第一篇：公司班组生产、安全目标管理责任状

工程公司班组生产、安全目标管理责任状

为确保本部门与公司签订的202_年度生产、安全目标责任状的实现，根据“抓生产必须抓安全”的原则，杜绝各类生产、安全等事故的发生，确保202_年度部门工作的正常进行，现决定对本班组实施生产安全目标责任管理、并签订责任状如下：

一、目标内容：

1、本班组对确保本部门202_年工作目标的完成按盈利同享、有责共担的原则，负有应尽的义务和责任。

2、确保本班组全年不发生任何重伤和死亡责任事故。

3、确保本班组全年不发生火灾、中毒、爆炸、设备等负有同等责任（含同等责任）以上重、特大责任事故。

4、本班组全年无责任性投诉。

二、完成指标要求：

1、认真完成部门下达的工作任务，每项工程确保工程进度和质量要求，同时做到所用工时、材料、机械台

班有明细记录。工程结束及时上报。

2、牢固树立为用户服务的思想，班组实现全年无责任性用户投诉。

3、严格执行法律、法规，遵守各项安全、防火规章制度，严格按操作规程操作。

4、如发生安全事故应及时组织抢救、报警（报告），对事故按“四不放过”原则处理。

5、建立健全本班组工作台帐（施工日记、安全台帐），月有汇报、年有总结。

6、严格控制材料消耗，单项工程完工及时核对，杜绝浪费和流失。

三、考核办法：

1、能认真完成班组工作任务的、管理达标的享受公司年度正常奖金。

2、本班组每月必须完成部门下达的定额工时和产值，确保部门完成公司下达的全年工程产值，安装班每人

每月完成90个工时，超出或未完成的，绩效工资按每个工时10元增减。施工班确保全年完成产值325

万元。

3、合理使用车辆，严禁私用工程车辆。

4、材料管理必须达标，必须按照施工图纸和变更内容，限额领取材料，能做到工完料尽、场地清，废旧材

料回收必须在80%以上，材料消耗与竣工图上的材料表数量必须相符，如有超出，其超出部分按40%由

班组人员承担，同时扣除月度绩效工资的20%，按要求填制单项工程工料机核算控制表。

5、安全设备的管理不力，造成了生产事故，除按“四不放过”的原则处理外，还要追究班组长和相关人员的责任：负主要责任的扣除当月全部绩效工资，负同等责任的扣绩效工资的50%，负次要责任的扣绩效

工资的25%。重大安全事故按照公司的相关规章制度进行处理。

6、部门每月对班组安全、生产情况进行检查，以加强安全生产督促和对班组人员工作情况的考核，每有一

项不达标的，扣除绩效工资的20%。重大安全事故按照公司的相关规章制度进行处理。

7、工作中服务质量差、态度差，或有违反承诺规定，发生用户投诉而影响部门、公司形象、声誉的视情节

按公司规定对班长和责任人进行处罚（第一次扣绩效50%，第二次扣绩效100%，第三次待岗）。

8、全年工作任务完成好，未发生用户投诉或未发生任何责任事故的班组，部门将对其班组或个人给予一定的奖励。

9、完成部门临时交办的工作任务，完成情况与月度经济考核挂钩。

10、班组所有工作与总公司月度考评挂钩，奖优罚劣。

11、本责任状从202_年1月1日至当年12月31日为考核期。

班组责任人：部门负责人：

第二篇：《安全生产目标管理责任状》

安全生产目标管理责任状

为了全面履行建设工程施工合同，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产监督管理，遏制各类伤亡事故的发生，保障工程施工人员和周边群众的人身安全和身体健康，特订立本安全生产目标管理责任状。

一、责任主体：

工程名称：工程地址：项目负责人：

二、责任人

责任单位项目负责人依法行使安全生产第一责任人的职权，为本工程安全生产第一责任人，对安全生产全面负责。

三、责任目标

（一）职责目标

1、加强安全生产的组织领导，全面实行安全生产责任制，高度重视安全生产。

2、加强安全队伍建设，保持安全生产机构稳定，促进安全生产各项措施的落实。

3、健全安全生产责任网络体系，打造安全生产规范化管理平台。做到人员齐备、资料齐全、管理规范有序。

（二）工作目标、1、严格遵守企业安全管理制度，落实目标管理措施，健全安全生产工作体系。

2、贯彻落实国家和地方的总体部署，广泛开展“安全生产年”活动，强化安全生产机制提高安全保障能力。

3、认真落实安全生产主休责任，加强安全生产监督管理，切实开展安全隐患排查治理，做好安全生产隐患防范工作，杜绝各类事故的发生，做到隐患整改率100%，确保安全生产。

4、加大安全生产投入力度。构建安全生产保障体系。①按规定提取和使用安全生产费用，切实保障安全生产。

②落实建筑生产意外伤害保险和工伤保险制度。

③加强特种设备的定期检验和运行检验，保障特种设备使用安全，做到定检率和运检率达到100%。

④加强重大危险源的监控，做到重大危险源监控率100%和引发事故率为零。

⑤加强事故预防，深化源头治理。

5、加强安全教育培训学习，提高自身业务素质及从业人员整体素质。

6、依法报告和处理工伤事故，做到调查处理和上报率100%严格奖惩。

四、具体系责任职责

1、与班组、个人签订安全生产责任状。

2、建立健全安全生产商位责任制，执行三级安全教育制度，坚持特种作业人员持证上岗，严禁串岗、代岗。

3、建立和执行安全生产检查整改制度。

4、建立治安综合治理和计划生育的措施。

5、保证安全生产劳动作业环境，实行安全防护设施、设备验收制度。

6、落实施工组织设计目标管理具体实施方案，建立建全各类（分部分项工程安全生产技术交底记录、定期安全检查记录、定期安全教育、定期班组安全活动记录、工伤事故处理）记录。

7、现场安全围墙及封闭管理的规范，现场防火制度、保健急救措施和器材配置齐全。安全标志的张贴、施工现场标牌（五牌一图）的规范。

8、施工场地道路硬化、绿化，材料堆放的规范。

9、生活设施布置合理且符合卫生、通风等要求，管理完善。

10、脚手架搭设、立杆、架体与建筑结构的接结，杆件与剪刀撑、脚手板与防护栏、模杆、脚手架材质、通道、卸料平台、悬挑式脚手架、门型脚手架等规范。

11、基坑支护、“三宝”、“四口”防护、施工用电规范标准化。

12、提升机（井字架、龙门架、塔吊）施工机具应符合国家标准、规定，安全防护装置齐全有效。

13、未尽事宜，按国家现行的法律、法规和有关规定执行。

五、奖惩

1、本责任状由企业法人代表与项目负责人签订，并由企业组织考核兑现。

2、实行责任风险保证金制度。

①若责任人违犯企业规章制度，安全生产规程和本责任状有关内容及条款，一次下停工整改通知，二次予以警告，三次处以罚款500元-1000元，三次以上更换项目负责人。

②责任人所施工的工程若发生伤亡事故，必须承担经济赔偿和法律责任。相关部门对责任人进行的处罚及伤者所需医疗费用结清后，将风险保证金（抵押的财物）返还给责任人。

③在安全生产管理方面有突出贡献的项目负责人，按公司相关规定给予奖励。

********公司

法人代表（签章）

项目负责人（签章）

二0一*年*月**日

第三篇：202_安全生产目标管理责任状

202_安全生产目标管理责任状

为加强安全生产管理、防范各类事故的发生，确保人民生命财产安全，为实现全年目标目标奠定良好基础，公司现与鲁E号车驾驶员签定安全生产管理责任状。

一、认真学习贯彻《道路交通安全法》和《道路运输管理条例》，积极主动地参加公司组织的各种安全知识学习、竞赛等活动，不断提高自身安全意识和处理突发事件的能力。

二、严格执行车辆核定吨位，不得超限超载。

三、要认真保养、及时维修所开车辆，及时向公司报告车辆状况，确保车况良好。

四、按国家规定和公司制度投保，不脱保，按时缴纳各项税费。

五、严格执行交管部门关于驾驶员工作的各项规定，文明驾驶、礼貌行车，严禁酒后驾驶和疲劳驾驶车辆。

六、车辆在外地停放时要按规定的位置停放，归队后，一律停放在公司停车场，不得在市区、居民区等地乱停乱放。

七、车辆发生事故后，要及时向公司报告，按照公司的要求及时报警，并向保险公司报案，不得私自处理，更不准私了。

东营安顺物流有限责任公司

驾 驶 员 ：（签字）

202_年1月1日

第四篇：安全生产和综合治理目标管理责任状

为了认真贯彻执行“谁主管,谁负责”的原则和“安全第一,预防为主，综合治理”的工作方针,把安全生产和社会治安综合治理各项措施落到实处,确保一方安全稳定,根据《中共中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》和公司要求在企业实行安全风险抵押承包的精神，特向本公司安全生产委员会、综合治理领导小组签订202_《安全生产和综合治理目标管理责任状》。

第一部分安全生产

安全承包指标

（一）安全否决指标

1、生产岗位亡人事故为零；

2、重大火灾事故为零；

3、重大设备事故为零；

4、重大刑事、治安、盗窃事故为零；

5、重大群访、涉稳事件为零。

（二）安全个性指标

1、一般轻伤事故为1％；

2、一般火灾事故为零；

3、盗窃事故为零；

4、爆炸事故为零；

5、起重机械事故为零；

6、中毒事故为零；

7、高处坠落事故为零；

8、特种车辆事故、伤害事故为零；

9、高压触电事故为零；

10、特种作业及安全规范操作为100％；

11、机械设备损伤事故为零；

12、非吸烟场所吸烟现象为零；

13、不穿戴安全防护用品现象为零；

14、安全消防设施损坏事故为零；

15、群访、涉稳事故为零。

（三）安全考核指标

1、安全隐患整改率100％；

2、防火、防盗、监控、三废处理设施设备运行100％；

3、迟报、缓报、瞒报安全事故为零。

第二部分社会治安综合治理

一、工作目标

1、做好稳定工作

单位治保组织健全，制度齐全。全年不发生群体性械斗等恶性事件；不发生集体上访闹事、越级上访和非法游行、罢工事件；不发生“法轮功”练习者赴省进京闹事等涉稳事件。

2、控制发案率和违法犯罪率

全年无重大刑事案件、一般刑事案件和治安案件，违纪违规人员控制在职工总人数3％以内。

3、加强安全防范

不得雇请负案在逃人员在本单位务工，雇请两劳释放人员须向本公司安全保卫部门报告。

4、暂住人口办证率达100％。

5、搞好法制教育和安全消防法律法规知识的教育，增强法制观念和安全意识。

6、认真开展法制宣传教育，遵守企业规章制度。单位无卖淫嫖娼、聚众赌博、吸毒贩毒等社会丑恶现象。

二、考核办法

1、有下列情况之一的，年终实行“一票否决”，并扣除全部安全风险抵押金：

①发生影响单位和社会稳定的事件；

②发生集体上访闹事、非法游行、罢工事件；

③发生刑事案件；

④发生单位员工盗窃企业烟叶复烤原料、生产原辅料等其他物资案件；

⑤发生投毒事件和中毒事件的；

⑥发生“法轮功”练习者赴省进京事件及其他邪教活动的；

⑦有意隐瞒刑事案件或治安问题（含涉稳事件）不报、迟报、虚报，造成严重后果的。

2、发生1起刑事案件的，安全风险抵押金全扣；

3、发生1起治安案件，扣安全风险抵押金202_元；

4、违纪违规每超标1起，扣安全风险抵押金200元；

5、发生严重违反本公司规定的事件，每人次扣安全风险抵押金1000元；

6、发现负案在逃人员在单位务工，每人次扣安全风险抵押金202_元；

7、未及时办理暂住人口暂住证，每人次扣安全风险抵押金50元；

8、雇请两劳释放人员不向本公司安全保卫部门报告的，每人次扣安全风险抵押金200元；

9、领导责任不落实，综治组织不健全，职责不明确，未按时完成本公司交办的各项工作任务，单位及第一责任人和专（兼）职安保责任人年终不得参与本公司综治、安全工作评先，并视情况扣除安全风险抵押金。

第三部分安全、综合治理风险抵押金数额

一、、单位缴纳综治、安全生产风险抵押金数额为元；

二、、乙方签约单位缴纳金额总数为元（其中单位元、安全第一责任人元、安保部长元）；

以上金额签约单位在3月份以前向本公司缴纳，由本公司财务部专门帐户管理。

第四部分奖惩办法

一、全面完成综合治理和安全生产目标管理，年终可参与公司的各种评比、评先；

二、凡完成综治、安全生产承包指标，年终将安全风险抵押金全额返回，不参加公司的奖励方案；

三、综合治理考核办法第1条和安全生产承包6条否决指标作为否决指标，违反任何一条，抵押金全扣，并对单位领导和直接责任人给予经济处罚；

四、安全个性指标及安全考核指标作为扣分指标，一项不达标扣风险抵押金的5％，二项不达标扣风险抵押金的10％，三项不达标扣风险抵押金的50％，四项不达标的风险抵押金全扣；

五、每发生1起一般性火灾事故的扣风险抵押金10000元；

六、凡发生因工伤害事故的，每人次扣风险抵押金202_

元；

七、发生特种车辆事故的，每起扣风险抵押金202_元；

八、发生其他安全责任事故的，按照本公司的有关管理规定执行；

九、本公司将按照《责任状》的考核和奖励办法在年终予以兑现，扣除罚款后的安全风险抵押金计入下，差额部分必须及时补缴；

十、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

（甲方）公司安全生产、综合治理第一责任人：签 章

（乙方）单位安全生产、综合治理第一责任人：签 章

二00九年二月

第五篇：林业安全生产目标管理责任状

林业安全生产目标管理责任状

为认真贯彻执行《安全生产法》,更好地促进本公司的林产业经营发展，进一步加强安全生产工作,最大限度地控制和减少各类事故的发生,我司决定对有关林业生产工作人员实行安全生产责任目标管理,具体责任状如下:

一、加强野外用火安全

1、应严格按照强森林防火要求，实行野外用火、防火责任制、负责制和责任追究制。

2、禁止一切野外用火，禁止携带火种及易燃易爆物品进入山林，禁止在林区吸烟、野炊和玩火，禁止违规炼山，禁止烧荒、烧稻草、烧田坎、烧草木灰，禁止上坟烧纸、上香、燃放烟花爆竹。

3、增强防火警惕意识，根据林业有关部门批准炼山需在野外用火的，应当落实防火措施，严格按照《国务院森林防火条例》的规定做好炼山清杂工作，禁止随意野外用火。

二、加强机械设备安全生产

1、机械设备操作人员，必须持证上岗,对所使用的设备性能要了解掌握。

2、操作必须严格执行机械技术操作规程和技术交底。

3、非公司安排操作工和特殊岗位检修外，随意操作机械设备要追查责任者，并按公司规定处理。

4、每个工段设备必须按公司规定进行操作和保养，对设备正常使用的零部件不能轻易改变位置和状态，自动线所有信号都设置为联动控制，一个位置程序改变，将影响整条流水线工作。

5、操作者要随时保持高度警惕，认真操作，杜绝安全事故，保障机械安全生产。

6、机械设备的使用和应精心及时的维修保养，保证设备的正常运转、延长机械设备的使用寿命，防止不应有的损坏和机械事故。

三、加强员工生产安全

1．安全生产人人有责，企业的每个员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。

2．针对各自工作的岗位特点，每个员工都要提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。

3．认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守生产工作制度保证人身安全，严格遵守防火、防爆等安全生产的各项禁令和规定。

4．严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。

5．认真学习并执行安全用火、安全检修、进设备作业等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。

6．正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做了详细记录。

7．正确操作、精心维护设备、妥善保管、正确使用各种防护器和消防器材，保持作业环境整治，搞好文明生产。

8．积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

9．有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

四、加强疾病安全防护

1、对从事接触危害因素作业和特种作业的人员做好职业健康检查。不安排身体有疾病的人员上岗从事作业，不安排有职业禁忌病症的人员从事其所禁忌的作业。

2、野外施工作业中要保障健康条件，严格做好饮水、饮食、环境卫生管理，做好传染病、地方病等疾病预防。

3、远离有毒有害物质与气体，做好自身疾病防护及预防、应急措施。

4、公司各施工项目部、施工造林队的工作场所和员工宿舍应保持清洁卫生，并有防潮、防寒、防暑和消毒等设施。其道路、采光照明、饮用水和排污均应符合国家规定，并根据需求设置卫生辅助设施。

5、加强提高工作人员对疾病防治工作的意识，应当学习和掌握相关的疾病卫生防护知识。

五、奖惩措施

对各项安全生产工作责任实行奖惩制度,对遵守国家有关安全生产法律、法规并认真履行职责,在安全生产监督管理工作中做出显著成绩的要给予表彰和奖励;对因管理松懈、责任制不落实、违反以上责任规定等原因而造成重大事故的要依法追究有关人员的责任。