第一篇：关于开展“个人无违章、班组无事故”的总结

关于开展“个人无违章、班组无事故”

百日安全活动总结

***煤矿自8月1日到11月8日开展“个人无违章、班组无事故”百安活动以来，以“两无两干”保平安为主线，加大隐患排查治理，全面提高安全质量标准化水平，有效的控制了各类事故的发生。三季度安全质量标准化达二级，活动收到了较好效果，现将“百安活动”开展情况总结如下：

一、本次“百安”活动开展情况

1、强化领导，宣传教育到位。***矿根据公司„202_‟33号文《关于开展“个人无违章、班组无事故”百日安全活动的通知》精神，成立了矿长、党委书记为组长的“个人无违章、班组无事故”活动领导小组，并根据实际制定下发了《关于开展“个人无违章、班组无事故”百日安全活动的通知》到机关各部门，基层各单位，并督促其组织学习，使全矿广大干部员工充分认识到安全生产的重要性和必要性。同时还制作 “百安”活动宣传标语6幅，悬挂在矿区井口及主要干道，充分营造活动氛围。

2、推行安全管理精细化，制定三项激励机制。以“百安”活动为契机，推行安全精细化管理，由安监处制定了优秀员工考核评比考核办法，在全矿1200名职工中评选优秀员工；工会制定了安全班组评选考核办法，在全矿84个班组中开展安全班组评选奖励。安全班组管理考核办法将评选分为安全班组、优秀安全班组、红旗安全班组三个等级，围绕安全管理、设备管理、技术难点和班组建设，按照月底、1

季度、年度考核并奖励。10中旬在全矿采煤、掘进、通风专业500多名职工中开展了岗位技能竞赛，通过理论和现场竞技，决胜出33名岗位能手并对其表彰。10月17日对获得“建功杯”劳动竞赛的采煤三队，综掘队，机电队，洗选厂四个优胜单位发放了“流动红旗”。通过激励机制的建立与实施，把员工工资、奖励、表彰和晋升直接挂钩，对员工按章操作、按规范操作起到了约束和激励作用，提高了职工干标准活，干放心活的积极性。

3、加大安全投入，夯实安全基础。三季度安全质量标准化投入500万元，新购水文全站仪表、轻轨、矿车、绞车齿轮等；职教室增设视频监控系统，购买培训教材、教具和移动硬盘。+350、+150水平中央泵房三趟管路防腐和井口文化长廊建设及广播、电视系统改造等工程正在施工中。

4、开展了有针对性的安全教育活动，提高职工安全生产技能。矿培训办对工龄在1年内的员工、水文观测工开展了操作技能培训和安全意识专项教育，并对人员调动上岗前进行了转岗培训。机运科还对移动压风司机、双速绞车进行了培训，切实做到了应培尽培；购买和发放40本新版《煤矿安全规程》到基层各单位，与此同时强力推行各工种“手指口述”的实施。

5、扎实开展狠反“习惯性违章”活动，加大执法查岗力度。党、政、工、团充分发挥齐抓共管作用，从每月开展一次增加到两次安全执法查岗，活动期间共查岗15次，查出“三违”20起。在9月13日，基层各队职工结合岗位实际对“习惯性三违”进行大讨论，并作出书面承诺，签订《狠

反“习惯性违章”保证书》814份。

6、制定并逗硬执行了《“严”字当头抓安全 增添措施防事故》做好后期安全工作的特别规定：每周发生第三起轻伤事故的单位，将给予队长、书记各200元的处罚，每周发生第四起轻伤事故的单位，将给予队长、书记各500元的处罚，并在安办会上进行述职；对发生“严重”三违事件单位处罚加倍，对“严重”三违的人员必须停工一个月进行学习。凡是发生“三违”人员，当班队干、班组长和其互保人员均按“三违”人员处罚金额的50%给予处罚。

7、严格按照地面小窑巡回检查制度，对井田范围内小煤窑采用明查、走访、暗访等多种方式进行拉网式的排查，及时检查发现小窑封堵变化情况及存在的问题。同时加大井下水文观测频率，及时通报水量变化，充分确保了汛期安全。

8、积极开展各类安全检查活动，排查整改隐患。以“百安”活动为契机，进一步开展“顶板会战”、“机运专项整治行动”、“一通三防会战”工作，严格落实隐患排查治理，强化作业现场安全管理。调度室每月2次对矿井生产现场和地面雨季“三防”的隐患排查；保卫科每月开展2次地面交通、地面消防设施检查，特别加强了地面引风硐作业点的管理和现场的巡查工作，杜绝了火工产品丢失；社区物管办每月开展1次地面工程安全检查，防止各类灾害事故的发生；纪委每周不定期对干部跟、值班下井等干部作风进行检查。

二、“百安”活动存在的问题

尽管“个人无违章，班组无事故”在我矿开展氛围浓厚，员工认识提高，干标准活，干放心活，班组战斗力强，部门

团结协作，安全生产收到较好效果，但还存在一定的问题：一是职工操作时存在侥幸心理，习惯性“三违”屡禁不止；二是部分职工责任意识不强，领导在时一个样，不在时又是一个样；三是部分职工业务素质和技能不高，不知道本岗位什么该做、不该做；四是班组重生产，轻安全现象还没有得到彻底根治。

三、下一步改进措施

一是进一步提升职工安全思想境界，用思想指导行动，行动确保安全效果；二是不断加强学习及培训，对特殊工种进行重点培训、监管；三是增强班组凝聚力，班组之间相互创造安全生产条件，组员之间团结、配合；四是充分发挥家属协管作用，释疑团，谈心声，解家情，吹好枕边安全风； 五是不断创新载体，将“个人无违章，班组无事故”活动不断引向深入。

二0一一年十一月八日

第二篇：创建无违章班组总结

检修班“创无违章班组”总结

202_年检修班认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，在公司党委、行政的正确领导下，积极落实省公司下发的各类安全生产文件，以建设国际一流供电企业为主线，紧紧围绕安全生产“可控、在控、能控”的工作思路，不断完善安全生产的监督运行机制，通过积极开展创无违章车间活动极大地提高了我们安全生产水平，全体职工的安全素质有了较大的提高，取得了良好的效果，夯实了班组的安全基础，实现了安全生产的持续稳定。我们发扬了艰苦奋斗的光荣传统，努力拼搏，兢兢业业，为全面完成全年的各项生产、检修任务而孜孜不倦的工作着。我们检修班今年的大修、扩建、生产任务相当繁重，公司领导强调指出：要确保安全生产，绝不可掉以轻心，克服麻痹思想，合理安排好工作，严肃生产计划，加大现场监督力度，严厉处罚习惯性违章，提高全员的安全素质和提高全员的自我保护意识。要认真开展现场作业指导书的贯彻落实，加深对作业指导书的理解，使作业指导书认真落到实处，确保设备和人身安全。

我们紧紧围绕创无违章先进班组活动，切切实实抓好安全生产工作，为年底创“无违章先进班组”而努力。为确保“创无违章先进班组”这项活动的顺利开展，我们把创建无违章企业的工作与全年的生产、网改、大修工程紧密结合起来，扎扎

实实做好反违章工作。我们按照公司会议精神对安全生产工作的要求，签定了202_年安全生产责任状。

根据无违章班组的考核标准，班组对所辖范围内的设备进行了一次综合查评，并将自查自评结果汇总，并提出整改、完善意见，班组得分率90%以上，达到了“无违章先进班组”考核要求。

通过开展创建无违章班组活动，极大的提高广大职工的安全素质，增强了设备的健康水平。夯实了安全生产基础，杜绝各类违章发生，班组全年无障碍及事故。安全生产工作必须长抓不懈，时时抓，事事抓，绝不能有一时一刻的放松。只有绷紧安全这根弦，生产工作才有保障，才能实现全年生产目标和任务。对此我们深有体会，也深知安全工作的重要性。新的一年，创无违章企业转入常态运行，我们一定发挥连续奋斗的作风，在公司的正确领导下及有关部室的大力支持下，继续开展好创无违章企业的工作，确保全年安全目标的实现。

检修班

202_年12月20日

第三篇：关于开展无违章班组活动通知

关于开展无违章班组、无违章单位竞赛

活动的通知

各部门：

为进一步提高全体员工对安全生产重要性的认识，加深领会和理解并进一步全面掌握有关安全生产的规程、标准及制度，掌握基本的安全知识和安全技能，确保安全生产的可控、在控和实现各阶段的安全生产目标，公司安全生产委员会决定，在全公司开展无违章单位和无违章班组竞赛活动。具体活动方案和要求详见“安全生产无违章竞赛活动实施方案”

附件： “安全生产无违章竞赛活动实施方案” 安全生产无违章竞赛活动实施方案

一、竞赛组织机构

（一）竞赛活动领导小组 组 长： 副组长： 成 员：

责 任：领导全公司开展反违章活动，指导反违章纠察队开展工作，确定反违章活动的目标和不同阶段内的工作重点。

（二）反违章纠察队 队 长： 副队长： 成 员：

责 任：对反违章竞赛活动工作小组负责并指导基层单位开展反违章活动。其中：

（1）队长负责组织反违章纠察队开展活动，开展月考核及竞赛记录（利用月安全分析）工作；

（2）副队长负责反违章纠察队具体活动日程安排以及日常活动记录（专设记录），落实对违章者的教育（利用安全培训教育记录）、处罚（月考核）和曝光、下达监督通知等；

（3）队员是在正副队长的带领下，对照习惯性违章表现和反违章禁令以及有关规章制度对巡视监察区域的一切生产工作活动 进行检查和监督，及时发现和纠正违章并报告正副队长。

二、竞赛目标

提高全体员工对安全生产重要性的认识和法制意识，加深领会和理解并进一步全面掌握有关安全生产的规程、标准及制度，掌握基本的安全知识和安全技能，为确保安全生产的可控、在控和实现各阶段的安全生产目标奠定稳固的基础。

三、活动主题

纠正人为错误，实现员工“无违章”、“无意外”、“无伤害”，设备安全可靠。

四、参赛单位 无违章班组竞赛：

五、竞赛活动总体安排

（一）季度无违章竞赛

发电部、检修部对本季度内各班组每月无违章活动竞赛情况进行一次评比，并推荐出无违章优胜班组进行审查，评出五个无违章优胜班组，（发电部推荐五个班组，检修部限一个班组）经竞赛活动工作小组审定并通报全公司并予以奖励。

（二）月无违章竞赛

在竞赛活动工作小组的领导下，反违章纠察队每周不定期的组织对生产工作场所和施工作业现场进行检查，纠正违章并做好相应的教育（利用安全培训教育记录）、处罚（月考核）和曝光、下达监督通知、违章登记等具体工作；公开对各部门无违章竞赛活动的评比结果；各部门内部的反违章纠察队每周也应不定期的组织对本部门生产工作场所和施工作业现场进行检查，做好相应的登记和记录，并利用本部门的月安全情况分析公布内部无违章班组的评比结果。月考核结果列入季度无违章竞赛考核。

（四）无违章竞赛考核

1、发电部、检修部内部反违章纠察队发现和纠正的违章，不纳入上级竞赛评比和考核之中，只作为本部门内部评比及考核的依据。

2、月度竞赛纳入安全生产的月考核。其中：

（1）发生一人次及以上违反“反违章禁令”行为的班组，按照反习惯性违章奖惩规定进行考核。个人连续发生3次违反“反违章禁令”，取消先进个人评比资格，每月发生5人次违反“反违章禁令”行为的班组，取消先进班组评比资格。（2）发生违反“反违章禁令”行为的次数达到5人次的班组，取消季度竞赛资格。

（3）反违章活动开展的有特色和卓有成效的单位及班组，根据实际情况予以一定奖励。

3、在上级组织的安全生产检查中发现的违章现象，同时纳入厂内无违章竞赛考核之中。

4、无违章竞赛实行积分考核制，参加竞赛班组月基本分为100 分。季度累计为300分的班组命名为无违章班组（不受表彰名额限制）。

5、违章考核及竞赛活动扣分标准

违章考核班组违反反违章禁令每人次 扣4分，其它违章表现每人次 扣2分。其中：

1)、未开展活动及未组建反违章纠察队扣除全部基本分； 2)、反违章纠察队活动记录不全不规范每处扣1分； 3)、违章登记不全每处扣1分； 4)、未建立无违章竞赛记录扣2分； 5)、违章无考核每起扣2分；

6)、对违章者未进行教育或无教育记录每人次扣1分；

六、有关要求

1、各部门要加强领导，制定内部反违章竞赛活动计划，组建反违章纠察队，认真组织开展活动。

2、各部门要积极支持和协助上级反违章纠察队开展工作，对纠正措施应认真予以落实。

3、各部门要广泛宣传反违章活动的意义，深入组织学习本竞赛通知和反违章禁令以及违章表现，加强互教互助教育，提倡内部良好的沟通和严肃按程序办事的纪律，营建良好的反违章氛围。

附件1：反违章禁令 附件2：反违章主要表现

二ＯＯ六年九月十五日

附件1

反违章禁令 1、严禁违反两票制度

1．1 严禁无票工作。1．2 严禁无票操作。

1．3 严禁无工作负责人进行设备检修。1．4 严禁无监护人进行倒闸操作。

1．5 严禁工作票安全措施不完善进行检修工作。1．6 严禁不按操作票程序跳项、漏项操作，不逐项打“√”。1．7 严禁非本岗位运行人员擅自操作运行设备。1．8 严禁工作票的工作内容与实际工作内容不相符进行工作。

1．9 严禁检修工作开工后，不带工作票作业。1.10 严禁工作票到期不办理延期或结束手续。

1．11 严禁送电前不到现场检查，操作时不使用绝缘工具。1.12 严禁倒闸操作不进行预演、不核对设备名称、编号、位置进行操作，操作中不监护、不复诵、不按操作顺序操作。1.13 严禁设备送电前不到就地检查，试运设备送电前工作票不押回。

1.14 严禁不清楚工作票的安全措施进行工作。1.15 严禁不具备资格的人员办理工作票。

2、严禁违反《电业安全工作规程》

2.1 严禁不戴安全帽进入生产现场及检修(施工)现场。2.2 严禁不系安全带进行高处作业。2.3 严禁不按规定装设接地线在设备上工作或不经验电装设接地线。

2.4 严禁不按规定使用安全工器具。

2.5 严禁检修(施工)前不进行技术措施交底和安全措施交底。

2.6 严禁不按规定着装，如穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、穿化纤服装等从事工作。

2.7 严禁女职工进入生产现场披长发、穿健美裤、穿裙子。2.8 严禁在厂区内流动吸烟以及生产现场、库房、易燃易爆等禁烟区域吸烟。

2.9 严禁未经三级安全教育、技术培训的人员上岗。2.10 严禁非专业人员从事起重、焊接等特种工作业。2.11 严禁在不具备安全措施的脚手架上作业。2.12 严禁随意在厂房平台打孔洞或开挖地面。

2.13 严禁随意拆卸或移动安全防护设施及安全标志和警铃信号。

2.14 严禁随意动用消防设施及灭火器材。

2.15 严禁在明火禁区未办理动火手续进行动火作业。2.16 严禁在机械运转中带手套作业。

2.17 严禁在发生不安全情况时不及时汇报或弄虚作假，隐瞒事故真相。

2.18 严禁电气带电作业，不按规定停电、验电和挂接地线。2.19 严禁专职监护人员在施工中擅自离岗，间断监护。2.20 严禁违章指挥，安排工人冒险作业。2.21 严禁违反规定使用万能钥匙解除防误锁。

2.22 严禁跨越输煤皮带和在运煤车辆下方及连接处通行。

2.23 严禁临时移动孔洞、沟道盖板不设专人看守或不设围栏。

2.24 严禁起重现场不设专人指挥。

2.25 严禁使用电动工器具和电气设施未按要求装设漏电保护器。

2.26 严禁不按规定电压装设行灯。

2.27 严禁高空作业大量落物或上下抛掷工具材料等。2.28 严禁未经批准擅自使用外来人员进入生产现场作业。2.29 严禁在禁止使用手机的场所使用手机。

3、严禁违反现场规程、紧急停用规定硬拼设备、违反调度规程和调度命令

3.1 严禁不具备启动条件的机组和设备强行启动。3.2 严禁达到紧停规定时不及时果断停用。

3.3 严禁擅自退出设备主保护或设备失去保护后继续运行。3.4 严禁编造假记录、做假帐或重要表报数据记录丢失。3.5 严禁不按规定轮换和试验设备。

4、严禁违反道路交通管理规定

4.1 严禁机动车驾驶员酒后开车、无证驾驶、开“疲劳”车、开“病车”。

4.2 严禁机动车辆驾驶人员私自开车、强行超车和超速行驶。4.3 严禁通勤车不按规定路线和限速要求行车。4.4 严禁机动车辆客货混载。5、严禁违反劳动保护及安全防护规定

5.1 严禁在粉尘浓度超标的场所不戴防尘口罩作业。5.2 严禁使用砂轮、无齿锯、角磨等工具时不戴护目镜。5.3 严禁不经过检测和通风进入有毒、有害、缺氧的容器等设备内工作。

5.4 严禁擅自储存和处置危险化学品。

附件2：

反违章主要表现

一、两票三制类

1、设备检修前，工作负责人和工作许可人不同时到现场检查安全措施是否以正确地执行。

2、办理工作票代签名。

3、无操作票操作，无工作票工作。

4、填写操作票涂改，不按规定使用双重名称。

5、现场工作时，工作票、危险因素控制不按规定使用双重名称。

6、工作中更换工作负责人，不办理变更手续。

7、转动设备检修结束后，工作票未收回就送电试

8、检修工作超过期限，不及时办理延期手续。

9、检修工作结束，不及时进行工作票终结。

10、几个电气操作项目和写在一张操作票上，不分别填写。

11、擅自扩大工作票内的工作内容。

12、进入生产现场工作前，工作负责人不向工作组人员交待安全措施及注意事项。

13、工作人员工作前不了解、不检查安全措施。

14、操作前不认真查看操作票是否都审查签名而进行操作。

15、操作中不按操作票逐项操作、打“√”。

16、同时持两份操作票，交叉操作。

17、工作班人员与工作票有关人员不符合要求，工作成员不了解工作内容。

18、检修过程中，工作负责人短时间离开现场，不指定临时代理人。

19、未查明工作票是否交回和是否具备送电条件即送电。20、在带电设备外壳上工作，不办理工作票。

21、操作时不唱票、不复诵、复诵不严肃，声音微弱，双方听不清。

22、检修工作结束后，工作负责人与工作许可人不共同到检修现场检查。

23、操作监护人不到位，操作人擅自操作。

24、操作监护人不监护，与操作人一起操作，或脱离岗位去从事其它活动。

25、操作前不核对操作位置，不核对设备名称、编号、不核对模拟图。

26、运行值班人员对许可进行夜间抢修工作的有关事项，不进行详细记录。

27、岗位交接班制度不严，不在岗位进行交接，或交接时不认真，不清楚。

28、不按规定进行设备系统工况检查，或未到正点以及接班人未签字就交接班。

29、值班记录本记录马虎、不全、字迹看不清。

30、巡回检查不准时，检查不到位或不按巡回检查路线检查。

31、设备不按规定时间做定期切换工作。

32、值班监盘不认真，表计变化发现不及时，抄表弄虚作假。

33、热力系统重大操作，监护不到位或降低监护级别。

34、擅自移动安全设施或变更工作盘中的安全措施，进行工作。

35、工作盘中安全措施制定不完善，危险因素控制分析不全，考虑不周，工作票签发人、负责人、许可人把关不严，未到现场实际检查，未对突发事件采取防范措施，就许可开工。

36、工作负责人对工作班组成员情绪波动、明显精神状态差的情况不闻不问。

二、触电类

1、接地线前不验电或使用不合格的验电器。

2、工作结束后，漏拆接地线等，安全措施未恢复至开工前状况。

3、电机试转、外壳未接地。

4、电动工具无接地线。

5、漏挂、错挂、未挂警告牌及标示牌。

6、高压试验时，带电设备周围及通道未设围栏标志。

7、接电源时，将电源线直接挂在刀闸保险上口。

8、更换保险丝用铜丝、铝丝、铁丝等代替。

9、乱接乱拉低压线路，使用不合格的电线电缆。

10、使用外壳已破损的刀闸电源接线板，不使用电源插头，将导线直接插入带电的插座。

11、非电气人员擅自接电源线。

12、使用无盖电源刀闸。湿手摸触电灯开关以及其它电气设备。

13、使用手提电钻、磨光机、手提砂轮等电气工具不戴绝缘手套，不使用漏电保护器。

14、检修工作结束后，电动工器具或行灯电源未切断就收电源线。

15、使用超周期或绝缘不合格的电气工器具进行工作。

16、在仪表保护电源回路上接电炉等负载。

17、电气操作时不使用绝缘工具。

18、未经许可任意解除防误闭锁装置。

19、巡检人员动手摸开关机构或移动遮拦越过安全距离。20、低压带电作业不设专人监护。

21、使用钳形电流表测量电流时未戴绝缘手套。

22、盲目在停运已久的设备上工作。

23、约时停送电或启动设备。

24、在控制保护回路上工作，不带图纸，不核对现场接地线端子编号，凭经验工作。

25、带长木杆、梯子等长物进入高压室、升压站时无人随行监护。

26、在带电设备周围，用钢卷尺、皮尺进行测量工作。

27、没有查清电缆是否带有电压，盲目锯割。

28、开启电焊机时，一手搭在焊机上，另一手推开关。

29、进行电焊工作时，焊机外壳不接地或使用有缺陷的焊接工具。

30、雷雨天巡视室外高压设备，不穿绝缘靴。

31、临近工作范围的带电设备，安全距离不符合规定要求而进行工作。

32、遇有电气设备火情或人员触电时，不先切断电源慌忙进行抢救。

三、高处坠落类

1、在2米以上高处作业，不系安全带。

2、登高工作时不穿防滑鞋。

3、安全带使用前不检查，使用中不按规定佩带。

4、安全带、安全绳未定期进行静拉力试验。

5、使用安全带时，挂钩挂在不牢固的构件上，或挂在低于工作面的物体上。

6、用不合格的钢丝绳、麻绳来起吊重物。

7、戴安全帽时未系好帽带。

8、使用不合格的梯子或不正确地使用梯子，梯子与地面的倾角过大或过小，将梯子放在木箱等不稳固支持物上就登高工作，或人在梯子上工作时移动梯子。

9、将梯子靠在变压器等瓷瓶上工作。

10、在梯子上使用电动工具，未做好触电坠落安全措施。

11、站在梯子上工作无人监护和无人扶好梯子。

12、在没有装设栏杆的平台和脚手架上工作，无防护措施。

13、搭设脚手架时，不按规定敷设立杆、斜（横）撑、不满铺脚手板，脚手板绑扎不牢，不验收挂牌，不标注承载能力。

14、对开启的电缆孔洞、地沟盖板等，不设安全标志。

15、在屋顶、杆塔、吊桥及其它危险边沿进行高空作业，临空作业的一面未设按网或防护栏杆。

16、楼梯、平台、栏杆、盖板检修中拆除后，未及时恢复。

17、在玻璃钢瓦、木板顶、油毛毡、石棉瓦等处工作，未采取防止踩空坠落按措施。

18、酒后进行登高作业。

19、监护人不到场，工作人员擅自登高作业。

20、患有高血压、心脏病、贫血病等不宜从事高空作业的人员进行登高作业。

四、其它方面

1、运行中将转动设备的防护罩或遮拦打开，或将手伸入栏内。

2、在裸露的齿轮、链条、皮带轴头等转动部分进行清扫或其它工作。

3、从事机械加工时戴手套作业，戴手套或把抹布缠在手上清试运转中机器。

4、机械加工时，在设备运转中不停车变速。

5、机械加工时，所加工件长度或直径超过规定值，仍然强行 加工。

6、女工进入生产现场，未将长发盘在帽内。

7、运转设备靠背轮等处未加设防护罩，或防护罩未固定牢就启动。

8、起动输煤皮带，没有进行联系，也未启动警告铃。

9、在输煤皮带上站立或跨越皮带。

10、在转动的输煤皮带架上清理堵煤。

11、热机停送电，不使用“停送电联系单”

12、氧气瓶、乙炔气瓶同车搬运。

13、氧气瓶、乙炔气瓶使用中间距不符合规定要求（应不小于5~8米）。

14、氧气瓶、乙炔气瓶在露天无遮盖、暴晒。

15、氧气瓶、乙炔气瓶无防震护套。

16、上班不按规定穿工作服，如穿汗衫、短裤、裙子、穿拖鞋、凉鞋等。

17、热工人员不与运行人员联系就动表计及测点。

18、检修工作结束后，验收马虎，现场不清理。

19、工作任务不明确，不事先进行了解，盲目工作。20、进入生产现场不戴安全帽，或坐在安全帽上休息。

21、进入厂区流动吸烟，在生产现场吸烟。

22、上班时间干与工作无关的事。

23、不按规定使用劳动保护用品，如电气工作不穿绝缘鞋，不戴绝缘手套，装拆保险不戴防护眼镜，使用砂轮机时不戴防护眼镜。

24、在除氧器等容器内工作，不使用安全电压的照明及电动工器具。

25、高空作业，在行进和换位中失去防坠落保护。

26、擅自退出主保护运行。

27、在热力系统设备上作业未消压，或消压措施不当。

28、临时性用工未经安全教育考试就进入生产现场工作。30、不按规定验电接地。

五、以上未涵盖者按《电业安全工作规程》（最新版）执行。

第四篇：无违章班组申报材料(202_)

无违章班组申报材料

沧州供电公司继电保护一班全班共有16名同志，其中拥有大学专科以上学历的有14人，自去年以来新参加工作的同志有4人。他们担负着沧州地区电网主系统6座220KV变电站、22座110KV变电站4座开闭所内所有继电保护、自动装置及其二次回路的维护、检验、改造管理等工作。工作的质量高低直接影响到沧州电网、甚至整个河北南部电网主系统的安危，可谓责任重于泰山。工作中的任何细小疏忽即可能导致电网的大面积停电。正是这种工作性质使这些年轻人养成了严谨细致的工作作风、任劳任怨的工作态度、无私奉献的爱岗敬业精神。

几年来的经验和强有力的事实充分说明，争创“创建学习型组织”的信念是继电保护一班奋斗不止，不断进步的基础。在各级领导的关怀下,在班长李树成的带领下，通过全体同志的共同努力，我们所辖主系统取得了继电保护正确动作率100%、220KV保护正确动作率100%，设备完好率100%的优异成绩。为电网安全运行创造了良好的条件。

该班组深入并贯彻落实了国家电网公司党组《关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”的决定》和公司开展的“爱心活动”、实施“平安工程”。

（一）深入推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。

1、创造良好的学习氛围，努力学习，不断进取

随着电网的不断发展，变电设备逐年增多；随着科技进步，保护装置更新换代速度加快，保护人员需要不断进行学习，补充自己的技术知识，才能适应形势的需要，班长李树成鼓励大家勤奋学习，不断用新的知识武装头脑。在他的带动和影响下，班内形成了比学、比干的良好风气。作为一个团结、奋进的集体，每一位成员都为成为“终身学习，全员学习”的学习型班组而努力。

除了搞好班组的正常工作之外，班组还针对本班人员素质高的特点，定期的组织大家进行科技知识、计算机知识、岗位专业知识和安全生产知识的学习，调动职工积极性，搞好QC小组活动、合理化建议、技术创新、技术练兵、技术改造和安全检查、安全教育活动。其中我班的QC活动和合理化建议由于切合实际同时质量高而多次获奖，并在实际生产工作中产生了很大的经济效益。

班组通过开展职工技术培训，不断提高每个成员的动手能力和解决实际问题的能力。为了尽快提高大家的技术水平，我们经常变换技术培训的方式：有技术问答的方式、现场提问讲解的方式、还采用讲课的方法进行学习。在讲课时选择大家共同的技术难题，由经验丰富的老师傅进行讲解，然后大家进行讨论，从中使大家的技术水平得到提高。

由于保护装置很多，保护专业的缺陷类型也是多种多样，为了提高大家的消缺能力，也是根据工区提出的“提高培训效率，提高全员素质”的要求，我们班组提出了“保护消缺每人一题”的创新课题，由班组技术骨干根据亲身经历讲授专业知识，提高培训效果。班组培训员咨询了工区的培训专责工程师并与班组成员进行了讨论，决定采用写讲义讲课的方式，由消缺人讲解其消除的一个典型缺陷，然后由全员进行讨论，达到共同提高的目的。

经过几个月的培训，对于讲课人员来说，这种写讲义讲课形式是其对专业知识的一种总结，对于新来的保护人员，通过讲课的形式，他们对二次回路和保护装置有了更深刻的认识，使他们的技术水平有了很大的提高，他们说：“采用这种形式学习技术知识比我们自己看说明书的效率能提高好几倍。”

（二）开展全员建功立业活动

1．开展合理化建议活动 ：为充分调动和激发班组成员在技术创新活动中的积极性，增强职工的主人翁意识，为公司建设献计献策。

2．积极开展QC小组活动，以QC小组活动带动大家学习各种知识

我们班组每年都有多个QC小组课题，大家在现场工作中发现技术难题或工作效率低下的问题时，都要进行讨论，采用头脑风暴法，找出问题的症结，然后采取合理的措施进行改正。我班的QC活动和合理化建议由于切合实际，质量高而多次获奖，并在实际生产工作中产生了很大的经济效益。

在开展QC小组活动过程中，小组成员各方面素质都有很大提高，尤其是团队的学习力和创新能力又上了一个新台阶。大家也从中学到了不少知识：通过一个课题的研究，大家对有关专业知识有了更深一步的认识，对科技知识的应用有了深刻的体会； 2 通过编写QC活动成果报告和演示稿，大家对计算机知识的运用又上了一个新的台阶，我们学习到了很多软件的应用，使大家写作能力也有了很大的提高。

为了更好的搞好QC小组活动，更新班组成员的知识结构，我们定期组织大家进行计算机知识、岗位专业知识和安全生产知识的学习；在我局组织的合理化建议、技术创新、技术练兵、技术改造和安全检查、安全教育活动中均取得了较好的效果，有多人次在各种比赛中获奖。

（三）：开展“我就是沧州供电”形象塑造活动--“珍惜生命、杜绝违章”主题实践活动

1、小现场工作无违章竞赛：为加强小现场的安全管理，提高班组成员遵守规章制度的自觉型，在小现场作业开展无违章竞赛活动。1）检查方法：工作负责人或安全员对小现场的作业进行监督。

2）监督对查出的问题填写不符合检查记录，每月将检查情况上报汇总。3）检查标准：安全工作规程、公司安全生产补充规定、工区现场行为规范要求

（四）：开展全员、全方位的安全教育培训，全面提高班组成员安全素质。

1、2、开展安全教育培训，营造安全氛围，提高班组的安全意识.开展安全规章制度学习培训，提高班组成员执行力。学习安全工作规程、并每人写出一篇安全学习体会。

关于加强安全生产工作的规定、十八项反事故措施、电力安全工器具管理规定、公司安全补充规定、工区安全行为规范要求、修试工区各级人员责任制

3、开展了“实话实说”事故反思活动。

写出近几年在保护专业发生的事故、未遂或异常的反思征文。通过此活动，调整事故分析思维方式，重点从主观上、从认识上、从管理责任上剖析事故、事件发生的原因，找出哪些地方违反规程规定，哪些地方我们做的不够，如何进行改进。以便让大家在其中接受教训，杜绝类似事故、事件的发生。

（以下是近年来，保护专业发生的事故、未遂和不安全事件）

于庄保护传动，误跳2643 交陈线CVT接线错误

4．开展班组安全活动日每月有一次对照实际问题的分析讨论。通过班组组织学习规章制度，对照分析一个具体问题（违章、事故、事件等），通过深入分析和讨论，找出原因，使大家受到教育，提高认识，进而转变观念，改变行为。

5． 开展深入学习安规活动，应会部分能够背诵。6．针对西柏坡5.17事故，开展安全整顿。

事故发生后，我们每一个人都在反思自己，反思我们的班组，我们的工区，在安全管理方面存在的一些问题。一次违章并不是必定会发生事故，但是，事故的发生，一定是违章造成的。偶然中存在着必然。安全规章制度是前人用血的教训换来得，因此，我们每一位班组成员都应清醒的认识到，违章早晚会铸成大错，发生事故。

（五）：强化现场安全管理，组织开展标准化作业、安全措施规范化和安全文明施工活动。

1．在现场工作中，我们严格细致地执行设备检查表，并在春检中对设备检查表进行逐步的改进和完善。制定并落实设备主人制度，使工作与责任明确化、细致化，从而更好的提高工作人员的责任感。

2．严格执行“三票三制”制度，认真执行“安全措施票”、“作业指导书”和“作业指导卡”，并且在工作现场针对实际情况进行危险点的二次辩识。使全体工作成员了解工作范围内的危险源，掌握防范和应急措施。

3．在春检预试过程中，我们认真检查每一个二次回路，对于不满足反措的二次回路利用停电时间进行改造，这样我们工作量增加了很多，但减少了停电时间和继电保护事故的发生率，为继电保护的正确动作率的提高打下良好的基础。

（六）：开展各种行之有效的活动，强化员工自保、互保意识，切实做到“三不伤害”。

1． 开展尊师爱徒活动。

班组内，专业人员开展尊师爱徒活动，高级技师带高级工达到技师水平，技师带中级工至高级工水平。师傅要注重徒弟理论知识和思想作风的培训和提高，有计划的安排徒弟进行实践锻炼，使他们在一段时间里提高一个技术等级，并能完成相应等级的专业技术工作。徒弟要尊敬师傅，虚心求教，按照师傅的要求积极投身到现场实际工作中去，要理论结合实际，努力使自己成为电力建设的合格人才。2． 每月开展安全工器具检查：

1）班组每月进行一次安全工器具检查，并有记录；

2）工区管理人员现场抽查工器具完好情况；工区安全员每月对班组安全工器具检查记录进行检查。并将抽查和检查情况填入管理不符合检查表。3．每月进行两票合格情况检查：

班组安全员每天例行检查，查出问题及时纠正，月底并将检查的两票存在问题上报。

七、坚持“保人身、保电网、保设备、保重要用户”的原则，认真做好安全生产工作。

1．狠抓落实，积极协调，加强继电保护老旧设备的更新改造工作

202_年9月，于庄220kV变电站按照省公司202_年无人值班站改造计划，改造为综合自动化变电站。综合自动化系统采用国电南自公司生产的PS6000系统。本次工程更换110kV母联保护及操作箱、10kV电锅炉保护更换、陈于线、于姚I线两侧线路保护更换，220kV母线保护双重化，以及220kV系统直流分电屏改造。

本工程需要新安装主变测控屏、220kV开关及线路测控屏、110kV线路测控屏及母联保护屏、网络屏、远动主站屏以及直流分电屏共31面。分别实现主变、220kV开关及线路、110kV线路，10kV线路、电容器、站变的测控与保护信息采集功能，早期的微机型保护装置由于不具备通信功能，保护装置的“动作”和“异常”信号以接点形式接入测控装置。

我们班组的主力人员少，任务重，作为这项工程这项工作的难点是，站内保护间和控制室已无空屏位置，需要拆下控制屏，加装测控屏，这项工程的技术责任人李树成本着“安全第一”的原则，切实做好现场的安全防护措施，创造良好的文明施工环境，全面实现各项指标。充分考虑施工中技术经济原则，合理安排施工工序，缩短停电时间，减小停电范围，减少停电损失，提高劳动生产率，缩短工期，降低消耗，增加效益。在停电前作了大量细致周全的工作提前查线，查清原来每个回路，每根电缆的作用，每个电缆芯的用途，原来的电缆哪些不满足反措要求需要更换，需要新上哪些电缆，屏顶小母线的走向和作用。

由于110KV断路器控制屏、10KV断路器控制屏的屏顶全部铺设中间无接头的小母线。如果不将带电小母线停电，无法保证安全拆除。拆屏之前必须将取自直流小母线上的所有直流电源切至其它位置，将直流屏来的直流电源切断，使小母线＋KM,-KM，＋SM不带电。主变、220KV的断路器控制屏以及220KV线路控制屏的屏顶全部铺设中间无接 5 头的双层小母线，要拆除控制屏，必须将屏顶小母线的交流电压、直流电压切改至其它屏，防止正在运行的1#主变保护I II、2#主变保护I II、远动屏、220KV母线保护、低压减载装置、220KV录波器、中央信号控制屏测量表计、负荷特性记录屏，及220KV边断路器保护重合闸同期电压失去电压，继电保护及自动装置不能正常工作。

查清小母线的走向和作用后，经过多次到深夜的讨论研究，制定了周密细致的施工方案，安全可靠的施工措施，于庄综自改造工程紧罗密鼓的开工了。从9月份至今，我们班组人员没有了公休日的概念，有多人带病在现场工作，大家只有一个心思，就是把于庄综自改造工程顺利完成。到目前为止，我们已经完成了于庄10KV、110KV、主变单元和两条220KV线路的综自改造任务，一条220KV保护装置更换任务。由于准备工作充分，在停电过程中大家各司其职，各个外围回路的接线、查线、通流、装置校验，回路传动等经过大家的通力合作，工作进行的相当顺利。现在，大家正在于庄现场进行着于陈线的综自改造和保护更换工作。

2．全力配合基建、改建工程，积极做好保护跟踪验收工作，使新设备安全投入运行

202_年11月，沧东500KV变电站投运，其中4条220KV线路的工作与我们班组的设备有关，在于庄综自改造的紧张阶段，班组又抽出骨干力量分别到牟庄站和临海站进行的通道对调和配合送电工作。目前还要进行临海站的两条新上220KV线路的跟踪验收工作。工作虽多，工作节奏不能乱，继电保护改造容不得一点马虎，大家在工作现场一丝不苟的工作着，不放过任何一个环节。对发现的问题及时和施工单位协商解决。在整个验收工作中，我们不计较条件的艰苦，克服严寒的天气等不利因素，本着对本职工作强烈的责任心的，在工作中仔细查看图纸，每天与施工人员共同查线，传动，共同探讨、分析每一个回路，向设计部门提出了很多施工中不符合继电保护反措的问题并得到了改正。为基建设备的投入运行做出自己的贡献。

3、以电网安全运行为目标，积极做好运行设备的消缺工作

保护缺陷容不得我们丝毫怠慢，必须争分夺秒地到现场处理。每当有问题和缺陷时，不分假日，还是白天黑夜,不管多么恶劣的天气，每次都随叫随到,迅速赶到现场。

202_年初到目前为止,我们班组的缺陷总共有199项,其中I类缺陷有32项,II类缺陷有76项,这种I、II类缺陷必须随时消除，不管在什么时候接到电话，工作永远第一，抢修就是任务，我们会火速赶往单位备好必要的工器具和图纸资料赶赴现场，6 为了减少保护退出时间，保证电网的可靠运行，多少次消缺完毕后，以近晚饭时间而此时我们午饭还未吃。多少次消缺完毕后已是深夜，多少次消缺完毕后已经是东方泛白，这时虽然我们很疲劳，但我们心里很舒服，因为我们又为电网消除了一次隐患，我们正在用自己的实际行动奏响供电人爱岗敬业的乐章。

202_年即将过去，在今后的工作中，我们将展现出一个更为崭新的面貌。充分发挥年轻人的聪明才智，以饱满的工作热情和进取精神，以一流的工作标准、一流的工作作风不断把工作推向新水平。为继电保护工作做出贡献，为电网的安全稳定运行奉献自己的青春。

修试工区保护一班

202_-12-11 7

第五篇：无违章班组活动材料

无违章先进班组事迹材料

安图供电分公司送配电管理所是送配电合一的班组，该班所共有16名成员，平均年龄41岁，主要负责70.425公里66kV送电线路、60.152公里10kV高压配电线路和81.73公里低压配电线路的维护、检修工作；另外还担负配电线路的报修和内线修理工作。随着近几年送配电线路改造工程的进展，该所的工作量和工作难度也随之增加。但任务越重就越能检验一个班级的素质，几年来，他们凭借铁一般的纪律和高度的安全警惕性，始终保持着安全生产的良好态势。截至11月30日实现安全生产人身20040天、设备5500天，班组成立以来未发生人身轻伤和设备障碍事件。

多年来，该班所一直坚持“安全第一、预防为主”的方针，以安全促生产，以安全保生产，把安全和生产放在同等重要的地位。开展创建无违章班组活动以来，该班组以此次活动为契机，进一步通过发动、学习、落实，营造出“重视安全生产、坚决杜绝违章”的浓厚氛围，提高了员工安全生产的自觉性，增强了防范意识。通过活动的开展真正杜绝了习惯性违章，全年未发生任何违章现象，确保了安全生产、保证了人身和电网的安全稳定运行，突出了安全管理“预防为主”和“以人为本”的原则，取得了较好的效果。

一、提高“反违章”意识 该班组经常组织职工进行安全思想教育，通过班前会、周安全活动分析会等形式，组织学习“安规”及上级各种安全文件，总结在安全生产方面取得的成绩和存在的不足。同时，针对其他单位发生的典型事故案例进行分析、讨论，从中吸取教训，总结经验，认真分析习惯性违章的“三个”危害性：因为习惯养成不易矫正，长此以往，必酿大祸；承袭不良的作业传统，侥幸过关，还以为是经验，容易产生麻痹松懈思想，使本来很薄弱的安全防线不攻自破，从而导致事故的发生；习惯性的做法易被别人接受，从而使违章面不断扩大，造成恶性循环。通过学习，使全班职工强化了安全生产的忧患意识、顶真意识和到位意识；转变了部分职工安全生产与已无关的观念以及逆反心里，树立起了“安全是法”、“安全是效益”、“安全为自己，安全在自己”等刚性的企业安全文化理念，逐步实现了从“要我安全”到“我要安全”的转变。

二、营造“反违章”氛围

在加强思想认识的基础上，营造安全生产的氛围，使班级成员时刻都一种安全生产的氛围所包围，就会使人不自觉地产生防范的意识。因此，安图供电分公司送配电管理所的全体成员勇于创新，开展了有奖征文和宣传漫画展活动，自5月份开展反违章活动以来，全所16名成员撰写征文12篇，其中有8篇被延边供电公司刊登。他们还根据专业内容绘制 了30余幅反映“反违章”主题、非常发人深省漫画，摆放在办公楼的走廊及会议室中。这种“寓警于画”的活动形式以夸张的手法使“习惯性违章”无处遁形，起到了较好的教育作用。此次漫画展还受到了本公司和延边供电公司领导的一致好评，其中还有大部分漫画被展放在延边供电公司宣传展示厅当中。

三、严格“反违章”奖惩

该班组深刻的意识到：要使“反违章”活动落到实处必须有相应的制度的约束，俗话说：没有规矩不成方圆，他们结合实际制定了《反违章活动奖惩实施细则》，试行“谁违章、谁待岗”的原则。通过学习省公司违章案例后，实行对违章行为专人管理，发生违章行为采取扣分制，严格考核，做到在工作现场，相互提醒、相互监督，特别在工作现场层层设防，将责任分解到人，有效地遏制违章行为的发生。

今年工程量较大，班组人员几乎每天都是起早贪黑甚至放弃了周休日，把所有经历都投入到了送配电的工程施工当中，尽管如此，他们始终把安全生产放在第一位，坚持做到忙而不乱，每次施工作业前都认真查看现场，查找危险点、危险源，并结合每个员工的身体素质和工作能力合理分配工作任务。认真填写、审核、签发、执行工作票，严格按照“两票三制”管理制度执行，在现场由工作负责人组织全体人员整齐列队学习工作票，并由工作负责人和安全专工对工作票 的部分内容进行提问，使工作班人员对工作内容、危险点、控制措施及人员分工位臵全部清楚。每次施工，分公司领导和安全专工都坚持做好第二监护人，发现违章，及时制止并严厉处罚。记得有一次工作班人员进行变台操作，以为变台不高，地面工作人员直接把钢丝绳套递给变台上的工作人员，而没有使用小绳传递，这种习惯性违章行为被班里的安全员发现，给每个人进行了500元的罚款，并作为一次习惯性违章的事例对工人进行警示教育，自那次后无论大小型的施工作业再也没有出现过不用绳索传递物件的违章想象。

四、规范“反违章”作业

为了把“精确复制”的理念灌输到每位员工的脑海中，使每项工作都能安全、保质保量地完成，他们深入开展标准化作业。全所成员利用每天的班前、班后会以及作业前进行危险点查找分析，集体讨论研究现场作业施工的过程和具体步骤，并结合实际制定出相应的标准化作业指导书，现场工作严格按照标准化作业指导书一项一项的进行操作和施工。使标准化作业程序真正落到了实处，规范了职工的作业行为和规范了施工的作业程序。从而有效地杜绝了行为性违章和管理性违章的发生。另外在平时工作中，坚持自觉对照安全性评价的要求来进行自我检查，杜绝了装臵性违章的发生，安全生产规范化管理取得了明显的效果。

五、创建“反违章”小家 送配电管理所共有成员16人，这就如同一个小家，要保证这个小家的每个成员都能安安全全的，就要坚决杜绝习惯性违章，如果“家庭”成员不团结、彼此之间不信任，那么要确保安全生产就无从谈起。所以班所全体成员都意识到了这一点的重要性，充分发挥了班所六大员的作用，现场作业中互相帮助、互相关爱、互相监督，将他人的安全视为自己的安全，也将自己的安全视为他人的安全。记得以前现场施工作业时，每个人心中都有自己的小九九，不论工作任务量多重你干你的我干我的，只要把自己分配的工作任务完成，别人的工作一律不管，攀比现象非常严重。这样久了，同事之间互相猜疑、互相拆台，对安全生产带来了很大影响。送配电管理所为了消除这种弊端，自202_年实行了送配电设备承包并和工资奖金相挂钩，让职工们真正体现多劳多得、少劳少得、不劳不得的分配机制，收到了很好的效果。现场施工时再也不用工作负责人喊破嗓门指派人员进行各种工作，而是自觉的找自己需要干的工作，自己的工作任务完成了，看到其他人员的工作没有完成就会主动的上杆帮忙工作，长此以往，同事之间逐步形成了互相关爱、互相帮助、互相监督的小家氛围。以前在现场的争吵声没有了，取而代之的是：“怎么样累不累，我上呀”、“那危险小心点”、“把安全帽带好呀”等劝慰的话语和闲暇时的谈笑风声。另外，他们之间在平时的日常生活中，如果谁家有个大事小情的都会去协助 帮忙，彼此之间处得都像兄弟一般，你说生活在这样一个“和睦家庭”中，哪还会有攀比之类的现象发生呢，真是应验了那句老话：高高兴兴上班来、安安全全回家去。

六、再创“反违章”佳绩

安图供电分公司送配电管理所自202_争创一流供电企业以来，加强了班组建设的管理，过去，“安老八”的称号曾让他们许多年都抬不起头来，但是自202_年创一流供电企业开始，该班所加大了班组建设的管理力度，首先从班组技术资料方面加大了力度，那时单位刚给配发了一台电脑，可是当时没有会操作的，于是班长就聘请了专业指导老师给班组的技术员和比较年轻的人员进行讲解培训，电脑学会了班组的各项资料都是用手写的，现在我们有电脑了何不把所有的资料都录入电脑，那岂不更省时省力么。有了这样的想法，班组人员晚上加班加点、终于功夫不负有心人，到202_年末将所有的资料全部实现了电脑管理，那时其他供电局还没有这样的举措，于是在年末评比的时候，原来认为安图局的资料是最差的想法马上转变了，各种资料看上去就给人一种整体有序的感觉，而且各种资料都填写得正确无误。也就是在202_年第一次被评为了“省公司安全文明标兵送电站和安全文明标兵配电站”一直到现在连续5年保持“省公司安全文明标兵配电站”的荣誉，自202_年到现在一直保持“三星级班组”的称号，还多次被延边供电公司评为“双文明标兵班 组”等荣誉称号。这些成绩的取得和大家的团结和帮组是分不开的，也正是这些荣誉的取得安图局由原来的“安老八”成为了领头雁，也正是这些荣誉的取得促使他们在各项管理当中更加全面、更加细致、更加完善。班组建设搞好了各项管理也步入了正轨，相应的安全生产工作也就随之提高，从而确保了安全生产，确保了每年公司各项安全、经济、技术指标的顺利完成。

送配电管理所是一个团结向上的班所，是一个勇于创新、勇于实践的班所，是一个有凝聚力的班所，是一个值得借鉴和学习的班所，他们为供电事业付出了心血，为我们供电企业的安全生产做出了好榜样。让我们把最基础的工作做牢，将安全生产、反违章作业落实到每一个环节，共同携起手来，再创安全生产的佳绩。

安图供电分公司

二00六年十二月一日