第一篇：会计学院晚自习扣分细则

会计学院晚自习扣分细则

为加强我院晚自习管理，使学生能合理高效地安排学习时间，提高学生专业学习水平，使我院学生晚自习逐步走向规范化、制度化，特制订本管理制度及评分标准，希望同学们严格遵守。

1、迟到、早退者扣班级优良学风班评比分2分和个人管理学分5分（上、下课30分钟之内）。迟到超过三十分钟以上以旷课处理。旷课扣除班级优良学风班评比分5分和个人管理学分10分

2、说话、吃东西、打闹、玩手机等违纪行为扣班级优良学风班评比分2分和个人管理学分5分。

3、晚自习时间，因病、因事无法参加晚自习者必须向班主任及辅导员老师办理请假手续，并将有效请假条交由学习委员保存，以备检查，无效假条视为旷课。病假事假（必须有假条，否则按旷课处理）扣班级优良学风班评比分1分和个人管理学分1分。

4、班级整体纪律较乱，以上违纪情况大面积发生，扣班级优良学风班评比分5分，班级每人扣个人管理学分2分。

5、在班级进行与学习无关的娱乐活动玩电脑，扣除班级优良学风班评比分5分/人。

6、社团活动依据性质（分为个人和学院两种）前者以事假处理，后者以学生会活动名义不予扣分。

7、晚自习期间，如无特殊情况，一律不允许串班，串班同学一律按旷课处理，被串班级按班级纪律乱处理。

8、对于无故旷自习者给予以下相应的纪律处分：旷自习每半个月累计达到3次，给予通报批评处分；累计达到5次，给予警告处分。（注：旷课属于严重影响学风建设行为，采取累加制，如第一次旷课扣个人管理学分10，第二次则扣20分，依次累加）。

会计学院

二〇一二年十月

第二篇：会计学院晚自习管理办法(试行)

进一步加强晚自习严细化管理促进学风 校风建设

会计学院晚自习管理办法（试行）

为了更好地贯彻、落实学校关于学风、校风建设相关精神，以学校学生工作会议的胜利召开为契机，结合会计学院实际，本着引导学生养成良好学习习惯、增强学生的自主学习的积极性和主动性，以进一步加强晚自习严细化管理为抓手，以提高我院学生专业水平，营造良好学习氛围为宗旨，针对近期会计学院晚自习管理工作中发现的问题，特制定会计学院晚自习管理办法，进一步加强会计学院学风建设。

一、晚自习规定

（一）晚自习场所安排（院部统一安排，固定教室）

（二）时间安排

于每周周日---周四晚进行

晚6:30---晚8:10

二、晚自习考核

（一）可根据《山东商业职业技术学院学生手册》

（二）本院《晚自习考核制度》

晚自习考核的标准以整体纪律、学习氛围、人数、旷课、迟到早退五个部分，各部分评分标准如下:

1、整体纪律分为优秀、良好、一般

（1）优秀：即允许同学们小声讨论问题，无嬉笑打闹声，不扣分；

（2）良好：即出现明显嬉笑打闹声，影响他人学习。扣3分；

（3）一般：秩序混乱，声音噪杂。扣5分；

2、学习氛围

学习氛围是指在整体纪律好的基础上的学习氛围。分优秀、良好、一般。

优秀：即班内认真学习人数达2|3，不扣分。

良好：即班内认真学习人数达1|2，扣3分。

一般：即班内学习人数不到1|2，扣5分。

3、出勤人数

此项指实到人数与应到人数的比例：

全勤不扣分不加分；

人数不足100%，大于90%，扣2分；

人数不足90%，大于80%，扣3分；

人数不足80%，大于70%扣4分；

人数低于70%扣5分；

（参与系活动、院活动的能够出示假条的视为实到人数）

4、旷课

旷课是指在没有正常请假条，不上晚自习的，并且每人扣1分。请假扣分只针对因个人原因的请假。

（1）凡是本会计学院举办的活动，必须由本次活动的负责人统一找导员请假，并且本班负责人签字。

（2）凡是在校内的辅导课，耽误晚自习上课的，必须找导员请请长期假条，并且详细注明姓名及上课时间。此请假不扣分，可作为正常上晚自习处理。

（3）班长、团支书、学生会干事开会不算缺勤，但必须详细说明原因，结束之后晚自习继续。

（4）严格控制请假制度，如发现弄虚作假者将严肃处理。

5、迟到、早退

迟到是在集体上课时间，在非特殊情况下，未到达教室。每人扣1分。

早退指在未到集体下课时间，提前私自下课的，每人扣1分。学习部实行班级抽查制。

三、目前突出问题

1、个别班级晚自习喧闹、不听劝告，严重影响其他班

级及他人学习，扰乱纪律。

2、自习时间有带小吃，玩手机、听MP3等做一些与学习无关的事情。

3、自习时间部分不带课本，无学习向上心。

4、每晚晚自习请假人数居多，需补假人数居多。

5、个别班级负责人无责任心，虚报人数，不重视。

四、拟措施

1、因特殊情况不能照常参加规定晚自习的同学，必须办理正常请假手续，由各班负责人备案，配合学生会学习部的检查工作。

2、班级举行集体活动或者班里大部分人员需参加社团活动而无法上晚自习的，应提前跟导员请示，得到批准后，提前通知学习部检察人员，以作备案。

3、非同一规定的时间，各个社团有例会等活动的，需本社团负责人提前通知学习部，并统一请假。以作备案。

4、各班同学以班为单位，按学号座次就坐学习，防止扎堆喧闹，扰乱他人学习，并且有利于出勤检查。

5、考勤结果应真实公正，不得私自修改考勤结果，所有班级负责人有权有责抓好晚自习纪律，此项工作应落实到学生个人以及班级测评评选依据。

6、对于每周晚自习差的班级，实行负责人参与考察制度，要求其负责人与学习部检察人员到各个班级进行检查，直到差的班级找的问题所在为止。

7、晚自习应实行班主任、辅导员抽查制度和学习部检查制度。

五、奖罚制度

1、无故迟到、早退旷晚自习者，累计次数达2次及以上者，递交个人自我检讨，检讨必须认真对待说明原因，否则，根据相关规定给予处罚。

2、每周请假达3次及以上者，递交个人情况说明，不合理的不允许参加各项评优资格。

3负责人无责任心，班级早退人数较多，对班级进行通报批评，并且注明班级负责人。

4、若检查人员发现晚自习纪律明显变差的，可累计扣分。

5、每周在各班评选“每周之星”，进行公示表扬。学期末，累计次数较多者，可根据情况给予相应的学分奖励。注：

1、晚自习考核在班级测评中提高至30%。

2、晚自习考核最低标准70分，最高标准90分。

3、班级负责人对晚自习考核成绩存在异议，可在下课后反映给值班部长。

会计学院

学生会学习部

202_/12/3

第三篇：电信系晚自习,宿舍加分扣分体制改革

关于晚自习、宿舍加分扣分体制改革方案

（草稿）

为确保学院晚自习、宿舍日常管理取得显著成效，有计划有步骤的集中解决突出问题，完善加分扣分体制，根据学院团总支的总体要求，针对大一新生分析检查出来的问题，现制定如下方案：

一：总体要求

(一)：指导思想

坚持以人为本，实事求是，从实际出发，深入了解现阶段加分扣分情况，紧紧围绕“创建晚自习良好氛围、和谐宿舍环境”这个载体，抓住现阶段导致各班日常管理中存在的问题，以及影响学院管理的问题进行整改。促进学院健康积极发展，着力构建有利于全院宿舍卫生，晚自习的体制机制。

(二)：目标任务

通过整改，充分调动大家的积极性，实现基本公平公正的评分细则，在解决影响日常管理的突出问题上有新举措，在构建民主，平等、和谐的学院科学发展上有新成果。

二：整改内容和措施

(一)前期调研：

通过与运管、路桥以及汽车系的相关班长沟通，了解情况综合如下

1.晚自习这一块：在每周的周报表上，排名从高到底，第一名到第四名从4分加到1分不等（第一名加4分，第二名加3分，依次排列），倒数的从2分减到1分不等（最后一名扣两分，倒数第二扣一分）

2.宿舍这一块：并没有相关措施(二)整改内容： 1.晚自习周报表

2.文明班级宿舍区评分表

(三)整改措施

1.在每周的周报表上，排名从高到底，第一名到第四名从4分加到1分不等（第一名加4分，第二名加3分，依次排列），倒数的从2分减到1分不等（最后一名扣两分，倒数第二扣一分），每周如果最后两名在每天的晚自习中没有扣分项，则周报表中对排名在最后的两个班级不扣分（即没有减2分，减一分这样的情况）

2.宿舍这一块，每个班级宿舍个数不一样，按照一个宿舍加一分的原则，有些班可以加的总分多，（例如：有的班有7个宿舍，可以最高加7分。有的班只有5个宿舍，最多只能加5分），有的班能够加的分少。因此我们设计出一个简单的算法，目的就是让每个班能够加到总分一样多。算法如下：

宿舍加分

*10

宿舍加分+宿舍个数

【宿舍加分就是每周这个班可以加的分数，宿舍个数就是每个班有多少个宿舍】

以上算法可以实现每个班每周可以加的总分一样（举例说明，一个班有5个宿舍，这个班宿舍这一周很好，每个宿舍都加了分，总共加了5分，那么一共是[(5)/(5+5)*10]=5，同理7个宿舍[(7)/(7+7)*10]=5,这样每个班可加的总数都是5分，实现了相对比例换算那么实际操作中，每个班每周能加多少分就加多少，最高就加5分）。最终目的也只能实现相对公平。当然也不可能完全按照大家的想法来。后续有更好的方案也可以再修改

希望得到大家的理解和支持！

（以上解释权归学习部所有）

202_-12-10

张鑫枫

第四篇：会计学院

会计学院

会计学（15人）

李培根，男，汉族，新疆奇台人，中共党员，教授，现任兰州商学院会计学院院长。兼任中国会计学会理事，中国商业会计学会理事，甘肃省高级会计师评审委员会副主任委员，甘肃省高级审计师评审委员会副主任委员。

主要研究方向：会计理论与方法。

主要讲授课程：会计学基础，中级财务会计，会计理论专题。主要科研成果及获奖情况：近五年来，发表论文50余篇，出版专著1部，主编教材3部，参编教材5部，主持完成省部级科研项目10余项。科研成果获省部级以上奖励8项，主持并完成的教学成果《会计学专业改革与建设》获甘肃省教学成果一等奖。甘肃省555创新人才工程第二层次人选，甘肃省优秀会计工作者等。

杨肃昌，男，汉族，河南邓州人，教授，博士，中国注册会计师，我国首位研究国家审计问题的海外博士后。现任兰州商学院经济研究所所长，兼任兰州大学经济学院区域经济学博士生导师，英国Cardiff大学中国会计〃财务与管理中心研究员，《审计研究》、《财会月刊》编委。

主要研究方向：审计学。主要讲授课程：审计理论与实务，财务会计。

主要科研成果及获奖情况：近五年来，发表论文40余篇，出版专著3部,主持完成省部级以上科研项目4项。为甘肃省555创新人才工程第二层次人选，甘肃省领军人才工程第一层次人选等。

胡凯，男，满族，河北人，中共党员，教授，硕士，兼任兰州商学院教务处处长，甘肃省政府督学，甘肃省县级人民政府教育督导，甘肃省国有资产管理委员会国有资产咨询委员会委员，中国商业会计学会常务理事，甘肃审计学会常务理事。

主要研究方向：财务管理。

主要讲授课程：高级财务管理、财务理论专题、公司理财。主要科研成果及获奖情况：近五年来，发表论文20余篇，主持完成省部级及地厅级科研项目3项，参与完成省部级科研项目3项。多次获得甘肃省社会科学成果奖励。甘肃省555创新人才工程第二层次人选，甘肃省领军人才工程第二层次人选，甘肃省第十二届高校青年教师成才奖，第四届“青年教师成才奖”，“十佳”五一劳动标兵等。

周一虹，男，汉族，江西人，中共党员，教授。现任兰州商学院科技处处长、甘肃省高等学校人文社会科学重点研究基地 “甘肃商务发展研究中心”主任，中国会计学会学术委员，香港理工大学中国会计与金融研究中心访问学者。

主要研究方向：会计理论与方法。

主要讲授课程：管理咨询、会计学基础、中级财务会计。主要研究成果及获奖情况：近五年来，发表论文80余篇，编写专业著作、教材8部，主持或参与完成多项省部级科研项目，主持完成多项企事业单位委托的横向课题。为甘肃省领军人才工程第二层次人选，“试论企业环境业绩与财务业绩指标的结合”获甘肃省第九次优秀社会科学成果奖三等奖，“排污权交易会计要素的确认和计量”获甘肃省第十次优秀社会科学成果奖三等奖，兰州商学院“教学名师奖”等教学科研奖项。

袁有赋，男，汉族，甘肃甘肃景泰人，中共党员，副教授。

主要研究方向：财务会计。

主要讲授课程：会计学理论、中高级财务会计。

主要科研成果：近五年来，发表论文10余篇，主编及参编教材3部，参加完成科研项目1项。

孔龙，男，汉族，副教授，现任会计学院教学副院长。

主要研究方向：会计理论、成本管理。主要讲授课程：基础会计、税务会计。

主要发表论文：近五年来，发表论文10余篇，主编教材2部，主持或参与完成省部级科研项目3项。

获奖情况：202_年教学成果“会计学学科建设的理论与实践”获甘肃省教育厅教学成果奖；202_年获兰州商学院第五届“青年教师成材奖”；校“十佳”优秀教学奖；校教书育人奖；202_年教学成果“会计学科实验教学的建设与实践”获甘肃省教育厅教学成果奖；202_年教学成果“会计学基础实验课程的应用与创新”获兰州商学院优秀教学成果一等奖；校“十佳”优秀教学奖。《政府会计改革问题研究 》（研究报告）获省社科优秀成果三等奖等多项奖励。

李希富，男，汉族，山东沂南人，中共党员，教授，硕士，现任兰州商学院会计学院审计系主任。

主要研究方向：会计信息化。

主要讲授课程：会计信息系统 ERP、会计信息系统。主要科研成果及获奖情况：近五年来，发表论文40余篇，主编教材4部，参编4部。2项系列论文分获省高校社科成果3等奖；第七届“青年教师成才奖”，青年教师优秀教学奖，“教书育人”先进个人，获得省级奖励3项，教育厅级奖3项其中计算机会计信息系统获省社科二等奖。带领学校代表队连续4年获得甘肃省ERP沙盘模拟大赛冠军，连续3年代表甘肃高校获得全国ERP创业大赛一等奖等。

王学龙，男，汉族，甘肃静宁人，中共党员，教授，硕士，兼任甘肃省审计学会常务理事，甘肃省内部审计师协会常务理事。

主要研究方向: 审计理论与方法。

主要讲授课程：审计学、审计理论、经济效益审计。

主要科研成果及获奖情况：近五年来，发表论文20余篇，主编教材3部，主持完成省部级科研项目2项，地厅级科研项目1项。获第十届“青年教师成才奖”，“十佳”优秀教学奖，优秀共产党员，“现代审计技术与案例”获优秀教学成果二等奖，“我国民营企业内部控制问题研究”获甘肃省第九次优秀社会科学成果奖三等奖，“中西方审计文化的比较研究”获甘肃省第十一次优秀社会科学成果三等奖，“免疫系统观下的国家审计管理模式初探”获202_年审计署科研论文优秀奖等。

高天宏，男，汉族，甘肃靖远人，中共党员，教授，硕士。

主要研究方向：公司理财与资本市场。

主要讲授课程：资产评估、财务管理分析、公司理财。主要科研成果及获奖情况：近五年来，发表论文20余篇，主编教材3部，参编教材2部，主持完成省部级科研项目3项，参与完成省部级及地厅级科研项目2项。曾获得甘肃省社会科学优秀成果二等奖等省级奖励3项，兰州商学院“十佳”优秀教学奖，优秀共产党员，青年教师优秀教学奖，甘肃省第六届“挑战杯”科技学术作品竞赛优秀指导教师，《财务管理》课件获优秀教学课件二等奖，第四届“用友”杯全国创业设计暨沙盘模拟经营大赛全国总决赛一等奖。

苏孜，男，汉族，甘肃兰州人，教授，硕士，现任兰州商学院继续教育学院院长。兼任甘肃省审计学会常务理事，甘肃省人民检察院特约检察员，甘肃省物资再生协会顾问。

主要研究方向：管理会计。

主要讲授课程：管理会计、审计理论专题。

主要科研成果及获奖情况：近五年来，发表论文40余篇，主持完成省部级及以上科研项目8项。曾获得甘肃省“领军人才工程”第二层级人才，甘肃省“555创新人才工程”第二层次人才，参政议政先进个人，主持和独立完成的科研和教学成果先后获甘肃省社会科学成果二、三等奖，甘肃省优秀教学成果奖，甘肃省青年教师成才奖，甘肃省高校社会科学成果二、三等奖等奖励10余项。

沈萍，女，汉族，湖北黄陂人，教授。

主要研究方向：财务会计及资本市场。主要讲授课程：会计学，会计理论专题。

主要科研成果及获奖情况：近五年来，发表论文10余篇，主持完成省部级科研项目2项，地厅级科研项目3项。获得省教育厅和学校科研成果奖励2项，“教书育人”先进个人，“甘肃资本市场现状的调查与研究”获甘肃省高校社科成果二等奖、兰州商学院第十一次优秀科研成果一等奖，“甘肃上市公司资本结构分析”获兰州商学院优秀科研成果三等奖等。

董成，男，汉族，甘肃天水人，中共党员，教授，现任兰州商学院会计学院会计系主任。

主要研究方向：会计学。

主要讲授课程：会计学、会计学基础、审计学。

主要科研成果级获奖情况：近五年来，发表论文10余篇，主编教材1部，参编教材1部，主持完成省部级及地厅级科研项目3项，参与完成省部级及地厅级科研项目3项。多次获得学校和甘肃省科研成果奖励，主持的《会计学》系列课程被评为校级精品课程。

南星恒，男，汉族，甘肃定西人，中共党员，副教授，博士。

现任兰州商学院会计学院副院长。

主要研究方向：现代管理会计与企业理财。主要讲授课程：管理会计、财务管理。

主要科研成果：近五年来，发表论文3篇、出版专著1部。主持并参与完成省部级科研项目三项。

获奖情况：全国ERP沙盘模拟比赛一等奖，“关于开设ERP教学实践课程的设想”获优秀教学成果三等奖，青年教师优秀教学奖，“教书育人”先进个人，优秀共产党员，优秀教学成果奖等。

郭恒泰，男，汉族，甘肃庆阳人，中共党员，教授。

主要研究方向：会计理论、财务管理理论。主要讲授课程：中级财务会计、基础会计、成本会计 主要科研成果及获奖情况：近五年来，发表论文20余篇主持完成省部级科研项目3项，参与完成省部级及地厅级科研项目8项，主编教材2部、参编教材2部。曾获得5次获得甘肃省和学校科研成果奖励，“十佳”优秀教学奖，“教书育人”先进个人，优秀共产党员，政府会计改革问题研究获甘肃省第十二次优秀社会科学成果三等奖，三农问题的哲学思考获甘肃省第十届财政系统优秀科研成果三等奖，增值税转型后对会计核算的影响获甘肃省第十一届财政系统优秀科研成果三等奖等。

邢铭强，男，汉族，甘肃会宁人，中共党员，副教授，博士。

主要研究方向：企业会计理论与实务。主要讲授课程：财务会计、审计学。

主要科研成果：近五年来，发表论文11篇、主编及参编教材11部，主持完成省部级及地厅级科研项目3项、参与完成省部级及地厅级科研项目2项。

第五篇：会计学院专业课

会计学院专业课 【财务与会计】

试题分为两部分：会计部分和财管部分

试题构成：

会计部分：合计75分

一、单选题【10个小题，每题1分】，题目主要是会计实务的相关基础知识。

二、判断题【10个小题，每题1分】，题目主要是会计实务的相关基础知识。

三、问答题【2道题，每题10分】

四、业务题【2道题，第一题15分，第二题20分】

1、关于应收账款坏账损失处理及坏账准备的计提，实务处理，很简单属于初级的内容。

2、关于债务重组损益的计算及实务处理；关于材料采购、销售商品实务处理；关于无形资产处置损益

及长期股权投资转让损益实务处理。算是属于中级的基础内容。

财管部分：合计75分

一、单选题【10道题，每题10分】，题目是比较基础的内容。

二、判断题【10道题，每题10分】，题目是比较基础的内容。

三、问答题【2道题，每题10分】

四、业务题【3道题，第1，2题每题10分，第3题15分】

1、计算净现值。

2、关于综合资金成本的计算和投资决策。

3、应收账款管理中信用条件决策，要计算并填表。

总结：整体考的比较基础，估计是第一年考的缘故，西财版《会计学》《财务管理》这次考的很少，主要是单选和判断题涉及，不过会计部分，考的实务处理的基础知识比较多，财管的业务题主要就是注册会计师教材《财管》中的业务处理知识。

财管部分，我个人觉得如果考过中级会计职称的人，对付这次的财管部分很轻松，尤其是最后的业务处理大题35分，这次的三道题都是中级职称考试中要求的基本内容，甚至比起中级的难度来说还要简单点。就这次来说，用中级职称的参考教材就够用了，至于明年就不好说了。

会计部分，如果今年考过中级会计职称的，再看看那本西财的《会计学》，考试就绰绰有余了，考的初级知识比较多，中级的很少，所有的会计试题大部分都是和实际业务处理知识有关的。

虽然题目不难，但是题量很大啊，单选共计20题，判断共计20题，问答合计4题，业务处理合计5题。由于业务处理要求写出所有涉及计算的详细过程，因此即使题目不难，但是很费时间，这就要求把知识掌握牢固，看到题不要思考时间过多，否则有可能时间有点紧。具体到教材，我个人觉得用中级会计职称的参考书比较合适，注会的那个教材难度太深，而考研不可能考到那个难度，甚至还达不到中级会计职称的难度。因此，明年考西财会计学院会计、财管的同学在基础复习时，可以去看看中级会计职称考试的教材，肯定会受益匪浅。现在补上会计和财管问答题的内容：

==========会计部分：

问答题

1、在会计信息质量特征中，何为实质重于形式？并举例说明。

问答题

2、按照企业会计准则的规定，商品销售收入应满足哪些条件？计量规定是什么？ 财管部分：

问答题

1、试述企业价值和资产价值的关系？

问答题

2、试述企业所有者和经营者之间的财务关系及其协调方式。