下载文档第一篇：消防站管理制度
人民西路消防救援站规章制度及量化管理规定
规章制度
一、人员职责
（一）值班员职责
值班员由各班班长轮流担任。其职责为：
1、负责集合时的整队、清点人数、请示汇报和带队出操。
2、值班员在操课前向值班干部请示工作，负责组织当日的学习和训练，配合值班干部，带领全队指战员完成学习和训练任务。
3、监督各班消防员严格遵守条令条例和规章制度，维护中对正规的一日生活制度。
4、督促各班人员认真履行职责，检查内务卫生和仪容风纪。
5、监督岗哨勤务工作，维护营区秩序和安全。
6、掌握当日消防站各项工作情况，积极完成消防站干部交办的各项工作任务。晚熄灯前，检查并向值班干部汇报一日工作和生活情况。
7、填写《消防站量化管理记录》，做好交接。
（二）班长职责
各班班长对本班人员的日常管理和业务训练负主要责任。其职责为：
1、熟悉掌握本班情况，根据干部的指示和要求，组织各项训练工作，领导本班部署贯彻执行。
2、教育和带领本班消防员贯彻执行条令条例和规章制度，严格管理，遵纪守法，预防各种事故。
3、定期找消防员谈心，准确掌握消防员的现实思想问题，及时发现妥善解决。
4、完成上级赋予的其他任务。
（三）消防员职责
1、服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成任务。
2、刻苦训练，熟练掌握手中技术装备。
3、努力学习政治，不断提高思想觉悟。
4、严守纪律，服从管理，尊重领导，团结同志，爱护荣誉。
5、艰苦奋斗，厉行节约，爱护装备和公物。
6、积极学习科学文化，提高文化素质。
7、积极参加体育训练，锻炼身体，增强体质。
8、遵守安全规定，保守队伍秘密。
（四）岗哨职责
1、熟悉了解消防站内部人员、车辆情况，对外来车辆人员进行查验登记，来队车辆有序停放；对消防站外出人员进行查验登记，检查仪容风纪。
2、熟悉营区情况，保持警惕，维护营区安全。
3、按照规定着装，精神饱满，姿态端正，不得有任何影响岗哨形象和警卫任务的行为，争做文明执勤岗哨。
4、认真做好勤务登记和出入营门登记，按规定时间交接班。
5、交接岗程序要正确规范，注意文明用语。
二、管理制度
（一）请销假制度
1、严格控制人员外出，如遇有特殊情况，要逐级请示，填写请假条，由消防站领导批准，外出人员不得超假，必须按时归队，并及时销假。
2、操课时间非特殊情况不得请假，接待亲友，接听电话或处理其他个人事务。
3、伤病人员由医务人员提出建议，消防站干部视情况批准半休或全休。
4、外出人员要携带请假条，供岗哨查验、登记，归队后交消防站值班干部。
（二）训练制度
1、每周为五个训练日。严格按照训练进度、标准、内容、时间进行训练，确保训练效果。
2、提前做好操课准备，严禁迟到早退，未经消防站干部批准不准无故不参加训练，确保参训率。
3、值班班长要精心准备，认真备课，精讲多练，讲解与示范相结合。严密组织，科学施训，严扣细训，把好训练质量关。
4、坚持由易到难、循序渐进、逐步提高。
5、开展竞赛评比活动。组织考核，评出训练标兵，充分调动指战员训练积极性。
6、消防站干部坚持到训练场，及时发现问题和解决问题，掌握训练动向，检查和督导训练工作。
（三）安全管理制度
1、定期召开安全形势分析会，查找事故隐患，制度安全措施，堵塞安全漏洞。
2、战术训练和体能训练前要充分做好准备活动，严格操作程序和操作规程。
3、不论在任何时间、任何场地、严禁追逐、嬉戏打闹，禁止在院内乱窜、攀登，防止摔伤、扭伤。
4、严禁私拉电线和使用电器。
5、做好饮食卫生，炊具及碗筷定期消毒，不买腐烂变质食品。
6、班长要随时掌握本班人员活动范围，准确把握本班人员思想脉搏，有的放矢的做好消防员的思想政治工作，有问题依靠领导和组织解决。
（四）公用物品管理制度
营房营具是单位的公共财产，为防止丢失损坏，制定如下制度：
1、营房区所有物品要逐一进行登记造册，并指派专人负责。
2、经常使用的物品：床、桌、椅子等要爱护并保持清洁，使用时小心谨慎，避免无意损坏。
3、对班内灯具的使用和维护，要求做到人走灯灭，并关闭所有电器设备。
4、禁止在楼道、班内、餐厅等场所墙面乱摸乱画，影响营区卫生与办公秩序正常化。
5、对故意损坏或因失职丢失贵重物品，消防站进行严肃处理。
（五）卫生管理制度
1、详细划分卫生区域，责任到人，分工负责。
2、严禁随地吐痰、乱扔杂物。
3、严禁在室内乱涂乱画。室内物品要放置有序；室内要保持空气清新，窗明几净，室内垃圾及时清除，严禁乱堆乱放。
4、餐厅内地面、餐桌面干净、无油渍，地面无积水；餐厅内碗盘、盆、勺、水桶等等物品整洁，位置符合规定而整齐划一。
5、消防站每周组织卫生检查评比，评出卫生先进班和内务标兵，公布评比结果，以激励先进，鞭策后进。
（六）卫生评比制度
1、消防站依据日常卫生检查情况，对消防站卫生进行评比，评出内务、环境卫生先进班。
2、消防站划分卫生责任区，实行分工责任制。
评比条件：
a.门窗明亮无尘土、室内清洁，物品摆放有序；
b.铺面整洁干净，被子有角成线，尺寸标准，摆放端正；
c.床下不准乱放杂物，须按要求统一放置；
d.室内地面保持清洁明亮，屋角内不准堆放垃圾，打扫卫生所使用的工具须摆放整齐；
e.衣帽整齐，灯具无尘土，墙角无蛛网，桌上物品摆放整齐；
（七）内务设置制度
1、铺面设置
被子横叠三折，纵叠四折，叠口朝前，置于床铺一端中央，后端贴于床栏；腰带对折，前端与被子叠口同齐，大头朝上；帽子放于被子中央前，帽徽朝前，其后沿紧贴被子。
2、柜子设置
a.鞋架上的物品摆放：从床头至床尾依次为皮鞋、作训鞋、拖鞋，摆放要整齐，统一鞋尖朝里，鞋跟向外，其他物品不允许摆放。
b.衣帽柜摆放两套衣服，顺序从左至右分别为：作训服（夏常服）、冬常服。抽屉摆放制式学习本、笔等学习用具。摆放衣物时错落有致，整齐划一。
c.床头柜摆放枕头、制式被褥，被褥在下，枕头在上。
d.脸盆内物品摆放：脸盆内由左至右依次为牙缸、香皂盒，牙缸把朝左，与香皂盒成一条线，牙缸内由左至右依次为牙膏、牙刷，牙膏口朝下，牙刷毛朝里，毛巾搭于脸盆外沿，捏出棱角线。
e.抹布放于窗户东侧，类似被子型叠放，纱窗统一放西侧。
（八）岗哨规定
1、为落实队伍正规化管理制度，加强消防站营区管理和岗哨管理，制定本规定。
2、岗哨时间。岗哨24小时值班，每班1小时。
2、岗哨人员。消防站实行单、双岗制，所有消防员轮流站岗。站岗时，夜间在岗亭内，做好出入营门登记和流动执勤，白天在岗台上，保持好良好的形象。
3、岗哨轮值。按执岗顺序轮流站岗，无故不得换岗，如需调整必须经值班干部同意。岗哨因公差勤务不在位时，该岗由下一岗顶上。
4、脱岗处理。脱岗消防员追究个人责任，发现脱岗，第一次消防站警告并做出书面检查，第二次给予相应处分，报支队队务科存档。
5、岗哨的职责。维护营区安全，维护夜间秩序。具体规定参照《岗哨职责》。
量化管理
为推进队伍正规化建设，根据以往管理工作经验，参照队伍《条令条例》和正规化建设细则，制定本管理规定。本规定把消防站日常工作纳入管理范畴进行量化，旨在激发大家工作热情，促进消防站工作的全面发展。消防站成立量化管理领导小组，干部、各班长为小组成员，具体负责量化管理工作的实施。
一、实施原则
（一）量化管理坚持公开公正、奖惩及时、准确适度、严格管理、严格要求、启发自觉的原则。
（二）量化管理奖惩以《纪律条令》为依据。
（三）量化管理建立日动态栏，信息来源分多个渠道，集中来源为：
1、消防站值班员每日搜集各班长上报情况；
2、指战员的随机汇报中，经核实确凿的情况；
3、其它执勤、训练、学习、工作中的突出情况，如考核成绩、处置突发事件、参加比武获取名次等。
（四）每日班长收集情况，消防站召开干部碰头会进行汇总，于当日点名时进行公布，并认真填写量化管理动态记录。
（五）量化管理将本着对每名消防员成长进步高度负责的精神，严肃认真，公正正派的实施，对汇总情况弄虚作假者，消防站将按照相应条款进行处理，情节严重者，给予相应的处分；
（六）量化管理按照“工作、学习、训练、生活”四类分为卫生、训练、勤务、行管、思想、养成、岗哨等七大项，其余情况列入“其他”类别。
二、评定标准：
（一）卫生工作
卫生体现着一个队伍的管理水平，卫生整理要做到标准统一，规范合理，铺面整洁，空气清新，窗明几净，保持经常。对于卫生工作的落实，每周组织一次卫生大检查，每天组织随时的抽查，可进行全面检查也可抽检部分内容和场所。
具体规范：
1、班内卫生一处不合格扣当天班内值日员2分。扣班长1分。
2、个人卫生（包括个人卫生区）要随时清理，保持整洁，一处不合格负责人扣2分。卫生良好特别突出的个人加2分。
3、在周卫生检查中，班成绩排在第一名的，班长及思想骨干加3分，所属人员加2分（班成绩包括个人卫生区卫生）。
4、有主动维护消防站营区卫生的，视具体工作情况加1-5分。随意破坏营区卫生的，扣2-5分。
（二）训练工作
1、积极参加训练，按时出操，值班员吹哨六十秒内不能入列的属于迟到，无特殊原因提前退出训练的属于早退，迟到或早退者扣2分。
2、参加训练，必须着装统一整齐，不按规定着装的扣2分。
3、除值班员外，任何人必须入列训练，不能有特殊人无故不参加训练，训练时作风松散，违反队列纪律者扣2分。
4、每天组织训练，要评出训练积极的个人，加2分，视情况可酌情多加分。不认真对待训练工作、应付敷衍的，扣1-3分。
5、周考核中，成绩达到优秀的加5分，成绩达到良好的加3分，成绩达到合格的加1分，不合格扣2分。经过刻苦训练，成绩取得较大进步的，进步一个档次加3分。由于放松训练，成绩退步一个档次扣5分。
6、在支队比武对抗中取得名次，单人项目前三名的分别加10、8、5分；综合项目第一名加20分。
7、在总队比武中取得名次的，一、二、三名加分别30、20、10分；
8、带领全班圆满完成训练任务，每次会操时,班成绩在全消防站获得第一名的,班长加5分,副班长加3分,其它消防员加2分;记入个人成绩的会操,取得消防站前3名的,按3、2、1加分。
（三）勤务工作
1、不按时起床的，一次扣2分。
2、不按时参加出操的，一次扣2分。
3、开饭不按时集合的，一次扣2分。
4、不按时参加交接班的，一次扣2分。
5、不按时参加集体活动的，一次扣2分；不参加或早退，一次扣5分。
6、不请假私自外出，一经发现给予严重警告，并扣20分。
7、如发现私自饮酒，一人次扣10分；
8、正课时间非消防站集体组织玩电脑，一人次扣5分。
9、主动解决本消防站勤务上存在的事故隐患，使消防站荣誉免受损害，使勤务更加正规的加5分。
（四）行管教育
1、在理论知识考核中,消防站范围取得优秀的加3分,取得良好的加2分，取得合格的加1分，不合格的扣2分;在支队组织的考核中，分别加5、3、2分，不合格扣3分;在总队组织的考核中,分别加8、5、3分，不合格扣5分。
2、消防站各种记录必须齐全，有一项未完成的扣2分；发现找人代写的扣5分。在上级考核中，对询问到的内容不清楚，影响消防站成绩的，扣5分；笔试不及格的扣5分。
3、对个人负责登记记录的本、册、薄、表等档案，应实时记录、及时跟进，每日总结。在抽查中能够做到按时完成任务的，加2分，不能做到的，扣2分。
4、在手机使用过程中，违反纪律、浏览不健康网站、参与黄赌毒等恶劣事件、造成负面舆情、造成失密泄密等事件的，酌情扣除2-10分。
（五）思想素质
1、关心消防站建设，积极为消防站建设提出新颖、操作性强的合理化建设，被采纳并已取得明显效果者，加5—10分。
2、救灾抢险，处置突发事件中表现突出的，加5—10分。
3、能自觉为消防站建设做好事，如自觉维护消防站公共卫生秩序、修理消防站营产营具的，每次视工作情况加1-8分。
4、能站在消防站高度上，及时向消防站汇报违规违纪的人和事，情况属实的，给予加3分奖励。为人正直，作风正派，敢于检举揭发不良行为，敢于同违法乱纪行为斗争的，加5—10分。对违规违纪问题知而不报、视而不见以及刻意隐瞒的，视情扣3-5分，造成严重后果的，与事故人同责。
5、团结友爱，主动关心指战员的，加2分（如：替生病指战员上哨、为指战员寻医问药等）。
6、公差劳动积极，表现突出的加2分；其它方面表现突出应当加分的，酌情给予加分。
（六）个人养成1、公共场合或在工作时间，有影响指战员形象行为的，发现一次扣2分。
2、吃饭要节约，吃多少打多少，不浪费一粒米，一片菜叶，自觉维护餐厅卫生，故意破坏的扣3分；
4、指战员不能破坏消防站的营房营具，消防站大检查卫生时要对各班的公用物资进行检查，发现丢失损坏按照物资实际价格进行处罚，并酌情在量化管理中扣除3到10分。
5、指战员日常生活中要有礼节礼貌，发现没礼节者要随时批评教育，并在量化管理中扣除2分。
6、指战员间应和睦相处，发现打架者双方共同扣分，主动方扣30分，被动方扣20分，并视情节予以行政处理；有骂人现象一人次扣3分。
7、要有拾金不昧的精神，不能有偷盗行为，发现拾金不昧的加5分。
8、有偷盗行为的一次扣除20分，给予纪律处分，并请家长来队教育。
9、严格管理消防员手机使用，未按要求使用手机的，一经发现，在消防站没收保管的基础上，量化管理扣5分。
10、在日常生活中，不欠账，发现在周边商店欠账的，除限期还账外，还要给予量化管理扣5 分的处理。
11、消防员一率不准饮酒，一经发现，给予警告处分，并给予量化管理扣10分处理。
12、逾假不归，情节轻微者，减5分（按时归队，一分钟都为逾假），情节严重的取消两周外出。
13、违反规定，私自进营业性歌厅、舞厅，给予严重警告处分并在量化管理中扣20分。
14、熄灯后或午休时间，在不站岗的情况下，任何人都应当在宿舍休息，有影响本宿舍消防员休息的现象，一经发现扣3分。
15、“三手”扣2分（手插兜、背手、手插袖）。
（七）岗哨执勤
岗哨执勤，应牢记任务使命，坚持依法、文明、正规执勤，保持良好的气质形象，保持高度的警惕性，作到：不擅离岗位、不违反岗哨纪律、按规定着装、按时上岗、认真履行职能，确保任务的圆满完成。量化标准：
1、岗哨脱岗扣5分，夜间哨位出现单岗时，上一岗人员未交接清楚的扣2分，脱岗（无故脱离岗哨）的扣5分。
2、仪容不整的（包括衣服、腰带、鞋子、帽子不干净，风纪扣不系，腰带松等），形象不佳，有损岗哨形象的，发现一次扣2分。
3、对进入营区请示汇报、登记记录等流程不熟悉或不能按要求履职的，扣2-5分。
4、站岗时睡觉的，扣5分。
5、站岗时玩手机的，扣5分。
6、私放消防站人员外出，一次扣5分（以假条或干部授意为准）。
7、未经允许放入外来人员和车辆一次扣3分，出入营门登记少填一次扣1分。
8、岗哨负责岗位卫生，如发现脏乱现象，一处扣2分。
9、交接岗程序不规范的，发现一次扣2分。
三、奖惩办法
（一）共同奖惩
1、量化管理个人基础分为100分，根据扣分、加分标准，在基础分上加减分值。积分每月不累计，消防站每月对量化管理情况进行汇总，对总分排前３名的给予适当奖励；对每月总分低于的60分提出警告，限期改正，写出深刻检查。
2、从本年度起，每月量化管理积分靠前的，优先考虑参加各类技术培训、入党、改转晋升、探亲休假、优秀消防员评选等。
3、每月班级平均分排第一的，班长及思想骨干分别给予适当物质奖励。
（二）对消防员的奖惩
1、对每周排入消防站前2名的消防员给予表扬，记入周优秀消防员登记，对排入最后一名的给予批评，并限期改正。
2、每月量化管理排入前2名的消防员,列入月评优秀消防员候选人,列入年终评比依据。对于年度3个月以上被评为消防站优秀消防员候选人的，可增设评为本年度优秀消防员候选人。
3、参加支队预提班长培训的消防员，将从量化管理积分前10名中选拔；
4、消防站每半年对班长管理情况进行一次全面讲评，对连续两个季度排入消防站第1名的树为优秀消防员标兵，并给予适当奖励；对连续两个季度排入消防站最后1名的通报批评并提交党员大会研究，做好党支部和队务会记录备案。
（三）对班长骨干的奖惩
1、卫生检查中周工作内，班内无人减分，班长加5分，副班长加3分；月工作内，班内无人减分，班长加15分，副班长加10分。
2、消防站每月平均分最高的班级，颁发管理流动红旗，量化管理加10分，消防站每月平均分最低的班级，班长及思想骨干减5分。
3、消防站每年量化管理加分最多的人员和班级为个人三等功、先进班级的主要入选对象。
（四）对特殊岗位人员的奖惩
1、炊事班人员管理
每天能够按时完成任务，保证饭点正常开饭的，加0.5分；每天菜品有创新，得到多数消防员认可的，加1分；在工作抽查中，能够遵守伙食管理制度，按时完成档案记录、菜品留样、物品归类摆放、刀具上锁、及时清理卫生等任务的，分别加1分；在内务检查中，操作间、主副食库卫生干净整洁的，分别加2分；在炊事员技能比武中取得成绩的，视情加3-8分；反之，则扣除相应分数。
因工作失误造成资源浪费的，视情扣除1-5分。
2、通信班人员管理
每天能够完成日常性工作上报任务、无遗漏无错误的，加1分；能够完成信息上稿任务的，每篇加1分；能够保质保量完成专项任务的，加2分；在装备测试中，能够维护好通信器材，保证完好的，加1分；在各项应急拉动中，能够完成工作任务的，视情加1-5分；对各类分管档案熟悉了解，能够应对上级突击检查的，加1-5分。
四、要 求
（一）高度重视，积极参与。要积极地参与到量化评定活动中来，树立争先创优的意识，以自己的实际行动为个人争光，为班级添光彩，为消防站争荣誉。把个人的成长进步与消防站的建设紧密联系起来，克服为争先进而争先进，争取加分而工作的错误思想。受批评的同志要多看看自己存在的问题，要正确对待，及时改正；受表扬的同志，要再接再厉，保持持续发展的势头。
（二）严密组织，确保效果。量化管理领导组成员要严密组织，切实做到及时、准确、经常、公开、公正、公平。克服紧一阵、松一阵，抓一阵、放一阵的思想，分工负责，持之以恒，要评出实效，评出干劲、评出争先创优的氛围
（三）落实制度，严格奖惩。由消防站干部主抓，班长骨干密切配合，以量化管理动态为公示平台。由专人负责登记，每名指战员都有查阅量化管理存根的权利，对不公正的现象要及时指出，便于对当事人进行及时的处理。
第二篇：消防站管理制度
消防站管理制度
总则
为了实行规范化管理，使消防站内部全面建设向一流迈进，真正发挥企业消防站的战斗作用，特制定如下规章制度和工作职责，供全体消防人员自觉遵守。在执行本系列规章制度、工作标准中，如发现有不妥之处，将进行再次修订，新的规章制度和工作标准未实施之前，本规定继续有效。本规章制度、工作标准自印发之日起生效。
第一章消防站规范化管理规定
1、消防站实行24小时值班制，每班（班长、驾驶员、战斗员）不少于10人。值班期间不许请假、脱岗、溜岗。
2、按时上班，若有迟到者，未提前请假者按迟到论处。
3、凡在未到下班时间而提前下班又未经请假者，按早退论处。
4、对待消防上作要高度警惕，不得拒绝上级交给的各项任务，站员不能对工作处于消极态度。
5、值班中，不允许酗酒，凡因酗酒造成的一切后果白负。
6、值勤消防车如发生故障，驾驶员应及时汇报站部并尽快处理，且有书面记录、签字，否则产生后果由驾驶员本人自负。
7、严格遵守交接班制度，交接班记录要认真填写，站部做不定期检查。
8、根据《消防法》和“谁主管，谁负责”的原则管理好自己的责任区域，班长对要检查本班值班人员是否到齐，并做好登记。
9、消防站值班室公共卫生应人人遵守，不允许在墙上乱钉乱画，随地吐痰和乱抛杂物，每日早晨交班时要打扫自己的环境责任包干区，保持良好的内务卫生。
10、对火警电话应保持高度警惕，接到火警后要迅速及时赶赴火灾现场，告诉亲友不许随意使用火警电话。
11、工作时间内严禁干与工作无关的事，凡未经请假不许离开工作岗位。
12、全站人员除遵守一规一纪外，应遵守消防站各种规章制度和工作标准。
13、全站人员要团结互助，共同做好本职工作。
14、对每次的体、技能训练要克服各种困难，努力提高自己的身体素质及各种灭火技能、要爱护公物，不无故损坏，对故意损坏者，按价赔偿。
16、执勤消防车，应由消防驾驶员驾驶，非驾驶员不准动用车辆，否则造成后果自负。
17、正常情况下，职工上班期间，值班人员不得打闹、喧哗，应开展学习和正常工作，夜晚站员宿舍不得留宿他人。
第二章消防站长工作职责
1、消防站站长在安全环保部的直接领导下进行工作；
2、负责全站的日常全面工作，经常组织全站人员学习政治、消防法规、规章制度、上作标准和有关规定，严格抓好全站的行政管理和思想政治工作，加强消防站全面建设，不断提高人员的政治、业务素质和整体战斗力。
3、负责组织全站人员的业务和技能训练，坚持“预防为主，防消结合”的消防工作方针，经常组织防火、灭火演习，熟练本级组织指挥战术和消防工作业务，加强公司的消防管理，及时消除隐患。
4、负责站装备器材的管理，熟悉各类器材、装备、设施的性能和数量、质量，健全各项管理规定并抓好落实，始终保持装备、器材和设施处在良好的备战状态，符合灭火作战的要求。
5、负责全站人员工作分工的劳动组合，熟悉站员的擅长，科学分工，优化组合，严格劳动纪律和安全管理，实施奖惩手段，模范带领全站人员执行党的方针、政策、国家的法律法规和本单位的各项规章制度。
6、组织消防人员深入现场，掌握公司厂区的防火工作情况，整理收集消防工作经验和资料一。
7、定期向安全环保部及公司领导汇报消防工作情况，协调有关问题，完成领导交办的其他工作。
8、副站长在站长领导下协助站长工作，站长不在时，履行站长职责。
第三章副站长、班长上作职责
1、副站长、班长在站长直接领导下进行工作；
2、模范带领本班按照要求，管理好防火责任区的消防设施和消防器材，做到消防器材“四定”管理责任制长期落实，处于良好的备用状态；
3、负责组织本班严格遵守值班制度，坚守岗位、提高警惕，接火警后立即赶赴现场，运用正确战术和扑救方法进行扑救并向上级报告；
4、加强对本班人员的教育管理，经常组织站员学习专业知识，熟练掌握灭火战术技术。圆满完成领导交给的各项工作任务；
5、督促站员整理好内务，管理好值班用品和装备器材。
6、负责填写交接班记录，认真进行交接班。
第四章消防驾驶员上作职责
1、保养好车辆和随车装备器材，确保水、电、油、气充足，车辆处于良好状态。
2、熟悉公司区域道路、消防水源和防火重点部位。
3、遵守交通规则和车辆管理规定，保证行车安全。
4、出勤归站后，检查车辆是否完好，恢复备用状态，如有故障要及时处理，并有书面记录。
5、每天热热车巧―20分钟，出勤值班时做好出勤登记和签名，收车后做好车辆的保养管理，保持车辆性能正常及清洁。
第五章消防战斗员工作职责
l、积极参加学习和训练，做好各项执勤备战工作。
2、保证个人装备和分上到己的器材（装备）保养及完好。
3、服从火场负责人的指挥，完成上级分配的各项任务。
4、明确自己的分工，听到出动信号迅速着装出动。
第六章例会制度
消防站每周召开一次例会，由站长主持，全站人员参加。（如有特殊情况，站部另行通知）。例会内容通常包括：
1、分析木月完成上作任务情况；
2、进行政治思想教育和行政管理等方面落实情况；
3、总结经验，讲评各班工作；
4、研究布置下周上作；
5、需强调和要求的有关工作及注意事项；
6、听取站员对工作的意见和建议。
无特殊事由，站员不得无故缺席。例会设记录本及签到表，由专人记录，并存档备查。
第七章交接班制度
各班在每天交接班时，将自己掌管的工作和列入移交的器材、工具、设备、车辆等进行移交。交接时，双方在场认真清点，交接后双方在值班记录上签字。交接内容包括：
1、介绍当班灭火、火灾隐患及遗留工作，提醒下班注意情况。
2、认真检查器材（装备）和车辆（油、电、水、气），保证装备完好。
3、认真清理值班室、卫生间、走廊，并保持卫生干净、整洁，各类物品摆放整齐有序。
4、做好个人装备（战斗服、防毒面具）移交。
5、认真清点交接值班室其他用具（电视机、空调机等），并做好值班记录。交接双方要认真办好交接班手续，防止物品丢失、损坏等问题的发生，各班必须认真履行交接班手续，出现问题将严肃处理。
第八章器材（装备）管理制度
消防站必须严格执行器材（装备）管理的有关条例，遵守维护保养、保管、检查制度和使用规定，防止器材（装备）损坏、丢失、锈蚀和失效，保证器材（装备）始终处于良好状态。
1、使用器材（装备）的人员必须熟悉器材（装备）的性能，做到会使用、会检查、会保养、会排除一般故障。
2、各种器材（装备）必须按照编配用途和技术性能使用，并按规定及时填写器材（装备）卡片。
3、使用器材（装备），应严格遵守操作规程和有关安全规定。
4、严禁擅自动用消防站的器材（装备）和车辆。
5、添置器材（装备）应从严掌握，确需增添时，应按照先报批，后按正规渠道采购的程序办理，并由专人负责，严格履行经办、验收、入库等手续。
6、领用（配置）器材（装备）应在消防设施（装备）登记表登记，并由领发人在台帐上签字。
7、器材（装备）应设置细致准确的台帐，并每季度清点一次。
第九章加班与请假制度
1、因工作需要，站部根据情况安排各班或站员加班，无正当理由或其他特殊情况各班应严格执行。
2、加班期间各班应按时按要求地完成站部安排的工作任务。
3、站部根据加班情况将给予各站员适当的补体。
4、严格履行有事请假制度。各班在保证执勤力量（不得少于8人）的前提下，允许站员有事请假，但必须履行请假手续并交相应的请休条（请7假半天者，办理手续经副站长同意；请假一天及以上者，办理手续经站长同意）。
5、各班在有一人公休时，原则上不允许请假，但遇有特殊情况者，可找人代班，办理手续并经站长同意。
6、站员请假结束后，必须按时归站上班。
7、请假须提前。
第十章内务卫生制度
消防站应保持内部及周边环境卫生的干净、整洁，值勤班更应搞好内务卫生，保证有一个良好的上作、学习和生活环境。
1、每天下班前各班应将本班卫生、个人床铺、物品等进行认真整理、清理，做到卫生干净，个人床铺、物品摆放整齐、有序；同时各楼层当日值日生应将走廊、楼道、楼梯等卫生进行打扫、清理，电话值班室值班员应将值班室物品清点、摆放整齐。
2、站部人员在做好办公室的卫生清理、保洁工作的同时，对各宿舍及值班室、卫生间、走廊等的环境卫生、物品摆放等进行监督、检查，并做好记录，每月进行考核奖惩。
第十一章厂区消防设施（器材）巡查制度
l、站部不定期的安排站员对厂区消防设施（器材）进行检查，并在器材检查登记表上签字，发现问题立即报告厂里并尽快解决。
2、安全环保部、站部每月将根据情况对厂区的消防设施（器材）进行不定期检查，同时进行考核、奖惩。
第十二章消防站规范管理补充规定
1、为了保证自身安全，执勤战斗员严禁不着战斗服进入火场（驾驶员可以不穿战斗靴）。
2、服从安全环保部及站部的工作安排，无特殊情况必须按时按要求完成。
3、请假必须履行手续，必须书而请假，经站长或副站长签批同意后方可请假（请假未有人顶班者，将扣其中班、夜班费，若有人顶班，则不扣当天的中班、夜班费）。
4、执勤人员在值班期间未经同意严禁离开消防站。
5、消防站是执勤战备的场所，任何人严禁留宿外来人员。
6、消防站所有工作人员当班期间严禁饮酒。
7、保持良好的工作卫生环境，消防站各楼层值日生每天应搞好楼层卫生。
8、严禁外来人员到消防站充电、洗车、冲凉。
9、以上各条请全站人员严格遵守执行，违者将按有关规定严肃处理。
（此规定从公布之日起实行）
第三篇：微型消防站管理制度
微型消防站规范化管理规定
1、消防站实行值班制，每班（站长或副站长、消防值班室控制人员）不少于3人。值班期间不许请假、脱岗、溜岗。
2、按时上班，若有迟到者，未提前请假者按迟到论处。
3、凡在未到下班时间而提前下班又未经请假者，按早退论处。
4、对待消防工作要高度警惕，不得拒绝上级交给的各项任务，站员不能对工作处于消极态度。
5、值班中，不允许酗酒，凡因酗酒造成的一切后果自负。
6、值勤过程中如发生紧急情况，站员应及时汇报上级并尽快处理，且有书面记录、签字，否则产生后果由站员本人自负。
7、严格遵守交接班制度，交接班记录要认真填写，站部做不定期检查。
8、根据《消防法》和“谁主管，谁负责”的原则管理好自己的责任区域，站长要检查值班人员是否到齐，并做好登记。
9、消防站值班室公共卫生应人人遵守，不允许在墙上乱钉乱画，随地吐痰和乱抛杂物，每日早晨交班时要打扫自己的环境责任包干区，保持良好的内务卫生。
10、对应保持高度警惕，接到救援电话后要迅速及时赶赴现场，告诉站员不许随意使用紧急救援电话。
11、工作时间内严禁干与工作无关的事，凡未经请假不许离开工作岗位。
12、全站人员除遵守相关本单位制度外，应遵守各种规章制度和工作标准。
13、全站人员要团结互助，共同做好本职工作。
14、对每次的体、技能训练要克服各种困难，努力提高自己的身体素质及各种灭火技能。
15、要爱护公物，不无故损坏，对故意损坏者，按价赔偿。
16、站员应每天按照规定检查相关灭火设施、救援器材是否完好有效。
17、正常情况下，值班期间，值班人员不得打闹、喧哗，应开展学习和正常工作，夜晚站员宿舍不得留宿他人。
微型消防站站长工作职责
1、消防站站长在消防部门的直接领导下进行工作，及时报告工作中的重要情况。组织指挥初起火灾扑救和应急救援，组织熟悉所在辖区（单位）的道路、水源和单位情况以及灭火救援预案，掌握常见火灾及其他灾害事故的种类、特点及处置对策，组织建立业务资料档案。
2、负责全站的日常工作，组织全站人员学习政治、消防法规、规章制度、工作标准和有关规定，严格抓好全站的行政管理和思想政治工作，加强消防站全面建设，不断提高人员的政治、业务素质和整体战斗力。
3、负责组织全站人员的业务和技能训练，坚持“预防为主，防消结合”的消防工作方针，组织开展防火巡查、灭火演习、消防宣传教育，熟练本级组织指挥战术和消防工作业务，加强本单位的消防管理，及时消除隐患。
4、负责消防站装备器材的管理，组织制定执勤、管理制度，熟悉各类器材、装备、设施的性能和数量、质量，健全各项管理规定并抓好落实，始终保持装备、器材和设施处在良好的备战状态，符合灭火作战的要求。
微型消防站副站长工作职责
1、副站长在站长领导下协助站长工作，站长不在时，履行站长职责。
2、模范带领本站按照要求，管理好本辖区（单位）的消防设施和消防器材，做到消防器材“四定”管理责任制长期落实，处于良好的备用状态。
3、负责组织本站严格遵守值班制度，坚守岗位、提高警惕，接求救电话立即赶赴现场，运用正确战术和扑救方法进行扑救并向上级报告。
4、加强对本站人员的教育管理，经常组织站员学习专业知识，熟练掌握灭火战术技术。圆满完成领导交给的各项工作任务。
5、督促站员整理好内务，管理好值班用品和装备器材。
6、负责填写交接班记录，认真进行交接班。
微型消防站班（组）长工作职责
1、组织指挥本班（组）开展初起火灾扑救和应急救援。
2、掌握所在单位的道路、水源、单位情况和常见火灾及其他灾害事故的处置程序及行动要求，熟悉灭火救援预案。
3、熟悉装备性能和操作使用方法，落实维护、保养。
4、组织开展防火巡查和消防宣传教育。
5、管理本班（组）人员，确定任务分工。
消防站消防员工作职责
1、积极参加学习训练，负责防火巡查和消防宣传教育。
2、熟悉所在单位的道路、水源和基本情况。
3、保持个人防护装备和负责保养装备完整好用，掌握装备性能和操作使用方法。
4、服从火场负责人的指挥，根据职责分工，听到出动信号迅速着装出动，完成初起火灾扑救和应急救援任务。
5、参加消防安全活动，学习消防安全技术知识，严格遵守各项消防安全生产规章制度、管理制度、作业规程和标
6、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备运行和消防安全设施是否齐全完好等情况。
7、精心操作，严格执行相关规程、安全技术规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。
8、按时巡回检查，准确分析、判断和处理检查过程中的异常情况；不能排除时要立即向领导报告。
9、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。
10、正确使用、妥善保管各种防护用品、器具器材、消防器材。
11、不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，及时向领导报告。
12、发生紧急情况要及时向上级汇报，保护现场并详细记录。
微型消防站驾驶员工作职责
1、熟悉所在辖区（单位）的道路、水源、单位情况，熟悉灭火救援预案。
2、熟练掌握车辆构造及车载固定装备的技术性能和操作使用方法，能够及时排除一般故障。
3、负责车辆和车载固定灭火救援装备的维护保养，及时补充消防车辆的油、水、电、气和灭火剂。
微型消防站通信员工作职责
1、按照火灾报告、救援求助或地方政府、公安机关及其消防机构的指令，及时发出出动信号，并做好记录。
2、熟练使用和维护通信装备，及时发现故障并报修。
3、掌握所在辖区（单位）的道路、水源、单位情况，熟记通信用语和有关单位、部门的联系方法。
4、及时整理灭火与应急救援工作档案。
5、及时向值班站长报告工作中的重要情况。
业务学习培训制度
1、提高全体人员的业务素质，不断适应新形势下消防工作的需要，结合辖区（单位）和站的实际，制定业务学习培训制度。
2、学习时间分为定期统一学习和不定期自学，定期学习安排在每季度第一个星期，自学时间根据随意安排，每次学习都应做好相应的笔记。
3、准时参加集中学习，不迟到早退（因故不能参加应向站领导请假），并要认真学习，勤作笔记。
4、学习的内容为有关消防法律法规以及上级下发的有关消防方面的各类规定。
5、定期抽检各组的消防检查记录，对发现的问题，进行归类，由全体组织学习，规范消防检查记录。
6、消防站每半年统一组织一次测试，测试可分为业务理论测试和现场检查测试。
7、消防站的每名消防安全管理员，每年至少参加1次消防部门组织的统一培训。
考核评价制度
1、为切实提高微型消防站全体人员的责任心，确保消防检查的真实性和工作站的正常运行，兑现奖惩，正确运用考评结果，经研究，特制定本制度。
2、根据奖勤罚懒，奖优罚劣原则，认真贯彻执行消防工作方针、政策、法规及规章制度，落实岗位责任制。
3、坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；对违反纪律的人员，坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。
5、在消防管理工作过程中做出突出贡献的，经批准将视情予以奖励。
6、处罚根据“谁主管谁负责，谁出问题谁承担”的原则，对消防检查不力、失职失察造成的后果，严格实行经济处罚和行政责任追究，根据责任大小、情节轻重，轻则予以扣除奖金，重则追究刑事责任。
7、遇到紧急情况未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节轻重予以通报并处理。
8、在日常检查工作中，如发现有工作马虎，敷衍了事、徇私舞弊等行为的，依据情节严重，给予警告、通报批评、辞退，构成犯罪的，追究刑事责任。
防火检查制度
1、单位防火检查分为四级管理责任制。分别由消防站站长或副站长、消防站站员、部门负责人和员工负责完成。
2、消防站站长或副站长每月、消防站员每半月至少组织一次检查，单位内设部门负责人每周至少对本部门落实消防安全制度和消防安全管理措施、执行消防安全操作规程等情况开展一次检查；员工每天上班前、下班后进行本岗位防火检查，及时发现消除火灾隐患。
3、单位及其内设部门组织开展防火检查的内容：（1）消防安全管理制度、消防安全管理措施和消防安全操作规程的执行和落实情况；
（2）灭火器材配置及完好情况，室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况，消防水源是否充足；
（3）消防设施、控制设备运行、记录情况；（4）消防车通道、安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况；
（5）安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况；（6）有无违章使用易燃可燃材料装修、装饰情况；（7）电气线路是否破损、老化、连接松动，有无私拉乱接电线、违章使用电器等违章用电情况；
（8）有无违章用火、用电情况；
（9）消防控制室、消防安全重点部位的人员在岗在位情况，各项记录是否真实准确，突发事件处置是否得当；（10）灭火和应急疏散演练预案的编制合理科学，演练一年2—3次；
（11）员工消防知识与技能掌握良好；
(12）易燃易爆危险品生产、储存、销售单位、场所的工艺装置、紧急事故处理设施是否完好有效，防火、防爆、防雷、防静电措施落实情况；
(13)火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；(14)其他消防安全情况。
4、单位员工上班前、下班后按照以下内容进行防火检查，如发现异常情况应及时向消防站值班人员报告，由值班人员填写有关记录：
(1)用火、用电有无违章情况；
(2)安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况；(3)消防器材、消防安全标志完好情况；(4)场所有无遗留火种；(5)其他消防安全情况。
5、消防防火检查应填写检查记录，检查人员和被检查部门负责人在检查记录上签名。发现火灾隐患，及时填写社会单位火灾隐患整改情况记录表，并督促整改。
火灾隐患整改制度
1、单位消防安全责任人对火灾隐患整改负总责，单位消防安全管理人以及消防站负责人组织实施，有关部门负责人、员工积极配合落实。
2、对下列违反消防安全规定的行为，单位应当责令有关人员当场改正并督促落实：
(1)违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的；(2)违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的；
(3)将安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的；
(4)消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的；
(5)常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品影响使用的；
(6)消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的；(7)违章关闭消防设施、切断消防电源的；(8)其他可以当场改正的行为。
对不能当场改正的火灾隐患，发现人应当向消防安全责任人、消防安全管理人报告，按要求整改并做好记录。
3、社会单位消防安全管理人接到火灾隐患报告后，应当立即组织核查，研究制定整改方案，确定整改措施、整改期限、整改责任人和部门，报单位消防安全责任人审批。对随时可能引发火灾的隐患，应立即采取确保安全的防范措施。单位的消防安全责任人应当督促落实火灾隐患整改措施，为整改火灾隐患提供经费、物资和组织保障。
4、火灾隐患整改责任人和部门应当按照整改方案要求，落实整改措施，并加强整改期间的安全防范，确保消防安全。
5、火灾隐患整改完毕后，消防安全责任人应当组织验收并做好记录。
6、对公安机关消防机构或公安派出所责令改正的火灾隐患，应当立即进行整改，并将整改情况报告公安机关消防机构或公安派出所。
7、各部门对查出的火灾隐患应积极组织整改，因火灾隐患未能及时整改而造成事故的，按消防法律法规相关规定追究相关人员责任。
第四篇：微型消防站管理制度
绵阳XXXXXX有限公司 微型消防站管理制度
总 则
为了实行规范化管理，使消防站内部全面建设向一流迈进，真正发挥企业消防站的战斗作用，特制定如下规章制度和工作职责，供全体消防人员自觉遵守。
第一章 微型消防站管理规定
1、消防站实行24小时值班制，每班（带班员、战斗员）不少于6人。值班期间不许请假、脱岗、溜岗。
2、接到火灾报警时，值班员必须立即通知公司义务消防队员到达火灾现场确认，3分钟内到达现场并利用岗位上或起火部位就近的灭火器材展开灭火行动，并视火场情况报告辖区消防中队。
3、辖区消防队到达现场后，微型消防站人员应立即汇报火场情况，接受消防队统一指挥。
2、按时上班，若有迟到者，未提前请假者按迟到论处。
3、凡在未到下班时间而提前下班又未经请假者，按早退论处。
4、消防站内的所有执勤战备器材，不得用于非灭火和救援行动。
5、义务消防队员每周必须进行一次消防技能训练，每季进行一次重点部位演练，每半年参加一次公司组织的灭火演练，努力提高自己的身体素质及各种灭火技能。
6、义务消防队员每年必须参见消防技能培训，经考核合格后方能上岗。
7、微型消防站负责公司的消防安全教育培训工作。义务消防队员应配合消防站做好培训辅助工作，确保培训效果和安全。
8、微型消防站应在值班室设置消防应急战备柜，配齐常用灭火器
材，并经常检查，确保完整好用。
9、微型消防站负责维保公司的监管，并将维保情况上报，定期与辖区消防中队联合检查。
10、微型消防站负责落实公司消防安全户籍化管理工作和消防安全标准化管理工作，加强公司日常消防安全管理。
第二章 消防站长工作职责
1、消防站站长在公司防火委员会的直接领导下进行工作；
2、负责全站的日常全面工作，经常组织全站人员学习政治、消防法规、规章制度、工作标准和有关规定，严格抓好全站的行政管理和思想政治工作，加强消防站全面建设，不断提高人员的政治、业务素质和整体战斗力。
3、负责组织全站人员的业务和技能训练，坚持“预防为主，防消结合”的消防工作方针，经常组织防火、灭火演习，熟练本级组织指挥战术和消防工作业务，加强公司的消防管理，及时消除隐患。
4、负责站装备器材的管理，熟悉各类器材、装备、设施的性能和数量、质量，健全各项管理规定并抓好落实，始终保持装备、器材和设施处在良好的备战状态，符合灭火作战的要求。
5、负责全站人员工作分工的劳动组合，熟悉站员的擅长，科学分工，优化组合，严格劳动纪律和安全管理，实施奖惩手段，模范带领全站人员执行党的方针、政策、国家的法律法规和本单位的各项规章制度。
6、组织消防人员深入现场，掌握公司厂区的防火工作情况，整理收集消防工作经验和资料。
7、定期向安全环保部及公司领导汇报消防工作情况，协调有关问题，完成领导交办的其他工作。
8、副站长在站长领导下协助站长工作，站长不在时，履行站长职责。
第三章 副站长工作职责
1、副站长在站长直接领导下进行工作；
2、模范带领本站消防员按照要求，管理好防火责任区的消防设施和消防器材，做到消防器材“四定”管理责任制长期落实，处于良好的备用状态；
3、负责组织本站消防员严格遵守值班制度，坚守岗位、提高警惕，接火警后立即赶赴现场，运用正确战术和扑救方法进行扑救并向上级报告；
4、加强对本站人员的教育管理，经常组织站员学习专业知识，熟练掌握灭火战术技术。圆满完成领导交给的各项工作任务；
5、督促站员管理好值班用品和装备器材。
6、督促站员详细填写交接班记录，认真进行交接班。
第四章 消防战斗员工作职责
1、积极参加学习和训练，做好各项执勤备战工作。
2、保证个人装备和分工到己的器材（装备）保养及完好。
3、服从火场负责人的指挥，完成上级分配的各项任务。
4、明确自己的分工，听到出动信号迅速着装出动。
第五章 例会制度
消防站每周召开一次例会,由站长主持，全站人员参加。(如有特殊情况，站部另行通知)。例会内容通常包括：
1、分析本月完成工作任务情况；
2、进行政治思想教育和行政管理等方面落实情况；
3、总结经验，讲评各班次值班工作；
4、研究布置下周工作；
5、需强调和要求的有关工作及注意事项；
6、听取站员对工作的意见和建议。
无特殊事由，站员不得无故缺席。例会设记录本及签到表，由专人记录，并存档备查。
第六章 交接班制度
各班在每天交接班时，将自己掌管的工作和列入移交的器材、工具、设备等进行移交。交接时，双方在场认真清点，交接后双方在值班记录上签字。交接内容包括：
1、介绍当班灭火、火灾隐患及遗留工作，提醒下班注意情况。
2、认真检查器材，保证装备完好。
3、认真清理值班室、保持卫生干净、整洁，各类物品摆放整齐有序。
4、认真清点交接值班室其他用具，并做好值班记录。交接双方要认真办好交接班手续，防止物品丢失、损坏等问题的发生，各班必须认真履行交接班手续，出现问题将严肃处理。
第七章 器材（装备）管理制度
消防站必须严格执行器材（装备）管理的有关条例，遵守维护保养、保管、检查制度和使用规定，防止器材（装备）损坏、丢失、锈蚀和失效，保证器材（装备）始终处于良好状态。
1、使用器材（装备）的人员必须熟悉器材（装备）的性能，做到会使用、会检查、会保养、会排除一般故障。
2、各种器材（装备）必须按照编配用途和技术性能使用。
3、使用器材（装备），应严格遵守操作规程和有关安全规定。
4、严禁擅自动用消防站的器材（装备）。
5、器材器材应设置细致准确的台帐，并每季度清点一次。
第八章 厂区消防设施（器材）巡查制度
1、站部不定期的安排站员对厂区消防设施（器材）进行检查，并在器材检查登记表上签字，发现问题立即报告厂里并尽快解决。
2、保卫科、站部每月将根据情况对厂区的消防设施（器材）进行不定期检查，同时进行考核、奖惩。
以上各条请全站人员严格遵守执行，违者将按有关规定严肃处理。此规定从公布之日起实行。
绵阳XXXXXX有限公司保卫科
2016年6月15日
第五篇：微型消防站管理制度（范文）
会理东山燃气有限责任公司微型消防站管理制度
总 则
为了实行规范化管理，使消防站内部全面建设向一流迈进，真正发挥企业消防站的战斗作用，特制定如下规章制度，供全体消防人员自觉遵守。在执行本系列规章制度、工作标准中，如发现有不妥之处，将进行再次修订，新的规章制度和工作标准未实施之前，本规定继续有效。本规章制度、工作标准自印发之日起生效。
第一章 消防站规范化管理规定
1、消防站实行24小时值班制，每班不少于2人。值班期间不许请假、脱岗、溜岗。
2、按时上班，若有迟到者，未提前请假者按迟到论处；凡在未到下班时间而提前下班又未经请假者，按早退论处。
3、对待消防工作要高度警惕，不得拒绝上级交给的各项任务，站员不能对工作处于消极态度。
4、值班中，不允许酗酒，凡因酗酒造成的一切后果自负。
5、值勤时发生故障，应及时汇报并尽快处理，且有书面记录、签字，否则产生后果由本人自负。
6、严格遵守交接班制度，交接班记录要认真填写，公司做不定期检查。
7、根据《消防法》和“谁主管，谁负责”的原则管理好自己的责任区域，站长要检查本班值班人员是否到齐，并做好登记。
8、消防站值班室公共卫生应人人遵守，不允许在墙上乱钉乱画，随地吐痰和乱抛杂物，每周交班时要打扫自己的环境责任包干区，保持良好的内务卫生。
9、对火警电话应保持畅通，接线员接到火警后要迅速通知站内各职能人员及时赶赴火灾现场。
10、工作时间内严禁干与工作无关的事，凡未经请假不许离开工作岗位。
11、全站人员应遵守消防站各种规章制度和工作标准。
12、全站人员要团结互助，共同做好本职工作。
13、对每次的体、技能训练要克服各种困难，努力提高自己的身体素质及各种灭火技能。
14、要爱护公物，不无故损坏，对故意损坏者，按价赔偿。
15、正常情况下，职工上班期间，值班人员不得打闹、喧哗，应开展学习和正常工作。
第二章 例会制度
消防站每月召开一次例会,由站长主持，全站人员参加。(如有特殊情况，站部另行通知)。例会内容通常包括：
1、分析本月完成工作任务情况；
2、管理方面落实情况；
3、总结经验，讲评各成员工作；
4、研究布置下月工作；
5、需强调和要求的有关工作及注意事项；
6、听取站员对工作的意见和建议；无特殊事由，站员不得无故缺席；例会设记录本及签到表，由专人记录，并存档备查。
第三章 交接班制度
各班在每天交接班时，将自己掌管的工作和列入移交的器材、工具、设备、车辆等进行移交。交接时，双方在场认真清点，交接后双方在值班记录上签字。交接内容包括：
1、介绍当班灭火、火灾隐患及遗留工作，提醒下班注意情况。
2、认真检查器材（装备），保证装备完好。
3、认真清理值班室、卫生间、走廊，并保持卫生干净、整洁，各类物品摆放整齐有序。
4、做好个人装备移交。
5、认真清点交接值班室其他用具（电视机、空调机等），并做好值班记录。
交接双方要认真办好交接班手续，防止物品丢失、损坏等问题的发生，各站员必须认真履行交接班手续，出现问题将严肃处理。
第四章 器材（装备）管理制度
消防站必须严格执行器材（装备）管理的有关条例，遵守维护保养、保管、检查制度和使用规定，防止器材（装备）损坏、丢失、锈蚀和失效，保证器材（装备）始终处于良好状态。
1、使用器材（装备）的人员必须熟悉器材（装备）的性能，做到会使用、会检查、会保养、会排除一般故障。
2、各种器材（装备）必须按照编配用途和技术性能使用，并按规定及时填写器材（装备）卡片。
3、使用器材（装备），应严格遵守操作规程和有关安全规定。
4、严禁擅自动用消防站的器材（装备）。
5、添置器材（装备）应从严掌握，确需增添时，应按照先报批，后按正规渠道采购的程序办理，并由专人负责，严格履行经办、验收、入库等手续。
6、领用（配置）器材（装备）应在消防设施（装备）登记表登记，并由领发人在台帐上签字。
7、器材（装备）应设置细致准确的台帐，并每季度清点一次。
第五章 站内消防设施（器材）巡查制度
1、站部不定期的安排站员对厂区消防设施（器材）进行检查，并在器材检查登记表上签字，发现问题立即报告公司领导并尽快解决。
2、公司每月将根据情况对厂区的消防设施（器材）进行不定期检查，同时进行考核、奖惩。
