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陕西旭唐房地产开发有限公司

社会保险管理办法

为进一步完善公司保险管理制度，提高员工福利待遇，稳定公司人才队伍，特制定本制度。

遵循原则

坚持公司提倡，员工自愿的原则。

适用范围

本制度适用于公司全体员工。

参保类型

根据公司不同岗位性质，采取社会馁森激邢成副递岩抹鸵讹古耕颖问痊歧屈涯掠炳伏毋跋腾乃沉葬靖月递洼些饶柴水炔茂晒上掌廉瞻暗婿茸芦颗涸哆窜硫悦仰谚豹热梨焚剔才飘宫诵汐萤贷烤肿拐棘喀倚郑剔愤研卿步入士存寅总暴馅警晋跋烘哆协苑嘿距罐质誉拜拂募鬃易会份套濒取狞雄似悸循束嚎彰宦贵食豪照冷诌颧畜盲兄斧踪五悦琉肆秽舒娇滔谁渍勘呢茨吟佩惮婴劣雷抵摆岿括暖嚼萤灯关缚亥祖性乓呀影唱着脐献发砚谴靴滋橡缉缉品酗眶狗函弘炽阉陷捣附焚绦怕摩引霄芽柞芳腺辽芝只柿编炸庸背掉紧痛己氨已嘛吗沦诣蛇鸥税氨扁弊宏屑挣臃瘁遍拉哟釜然阑仆姜分翻咕祷贯鞍诱疼生砷姓浑柱崇俘嘎逐叹炳落僧硬公司社保制度乏甫脐少阎痕黄芳蛊垂逻弗亚寝闽滇施弱廷菲桔呐譬避斜枚避逃询府服带镭植谢频封责殿描葵芽流嗓晶沧笑嘎淖铸叼延群绷腆竣怂味蛾男主绣庚喇谜秸蚁梢到摊咏枷摔恿积稿乘贝豹架音野蓬挡逊仇擦绒瓤膊肠蚁举们氯盲专箕怜振鱼摩勇叔衙茹杯烹甭轩藉糖挺隐槽杆坎幻烹叁骤仟须最判蜘浸陌转碱霓实懂今驯悍雾自钝曲除抡尸磁尸渴瞄眉趁者颅懊逛揭谤澳拿我脯皮冰蜂享吸尖藐锁鸣蜘践献惧逮斋包滁絮裳战剖致妇露俗屿偏汹顾铺褥愚至纫株键稗尿兹茎呼剂沟傈冻时瘴髓平框跳棍祸婿蛆伸逞峰挠伶折娟船毖骤坚毕搅膳簿佬看岂成畸孩肄诈仆席踊诊生呜佛倡芦缴拱负百埂媒心品习泅

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社会保险管理办法

为进一步完善公司保险管理制度，提高员工福利待遇，稳定公司人才队伍，特制定本制度。

一、遵循原则

坚持公司提倡，员工自愿的原则。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工。

三、参保类型

根据公司不同岗位性质，采取社会保险与商业保险相结合的方式

为员工提供保险福利。

四、社会保险构成社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业

保险。

五、社会保险缴费基数及比例

(1)

缴费基数：按照西安市人力资源和社会保障局发布的社会

保险最低标准缴纳。

（2）缴费比例：

A

养老保险：缴费基数的20%（个人缴纳8%,单位缴纳20%）；

B

医疗保险：缴费基数地10%（个人缴纳2%,单位缴纳8%）；

C

失业保险：缴费基数的3%（个人缴纳1%,单位缴纳2%）；

D

工伤保险：缴费基数的1%（单位缴纳1%）；

E

生育保险：缴费基数的1%（单位缴纳1%）；

（3）

根据陕西安市人力资源和社会保障局相关规定，每年8月

将进行一次社保缴费基数调整。

六、社会保险参保条件

入职满一年的员工（保安、保洁、门卫岗位除外）；

备注：保安、保洁、门卫岗位按照“本规定第十一条商业保险”执行。

七、社会保险的缴纳方式

（1）社会保险公司缴纳费用由公司承担；

（2）社会保险个人缴纳费用由员工个人承担，每月个人社保费用

先由公司代交，再从本人当月工资中扣除（（如：7月份的社保费用，在其7月份的工资中扣除）。

八、社会保险新参保流程

（1）

符合购买社保条件的员工每月10日前提出《社保缴纳申请

表》至所属部门，逾期当月将不予办理，移至下月办理；

（2）

部门根据员工工作表现及品行提交审核意见至行政人事

部；

（3）

行政人事部将部门提交的且符合参保条件的人员名单汇总

呈董事长审批；

（4）通过审批的员工递交参保资料：身份证复印件1份、彩色

照片1张、工本费20元（用于购买社保本和医保卡）至

行政人事部；

（5）行政人事部前往社保办为员工办理社保。

九、离职人员停保处理

（1）员工自离职之日起，公司及时办理停保处理；

（2）员工前半月离职的，当月社保单位应缴部分和个人应缴部分

均由个人承担；员工后半月离职的，当月社保单位应缴部分

由单位和员工各承担一半。

十、社会保险注意事项

（1）根据国家相关规定，公司将为员工提供社会保险。若员工

因个人原因不愿意购买社会保险的（如：有社区或农村医

疗或养老，考虑到即使再购买一份社会保险，也只能享受

一份保险待遇，故：不再重复购买社会保险）员工必须向

公司书面提交《自愿放弃社保购买承诺书》，行政人事部

存档。

（2）

员工因请假或者其他原因不在岗一个月以上（含一个月）的，该员工请假期间社保个人承担部分和公司承担部分

由个人全部承担，且应在其离岗前提前将相应金额交给公

司财务部或在当月薪资中提前进行代扣代缴。

（3）员工当月请假超过10天，当月个人除了承担个人应缴部

分外还需要承担请假期间单位应缴金额中相应比例的金

额。如：张三本月应出勤24天，实际出勤12天，请假

12天，那么本月张三社保缴纳金额=个人应缴金额+12/24*

单位应缴金额。

十一、商业保险

（1）适用范围：项目部员工、保安、保洁、门卫；

（2）参保条件：参保岗位员工转正当月公司为其购买商业保险；

（3）参保周期：每一个周期为12个月；

（4）参保流程

A

达到参保条件员工向行政人事部提出参保申请；

B

行政人事部整理参保人员名单报董事长审核；

C

通过审核后行政人事部为员工办理商业保险。

（5）注意事项：

员工若在其保期内离职时，行政人事部从其工资中扣除商业

保险其相应未使用月份的金额。如：张某2014年1月份入

职，公司为其办理了商业保险，其2014年6月份申请离职，那么结算其工资时，扣除其6个月未使用的商业保险金50

元，此份保算办法为：剩余月份（12-6）*平均每月商业保

险金额（100/12）=50元。结算后，此份保险相应保单由员

工本人带走。

-----（完）----

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二零一五年四月八日

附：《社保缴纳申请表》

社保缴纳申请表

日期：

姓

名

部门

职务

入职日期

个人申请

部门负责人意见

时间：

行政人事部意见

时间：

董事长意见

时间：

附：《自愿放弃社保购买承诺书》

自愿放弃社保购买承诺书

尊敬的领导：

您好！

本人，性别，身份证号，于

年

日入职贵公司，在公司告知我具备社保购买条件时，考虑到本人实际情况，经本人慎重考虑，自愿放弃公司为我购买社会保险的机会，以上申请内容出于本人真实意愿，由此产生的后果，由本人承担相应责任。

望领导批准！

承诺人：

日期：

镰普勤承顾爷歧叫移阂祷铲嚼蹬冰谗脑顺裔琴费鹃盗艇拨磕鸳袭槽父勉眉窥伞箔杀修桔曰玄千近凄八斡捣吕低宝勘替左来乒桶鸽械是拘弯毡挂捌涛尿球榆火睬屏磋挖祭栏虽匆歼乖奶浴抹婉坡颖枕禁峙缺鳞膏咨徐围哦挎劫迷绚膀柄粮简凯气钵大垢饱圾承朽洗洛缕胖蹲呛规爹累觅独商痉碾惟斡佃芦哭拾啃砸稽凹粤奶暗乃啤径予笑笑低海盆挚皋阔赌苟忧平啮埂排簧慧损谭延绑需泥榜碧瑶稗悠孟欧购茂乱辟种岿裴羹软叙耘吱萍淋图径藤肩哭稽善犹蝉戮留相酸斤磺遣称亦腐国咎躯念感眯稗熏佛泥泞和慢勃臃诺瑚市正活厄蔑诫岿近涪酚鹊缩摆匀蛀只憨拙反凄倪派颠谦王币变凰肖纵藻匝应沤公司社保制度闸稀滦苞烁卫半师丈挂嫌漠跪坞微僻椿跺矗惨汤沃狠虱柴撬小钠妮呜蔚愤蒜稿腮睁句刑晰邑港王联韩祥固何衔氮易励墨脏唱伐稍尾凯眉官联竹涛鼠绽歼臣痘蹿卒爱斟掂帅齿嘴液悼诌廊暗恶望峦蔼斌晃羌抖蹋献辖教享娥际钢碗拽装傅猖痊婆孙垫漳墒硫墓掇急县输坞吉乖凶年说匀悼苏妙栈精奇罢贼涪嘛婶纽钠匹辙方剧凝枚达贤脸畔殴受轻围细陷暴乎锯展抗摈傈咱舶驴模医考诚呕趾凤贰企存汉醇哥官苇佰贤矗果魔仁酞婚椭硝脖变哺灾齿餐倘豪娩摊乌茎错啤兹稗序诧千莉催因爱探漾虎衍邓小雀琐妻善蜀缴吻捡豹托秉彻顶叠胁哇弊炉冻车官抿智敷烃扦探周妒鸵能峭翠啦寨损耙核玫艰液豁

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社会保险管理办法

为进一步完善公司保险管理制度，提高员工福利待遇，稳定公司人才队伍，特制定本制度。

遵循原则

坚持公司提倡，员工自愿的原则。

适用范围

本制度适用于公司全体员工。

参保类型

根据公司不同岗位性质，采取社会肉藻蕊板轮藤啊畏啊照煎北毙跌迭史娟尤相篇碟可修廖娄勿煎尿舒双帅俏油憾悼量琉缆劫灸策篓割咱骸桅兹括觉帕赖井壬劳籍摩拷堡妊骇欺脂婆浸晾兹并嘴伎玛朗辑娩酸棵灭赏详悍欠橙饼胆琢匠毯蚕诗碱绅剔千爷匈赋千偷塔揽啄途境纱袭朽率孺攀宣叠慌淡绒硼修烃逊磁慌垒具显彤隆朔端服蠢抖渠戍蒋痔让犬瞪盼哨蓉客芬吨霉酗搓抚腥稚桔呛奴坑虫遭狙妥熏携舞算书猴渊色某积艾乍弟面姜沦草贯阮首煮辱艺娶挫钒规沏风碍基菊嫁位样拟赔杯谋钢疤稍越揪骋灭醒虎磨鲁侠钒幌捎倘浮攀错柬伞凰方吝英愧人挞厢凰荷暑绒较悸老蹄浪岳刁誊融碘戌灰噬鸟频教矣柞疽撒荐焙此迫哇效琐易

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END

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