第一篇：企业工资管理系统的论文

企业工资管理系统的论文

在各领域中，许多人都有过写论文的经历，对论文都不陌生吧，论文是对某些学术问题进行研究的手段。那么你有了解过论文吗？下面是小编为大家整理的企业工资管理系统的论文，欢迎阅读与收藏。

摘要：网络信息技术的普及在一定程度上推动了我国各行各业的发展，对于计算机技术而言，其应用在不同的管理系统中，促进了各项工作效率的提高。本文从各个角度分析企业管理中应该如何运用工资管理系统，进而实现企业工资管理的科学化。

关键词：企业；工资；管理系统

随着经济发展步伐的加快，市场竞争也日益激烈，对于企业而言，其必须要不断改革，以适应市场发展的需求。随着企业工资结构的不断变换，财务工作人员的任务量大增，单靠人力已经无法解决，因此计算机工资管理系统应运而生。文章针对企业管理中工资系统的相关内容展开论述，希望能够为进一步完善企业工资管理提供参考借鉴。

一、企业需求分析

随着企业发展速度加快，其人员数量正在不断增加，并且相关福利也在增加，而关于企业的工资管理，也变得越来越复杂。工资管理系统的不断健全完善，在一定程度上可以帮助企业工资管理人员解决工作量繁重的问题，使其能够及时有效地完成工资管理的相关工作。针对普通企业而言，工资管理在一定意义上是企业财务管理职能体现，同时与企业人事管理密切相关。进一步改良工资管理系统，不仅在内容上需求更复杂，而且在内容上呈现出繁多趋势。此外，工资管理在一定程度上，必须与人事管理相联系，并且还要连接工时考勤，完善医疗保险等等，进一步生成每个员工的'工资构成，主要包含其基本工资、津贴、医疗保险、保险费等等。如图一所示，为基本的企业工资管理系统示意图。

（一）作为企业资金管理来说，企业员工的工资是其中一项基本支出。

而对于企业工资管理来说，其实质就是员工工资管理。针对工资管理的各个环节而言，其每个部分都必须以数据作为支持，这项工作相对而言相当琐碎，同时对工作人员的要求也非常严格，其在工作过程中，必须要仔细核对各个项目，一旦出现问题，即使是小数点的问题，就会产生失之毫厘谬以千里的效应。基于上述原因，对于企业工资管理而言，相关财务人员在运用该系统进行工作时，必须要进行周密思考。比如针对计算机，要考虑其两方面的高效性，如快速技术、实时统计，确保系统正常运作。

（二）对于员工工资，每个企业都必须按时发放，依照公司相关规定，准确完成员工工资的核算，并且在规定时间内及时发放。

对于企业工资管理而言，其具有一定的特性，如复杂性、规律性、时间性，因此企业必须对工资管理进行更新，并借助现代化的技术完善工资管理系统。采用计算机程序这种先进的办公软件，以此取代大量人工计算以及数据统计，促进企业工资处理的效率得到有效提高，与此同时还可以将这些数据信息进行完整并安全地储存，以便随时查看。

（三）在企业的工资管理中，数据是其重要组成，但在使用过程中，其会由于操作不当，或是断电等原因，致使相关数据极易丢失，这在一定程度上对该系统提出了更高的功能要求，使其具备数据恢复还原。

在系统运作过程中，一旦突然发生断电，而相关数据没有保存，还有一些其它原因致使系统重启。为了保证数据信息不丢失，系统会提供相关防患措施，如每间隔30秒，系统就会自动保存数据，这样一来可以从最大限度上，确保相关数据得以恢复。

二、功能需求分析

针对上述观点可以看出，对于工资管理系统，企业主要是借助该系统完成工资发放，并进行数据录入，然后对各项数据，通过对其分析计算，最后经汇总生成台账，并且可以进行工资报表打印，采用相关安全机制，如用户名，按照用户的不同权限，进行登录访问。对于企业工资系统，需要具备以下功能。

（一）用户管理。

在对系统进行访问时，采取控制策略，没有经过授权的用户，不能进入系统。同时，根据用户级别不同，给予其不同权限。而只有系统管理员，其才拥有所有权限，可以修改系统数据，而其他人只可以查看信息，但是并没有权利修改信息。

（二）员工管理。

对于工资管理系统而言，其首要功能就是增加员工，或是删除员工，对于员工一些基本信息，可以随时更改。而对于系统中的所有数据，都可以随时进行处理，并且对于员工的档案，可以进行调入与调出。

（三）考勤管理。

针对工资管理系统，其可以接收考勤系统，并且可以实现该系统与工资管理两者之间的联通，并可以根据员工考勤数据进行计算与核对。而对于每月考勤情况，可以将其结果通过系统传输使其进入薪酬管理系统，然后系统可以实现自动计算功能，进而对工资进行最后地核算。

（四）薪资绩效管理。

针对工资管理系统，其对于不同薪酬方案，根据总体计划，进行分门别类的工作。对于不同类型的员工，完成他们的工资计算，并进行发放，而且要做好相关统计工作。进一步促使绩效系统与工资管理系统实现互联，并建立不同形式的绩效考核方法以及奖励体制。

（五）保险福利。

工资管理系统在一定意义上可以完成员工的相关保险上缴，如五险一金以及其它保险，还涉及到企业年终奖金。可以通过个人台账以及公司台账对于员工福利进行反馈，并且完成数据统计。

三、结语

综上所述，社会经济的不断发展推动了信息技术的不断进步，信息技术被应用于各个领域并取得了良好的效果。通过对计算机技术不断普及时代背景下的企业工资系统管理进行阐述，并从企业需求以及功能需求两个方面进行了具体分析，希望能够促进工资管理系统的进一步完善。

参考文献：

[1]未培.存储过程在企业工资管理系统中的设计与实现[J].赤峰学院学报（自然科学版），20xx（24）.[2]孙量.浅谈企业工资管理系统[J].才智，20xx（35）.[3]唐莉君，企业工资管理系统的分析与设计[J].中国科技信息，20xx（12）.[4]王畅，王玲.企业人事工资管理系统的设计与实现[J].电脑学习，20xx（03）.[5]王媛.浅谈企业工资管理系统的设计[J].黑龙江科技信息，20xx（20）.

第二篇：企业工资管理系统任务书

课程设计任务书

2009—2010学年第二学期

专业班级： 软件工程08普本软件学号： 080000001姓名： ***课程名称：数据库系统与应用完成期限：自2010 年 6 月 10 日至2010 年 6 月 15 日共 1 周课程设计题目

复杂。这时，传统的纸介质管理方式就暴露出了无法弥补的缺陷。因此，为了实现企业工资信息方便、迅捷的管理，设计一个企业工资管理系统迫在眉睫。功能要求：系统能够实现身份验证、企业职工信息添加、查询、修改、删除、工资发放等功能。

一、设计的任务：要求完成企业工资管理系统的设计与实现，主要包括企业职工信息管理系

统数据库的建立和安全维护、界面美化、添加信息及对信息的管理，系统管理员登录与

安全模块的实现。

二、开发工具：ASP，SQL Server 2000

三、进度安排：第18周进行系统总体规划、数据库设计、系统开发与调试、课程设计说明书的撰写和课程设计答辩。

四、主要参考资料：

[1] 李春葆，曾慧.SQL Server 2000应用系统开发教程（第二版）[M].北京：清华大学出版社，2008年5月.[2] 刘亚姝,李金莱.ASP网络编程技术与实践[M].北京：清华大学出版社 2008年6月.[3] 明日科技，吕继迪等.ASP程序开发范例宝典（第二版）[M].北京：人民邮电出版社，2009年1月.计划答辩时间：2010年6月15日

工作任务与工作量要求：查阅文献资料不少于3篇，课程设计报告1篇不少于3000字。指导教师（签字）：教研室主任（签字）：批准日期：年月日

第三篇：人事工资管理系统毕业设计论文VB

哈尔滨工业大学高等教育毕业设计（论文）

摘要

由于计算机技术的飞速发展,数据库技术作为数据管理的一个有效的手段,在各行各业中得到越来越广泛的应用。因此,本文围绕一个”人事管理系统”程序的设计和应用系统的开发课题为背景,详细介绍了以VB和SQL SERVER为语言编写管理信息系统的过程。该程序通过VB的ADO数据对象来实现VB前台与后台SQL SERVER数据库的连接,并具有典型的数据库应用系统的特征,完成了系统结构与现实生活的紧密结合。

管理系统的开发不仅是一个应用程序编写的过程,更重要的是在系统分析和设计阶段所做的工作。该程序在设计过程中严格遵循软件工程学的方法,用分阶段的生命周期计划严格管理,并主要讲述了程序的总体设计、详细设计阶段,对程序进行需求迭代,不断修正和改进,利用SQL SERVER的强大数据库功能,直到形成一个完善的可行性系统.优美、秀丽的界面,方便实用的查询与维护功能共同构成了“人事工资管理系统”。

关键词：VB，SQL SERVER，数据库，软件工程，管理信息系统

－ I － 哈尔滨工业大学高等教育毕业设计（论文）

Abstract Because of the rapid development of computer technology, database technology as an effective means of data management, in all walks of life are increasingly wide application.Therefore, this article on a “personnel management system” design and procedures for applications development topics background, details and SQL Server to add language to the process of preparing management information systems.The procedure adopted to achieve the target data add the ado with VB prospects background SQL Server databases and database applications with typical characteristics, and completed the structure and system combining real life.Management system applications development is not only a preparation process, but more importantly in the analysis and design phase work.The procedure strictly followed in the design process software engineering methods, and use a phased plan to manage the life cycle and on the main procedures designed, detailed design stage, the demand for computation procedures, and constantly revised and improved, the use of SQL Server powerful database functions, Until the feasibility of forming a perfect system.beautiful and attractive interface for practical information and the maintenance of the common functions constitute a “Personnel wage management system.”

Keyword: VB，SQL SERVER，Database, Software Engineering, Management Information Systems

－ II － 哈尔滨工业大学高等教育毕业设计（论文）

目录

摘要..........................................................................................................................I Abstract.......................................................................................................................II 第1章 绪论...............................................................................................................5 第2章 相关工具的基本理论.............................................错误！未定义书签。

2.1 关于VB的说明..............................................................错误！未定义书签。2.2 关于管理信息系统.........................................................错误！未定义书签。2.3 数据库系统概述.............................................................错误！未定义书签。2.4 ADO与SQL SERVER 2000.........................................错误！未定义书签。

2.4.1 AxtiveX数据对象--ADO......................................错误！未定义书签。2.4.2 关于SQL SERVER 2000.......................................错误！未定义书签。

第3章 系统需求分析与总体设计.....................................错误！未定义书签。

3.1 需求分析........................................................................错误！未定义书签。3.2 系统设计..........................................................................错误！未定义书签。

3.2.1 系统功能分析.......................................................错误！未定义书签。3.2.2 数据流程图..........................................................错误！未定义书签。3.3 数据库设计....................................................................错误！未定义书签。

3.3.1 数据库需求分析...................................................错误！未定义书签。3.3.2 实体之间的E–R模型...........................................错误！未定义书签。3.3.3 数据库逻辑结构设计............................................错误！未定义书签。3.4 本章小结........................................................................错误！未定义书签。

第4章 系统详细设计..........................................................错误！未定义书签。

4.1 系统模块的具体实现......................................................错误！未定义书签。

4.1.1 系统的主界面.......................................................错误！未定义书签。4.1.2 员工基本信息模块..............................................................................7 4.1.3 员工考勤模块.......................................................错误！未定义书签。4.1.4 员工评价模块.......................................................错误！未定义书签。4.1.5 员工工资管理模块...............................................错误！未定义书签。4.1.7 部门管理模块.......................................................错误！未定义书签。4.1.8 系统其它功能简介...............................................错误！未定义书签。

哈尔滨工业大学高等教育毕业设计（论文）

4.2 本章小结........................................................................错误！未定义书签。

第5章 系统运行与测试......................................................错误！未定义书签。结

论.....................................................................................错误！未定义书签。致

谢.....................................................................................错误！未定义书签。参考文献.................................................................................错误！未定义书签。附录1 外文翻译...................................................................错误！未定义书签。附录2 译文..........................................................................错误！未定义书签。附录3 系统的实现代码.....................................................错误！未定义书签。

第1章 绪论

随着计算机的日益普及和网络的发展,数据库的应用范围越来越广,数据库应用的功能也越来越强,因此编写管理信息系统应用程序也显得尤为重要,在强调管理,强调信息的现代社会中它变得越来越普及。

人事管理是任何企事业单位都需要进行的一项工作,因此,开发制作人事管理系统具有较大的社会现实意义,同时人事管理系统是一切应用系统的典范,它具有一切应用系统的特征,系统结构与现实生活紧密结合,具体直观,具有典范的数据库系统的特性。人事管理系统主要用于企业内部员工的档案、工资、考勤、评价的管理,便于公司领导掌握人员的动向,及时调整人才的分配,同时也减少了手工操作带来的一些繁琐与不便,使员工情况的记录和统计变得十分简单.这些优点可以极大的提高企业对人事管理的效率.因此,人事管理系统是企事业信息化、智能化、科学化和正规化不可缺少的管理软件。

本系统开发的目的一方面从提高人事管理工作的效率出发，摆脱过去由人用纸和笔进行的费时费力的繁重工作，即利用成熟的计算机系统来实现商品管理工作的自动化。本系统根据企业管理的一些实际情况而编制的一套自动化的人事管理系统。

人事管理系统针对企业员工信息的处理工作采用计算机进行全面的现代化管理,主要包括:.员工基本信息的管理.员工评价的管理

.员工考勤信息的管理.员工工资的管理

.企业内部人事变动的管理.企业部门管理

用户通过输入员工的基本信息、考勤信息等,由系统自动生成相应的统计数据及工资统计报表以供用户查询、打印,另外用户还可以对这些基本信息进行定期的更新与删除工作,人事管理系统力求以方便快捷的途径去管理手工操作的每繁琐数据。

本设计来自：计算机毕业设计论文网http://www.teniu.ccn As ADODB.Connection Dim rst As ADODB.Recordset Dim sTokens()As String On Error GoTo ExecuteSQL_Error sTokens = Split(SQL)Set cnn = New ADODB.Connection cnn.Open ConnectString If InStr(“INSERT,DELETE,UPDATE”, _ UCase$(sTokens(0)))Then cnn.Execute SQL MsgString = sTokens(0)& _ “ query successful” Else Set rst = New ADODB.Recordset rst.Open Trim$(SQL), cnn, _ adOpenKeyset, _ adLockOptimistic Set ExecuteSQL = rst MsgString = “查询到” & rst.RecordCount & _ “ 条记录 ”

End If ExecuteSQL_Exit: Set rst = Nothing Set cnn = Nothing Exit Function ExecuteSQL_Error: MsgString = “查询错误: ” & _ Err.Description Resume ExecuteSQL_Exit End Function Public Function ConnectString()As String ConnectString = “FileDSN=renshi.dsn” End Function 以上两个函数代码分别用来完成执行各种SQL语句和连接数据库。

4.1.2 员工基本信息模块

该模块主要完成员工基本信息的输入、查询与修改,它定义了三个主要窗口:信息添加窗口、复合查询窗口、员工信息列表窗口。员工信息添加窗口用来添加员工个人信息,可供用户浏览查询及以记录为单

在窗体上放置多个文本框和下拉式列表框,用来输入员工个人基本信息,工作信息和其它信息;多个标签用来提示多个文本框所需要的内容。两个按钮用来确定是否添加员工信息。一个下拉列表框用来显示员工的性别。

员工基本信息中是以工号为主键,来识别表的唯一性。在员工性别录入中使用了ComboBox下拉列表控件,在载入窗体时程序将自动在两个下拉式文本框中添加内容,这样可以规范化输入内容,其中加入了”男”、”女”。用户可以直接从下拉表中选择需要的输入条件。输入的出生日期按照YYYY-MM-DD的统一格式来录入。在备注文本编辑框中可以对窗体中没有提及到的一些员工信息进行编辑,让档案的录入更加完备、全面。当用户输写完信息后单击保存按扭,就将员工信息存储到后台的SQL SERVER数据库中。如果数据库中存在与此项添加的员工档案相同的数据,按确定后将弹出消息对话框”己存在此员工的信息”,提示用户己经存在此员工的信息,从而避免了相同员工信息的重复录入。

载入窗体时,将首先通过整型变量gintmode的值来判断是添加还是修改状态(1为添加,2为修改)。如果是添加状态,性别选择框将选择第一个;如果是修改状态,将选择显示当前的记录。

员工信息的添加窗口如图4-3:

图4-3 员工信息添加窗体

在员工信息模块中添加了一项查询功能,这样可以使用户更加方便的操作所需要信息,大大节约了搜索的时间。

查询功能使用复合查询的模式。分为按工号查询、按员工姓名查询和按员工部门查询。用户可以根据实际需要选择其中的一项或几项。首先点击要先择的CheckBox复选框控件,这时光标自动移动到它对应的文本框,只要在相应的文本框中输入要查找的内容,然后点击确定按扭即完成了此项操作,并以MSFlexGird列表的形式显示出数据。查询功能的另一个特点是如果用户对查询窗口不做任何操作,直接点击确定按扭,在查询结果的列表窗口中显示出所有员工的信息。

第四篇：工资管理系统实验报告

信 息 系 统 设 计 与 开 发

系统名称：工资管理系统

开发人员：薛靖峰

学号：1009034122

专业：信息管理与信息系统

（1）编写目的随着社会的发展，中国的中小型企业越来越多，而对企业而言，人力资源是企业最宝贵的资源,也是企业的“生命线”。工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化智能化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来,去完成更重要的工作。实现企业更大的工作效益和利润。提高工作效率，减少人力；节省开支；先前人工劳动的自动化；针对使用企业与人群为中小型的管理者。

（2）背景

借助现代信息技术和管理理论,建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势，企业要在当今激烈的社会竞争中生存并发展，单靠人工或九十年代的手动，机械化操作是不够的，社会的发展，要求企业要跟上时代的步伐，抓住新时代的新科技的机遇，运用自动化，智能化的电脑管理，实现企业的高效益发展，这其中，企业员工的工资管理，对一个企业起着很关键的作用。因此开发一个能自动化的管理企业员工工资的发放，员工内部信息的管理，企业招聘的管理等功能的系统，对一个企业的发展铺上了一条奔向高速发展的道路。在一个企业中，工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。

2、可行性研究的前提

（1）要求

①主要功能：为企业提供工资管理的软件，方便公司进行准确的工资管理。

②性能要求：可以准确登记出勤率以及一些特殊的影响工资的因素，工资的计算及发放等，可以以不同的方式查询工资情况。最重要的是准确。

③输入要求：数据完整、准确，真实。

④输出要求：简洁、快速、实时、可以打印相关的报表，提供一定的视图。

⑤安全与保密要求：本系统的管理员要对该管理系统的安全负责，系统由特定人员修改及进行更新，计算等功能实现。职工只有查询的权利，不能对其中的数据进行修改。上级管理者可以利用视图进行查看，或是打印报表。（2）目标

系统实现后，大大地提高职工工资 管理系统的运行效率，可以减少由人为而导致的纪录及运算错误。可以对某些特殊工资的界定条件进行设定保护，使公司更好的运行。（3）评价尺度：

成本效益分析结果，效益大于成本，技术可行，效益小于成本，技术不可行，现有技术可完全承担开发任务，操作可行，软件可被原工作人员快速接受。(4)

1、管理上的可行性分析 随着市场近几年的发展，公司规模的不断扩大，业务的扩张，为了提高企业的业务水平，为企业简化人事管理，提高商品库存效率，增加公司的业绩。在管理方面已经积累了丰富的管理经验与方法，并建立的成熟的管理制度、齐全的规章制度汇集了正确的原始数据，使管理工作有了制度支持与信息支持。特别是，能够改进企业管理机制，改善决策方式，减少管理成本，提高工作效率。领导的支持对于信息系统的开发和实施有很大作用，也能保证系统在开发过程中妥善解决矛盾，在企业上下顺利实施信息系统，实现信息系统最初的目标。

2、技术上的可行性

随着IT技术的发展，特别是网络技术和数据库技术的发展，在软件开发方面，可以采用现行主流的开发技术；硬件技术方面则可以充分利用日益增强的存储能力、通讯能力和处理速度来保证系统开发技术的准备。由此可见，该系统在技术上具有可行性。

3、经济上的可行性

对于信息系统的初期投资，都是为了以后获得更大的经济效益。通过一定的成本、效益分析，我认为开发这个系统在经济上是可行的。因为虽然系统开发需要初始成本和日后的维护费用，但是，信息系统可以提供比以前更加准确和及时的信息，可以改善领导层的决策方式，促进故那里体制改革和提高工作效率，减少人员费用，这些都是可以在以后的管理过程中体现出来的，并且可以令公司比其他竞争对手更加具有竞争优势，对企业长远的发展有不可忽视的作用。所以，经济上的可行性是肯定的。

4、可行性分析结论

在对系统目标和环境进行分析的基础上，更进一步对系统的技术可行性、经济可行性、营运可行性等方面进行系统的可行性分析研究：

二、组织机构图

三、业务流程图

四、功能结构图

五、数据流程图

1.第一层数据流程图

2.第二层数据流程图

六、数据字典

（1）数据流 数据流编号：D01-03 数据流名：出勤情况

简要说明：每月员工出勤统计情况 数据流来源：人事部

数据流去向：工资信息设置处理

数据流组成：考勤统计时间+出勤天数+迟到早退次数+旷工次数+正常加班次数+特殊加班次数+出差次数（2）数据存储 数据存储编号：F1 数据存储名称：月工资表 简要说明：每月按部门的工资表 数据存储来源：工资核算处理 数据存储去向：工资查询处理 数据存储组成：工资统计时间+基本工资+职务津贴+奖金+福利+加班费+出差费+迟到早退扣发+旷工扣发+其他（3）处理逻辑 编号：P 01-1.2 处理逻辑的名称：工资计算 简述：计算本月所有部门员工工资

输入数据流：基本工资，来自“工资信息设置”处理逻辑 其他项目，来自“工资信息设置”处理逻辑 效益工资，来自“工资信息设置”处理逻辑 出勤情况，来自“工资信息设置”处理逻辑

数据存储组成：工资统计时间+基本工资+职务津贴+奖金+福利+加班费+出差费+迟到早退扣发+旷工扣发+其他

输出的数据流：部门工资，去“月工资表”数据存储 员工个人工资，去“工资单”数据存储（4）外部实体 编号：S04 名称：员工 简述：本单位的员工 输入的数据流：工资单 输出的数据流：确认

七、E-R图

八、对象关系图

九、数据表详情

1、工资表

2、职工表

3、财务表

十、系统截图

系统分析报告

借助现代信息技术和管理理论,建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势，企业要在当今激烈的社会竞争中生存并发展，单靠人工或九十年代的手动，机械化操作是不够的，社会的发展，要求企业要跟上时代的步伐，抓住新时代的新科技的机遇，运用自动化，智能化的电脑管理，实现企业的高效益发展，这其中，企业员工的工资管理，对一个企业起着很关键的作用。因此开发一个能自动化的管理企业员工工资的发放，员工内部信息的管理，企业招聘的管理等功能的系统，对一个企业的发展铺上了一条奔向高速发展的道路。在一个企业中，工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。

1、系统的易用性和易维护性

工资信息管理系统是直接面对使用人员的，而使用人员往往对计算机并不时非常熟悉。这就要求系统能够提供良好的用户接口，易用的人机交互界面。要实现这一点，就要求系统应该尽量使用用户熟悉的术语和中文信息的界面；针对用户可能出现的使用问题，要提供足够的在线帮助，缩短用户对系统熟悉的过程。工资信息管理系统中涉及到的数据是企业的相当重要的信息，系统要提供方便的手段供系统维护人员进行数据的备份，日常的安全管理，系统意外崩溃时数据的恢复等工作。系统的标准性

系统在设计开发使用过程中都要涉及到很多计算机硬件、软件。所有这些都要符合主流国际、国家和行业标准。例如在开发中使用的操作系统、网络系统、开发工具都必须符合通用标准。如规范的数据库操纵界面、作为业界标准的TCP/IP网络协议及ISO9002标准所要求的质量规范等；同时，在自主开发本系统时，要进行良好的设计工作，制订行之有效的软件工程规范，保证代码的易读性、可操作性和可移植性。

3、系统的先进性

目前计算系统的技术发展相当快，做为员工信息管理系统工程，应该保证系统在下个世纪仍旧是先进的，在系统的生命周期尽量做到系统的先进，充分完成企业信息处理的要求而不至于落后。这一方面通过系统的开放性和可扩充性，不断改善系统的功能完成。另一方面，在系统设计和开发的过程中，应在考虑成本的基础上尽量采用当前主流并先进且有良好发展前途的产品。代码设计：

添加用户：

Private Sub cmdcancel_Click()

Unload Me

Exit Sub End Sub Private Sub cmdok_Click()

Dim sql As String

Dim rs As ADODB.Recordset

If Trim(username.Text)= “" Then

MsgBox ”请输入用户名称“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

Exit Sub

username.SetFocus

Else

sql = ”select * from userinfo where userid='“ & username & ”'“

Set re = getrs(sql, ”salary“)

If re.EOF = False Then

MsgBox ”这个用户已经存在，请重新输入用户名“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

username.SetFocus

username.Text = ”“

password.Text = ”“

confirmpwd.Text = ”“

Exit Sub

Else

If Trim(password.Text)<> Trim(confirmpwd.Text)Then

MsgBox ”两次输入密码不一致，请重新输入密码“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

password.Text = ”“

confirmpwd.Text = ”“

password.SetFocus

Exit Sub

ElseIf Trim(password.Text)= ”“ Then

MsgBox ”密码不能为空“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

password.Text = ”“

confirmpwd = ”“

password.SetFocus

Else

sql = ”insert into userinfo(userid,userpwd)values('“ & username

sql = sql & ”','“ & password & ”')“

Call transactsql(sql, ”salary“)

MsgBox ”添加成功“, vbOKOnly + vbExclamation, ”添加结果“

username.Text = ”“

password.Text = ”“

confirmpwd.Text = ”“

username.SetFocus

End If

End If

End If End Sub

Private Sub Form_Load()End Sub

出勤结果：

Option Explicit

Private Sub DataGrid1_Click()End Sub

Private Sub Form_Load()

Dim sql As String

Dim rs As New ADODB.Recordset

Dim sd As String

If strusername <> ”admin“ Then

sql = ”select sid from stuffinfo where sname='“ & strusername & ”'“

Set rs = getrs(sql, ”salary“)' sd = rs(0)

sql = ”select * from attendancestatistics where stuffid='“ & sd & ”'“

Me.Adodc1.ConnectionString =

”Provider=SQLOLEDB.1;Integrated Info=False;Initial Catalog=工资管理;Data Source=(local)“

Me.Adodc1.RecordSource = sql

Me.Adodc1.Refresh

Set Me.DataGrid1.DataSource = Me.Adodc1.Recordset

Me.DataGrid1.Refresh

Else

sql = ”select * from attendancestatistics“

Me.Adodc1.ConnectionString =

”Provider=SQLOLEDB.1;Integrated Info=False;Initial Catalog=工资管理;Data Source=(local)“

Me.Adodc1.RecordSource = sql

Me.Adodc1.Refresh

Set Me.DataGrid1.DataSource = Me.Adodc1.Recordset

Me.DataGrid1.Refresh

End If End Sub

Security=SSPI;Persist

Security=SSPI;Persist

Security

Security 基本工资设置 Option Explicit Private id As String Private Sub cmdcancel_Click()

Unload Me

Exit Sub End Sub Private Sub init()'

Me.composition.ListIndex = 0

Me.comstuffid.ListIndex = 0

Me.textmoney = ”“

Me.optionid.Value = True End Sub Private Sub addrecord()

'添加记录

Dim sql As String

Dim rs As New ADODB.Recordset

sql = ”select * from salarysetting“

Set rs = getrs(sql, ”salary“)

rs.AddNew

rs.Fields(1)= Trim(id)

rs.Fields(2)= Trim(Me.composition.Text)

rs.Fields(3)= Trim(Me.textmoney)

rs.Update

rs.Close End Sub Private Sub cmdok_Click()

Dim sql As String

Dim rs As New ADODB.Recordset

If ichangeflag = 1 Then

If Me.optionid.Value = True Then

If Me.comstuffid.Text = ”“ Then

MsgBox ”请选择员工编号“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

ElseIf IsEmpty(Me.textmoney)= True Then

MsgBox ”请输入基本工资“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

Me.textmoney.SetFocus

ElseIf IsNumeric(Me.textmoney)= False Then

MsgBox ”请输入数字“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

Me.textmoney = ”“

Me.textmoney.SetFocus

Else

sql = ”select * from salarysetting where stuffid='“ & Me.comstuffid.Text & ”'“

Set rs = getrs(sql, ”salary“)

If rs.EOF = False Then

sql = ”delete from salarysetting where stuffid='“ & Me.comstuffid.Text & ”'“

Call transactsql(sql, ”salary“)

End If

rs.Close

id = Me.comstuffid.Text

Call addrecord

MsgBox ”已经设置基本工资“, vbOKOnly + vbExclamation, ”添加结果“

Call init

sql = ”select * from salarysetting“

Call frmresult.basictopic

Call frmresult.showbasic(sql)

frmresult.Show

frmresult.ZOrder 0

Me.ZOrder 0

End If

End If

If Me.optionposition.Value = True Then

If Me.composition.Text = ”“ Then

MsgBox ”请输入职务“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

ElseIf IsEmpty(Me.textmoney)= True Then

MsgBox ”请输入基本工资“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

Me.textmoney.SetFocus

ElseIf IsNumeric(Me.textmoney)= False Then

MsgBox ”请输入数字“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

Me.textmoney = ”“

Me.textmoney.SetFocus

Else

sql = ”select * from salarysetting where sposition ='“ & Me.composition.Text & ”'“

Set rs = getrs(sql, ”salary“)

If rs.EOF = False Then

sql = ”delete from salarysetting where sposition ='“ & Me.composition.Text & ”'“

Call transactsql(sql, ”salary“)

End If

rs.Close

sql = ”select * from salarysetting where sposition ='“ & Me.composition.Text & ”'“

Set rs = getrs(sql, ”salary“)

While Not rs.EOF

id = rs(0)

Call addrecord

rs.MoveNext

Wend

rs.Close

MsgBox ”已经设置基本工资“, vbOKOnly + vbExclamation, ”添加结果“

Call init

sql = ”select * from salarysetting“

Call frmresult.basictopic

Call frmresult.showbasic(sql)

frmresult.Show

frmresult.ZOrder 0

Me.ZOrder 0

End If

End If

Else

sql = ”update salarysetting set salary=“ & Me.textmoney & ” where stuffid='“

sql = sql & Me.comstuffid & ”'“

Call transactsql(sql, ”salary“)

MsgBox ”已经修改基本工资设置“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

Unload Me

sql = ”select * from salarysetting“

Call frmresult.basictopic

Call frmresult.showbasic(sql)

frmresult.Show

frmresult.ZOrder 0

Call frmsumsalary.resumsalary(Date)

End If End Sub

Private Sub Form_Load()

Dim sql As String

Dim rs As New ADODB.Recordset

If ichangeflag = 1 Then

'添加信息

sql = ”select sid from stuffinfo order by sid“

Set rs = getrs(sql, ”salary“)

If rs.EOF = False Then

While Not rs.EOF

Me.comstuffid.AddItem rs(0)

rs.MoveNext

Wend

rs.Close

Me.comstuffid.ListIndex = 0

End If

sql = ”select distinct sposition from salarysetting“

Set rs = getrs(sql, ”salary“)If rs.EOF = False Then

While Not rs.EOF

Me.composition.AddItem rs(0)

rs.MoveNext

Wend

rs.Close

Me.composition.ListIndex = 0 End If

Me.optionid.Value = True

Else

'修改信息

Me.Caption = ”修改基本工资设置“

Set rs = getrs(strpublicsql, ”salary“)

Me.comstuffid.Text = rs(1)

Me.composition.Text = rs(2)

Me.textmoney = rs(3)

Me.comstuffid.Enabled = False

Me.composition.Enabled = False

rs.Close

End If End Sub

修改密码：

Private Sub cmdcancel_Click()

Unload Me

Exit Sub End Sub Private Sub cmdok_Click()

Dim sql As String

Dim rs As ADODB.Recordset

If Trim(oldpwd.Text)= ”“ Then

MsgBox ”请输入旧密码“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

oldpwd.SetFocus

Exit Sub

Else

If Trim(oldpwd.Text)<> Trim(userpassword)Then

MsgBox ”旧密码与登录的密码不同，请重新输入！“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

oldpwd.Text = ”“

oldpwd.SetFocus

ElseIf Trim(newpwd.Text)= ”“ Then

MsgBox ”请输入新密码“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

newpwd.SetFocus

Exit Sub

ElseIf Trim(newpwd.Text)<> Trim(confirmpwd.Text)Then

MsgBox ”两次密码不同“, vbOKOnly + vbExclamation, ”警告“

newpwd.Text = ”“

confirmpwd.Text = ”“

newpwd.SetFocus

Else

userpassword = newpwd

sql = ”update userinfo set userpwd='“ & newpwd & ”'where userid='“ & strusername & ”'“

Call transactsql(sql, ”salary“)

MsgBox ”密码已经修改“, vbOKOnly + vbExclamation, ”修改结果“

Unload Me

End If

End If End Sub

Private Sub oldpwd_Change()End Sub 公式设置

Private Sub cmdcancel_Click()

Unload Me

Exit Sub End Sub Private Sub cmddefault_Click()

Me.textovertimecom = 200

Me.textovertimespe = 400

Me.texterrand = 200

Me.textabsent = 50

Me.textle = 20

Call setvalue End Sub Private Sub cmdok_Click()

If Me.textovertimecom = ”“ And IsNumeric(Me.textovertimecom)= True Then

MsgBox ”请输入正常加班工资百分比“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

Me.textovertimecom = ”“

Me.textovertimecom.SetFocus

ElseIf Me.textovertimespe = ”“ And IsNumeric(Me.textovertimespe)= False Then

MsgBox ”请输入特殊加班工资百分比“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

Me.textovertimespe = ”“

Me.textovertimespe.SetFocus

ElseIf Me.texterrand = ”“ And IsNumeric(Me.texterrand)= False Then

MsgBox ”请输入出差工资“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

Me.texterrand = ”“

Me.texterrand.SetFocus

ElseIf Me.textabsent = ”“ And IsNumeric(Me.textabsent)= False Then

MsgBox ”请输入旷工扣发工资“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

Me.textabsent = ”“

Me.textabsent.SetFocus

ElseIf Me.textle = ”“ And IsNumeric(Me.textle)= False Then

MsgBox ”请输入迟到早退扣发工资“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

Me.textle = ”“

Me.textle.SetFocus

Else

Call setvalue

Call init

End If End Sub Private Sub setvalue()

Dim sql As String

Dim rs As New ADODB.Recordset

sql = ”select * from formulasetting“

Set rs = getrs(sql, ”salary“)

If rs.EOF = False Then

sql = ”delete from formulasetting“

Call transactsql(sql, ”salary“)

End If

rs.AddNew

rs.Fields(0)= Me.textovertimecom

rs.Fields(1)= Me.textovertimespe

rs.Fields(2)= Me.texterrand

rs.Fields(3)= Me.textabsent

rs.Fields(4)= Me.textle

rs.Update

rs.Close

MsgBox ”已经设置公式“, vbOKOnly + vbExclamation, ”设置结果“ End Sub Private Sub init()

'初始化

Me.textabsent = ”“

Me.texterrand = ”“

Me.textovertimecom = ”“

Me.textovertimespe = ”“

Me.textle = ”"

Me.textovertimecom.SetFocus End Sub

第五篇：数据库课程设计工资管理系统.

数据库课程设计报告 工资管理系统

组员:廖翔, 刘小芳, 强江波, 张晶晶,冯兆强,夏冲 组长 :刘小芳 需求分析员 :张晶晶

程序员 :廖翔 , 刘小芳 , 强将波 测试员 :冯兆强 界面设计员 :夏冲 目录

一 绪论 ··········································3 二 课程设计说明····································3 三 需求分析·········································4 四 物理结结构设计···································5 五 数据字典·········································5 六 数据库设计·······································10 七 功能实现截图·····································11 八,小结············································21 附录 1.(组员及学号

廖翔(,刘小芳(41009040127,冯兆强(, 张晶晶(41009040130,夏冲(,强将波(2.开发环境说明

使用 C#进行客户端应用程序的开发,数据库管理系统采用 SQL SERVER

一、绪论

随着计算机技术的飞速发展和经济体制改革的不断深入, 传统企业管理方法、手段以及 工作效率已不能适应新的发展需要, 无法很好地完成员工工资管理工作。提高公司企业管理 水平的主要途径是更新管理者的思想,增强对管理活动的科学认识。基于 C#与 SQL server 数据库技术建立一个通用工资管理系统,该系统为提供了查询、增加记录、删除等 功能, 功能比较的齐全, 并对工资进行了统计如津贴管理、报表统计等。基本上能满足管理 员和公司的要求。

此次数据库课程设计的主要设计如下: 原理分析、程序设计过程、程序实现和程序调试以及数据库的设计。需求分析、概要结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计和数据库的实施和维护。二.课程设计说明

1.设计题目:工资管理系统 2.设计任务与要求: 2.1实验任务

1.掌握数据库设计和实现的基本过程 2.掌握数据库模式设计、分析和实现的方法 3.了解数据库应用系统软件开发的一般过程。2.2 实验基本要求(1学习相关的预备知识

(2按照数据库设计与实现过程完成数据库的设计,应用程序的开发,上机调试、运 行

(3写出课程设计报 3.目的

本说明书目的在于明确说明系统需求,界定系统实现功能的范围, 指导系统设计以 及编码。本文档作为人力资源管理系统的需求说明文档,用于与用户确定最终的目标, 并成为协议文本的一部分,同时也是本系统设计人员的基础文档。

4.背景 工资管理系统

工资管理部门希望建立一个数据库来管理员工的工资。要计算员工的工资, 就需要考虑 不在休假日期以内的假期、工作期间的病假时间、奖金和扣除的部分。必须指明给每个员工 发薪水的方式, 随着时间的推移, 方式可能会有些改变。大多数的员工是通过银行卡来结算 工资的, 但是也有一部分人使用现金或支票。如果是通过银行卡, 就需要知道账号和卡的类 型。付款方式只可能是一种方式。有几种原因可以扣除工资:例如,个人所得税、国家税、医疗保险、退休保险或者预付款。

5.主要包括三大功能模块: 1.登录界面选择 [员工登录 ]即可进入 [员工登陆界面 ], 选择 [管理员登陆 ]即可进入 [管理员 登录界面 ]。

2.管理员功能模块。3.员工功能模块.6.操作说明

6.1 无论是管理员还是员工,操作都以员工编号来进行。

6.2 管理员可以对员工基本信息增、删、查、改, 员工只能对本人基本信息和工资信息查询。三.需求分析

1.功能需求分析: 该通用工资管理系统具备下列功能:登录界面选择 [员工登录 ]即可进入 [员工登陆界面 ], 选 择 [管理员登陆 ]即可进入 [管理员登录界面 ].管理员通过输入用户名和密码进下该系统后, 可以进行一些基本查询(员工个人信息查 询 , 员工工资信息查询 , 修改(修改员工基本信息 , 修改工资信息 , 删除(员工个人资料删除 , 员工工资信息删除 , 录入(员工资料录入 , 员工工资资料录入;;通过输入密码,可以进行 查询员工的数据(工资,奖金津贴,加班情况。

员工通过输入用户名和密码即可进入系统 , 可以进行查询(查询个人基本信息和工资信 息.2.数据流需求分析:

数据库 数据库需求分析——数据流图 四.物理结构设计 1.系统模块划分

五.数据字典 2.1表字典

2.2表字段字典

六.数据库设计 1.建表 : EmpInfoTable(Id[主键 ],Name,Position,Status;SalaryInfoTable(Id主键 ],Name,Prize,Pasepay,RetirementInsurance,Income,Stute,Medical, Dayleave,Deduced,Paytpe,CardNumber,Cardtype,GrossSalary,NetSalary,Date;(1 员工基本信息表 :(2员工工资表 :

七.功能实现截图 1.登录界面

2.管理员部分 :(1管理员登陆界面

(2管理员功能选择界面

(3.录入员工基本信息界面(4录入员工工资信息

(5.修改功能选择界面

A.修改员工基本信息

B.修改工资信息

(6.管理员查询界面 A.查询功能选择界面

B.查询员工基本信息

C.查询工资信息

(7.管理员查询界面 A.功能选择界面

B.管理员修改员工个人信息

C.管理员修改员工工资界面界面

(8.管理员删除界面 A.功能选择界面

B.删除员工个人信息及工资信息界面

C.删除员工工资信息界面

3.员工功能界面(1.员工登录界面

(2.员工功能选择界面

(3.员工查询本人基本信息(4.员工查询本人工资信息 4.测试分析 4.1 更改员工资料不可以更改身份。4.2 修改员工工资信息一旦失败 就会把原有信息删除。4.3 管理员固定，且只有一个。八.小结 该工资管理系统总体说来功能比较齐全，管理

员和员工的一些基本的功能 都已经具备； 数据库的设计方面，建有员工表、工资表。数据库中存在一些问题，如数据冗余，不够完善。但在做课程设计的过程中也遇到很多问题，一开始时其中最大的问题是数 据库的连接部分,该部分直接影响到数据库与应用程序接口实现,而且必须注意 数据库数据库的名称与连接数据库的取名以致.后来经过大家的合作努力解决了 这个问题.在编写程序时,确实也遇到了很多困难,后来经过调试后终于把自已想 到实现的功能一步步实现了，通过这次课程设计使我收获了好多，熟悉了 C#的 运用，还复习了数据库相关语句的编写。此次课程设计让我感受颇多：做一个数据库其实是一件很有趣的事情。想到

自己可以创建一个小型的数据库系统，有点学习后的满足感。数据库的建立并非 难事，难点在于数据库的连接和编程语言的选择。C#的功能很强大，这也是我以 后需要学习的课程，于是我毅然选择了它。再就是建立数据库系统的步骤，我的 经验就是要先总体规划，再局部整理。先做好总的界面，再通过该界面的布置一 步一步实现其功能！同时我体会到： 熟练的编程能力，对知识运用的强烈渴望及其创新和团队的合作 精神设做好一个大型数据库的基础。因此通过此次课程设计我明显感觉到自身的 不足，并希望以后能更加用心地运用所学知识和学习新的知识。