第一篇：副局长岗位职责

副局长岗位职责

l、在局长领导下，负责分管科室的行政和业务领导工作。

2、带领分管科室严格执行和遵守各项政策法规，做到依法行政。

3、协调分管科室的各项工作，带领分管科室树立大局意识、服务意识。

4、负责组织落实和完成分管科室年度责任目标任务。

5、支持和配合局长做好全局行政和业务工作，及时向局长或局务会议汇报分管的各项工作。

6、听取职工意见，关心职工生活。

7、完成领导交办的其他临时性工作。篇二：局长岗位职责

局长岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策，认真贯彻执行国家、省有关技术监督工作的方针、政策、法律、法规，围绕建立社会主义市场经济体制，努力搞好技术监督工作。

2、主持全局工作。按照区委、区政府和上级质量技术监督部门的工作部署，全面完成各项任务。

3、定期组织全局职工学习党的各项方针、政策和有关业务知识。

4、主持召开局务工作会议和局长办公会议、研究决定重大技术监督工作事宜和重要工作任务。签署市技术监督局发的决定、文件，向市政府提出的请示或作出的报告。

5、深入基层，调查研究，了解全市计量、标准化，质量管理与监督工作的新情况，新问题，及时向区委、区政府汇报，为区领导决策提供依据。

6、对技术监督工作中发现的各类案件按审批权限，集体研究，并负责执行。

7、负责全局政治、业务、作风、廉政建设工作。

8、一切从实际出发，要密切联系群众，改进工作作风，提高工作效率。副局长岗位职责

1、认真贯彻执行党的各项方针、政策，认真贯彻执行技术监督工作的方针、政策、法律、法规。

2、协助局长搞好全局的思想政治工作和业务工作。

3、具体分管业务工作，按照技术监督的有关法律、法规，协调组织开展标准、计量、质量监督工作。

4、对工作中的重要情况和重大事项要及时向局长报告，向局长提出解决问题的建议、方法。

5、注意调查研究，讲究工作方法，了解掌握技术监督工作新情况、新动态，及时研究解决新问题。

6、一切从实际出发，要密切联系群众，改进工作作风，提高工作效率。

办公室主任岗位职责

1、在局长领导下，围绕局工作中心任务和工作重点，统筹安排全室工作。

2、制订体室的年度和短期工作计划，并组织实施。

3、组织传达中央、省、市、区下达的有关文件精神，会议会务的组织工作。

4、管理、使用局印鉴。负责办公用品购买，车辆、油票的管理工作。

5、参与起草局有关报告、文件、总结等。

6、负责发文的质量把关和编号登记工作。处理来信、来访、文件呈阅、催办工作

7、协调各科室（所）工作。

8、完成局领导交给的其他工作。

办公室文秘和财务出纳岗位职责

1、起草领导的重要讲话，参与起草有关报告、文件。

2、负责会议的通知、记录、整理纪要和会议决定等有关事宜。

3、起草年度工作安排和工作总结。

4、收集整理技术监督系统和有关方面的信息、资料和文秘档案的管理工作。

5、深入实际调查研究，写出调查报告和情况反映，为领导决策提供依据。搞好通讯报道工作。

6、完成领导交办的其他工作。

7、编制财务预算、决算，进行会议核算，搞好经费管理工作。

8、编制会计报表、考核、分析经费使用情况，合理安排和有效使用资金、经费。

9、审核发放工资、奖金、洗理费、交通补助、副食补贴、书报费等。

10、收付现金，开支票。登记银行存款账和现金收付帐。

11、整理会计凭证、帐表，并按年限分类保管和归档保管。

综合监管室质量、计量、标准监督

与管理科长岗位职责

1、在局长领导下负责本科的质量、计量、标准监督与管理方面的工作。

2、制订本科室的质量、计量、标准监督与管理年度计划，抓好质量、计量、标准监督与管理短期工作的重点，经常督促、检查质量监督与管理的全面工作。

3、抓好质量、计量、标准监督与管理的协调工作。

4、组织检查、督促国家、省和市有关质量、计量、标准监督与管理的方针、政策、法规的贯彻落实。

5、组织全市有关质量、计量、标准监督与管理的教育培训工作。

6、调查研究、总结、推广典型经验，指导面上的工作。

7、定期向局务会和局长汇报工作，及时为领导提供决策依据。

8、完成领导交办的其他工作任务。篇三：局长岗位职责

局长岗位职责

1、主持全面工作，并根据分工，抓好部分具体工作。

2、结合实际，组织制定本地统计工作计划，领导协调全旗统计工作。

3、履行行政执法职能，组织指导统计法制检查工作，查处违法行为。

4、组织落实好旗委、政府及上级统计部门布置的各项工作任务。

副局长：

1、协助局长做好各项工作，按照分工，抓好分管专业统计工作。

2、对分管工作完成情况进行检查督促，抓好统计资料分析、整理、上报工作。

3、对分管范围内工作需审定下发文件、材料、负有反关责任。

4、协助局长抓好政治思相工作，协调好各方面关系。

业务人员：

1、认真完成各项调查任务，做到及时上报，指标不漏不错。

2、严格执行调查方案，能深入基层单位开展调查研究。

3、完成年度统计分析任务和年度数据质量审核评估工作。

4、完成局领导交办的临时工作。

办公室：

1、完成政务信息报送工作，及时报送工作计划和工作总结。

2、搞好文件收发、登记和保密工作，严格考勤签到。

3、做好来信、来访、督查督办工作，做好后勤保障工作。

4、负责人员年度考核，完成局领导监时安排的工作。

综合：

1、搜集、整理年度统计资料，搞好地区生产总值核算工作。

2、搞好涉及专业的业务培训，开展统计调查分析。

3、编写全旗国民经济和社会发展统计公报。

4、编印月度统计资料、统计信息和统计年鉴。

5、搞好统计资料交流和统计分析利用工作。篇四：局长岗位责任制 局长岗位责任制

一、在上级党委、政府的领导下，主持全局全面工作，当好上级领导参谋和助手。

二、局内实行集体领导分工责任制，局长向主管县长负责，带领副局长抓好局内各项行政、业务工作。

三、在上级业务主管部门的指导下，组织协调职能部门和广大群众开展城市管理活动和爱国卫生活动，积极开展创建国家卫生城市和星级文明城镇等活动。

四、主持召开局长办公会议，签发局内重要文件，负责研究制定全局工作规划及有关重要工作决策，解决工作中存在的疑难问题。

五、做好全局的组织建设和思想政治工作，提高工作人员的行政执法能力和工作水平。

六、抓好局机关人事、财务等工作。

七、配合党组织，支持和指导群众开展工作，充分发挥工、青、妇组织在各项工作中的积极作用。

八、抓好局机关的基础建设，要从多方面筹集资金，对局机关建设要统一规划，既有长远打算，又有短期安排。

九、领导、组织好单位的社会主义精神文明建设和综合治理工作。

十、认真组织落实好党的民族政策和计划生育政策。

副局长岗位责任制

副局长是局长的助手，其职责是：

一、协助局长做好各项工作，向局长负责。

二、认真做好具体分管的各项工作。

三、及时向局长汇报工作的开展情况和存在的问题。

四、根据工作需要，随时组织召开有关人员会议，听取汇报，研究解决存在的问题，部署临时性工作任务，抓好落实。

五、年初提出分管工作计划，年未做好工作总结向局长呈报。

办公室主任岗位责任制

一、紧密配合局长、副局长开展工作，负责计划、总结的草拟、呈报工作。

二、督促、检查工作人员认真按时完成所负责的工作任务。

三、按照局统一安排，负责组织草拟和修改领导交办的重要文件，当好领导参谋。

四、做好局内文书档案管理工作。

五、负责承办局内会议的会务工作。

六、做好日常行政管理和上级交办的其它工作。

七、管理好单位印章，加盖印章须经局长批准后方可加盖印。

八、搞好后勤服务工作，协助工会安排好职工的文化娱乐活动。

文秘岗位责任制

一、认真学习党的方针、政策、掌管本部门的各项业务知识，刻苦学习，不断提高自身素质和工作能力。

二、负责机关各类文件的起草和文书处理工作。上级和有关部门的文件，要做好签收登记，拟办后送书记、局长批办；对外行文拟办后，做好发文登记，送书记、局长签发，然后进行打印、校对、装订、分送。收、发文件，年终要整卷并妥善保存。

三、负责机关档案、资料的管理保密工作。

四、围绕机关行政业务工作，根据领导安排进行调查研究，广泛收集消息，提出切实可行的措施供领导决策。

五、负责邮件报刊的整理、拆封和分送工作。报纸要按 月整理，分类存放，妥善管理，以备查阅。

六、负责会议的组织准备工作，做好会议记录，并将记录保存好。

七、做好群众的来信来访和接待工作，搞好信息传递，协调好各方面关系。

八、认真完成领导临时交办的其它工作。

市政管理综合执法大队岗位责任制

一、认真贯彻执行城镇管理的有关法规、条例和上级部门、局机关的决定和计划部署，拟订市政监察管理工作计划，并监督，指导、组织实施。

二、深入开展宣传教育，加强协调、指导，监察检查，做到有法可依，有章可循，人人知法，自觉守法，使城镇管理纳入法制化管理轨道。

三、依法加强对违章建筑的监察管理。

四、强化施工现场的管理，讲究文明施工，对建筑垃圾要加强监督、管理、使之及时得到清除。

五、加强广告、牌匾、摊点、摊位的管理，使之规范、整洁、美观。督促单位和个体工商户落实“门前七包”责任制，达到经常化、制度化。加大“钉子户”的收缴力度，保障城管各项工作正常开展。环境卫生维护。

六、深入实际，调查研究，开展日常监督，巡逻检查，及时了解掌握情况，综合反应情况，加强信息反馈，经常向分管领导请示、汇报，协助领导开展工作。

园林队岗位责任制

园林队担负着城镇的绿化、美化任务，是城镇的美容师，其职责是：

一、依照上级和城管局的工作部署、认真安排、开展本部门的工作，作到分工明确，责任到人。

二、要搞好城镇各街道树木的种植，养护工作。经常深入街区，检查树木的成活情况，发现未成活树木及时处理更换。

三、做好花卉种植、栽培的指导工作，监督、检查责任单位花卉种植情况和养护情况，建立责任制，加强城镇的绿化管理。

四、要做好城镇街道各树池的维护管理工作，发现有损坏的要监督“三包”责任人和破坏者及时修补，保持树池的完美。

五、做好树木、花卉的浇水工作，特别是开春植树和解冻水、封冻水的浇水工作更要保质保量完成。

六、做好秋季花籽的收集、存放工作，确保来年沿街数篇五：信访局局长岗位职责

信访局局长 信访 局长岗位职责 职责 局长

1、主持和负责信访 信访局的全面工作； 信访

2、围绕县委、县政府中心工作，结合信访 信访工作实际，信访 提出信访 信访工作目标任务，制定信访 信访局年度工作计划，安排全 信访 信访 年信访 信访工作，并负责实施和组织考核； 信访

3、负责接待重大集体访，对群众反映的重大疑难问题 及时向主管领导汇报，并提出解决问题的意见和建议，供领 导参考。做好部门之间的协调工作；

4、负责召集和主持信访 信访局办公会议，研究有关信访 信访工 信访 信访 作事宜，安排各个阶段的信访 信访工作，并抓好督促与检查； 信访

5、定期向主管领导汇报信访 信访工作，主动征求领导对信 信访 信 访工作的意见和建议；

6、深入基层，调查研究，体察民情，随时掌握信访 信访动 信访 态，查找信访 信访工作中的薄弱环节，及时提出整改意见； 信访

7、清正廉洁、以身作责，做好信访 信访工作人员的思想教 信访 育工作，关注信访 信访局服务对象的满意度，处理服务对象不满 信访 意的重大问题；

8、完成县委、县政府领导和市信访 信访局领导交办的其他 信访 工作事项。县信访局 信访局领导分工、机关工作人员岗位职责 职责、内设股室主要职能及机关管理制 信访局 职责 度发布时间:2010 年 6 月 10 日

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一、领导分工及工作人员岗位职责： 领导分工及工作人员岗位职责： 职责 关建康(局长、党支部书记 党支部书记)：主持信访局 信访局全面工作，分管办公室和 党支部书记 信访局 财务工作。到接访中心值班时间：星期一。联系乡镇：城关镇、抛沙镇、陈院镇、二郎乡。杨思文(副局长、党支部副书记)：分管县委接访室。到接访中心值 杨思文 班时间：星期二。联系乡镇：红川镇、店村镇、黄渚镇、宋坪乡。马宜轩(副局长、支部委员）：分管督查室。到接访中心值班时间： 马宜轩 星期三。联系乡镇：镡河乡、鸡峰镇、索池乡、黄陈镇。赵瑞萍(副局长)：分管政府接访室。到接访中心值班时间：星期四。赵瑞萍 联系乡镇：纸坊镇、沙坝镇、万杰华（办公室主任、工会女工委员）：主持办公室全面工作，负 万杰华 责机关财务、政工、保密、档案管理、电子政务管理等工作；负责收集 矛盾纠纷排查情况及上报工作；负责机关财产、环境卫生及小车管理等 工作；负责综治、计生、文明单位创建等具体业务工作；负责州信访工 作目标考核及县综合考评的材料收集整理工作；完成领导交办的其他工 作。吴述红(接访办信股股长)：主持接访办信股工作。负责县群众来访 吴述红 接待中心的日常管理工作；负责各种会议材料、领导讲话、有关汇报材 料的起草；负责编辑《信访信息》、《巴东信访》和信访宣传工作；负 责定期通报来信来访、领导接访交办事项的办理情况；负责定期向督查 股提供到期未办理的信访事项。完成领导交办的其他工作。向东亮(小车司机)：负责信访局 信访局车辆驾驶、维护和保养；搞好局机 向东亮 信访局 关内环境卫生工作；协助做好局会务及各股室日常服务性工作。完成领 导交办的其他工作。陈胜（局长助理）：负责县集处办日常工作及局机关文秘、会务、宣传 等工作，协助办理综治、文明单位创建、扶贫、党建等具体业务工作。参与县领导接访及协助协调处理信访突出问题及重大集体访和非正常上 访。到接访中心轮流接访时间：星期一至星期二上午。谭绍孟（局长助理）：负责信访复查、督查及上级交办、督办件和县领 导批办件的办理等具体业务工作。参与县领导接访及协助协调处理信访 突出问题及重大集体访和非正常上访。到接访中心轮流接访时间：星期 二下午至星期三。（局长助理）：负责网上信访办理工作，协助信访工作目标考评细 则的制定以及组织检查考核等工作。参与县领导接访及协助协调处理信 访突出问题及重大集体访和非正常上访。到接访中心轮流接访时间：星 期四至星期五上午。马天福（主任助理）：负责接访办信业务工作，侧重办理群众来信，马天福 负责县领导接待日接访服务工作。参与处理信访突出问题及重大集体访 和非正常上访。向宏能（主任助理）：负责接访办信业务工作，侧重接待来访，负责县 领导接待日接访服务工作。参与处理信访突出问题及重大集体访和非正 常上访。周祖清（主任助理）负责接访办信业务工作，侧重数据统计、信息 周祖清 上报、信访动态分析及信访情况通报等业务工作。负责县领导接待日接 访服务工作。参与处理信访突出问题及重大集体访和非正常上访。挂职锻炼两年的干部每一年轮换一次岗位，挂职一年的干部每半年 轮换一次岗位。

二、内设股室主要职能： 内设股室主要职能：

（一）办公室

1、负责处理机关日常事务、搞好上传下达、承办各种会务、负责机 关环境卫生管理等工作。

2、负责局机关一般性公文材料的草拟，按公文要求，处理来文、行 文的登记、传阅、打印、报送等。

3、负责机关文书档案、保密、电子政务管理，按省一级档案室标准 和三合一制度搞好档案管理工作。

4、负责机关财务报账，编制机关年度财务预算、决算报告，负责按 程序采购、登记、保管机关日常办公用品，做好经费支出明细账，定期 报告支出情况。

5、负责管理机关小车及其他公共财产。

6、负责上级交办件的登记，协助做好信访信息采编和宣传工作。

7、完成领导交办的其他工作。(二)接访办信股

1、负责处理人民群众来信来访工作。

2、按规程办理来信来访，加强信访信息专网、远程接访的运用，办 理好人民群众网上诉求，实行来信来访微机录入，实现网上无纸化办公。

3、收集掌握重大不稳定因素，及时上报重大信访信息。

4、定期排查督办转交办信访事项的办理情况，提供到期未办理的信 访事项。

5、一月一通报全县来信来访转送交办件办理情况。分析全县信访工 作形势，采编《巴东信访》和《信访信息》，积极向各级党报党刊和信 访内部刊物投稿，加大外宣力度，积极推介典型，指导基层业务，提高 接访办信工作水平。

6、按时按要求上报各种业务报表。

7、负责协助处理集体访和突发事件。

8、负责接访办信，县领导接访、阅信批示件档案资料的收集整理，次年第一季度移交局档案室。

（三）复查股 负责登记、审查信访群众信访事项复查申请；指导复查专班开展复 查工作，负责复查意见文稿的初审；并在规定时间内提出拟办意见，报 请县信访事项复查委员会签批并督办落实；负责县信访事项复查委员会 复查会议的筹备及组织工作；负责协调配合州复核专班来我县的信访复 核工作；负责复查件档案资料的整理归档，次年第一季度移交局档案室。(四)督查股 负责到期未回复转交办信访事项的督查督办；负责上级部门和县领 导、县委县政府督查室转交督办信访件和重大信访事项的督查督办；负 责乡镇、县直部门信访工作的检查考评和业务指导。依据全县信访工作 目标考评细则和《信访工作领导责任追究办法》，提出通报及其他处理 意见。负责上级督办件档案的整理归档，次年第一季度移交局档案室。(五)网上办信股 负责转送交办群众通过网络、电子邮箱发送给县委、县政府领导及 县信访局 信访局的信件，按时办理上报省、州网上办信办公室交办的信访事项； 信访局 做好网上办信的登记、签批、转送交办、办理结果反馈等工作。

三、机关管理制度

（一）学习制度

1、学习时间：每周五下午为集中学习日。没有特殊情况不得请假。做到聚精会神地学习，认真地讨论研究问题，保证学习质量。

2、学习主要内容：认真学习科学发展观的相关资料、党的十七大及 十七届四中全会精神、县委县政府文件以及领导讲话，学习党的路线、方针、政策，法律、法规和信访业务知识。

3、学习要求：（1）理论与工作实际相结合。学习与工作实际相联系，解决信访工 作中的实际问题。（2）集中学习和自学相结合。坚持自学，并根据自己的工作实际制 定学习计划，坚持写读笔记和心得体会，巩固学习成果，提高理论水平。（3）集中学习由支部书记或在家值班领导负责召集，学习内容由办 公室根据阶段性工作情况安排具体的学习内容。（4）在认真学习、领会精神实质的基础上进行讨论、交流，在理论 与实际的结合上下功夫。认真开展双百双千双带活动，让学教活动收

到实效，完成上级上级部门安排的各项学习任务。

二、宣传工作奖励制度 凡信访工作宣传稿件新闻媒体刊发的,给予适当奖励:

1、《人民日报》和《人民信访》刊发的（包括文字稿和图片，文字 稿每篇不得低于 200 字），每件奖励 300 元；

2、《湖北日报》和《湖北信访》刊发的，每件奖励 200 元；

3、《恩施日报》刊发的，奖励 100 元；州新闻中心采用的，每件奖 励 50 元；

4、国家、省、州党委政府门户网站采用的每件分别奖励 200 元、100 元、50 元。

5、县新闻中心采用的，每件奖励 20 元。同一稿件按最高层次奖励，不重复奖励。

三、财务管理制度 财务管理制度

1、机关全体干部职工要大兴勤俭节约之风，从我做起，从节约水、电、纸、笔、油做起，将各项行政性支出在上年基础上降低 15%以上。

2、办公室把好支出审查关，严格审批程序，严肃财经纪律，严格监 督，大胆管理。

3、机关财务实行一支笔审批。分管财务的副局长具体负责机关财务 管理工作。严格遵守财务管理制度，定期通报相关情况。严格按程序权 限审批各项支出。切实做到阳光理财、民主理财。

4、经费开支数额在 500 元以下的由分管财务的领导审批； 数额在 500 元以上的由分管财务的领导报局长同意后开支，数额在 1000 元以上的，经局长办公会讨论决定。

5、所有办公用品（含低质易耗品）的购置，一律实行申报审批制度。由申请股室（人）填申报表，经分管财务领导审批后交办公室统一购置，并建立健全登记、领用手续。固定资产实行实物拍照微机录入，明确使 用人、保管责任人。未经程序审批擅自购买的，不予报销。

6、因公出差需乘坐飞机、软卧的，应事先报告分管财务领导，由分 管财务领导报局长决定。因公出差需借用差旅费的，由办公室测算后报 分管财务领导审批，出差返回后，一星期内应予报账，报账时须经办公 室审核，分管财务领导审批。

7、公务接待工作由分管机关的领导负责，办公室具体落实，接待原 则上实行定点按标准接待。具体标准为：省州县领导 380 元/桌（不含酒 水），一般性接待 180-250 元/桌（不含酒水）。上级部门以及兄弟县市 信访部门来本局检查或考察工作按高标准招待一次，其他时间按一般性 接待标准招待。陪同人员除局领导外由办公室根据工作性质安排。职工 加班需用餐的，应报相关领导同意后安排，其用餐标准为每人每餐 20 元。严格控制接待用烟。重大接待，由局领导决定。

第二篇：副局长岗位职责

副局长岗位职责

l、在局长领导下，负责分管科室的行政和业务领导工作。

2、带领分管科室严格执行和遵守各项政策法规，做到依法行政。

3、协调分管科室的各项工作，带领分管科室树立大局意识、服务意识。

4、负责组织落实和完成分管科室责任目标任务。

5、支持和配合局长做好全局行政和业务工作，及时向局长或局务会议汇报分管的各项工作。

6、听取职工意见，关心职工生活。

7、完成领导交办的其他临时性工作。

第三篇：副局长(总工)岗位职责

1.副局长(总工)在局党组和局长的领导下进行工作。

2.副局长(总工)协助局长完成全局工作任务。

3.按分工负责处理分管工作。

4.在分工范围内负责落实工作目标责任制、党风廉政建设责任制、队伍建设责任制。

5.完成局长交办的其他工作。

第四篇：副局长岗位职责(体育局)

1.按照工作分工(竞技、业余体校、群体、总会)，明确工作计划并组织实施、督办。

2.当好局长的参谋和助手，深入基层，结合分管工作开展调査研究并提出建议。

3.依照《行政许可法》，开展三级裁判员、三级运动员、三级社会体育指导员审批。

4.完成局长交办的各项作。

第五篇：副局长岗位职责(安全生产监督管理局)

1.带头抓好局内各项制度的贯彻落实。

1协助局长抓好局内自身建设。

3.深人基层调查研究，为局长正确决策当好参谋助手。

4.组织制订分管业务工作计划，审核有关文件，对局长负责。

5.按照局内分工安排,认真抓好分管工作。

6.协助局长抓好本局工作人员考核工作。

7.完成局长交办的其他事项。