第一篇：勤工部规章制度

勤工部规章制度

第一条认真履行学生会主席团、部长和副部长的各项指示，遵守各项规章制

度；按时完成相关工作。

第二条要积极参加或协助院、系团总支学生会和本部举行的各种活动，陶冶

情操，增强素质。

第三条开例会时，除特殊情况外，本部成员要按时到会，衣冠整洁，不穿背

第四条

第五条

第六条

第七条

第八条

第九条

第十条

备注：

心、拖鞋。带好笔和记录本，记录会议重要内容。会议结束后，分类整理好记录，要将垃圾带出会议室。为保持例会安静，非自由发言时间必须保持安静，不扰乱会议秩序，所有成员的手机必须调为振动或关机状态。在校期间必须准时参加早操训练，特殊情况，可以不参加。迟到达3次予以警告处分。请假要在会议或工作前向有关负责人提出，批准后方可生效，不得他（她）人代请，会议或工作结束后请假和代请的，一律无效，并予以警告处分。对工作中懒散、缺乏积极性的成员，予以警告处分。警告无效的成员，视情况予以处理。每月考核中，警告处分超过3次的，予以退出学生会处理。对工作中表现积极、务实、认真的成员将给与表扬和精神奖励。无故缺席一次，予以警告处分，无故缺席两次，取消学生会干部评优 资格，并记录到学生会个人档案。针对本部门现存的一些问题，仅提出以上意见，其他条例可在以后工作中进行增减和改进。勤工部2010-5-4

第二篇：工商学院勤工部规章制度

义缘工商学院勤工部规章制度

天津工业大学工商学院勤工助学部成立于2008年，现有部长（1名），副部长（6名），干事（多名）。为了勤工助学部的活动能做得更好、更广，特制定以下管理条例：

第一章 总则

第一条天津工业大学工商学院勤工助学部隶属义缘助学中心，是在学生资助工作处管理、指导下开展工作的学生自治组织。

第二条勤工助学的目的是给学生创造德智体全面发展的环境，培养学生的综合能力，提供参加社会实践的机会，同时也是为家庭经济困难的学生提供有效的资助，以补充学习和生活上的费用。倡导和支持广大学生尤其是困难学生利用课余时间从事健康有益的勤工助学活动，取得相应的报酬。

第三条学生本着自信、自尊、自强、自立的态度参加勤工助学活动，要遵守国家法律、法令和学校的规章制度，不能影响教学、生活的正常秩序，不能影响自身的学习主业，不得以参加勤工助学为由而影响学习或违反校规校纪。

第二章 部门内部职责及制度

第四条勤工助学部在部长、副部长的领导下，干事的协助下开展工作。

第五条部长职责

(1)根据校学生会的工作部署，主持指定每学年工作或重大任务的计划，并对各项工作负责。

(2)及时传达上级组织的指示和要求，经常向上级组织汇报，请示工作，及时向下级组织布置工作，通报情况。

(3)按时召开工作会议，对部门的工作进行总结、建议。

(4)部长有权决定临时召开紧急会议，部长可以调配部门或是协助本部门或其他部门的活动。

第六条副部长职责

(1)协助部长各项工作，部长有事未参加例会时可代替部长主持会议。

(2)具体负责分管工作。

(3)负责建立和健全勤工助学部的各项规章制度。

(4)负责制定勤工助学同学的岗位分配表，杜绝重岗现象。

(5)做好勤工助学学生工资的造表及发放工资，确保考核认真，帐目无误

(1)每月召开部门勤工助学同学会议，及时沟通。

(2)按时参加校勤工助学部召开的相关会议，不得无故缺席，如有特殊情况须事先向部长请假；

(3)每月28日前须将本月工作总结及下月的工作计划（打印稿），考勤卡交到部长处

(4)协助院部做好本部门勤工助学同学的建档工作，能够准确的掌握系贫困生的基本情况，并及时反馈给院勤工助学部。

(5)配合院部有针对性地在本部门范围内开展勤工助学活动，并将活动计划及总结及时上交勤工助学秘书处。

(6)协助院部做好本部门勤工助学同学的每月工作考核，并将考核结果及时上报校勤工助学部管理层；

(7)各勤工助学负责人有权利及义务督促各部门勤工助学同学认真完成相关工作。

(8)认真及时地完成院勤工助学部布置的其他相关工作。

(9)对工作消极，不能及时完成工作，造成重大失误者，将建议其所在部门予以辞退。

(10)例会无故迟到、缺席的系部，一次警告、二次物质惩罚。

(6)例会迟到、旷会要公开向部门成员致歉。

第七条 职责

(1)收集各系的勤工助学人员的资料、联系方式，并整理保管。

(2)负责例会的签到、记录。

(3)负责整理各类资料文件，做好重要资料存档工作

(4)协助各部门开展其他相关工作，积极与各部门负责人联系，并协调好关系。

第八条 管理层职责（由部长、各部门负责人组成）

(1)负责院内的宣传、招新工作，负责勤工助学同学的院内工作岗位安排。

(2)负责检查勤工助学同学的上岗情况（正常、迟到、早退、旷工）。

(3)负责检查勤工助学同学得到工作效率和质量。

(4)在意见箱中发现有对某勤工助学人员不满或提出问题者，经部门核实，多次发现问题不改者，有权撤消其职位。

(5)收集和反馈学生上岗工作时存在的问题及其与用人岗位间存在的矛盾并予以及时解决。

(6)要深入岗位，查实情，说真话，对勤工助学信息起下情上传、上情下传的作用。

(7)遇到突发事件若不能及时处理，应及时向上级汇报。

(8)负责考勤表的收集、整理、保管。

(9)负责勤工助学干部的工作情况的监督和考评

(10)负责评选“优秀员工”

第三章岗位设置与信息发布

第十条学校根据办学条件设立勤工助学基地或开辟多种形式的勤工助学渠道，为学生提供勤工助学岗位。

第十一条勤工助学岗位设置以校内岗位为主，适当向院外岗位拓展。岗位由各用人单位提出申请，报学生工作处审核后备案。

第四章 岗位申请、招聘与录用

第十二条学生申请勤工助学岗位应填写勤工助学申请登记表，由辅导员签署意见，附同本人及家庭经济状况证明材料复印件一并递交院勤工助学部。部门审查、确

认具备勤工助学资格的学生名单，并建立相关数据档案。

第十三条因岗位不足而未录用的、符合勤工助学条件的学生，可以参加临时岗位招聘或由院勤工助学部根据新的岗位需求推荐录用。

第十四条学生一经录用，应当在规定时间带课程表到岗位报到上岗。

第十五条学生录用后因故不能按时上岗的，应当在一周内向本部门负责人作出说明并上报院勤工部；否则视为自动放弃岗位，且此后一年内，校勤工助学部不受理其勤工助学申请。

第十六条学生上岗工作后，由院部管理层抽查，发现无故旷工者，一次通知、二次警告、三次除名，且此后一年内，院勤工助学部不受理其勤工助学申请，并取消国家助学金资格。

第五章 岗位管理、考核及报酬发放

第十七条学生进行勤工助学，应限于假期和课余时间，不得以参加勤工助学为由缺勤，影响正常教学及集体活动。学生因勤工助学而影响专业学习的，校勤工助学部有权调整或停止其勤工助学活动。各系勤工助学同学出现旷工、岗位老师批评等情况达10%以上将予以取消下学期所有各部门工作岗位名额。

第十八条学生如要停止勤工助学活动，需提前两周向院勤工助学部提出书面离岗申请，并告知所在岗位负责人，做好工作交接；否则扣发当月工资，此后一年内，院勤工助学部不受理其勤工助学申请。

第十九条院内设岗部门负责对从事勤工助学学生的管理与考核。院勤工助学部建立勤工助学人员的上岗、离岗和工作记录。

第二十条院内工作岗位工资发放时间将在各月中旬，将工作考勤、表现等进行等级划分。各部门勤工助学同学出现旷工、岗位老师批评等情况达5%以上将予以整体降级。

第六章 勤工助学的权利及义务

第二十一条学生参加勤工助学活动必须遵守国家的法律、法规以及学校的规章制度，履行勤工助学活动的有关各项义务，不得 参与违反法律法规、有损大学生形象、有碍社会公德的活动。

第二十二条学生参加勤工助学活动，需本人填写申请表，由院勤工助学部审批。

第二十三条工作优秀的同学本人可提出书面申请，参评“优秀员工”并给予物质奖励。

第二十四条因客观原因允许在可行范围内进行岗位调换，需交申请到院勤工助学部。

第二十五条如有特殊原因要请假，须交由各部门负责人签字的请假条到院勤工助学部管理组。

第二十六条勤工助学同学有权利及义务向院勤工助学部提意见。第二十七条根据国家和学校有关规定：

（1）学生不得参加一切传销活动。

（2）学生不允许参加校内义缘中心范围内的勤工助学活动。

（4）未经允许，不得在校内开展经营活动；不得擅自以学校及其内部组织名

义在社会从事勤工助学活动。

第三十条学生参加勤工助学活动，不能影响学习。原则上限于假期和课余时间，学生参加勤工助学的时间不得超过每月40小时

第七章奖励与处罚

第二十八条“优秀员工”参评条件

(1)我院参加勤工助学并且在岗的全日制学生。

(2)在院内勤工助学岗位上工作时间满一年。

(3)自觉遵守部门规章制度，在本职工作岗位上表现突出。

(4)本内学业成绩良好，无重修科目。

(5)无违纪违法等现象。

(6)在院内勤工助学岗位上有特殊贡献者优先。

第八章附则

第三十条本条例自发布之日起实行。

第三十一条本条例由义缘工商学院勤工部负责解释。

义缘工商学院勤工部2008-09-28

第三篇：勤工部

勤工部工作总结

我很荣幸成为勤工部的一员，从大一刚入学时的青涩、懵懂，到现在的稳重、成熟，在勤工部这个大家庭里我收获了很多，成长了很多，也懂得了很多。现在还依稀记得拿到第一份工资时的兴奋和喜悦，我像那种快乐是无法用语言来表达的。非常感谢勤工部给我提供了这么多展现自己的机会。下面是我在勤工部这一年中的工作总结：刚加入时工作、担任组长的感悟、对勤工部的建议和未来展望。

刚加入勤工部时，同许多大一新生一样不知道自己具体的要做什么，是部长、组长一次次的做培训使我明白了自己的职责所在，同样很荣幸我加入了学院的值班任务。主要是帮老师打理一些日常的事物，通过与各位老师打交道，帮老师做各种工作，自己不仅学会了许多技能，而且还明白了许多做人的道理。通过与各位老师的沟通与交流，了解了学院的很多情况。与其他同学相比，我收获是颇丰的。在勤工部也收获了不少快乐，勤工部举行了许多活动像趣味运动会，在这个活动中,让同学们在学习之余体会到运动的乐趣，不断培养自己的意志品德增进彼此的友谊。运动场的氛围让我们热血沸腾感受到团结的力量。另外还举办了勤工部晚会，义务捡垃圾活动，“一战到底”等等。通过这些活动增进了同学间的友谊和进步。

在第一下学期勤工部换届选举中很荣幸被选为纪律组组长，负责学院的查考勤工作说实话，查考勤工作繁琐重复，但正是因为但着这份责任才使我认真负责我的工作。刚开始接手时有些手忙脚乱，又因为刚开始比较害羞，所以刚开始不是很顺手，但随着工作的不断进行更

主要是组员的相互配合，才使得工作渐入佳境，逐步走上了正轨。有的人说你们查考勤的最轻松啦。但在我眼里不是这样的，像我这比较

胆小的人，面对一百多号人在讲台上点名，确实是一个挑战。每次点

名都是一个挑战，我也常常鼓励组员鼓起勇气去挑战自己。大一结束

啦，我发现自己变得活泼啦，外向啦，开朗啦。我有这些变化和勤工

部是分不开的，我从心底里感谢勤工部，是勤工部给了我这个机会。

其实对于勤工部，我也发现其好多不足之处，可能由于勤工部成立

尚晚，不想团委和学生会那样成熟，所设立的部门虽然多，但大都形

同虚设。因此我建议下学期勤工部应将各部门所要负责的事情落实到

实处。另外我了解了其它学院勤工部的一些情况，可以向材料学院借

鉴参加植树节，开展学雷锋活动，宿舍文化节等等。另外，可以向电

气学院借鉴，招募一些义工，在学院值班超过20或30小时，有优先

获得助学金的机会。

以上就是我的工作总结。

崔成峰

第四篇：勤工部工作总结

工作总结

旅游系勤工部2012-2013学年第一学期的工作在学院领导老师的关心指导和同学们的支持下，通过勤工部全体成员的努力，基本实现了预定的工作总体目标。通过又一个学期，我们在工作中取得了一定的经验，同时在获得经验中也发现有许多的不足。

以下是我们对这一学期工作的总结和体会

一．勤工部各项工作内容

我们勤工部这学期所做的部分工作如下： 9月

回收2012年家庭情况调查表

整理2012年申请国家助学金的电子表

进行团学勤工部招新

协助文娱部关于2012年新生游园晚会活动（现场工作人员）10月

协助体育部举办旅游系篮球赛活动（计时员、搬撤桌椅）协助老师进行2012年贫困认定

回收2012年贫困认定申请表、特殊贫困生证明 协助体育部举办院运会选拔赛（记分员）回收2012年国家励志奖学金、国家助学金申请表 协助老师进行2012年国家助学金通过审核过程

整理通过2012年贫困认定者资料

核查2012年国家励志奖学金申请表的填写，不合格的返回重写 协助体育部关于院运会活动（现场工作人员）进行团学勤工部第二轮面试

填写2012年国家奖学金，国家励志奖学金，国家助学金初审表 11月

协助学习部关于国学朗诵比赛活动（申请课室、现场指引）

协助关于第6届文化艺术节的时光飞信活动（申请桌椅，现场工作人员）开展家庭经济困难学生家访活动

协助外联部关于主持人大赛活动（现场维持秩序，后勤人员）12月

通知催缴2012级助学贷款者还部分学费

整理2012年国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金获得者资料 发布勤工俭学兼职信息

二．对本学期各项工作的总结反思

1.在实际工作活动中考虑不够周全，使各项活动工作不能达到完美，缺乏整体性和连续性。

2.思想认识还需提高，面对事情不能过于急，需要冷静思考，多向他人询问方法和意见。3.由于大部分学生对兼职岗位需求较大，满足不了贫困生同学的需求，下学期加强和外部联系，尽量争取更多的岗位支持，服务同学。4.对于信息传达方面还需要加强，避免出现前后不对口情况，具体落实到各班各负责人。5.各部门交流继续加强

我们始终本着以服务他人完善自我为我们部门的宗旨，始终把服务同学放在第一位，继承认真负责，脚踏实地的优良传统，发扬吃苦耐劳，尽心尽责的良好作风。尽我们最大的努力去为贫困生以及那些需要帮助的同学提供我们力所能及的帮助，为他们提供勤工助学岗位信息。希望通过大家的共同努力，把团学的工作做的更好。

勤工部

2012年12月15日

第五篇：勤工部工作总结（范文模版）

勤工部工作总结

自新学期开始，勤工部在辅导员老师和学生会的带领下，有条不紊的开展了部门的各项工作，并多次协助和参加了团委和校学生会组织的活动。以下是勤工部本学期最近两个月的工作总结。

在部门内部建设方面，我们对部员进行不定期的培训，开展部门会议，使大家能够更加深入的了解本部的工作和宗旨。

在部门合作方面，我们积极参加学生会的各项活动，协助团委组织团活，加强了与校勤工部的联络，学习其他部门的优点，将部门的工作推向一个新的层次。

三月：

完成了学生医疗卡补办和错卡的重新办理，使院内大部分学生都参加了城镇医疗保险。

四月：

四月初，为了响应学校“低碳、节能”号召，组织部员在全校范围内开展以“地毯生活，工促和谐；节能减排，从我做起”为主题的横幅签名活动，使大家提高节能意识，从一点一滴做起来保护我们周围的环境。此活动得到大家的大力支持，圆满的完成了本次活动。

四月中旬，参加了校勤工部举办的关于节能环保、废物利用的活动，同学们制作了很多的作品，并对其中的优秀作品拍照进行展览。

四月下旬，协助团工委组织了团活，最终圆满举办了该活动，同学们反响热烈。

在诚信教育活动月组织各班开展有关诚信的班会，以“至诚则诚，立信于行”为主题，针对大学校园中的不诚信行为进行探讨。

以上为勤工部近两月的活动总结，我们会负责好部门工作，也会加强部门内部建设，同时会虚心向其他部门学习，力争更好的为大家服务。

斯拉夫语学院勤工部