第一篇：政策研究室岗位职责

政策研究室

1、组织研究国家政策、政府文件精神、行业发展动态、产业结构、财政政策以及相关的法律法规，结合公司战略发展理念，正确判断综合形势、把握大局和科学决策，及时对公司提出相关建议，为企业战略发展提供客观参考依据和决策咨询。

2、组织领导起草公司的重要文稿、文件以及重要会议材料的撰写、编发。

3、制定各种规章制度、流程、规范企业员工行为。

4、针对公司的发展，编制相关研究报告。

5、公司内部报刊编制，发行；编撰公司年鉴，定期编撰公司内部参考资料。

6、负责对行业的调查、分析及行业相关数据的整理存档。

7、对公司各部门、部门架构与编制进行深入分析并给出改制建议。

8、及时跟踪公司信誉的评定结果。

第二篇：法律政策研究室岗位职责

1.负责调査研究国家公布的与检察工作有关的法律、法规、政策的执行情况，提出意见和建议。

2.承办有关检察工作法律案的起草工作。

3.承办涉及检察工作的司法协助协定、引渡条约等法律文本草案的起草、谈判工作。

4.负责检察应用理论研究工作。

5.对征求高检院意见的国家立法草案、行政法规草案研究提出意见。

6.对检察工作适用法律问题提出司法解释意见。

7.对各级人民检察院在贯彻执行党的路线、方针、政策巾的情况进行调査研究，提出意见。

8.负责检察工作法制建设的调研、规划。

9.承办最高人民检察院检察委员会日常工作。

10.负责对检察基础理论研究工作的指导。

11.指导检察机关执法大检查。

12.收集管理图书资料，编辑检察工作应用法律、法规文件和检察工作年鉴。

13.负责最高人民检察院专家咨询委员会日常工作。

14.负责最高人民检察院对台事务工作。

第三篇：政策研究室工作制度

政策研究室工作制度

一、各岗位工作人员要按照岗位要求，认真履行其职责，做到无差错，无事故，力争创优。

二、做到不迟到、不早退，有事要事先请假。

三、上班时间，不得从事与工作无关的其它活动，坚决杜绝在机关玩扑克、下棋、打游戏等。

四、工作人员每天必须全面清扫室内卫生，做到窗明几净、地面清洁，物品摆放有序，个人着装清洁。

五、工作人员要积极参加全区性各种活动，不得旷工、旷职。

政策研究室会议制度

一、每周一上午召开部门全体干部会议，由主要领导小结上周工作，安排布置本周工作。

二、每周三组织全体同志政治理论学习。

三、每周五下午，组织本部门全体同志学习业务，研讨专题。

四、每个月的最后一周的周五下午，党支部召开党员民主生活会。

政策研究室考勤制度

一、任何一位工作人员临时有事，必须向领导请假。

二、请病假要出示医院有关证明。

三、凡遇重大活动、重要工作时，除极特殊情况外，一律不得请事假。

四、工作时间不得迟到、早退。对无故迟到、早退者，将按有关规定进行通报批评。

五、对每位员工出勤情况进行登记，并以此作为年终评选先进工作者的依据。

印 章 管 理 制 度

为了使行政管理科学、规范、有效地进行，特制定本制度。

一、本部门的印章及介绍信，由专人负责管理。

二、本部门的印章，不经领导许可，不得使用。更不能借给他人使用。

三、对违返者，视情节轻重予以处罚。

群众来访接待制度

一、热情接待来访群众，耐心听取上访人员的陈述，认真做好登记、记录，按照“分级负责、归口办理”的原则和有关政策规定，分别作出恰当处理。

二、宣传党的方针、政策，对来访群众进行耐心细致的思想教育和说服疏导工作；对群众提出的合理要求，督促和协调有关部门抓紧解决。

三、对来访中反映带有苗头性、倾向性、政策性的问题，进行综合分析，及时向有关部门反馈。

四、每月初做好来访统计报表，按规定上报。

第四篇：政策研究室工作制度

政策研究室工作制度

一、文字材料起草。必须学好有关文件、了解领导意图、收集有关资料后，由集体或专人起草材料，经科长审查，分管副主任审定，主任定稿后送有关领导审阅。材料校对要明确责任人，确保校对质量，关键词语和重要数据要把握准确。

二、调查研究。必须根据市委全年工作计划、各阶段的工作重点，明确调研题目、完成时间、方法步骤和质量要求。科室每季度至少要形成一篇调研文章，每人每年至少有一篇调研文章在市级以上刊物上刊登。

三、会议记录及领导讲话整理。要提前做好会议记录准备。对会议时间、地点、主持人、参加人员、列席人员及会议内容要认真记录在记录专用簿上，会后2天内完成对会议记录的整理任务，并形成会议纪要归档。其他重要会议的领导即席讲话，要及时整理，一般整理不过夜。

四、信息工作。认真执行全员办信息制度，每月按照办公室安排，抓好组织落实。科室每月上报信息不少于2条，每年被市以上采用不少于4条。

五、例会和学习。每月召开一次全体人员会议，每年组织两次集中交流谈心活动，充分利用周六、周日或晚上的时间，集中组织业务学习讨论，每周开展1次学习讨论活动，学习中央和省、市委文件，重要会议和领导讲话精神、重要报刊文章，每人都要建立学习笔记、撰写学习体会。

六、内勤工作。工作日要提前10分钟到办公室，在上班时间前完成打扫卫生等工作。办公室内要做到窗明几净，物品摆放有序；除公务活动外，工作时间一般不在办公室内会客，严禁带闲杂人员进入办公场所。

七、请销假和公休日值班。科室人员临时性外出由科室负责人批准，请假两天以内由分管副主任批准，超过两天由主任批准。请假时要说明事由，假期结束后要及时销假。节假日、公休日轮流值班，并随时保持联络畅通。

第五篇：政策研究室工作总结

政策研究室工作总结-坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策1984年3月，县委成立县委农村工作部，有干部职工13人，中专以上文化的仅有2人，占15.4，初中及小学文化11人，占84.6，办公室1间；1986年7月，经县委批准，成立县贫困地区工作领导小组办公室，办公室设在农工部，简称“扶贫办”；1996年机构改革，撤销了农工部，成立农业

委员会办公室，同年10月又恢复了农工部；1996年1月，扶贫办与农工部分设为常设机构；2002年机构改革，农工部改为县委政策研究室和县委农村工作领导小组办公室，两块牌子，一套班子，主要承担着对全县政治、经济、文化、社会事业发展的政策研究职能，协调涉农部门的工作及经济社会发展指标的考核、农民负担监督管理等工作任务。2004年末，政研室7名干部中大专以上文化4人，占57.2；中专文化2人，占28.8；共有办公室3间、轿车1辆、计算机4台。20年来，不论机构如何变更，我室紧紧围绕县委中心工作，充分发挥职能部门作用，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策。

一、完善农业生产责任制在1991年开展的农村社会主义思想教育中，根据中央和省州有关政策规定，全县农村遵循“大稳定、小调整”的原则，对承包土地进行了适当调整，同时更换了已过期（原订合同承包期为3年）的土地承包合同。到1998年7月，针对签订的承包合同已过期，根据上级有关文件精神，开展了土地承包期延长30年合同续签工作。这次合同续签，全县11个乡镇65个村完成了合同续签，有20152户农户向农业生产合作社签订了承包期为30年的土地承包合同，进一步稳定和完善了农村土地承包关系，让广大农民吃了定心丸。

二、较好地完成了扶贫开发工作1986年，经国务院批准，漾濞县被列为国务院在云南省重点扶持的26个贫困县之一，为加强对贫困地区工作的领导，县委、县人民政府成立了贫困地区工作领导小组，办公室设在农工部，办理扶贫工作业务。在扶贫开发中，通过改善山区基础设施条件，扶持山区农民发展经济林果、畜牧业、农副产品加工，帮助贫困村的农民解决了温饱问题。在此基础上，还利用扶贫贴息贷款，先后建成了一批工业项目，还先后架设了平坡至顺濞、顺濞至龙潭、龙潭至鸡街、顺濞至瓦厂的高压输电线路。

三、完成了全县泡核桃资源普查在开展土地承包合同续签的同时，为了摸清我县泡核桃资源现状，为县委、县人民政府制定发展核桃的政策提供科学决策依据，于1998年7月对全县泡核桃资源进行了全面普查，通过农户申报、分户造册及实地清点，张贴标签等办法，查清了泡核桃株数。到1998年末，全县11个乡镇有64个村14788户种植核桃，共有泡核桃树171.5万株，其中幼树142.2万株，初果树17.4万株，盛果树6.9万株，老树5万株。1998年核桃总产量451.40万千克。该项工作的完成，摸清了我县泡核桃资源的底数，为进一步壮大核桃产业提供了科学依据。

四、开展政策调查研究开展农村政策调查研究，为县委、县人民政府提供决策依据，是县委政研室的一项重要职能。多年来，我们紧紧围绕县委、县人民政府的中心工作，抓住全县经济、社会发展的重大问题，有针对性地开展调查研究工作，撰写了大量调查报告，先后完成了《漾濞彝族自治县“九五”农业发展纲要实施情况的报告》、《关于我县农村精神文明建设的报告》、《漾濞彝族自治县农村承包土地经营权流转情况》、《漾濞彝族自治县农村经营体制改革情况》等多篇专题调查报告，报州委政研室及县委、县人民政府。同时，对减轻农民负担、农村专业协会发展状况、涉农收费等情况进行了调查。此外，还完成了《漾濞彝族自治县县域经济发展意见》、《云南大理发展战略·漾濞篇》以及正在同昆明理工大学合作的漾濞新型工业的发展思路研究等多篇理论研究文章，为指导彝县社会经济发展起到了积极的推动作用。

五、积极扶持山区农民种植树头菜树头菜是一种食药兼用的野生蔬菜保健食品，具有较高的食用药用价值。为合理利用山区丰富的土地及野生树头菜资源，帮助农民寻找致富门路，增加经济收入，从1999年起，我们扶持了73户农户种植树头菜43589株（约合436亩），带动了周围农户积极种植，山区农民出现了种植树头菜的热潮。到2001年，全县种植树头菜的农户已达200多户，面积达2300亩。通过扶持生产，如今不但满足了当地市场供应，一部分产品还销往外地市场，增加了农民的经济收入。

六、完成了村级体制改革及村民委员会换届工作我县于2000年6月进行村级体制改革，村改办公室设在农工部，经过全县各级各部门的共同努力，依法选举产生了村委会主任、副主任及村民小组组长，于2001年上半年完成了村改工作。通过村级体制改革，全县65个村实现了村民自治，做到村民依法行使自己的民主权利，促进了农业和农村经济的发展。2003年6月，第一届村委会任期已满，根据州委的安排，我县村级换届于2003年8月进行，村级换届