区住建局建立作风建设督查制度

为切实加强全局系统作风建设，进一步严格工作纪律，改进工作作风，推动我局作风建设制度化、规范化，经研究决定，实行作风建设督查制度，现就有关事项通知如下：

一、督查目的切实解决局系统工作人员形象不实、纪律不严、精神不振、为政不勤的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题；督促建立作风和效能建设工作的长效机制，改进工作作风，提高办事效能，做至令行禁止、政令畅通，确保工作落实。

二、督查范围和对象

局机关各股室、局属各单位全体工作人员。

三、督查方法和时间

坚持作风纪律督查制度化常态化，由局班子领导轮流带班，各股室负责人为督查人员，每名班子领导督查一周，对局机关和下属单位工作作风进行不定期督查，以上下班迟到、不报备外出、上班期间做与工作无关的事情等督查内容为重点，采取明察与暗访、重点督查与随机抽查等办法，对局机关和下属单位工作纪律进行督查。

四、组织领导

成立XX区住建局作风建设督查领导小组。

组  长：XX

副组长：XX。

成员：XX。

领导小组下设四个督查组，由局班子领导任督查组组长，相关股室和单位负责人为成员，负责对全局系统作风建设进行督查。

五、督查要求

1、认真登记报告。督查组对每次督查的时间、发现的问题等进行认真记录。每周督查工作完成后督察组要形成督查报告报局党组，局党组根据实际情况在全局予以通报。

2、严格责任追究。对在检查中发现违纪违规问题严重、内部管理混乱的部门，除对有关责任人进行责任追究外，还要对负有领导责任的股室和单位负责人进行约谈和通报，造成严重后果和恶劣影响的，依法依纪严肃处理。

3、督查结果运用。充分运用督查成果，将相关督查结果作为年终考评和考核的依据。有违纪问题被通报批评的个人年终不得评优；全年被通报批评超过两次的股室和单位年终不得评先，股室和单位责任人不得评优。