利用总体规划确定的用途和土地利用计划的安排使用土地，严格控制占用农用地，实现土地资源合理配置，合理利用，从而保证耕地数量稳定。

（二）、加强土地政策的宣传教育

在今后的工作中，本着公平公正的原则，加强土地法制和国策的宣传教育。县级国土资源管理部门要深入持久的开展宣传教育活动，广泛宣传土地政策、国情和法规政策，提高干部群众遵守土地法律和珍惜土地的意识，增强依法管地用地、集约用地和保护耕地的自觉性。

（三）、建立有效的土地收益分配机制

建立有效的土地收益分配机制，关键是要认真执行和落实《土地管理法》有关规定，确保新增用地的有关费用按标准缴足到位，使新增用地特别是占用耕地的总费用较以往真正有大幅度的提高，从而抑制整个建设用地的扩张。因此，一是要严格执行《土地管理法》确定的征地费用标准和耕地开垦费标准；二是要执行好财政部与国土资源部联合发布的《新增建设用地土地有偿使用费收缴使用管理办法》，确保足额、及时收缴；三是要建立保护耕地利益奖惩和补偿制度。

（四）、加持群众路线，尊重群众意愿

当遇到问题时，农民群众是最熟知本地的实际的，最有办法解决各种疑难情况，那就要广泛发动农民群众积极地、自觉地参与工作。要相信农民群众的创造力，尊重大多数农民群众的意愿。要从不折不扣的贯彻党的政策、维护农民利益、对农民负责的政治高度来提高认识，扎扎实实的巩固农村第二轮土地承包工作的成绩。

（五）、制定妇女参政条款，保护妇女权益

在对基层社会和社区进行组建和对其活动进行规范时，要制定明确的妇女参政条款。如规定妇女的参与是村民大会召开不可缺少的条件，对与妇女利益相关的村民决议，比如决定土地的流转和分配等，要将“必须经全村2/3以上妇女同意”作为必经程序等等，使那些损害妇女权益的不合理决议在妇女们的亲自监督下被否决，从而堵住损害妇女权益的源头。

第三篇：思想汇报(张航)

思想汇报

十月一日,伟大而神圣的一天,在这一天里我们迎来了新中国的成立,迎来了民族的解放，从此中国人民站起来了，我们拥有了自由与主权，而这一切都是我们伟大的只能各国共产党赐予的！身为一名入党积极分子我为我党取得的丰功伟业感到无比的骄傲，我为自己能成为一名入党积极分子而感到无比的自豪，我会再接再厉完善自己，向我党靠拢！

六十周年，我们伟大的祖国在风风雨雨中走过，迎来了他六十周年华诞，思想汇报(张航)。1949年的十月一日，在气势雄伟的天安门城楼上，领袖毛主席郑重庄严的宣布新中国成立，从那一刻起，世界都听到了这一头东方雄狮的怒吼，他再也不是以前那任人欺凌与宰割，漠视一切，灵魂麻木的睡狮了，当他睁开双眼，似雨天的一道惊雷，世界为之震颤，世界为之摇撼，世界为之折服。

二十世纪这一百年，人类遭受了自从有了人类以来几乎是毁灭性质的巨大浩劫。战争这个恶魔贪婪的摧毁与吞噬着人类经过几千年来发展来的精神文明，玷污了人的灵魂。面对别国的侵略，中华英雄儿女进行了英勇无畏的抗争，民族的精神与毅力从未让他们失去信心，所以始终不曾放弃。细数世界四大文明古国，民族的根不复存在，传下的只是各族的文明，而只有中华民族始终屹立在世界的东方，精神不倒，文明不会消失，民族血脉依旧传承。

我们自予炎黄子孙，龙的传人，在中华神州大地这块沃土上，母亲河黄河，长江像妈妈一样孕育了我们一代代的中华儿女，种的精神在我们的思想里根深蒂固，所以我们自愿将我们的汗水与热血抛洒在这片神奇的土地上，即使有眼泪也要让它在这片土地上流淌，不是我们懦弱，不是我们退缩，只因我们知道，只有母亲才能抚慰我们受伤的心，重塑我们伤痕累累的灵魂。

当野蛮的铮铮铁骑随着新时代的到来而远去的时候，新中国的成立可谓是一曲里程碑式的赞歌。建国初期，在中国共产党的领导下，我们在摸索中前进，小心翼翼的治疗着祖**亲血迹斑斑的伤口，在自强中舔舐着自己的悲伤。走了许多曲折的道路，那时的中国民生凋敝，百废俱兴，千疮百孔之下到处弥漫着因战争遗留下的惊恐与颓废，政治,经济，文化各个方面都严重落后于其他国家，思想汇报《思想汇报(张航)》。然而我们并没有在这种情况下畏缩，仅仅用了三年的时间就恢复了国民经济，工业生产超过历史最高水平，但是我国那时还是一个落后的农业国，许多工业产品的人均拥有量远远低于发达国家。为了有计划的进行社会主义建设，摆脱经济上的低靡状态，我国政府实行了五年计划。然而前方的道路并不平坦，随后我们的国家又经历了文化大革命这一长达十年的文化浩劫，直到1978年党的十一届三中全会的召开，执行改革开放政策。此后的岁月，我们的国家发生了翻天覆地的变化，重造山河秀美，重塑国家形象，中国这个有着五千年文化历史的泱泱大国在国际政坛的地位得到了极大的提高，也得到了各个国家的尊重。饱受沧桑的中国以一种全新的面孔，现代的姿态出现在世界面前。逐步走在了国际科技水平的最前端。

光阴似水，岁月就像一只离弦的箭，进入新的世纪，中国经济高速发展。在机遇与挑战并存的现实面前，始终保持着平稳而健康的态势，各项社会事业稳步向前推进，全国各族人民团结奋斗，顽强拼搏，共克难关，在改革开放和现代化建设的道路上迈出了新的步伐，取得了新的成就。尤其在大灾难面前，全国人民团结一心，携手共度难关。去年五月份发生在四川汶川的八级特大地震，短短的一瞬间，无数房屋倒塌，多少人被埋于废墟之下，再也看不见天日。妈妈凄哀的在乱石堆下寻找着自己的孩子，丈夫一遍遍的呼喊自己所爱人的名字，却永远得不到回应，多少人的梦碎了，心也碎了，是灾难夺走了他们家的温暖，亲人的呵护。然而大灾面前有大爱，全国人民众志成城，万众一心，不畏艰难，以人为本，尊重科学的伟大抗震救灾精神。让灾区人民重拾勇气与坚强，重建美好家园。

在我党60华诞这一光辉的时刻，我感到非常的激动，我无法表达对我党的崇敬之情，只能以自身的行动来证明，我要争取尽快被我党认可并吸收！

汇报人：张航

202_年10月20日

第四篇：张航-演讲稿

I will talk about the technology aspect.We hold the views that this factor will influence the development of Facebook’s share price.First, Facebook open some of their data technique to all over the world.In IT industry, it is called open-source.The advantage of open-source is that other companies will use the same standard to programme, it will promote the development the whole industry.But the disadvantage of open-source is that your technique is no longer a secret.In fact, with the development of social media, the technology of Facebook is not the latest.In our opinion, it will limit the further development of Facebook.Second, there were some bad news about their technical loopholes.8 months ago, one of Facebook’s software tools existed on a loophole.As the result of this loophole, it disclosed about six million users information.2months later, another loophole have discovered by some people.It is a mistake that you can send message on Facebook use another account without code.It also happened in Zuckerberg’s Facebook.Somore and more users lose confidence in Facebook by these things.Similarly, the investors lose confidence.

第五篇：六九班 淘气包马小跳张曦

远东二小 六年级九班 张曦指导老师：王晓芬

《淘气包马小跳》观后感

那天，学校组织我们看电影—《淘气包马小跳》。

这部电影的主人公—马小跳，是一个调皮、可爱的孩子。在观看的过程中，淘气的马小跳都得我们哈哈大笑。真是应征了一句话：跟着马小跳，不跳也会笑。

马小跳刚一出生，医生就把他提起来打屁股。因为马小跳非常生气医生把他从妈妈的肚子里拿出来，还生气医生打他屁股，就跳了出来，结果把房顶都跳破了。医生都非常惊讶。

看到这儿，我忍不住，大笑起来。马小跳真不愧是马小跳，一跳就把房顶跳破了，马小跳，你真是调皮、可爱。

马小跳虽然调皮，但他也乐于助人。一次，马小跳他们几个上学路过湖边，看见一个小孩在水里挣扎，马小跳此时忘了自己不会游泳，奋不顾身地跳进湖里，毛超、张达、唐飞也跟着跳进去。小孩被他们救了上来，但马小跳他们上学却迟到了，老师问他，他没说，结果被批评了，后来，老师才知道，马小跳还说：“我要学雷锋一样，做好事不留名。”看到这儿，马小跳还是调皮、捣蛋吗？我问自己。不，他也有天真‘善良、勇敢、乐于助人的品质。

我羡慕马小跳，羡慕他的淘气

我喜欢马小跳，喜欢他带给我的快乐。

我想与马小跳做朋友，你呢？