第一篇：公司职工代表大会通知

公司职工代表大会通知

在日新月异的现代社会中，接触并使用通知的人越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。相信许多人会觉得通知很难写吧，下面是小编为大家整理的公司职工代表大会通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司职工代表大会通知1

各职工代表：

为充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用，保障职工的合法权益和切身利益，不断完善公司管理机制，经市总工会批准，决定召开职工代表大会，审议《XX公司XX管理办法》等制度，具体内容如下：

一、会议时间：XX年XX月XX日上午XX:00；

二、会议地点：XXX；

三、会议议程：

审议以下三项制度：

1、《XX公司XX管理办法》；

2、《XX公司XX管理办法》；

3、《XX公司XX实施细则》。

四、职工代表（按姓氏笔画排序）：XXX、XXX、XXX、XXX

五、注意事项：会议重要，请提前十分钟进场。

XXX公司

XX年XX月XX日

公司职工代表大会通知2

各：

公司定于20xx年xx月xx日在办公楼第一会议室召开第x届职工代表大会。现将有关事项通知如下：

一、预备会

1.时间：x年xx月xx日下午。

2.地点：办公楼第一会议室

3.参加人员：xx

4.各代表团于xx日下午：前到办公楼第一会议室报到。

二、开幕式

1.时间：x年xx月xx日上午。

2.地点：办公楼第一会议室

3.参加人员：xx。

三、工作要求

1.所有参会人员要按时参加会议，并到签到处签到。

2.所有参会人员要关闭手机，保持会场肃静。

3.正式代表、特邀代表、列席代表名单附后.xxx

x年x月xx日

公司职工代表大会通知3

重庆轨道交通（集团）有限公司文件xxxxxxx发[20 ]号签发：

关于制发《公司职工代表大会条例》的通知

公司属各部门：

为贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》(本文件下称《劳动合同法》)，公司决定制订并发布《重庆轨道交通（集团）有限公司职工代表大会条例》。

为尽快贯彻执行《劳动合同法》，以便行使职工代表（大会）的职能，公司要求各部门接此通知后，按职工代表的推选办法，于20年月日前将本部门的推选的职工代表名单报公司xxxxx部。

特此通知

附：《公司职工代表大会条例》

公司

20年月日

附：

重庆轨道交通（集团）有限公司

职工代表大会条例(暂行)

第一条为贯彻执行国家《劳动合同法》，发挥职工代表（大会）在企业执行《劳动合同法》中应有的'作用，结合本厂实际，制订本条例。

第二条职工代表大会是工厂全体职工合法权益的最高代表形式，是职工合法权益的代表者。

第三条职工代表遵从《劳动合同法》中对明确的事项，行使与企业平等协商、提出意见等职能。

第四条职工代表大会受厂部（办公室）管理。其管理方式具体为：通知会议时间、内容、地点、签到等事项；明确会议结果；搜集职工代表意见；工厂认为需要可以宣布的决定；提出贯彻执行会议结果的要求等。

第五条职工代表大会须通过合法方式、合法程序、合法渠道等行使职能。日常生产工作中职工合法权益通过职工代表的反映，也须遵从本条规定。

(一)职工代表大会组成二、职工代表大会一、总则

第六条职工代表大会由按规定的办法推选出来的职工代表组成。

第七条职工代表大会有五分之四及其以上的职工代表到会，视为会议合法有效。

(二)职工代表大会职能

第八条依照《劳动合同法》，职工代表大会的主要职能如下

1、与企业共同提出有关方案。对工厂制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，经职工代表大会讨论，提出方案和意见。

2、与企业通过平等协商制定、修改规章制度。制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度，与职工代表平等协商确定。

如企业重要规章制度或重大事项决定，仅涉及部分职工切身利益，则企业可以仅与涉及部分职工的职工代表协商。

3、在“规章制度和重大事项决定实施过程中”，职工认为不适当的，有权向企业提出，通过协商予以修改完善。

(三)职工代表大会会议制度

第九条举行职工代表大会实行以下会议制度：

1、参加职工代表大会的职工代表，必须安排好生产工作，按照通知的会议时间，准时到达会议地点，并自始至终参加会议。对迟到、早退、缺席者，按工厂生产工作出勤制度予以考勤、考核。因故不能到会者，应提前报告请假。

2、到会职工代表应如实反映职工有关意见，应实事求是、有理有据地提出合法、合理、可行的意见或建议。

3、到会职工代表须遵守会议程序和会议纪律。有过激言行，将受到会议警告；情节严重者，按工厂有关规章予以考核或处理。

4、到会职工代表应按要求进行到会签到，或签名。

(一)职工代表基本条件

第十条职工代表应具备如下基本条件

1、与企业签定了劳动合同，且入职工作1年以上(属特殊情况的，特批放宽条件)；

2、思想素质好。敬业爱厂爱岗，为人公道正派、坚持原则，说真话讲诚信；

3、工作表现好。守法遵章守纪，工作期间无违法违规行为，关心工厂发展，业务技能好；

4、具备一定的参政议政能力，在员工中具有一定威信，具有一定表达能力。

(二)职工代表推选办法

第十一条根据工厂生产组织管理方式，以生产小组为单位推选1个名额的职工代表。

第十二条以生产小组为单位，由组员按条件推选1—2名职工代表候选人，其名单上报予以资格审查（按条件）后，返回1名候选人经小组进行等额选举。

第十三条小组选举职工代表时，可直接采取举手表决（也可无记名投票）三、职工代表

方式选举，被选举人获一半以上组员通过后的名单即行上报。书面上报名单时须由组员签字。厂部（办公室）将上报资料完整保存待查。

第十四条小组推选的代表经厂部确认后即为正式职工代表。

(三)职工代表替补办法

第十五条小组的职工代表因故不能参加职工代表大会时，由会议组织者视到会代表人数（到会人数达五分之四视为会议有效）决定缺席小组是否派员参加会议。如需派员，可由该组临时推荐或由会议组织者临时指派1人参会。

第十六条若小组职工代表与企业解除劳动关系或调离该组，由该组按推选办法产生1名职工代表。

四有关说明

第十七条本条例解释权、修订权属公司。

第十八条本条例自20年月日起执行。

重庆轨道交通（集团）有限公司

20年月日

公司职工代表大会通知4

各xxxxxx各单位：

根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合xxx内部管理具体情况，经xxx工会研究并报请xxxx党支部批准，设计院第x届一次职工代表大会拟于近期召开。为做好换届选举工作，充分发挥职代会在单位民主决策、民主管理和民主监督中的作用，现将有关工作通知如下：

一、职工代表任期

xxx职代会职工代表每届任期5年，实行常任制，可以连选连任。

二、职工代表组成与人数

（一）职工代表的条件：依法享有政治权利，与所在单位建立劳动关系；

有较高的思想觉悟和政策水平；在工作岗位上表现良好，有较强的责任感和使命感；能够遵守法纪，关心单位发展与职工工作生活，联系群众，代表职工的合法利益，热心为职工说话办事，公正廉洁；在职工群众中有一定威信的，经民主选举，组织审核后方可当选为职工代表。

（二）职工代表的组成：职工代表中应有一线人员、技术人员、管理人员、领导干部等方面职工。

其中一线职工代表为代表

总数的xx％；专技人员代表（含生产经营单位负责人）占代表总数的xx％，管理人员（含班子成员）代表占代表总数的xx％。

（三）职工代表的人数：各xxxxx单位原则上按职工总数3％的比例选举职工代表。

xx领导班子成员安排到各联系单位进行选举，但不占所在单位选举名额。职工代表总人数计划为xx人（具体名额分配附后）。

三、换届选举程序

（一）以xxxxxxx为选区选举职工代表，选举应有本选区符合条件职工的2/3以上参加，候选人获得选举应到人数过半数通过方为当选。

（二）xx职工代表的换届选举工作，由xxxx工会负责组织实施。

（三）xxxx党支部对各选区选出的职工代表进行资格审查，审

核通过后将对单位正式职工代表名单进行批复，并予以张榜公布。

（四）根据工作需要，职工代表大会将邀请部分未当选职工代表的职工列席会议。

列席代表有发言权，没有选举权和表决权。

四、有关工作要求

（一）本次职代会涉及换届选举，时间紧、任务重。

xxxxxxxx要高度重视，精心组织，加强对选举工作和其它各项筹备工作的组织领导；要结合单位开展的群众路线教育实践活动，做好宣传发动工作，把换届选举的过程当作向全院职工进行教育的过程，激发全院干部职工的主人翁责任感和使命感，调动全院干部职工参与单位民主管理、民主监督的积极性。

（二）选举应坚持民主集中制的原则，充分发扬民主，尊重和保障职工的民主权利，体现选举人的意志，并严格按规定报送和审批程序开展工作。

（三）各xxxxxxxx单位应结合实际情况，合理安排时间组织选举，并务必于xxxx年xx月xx日上午日前将xxxxx第x届职代会职工代表推荐名单上报xxxx办公室。

第二篇：公司职工代表大会通知

关于XX公司职工代表大会的通知

各部（室）、工段：

经研究并报集团工会领导同意，决定拟于XX年X月底X月初（具体时间另行通知）召开公司职工代表大会，现将有关事项通知如下：

一、做好会前征求意见工作

职代会的行政工作报告和各种方案（讨论稿）张贴在公司的宣传栏，电子版发送给各部门负责人。请各部门和职工代

表接到本通知后，通过各种方式和途径广泛征求职工的意见以及各种建议和提案，并进行整理汇总后于X月XX日上午X点前交到公司办公室（附电子版）。

二、出席大会人员

出席本次大会的人员为职工代表大会的正式代表和列席代表名单详见附件。

三、会议要求

参加会议的代表要身着工作服准时出席。如因特殊情况不能出席的，请事先向大会主席团请假。

附件：职工代表大会正式代表、列席代表名单

XXX有限公司

XXXX年X月XX日

附件：

职工代表大会正式代表、列席代表名单

（按姓氏笔画排列）

一、正式代表（共XX人）

二、列席代表(共X人)

第三篇：职工代表大会的通知

重庆轨道交通（集团）有限公司 文件xxxxxxx发[20]号签发：

关于制发《公司 职工代表大会条例》的通知

公司属各部门 ：

为贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》(本文件下称《劳动合同法》)，公司决定制订并发布《重庆轨道交通（集团）有限公司职工代表大会条例》。

为尽快贯彻执行《劳动合同法》，以便行使职工代表（大会）的职能，公司要求各部门接此通知后，按职工代表的推选办法，于20年月日前将本部门的推选的职工代表名单报公司xxxxx部。

特此通知

附：《公司职工代表大会条例》

公司

20年月日

附：

重庆轨道交通（集团）有限公司

职工代表大会条例(暂行)

第一条为贯彻执行国家《劳动合同法》，发挥职工代表（大会）在企业执行《劳动合同法》中应有的作用，结合本厂实际，制订本条例。

第二条职工代表大会是工厂全体职工合法权益的最高代表形式，是职工合法权益的代表者。

第三条职工代表遵从《劳动合同法》中对明确的事项，行使与企业平等协商、提出意见等职能。

第四条职工代表大会受厂部（办公室）管理。其管理方式具体为：通知会议时间、内容、地点、签到等事项；明确会议结果；搜集职工代表意见；工厂认为需要可以宣布的决定；提出贯彻执行会议结果的要求等。

第五条职工代表大会须通过合法方式、合法程序、合法渠道等行使职能。日常生产工作中职工合法权益通过职工代表的反映，也须遵从本条规定。

(一)职工代表大会组成

二、职工代表大会

一、总则

第六条职工代表大会由按规定的办法推选出来的职工代表组成。

第七条职工代表大会有五分之四及其以上的职工代表到会，视为会议合法有效。

(二)职工代表大会职能

第八条依照《劳动合同法》，职工代表大会的主要职能如下

1、与企业共同提出有关方案。对工厂制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，经职工代表大会讨论，提出方案和意见。

2、与企业通过平等协商制定、修改规章制度。制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度，与职工代表平等协商确定。

1如企业重要规章制度或重大事项决定，仅涉及部分职工切身利益，则企业可以仅与涉及部分职工的职工代表协商。

3、在“规章制度和重大事项决定实施过程中”，职工认为不适当的，有权向企业提出，通过协商予以修改完善。

(三)职工代表大会会议制度

第九条举行职工代表大会实行以下会议制度：

1、参加职工代表大会的职工代表，必须安排好生产工作，按照通知的会议时间，准时到达会议地点，并自始至终参加会议。对迟到、早退、缺席者，按工厂生产工作出勤制度予以考勤、考核。因故不能到会者，应提前报告请假。

2、到会职工代表应如实反映职工有关意见，应实事求是、有理有据地提出合法、合理、可行的意见或建议。

3、到会职工代表须遵守会议程序和会议纪律。有过激言行，将受到会议警告；情节严重者，按工厂有关规章予以考核或处理。

4、到会职工代表应按要求进行到会签到，或签名。

(一)职工代表基本条件

第十条职工代表应具备如下基本条件

1、与企业签定了劳动合同，且入职工作1年以上(属特殊情况的，特批放宽条件)；

2、思想素质好。敬业爱厂爱岗，为人公道正派、坚持原则，说真话讲诚信；

3、工作表现好。守法遵章守纪，工作期间无违法违规行为，关心工厂发展，业务技能好；

4、具备一定的参政议政能力，在员工中具有一定威信，具有一定表达能力。

(二)职工代表推选办法

第十一条根据工厂生产组织管理方式，以生产小组为单位推选1个名额的职工代表。

第十二条以生产小组为单位，由组员按条件推选1—2名职工代表候选人，其名单上报予以资格审查（按条件）后，返回1名候选人经小组进行等额选举。

第十三条小组选举职工代表时，可直接采取举手表决（也可无记名投票）2

三、职工代表

方式选举，被选举人获一半以上组员通过后的名单即行上报。书面上报名单时须由组员签字。厂部（办公室）将上报资料完整保存待查。

第十四条小组推选的代表经厂部确认后即为正式职工代表。

(三)职工代表替补办法

第十五条小组的职工代表因故不能参加职工代表大会时，由会议组织者视到会代表人数（到会人数达五分之四视为会议有效）决定缺席小组是否派员参加会议。如需派员，可由该组临时推荐或由会议组织者临时指派1人参会。

第十六条若小组职工代表与企业解除劳动关系或调离该组，由该组按推选办法产生1名职工代表。

四 有关说明

第十七条本条例解释权、修订权属公司。

第十八条本条例自20 年 月 日起执行。

重庆轨道交通（集团）有限公司

20年月 日

第四篇：公司职工代表大会主持词

篇一：职工代表大会主持词

各位代表：

根据大会议程安排，现在召开xx公司第二届职工代表大会，今天出席大会应到正式代表34名，请假名，实到正式代表名，超过应到代表三分之二，符合法定人数，可以开会。

这次会议得到了xx集团总公司领导的高度重视，集团总公司工会主席xx-x同志应邀前来参加我们的大会，让我们以热烈的掌声对xx-x主席的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！现在我宣布：公司第二届职工代表大会开幕。

请全体起立

奏《国歌》

请坐下

一、请党支部书记xx-x同志致词

二、请工会代主席xx-x同志作工作报告

三、请副总经理xx-x同志作工会财务工作报告

四、通过选举办法，请副总经理xx-x同志宣读《选举办法》（草案）

请各位代表酝酝酿一分钟，进行表决

同意的请举手好请放下

不同意的举手

好通过《选举办法》

五、请xx-x同志宣读职工代表审查

报告

六、请xx-x同志宣读对候选人的批复

七、选举通过总监票人、监票人、计票人，经大会筹备小组预备会议讨论，提名xx-x同志为总监人，xx-x同志为监票人，xx-x同志为计票人。现提请大会进行讨论表决。

如有不同意见请发表（稍后）

没有，现在进行表决

同意的请举手，（稍停）请放下

不同意的请举手，（稍停）没有

好鼓掌通过

八、请监票、计票人清点有选举权和被选举权人数

九、请工作人员检查选票箱

十、请工作人员分发选票（红色为票，绿色为票）

十一、投票（先由工作人员、主席台人员投票，而后从前向后、从左向右顺序投票）

十二、请工作人员开箱计票

十三、公布选举结果

我提议让我们以热烈的掌声向新当选的两委成员表示衷心的祝贺。

十四、请代表分组讨论，休会十分钟各代表团分组审议两个工作报告（请新当选的工会委员和经费审查委员分别召开第一次委员会，推选新一届工会主席，经费审查委员会主任进行工作分工，工会委员会会议到小会议室召开，经费审查委员会会议到办公室召开）。

下面继续开会

十五、宣布“两委”分工情况

我提议，让我们再一次以热烈的掌声向新当选的工会主席和各工会委员会委员表示衷心的祝贺。

十六、请各位代表举手表决对两个报告的审议情况；（工会、财务）

同意工会工作报

告的请举手

不同意工会工作报告的请举手

好通过

同意工会财务工作报告的请举手

不同意工会财务工作报告的请举手

好通过

十七、请新当选工会主席xx-x讲话

十八、请集团总公司工会主席xx-x同志讲话

十九、请董事长、总经理xx-x同志致闭幕词

各位代表，今天的大会在上级领导的关怀下，在全体代表的共同努力下，已经完成了大会的全部使命。

最后，请全体起立，奏《国际歌》。

请坐下，散会。

篇二：职代会主持词

各位代表：

请上级领导、特邀代表、大会主席团成员等同志到主席台就坐。

根据大会日程安排，**单位九届四次职代会暨2015年工作会今天开幕。

这次大会应到代表**名，实到代表**名，因病事假**名，实到代表超过了应到代表的2/3,符合职代会规定人数，可以开会。

今天大会的执行主席是：********

现在我宣布：**单位九届四次职代会暨2015年工作会正式开始。

全体起立，奏《国歌》。

请坐下。

今天到会的特邀代表有：************

让我们以热烈的掌声，对他们光临大会指导工作表示欢迎！

（注：市委、市政府******领导参加此次会议）

今天大会的议程有：

1、**同志致开幕词；

2、**同志宣读省公司贺信；

3、**同志作jú长工作报告。

4、**同志作职代会工作报告；

5、上级领导讲话。

下面进行大会第一项议程，请**同志致开幕词；

第二项议程，请**同志读省公司贺信；

第三项议程，请**同志作jú长工作报告；

第四项议程，请**同志作职代会工作报告；

第五项议程，请上级领导讲话。

大会上午的议程全部进行完毕，请各代表组按照大会日程安排，下午进行分组讨论。

请各讨论组长务必将本组提出的问题进行整理，并于明天上午大会主席团、讨论组组长会议上交大会秘书组。

篇三：教职工代表大会主持词

尊敬的各位领导，各位代表：

今天，我们在这里隆重召开XX小学一届一次教职工代表大会。这次会议的主要任务是：讨论审议有关报告，表决《工会代表提案报告》，开好这次教代会，统一思想，凝聚力量，集中全体代表的智慧，共谋学校改革发展大计，这关系到我们学校新的发展规划，责任重大，意义深远。

本次大会应到会正式代表11人，实到11人，同时我们邀请了4位特邀代表，本次大会共有代表15名，全部出席，符合法定人数，可以开会。现在我宣布：XX小学第一届教职工代表大会开幕。请全体起立，奏国歌XX,请坐下

这次大会共有以下11项议程

1、张军校长作大会开幕词；

2、黄校长作学校工作报告；

3、季培珍主任作《XX小学关于进一步加强师德建设工作的意见》的报告；

4、陈雅婷作《XX小学教师教育教学工作考核条例》的报告；

5、李婷做学校《工会代表提案报告》；

6、代表讨论、审议以上几个工作报告；

7、主席团讨论代表建议；表决有关报告；

8、大会执行主席宣布表决结果；

9、教师代表张皖晴发言；

10、孙浩作大会闭幕词；

11、宣布闭幕。（奏国际歌）。下面分项进行

1、现在进行第一项议程，请张校长致开幕词；

2、下面进行第二项议程，请黄校长作《学校工作报告》；

3、下面进行第三项议程，请季培珍主任作《关于进一步加强师德建设的意见》报告；

4、下面进行第四项议程，请陈雅婷作《XX小学教师工作考核条例》；

5、下面进行第五项议程，请李婷宣读《工会代表提案报告》；

6、下面进行大会第六项议程，分组讨论、审议以上几个工作报告；

7、下面进行大会第七项议程

表决有关报告：

首先审议《学校工作报告》，对《学校工作报告》有意见的请发表，现在进行表决，同意的请举手，反对的请举手，弃权的请举手。（一致）通过；下面审议学校《关于进一步加强师德建设工作的意见》，对《关于进一步加强师德建设工作的意见》有意见的请发表，现在进行表决，同意的请举手，反对的请举手，弃权的请举手。（一致）通过；

下面审议学校《XX小学教师工作考核条例》，对《XX小学教师工作考核条例》有意见的请发表，现在进行表决，同意的请举手，反对的请举手，弃权的请举手。（一致）通过；

现在对《工会代表提案报告》进行表决，有意见的请发表，现在进行表决，同意的请举手，反对的请举手，弃权的请举手。（一致）通过

8、下面进行大会第八项，孙浩宣布表决结果。

9、下面进行大会第九项，教师代表张皖晴发言；

10、下面进行大会最后一项，请孙浩致闭幕词。

11、会议闭幕（奏国际歌）

第五篇：公司职工代表大会制度

公司职工代表大会制度

第一章 总 则

第一条 为了保障职工的民主权利,维护职工的合法权益,促进公司健康

发展,根据有关法律、法规,结合实际,制定本制度。

第二条 本制度适用于本公司。

第三条 公司须建立、健全职工代表大会制度。

第四条 职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式,是职工行使民主

管理权力的机构。职工代表大会实行民主集中制。

第五条 公司工会组织是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作

第二章 职工代表大会的权力

第一条 审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资

调整机制等专项集体合同草案；

第二条 听取公司发展、生产经营管理、履行集体合同、开展民主管理活

动等情况的报告；

第三条 选举参加平等协商的职工代表，推荐劳动模范候选人；

第四条 讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险

福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度

或者重大事项方案，提出意见和建议；

第五条 督促公司执行劳动法律法规和最低工资制度，履行集体合同和劳

动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职

工代表大会代表提案；

第六条 教育和督促职工遵纪守法、诚实守信、积极参与企业民主管理；

第七条 法律、法规规定的其他职权。

第三章 工会组织

第一条公司工会组织按照民主集中制原则建立。

第二条 职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主

管理权力的机构，依法行使职权

第三条 公司建立女职工委员会，在公司工会领导下开展工作。

第四条 任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。企业终止，该企

业工会、分工会组织相应撤销，并报告上一级工会。工会撤销后，工会会员的会籍可以继续保留。

第五条 公司设专职工会主席。公司工会专职工作人员的人数由工会与公

司协商确定。

第六条 公司工会组织应依据民法通则的规定，取得社会团体法人资格。

工会委员会每届任期五年

第七条 公司工会委员会定期召开工会会员代表大会，讨论决定工会工作的重大事宜。经工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，即可临时召开工会会员代表大会。

第四章 基本任务和活动方式

第一条 公司工会的基本任务：

（一）帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。

（二）组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。

（三）对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。

（四）协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

（五）维护女职工的特殊利益。

第二条 坚持群众化、民主化，实行会务公开。凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定；工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。

第三条 按照会员和职工的意愿，依靠会员和职工，开展形式多样的工会活动。

第四条 开展建设职工之家活动，建立会员评议建家工作制度，增强工会凝聚力，提高工会工作水平。推动企业关爱职工，引导职工热爱企业，创建劳动关系和谐企业。

第五章工作机制和制度

第一条帮助和指导职工签订劳动合同。

（一）代表职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务。监督企业与所有职工签订劳动合同。

（二）工会对企业违反法律法规和有关合同规定解除职工劳动合同的，应提出意见并要求企业将处理结果书面通知工会。工会应对企业经济性裁员事先提出同意或否决的意见。

（三）监督企业和引导职工严格履行劳动合同，依法督促企业纠正违反劳动合同的行为。

第二条依法与企业进行平等协商，签订集体合同，并可就劳动报酬、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等签订专项集体合同。

公司工会委员会

2012-08-20