第一篇：先进青年演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委，同事们，大家好！

作为班组的青年技术骨干，我始终对自己高标准、严要求，在工作中时刻保持积极向上、努力拼搏的工作态度。功夫不负有心人，202_年5月，刚刚参加工作不足一年，我就代表公司参加了电力系统计算机应用大赛，并获得团体第一名、个人第五名的优异成绩。取得这样优异的成绩并没有让我放松对自己的要求，而是从比赛中发现公司青年员工都在迅速成长，这更加坚定了我时刻保持学习最新最全面的专业知识的工作方向。202_年5月，我再次代表公司参赛，备战电力系统专业竞赛。经过3个多月比赛筹备，艰苦努力，最终获得了省公司专业竞赛团体第一名、个人第一名。我觉得，取得成绩只是竞赛的一部分，让我收获更多的是比赛的筹备阶段，各级领导对青年员工的支持与鼓励，教练的悉心培养，队友的相互扶持，都让我对未来的工作和生活充满了希望。

作为一名年轻的班长，我在确保自身业务水平领先的同时，结合公司标准化建设，将新的工作理念和工作方式融入到班组管理中，为班组更好的完成日益严峻的各项指标夯实了基础。与此同时，我也非常注重将日常工作与各类活动相结合，在紧张的工作状态下营造轻松、向上的工作氛围，让良好工作环境给每一位班组成员带来舒心。202_年6月，在全员的不懈努力下，我带领班组获得了市级青年文明号荣誉称号，是五个分局中首个获此殊荣的班组。

上个月，市公司完成了三集五大改革，我带领的班组从10人扩充到了23人，平均年龄从32岁上升到了41岁，管辖用户数量从120

户增加到了2300户，这既是压力也是动力，是领导对我的信任，也是对我的考验。但是我相信，一分耕耘，就有一份收获，真心付出，就会有相应的回报。我将继续立足自身岗位，勇挑重担，磨砺青春，体现价值，用智慧和力量谱写事业的新篇章！

谢谢大家！

第二篇：邮储银行先进青年演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事，大家好：

我是来自XX市邮储银行综合业务部的XX。今天我演讲的题目是《激情与踏实共进，虚心和创新并存》，很高兴能够站在这里与大家分享一些我工作中的心得体会，希望同大家共勉。

我是银行的一名普通青年员工，也许很多人认为像我这样默默无闻的青年员工，不太可能成为公司里“走在前、作表率”的员工，但是我想说，即使我不能成为人人学习的楷模，我也要尽我所能，努力发挥自己的光和热，认真做好自己的每一项工作。

我的主要工作是发展公司业务，起初我想，公司业务可能并不复杂，无外乎就是走访客户，开立账户，这么简单。但是当我真正开始从事这项工作的时候，我才发现这项工作远远不像我想象的那样简单。从跟客户面对面接触到介绍产品再到组织存款，看似简单的工作流程却环环相扣，因此作为银行邮储公司业务的员工，除了要具备强大的执行能力之外，更需要方方面面的知识与素养来提升自身的业务能力。

记得刚开始接触公司业务的时候，我在工作中就遇到了瓶颈。我的性格比较外向，平日里与朋友亲人基本上都是侃侃而谈，但是在与客户交流的时候，却发现自己经常词穷，不能用专业的词语准确的表达自己。一时间说话竟然成了我的工作障碍，这让我很不解，也使我的自信心受到了很大的打击，整个人很消沉。当时部门领导看出了我的沮丧，微笑着鼓励我说“工作之外经常看一看专业的相关书籍，每一个业务流程都必须记牢、了解清楚，这样工作的时候才能显示我们的专业，才能游刃有余的取得我们想要的结果。”于是我开始利用闲暇时间大量阅读专业书籍，自学营销、口才、心理学等方面的知识。同时向部门领导虚心请教，向前辈同事用心学习，努力提升自己的专业知识。终于，在领导和同事的帮助下，业务水平得到了显著地提高。下面我就本人的业务内容谈谈自己的成长经历。

对于公司业务内容而言，最重要的就是存款业务。要求客户在银行开户说起来简单，但是要让客户相信你，放心的把钱存在你们的银行里，这还是有难度的。因为这不仅要求银行推出吸引客户的理财产品，更需要的是银行人员拥有坚实的专业知识和业务素养。要具备灵活的逻辑思维，在业务办理过程中发挥说服的艺术、表达的艺术、让步的艺术、拒绝的艺术，揣摩客户的理财心里需求，通过将自己的观点一点一滴的渗透到对方的思想中，达成自己想要的结果。对于我这样的新兵来说，还做不到将这些升华成为一种艺术，但我有目标，有激情，更清楚的知道必须脚踏实地、认认真真的学习业务知识，虚心讨教前辈们的优秀经验，力求在实践中不断摸索，在学习中不断成长。

当开户工作完成了之后，接下来是更加细致的工作。这个时候需要我们对客户的经济状况有更加全面的了解，对其理财计划有一个细致的规划，进一步对产品进行综合的营销，不仅仅局限存款这个单一的方面。必须要了解客户有什么样的需求，在不违反银行规章制度的条件下最大程度的满足，这样才能够给客户最大的安全感和信任感。例如，好的理财产品对于有限制存款的客户来说也是相当有吸引的，等等。部门的前辈指导我们说，做好细节才是真正意义上的成功。不论是同客户的交流、开户手续的签订还是存款的处理都十分考验我们处理细节的能力、沟通能力以及语言技巧。这在需要坚实地专业知识的基础上更需要极大地耐心；另一方面，需要我们及时的换位思考，如何在维护银行利益的前提下，给客户最贴心的服务，做到让客户满意，最后达到维护银行形象，建立长久的合作关系，是我们的最终职责。

作为一名邮储银行的普通青年员工，我想说，感谢银行，感谢领导，感谢同事，让我在银行工作的这短短的几个月里，无论在专业知识上还是在性格品质上都有了长足的进步，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，戒骄戒躁，继续脚踏实而又不失激情，虚心而又不失创新，更加努力完善自己的专业知识；在行动上，以身作则，争取时时处处起模范带头作用，展现新一代大学生的风貌。最后，希望银行考验我，同事监督我，让我不断超越，更加进步！谢谢大家！

第三篇：志愿者演讲稿《争当先进青年》

志愿环境建设 争当先进青年 志愿者演讲稿《争当先进青年》 尊敬的各位领导各位评委老师，上午好！我是来自于某某大学的志愿者，今天我演讲的题目是志愿环境建设，争当先进青年。光阴飞逝，孕育了叉叉的成长。爱心传递，彰显着志愿精神。刚到叉叉的几天，就有朋友问我，你知道什么是环境建设吗？说真的，我无法正确的诠释它，但当我看到城市经济圈规划的动工实施，铁路扩能改造，高速公路也在建设的场景时，我越发觉得叉叉的交通区位优势得天独厚啊，在坐的你和我都看得出叉叉的腾飞已蓄势待发了。我顿悟到：原来环境啊就是生产力、形象就是吸引力。发展环境就是一个地区综合实力、社会风气、文明程度的综合体现，它是一个地区的内涵和底蕴，是一个地区的形象和品味，当然也决定着一个地区的吸引力与竞争力。与此同时，我也在思考，叉叉——我生命里的第二故乡，当她发生翻天覆地的变化时，身为来到叉叉的大学生志愿者，我们应该为她做些什么？ 无数个永难消逝的瞬间，无数个终不湮灭的画面汇成了温暖与感动，见证着爱与被爱！梁启超在其名篇《少年说》中写道：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立”。关注孩子成长就是关注我们祖国的未来，关注农民工子女的教育问题更是摆在我们面前助推青年整体进步的关键。据统计，我县农民工子女和农村留守儿童达 4394 人，占全县儿童总数 7.76%。

第四篇：先进青年班组材料

【先进青年班组推荐材料】

奉献青春与热血

——记汾西矿业水峪洗煤厂生产一车间丙班事迹材料我一车间生产丙班自组建以来，始终把安全生产作为全班组工作的核心，积极贯彻落实集团公司各项会议精神和厂内的规章制度。我班组现有职工15名，平均年龄25周岁，其中党员2名，大专以上学历4名，是一支充满朝气，有着先进思想和战斗力的年轻班组，会努力完成上级交给的各项任务。

洗煤厂作为煤矿的重要组成部分，以前是依靠传统的管理办法和

考核标准，采用平均制和公有制的形式，工作一块干，收入一块分，这样下来，员工工作不积极，工作怠慢时有发生，整体工作相对比较滞后。我班组实行新班组建设制度后，尤其现在实行班组长考核职责、内部市场化运行以来，经过一段时间的尝试，全体员工整体面貌明显发生变化，工作积极性不断增强；班组考核和奖金分配都做到考勤、考核、分配三公开，充分调动了班组每一位员工，安全和生产指标提前顺利完成，很有效地实践着学习、和谐、安全三要素的班组管理。

一、加强安全意识、落实安全基础

在集团公司安全会精神和厂有关安全会议指导下，认真学习各类

安全文件和有关通报，认真吸取兄弟班组经验和教训，强化班前安全会议的落实。以班长为核心，提高安全意识，并根据班组实际情况，查找问题，制定相应的安全整改措施，不断加强职工的安全责任心。

二、以技能培训为核心，创建学习型班组“工作学习化，学习工作化”把学习作为工作中不可分割的一部

分。认真学习矿组织的包保培训，通过培训使班组成员能及时掌握各种安全操作规程、安全生产法规，使其具备一定的安全素质，增强岗位适应能力。同时结合安全生产实际，开展班前安全隐患汇报，安全知识提问，以此激发职工掌握专业技能的积极性。

三、排隐患、查安全，完善班组制度规章

在实际规章中，强化规章制度的落实，杜绝只安排不检查的现象，把安全责任落实到每一个岗位和每一个环节。

班组是企业实现效益的支点，搞好班组建设是企业不断发展的助推力。成绩只能说明过去，努力才能共创美好！我班组会为洗煤厂的发展奉献出青春和热血！

二零一四年四月

集体荣誉推荐表

申报单位：（盖章）

第五篇：202_先进青年工作站材料

202_先进青年工作站材料

前海热电安生部是一个充满朝气和活力的青年集体是一支业务过硬、思想过硬的工作队伍，是活跃在基层的一支能吃苦，讲奉献的青年团队。一年来在上级领导和公司党委的指导与支持下在安生部全体人员的共同努力下，克服了工作上的种种困难，较好的完成了上级领导下达的各项目标任务，领导不仅对过去的予以工作肯定，更是对基层劳动保障人在今后工作中的指导和方向。先将具体工作汇报如下：

一、加强管理，严明纪律，圆满实现安全无事故。

“安全为天”、“安全大于一切”、“安全是职工最好的福利”等，十大安全理念在我们部门职工心中时常在回响。在日常工作中，我们时刻牢牢绷紧安全这根弦，严格遵守岗位安全规程，严格遵守制度；配合运行人员作好并网工作，加强设备巡视，把事故消灭于萌芽状态。经过以上措施实施，我们今年做到了安全无事故。

二、加强学习，认清形势，适应工作岗位新要求。

在日常工作中，我们十分注意职工的学习教育工作，挤出时间，学习安生部会议精神，学习理论知识，学习岗位技能，努力提高自已思想政治觉悟，理论文化水平，及业务操作技能。特别是今年以来，我们及时地组织职工学习，准确熟练地掌握新的检修技术，没出现一起失误，受到了领导的表扬。

三、搞好部门民主管理和队伍建设。

在我们班组，民主管理是一直以来养成的好习惯。无论是工资奖金分配、工休假的安排，还是先进职工的评选，我们全部按照公司的要求，做到公平、公正、公开。还在班组成员中广泛开展提合理化建议、开展创先争优、讲评互评等活动，极大地提高了职工的工作积极性、主观能动性，在我们班组形成了一股党员干部带头，人人争先进，个个当模范，一心为工作的良好氛围。

一年来，安生部本着厂中无小事是指导思想，不断改善硬件，完善软件，改进全长工作环境和规程，努力做好基石工作，在工作中以“厂荣我荣，厂耻我耻”的工作理念为指导。用自己的行动，把创建“先进青年工作站”落到实处，以良好的态度，优良的作风、过硬的技术，以饱满的工作热情投身到今后的工作中去。