第一篇：班长辞职书

辞职书

尊敬的*老师：

您好！

感谢您对我的赏识和提拔，也感谢您这一年来对我的信任和支持。我的确在这一年时间里获得了很多知识、积累了很多经验，我想这可能也是我毕生的财富。但是，很抱歉在这个时候向您提出我退出班委的想法。您对我的任命，是对我的信任，也是我莫大的殊荣。在任职期间，我尽心尽力，充分响应学校号召，积极协调配合，认真管理班级，但是很多时候却是力不从心，以致学校和班级的有些精神不能及时传达，值周期间班级排名靠后，集会、劳动、歌咏等活动，皆没有组织到位；再者，我时间观念还是不够强，不能合理分配时间，虽说当班长对自己的影响不大，但当学校和班级事务与个人学习时间冲突时，我总不能取舍，这样既没有做好学校班级事务，也使自己的学习时间没有得到充分的利用。老师，我有此想法绝不是一时的冲动，而是经过仔细权衡的。我对班长的退任，也并不是我对我们班事务的放弃，而是想在对整个班级影响不大的条件下锻炼自己，为班级做自己应该做、能做的贡献。我希望您能在下学期主持另选班长，也希望我们的班级能在您与新班委的共同领导，我们的共同努力下蒸蒸日上，再创佳绩，争取在高考中立于不败之地！***2013年7月15日

第二篇：辞职书格式

导语：辞职书通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。希望以下小编准备的辞职书格式范文，能够为大家提供帮助！

辞职书格式

1．理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。由于只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。

2．措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。

辞职书范文：

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进进公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在软件开发领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的爱好。

为了不由于我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞往目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已预备好在下周一从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保存我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，假如有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希看公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

xxx

第三篇：辞职书

辞职 书

方主任：

您好！

首先，非常感谢您这段来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得来疾病控制中心工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这两年来单位领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在贵单位工作的两年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢单位领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激单位给予了我这样的工作和锻炼机会。经过这段时间的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信领导会给予谅解。由于我专业是临床医学检验，我也是较热衷于临床检验，大量的临床医学检验工作更能促进我个人的发展。为此我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后于下月（4月1号）离开单位，以便完成工作交接。

在短短的两年时间我们单位已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为单位辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿龙州疾病控制中心的业绩一路飙升！单位领导及各位同事工作顺利！

卢春满

2013年3月1号

第四篇：辞职书（精选）

辞职书

武侯区人民医院：

我于2013年1月20日到贵院儿科，从事门急诊工作，由于以下原因申请辞职，请做好工作安排，并协助办理有关手续。

1、由于本人年龄及健康原因，不能适应医院安排的儿科门急诊工作。值班时间连续工作21小时、留观班连续9小时，工作时间过长，疲劳上岗，不仅影响自身健康，也存在严重医疗风险。

2、医院到目前为止，尚未办妥有关保险手续，也无人通报有关情况。

3、已到医院工作3个多月，尚未领取绩效工资，每月仅领取1000左右的微薄的基本工资。

4、工作环境恶劣，办公室长期产生令人作呕的不良气味，严重影响身体健康。

5、短短3个多月，仅儿科已有两人辞职离开，现有两人已提出辞职申请，感觉医院的凝聚力不强。

基于以上因素，我认为自己不宜在贵院继续工作，将于一个月后离职，请做好有关安排。

此致

2013刘雨涛 年5月02日

第五篇：辞职书

辞职书

xx：您好！

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！致

礼！

xx xxxx年x月x日

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辞职申请书

王总：

你好,很遗憾我在这个时候递上份辞职书

我已在公司工作了一年多，收获了不少，学到了不少电脑的知识，对我以后在社会上工作打了很好了一层基础，感谢X总跟A总当初给这个机会我在公司上班！

可我现在在公司已经找不到工作的动力了，感觉每天都是重重复复的工作，“没有拧不完的螺丝，只有装不玩的机”这句子好像是以前某个技术员说过的话，这当然不是个好句子，但这也许表达出我们做技术员的心声，也许用“闷”字来形容比较正确吧，时间一天一天的过，青春将会一去不复返，现在觉得自己在这已经可有可无了，再做下去也没什么意思，只会浪费时间，或许是你老板改变了，或许是我改变了。也或许是年终奖的问题，好像是最低的一个吧，哎~当初我怎么样累都无所谓，至少我做的很开心，现在好像有点不同了，感觉上班时候老纳闷着。其实我不是很喜欢A总的性格，感觉怪怪的吧，可如果A总没有这种性格，也许就没有今天的超卓，也就没有我今天学会的这些电脑技术,(谢谢你,A总)我还是挺羡慕你这种不服输，击不倒，战不败的性格；其实我不是你想的那种要自由就快乐的人，你知道吗，在去年每当公司生意不好，一天只装一两台电脑；或一台电脑都没有装的时候，我心里面是跟你心里一样的不愉快，那种日子我是也很难过….去年年尾X总接了三百台电脑的单,我心里是在偷偷的开心….现在我在公司呆下去已经没有意义，只会浪费时间，还不如早点走，去寻找属于自己的那一片天，把机会留给后面的人，留给能给A总做事的人。

很抱歉；在这里我把心里的要说的话，全部摊了出来，如有冒犯之处，请A总大人不记小人过.我现在已外面已找了一份工作，那种陌生的工作环境,我想用心去的体验.,望A总给予批准！祝公司生意蒸蒸日上鹏程万里

步步高升一本万利

申请人XXX 2009年X月X日

1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况：

一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；

二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。

3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。

5、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，(列举上述违法事项任意一条或两条都行)，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。

6、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天通知用人单位，不需要任何理由，到时即可要求单位办理离职手续走人。

7、通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知

8、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。

时间：2009年12月28日23：13

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