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2011年度公司党委年度工作总结
编辑:空谷幽兰 识别码:82-649800 公司工作总结 发布时间: 2023-08-22 06:44:20 来源:网络

第一篇:2011年度公司党委年度工作总结

2011年度公司党委年度工作总结

今年以来,铁运公司党委在集团公司党委的正确领导下,以邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导,在党的十七大和十七届六中全会精神指导下,认真贯彻落实集团公司抓好扭亏增盈、安全生产、企业稳定三件大事的精神,坚持以“政治素质好、团结协作好、作风形象好”为标准,紧紧围绕集团公司“干部上讲台,培训到现场”和“三件大事”的战略部署,扎实地推动了铁运公司的安全稳定和谐发展,有力地促进了班子整体功能的发挥,切实加强了思想、组织、作风和制度建设,充分发挥了党建工作在企业转型跨越发展中的保障作用,为全面完成今年的目标任务提供了重要动力和强有力的组织保障。现将一年来的工作总结如下:

一、加强当前形势的学习与宣传,正确理解企业转型发展状况及前行方向

深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神。根据集团公司党委的部署,铁运公司党委以能力建设为重点,坚持学以致用,重在落实,把运用精神指导实践、推动工作、促进转型跨越发展作为学习的出发点和落脚点。在阳煤托管太化、搬迁改造、太化安全稳定、扭亏为盈的关键历史时期,我们不负重任,克服重重困难,开拓创新,求真务实,我们以“创先争优”活动和“建设学习型党组织”活动为载体,转变传统观念,创新工作思路,不断加强和改进了企业党建工作。

太化搬迁改造工程,既是太原市规模最大的“蓝天碧水”工程,也是山西省、太原市“十二五”期间实施“大项目、大企业、大园区”战略,加快转变经济增长方式的重点工程。因此,太化的搬迁是顺应形势,势在必行。太化改革,企业重组也就成为必然。自去年11月阳煤托管太化搬迁以来,大家最关心的是阳煤托管太化后,我们铁运下一步如何发展的问题,我们的出路问题。我们一再强调:要想解决好这一问题,我们必须本着一个底线,那就是自己的事情自己办。因为不管是太化还是阳煤谁来管,铁运的事情还得靠我们自己解决,自己维持企业,直到搬迁。不能等、靠,要积极主动,想方设法,把铁运的经济运行质量提升上去,努力实现扭亏增盈,增加职工收入。我们也是围绕着这个底线开展工作的。我们通过加强学习,提高认识,吃透形势,把脉铁运发展。

首先要正确理解当前企业发展状况。太化搬迁,是城市发展的必然需要,去年省委常委决定,阳煤托管太化实施搬迁,速度明显加快,批审加快、项目上马等。要求太化在三至五年搬迁,大单位每年停产一个,大家在心态上都要经历这一特殊时期,阳煤投资五百亿,清徐的化工新材料基地三季度开工,晋源区的化基制造基地,太化参与在盂县、平顺等地安排职工,这个过程中,人心比较活跃,想法较多,是个艰难的过程,直接影响到我们服务企业。在这过程中,我们既要服务好现有企业,还要努力寻找下一步发展之路,使我们能够转型好、发展好。但一定要明白,只有搬迁才有希望,充分认识这一历史重任,要从大趋势上来看问题,只有搬迁,我们才有希望,我们一定要关心企业现状,了解趋势,抓住机遇,增强本领,与时俱进。

其次要明确当前的工作重点。就是围绕集团公司抓好“三件大事”的精神,抓好铁运的安全稳定,扭亏增盈,提升铁运经济运行质量。铁运在搬迁之前,一定要确保安全稳定,没有安全稳定的企业环境就谈不上发展。尤其铁运作为服务行业,要保持清醒冷静的认识,安全稳定就是我们的基点,决不能麻痹大意。在不稳定的环境背景下,扎实做好、做细自己的工作是非常重要的,更能显示铁运干部职工队伍的良好作风。今年继续严格执行了干部走动式管理,各级干部要不折不扣地执行干部带班制度,加大巡检力度,确保运输生产万无一失。铁运公司党委不仅注重了对当前形势的学习,更利用一切方式和各种有利时机对党员干部和职工群众积极宣讲当前形势,维护了企业和谐稳定。比如:利用中心组学习对干部宣讲,让领导干部起到火车头的带动作用,利用“三八”、“五四”等节日以召开座谈会的形式针对优秀的女工和先进青年进行了宣讲,使这些企业的主力军和后备军振奋精神,在职工中起到以点带面的表率作用,维护了铁运公司的安全稳定。

二、围绕中心,深化“四好”领导班子创建活动和“创先争优”活动,落实“干部上讲台、培训到现场”工作,切实加强干部队伍建设

铁运公司是太化集团的服务型企业,由于受大环境影响,集团内部运量严重不足,面临前所未有的困难,当前的市场经济环境对我们的领导干部的精神面貌和带领企业安全稳定转型发展的能力提出了更高的要求。公司党委把加强领导班子建设和提高干部队伍素质作为事关我公司能否扭亏增盈、安全稳定地提升经济运行质量的关键环节来抓,有力地促进了企业和谐稳定安全发展。

按照集团公司的党务要求和创建标准,继续深入开展“四好”领导班子的建设,认真总结创建活动经验,积极探索创建活动的规律和方法,在创建活动中分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施,巩固“红旗党组织”的成果,切实把各级班子建设成群众信任和拥护的“四好”领导班子。实现了“四好”班子建设和党建工作与绩效考核的有机统一。不断提高了党员干部、职工队伍的整体素质,在教育上动脑筋下功夫,注重平时加强对干部职工的谈心和引导工作,做到政治上把握方向,感情上把握原则,行动上把握分寸,生活上把握细节。持续加大对职工特别是广大党员干部的教育培训工作,强化其忧患意识和危机意识,进一步提高了他们把握市场规律,引领企业科学发展的能力和水平。切实落实好民主生活会制度,鼓励领导班子探索、创新和相互宽容的氛围,不断增强班子的凝聚力和战斗力,进一步完善了议事程序和决策制度。注重发挥班子的智慧和合力,提高了领导班子的决策能力和水平。

今年我们还围绕落实集团公司11月9日“干部上讲台,培训到现场”推进会的工作部署,召开了动员会,为达到提高职工的学习能力、实践能力和创新能力的目的,积极组织全体干部,认真落实干部包保责任制,现场授课培训,并从总体要求、组织领导、干部上讲台要建立常态化工作机制、培训到现场要突出工作方法、教师选聘、教材的制定、考核奖惩的措施、落实包保责任制、建立培训基地、建立健全培训档案和工作方法等方面做了具体安排部署,确保干部素质有提高,安全生产有保证,并通过不断提高自身素质与对企业发展的适应力和创新力,为企业储备人才打下坚实可靠的基础。

三、加强党组织建设,全面推动公司转型跨越发展

(一)加强党员干部思想政治建设,提高综合素质,努力创建学习型党组织

认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干准则》实施办法,坚持签订党风廉政建设责任书,党委和各支部签订《党风廉政建设目标责任书》。强化对重点部位、重点环节的监督,选择了安全、运输为重点部位,化工站、化肥站等单位、部门为重点环节实施监督。继续搞好任中审计,强化重点关口、重点环节的审计。

继续推进了效能监察工作的深入开展,发挥惩防结合的治本作用,维护国有资产正常安全运行。严格落实“三重一大”制度,扎实推进教育、制度、监督并进的惩治和预防体系的建设。目前,铁运公司正处在发展的关键时期,党风廉政建设丝毫不能松懈,我们要结合实际,进一步抓好学习贯彻中纪委四次全会精神,围绕企业的发展,各级领导干部认真制定落实了党风廉政建设目标责任制,严格执行集团公司纪委提出的十个不准;通过学习贯彻准则,推进党风廉政建设,积极引导广大党员干部在学习中进一步坚定信念,为实现党的事业、为实现铁运安全稳定、转型发展的目标而努力奋斗;按照集团公司的安排,开展了每日学习一项制度活动,进一步开展治理小金库的工作,围绕突出问题加大了查办案件工作力度,加大违法、违纪案件的查处力度,对于损害企业利益和职工群众利益的突出问题严肃查处,绝不姑息迁就,认真做到在落实上下功夫,在查处上不留情,保证了干部队伍廉洁高效。

四、抓好关键,突出重点,以党建工作促进、推动铁运转型发展

提高党员干部思想水平和理论素养是其他一切能力的的基础,一年来,我们按照集团公司党委的要求,不断加强班子的思想政治建设。认真学习把握太化当前形势,正确理解当前企业发展状况。组织中心组成员就解放思想、认清形势等进行专题学习,通过学习,使大家在认清形势的基础上坚定信心,承担起新的历史使命,艰苦奋斗,促进铁运平稳顺利转型发展。铁运公司党委还以学习山西省委干部大会袁书记讲话精神为契机,再次掀起学习讲话精神的热潮,进一步解放思想、转变观念,明确山西发展方向,谋划铁运发展未来。使大家明白了省里近年发展方向、具体措施,统一了思想,明确了铁运转型发展方向,增强了紧迫感,带动全公司形成了解放思想,认清形势,坚定信心,艰苦奋斗,促进转型发展的浓厚氛围。铁运公司党委还通过引导各级干部职工管好资源账、效益账,增强了转变发展方式的紧迫感、危机感和责任感,坚定了以办事讲诚信,服务讲效益,企务讲公开的观念。以说了就办,定了就干,干就要干出结果的务实作风,牢固树立“赢在执行、胜在团队”的观念,要想发展之事,要谋发展之事,要聚发展之力,强管理、重考核,进一步建立了激励和约束机制。在加强思想政治建设中,重点围绕“三件大事”的落实,不仅推动了铁运公司各项工作的顺利进行,而且也使铁运公司党组织建设取得了新成绩。一是加强了基层党组织的建设,使基层党组织充满活力。二是加强了党员管理、教育和发展工作。

(一)、加强党组织自身建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

企业党建工作的重心在基层,基础在基层,创新在基层,活动在基层。铁运公司党委将高度重视并充分加强基层党建工作,扩大党组织的工作覆盖面,针对铁运公司基层单位点多线长、党员倒班流动性大、人员分散、环境艰苦的特点,以优化组织设置、创新工作方式为重点,创建了有利于基层党支部开展工作的领导机制和工作机制,切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用,努力增强基层党务工作的针对性和实用性,在达标基础上争创“星级”党支部、“样板”党支部。在今年的七一表彰评比中,我公司化肥站党支部荣获了阳煤集团党委“红旗党支部”的称号,王林岗、刘云虎同志荣获阳煤集团优秀共产党员称号,铁运公司党委今年被阳煤集团评为“红旗党组织”光荣称号。铁运公司在集团公司组织的拔河比赛中再次蝉联冠军,赛出了铁运公司的水平,提高了企业的形象,极大地增强了干部职工的信心、鼓舞了士气,充分展示了铁运公司的干部职工队伍是一支善于拼搏、能打硬仗的队伍,也体现了党组织的凝心聚力作用。

今年是中国共产党建党90周年,也是太化转型跨越发展开局之年,更是铁运公司转变经济增长方式、提升经济运行质量,实现平稳顺利转型发展的关键之年。为隆重庆祝建党90周年,回顾党的光荣历史,讴歌党的丰功伟绩,维护和谐、稳定的大好局面,不断以党建工作推动铁运经济转型跨越发展,铁运公司党委开展了以“奉献在岗位满意在铁运让党旗飘扬在铁路线上”为主题的迎“七一”系列庆祝活动。主要活动包括了:

一、在“七一”前夕开展了“重温入党誓词,体现党员本色”为内容的民主评议党员活动,充分发挥共产党员模范引领作用,并召开庆祝建党90周年暨迎“七一”评比表彰大会。

二、开展党建工作对标工作,积极寻找和先进单位的差距,找准标准,认清差距,发现潜力,奋力赶超。

三、开展庆祝建党90周年主题征文、党史知识竞赛、“庆五一,学劳模,比贡献”、技术比武、“唱红歌、缅英烈、再循革命之路”红色传统纪念活动。

今年4月份,铁运公司化肥站举行了岗位技能达标竞赛。此次大赛的举行拉开了铁运公司庆祝建党90周年迎“七一”系列庆祝活动的序幕。铁运公司党委为把建党90周年系列庆祝活动逐步推向高潮,陆续于5月23日以支部为单位,开展了以“回顾历史,展望未来”为主题的庆祝建党90周年党建知识100题竞赛,内容涵盖了我党90年的光辉历程,铁运公司全体在岗党员和积极分子110余人参加了此次竞赛,共同了回顾党的光荣历史,讴歌了党的丰功伟绩,展望党的美好未来,为维护和谐、稳定的大好局面,扎实抓好铁运公司党建工作,不断以党建工作推动铁运经济转型跨越发展,向党的90周年献礼。5月27日上午,铁运公司党委又开展了以"奉献在岗位,满意在铁运,让党旗飘扬铁路线上”为主题的板报展览评比活动,铁运公司党委所属6个支部的10块板报在铁运公司门口展出,吸引了众多的职工观看,通过板报的形式,充分展现了我公司认真学习党的光辉历史,鼓舞人心,奋发进取的精神风貌。营造了浓郁的庆祝氛围,展现了铁运公司在党的领导下走过的光辉历程和辉煌业绩,颂扬了中国共产党的坚强领导,充分表达了铁运公司党委及各支部全体党员对党的无比敬仰和深切热爱。铁运公司党工部对此项活动都及时地进行了宣传报道。这些活动从4月20日一直持续到10月30日。铁运公司党委通过此次系列庆祝活动,加强了党建工作,丰富了政治思想工作新思路,激发了企业活力生机,增加了企业凝聚力,极大地提高了广大党员干部和职工群众爱岗敬业的工作积极性和战斗力,为进一步安全稳定地提升经济运行质量、转型跨越发展夯实了基础。

党支部是党组织全部工作和战斗力的基础,公司党委适时地举办了党支部书记、支委培训班,提高了支部一班人的能力。今年6月份,铁运公司党委书记韩智萍带队,组织全体党务工作者到水厂、焦化兄弟单位进行了党建工作对标学习交流。此次学习交流也是铁运公司党委开展的庆祝建党90周年系列活动之一,旨在提高铁运公司党建工作管理水平,学习先进,对标一流。通过此次交流学习,结合铁运公司实际,创新了我们的工作思路、工作方法。铁运公司党委从政治理论学习、党建队伍建设、业务素质提高等多方面着手,形成了党建工作良性循环模式。并且为落实学以致用的工作作风,切实提高党建工作水平和夯实基层党支部的党建工作,积极组织党群部们人员及各支部书记到四个基层党支部,开展互检、互查、互学活动。这项活动紧紧围绕铁运公司党委组织的“奉献在岗位,满意在铁运,让党旗飘扬铁路线上”为主题的庆祝建党90周年系列庆祝活动,以达到相互学习、相互借鉴、共同提高的目的,促进了公司各党支部工作科学化、规范化、制度化。在检查中,检查组听取了各支部党建工作情况的汇报,并认真检查了党建工作的落实情况,对党

员政治思想工作开展、积极分子培养教育、“三会一课”制度落实等情况作了互查。互查中各党支部能够主动发现问题,正视存在的差距,并表示在今后工作中,会结合自己支部实际,借鉴其它支部经验,创新支部工作的工作思路、工作方法,积极探索与提升党支部建设水平。通过学习和互检,开阔了视野,创新了思维,铁运公司党工部还精心策划制作了《党支部工作记录本》,根据党章规定明确了支部工作的记录要求,不仅便于党委对党建工作的统一管理,而且大大方便了各支部的记录工作,使我们的党建管理整体水平更趋完善。

我们始终把落实集团公司“三件大事”精神作为党组织和党员干部的政治责任。各支部把支部工作与企业的改革管理、生产经营、技改发展、安全稳定紧密结合起来。继续按照“创先争优”考核标准,扎扎实实做好党内“三会一课”等常规工作,让党内的组织生活会、民主生活会、支部建设、党员管理、发展新党员、扩大积极分子队伍等方面进一步规范化、制度化;以人为本,关心职工生活,稳定职工队伍,开展帮扶活动,做职工的贴心人;要紧密结合我公司安全、运输、经营、管理的实际,组织党员开展“党员工程”,解决生产运输、经营管理中急、难、险、重问题;积极开展合理化建议活动,为企业出谋划策、排忧解难,让职工群众时时处处感到党组织的作用,党组织的温暖,党组织的关怀。

(二)、加强党员队伍建设,凝聚智慧和力量,充分发挥党员的先锋模范作用。

党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用是通过每个共产党员的先锋模范作用来体现的,我们通过建立健全保持共产党员先进性的长效机制,坚定全体党员的理想信念和党的宗旨,让每一个党员都像一面鲜活的旗帜,在各自的岗位上充分发挥自身特有先锋模范作用,真正做到“平时能看出来,关键时刻能冲上去”,为职工群众做出榜样,让职工群众打心底里佩服,积极投身于企业的改革、管理、生产、经营、技改发展工作中,认真履行党员岗位先进性标准,争当政治坚定的先锋、勤奋学习的先锋、改革发展的先锋、爱岗敬业的先锋、求真务实的先锋。今年4月份,铁运公司化肥站举行了岗位技能达标竞赛。充分调动了基层党员、积极分子的热情与干劲。五月份,铁运公司党委、工会组织在化工站举行了为期两天的基层技能大赛总决赛,太化集团公司领导和铁运公司党政领导亲临指导了此次大赛。此次技能大赛不仅是铁运公司开展的以“奉献在岗位、满意在铁运、让党旗飘扬在铁路线上”为主题的庆祝庆祝建党90周年系列活动之一,更是认真贯彻落实太化集团高技能人才“百千万工程”的精神,为牢固树立和落实科学人才观,大力拓宽高技能人才培养途径,创新高技能人才工作机制,优化高技能人才成长环境,广泛调动职工立足岗位练技能、提素质、比贡献的积极性,加快建设数量充足、素质优良、结构优化、分布合理的高技能人才队伍而举办。在历时近一个月的比赛中,高潮迭起,选手们更是你追我赶,斗志昂扬。通过此次比赛,不仅赛出了水平、赛出了风格,更为重要的是把大赛与生产实践相结合,提高了职工的技能素质,不仅激发了广大职工群众、党员积极分子学技术的热情,也营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的企业氛围。极大地调动了广大职工爱党爱国、爱岗敬业的工作热情,加大了铁运公司抓安全、保稳定、促和谐、求发展的力度,增强了职工的向心力、凝聚力,为培养后备技术人才,锻炼、提升职工的全面素质,为确保搬迁改造、安全运行、企业稳定“三件大事”顺利推进,提升铁运公司经济运行质量、扭亏增盈夯实了基础,这不仅是以实际行动向党的90华诞献上的一份厚礼,更是铁运公司党委工作凝聚力的一种有力证明。铁运公司党委还通过举行以支部为单位,全体党员参加的“回顾历史展望未来”党史知识竞赛提升全体党员队伍的党史知识和政治素质。公司党委还把每年涌现出来的优秀共产党员、优秀党务工作者组织到革命传统教育基地进行参观学习、鼓舞干劲。全公司现有在职党员名,一但作用发挥的充分、到位,那么名党员就是个桥梁和纽带,就是面充满号召力的旗帜,就一定能够带领职工群众克服重重困难,不断创造出骄人的业绩。铁运公司的红歌演唱队伍在这次集团公司的红歌赛中就充分体现出这一点,表现出了战无不胜的团队精神和一往无前的气概。各级领导干部高度重视,精心组织,工作人员认真编排,全体党员干部职工积极参与,红歌演唱队伍顶酷暑烈日,不记得失,不计报酬,认真苦练,荣获了集团公司二等奖,唱出了铁运人的士气,唱红了铁运,更唱响了太化。

通过加强队伍建设,继续开展好创先争优活动、学习型党组织建设和“干部上讲台,培训到现场”活动。深入开展“创先争优”、学习型党组织建设、党员示范岗等主题活动,以此为抓手,坚持党建工作围绕我公司工作中心,服务工作大局,以党建工作促进我公司各项任务的完成,以各项工作和任务完成的情况来检验我们党建工作的成效。从而促进各项业务工作的开展。把我们铁运公司党员干部的智慧和力量凝聚到为企业提高经济运行质量、安全稳定、顺利转型发展上来。

五、加强群众工作领导,全力推进企业转型发展

加强对工会、团委工作的领导,发挥对工会、团委等组织的桥梁纽带作用,坚持以党建带动工会建设、团的建设,并认真抓好落实,以党的基层组织建设带动其他各类基层组织的建设。我公司党委成员要支持和参加共青团组织的活动,并关心年轻干部、职工的成长与培养,为他们创造展示才华、发挥才干的舞台。支持团委、工会按照各自的章程开展丰富多彩的活动,调动一切有利于铁运发展的积极因素,发挥群众组织的独特优势,引导其协助党组织做好深入细致的思想政治工作,加强职工思想道德教育,培养他们爱岗、敬业、奉献的职业素养。今年,铁运公司在“三八”、“五四”、“七一”分别开展相关活动,并结合铁运公司提升经济运行质量的工作重心开展送温暖、帮扶救济、劳动竞赛等主题活动,使工、团组织的活动同铁运公司的经济运行紧密结合起来,为铁运公司转型跨越发展做出了贡献。

今后的打算:

2012年,党的十八大即将召开,铁运公司党委将在集团公司的正确领导下,认真学习贯彻党的十七届六中全会精神,喜迎党的十八大召开。铁运公司党委以转型跨越发展、提升经济运行质量为契机,以科学发展观为指导,围绕集团公司的战略部署和年度目标任务,继续深化转型发展主题,继续推进“干部上讲台、培训到现场”工作的深入开展,积极推进企业文化的发展,维护安全稳定,以“创先争优”活动和“建设学习型党组织”活动为载体,转变传统观念,创新工作思路,把活动融入到经营生产管理工作中并取得实效。继续加强企业党建工作,进一步发挥其保障作用,为圆满完成2012年铁运公司全年各项经济指标和任务提供坚强有力的政治思想和组织保障。主要围绕以下几方面开展工作:

一、认真贯彻党的十七届六中全会精神,落实集团公司精神,全面加强党的自身建设,推动党建工作达到新水平

2012年是中国共产党十八大在京召开之年,也是全面贯彻党的十七届六中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重要一年,是全面贯彻落实太化集团“三件大事”精神、转型跨越发展的重要一年,是铁运公司全面提升经济运行质量、实现安全平稳转型的关键之年,值此重要的关键之年,铁运公司党委将站在一个新的历史起点,解放思想,与时俱进,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实党的十七届六中全会精神,积极落实集团公司的战略部署和要求,着

眼于保持和发展党的先进性、增强企业执行力,以建设学习型党组织和开展“创先争优”活动为抓手,把服务中心、建设队伍两大核心任务贯穿党委党建工作始终,以改革创新精神和求真务实作风全面加强和改进党的各项建设。提高铁运公司党建工作科学化水平,为在铁运转型跨越关键之年提升经济运行质量、完成全年各项经济目标任务,推动思维创新、促进转型跨越发展提供坚强的政治和组织保障。

二、进一步加快制度建设进程,不断加强干部作风建设

制度化的建设是开展党建工作的组织保障,要用制度提升各方面的管理,建立健全党内各种制度,用制度来管理党员干部。一些重点领域和关键环节的制度建设取得了明显成效,有些制度还不够健全,制度执行力不够,没有发挥最大的监督作用。今后将以制约和监督权力为核心,以提高制度执行力为抓手,加强整体规划、紧抓重点突破,逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。

切实提高制度执行力,增强制度实效性。继续采取日常督查和专项检查的方式,加大制度落实情况的监督检查,随时掌握制度执行情况。我们要进一步创新中层干部管理办法,创建管理干部队伍的长效机制,坚持民主、公开、竞争、择优、科学选拔任用干部,保持中层干部队伍的蓬勃朝气和活力。要以保持党员先进性为主旨,加强党员的教育管理。今后我们要通过提高党员发展质量,提高党员管理水平,提高党员综合素质的三提高方针,推动党员素质建设,将党员的先进性体现到脚踏实地、真抓实干、立足岗位、敬业奉献上来,真正发挥出党员的先锋模范作用,各级领导干部要以身作则,严于律己,带头严格执行制度,自觉维护制度,始终做到在行动上先于群众,在标准上高于群众,在要求上严于群众,从而强化企业的执行力,进一步促进干部作风的不断改进,形成以制度管人、管事的良好风气,加强制约和监督,以制度为标准不断规范领导干部的决策行为、管理行为和从政行为,有效地保障人、财、物及运输等相关权力在制度监控下运行。切实解决群众关心的热点、难点问题,真正为群众职工办好事、办实事,扎扎实实地推进各项生产任务的完成和落实。

三、坚持党政工作“零角度”,围绕安全平稳顺利转型发展和提升铁运经济运行质量的中心目标,扎实开展党务工作

用目标凝聚力量。国有企业党组织与行政组织目标一致、分工不同,都是为了完成上级组织交给的安全、稳定、生产、经营、发展等各项任务目标,实现企业平稳顺利转型发展。铁运公司党政班子利用“零角度”的工作方式,形成的最大合力,实现工作最佳效果。我们班子成员要精诚团结,分工合作,严格要求,努力学习,勤奋工作。新的一年里党政领导班子要紧紧围绕安全平稳顺利转型和提升经济运行质量、发展企业文化这个中心,增加运量,做大做强贸易,增加利润,提高职工收入,改善职工工作、生活环境,切实服务民生、改善民生。要求党员做到的,班子成员首先必须带头做到,要求党员不能做的,班子成员绝对不能违反,为党员队伍树立好榜样。打造一支坚强有力,作风正派的领导班子,是我们搞好党政工作的关键。

四、深入开展创建活动,凝聚广大党员的智慧和力量

根据中央、省委、省国资委和集团公司党委关于开展“创先争优”、“四强四优”暨建设学习型党组织活动的精神要求,对铁运公司进一步引深“创先争优”等活动进行部署动员,使大家充分认识进一步开展“创先争优”活动的重要性。进一步提高参与“创先争优”活动的积极性,进一步规范“创先争优”活动,明确活动主体是党员干部,关键是如何发挥党员先锋模范作用、党组织的政治核心作用,围绕企业的发展、转型,深入开展“创先争优”活动。

认真深入开展好“创先争优”活动、学习型党组织建设和各项创建活动意义重大。深入开展“创先争优”、学习型党组织建设、党员示范岗活动等主题活动,以此为抓手,坚持党建工作围绕我公司工作中心,服务工作大局,以党建工作促进我公司各项任务的完成,以各项工作和任务完成的情况来检验我们党建工作的成效。在适当时机组织外出学习活动,开阔党员干部视野,提高工作热情,把党建工作渗透到业务工作中,从而促进各项业务工作的开展。把我们铁运公司党员干部的智慧和力量凝聚到安全平稳顺利转型发展和提升企业文化和经济运行质量上来。

五、继续深化“四好”领导班子创建活动,切实加强干部队伍建设

我公司是太化集团的服务型企业,由于阳煤托管太化,合成氨关停,集团内部运量严重不足,面临前所未有的困难,当前的市场经济环境对我们领导干部的精神面貌和带领企业转型发展的能力都提出了更高的要求。公司党委要把加强领导班子建设和提高干部队伍素质作为当前我公司能否顺利推进转型发展和提升经济运行质量的关键来抓。

按照集团公司的党务的要求和创建标准,继续深入开展“四好”领导班子的建设,认真总结创建活动经验,积极探索创建活动的规律和方法,在创建活动中分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施,切实把各级班子建设成群众信任和拥护的“四好”领导班子。实现“四好”班子建设和党建工作与绩效考核的有机统一。

切实落实好民主生活会制度,鼓励领导班子探索、创新和相互宽容的氛围,不断增强班子的凝聚力和战斗力,进一步完善议事程序和决策制度。注重发挥班子的智慧和合力,提高领导班子的决策能力和水平。

党委平时紧抓对党员的思想教育、业务技能教育和专业知识教育,力争使党员队伍的整体素质达到年轻化、知识化、专业化和技能化,使党员的先锋模范作用充分发挥,真正体现出党员与普通职工的区别,无愧于党员的光荣称号,群众才会信服党员,党组织也因此才会更有战斗力。

要不断提高员工队伍的整体素质。通过深入开展“干部上讲台,培训到现场”工作,继续加大对职工特别是广大干部的教育培训工作,强化忧患意识和危机意识,进一步提高把握市场规律,引领企业平稳顺利转型发展的能力和水平。

坚持正确的用人机制,不断完善干部选拔任用制度,继续坚持德才兼备、以德为先的用人原则。要进一步创新中层干部管理考核办法,创建管理干部队伍的新型长效机制,坚持民主、公开、竞争、择优、科学选拔任用干部,以保持中层干部队伍的蓬勃朝气和活力。

六、积极推进“干部上讲台、培训到现场”工作深入开展,继续加强人才队伍建设,优化人才配置

“干部上讲台,培训到现场”是公司转型跨越发展的战略要求,通过干部上讲台,进一步落实干部培训教育责任,转变干部作风,密切干群关系,实现带兵育人提素质,规范现场保安全的目标。人才的重要性尤为重要,我们要坚持党管人才原则,继续把人才队伍建设作为重要工作抓好、抓实,力争抓出成效。深入贯彻党的十七届六中全会精神实质,尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造的方针,按照集团公司党委提出的人才队伍建设的思路和要求,树立科学发展的人才观,坚持以人为本,加大为人才服务的工作力度,要通过做实事、解难事、做好事,为吸引高素质、高水平人才创造良好的软硬件环境,真正引进企业发展需要的人才,保护和使用好现有的人才也是党委人才工作的重点。

坚持正确的选拔人才导向,加大培训力度和广度,认真贯彻落实集团公司11月9日“干部上讲台,培训到现场”推进会的工作部署,并把它作为提高干部和技术工人素质的战略任务来抓,以达到提高职工的学习能力、实践能力和创新能力的目的,为完成公司“搬迁改造、安全运行、企业稳定”三件大事,提供人力资源保障。具体从总体要求、建立常态化工作机制、突出工作方法、教师选聘、教材确定、考核奖惩措施、包保责

任制的落实、建立培训基地、建立健全培训档案和具体要求等方面一一展开,扎实推进“干部上讲台,培训到现场”工作的深入开展。我们定要围绕铁运脱困转型和安全生产而作,要根据铁运公司运输生产的自身需要而做,为了铁运自身的发展起作用而作,无论形式还是内容都要契合实际,针对安全、稳定、生产需求和职工的个人素质,从生产的角度出发,从用人的角度出发,从储备人才的角度出发,切实增强培训工作的针对性、现实性和有效性。增强广大干部职工学技术、学管理、学技能、学新知识的积极性,以个人素质的提高促进企业的健康良性发展,不断提高自身对企业发展的适应力和创新力,为职工发挥才干、实现价值、创造业绩创造条件,营造良好的人才成长环境,形成鼓励人才干事业、支持人才干事业、帮助人才干好事业的良好氛围,形成聚人才兴人才的良好局面,积极推进铁运公司的安全生产、和谐稳定和转型跨越发展。

七、继续加强党组织自身建设,进一步夯实党的基础组织

要以创新精神不断推进我们的党建工作,采取积极有效的方式把企业的政治优势转化为企业转型发展的竞争优势。要在党和国家的政策方针的落实上发挥保证监督作用,在促进企业生产经营任务的完成方面起支持协助和促进作用,在企业重大问题决策方面发挥沟通参与作用,在构建和谐企业方面发挥指导协调作用,在加强党的自身建设、干部人才队伍建设和群众工作方面发挥领导组织作用。

企业党建工作的重心在基层,基础在基层,创新在基层,活动在基层,落实在基层。铁运公司党委将高度重视并充分加强基层党建工作,扩大党组织的工作覆盖面,要针对基层单位点多线长、党员倒班流动性大、人员分散、环境艰苦的特点,以优化组织设置、创新工作方式为重点,创建有利于基层党支部开展工作的领导机制和工作机制,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用,努力增强基层党务工作的针对性和实用性,充分发挥党的领导作用、党支部的堡垒作用、党员的先锋模范作用。

八、积极推进党风廉政和反腐倡廉工作,筑牢防腐防线

领导干部要始终坚持以身作则,按照“为民、务实、清廉”的标准,严格要求自己,多深入基层调查研究,掌握第一手资料。树立正确的权力观、价值观。尊重自己的人格,爱惜自己的声誉,珍惜自己的政治生命,塑好自己的形象,清清白白做人,踏踏实实做事。同时要继续加强公司廉政建设,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,严格执行党风廉政建设责任制,营造廉洁文化氛围,推动效能监察创效,严格违纪案件查办,建立健全宣传、教育、检查、考核的长效机制。努力实现单位无重大经济案件,党员领导干部无失职渎职行为的工作目标。

继续加强廉政教育,把建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系作为党风廉政建设的长效措施,加强教育基础、制度建设、监督预防、效能监察和廉洁文化建设等工作,认真落实《国有企业领导人廉洁从业若干准则》,提高党员干部素质,规范廉洁从业行为,加强思想作风建设,引深了效能监察领域,促进企业反腐倡廉。坚持签订党风廉政建设责任书,党委和各支部签订《党风廉政建设目标责任书》,对年度党风廉政建设责任、任务、目标、措施和考核进行明确,坚持各支部的廉政学习制度,为各支部订阅《先锋队》等刊物。为了考察学习效果,要对所有中层以上干部进行以学习党风廉政建设为主要内容的测试,并保证参试率达95%,坚持对任前干部的廉洁自律教育,注重把反腐倡廉教育贯穿于干部的培养、选拔、使用等各个方面。

强化对重点部位,重点环节的监督,选择安全、运输为重点部位,化工站、化肥站为重点环节实施监督。强化重点关口、重点环节的监督。我们要不断强化廉政文化建设的阵地建设,利用网络、报纸、、电子屏、黑板报、宣传栏等多种形式开展廉政建设工作,宣传先进的人物和实际,鞭挞丑恶的腐败行为,营造反腐倡廉的氛围。

在集团公司的正确领导下,继续推进效能监察工作的深入开展,发挥惩防结合的治本作用,维护国有资产正常安全运行。严格落实“三重一大”制度的落实,扎实推进教育、制度、监督并进的惩治和预防腐败体系的建设,为铁运公司安全平稳顺利转型发展保驾护航。

九、加强群众工作领导,塑造积极向上企业文化,推进和谐企业建设

我们要认真学习贯彻党的十七届六中全会和山西省第十次党代会袁纯清讲话精神,并把集团公司“三件大事”和“干部上讲台,培训到现场”融入到发展铁运公司的企业文化中去,努力打造和谐稳定、凝心聚力、积极向上、奋勇拼搏的企业文化,为促进铁运公司的安全稳定及转型发展提供强大的精神动力。加强对工会、团委工作的领导,发挥对工会、团委等组织的桥梁纽带作用,坚持以党建带动工会建设、团的建设,并认真抓好落实,以党的基层组织建设带动其他各类基层组织的建设。我公司党委成员要支持和参加共青团组织的活动,并关心年轻干部、职工的成长与培养,为他们创造展示才华、发挥才干的舞台。支持团委、工会按照各自的章程开展丰富多彩的活动,调动一切有利于铁运发展的积极因素,发挥群众组织的独特优势,引导其协助党组织做好深入细致的思想政治工作,加强职工思想道德教育,培养他们爱岗、敬业、奉献的职业素养。2011年,铁运公司除了“三八”、“五四”、“七一”开展相关活动外,还结合铁运公司安全平稳顺利转型发展和提升经济运行质量的工作重心开展送温暖、帮扶救济、劳动竞赛等主题活动,以实际行动增强党组织的凝聚力和向心力,使工、团组织的活动同铁运公司的经济运行紧密结合起来,为铁运公司转型发展做出更大的贡献。

我们要继续解放思想,求真务实,开拓思路,加大拓宽市场、增加社会运量的力度,充分发挥铁路独特的资源优势,积极寻求合作伙伴,在完成公司内部运量的同时,广开门路,拓展运量,积极引进合作伙伴,延伸产品链,增强企业转型发展的能力,尽快形成铁运公司新的经济增长点。

我们将以创四个一流为工作的奋斗目标,即:领导班子的工作能力在同行业一流;党员队伍在同行业素质一流,团队业绩创一流;企业形象树一流;促进企业健康、稳步、转型发展,建同行业的一流企业。巩固“红旗党组织”和“四好领导班子”成果。

我们要在集团公司党委的正确领导下,紧紧围绕“三件大事”为企业安全平稳顺利转型发展和提升铁运经济质量、发展企业文化这个中心,扎实有序地开展明年的工作,继续保持昂扬向上的精神状态,锐意进取,努力开创铁运转型跨越发展的新局面

第二篇:公司党委工作总结

党委工作总结

**公司党委成员重新组建,以党的十六届六中全会、十七大报告和“三个代表”重要思想为指针,进一步解放思想、转变观念;注重加强和改进思想政治工作的方式方法,确保生产秩序和职工队伍稳定;狠抓干部队伍建设,强化党风廉政建设,推进反腐倡廉工作。经过全体职工的齐心协力,克服了重重困难,党的组织建设和精神文明建设得到进一步加强,生产工作取得一定成效,实现了生产经营和职工队伍的稳定。现总结如下:

一、主要指标完成情况

今年公司新签合同*份,二、切实加强党的建设

加强形势任务教育,尤其是面临国际经济危机,形成了上下齐努力,全面促生产、保目标的火热局面。我们以十六届六中全会、十七大报告和“三个代表”重要思想为指针,以正面教育为主,着眼于干部队伍和领导班子整体素质、思想政治素质的提高,在广大党员和干部中树立“知难而进,迎难而上,艰苦奋斗,勇往直前”的拼搏精神。

1、中心突出,重点明确。在形势任务教育过程中,我们坚持把学习、宣传、贯彻十六届六中全会、十七大报告和局一届三次职代会精神作为中心内容,把为求突破、加快发展,全面实现**年生产经营目标为重点。党组织均充分利用干部会议、板报、职工座谈会等多种形式,向广大职工广泛宣传,公司完成分体运行后*万元 收入目标的重要性、艰巨性和各项重大决策,围绕公司管理、结构调整、科技攻关、降本增效、安全生产等工作,抓好宣传报道工作,激发党员、全体职工的工作积极性和创造性,在思想和行动上高度统一。形成了上下齐努力,全面促生产、保目标的火热局面。

把形势任务教育贯穿于整个生产工作活动之中。我们结合各个时期的工作特点,认真组织开展 “干好三季度,决战四季度”的阶段形势任务教育,使其成为动员和组织广大职工战胜困难、发展生产的有效形式。

2、进一步加强领导班子建设,提高干部队伍的整体素质。

(1)按照创“四好”班子的要求,健全和完善了干部评价考核和激励体系,加大考核力度,做好对党政主要领导干部和新提拔干部的考核评价工作,坚持党管干部和民主集中制原则,同时做好干部后备队伍的建设工作。今年新提拔了2名副科级的中层干部。

(2)规范了干部管理程序,努力克服重提拔、轻培养,重使用、轻管理的问题,坚持民主集中制,大胆起用政治素质好、业务能力强、清正廉洁、求真务实的同志,进一步培养和提高他们领导能力和领导水平。坚持民主生活会制度和中心组学习制度,并将各项要求纳入双文明单位竞赛考核中。

(3)加强领导干部队伍作风建设,从提高大局意识、责任意识、进取意识出发,着力解决好领导干部的思想作风、工作作风和领导作风方面存在的问题。同时,两级班子认真开展了“求真务实、查找差距”专题活动,取得了较好效果。

3、加强党建基础工作,发挥党员的先锋模范作用。(1)不断加强和改进党员的教育和管理,充分发挥党员的先锋模范作用。

认真开展好民主评议党员工作,增强党员的党性意识。今年6月份进行的民主评议党员工作中,共19 名党员参加了评议。扎实开展好“双向培养”工作,做好培养骨干党员和发展新党员工作。今年双向培养工作中,年初计划把3名先进、骨干发展成党员,把9名优秀党员发成骨干带头人,截止11月底,共发展3名先进、骨干成为中共党员,把3名优秀党员发成业务骨干和行业带头人。*月*日召开领导班子民主生活会,通过开座谈会、个别访谈、电话联系、发放征求意见表等多种形式,广泛征求了广大党员、职工群众对公司的工作 和领导班子成员客观公正地进行了评价,并积极地提出了一些合理化建议。在民主生活会上,领导班子成员带头开展批评和自我批评,引导领导班子成员之间针对主要矛盾和问题正确开展批评与自我批评。对群众所提意见和个人查找的问题,认真剖析,做到与人为善,“有则改之,无则加勉”。会后制定整改方案,建立整改工作责任制,接受党员群众监督,促进整改落实。

抓好新体制下党员发展工作,把好“入口关”,确保发展质量。进一步加强了对生产一线、管理干部、青年知识分子的培养、教育和考察力度,扩大入党积极分子队伍,不断充实党员队伍结构。按《十五规划》的要求,认真做好党员发展工作。我公司现有党员人*人,其中正式党员*人,预备党员 *人。坚持成熟一个发展一个的原则,不搞突击发展,确保发展质量。今年又有*人向党组织新递交了入党申请书。

4、切实加强和改进思想政治工作,为公司生产经营创造良好的局面。

今年以来,我公司党委针对工作职能转变,按照带好队伍、抓好生产的基本要求,以积极主动的姿态,不回避矛盾和问题,切实加强和改进思想政治工作,深入调查研究,调动广大干部职工的积极性,形成团结奋进,求实创新的良好氛围。

(1)强化党对思想政治工作的领导,落实思想政治工作责任制。保证生产和职工队伍的稳定性是困难时期压倒一切的工作重点,确保两个稳定是扭亏解困的基本需要。为此,公司党委对这项工作做了认真的安排和部署,要求各级党组织坚持谁主管、谁负责的原则,明确责任,落实职责。形成党委统一领导、党政工齐抓共管的局面,有针对性地深入细致开展思想政治工作。

(2)在广大党员、职工中深入开展思想政治教育,提高认识,坚定信念。

在工作中,对职工关心的热点、难点和疑点问题上,通过处 理好“四个关系”,维护职工队伍稳定,保证了生产的有序进行。这四个关系是:一是处理好正确引导和解决实际问题的关系,通过党课等形式加强宣传和形势任务教育,把企业的改革发展方略和工作措施向广大干部职工讲清、讲透,关心他们的生活和工作,帮助他们渡过难关,让职工感受到组织的理解、信任和温暖;二是处理好行政手段和思想政治工作之间的关系,正确认真思想政治工作的作用,不断改进领导和管理方式,并根据职工的心理承受能力,把握好政策和制度的出台时机;三是处理好治标与治本之间的准确率,解决问题做到全面了解,认真剖析,把握本质,规范行为;四是处理好正面和反面之间的关系,结合发生在职工身边的具体事件,及时组织干部和职工认真学习和讨论,从而教育广大干群什么可以做,什么不可以做。

(3)广泛深入地进行调查研究。建立职工信访、沟通渠道,加强信访、调解工作,保证职工权利。深入基层,及时掌握广大党员和一线职工的思想状况,并从中发现问题,及时向相关部门和主管领导反映,尽量将各种矛盾和问题消灭在萌芽状态;通过开现场办公会、职工谈话等形式,征求意见,改进管理,堵塞漏洞,切实维护企业和职工切身利益。从而理顺了职工情绪,确保生产秩序稳定和职工队伍稳定。

5、加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争。

进一步加强党风廉政教育,使广大党员干部牢固树立正确的责任意 识、权利意识和廉洁自律意识。

一是扎实有效地开展“求真务实。按照活动要求,在调查分析、宣传学习、整改措施、督促检查等方面做了详细安排,还召开了专题民主生活会,进行讨论,切实开展了批评和自我批评;二是认真抓好了两个《条例》的学习,通过中心组、知识竞赛、党员大会等形式,组织党员干部学习讨论;三是在广大党员中认真开展了“看案例,学规定,促廉洁”主题教育,各党支部和部分党员写了观后感,起到了很好的现实教育意义;四是分层次组织领导干部学习十七届三中全会、中纪委讲话和有关反腐倡廉的党纪、政纪和条规。通过学习、教育,使广大党员干部,特别是领导干部,以身作则,正确行使手中的权利,始终做到清正廉洁,自觉地与各种腐败现象作坚决斗争。

6、积极推进精神文明建设。

(1)认真抓好宣传工作。一年来,我们进一步加强了宣传网络建设,加大了宣传力度,宣传所做出的工作和取得的成绩,利用宣传橱窗宣传公司的重大活动及主要经营方向,展示一线职工的风采。

(2)切实加强环境建设。职代会安全生产委员会加强了安全检查;并协同行政认真开展了安全月宣传教育活动和安全主题教育。

(3)积极开展各项具体活动。举办了“庆五 ~

一、迎五四”座谈会;

7、全心全意依靠广大职工,积极做好群团工作。

(1)切实关心职工生活。深入开展“三心”活动,在关心职工生活方面采取了一系列措施。对困难职工定期调查了解,实行动态管理,坚持探望病人、走访谈心制度;在重大节日之际,对特困职工进行慰问,并给予物资上帮助。经常了解职工思想状况,及时向上级组织反映情况,诚心诚意地解决职工群众的实际问题。通过开展送温暖活动,关心职工疾苦,为他们排忧解难。

加强了民主管理和建设。年初,我们召开了xx公司二次职代会,审议了通过公司各项文件,落实了*年生产经营目标,同时还发挥各专业委员会功能,加强了各项工作的检查、督促力度,提出了多项整改意见;深化“厂务公开”,进一步维护职工合法权益,落实职工的知情权、参与权和监督权。通过宣传栏、板报等多种形式,将公司各阶段的生产目标、进度,各项指标的完成情况,目标管理考核等指标及时向职工公布,让职工随时了解企业生产的各个方面的情况,参与到公司的整个生产管理和监督工作中来,有效地激发职工爱岗敬业的主人翁责任感。

(2)加强团组织建设,发挥共青团作用。

共青团组织是党联系青年的桥梁和纽带,党委对他们的工作予以高度重视,支持和引导他们开展工作,创造必要的条件,调动他们的工作积极性、主动性,更好地发挥群团组织的作用。大力支持开展提高广大职工操作技能,业务知识的各类活动,为广大职工创造一个提高自身综合素质的广阔空间。

为有效开展工作,在团的组织和思想建设方面,调整和充实了部分基层团组织力量,配备了团干部,参加了上级团委组织的团干培训班,认真开展了团内民主评议活动;认真开展了青年安全岗监督和青年班组降成本活动;同时,结合公司实际情况,广泛组织开展了适合青年人特点的小型多样的文体活动。

尚存在的问题和明年工作打算

1、存在的问题:今年我公司组织机构和人员均发生了较大的变化。我公司党委高度重视,准备明年成立机关支部、云贵支部,发挥支部的战斗堡垒作用。

2、对明年工作的几点打算

(1)坚持以生产经营为中心,继续开展党建工作,为全面完成上级下达的各项工作任务提供政治、思想和组织保证。

(2)认真开展创建“四好”班子活动,不断提高班子整体的素质,进一步强化班子、干部队伍建设,提高政治素质和业务素质。

(3)积极探索新形式下的党建工作方法,将企业生产发展与党建工作相结合,不断推进企业两个文明建设。

(4)积极开展好“创先争优”、“党员责任区创成果”、“党员示范岗”、等活动,充分发挥党组织在两个文明建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。强化党员干部队伍建设,做好党员发展工作。

(5)积极采取措施,确保两个稳定。保证生产和职工队伍的稳定,是党委长期工作的重点。明确责任、管理到位,把握机遇,坚定 信念,为公司实现既定目标而努力奋斗。

第三篇:公司党委工作总结

公司党委工作总结

一、2010年党委工作简要回顾

2010年,我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,围绕生产经营任务,全面加强党的建设和思想政治工作,确保了两个文明建设协调发展。

1、党的建设全面加强,“三个作用”得到发挥。一是班子建设和干部队伍得到加强。我们始终坚持建设一个好班子、带出一支好队伍、打造一个好企业的要求,开展了“四好三争”“好搭当、好助手”活动,发挥了集体作用。党委几位同志在作好自身工作同时,还兼管着部分行政工作,行政领导在经费、人员上支持党委工作,确保了党委工作的顺利开展。二是基层党组织建设得到加强。深入开展了“创先争优”活动,使支部的战斗堡垒作用得到了有效发挥,在基层树立了党的形象。2006年6月,被集团公司党委授予“五好党组织”称号。三是党员的先锋模范作用得到发挥。开展了“党员旗帜岗”“党员身边无事故”等活动,党员在本职岗位上争当先锋。

2、以科学发展教育为主线的思想教育活动取得明显成效,员工的精神面貌发生了变化。举办了各类知识竞赛、歌咏大赛。组织部分中层干部到同行业参观学习,促进了我们的生产管理。在全体党员中开展了“读党章、树旗帜”活动。做到了月月有活动、季季有亮点,真正落实到工作和生活当中。

3、思想政治工作作用得到全面发挥。围绕着生产经营,开展了“假如我是总经理”“讲身边人,说身边事”“节约成本我为先”等多种形势教育,使全体员工始终牢记集团公司领导和几十万职工家属对义翔的期待,牢记我们肩负的重任,脚踏实地作好每项工作。目前,稳定、平安、和谐的义翔公司已经形成。开展了丰富多彩地文体活动,建立了职工之家,活跃员工们的业余文化生活。在集团公司举办的文艺演出、歌咏比赛等活动中,均取得了优异成绩。

4、企业文化建设全面推进,企业文化品位得到了全面提升。按照“构筑文化底蕴,打造企业精神”的企业文化建设总体思路,经过征集、筛选,提练出了“XX”的企业精神和“XX”的经营理念以及“XX”的义翔公司“三标体系”方针。推行的“三级标杆考核”管理体系已初步形成,各项制度逐步完善,生产经营活动日趋规范,已经取得明显效果。建设了百米文化长廊。印制了《企业文化宣传手册》,明确了员工岗位行为禁忌,促进了文明行为的养成。

三、2011年党委工作安排

2011年,我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,围绕生产经营任务,全面加强党的建设和思想政治工作,确保了两个文明建设协调发展。重点作好以下几项工作。

1、全面贯彻落实集团公司“三会”精神。集团公司职代会、工作会、党委会召开之后,我们分三个阶段贯彻落实。第一是学习宣传阶段。先后召开了党政班子会、中层干部会和全体员工会,2、全面加强党的建设,为企业发展提供强有力的政治保证。今年,我们义翔公司党委的指导思想是:“全面落实科学发展观,紧紧围绕企业中心工作,充分发挥党委政治核心作用,加强思想政治工作,全面构建和谐义翔,为全面完成2007年各项任务提供强大的精神动力和坚强的政治保证”。党委工作的总体要求是:进状态、负责任、抓落实。总体目标任务是:“围绕一个中心,坚持三个创建”。即:以企业经济建设为中心,坚持创建省级文明单位,坚持创建“四好”班子,坚持创建具有义翔特色的企业文化。在工作上与集团公司保持高度一致,坚定不移地贯彻集团公司的大政方针,在新一届领导班子的带领下,把义翔的事情办好,为集团公司健康稳步发展作出贡献。重点抓好三项工作。一是认真开展“讲正气、树新风、建和谐、促发展”主题教育和“四好”班子创建活动,给每位副科级干部印制了重点学习材料,抓好理论学习、查摆剖析、整改提高三个方面,真正使各级班子成为

带领员工干事创业的坚强核心。二是进一步完善领导干部考评机制,年底实行中层干部竞争上岗,实现干部的动态管理。根据新形势、新任务的要求,把领导干部作风建设作为重点工作来抓,建立健全干部作风建设的领导机制和工作机制,以加强领导干部作风建设的实际成效推进各项工作。三是继续开展“党员先锋工程”“党员旗帜岗”等活动,把党组织和党员的作用发挥体现在安全生产和以成本为中心的经营管理上,为企业发展提供强有力组织保证和思想保证。

3、加强人才队伍建设,全面提高员工的整体素质。氧化铝行业,具有“高温、高压、强碱”的特点。由于中铝公司各种限制,使我们达产进程受到很大的影响。因此,人才队伍建设始终是我们领导班子考虑的重大问题。这几年通过各种措施聚集了一批专业人员,但技术和经验不足,仍是制约我们企业发展的主要因素。主要工艺指标与同行业相比,仍有一定差距,影响企业效益的最大化。为此,今年要抓好二个方面。一是我们将于近期召开第二届科技表彰大会,进一步完善人才培养机制措施,营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。二是党委将继续把加快提高员工队伍素质作为一项重要工作,采取“师带徒”“岗位培训”和到同行业实习等形式,重点办好中铝公司对我单位员工的培训班,提高员工的业务素质和操作水平。

4、做好思想政治工作,为企业发展提供强有力的思想保证。义翔公司年轻职工占到了

92。新企业、新机制、新工艺、新队伍,他们思路开阔,思想活跃,但缺乏实际工作经验;工作有闯劲,有热情,但明显缺乏吃苦奉献的精神。能不能把这支年轻的队伍打造成特别能战斗的队伍,是对我们党委的严峻考验。我们将重点抓好基层支部书记自身建设,要求大家争当“四型书记”,促进基层班子领导核心作用的充分发挥,推动基层班子建设整体上水平。同时,将发挥工会、共青团的“桥梁纽带”作用,进一步开展以思想政治教育为主的“荣誉感、紧迫感、责任感”教育和“认清新形势、明确新任务、作出新贡献”等形势教育,增强企业的向心力和凝聚力,打造一个英雄的团队,保证义翔公司的健康发展。

5、加强企业文化建设和省级文明单位创建工作。企业文化建设是治企之方、强企之宝、发展之魂、安全之路,对内可以形成企业凝聚力,对外可以提高企业竞争力,是提升企业文化品质、促进企业发展的必由之路。2007年,我们将以推进精细化管理和“三级考核管理体系”为重点,以增强员工对企业归属感为目的,以塑造企业形象为手段,以各种活动为载体,大力开展企业文化建设,把企业文化与生产经营结合起来,不断提升企业的管理水平。同时,加大对“ZZ”经营理念的宣灌力度,在企业内部建立文明健康的生活方式和良好的人际关系,营造一种员工积极进取、奋发向上的文化氛围和良好环境。今年,我们还将加大文明单位创建力度,力争两年内迈进省级文明单位。

6、认真贯彻落实党的安全生产方针,实现安全生产无事故。我们把搞好安全工作作为党委的主要工作,保证集团公司“责任有我,我必负责;安全有我,我必安全”的安全工作新理念落到实处。党委将通过开展“党员身边无事故”和发挥团委“青监岗”,工会“群监员”等作用,提高员工的自主保安意识,夯实安全基础,确保安全生产。

新的一年,我们有信心、有决心在集团公司新班子的领导下,按照集团公司“团结稳定、继承发展、求真务实、创新未来”的总体思路,带领全体员工以更加务实的作风,为集团公司的又稳又快持续发展作出贡献!

第四篇:公司党委工作总结

现将西安电化公司党委工作情况向各位做一汇报。有不妥之处,请批评指正。

在集团公司党委的领导下,在集团公司党委各部门的指导下,西安电化公司党委2012年上半年主要做了三项工作并取得初步成效。

一、项目党建工作求真务实

今年公司党委围绕着项目党建年的开展,重点做了以下几项工作。

1、加强项目党组织建设,加快作业队党支部组建工作,做到了那里有项目那里就有党组织,以提高党组织的覆盖面和影响力。针对公司有的作业队无支部、有的作业队无党员,党组织开展工作难以落实的情况,5月上旬,公司党委副书记带队,组织党委工作部、纪委、团委部门对公司项目党建、团建进行调研,从调研情况看,生产一线党员偏少,特别是工人党员比例偏低,作业队中具备成立党支部条件的仅占42.3%。导致这些问题的主要原因有三。一是作业队一批优秀的大中专学生党员提拔到公司、项目部管理岗位;二是企业生产规模扩张过快,作业队实现裂变,有的一分为三,有的一分为四,致使原来的党员分布发生了较大变化。三是公司退休、内退的党员过于集中,调出公司到外单位的党员数量逐年增加。四是发展党员工作进展不尽人意,还存在着一些问题。为解决以上问题,我们打算一是结合公司生产经营布局和各单位作业队设置及党员分布情况,对党员进行调整,通过调整尽快达到组建作业队的同时建立党支部。二是把优秀的作业队长、工班长、合同工做为发展党员工作的重点,通过党课教育和党建政治理论培训,促进党员发展工作,壮大生产一线党员队伍。三是拟将优秀的作业队党员副队长培养成兼职支部书记,同时落实兼职支部书记津贴待遇,以调动他们工作积极性。

2、加强项目党组织的制度建设。公司党委今年建立了基层党支部工作规范,本着管用、适用,操作性强的原则对专职党支部书记、兼职党支部书记、机关党支部书记的岗位职责和工作标准进行描述,重点解决支部工作做什么,什么时间做,做到什么标准等问题。年底,公司党委将按照工作规范组织检查督导组对支部工作进行标准化考核验收,以促使支部工作走向标准化、规范化,提高党组织的战斗力。

3、打造学习型党组织。将中心组学习由公司、段向作业队党支部延伸,学政治理论、学现代管理、学新技术、新工法等,通过学习强化带头人的理论素养和思想文化素质。今年年初,我们邀请了专家教授和集团公司宣传部王部长做了党的xx届四中全会专题辅导和企业文化讲座,干部职工反响很好,今年我们还将适时举办党支部书记、党员干部和入党积极分子培训班,以提高党支部书记的工作水平和党员干部队伍的整体素质。

4、全面实施发展党员票决制,以扩大党内民主,提高新党员质量。为保证此项工作的顺利进行,公司党委在取得试点的基础上,今年出台了党员票决制实施细则,明确了发展党员票决制的程序和应注意的相关问题,并规定对发展预备党员和预备党员转正要组织群众分德能勤绩四个方面进行票决,没有通过票决,群众不满意的不能入党,用制度保证新发展的党员由过得去变为过得硬,使党员的民主权利真正的落到实处。

二、主题实践活动进展顺利扎实有效

公司党委以“挑战新时速,砥砺再奋进”主题实践活动为全年工作的主线,将其与“项目党建年”活动、争创“四强”党组织、“四优”党员和“五型”职工活动、创建党支部工作示范点活动、学习巨晓林活动有机的结合起来,围绕项目质量、安全、工期、信誉,开展“创先争优”和创建“党员先锋号”示范工程等多种形式的党内主题活动,促进了生产经营工作。公司承建的包西、太中银、西格开通项目进展迅速,哈大、西安地铁、向莆、红乌、乌阿等项目施工生产稳步推进,公司上半年完成产值6.35亿,实现了时间过半,任务过半。

在主题教育实践活动中,西安电化公司划分了七个区域活动小组,明确了公司领导及指导检查组成员责任分工,利用各种形式对集团公司领导的讲话进行学习讨论,重点解决洗脑问题,增强高铁意识。哈大项目部在全线400多名干部职工(包括农民工)中组织开展了主题教育实践活动百题知识答题,分专业办班对全体员工进行高铁知识培训,项目部领导亲自讲课,进行洗脑。结合武广客专的成功经验与隐患教训,强化过程控制,进行实名制施工,落实各项责任制,促进了精细化管理。太中银项目部组织员工认真学习局领导在局太中银季度生产推进会上重要讲话精神,把太中银工程作为危机攻关处理,组织职工边学习边围绕 “十讲十查”活动,在四个层次上查找不足,即项目查找项目的不足,作业队查找作业队的不足、班组查找班组不足、个人查找个人的不足,采取措施,加快了施工进度。西安地铁项目部提出,用精心、精确、精细、精致的高铁理念打造西安地铁项目,他们将施工技术标准制作成胸卡,实行了质量实名制施工,保证了地铁施工质量。通过活动开展,公司全体员工强化了 “干高铁,想高铁,融入高铁”的高铁意识,增强了当好高铁建设排头兵的责任感和使命感。在此基础上,公司全面推行精细化管理。在项目部、作业队、班组个人实行三级技术交底制;全面落实自检、互检、交接检“三检制”,严格把好五关:即把好工序流程关、安全质量控制关,关链部位交接关、专业接口卡控关、物资材料进出关。促进了工程质量上台阶。

5月31日,公司党委以“十讲十查”为主要内容,召开了“挑战新时速,砥砺再奋进”主题教育实践活动领导班子专题民主生活会。会议认真检查分析了公司及班子和个人影响和制约项目施工的思想障碍和管理缺失,查找了不适应高铁建设的现象和问题,深刻剖析了问题存在的根本原因,形成了公司“五个强化,六个紧密结合”的整改工作思路。

“五个强化”即:一是强化理论武装,创新思想理念。全公司上下要从“中国制造”能否走向世界的高度去认识高铁建设。不断增强员工的使命意识、责任意识,管理意识、安全意识、质量意识。在公司上下形成“干高铁,想高铁、融入高铁”的良好氛围。二是强化队伍建设,完善队伍结构。三是强化精细化管理,提升项目管理水平。四是强化现场管控,规避安全质量风险。建立严格的内部管控体系。严格把好“五个关口”即:工序流程关、安全质量控制关,关链部位交接关、专业接口卡控关、物资材料进出关。五是强化结构调整,适应规模经营。适时增加通信、信号专业,并不断壮大队伍,使公司逐渐发展成为能独立承担站后四电工程的专业一流队伍,以适应企业规模不断扩大的新形势。

“六个结合”即:一是与集团“项目管理年”紧密结合,认真落实项目标准化管理规范;二是与集团“项目党建年”紧密结合,通过开展党员“四强四优”活动,充分发挥党员先锋模范作用;以作业队党支部建设为重点,把合同工、农民工中的党员纳入党组织管理,通过人员调配、重点培养,消灭无党员、无支部作业队;三是与集团“廉洁文化年”紧密结合,确保“工程优质,干部优秀,资金安全”;四是与公司“企业文化年”紧密结合,在全员中大力弘扬高铁意识、高铁理念,高铁精神,推动公司文化创新。五是与学习巨晓林紧密结合,在全公司迅速掀起学习高潮,营造争做“五型员工”的良好氛围;六是与工会“创争”活动和青年“创新创效”紧密结合,通过职工业校、技术比武、岗位练兵、“创新创效”、“导师带徒”等有效形式,为企业发展和迎战高铁储备优秀人才。

三、学习巨晓林,砥砺再奋进。

1、迅速掀起学习巨晓林的热潮。6月2日,接到集团公司党委《关于组织全员收听收看巨晓林先进事迹报道电报紧急通知》后,公司党委迅速作出了安排和部署,要求基层各单位、各工点组织员工收听收看巨晓林先进事迹报道并组织座谈讨论。西安、宝鸡盖州、营口等地电视台对此做了宣传报道。巨晓林先进事迹在中央各大媒体陆续刊出、特别是央视《新闻联播》和《焦点访谈》节目播出后,在公司上下引起强烈反响。公司广大员工、特别是农民工倍受鼓舞,争相传颂、宣传、学习优秀农民工巨晓林的先进事迹。不到两天时间,公司各工地累计制作、张贴学习巨晓林事迹宣传标语86余条,制作宣传展板15块,事迹专栏18块,打印和分发巨晓林先进事迹材料1800多份。公司各单位召开学习巨晓林专题领导班子会、干部会和职工座谈会合计64场次,参加人数达2800余人。

2、深化学习巨晓林活动。为了把对巨晓林的学习引向深入,公司党委在公司网站转载了局党委书记王其增谈企业怎样培养巨晓林的文章,刊发了公司党政主要领导谈怎样学习巨晓林,向巨晓林学习什么的文章以及巨晓林妙答记者问、我们身边的“巨晓林”、巨晓林精神对企业的启示等报道,在公司简报、网站开辟了“学习巨晓林做五型员工”征文活动,目前共收到征文稿件60多篇。为了让员工进一步认识和了解巨晓林,公司还在宝鸡组织召开巨晓林与农民工座谈会,邀请巨晓林与公司农民工、合同工、大学生代表面对面进行交流,解惑答疑,解决了大家在学习上、工作上、生活上的认识问题。大家形成共识,有作为才能有地位,有作为才能活的有尊严。

3、加强对巨晓林的宣传。在学习巨晓林的同时,公司还加强对巨晓林的宣传,提高中国中铁电气化局的美誉度,在公司党委的宣传策划和促成下,宝鸡市委书记接见了巨晓林;陕西工人报、宝鸡日报开辟了学习巨晓林专栏;中宣部主办的《党建》杂志第七期在目录上和内页上刊发了公司宣传干部拍摄的巨晓林的照片,陕西日报用大半个版的篇幅对巨晓林回家做了图文报道。据不完全统计,公司在工人日报、中国新闻社、人民网、新华网、央视网、中国广播网等中央媒体刊发巨晓林报道20多篇,省部级媒体刊发巨晓林报道30多篇。目前,公司员工正在用巨晓林精神砥砺再奋进。

下半年公司党建工作思路及设想

下半年公司党委主要做好以下几项工作。

1、根据中央和上级党委要求,制定公司《创先争优活动实施方案》,扎扎实实的开展以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容的创先争优活动。按照中央提出的“五个好”、“五带头”总体要求和中央组织部、国资委党委提出的“四好”领导班子和“四强”党组织、“四优”共产党员的基本要求,按照总公司党委的工作部署和集团公司党委的实施方案,紧密结合自身实际,细化先进基层党组织和优秀共产党员的条件,在公司网站、简报开辟专栏,并积极筹备优秀党员电教宣传片,宣传优秀党员事迹,宣传党员先进典型,用典型鼓舞人。重点围绕党员先锋工程、创岗建区、创建红旗项目部、党员突击队、党员保安全、保质量和劳动竞赛等党内主题实践活动,引导广大基层党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀,努力做到“五先五最”(科学理论先学习,觉悟最高;规章制度先执行,作风最硬;岗位技能先掌握,能力最强;工作任务先完成,业绩最优;企业精神先弘扬,形象最好),进一步增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为推动企业实现科学发展提供坚强保证。

2、强化“三型党委”创建活动。公司和各段的党委(党总支)要按照局党委关于建设“三型党委”的《指导意见》,继续开展“三型党委”(思想政治领导型、决策和参与决策型、协调服务型)创建活动,结合实际,建立责任制,进一步明确党建工作的职责和定位,实现工作的程序化、规范化。创建活动要围绕公司“十一五”发展规划、生产经营和职工全面建设目标,突出发挥好“三个作用”,即以理论武装、凝聚力量、培育队伍为重点的思想导向作用;以优化班子、开发人才、创新机制为重点的人才支持作用;以强化能力、突出作为、保持先进性为重点的组织保证作用。要继续建全和完善党建量化考核制度和责、权、利相结合的工作机制,在改革发展和经营生产中展示作为。坚持党建工作与施工生产同规划、同部署、同落实,真正做到党政组织目标同向、责任同负、风险共担。要把服务于企业发展做为党建工作的重点,组织广大党员、干部围绕经营生产开展各项活动,引导职工为企业的生存与发展献技献策。要不断深化党建创新工作思路,抓好“党员先锋号”“工人先锋号”“青年文明号”创建活动示范点,在求精求新求实上下功夫,要将创建“三号”活动与生产经营活动紧紧联系在一起,寻找最佳结合点,形成一个良好的活动机制。要总结困难党员互助工作经验,探索党员联系群众的有效途径,逐步形成党组织关心广大党员、党员关心职工群众的工作机制。坚持用科学发展观统领、用开放思维谋划、用创新手段推进、用先进性要求加强党委建设,充分发挥基层党组织的政治核心作用,促进企业又好又快发展。

3、进一步强化项目党组织建设。今年是局党委提出的项目党建年。项目部党工委要以创建“红旗项目部”为载体,把项目党建与项目的生产、安全、质量、效益有机结合起来,充分发挥项目党建对施工生产的服务保证作用。要深入开展“创岗建区”、“工程优质、干部优秀、党员先锋”等主题实践活动,合理设置岗区,调整对子,把党员先锋作用体现在管理创新、工法创新、技术创新和急难险重工程之中。公司党委要按照集团公司党政联合下发的《工程项目部项目经理(党工委书记)考核评价办法(试行)》,加强对项目经理(党工委书记)的考核,促进项目党建工作的不断加强。紧密围绕施工生产重点,发挥项目部作业队党支部作用,经常组织党员开展以贴近施工生产实际、体现工程特点的安全、质量、科技攻关、精细化管理、标准化工地等为主要内容,以“创岗建区”为基础的“创先争优”活动,把党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用细化、量化到工程项目工期、安全、质量、效益、技术、文明施工、精神文明建设之中,使党内活动充满生机和活力。通过重读党员入党志愿书、新党员宣誓,强化党员意识、强化先进、优秀意识。今年三季度公司党委将在哈大线组织党员技术比武活动、党群干部业务比武活动。通过党课技术学习教育、组织党员技术业务练兵、比武等形式,把党员培养成技术骨干,把技术骨干培养成党员,重点解决党员技能优的问题,培育人才,提高党员队伍素质,增强党组织的战斗力、凝聚力。

4、强化基层党支部建设。基层党支部要结合工作实际,创新活动的内容方式,找准开展活动、发挥作用的着力点,增强基层党组织的活力。公司党委要进一步细化基层党支部工作的内容、目标、责任、措施和办法,重点抓好对作业队党支部工作的指导,开展创建党支部工作示范点活动,与此同时要不断扩大党组织的覆盖面。各作业队党支部要健全和完善党支部工作制度,加强组织建设,党员较多(7人以上)的党支部要成立支部委员会,支部委员成员要明确分工,各司其职。要结合施工生产实际,根据党员自身特长,组织党员开展岗位奉献活动。各段党委、总支、项目部党工委要加强对作业队党支部的检查、指导、考核,及时发现和解决作业队党支部存在的问题,增强作业队党支部的号召力、凝聚力、战斗力,发挥好作业队党支部在施工生产中的战斗堡垒作用。坚持党委成员和公司领导班子成员联系基层党组织工作制度,及时发现和解决基层工作中存在的问题,促进党建各项工作的开展;通过办班培训和先进经验的学习借鉴,加强党支部书记的岗位、能力培训,不断提高党支部书记的复合型能力和素质素养;加强考核,强化书记的岗位职责意识;加强基层党支部先进典型的选树,注重工作成果的总结提炼,拓展党建工作的新理念、新思路、新方法,保证党建工作运行机制的有效实施。要下力气改善党员队伍结构,调正党员布局,把党支部建到作业队,到今年年底作业队党支部覆盖率达到85%以上。

5、强化党员管理和发展党员工作。基层党委(党总支)要按照公司党委的要求,认真指导所属党支部开展好工作,进一步健全基层党组织制度和党的组织生活,建立和完善党员学习长效机制,坚持“三会一课”、“民主评议党员”等行之有效的党建工作制度,全面推行“票决制发展党员”。加强对党员的管理和教育。坚持和完善共青团“推优”制度,加强党员队伍建设,重点在优秀的大中专技校生和技术骨干中发展党员,把党员培养成技术骨干,把技术骨干培养成党员,发挥党员的先进性作用。要健全党内民主生活,保证发展党员质量,进一步增强党组织的威望和凝聚力、战斗力。

6、强化党组织自身建设。按照规定,今年下半年公司党委要履行党内民主程序,召开党员大会,进行党委换届选举工作,这是今年公司党建工作的一件大事,也是党组织自身建设的重点。公司党委工作部和各单位党组织要加强对这项工作的指导,与此同时,公司渭南器材厂也要作好党支部换届选举工作。

7、抓好“挑战新时速,砥砺再奋进”主题实践活动。继续查找在思想素质、管理能力、施工能力、创新能力和工艺技能等方面与高铁要求不相适应的问题,并制定整改措施。

第五篇:2012公司党委工作总结

一、认真组织学习贯彻两级职代会精神和十七大精神。

职代会是职工参与管理企业的有效形式,两级职代会上行成的决议,代表了集团公司及cc化工公司全体职工的意志,是对公司xx年工作的结论性评定和对xx年年企业发展目标、管理方法的科学选择与安排,是指导企业发展的纲领性文件。对于xx年年初召开的两级职代会精神,公司积极印发相关资料组织学习,对各支部学习贯彻情况进行了专项检查。各单位对两级职代会精神的学习贯彻十分重视,作为年初学习的主题内容,利用党员会、小组会、交接班会、政治学习日等一切学习时机认真学习,针对和两级职代会精神内容积极讨论,做到了学有签名、学有心得,并以班组为单位写出了学习总结。通过学习,大家统一了思想,统一了认识,鼓舞了士气,以百倍的热情和干劲朝着把aa做大做强的目标努力工作。

中国共产党十七次全国代表大会是我们党在新时期召开的重要会议,向全世界宣布了有中国特色社会主义建设举什么旗、走什么路、朝着什么方向、以怎样的精神状推进改革发展的重大问题,给中国人民指明了未来五年的发展方向,指明了前进的道路。为认真学习深入贯彻党的十七大精神,公司党委在党的十七大召开期间,认真组织党员群众实时观看,在第一时间把党的伟大决策适时宣传出去,鼓舞斗志、激发广大党员干部的创业热情。十七大召开后,更是积极通过宣传橱窗、黑板报、报纸、广播等各种载体大力宣传党的十七大精神,在全体员工中迅速掀起学习党的十七大精神的高潮。下发了《关于认真做好学习党的十七大精神培训工作的通知》,为21个基层党支部书记和15个团支部书记发放了《十七大报告学习辅导百问》,要求副科级以上中层干部和广大党员职工利用中心组、员工例会等,学习宣传和贯彻党的十七大精神,制定学习计划,认真总结学习经验,党委把中层干部的心得体会及时收集整理并择优进行张贴交流。

通过宣传学习和研讨,统一了广大员工的思想,使大家认清了国家大局形势,明确了企业发展的目标任务,公司上下迅速确立了抢抓机遇、加快发展,负重奋进、开创佳绩的发展思想,鼓足了干劲,营造了氛围。

二、加强党委和各级党组织建设,为公司发展提供坚强组织保障。

公司党委是企业发展的坚强领导核心,党的组织是党开展各项工作的战斗堡垒,为发挥好班子的整体作用,保障公司xx年年的各项生产经营任务顺利完成,公司党委开展了一系列的工作加强党委自身建设、加强基层组织建设。

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(一)加强制度建设,完善党委管理制度。按照集团公司党委提出的加强领导班子建设“八字方针”和 “六个坚持”的要求。公司党委年初制定下发《xx年年党委工作要点》,把“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”作为班子建设的目标和标准,加强和改进党的组织建设,充分发挥政治核心作用,以着力解决政治理论学习、执行力建设、工作作风、沟通能力等方面存在的突出问题为重点,增强领导班子的战斗力、凝聚力、创造力和免疫力。建立了《班子例会制度》,认真贯彻民主集中制,牢固树立民主意识,营造民主氛围,健全科学经营决策机制,避免重大工作失误和决策失误,提高了领导班子决策效率和工作效率。

注重加强基层党组织建设。于四月份下发《关于在基层单位实行党建台帐标准化的通知》,拟定党建台帐标准化目录,从基础台帐和特色台帐两个方面对包括《领导班子民主生活会制度》、《“三会一课”制度》等制度以及其它具有支部特色管理制度的党建制度进行统一规范化管理。并在6月份对各单位的台帐建立情况进行检查考评,使党建管理工作进一步完善。

(二)坚持中心组学习制度,不断增强各级班子的凝聚力、决断力、执行力。为做好xx年年中心组学习制度的落实,年初公司起草下发了《进一步加强基层领导班子中心组学习的通知》,使中心组学习做到了“学习有计划、学后有心得”,做到学习时间、内容、人员、效果的“四落实”,中心组成员学习参与率达到90%。一年来,通过学习xx同志《在中纪委第七次全会上的讲话》、徐光春同志《在全省加强国有企业党建工作会议上的讲话》、吕书记在《庆祝aa重新挤入中国企业500强大会上的讲话》,以及集团各种会议精神等广泛内容,进一步统一了思想认识,提高了班子成员的政治理论水平和政策水平,增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识,提高领导干部的政策理论水平和辨别是非的能力。<1> <2> 【返回 党团工作总结 栏目列表】

2011年度公司党委年度工作总结
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