第一篇：2015年度计生局班子集体述职述廉述法报告

2015年度计生局班子集体述职述廉述法

报告

2015年度计生局班子集体述职述廉述法报告

2015年，在县委、县政府的正确领导下，我局班子集体明确思路，开拓创新，齐心协力，奋力拼搏，全面完成了本年度工作任务，出色的完成了县委、县政府年初确定的“保国优、保省优、创全优”目标。全县期内符合政策生育率85.2%，出生性别比105.72，统计准确率99%，2015年度主要考核指标圆满完成，且均处于全省一流水平。并以全优的成绩顺利通过了省定量、定性检查。现将我局主要工作的开展作以下汇报：

一、突出重点，真抓实干，业务工作成效显著

局领导班子围绕全县工作大局，明确“保牌”工作思路，扎实推进全县人口计生各项工作，圆满完成了县委、县政府交办的各项工作任务。

1、抓宣传教育，工作氛围更浓。今年共投入50多万元，在全县交通要道和人口聚集地，共制作宣传标语1500多条，新树立24㎡以上宣传板牌23块；我局与县移动公司联合建立的人口和计划生育信息平台，定时向群众发送计划生育政策、科普知识等相关信息；各村场启动了“村村通”广播，每周定期进行计划生育政策广播宣传。将中央“三个不变”、“单独两孩”、计生办证制度改革等群众关注的热点政策广而告知，营造了良好的宣传氛围。

2、抓人口计划，工作基础更牢。今年，全县共落实各类节育手术10094例，其中上环7533例、结扎716例、人流1845例，完成市定任务的106%。长效节育措施的落实，有力地控制了政策外怀孕和生育，圆满完成市定2015年度人口计划。

3、抓利益导向，工作到位更实。一是严把奖扶申报审核关。3月初，我局采取分片下乡，上门入户的方式，对547名新增奖扶申报对象进行了进一步核实，共清理出不符合奖扶条件的新申报对象16人。二是奖励政策兑现及时。在9月底之前，通过银行“直通车”方式，打卡兑现2015年度各项计生奖励政策。其中兑现农村奖扶对象3019人，计332.09万元；兑现保健费对象10322人，计237.40万元；兑现特别扶助对象421人，计103.48万元；兑现城镇独生子女父母奖励对象4972人，计439.75万元。

4、抓依法行政，工作力度更大。一是强力征收社会抚养费。2015年，我县继续实行起征点农村3万元，城镇5万元的首缴标准。截止目前，全县申报法院强制执行76例，其中司法拘留10人，征收到位率78.6%。二是严查“两公人员”违法生育和“两非”案件。今年来，我县开展了“两公人员”违法生育专项整治行动，共清理出11人，均依法对其征收了社会抚养费。另外，我县成立了打击两非专案组联合办案，全县已完成7例两非典型案件，超额完成了省市今年下达的任务。由于成绩突出，7月17日，我县作为先进代表参加了由国家卫计委组织召开的跨区域协作打击“两非”经验交流座谈会，并在会上作了先进典型发言（全省仅我县和道县参加）。

5、抓优质服务，工作成效更好。一是开展便民服务。通过进一步精简办事程序，全程实行免费服务，开辟了“网上办证”绿色通道，全县共办理生育证9210本；发放独生子女父母光荣证1352本；为流动人口办理相关证件2667本。通过优质的服务，为育龄群众节约误工损失等费用近5000万元，群众满意度进一步提升。二是开展免费孕前优生健康检查。全年免费检查1万余人，目标人群覆盖率、随访率均在85%以上，发现具有导致出生缺陷发生的高风险人群722人，均建议采取了有效的处理措施，最大限度地减少了出生缺陷的发生，确保了出生人口素质的提高。

6、抓品牌效应，协会工作更强。一是精心打造“帮扶”品牌。为进一步提升计生协会服务功能，全面实行骨干会员“六到户”帮扶服务活动。今年，全县共落实扶贫项目125个，结对帮扶贫困户2000户，帮扶资金达50万元。二是精心打造“保险”品牌。全县共完成计生系列保险110多万元，仅主动参加女性安康险的育龄妇女就有18300多人，理赔126人，赔偿42万元。三是精心打造“自治”品牌。以创建村民自治示范村为契入点，全县共创建国家级计划生育基层群众自治示范村3个、省级4个、市级23个、县级100个。

二、廉洁自律，率先垂范，打造一流的工作队伍 我局紧紧围绕践行“三严三实”主题教育和年初工作目标，将群众实践教育活动与人口计生事业发展相结合，进一步抓好领导班子自身建设和干部队伍建设，积极打造一流的工作团队，促进了全县人口计生事业健康发展。

1、加强政治思想学习，牢固树立执政为民理念。为了不断增进党员、干部的廉政意识，局党组结合实际，深入开展党风廉政教育，组织学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规内容，并结合市委关于“三个办法”的学习与贯彻，使党风廉正建设宣传教育制度化、经常化。在学习过程中每个班子成员笔记不少于2万字，心得6篇以上，其他党员、干部笔记1万字，心得4篇。经常性的开展警示教育活动，组织现场观摩了县警示教育基地，加深了党员干部对反腐倡廉工作重要性的认识，增强了党员干部拒腐防变的主动性，牢固树立起立党为公，执政为民的思想理念。

2、加强领导干部廉洁自律，建立团结务实的工作班子。局党组坚持廉洁自律，时时处处以身作责，带头执行各项廉洁自律规定，做群众的表率，班子成员各司其责、团结协作、勤政为民，重大问题不搞“一言堂”，不搞“一把手”一个人说了算，始终坚持少数服从多数、个人服从全局，同时经常组织班子成员开民主生活会，开展批评与自我批评，形成了团结、民主、和谐的良好氛围。今年一个乡镇计生服务所长职位空出，对于这个计生服务所长的人事安排，我局党组在任用上采取公平、公正、公开的原则。首先是局党组集体提名和各股室负责人投票评定3名候选人，再由班子成员对这3位同志进行笔试、面试和测评，当场综合评分，当天宣布结果。充分体现了在用人上的公平、公开、公正原则。

3、加强制度建设强素质，树立人口计生部门新形象。一年来，我局班子十分注重发挥人口计生局的整体效能，着力塑造廉政、高效、务实的机关形象。我局相继制定并出台了《人口计生系统四项评议活动方案》、《人口计生系统学习贯彻市委“三个办法”实施方案》、《人口计生系统“五个一律”问责办法》、《人口计生系统法治建设“四公开、四整治”活动方案》等一系列的工作、学习、生活制度，使每个干部职工始终置身于制度约束和纪律监督之下。在这方面,党组书记、局长陈桂云同志起到了带头作用。今年在他生日的当天，他关掉手机到市卫生计生委衔接工作去了，主动回避了生日庆贺，为班子其他成员作出了表率、带好了头。

三、加强领导，稳步推进，着力抓好新时期统战工作 今年来，我局高度重视统战工作，充分发挥党外人士参政议政的积极性，密切与党外干部的关系，拉近与党外干部群众的距离，扎实推进统战工作有效开展。

1、加强对统战工作的领导。成立了以局党组书记、局长陈桂云为组长，副局长张再军任副组长，相关股室负责人为成员的统战工作领导小组，将统战工作与计划生育工作同研究、同部署，并将统战知识理论学习纳入局中心学习组学习内容，加强平时学习。

2、扎实开展计生“扶贫帮困工程”。大力实施“奖、优、免、扶、保、助”六位一体的利益导向机制，2015年，全县打卡兑现奖扶特扶对象3440人、独生子女保健费对象10322人、城镇独生子女父母奖励对象4972人；对应届考上本科以上大学的农村计生家庭子女奖励20人，每人发放助学金2000元；精准扶贫100户，发放扶贫资金6万元；免费查病治病26000余人，慰问计划生育户2000余户，受到广大群众的普遍欢迎和称赞。

3、积极培养使用党外干部。进一步完善局班子成员与非党人士“一对一”联系制度，不定期开展谈心活动，宣传党的方针政策；按照党外干部和党外后备干部选拔条件，建立后备干部队伍人才库，同时，加强动态管理，及时调整更新人才库信息并积极做好非党干部推优工作。目前，局党组推荐使用了1名副科职党外干部，报批了2名非党后备干部。

4、全面提高党外干部的工作能力。将党外干部的合理使用作为局党组工作的一项重要内容，对那些有组织领导能力和管理经验的党外干部，采取传帮带的方法，在下基层、搞外联等活动中，让他们充分参与进来，使他们拓宽视野、增长见识，广交朋友，全面提升党外干部的实际工作能力。

四、普法用法，专项整治，坚持计划生育依法行政

1、大力开展学法、用法、守法活动。一是做到全员学法。我局领导班子成员牢固树立依法行政的理念，依法规范行政行为，带头学法用法，还全体参加了湖南省干部教育培训网络学院举办的“法治湖南建设专题培训班”的在线学习，每个班子成员学习不少于50个课时。通过不断的加强法律学习，不断的及时为自己充电，以便适用法治社会要求，让学法成为我们的生活态度、生活方式和生活习惯。还组织行政执法人员进行人口计生法律法规和行政执法知识的学习、考试。联合县计生协会对全县22个乡镇（含工业园、田家湖新区）分管计生负责人、计生服务所长，18家计划生育综合治理部门分管计生工作的领导和计生专干共100余人进行了人口形势、相关法律法规政策及部门单位职责等方面的培训。定期举办计生法规员法律法规及业务知识培训，全县79名计生法规员经考试合格，均取得了执法证，持证率达100%。二是做到严格行政审批。严格按照法定条件、法定程序、法定时限，坚持“四公开、一监督”制度和领导集体审批制度，认真做好符合政策再生育证审批，对符合条件的，从受理之日起30个工作日内免费发给《生育证》，全年共审批了2000多本。三是进行行政权力清理。扎实推进行政权力网上公开透明运行，及时修订了外部和内部运行流程图，固化行政程序，明确监督制约环节、相对人权利、投诉举报等内容，将办理行政事项的法定环节和步骤细化到每个岗位，进行行政权力清理，共清理出行政权力14项。对含有自由裁量权的社会抚养费项目合理划分行政处罚自由裁量等次，确定了相应的处罚标准。四是做好信访工作。按时做好各类信访件的调查处理督办回复工作。据统计，全年共收到各类信访件56件，及时处理56件，处置率100%。在春节、国庆、建党94周年及党的十八届五中全会等期间，排查信访重点人员，落实联系责任人。截止目前，我局无一例信访积案，也无一例缠访、闹访事件发生，把信访源头消灭在萌芽状态。

2、大力开展法治建设“四公开、四整治”专项活动。根据岳法治办[2015]4号文件精神和县委法治华容建设领导小组的部署安排，结合系统实际，扎扎实实开展了2015年法制建设“四公开、四整治”专项活动。一是行动迅速，第一时间作出安排部署。在5月下旬，我们迅速在局机关及局属二级单位开展“四公开、四整治”专项活动。对于存在的问题积极进行整改，对发现违反规定的行为进行严肃处理。并结合“三严三实”教育活动的开展，来提高全县人口计生系统依法行政水平，改进工作作风和完善工作环境。二是多种形式，积极开展法治教育。我局组织全体干部职工召开专题会议，传达上级会议精神和文件精神，教育全体干部职工自觉遵章守纪，做到令行禁止，发现问题，及时纠正，确保工作井然有序。并做到“三个结合”：结合“三严三实”活动自查谈认识；结合工作实际找问题；结合岗位要求改问题。服务窗口做到“四有”：有一张笑脸、有一句问候语、有一杯清茶、有一个好结果。要求每名工作人员熟记于心、落实在行、效果看民。三是认真开展专项整改行动。在行政慢作为问题专项整治方面：自5月份活动开展以来，先后责令2名同志就行政慢作为的行为写出了书面检讨，约谈了2名同志，达到了专项整治的预期目标。在办事不周全问题专项整治方面：所有行政审批事项在计生行政服务中心窗口办理，完善网上行政审批平台，实行一站式服务。对计划生育办事程序进行了进一步精简，全程实行免费服务，以此杜绝“索、拿、卡、要”和搭车收费等违纪违规行为。同时，开辟了“网上办证”绿色通道，重点加强网上免费办理生育证等相关业务，受到办事群众的一致好评。

一年来，我局各项工作都有了很大的进步和发展，这些成绩的取得，是县委、县政府正确领导的结果，是我局广大干部团结奋进、苦干实干的结果。我们也清醒地认识到，取得的这些成绩，与上级的要求相比还有一定的差距，还存在许多不足。主要表现为：忙于工作而松于学习，创新意识不强，制度化建设有待加强。我们决心在今后的工作中，不断解放思想、转变观念、改变作风、发挥优势、创新思路，团结和带领全体干部锐意进取，奋发向上，扎实工作，努力开创人口计生工作的新局面，为加快华容经济和社会协调发展做出新的贡献。

第二篇：计生局班子述德述职述廉报告

区人口计生局班子述德述职述廉报告

各位领导、各位同志：

五年来，区人口计生局本届班子在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，克难奋进，真抓实干，开拓创新，认真履行计生工作职能，落实区委、区政府布置的各项工作任务，服务黄州经济社会发展，维护社会稳定，扎实开展基层党组织建设，加强党风廉政建设，为黄州区跨越式发展创造了和谐的人口环境。现将局班子思想道德建设、依法履职和廉洁从政情况报告如下：

一、以德为先、团结友善、大力弘扬良好思想道德风尚

（一）爱国守法，树立班子带头作用。“爱国”作为一种道德责任，就是要求公民发扬爱国主义精神，为维护民族自尊心、自信心和自豪感，为维护和争取祖国的独立、统一、富强和荣誉而奉献。班子成员深知个人命运和国家命运紧密相连，没有国家的昌盛就没有个人的尊严和幸福，因此在岗位上努力做好本职工作。把“守法”作为道德责任，不仅要有知法、懂法、遵法的法律意识，还要把法律意识转化为自觉依法行使权利、履行义务的法律行为，使自己的言行合乎法律的规范。班子成员在中心组学习上多次开展爱国主义教育，在汶川大地震后带头捐款捐物2万余元，近5年来没有违反法律法规的现象发生。

（二）团结友爱，树立班子团队协作精神。班子成员在平时生活和工作中，不管彼此之间的社会地位、生活条件、工作分工有多大差别，都是一视同仁，平等相待，互相尊重，互相信任。特别是在处理个人利益集体利益的关系上，能够树立全局观念，不计较个人得失，自觉服从整体利益的需要。在出现局部的、暂时的利益不一致的时候，互相之间应做到心平气静，以诚相待，以理服人，共同商量；有了分歧不回避，摆到桌面上来，各自开展批评和自我批评，求工作之大同，存个人成见之小异；有了困难，同舟共济，一方有难，八方支援；有了荣誉，互相谦让。计生局无论是平时工作，还是开展大型活动、无论是迎接上级考核，还是搞集中行动，大家都心往一块想，劲往一处使，使我局各项工作受到上级的充分肯定。

（三）明礼诚信，树立班子个人好形象。明礼是人的外在行为表现，而诚信则是人的内心状态。只有表现了人内心的诚信本质，才不会流于虚伪的形式，只有通过明礼的外在形式，才能最恰当地表现出来“诚信”，明礼诚信是处理个人与社会、个人与个人之间相互关系的基础性道德规范。作为局领导班子如果不取信于群众，就得不到老百姓的支持和理解。班子成员无论是工作中或还是在生活上，无论是待人接物，还是公务处事，处处都是讲礼仪，事事都是讲诚信，争做老实人、说老实话、办老实事，以信待人、以信取人、以信立人的美德得到了发扬光大，在群众中树立了良好的个人形象。

（四）敬业奉献，树立班子职业道德风范。爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗情感的升华，是对职业责任、职业荣誉的进一步深刻理解和认识。班子成员个个立足本职工作，严肃认真，兢兢业业，脚踏实地，一丝不苟，树立了全心全意为人民服务的思想。使“天下第一难”的工作得到了社会各界的支持，得到了广大群众的理解。局每个班子成员都有这样的经历，为了工作需要，有时迎接省市考核、下乡督办，自己的家人生病住院都无法照料。为了更好地工作，大家都默默地克服，在业务上精益求精，在工作中坚守岗位责任，干一行爱一行，为干部职工树立了良好的职业道德风范。

二、依法履职、锐意进取、稳步推进人口计生各项工作

五年来，在班子成员的带领下，区人口计生工作连续5年跻身全市先进行列，其中2009年、2010年位居全市第一。五年间，区人口计生局先后荣获全省纪念《公开信》发表30周年先进单位、全省行风政风建设先进单位、全省开展诚信计生工作先进单位，荣获全市优质服务体系建设先进单位，连续两年荣获全市最佳文明单位。区计生服务站荣获全省优质服务站称号，去年顺利通过全省计生优质服务区建设“回头看”检查验收。五年来，全区人口出生率控制在8‰以内，年均自然增长率控制在5‰以内，符合政策生育率控制在88%以上，一孩妇女积存率达到65%以上，平均出生婴儿性别比为----，其中，今年上半年出生人口性别比为----，较去年同期下降了12个点位。各项指标均控制在省市

责任指标以内，人口和计划生育工作整体水平稳步上升。

（一）狠抓宣传教育，倡导了“和谐计生”新理念。

1、完善宣传教育阵地。规范建立了1个区级、9个乡级、138个村级人口学校，重点强化区、乡服务站宣传教育作用，夯实基层人口计生宣教网络。

2、广泛开展宣传教育活动。近五年来开展“5.29”计生协会活动日、“7.11”世界人口日等大型宣传活动16场次，在电台、电视台、报刊开辟人口计生专栏，在各类媒体刊发新闻稿件872篇，累计投入96.5万元印发各种宣传资料210万份。

3、广泛开展生育文明创建活动。深化生育文明建设“三级联创”活动，大力推进生育文明建设“十百千万”示范工程。稳步实施“生育文明〃家庭发展”计划，在全区开展了计划生育“幸福家庭”行动。五年来，累计投入200多万元，救助特困家庭350户，扶持“三难”家庭216户，支持“四缺”家庭425户，关爱女孩家庭562户，奖励少生快富家庭327户。建立生育文化大院、生育文化园16个，文化书屋138个，全区137个村（社区）达到生育文明示范村（社区）标准，区乡两级共表彰31781户农村家庭生育文明示范户。

（二）狠抓依法管理，提高了“法治计生”新境界。

1、规章制度健全。2011年出台了《关于进一步综合治理出生人口性别比升高的意见》，协同区卫生局、药监局联合出台了B超管理、终止妊娠手术管理、终止妊娠药品管理、定点引产管理、死婴核查等一系列“控比”管理制度。

2、各项措施到位。成立了党员

干部政策外生育查处专班、社会抚养费征收专班、“两非”案件查处专班。投入16万元，建立了医院B超室视频监控系统。每年印发张贴“两非”案件有奖举报公报，加大对提供举报线索人员的奖励力度。

3、扎实开展专项行动。五年来，深入开展社会抚养费征收、“两非”案件查处、党员干部政策外生育党纪政纪处理三大专项行动。共征收社会抚养费--万元，申请法院强制执行124例，行政拘留56人；共查处“两非”案件46例，查处党员干部政策外生育47人。

4、积极开展“阳光计生行动”、“文明执法模范单位创建活动”，做到了以人为本，依法行政，程序更加规范，过程更加透明，有力地推动了人口和计划生育工作的健康发展。

（三）狠抓利益导向，建立了“惠民计生”新机制。

1、“送温暖”活动经常化。在节日期间开展慰问活动，近5年来，共走访慰问计划生育困难户365户，发放慰问金和春节物资86万余元。

2、奖扶政策落实制度化。建立了农村部分计划生育家庭奖励扶助资金、特别扶助资金、独生子女保健费、企业退休职工计划生育奖励资金发放政策，每年兑现资金在350万元以上，落实到位率100%。累计有1368人独双女户享受中考10-20分加分政策，159人享受独女户高考加分政策。2012年享受中考、高考加分分别有 123人、55人。2011年出资13万元为4313户计生家庭办理了意外伤害保险。

（四）狠抓基层基础，开创了“诚实计生”新局面。

1、建

立横向联系机制。主动与公安、民政、卫生等部门衔接协调，定期核对新生儿上户信息、育龄人口婚姻信息、节育措施信息。

2、建立流动人口服务管理机制。对流出重点对象实行“六个一”管理，责任干部落实“五个一”管理；对流入人口，按照“单位人单位管，社会人社区管，流动人口属地管”的工作机制，落实服务管理。聘请了56名流动人口计生协管员。5年来，利用全国流动人口信息网络平台共反馈流动人口婚育信息46502条，及时反馈率达86.3%。

3、建立局机关干部定点联系机制和后进帮促机制。将每个乡镇的后进村纳入区级重点管理，定期予以督查指导，促进人口计生工作平衡发展。

4、建立人口稽查机制。采取分片调查、集中办公与专班稽查相结合的办法，狠抓打假挤水。使得我区人口信息准确率达到99%以上，得到了省、市人口计生委的充分肯定。

（五）狠抓信息建设，形成了“数字计生”新网络。一是注重硬件投入。加快“三网一库三平台”信息化建设，5年来，在完善机房建设、添置更新设备、开发应用软件、培训信息人员等方面共计投入经费近80万元。现有48个社区开通村级在线服务平台。二是注重人员培训。对村级计生专干和选配39名社区信息操作员，上岗前开展计算机信息技术知识、计划生育法律法规知识、信息平台运用等技能培训活动。三是注重信息共享。与公安、卫生、民政等部门建立了定期信息交换制度，初步实现了人 6

口信息互通、资源共享。每年我区信息共享平台及时反馈率达到100%，我区信息录入准确率96%以上，录入及时率80%以上。

（六）狠抓优质服务，健全了“服务计生”新格局。一强化基础设施建设。按照“八位一体”要求，近几年累计投入460万元按“两化”标准进一步加强了区乡服务站建设，目前已实现了区乡服务站“两化建设”全面达标。制定了《村级计划生育服务室建设标准》，全区累计投入129万元，已建成67个规范化的村级服务室。二是管理规范不断加强。严格执行《湖北省人口和计划生育服务站管理规范》，区乡服务站在省市规定的服务范围内开展技术服务，近几年来，无一例医疗事故发生。三是优质服务提质提速。2010年以来我区积极开展“优质服务建设年”活动，深入开展“五带四送三陪护”、“生殖健康进万家”等优质服务活动。2012年又积极开展孕前优生健康检测试点工作。5年来，免费完成计划生育手术---例、婚检12258人，重点对象生殖健康检查10.2万人次，治病1.6万人次，计划生育手术和药具随访服务6.4万人次，随访服务率达98%。四是药具发放渠道畅通。每年定期举办药具培训班2次，培训区、乡药具管理人员，全区建立156个规范化的计划生育避孕药具免费发放点，每年免费发放避孕药具10万元以上。

三、围绕中心、服务大局，认真落实区委布置各项工作

（一）狠抓党建组织工作，提升了组织保障。我局紧紧围绕“五个基本”、“七个体系”等各种活动，狠抓队伍建设、制度建

设和作风建设，通过加强学习，开展思想教育、形势教育、宗旨教育、警示教育四大教育，深入开展交心谈心和民主生活会活动，在换届选举中班子成员遵守“五个严禁”“十七个不准”“五个一律”的规定，确保换届各项工作落到实处。近几年，局的党建组 织工作取得了可喜的成效，08年，09年评为全区党建先进工作单位，2010年、2011年人口计生局班子被评为全区优秀领导班子。

（二）狠抓治安综合治理，维护了安全稳定。将综合治理纳入人口计生局重要议事日程，建立健全领导班子，狠抓6个到位即：狠抓领导到位，确保责任落实；狠抓宣传到位，营造浓厚氛围；狠抓协调到位，做到群策群力；狠抓人员到位，确保安全防范；狠抓投入到位，保障工作落实；狠抓调解到位，确保社会稳定。通过进一步健全机制，完善包保制度，加强内部管理，打造平安单位，彻底消除安全隐患，07年以来无一例治安案件发生，顺利实现“七无”，2009年被评为全市“综合治理先进单位”，2011年被评为全区“综合治理先进单位”。

（三）狠抓学习教育活动，加强了队伍素质。班子成员按照区委的要求，坚持机关干部中心组学习制度。基本做到一周一次集中学，一月一个主题，一季一次研讨，全年一次总结。机关大兴学习之风，交流之风，研讨之风。采用定期查笔记，集中交流心得体会，组织学习研讨会等形式，逐步培养干部的学习积极性，激发其学习热情。坚持理论学习，不断增强政治敏锐性。坚持业

务学习，不断增强科学决策能力。坚持理论联系实际，发挥好参谋助手作用。深入乡村调查研究，切实摸清基层人口计生工作实情，不断总结基层经验，指导实践，并积极向区委、区政府进行汇报，分析面临的人口形势。针对人口计生工作存在的突出问题和困难，提出合理化建议和意见，并认真加以解决，有力地促进了全区人口计生工作的健康发展。近几年，局班子有18篇论文在各级报刊杂志上发表，计生干部队伍素质不断提高。

（四）狠抓内务管理工作，提搞了工作效率。加强日常政务值班管理，制定突出事件应急处理机制，认真做好群众来信来访工作，进一步加强办公室管理，狠抓门前四包、四城联创等工作，做到门前秩序良好，市政设施完好；院内整洁、卫生、环境优良；牵头包干的大地社区路段、江北社区干净卫生，市容整洁。区人口计生局2010年被评为全省政风行风评议先进单位、全市最佳文明单位、08年、09年、10年、11年为全区政府目标考核先进单位。

（五）狠抓区委中心工作，强化了服务大局。我局按照区委、区政府的统一部署，在全系统开展学习实践科学发展观、“十佳三差”评选、创先争优、人大评议、政行风行风评议、“三万”活动、“喜迎十八大，争创新业绩”等一系列活动，并在全体党员干部中深入开展“五查五看”、“三想三查”大讨论以及争当“五个模范”活动。通过开展一系列的活动，全体干部职工精神面貌明显改观，机关风气明显好转，行政行为明显规范，工作效率明

显提高，机关形象明显提升，09年我局在“十佳三差”评选中被评为十佳单位。

四、以身作则、勤政廉洁、努力提高干部队伍综合素质

（一）狠抓业务学习，当好领导参谋。

1、坚持理论学习，不断增强政治敏锐性。班子成员在创优争先和局组织的各种集体活动中，坚持做到逢学必到，认真做好学习笔记，并写出心得体会，同时，挤出时间坚持自学，不断提高自己的思想政治觉悟水平。

2、坚持业务学习，不断增强科学决策能力。计划生育是一项政策性、技术性非常强的工作，对各方面专业知识要求较高，为了使自己和大家做到不说外行话，不干外行事，我们确定每周五下午为集体学习业务知识时间，并组织进行讨论交流，增强了科学决策能力。

3、坚持理论联系实际，发挥好参谋助手作用。坚持每月不少于3次深入乡村调查研究，切实摸清基层计生工作实情，并积极向区委、区政府进行汇报，分析面临的人口形势，针对计生工作存在突出问题和困难，提出合理化建议和意见，并认真加以解决，有力地促进了全区计生工作的健康发展。

（二）狠抓廉政建设，树好自身形象。

1、坚持民主集中制，实行集体领导。凡重大事项，一律经班子讨论决定，不搞个人代替集体，不搞“一言堂”；坚持按规范办事，不滥用职权；

2、不谋私利，一心为公。计生工作责任重大，从来不敢有丝毫的马虎和松懈，不搞任人唯亲，不拉帮结派，为区人口计生局营造了一个团结向上的优良环境。

3、率先垂范，加强廉洁自律。时刻用

一个党员的标准严格要求自己，自觉地遵守各项规章制度，切实发挥领导班子的模范带头作用，不吃拿卡要、行贿受贿、贪污腐败，始终把“上级满意，群众满意，职工满意”作为检验工作好坏的尺度和标准，自觉维护党在人民群众中的地位和威信。

（三）狠抓作风建设，作好群众表率。

1、加强制度建设，建立健全了机关作风建设的运作规范。先后制定出台了《机关管理工作制度》等规范性文件，明确考勤、学习、文明办公、廉政建设等26项工作制度，落实了严格的考核奖惩措施。

2、加强监督约束，构建机关作风建设的长效保障机制。通过对外公开征求意见、召开民主生活会、聘请行风监督员、开展机关作风建设自查、互评互纠等活动，创建监督机制，健全机关监督网络。

3、大力开展服务承诺制，促进机关作风建设不断优化。在为服务群众办事上，提出了“三实”的工作标准，即说实话、办实事、求实效。在工作落实上实行限时服务制、首问负责制，切实改善服务态度，提高工作效率。通过一系列的制度出台，活动的开展，增强了工作责任感和紧迫感，确保了全局作风建设的深入开展。

回顾五年以来的工作，班子成员局总支一班人为黄州区人口和计划生育事业发展做出了积极努力。但也有不足之处，主要是对政治理论和业务知识学习缺乏系统性，在今后的工作中，要继续加强学习，提升管理水平，不断自我完善，始终保持良好的精神状态、锐意进取的拼搏精神、务实创新的工作作风，为黄州区人口计生工作再立新功。

二0一二年五月三十一日

第三篇：班子集体述职述廉报告

班子集体述职述廉报告

——天道酬勤 苍天不负

一学年来，学校各项工作在上级教育主管部门的正确领导下，以科学发展观为指导，全面贯彻落实《义务教育法》，积极推进素质教育，以“创造令学生终身回味的幸福教育”为办学理念，践行“管理成败，关键在人；抓而不实，等于不抓”的管理思想，教学设施不断更新，校园环境不断改变，教学质量稳步提高，学校管理日趋科学，在先后减少2名教导主任、1名总务主任、1名少先队辅导员岗位的情况下，由于在任中层以上干部的和衷共济，在座全体同志的只争朝夕，学校办学得到上级领导、社会群众的充分肯定与广泛赞誉。

一、增强法制意识，规范办学行为。

1.贯彻落实《义务教育法》，保障适龄儿童少年接受义务教育是学校责无旁贷的义务，我们把依法办学、科学管理同推进素质教育紧密结合起来，抓基础，促规范，千方百计缩短与兄弟学校的差距，让四灶社区的学龄儿童同样享受均衡教育的阳光雨露。遵照划区招生，就近入学的原则，本施教区内适龄儿童、少年都能按时入学，无学生辍学。保证小学生入学率、巩固率达到100％，辍学率为0。

2．严格执行《中小学教师职业道德规范》和“五严”规定。重点开展拒绝商业行为进校园活动。重温《xx市中小学、幼儿园“四项禁令”》《xx市教育系统作风建设六条纪律规定》，重申两个“严禁”：严禁体罚与变相体罚、严禁推销或变相推销教辅资料。在报刊征订上，严格执行上级部门相关规定，继续拒订不符合规定报刊。《家教周报》等报刊征订坚持大力宣传与家长自愿相结合的原则，尊重家长与学生的选择权。

二、加强过程管理，提升教育质量。

1．坚持德育为首，落实课程计划。

（1）树立“全员”“全程”“全方位”育人理念。优化校园环境，确立了《xx镇四灶小学教师誓词》《xx镇四灶小学学生誓词》，每周一升旗仪式上进行集体宣誓；2013年5月，组织艺术教育成果公开展演活动，将素质教育成果向社区及家长代表汇报；遵循道德教育生活化原则，各班结合实际，先后开展“好习惯奠基美好人生”、“文明礼仪伴我行”、“做个文明礼仪的xx人”、“我的中国梦”等主题教育；开展第二届“十佳文明新事评选”活动；按规定组织学生参加素质教育实践基地活动。

（2）加强基础建设。发挥少先队组织在学生思想道德和行为习惯养成中的主观能动作用，周队课、品德课等教育阵地，要求专课专用，学校对队会主题提前预告，并适时检查。经常性地组织班主任工作技能培训，校长、分管校长、大队辅导员先后作辅导讲座或工作提示。

（3）开展“五比”优胜班级评比。为展示各班主任班级管理的责任心与业务水平，在各班级开展了“比文明、比安全、比学习、比卫生、比创造”的争先创优活动，每周一小评，双周一大评，颁发“优胜班级”奖牌，列入班主任工作和推先表彰过程性考核。实施副班主任制度，绝大多数副班主任能够协同班主任做好所在班集体建设和学生行为习惯养成教育。

(4)突出德育重点。进一步实施《江苏省中小学管理规范》和《中小学生守则》，把文明礼仪教育的目标及主要内容细化到管理育人、环境育人、教书育人的各个环节之中。校长室、教导处、少先队联合开展全校性检查，公正性评比。根据学生行为习惯养成状况，本学继续将“集队升旗、出操、就餐、散学”作为训练重点，取得良好训练效果。在就餐秩序上，改变了过去争食、挑食、浪费粮食的现象。

（5）落实校长问卷座谈制度。根据市局“三项制度”要求，秋学期组织学生问卷或座谈4场次，及时汇总反馈。分年级召开学生家长会，听取家长对学校办学的意见与建议。对外公开校长热线，听取反映，主动接受社会监督。

2、确立教学中心，创新管理举措。

（1）坚守质量生命线。提出“质量是学校发展的生命线，是教师形象的闪光点”的观念，出台《关于加强教学管理，提升教学质量的实施意见》，形成教学是学校的中心工作，一切工作都要服从和服务于教学工作的共识。广大教师责任心与质量意识普遍增强，老同志勇挑重担，抢抓时间；年轻同志朝气蓬勃，毫不懈怠。学年初表彰教学工作、班级管理工作、值日值周工作先进个人，奖订教育教学业务报刊一份。

（2）加强教学“六认真”的督查力度。对检查人员提出刚性要求，反对轻描淡写,不疼不痒检查作风，做到有查必反馈，反馈必到人。制定了《xx镇四灶小学备课笔记、作业批改、听课笔记定等评比要求》。秋学期共进行了4次教学资料检查，每次检查定等到人，整改反馈到人，评选了一批“教学六认真”的先进个人，备课获得A等的同志达21人次，学生作业批改获得A等的同志达15人次。春学期秋学期共进行了5次教学资料检查，推介先进，通报问题，提出整改措施。做到自我检查与学校检查相结合，共性问题集中讲，个性问题发便条限期完善。

（3）注重教案实施情况的督查。严格执行挂牌上课制度。上学期随堂听课达40人次；本学期挂牌上课达30人次。对教学质量有上升空间的任课教师实行跟踪听课，探明影响教学质量的实质性因素。本学年校长听课达70多节，分管校长听课80多节，教导主任听课 70多节。部分教师的课被反复听取多次。做到每次听课后必反馈。学年内，本人、丁宏宝校长先后进行课堂教学汇报，为推进有效教学，构建真实、扎实、朴实的课堂教学模式提供案例。

（4）注重教师基本功考核。认真落实《盐城市中小学教师教学基本功训练与考核意见》，成立教师基本功考核领导小组，制定实施方案，细化考核内容，责任具体到人，按照时间节点，分内容考核，及时组织评委打分，汇总公示。并及时收齐教师考核过程性资料，做到条目清楚、整齐美观。

（5）突出青年教师培养。制定青年教师培养专项计划，拟订专业成长状态公示，举行青年教师专业成长恳谈会、汇报会、主题征文通稿会、微型课竞赛等，搭建成长平台，开阔成长空间。本学期，青年教师优质课或基本功竞赛赛事赛绩取得新的突破，刘玲老师获市小学语文教师基本功竞赛一等奖，戚卫东老师获市小学数学优质课竞赛一等奖，董敏老师获获市小学美术优质课竞赛二等奖。认真组织青年教师参加各级各类征文活动及优秀案例评选活动，要求年龄覆盖范围内的教师人人参加，其他同志欢迎参加。校长作征文要求解读，逐一修改稿件，提出指导意见。2012教海探航征文计有9名同志获xx赛区一、二、三等奖，1名同志参加省颁奖盛典，列全市同类学校前茅。申碗平、戚卫东、王宇峰、乐春霞、颜秀雯等同志在其他类征文中，分获省、市一、二等奖。丁宏宝同志获市小学校长优质课竞赛一等奖。

（6）组织学科阶段性调研测试。上学期起，学校尝试建立随机质量抽测制度，校长直接命题，直接抽取班科，直接监考，组织阅卷，取得数据。春学期伊始，召开教学质量推进会，典型发言与个体分析相结合。全学年共组织阶段性调研测试4次，随机抽测13次，书面教学质量分析4次，为教学质量把脉，进而通过优化教学方法，让学生获得更快发展，全市位次获得更快上升。

（7）抓实双语阅读与写字教学。根据市局要求，开展好双语阅读和写字教学工作，印发要求，推介书目，设立书架，评比读书卡，组织双语阅读竞赛。组织写字竞赛和优秀作业展览。学校获市委宣传部、教育局“世界读书日”征文优秀组织奖，市小学生书法等级测试组织奖。

3．注重特色发展，积淀综合素质。

扎实开展“班级小报制作特色学校”创建工作。启动校本课程《班级小报编辑指南》的修订工作。各班每月编辑出版一期，并在本班展示区展示，学校每期进行评比，优秀小报将在学校画廊中对外展示。学校要求所有学生都参与办报，通过编辑小报，发展学生的书法、美术、阅读、采访、摄影、编排、统计、写作、数学等各种才能，发现和培养学生独特的兴趣爱好并逐步形成其特长。通过处理加工各种信息，综合运用各学科知识、技能，发展智力、特殊能力以及创新能力，在群体的活动中锻炼合作交往能力、组织能力、信息处理能力和应变能力以及自我调节和控制能力，使全体学生都得到发展。积极开展课程改革研究与实践，盐城“十二·五”课题《小报制作校本课程建设与实施方式的研究》成功立项，另有《农村小学教学资源开发与研究》等各项校本课题研究。小报制作校本课程已产生使用效益。此外，重视学生科学启蒙教育，倡导学生爱科学、学科学、用科学，学校获2012江苏省青少年科技竞赛优秀学校，陈义国同志获优秀校长称号。

三、落实体卫艺工作条例，培养全面发展合格人才。

1.体育卫生工作

认真贯彻落实《学校体育卫生工作条例》，按新课程要求设置体育课，严格执行《学生体质健康标准》。为加强体育卫生工作条例的贯彻落实，学校坚持做到:一是成立体卫工作领导小组。二是提供必要的活动场地和配足器材设备，并保证活动经费的投入。三是健全体卫工作的各项规章制度。

每学年组织学生参加体检，并做好总结。有计划地组织校内运动会，开展“两操”比赛，丰富了学生的生活，增强了学生的体质。学校还重视篮球队、田径队的训练，明确责任，加强训练过程性督查。秋学期，为训练学生基本体育技能，举行集队秩序专项展评，校篮球队举行基本功人人过关评价。

2．艺术教育工作

重视艺术教育工作的开展，学生形成了健康的审美情趣，培养了良好的审美能力，提高了审美的综合素质。重视学生艺术特长的培养，学校的篮球、田径、文学社、鼓号队、艺术队等6个兴趣小组按时段开展活动。组织文艺公演，学校舞蹈队参加xx市中小学生文艺汇演获二等奖。

四、加强师德修练，教育与考核相结合。

1．加强学习，提高认识。

中层以上干部定期召开例会，传达精神，研究落实阶段性或突击性工作。上学期要求班子同志围绕“我的职责是什么？我的职责履行得怎样？我的分管工作在市局考核评估中位次如何？”进行深刻反思。本学期提出“团结一致，相互尊重，讲究执行力，提升工作效度”的共勉要求，学校整体工作在良性发展轨道上逐步达成办学目标。

教师人人制定发展规划，组织参加上级部门和本校培训，建立健全教师专业成长档案。在党员教师中开展“学习十八大，保持纯洁性”教育活动，人人撰写学习心得，争做群众的模范。

2．措施扎实，效果明显。

（1）公示监督电话。印发《xx镇四灶小学作风建设告家长书》，向社会和家长公示监督和举报电话，进行问卷调查，接受社会各界对我校校风师德建设的监督。

（2）出刊《管理纵横》《教研动态》。通报教育教学工作中涌现出的新人新事新风尚，指出存在问题以及不足，做到有的放矢，对症下药。全学年共出刊《管理纵横》6期，《教研动态》5期。

（3）构建巡值机制。每日由总值、中层、教师代表组成值日小组，对教师一日工作常态进行督导评价，包括出勤、课堂教学、集队出操、集队散学、午间护导、课间管理等教师工作的一日全程。其中考勤工作实行日签到加随机抽查，月汇总公示，尽量杜绝考勤漏洞。学校校长正常进课堂、进办公室、进操场，把握教师工作状态。共性问题集中讲，个性问题个别谈。

（4）有效实施绩效考核。完善本校奖励性绩效工资考核发放办法，建立工作小组，分块进行，既重过程，又重结果，张榜公示，各得其所。

五、规范后勤管理，保障常规运行。

后勤工作特别讲究服务意识，既要“前”，工作超前，又要“勤”，腿勤手勤口勤，为学校又好又快发展提供保障。

1．规范财务管理。严格执行收费政策和标准，坚持收费公示制，不得向学生推销或变相推销教辅资料；严格执行上级规定的财务报批手续；严格遵守财产的购买、保管和使用管理制度。

2．更高起点规划。校园建设在现有三区分开，亮化、香化、美化的基础上，在市局的关心下，着手做好校园塑胶跑道建造的前期工作，进一步改善办学条件。

3．筑牢安全防线。狠抓校园综治、普法、创安、传染病防控等各项工作的具体落实，确保全校无一例违法、违纪事件、无重大事故发生；加强门卫安保人员的规范管理和考核，家长(监护人)凭卡进出，严禁闲杂人员和校外机动车辆进入校园；加强食堂、宿舍管理，让师生吃得放心、住得舒心。一学年来，未发生安全责任事故。

一是印发告家长书，增强家长安全意识。对学生上下学乘坐车辆情况进行了排查摸底，并专题印发宣传材料，告诫家长教育孩子拒绝乘坐农用车、改装车、报废车等不安全车辆。

二是通过国旗下讲话，宣讲安全常识。

三是组织主题队会，用学生喜闻乐见的形式，将安全知识讲清讲透讲懂。

四是组织安全疏散演练，教给学生必要的安全自护方法。

五是加强住宿生的安全管护，组织住宿生学习《住宿生常规要求》，开展文明宿舍评比，规范住宿生请销假流程。

六是组织特殊体质学生排查，各班主任高度重视，学校建立档案，为针对性开展教育活动提供区分依据。

尽管我们做了一些工作，但与组织的要求与社会的期待还有相当差距，站在过去与现在的交接点上，我们深知，开垦荒地与播种良田需要付出更多的智慧和汗水。我们有信心在局领导的关心指导下，在全体教育同仁的共同努力下，抓基础、促规范、上质量，四灶小学一定会赢来本应拥有的灿烂未来。

第四篇：××镇导班子集体述职述廉述法报告

××镇2015领导班子集体述职述廉述法报告

今年来，我镇在县委、县政府的正确领导下，在县直各部门的大力关心和支持下，党政一班人团结带领全镇广大干部群众，紧紧围绕县委“XX工程”决策部署，认真贯彻落实县委经济工作会议精神，以建成XX治河为引领，“以富民强镇，科学发展”为目标，真抓实干，务实创新，各项工作取得了较好成效。2015年，全镇基层党建工作、基础设施建设、环境综合治理、社会综合管理、反腐倡廉、干部学法用法等各项工作获得了上级部门的高度评价，全镇经济社会保持了又好又快发展的良好势头。

一、稳步推进基层党建工作，不断提升党建工作水平

今年来，我镇把基层党建工作作为加强班子自身建设、提高干部整体素质的一项重点工作来抓, 坚持一手抓发展、一手抓党建，着力于高起点定位、高标准规划、高强度推进，党建工作步入常态化运行阶段。一是抓班子建设。镇党委是基层党组织的龙头，抓好自身建设，对于加强基层组织建设至关重要。我镇坚持党委中心组学习制度，每月党政班子成员集中学习不少于1次，通过常抓不懈，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了显著提高。组织召开了X次高标准民主生活会，班子成员开诚布公，敢于亮剑，开展了深刻的批评和自我批评，进一步增强了班子的整体合力。二是抓队伍建设。组织党员干部开展了X次“三严三实”集中学习教育，同时组织各村利用远程教育平台开展村党员群众自主学习。今年来全镇各村共有党员群众X人次通过“红星视频”观看了包括党建业务、党纪党规、农业技术等节目，累计收看时间达X个小时，通过开展集中学和自主学，党员队伍素质有了明显提升。三是抓制度建设。我镇明确镇党委书记为抓党建工作的第一责任人，完善目标责任制，与各支部签订了党建工作目标管理责任状。进一步巩固镇干部住宿值班制，落实村干部岗位承诺制、村干部值班和周例会制、为民服务全程代理制、“三议三公”等工作制度，各项制度均做到了有记录、有资料、有台账、有公示，形成了浓厚的党建工作氛围。四是抓阵地建设。进一步完善了村级便民服务点、村级组织活动场所等阵地建设。今年镇财政投入X多万元，对X村等X个村部进行了全面维修，新安装X台电脑，接通了网线，各村便民服务点、远程教育点、农家书屋点、党员活动中心“三点一中心”建设不断完善。

二、加大基础设施建设力度，不断提升民生保障水平

今年来，我镇在水利、公路、农电、安全饮水等涉及民生的基础设施建设上投入持续加大。水利建设方面，镇办工程共投入资金X多万元，完成了主沟渠疏洗X万米，农渠沟疏洗X万米，修建机埠4处，改建节制闸、涵闸15处；村办工程组织发动农户对54处小型机埠、涵闸进行了更新改造，疏挖组级农渠沟X万米。通过大兴水利，全镇水利设施进一步改善，促进了农业旱涝保收。公路建设方面，完成了月亮湖渔场一公里通村公路的修建任务。目前全镇累计硬化通村公路X公里，通村公路硬化率达到100%，实现了全覆盖。按照“群众参与，乡友支持，财政投入”的模式支持治河村修建联组公路4公里，全镇累计修建联组公路20公里。农电建设方面，完成了X村、X村低改扫尾任务，全镇农电低网改造全覆盖。农村安全饮水方面，新建X水厂投入运行，切实解决了潘家、星光、月亮湖等10个村1.3万人口饮水安全问题，全镇所有农户都用上了干净的自来水。机关建设方面，不断完善机关“五小”建设，对机关院内的环境进行了全面改善，将机关道路进行了黑化，新栽种了树木，修建了生态停车场，改造了篮球场，改建了食堂，设立了专职门卫，为干部想事干事成事创造了良好的硬件环境。另外，投资X多万元的集镇移民安置房主体工程顺利完工，目前正在完善配套设施建设。安全区建设已经启动，实施范围为我镇的X村和X村，目前正紧锣密鼓的开展移民征地拆迁工作。同时在安全区内坚持规划引领，规范村民建房，严格落实“村民建房、免费供图、政府服务、建好有奖”的工作机制，鼓励适度集中建房，对按图施工的农户给予奖励，坚决杜绝未批先建。

三、巩固环境综合治理效果，不断提升生态宜居水平

农村环境卫生整治实行常态化运行，全镇共配备了48名农村保洁员，其中环卫所配备环卫工人10名，专职负责全镇垃圾清扫、收集处理，实行全天候保洁。建立健全了环境卫生长效管理机制，与农户签订“三包责任书”，引导农户自觉搞好房前屋后卫生。目前全镇建有垃圾池5400余口，配备垃圾清运车28辆。绿化行动稳步推进，全面实行“三边造林”，做到能植树的地都植上树，并坚持树、草、花相结合，绿化品位有了较大提升。今年来共造林8000多株，面积150多亩，超额完成了县定任务。同时，将镇属林地的林木所有权和县直单位造林的林木所有权下放给了村场和农户，由各村组织专人进行管护，确保了树苗成活率达到100%。环保专项整治重点对全镇五小企业和生猪养殖大户进行了专项整治，目前全镇7家蔬菜加工企业和4户养殖大户已按县环保部门要求新建了环保设施，同时，启动了改厕、改栏等污染源的整治，全镇环境污染现象得到了有效遏制。

四、注重社会事业协调发展，不断提升社会管理水平

安全生产方面，以构建“平安治河、和谐治河”为落脚点，健全安全监管体系，落实安全生产责任，有效杜绝了安全生产责任事故的发生。重点加强了烟花爆竹销售安全、校车安全、道路交通安全、渡口安全、建筑工地施工安全的督查，发现隐患坚决整改。组织开展了烟花爆竹“打非治违”专项清剿行动，对全镇范围内的烟花爆竹经销、储存点进行了全面检查、清理，对无证经营、非法储存的经销点坚决予以取缔。目前我镇有31家烟花爆竹经销店已申报办证。信访维稳工作变被动维稳为主动创稳，狠抓矛盾纠纷排查与化解，群众信访满意率达到90%以上。以“一进二访”活动为契机，组织开展了“结对帮扶”活动，扎实推进精准扶贫，对全镇350户贫困户实行了点对点帮扶，确保三年内完成脱贫目标。强化了社会治安综合治理，严厉打击和依法处置了各类破坏社会秩序、制造不稳定事件的人和事，全年我镇社会治安形势总体平稳，未发生重大信访案件和重特大刑事案件。社会保障方面，各项惠农政策尤其是“新农合、新农保”等社会保障政策得到有效落实，今年全镇参合率、参保率均达到100%。救灾、救济、救助等工作机制进一步完善，农村低保、社会保障资金按标准落实到位。不断扩大社会保障范围，今年在积极落实民政优抚、低保、五保和农村社会养老保险等政策的基础上，投入15万多元对困难对象给予临时救助，帮助其解决生活困难。同时，我镇将统战工作作为维护社会大局稳定的一项重点工作来抓，组织领导干部集中学习了中央统战工作会议精神及《中国共产党统一战线工作条例（试行）精神》，开展了“同心.关爱行动”，对特困留守老人、留守儿童进行了慰问并免费为其体检。积极推荐和培养党外后备干部，我镇有3名干部纳入了全县党外后备干部人才库。

五、始终坚持“为民务实清廉”，不断提高干部廉洁意识

我镇领导班子始终把“为民务实清廉”记在脑里，刻在心中，从自身做起，以身作则，率先垂范，坚持实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，在人民群众心目中树立了良好的形象，赢得了群众的信赖和支持。强化目标管理，完善考核机制，制定了机关干部和村干部绩效考核实施办法，进一步激励干部想事干事成事，行政效能明显提升。干部任免、使用、提拔确保公开公平公正，激发了干部队伍的活力。狠抓干部作风建设，严格管理和监督干部，不断改进工作作风，着力优化发展环境。严格决策程序，加强调查研究，实行集体决议，决策进一步科学、民主、规范。实行部门预算管理，严控部门费用支出。加大推进党风廉政建设和反腐败斗争力度，建立健全了建设项目招投标、政府采购、专项资金使用、三公经费公开等制度，从源头上遏制腐败。组织机关干部观看廉政警示教育片并前往县廉政警示教育基地参观学习，进一步提高了干部廉洁自律的意识。今年来，全镇范围内各级各部门均无重大违纪违规事件发生。

六、强化干部学法懂法用法，不断提高依法执政能力

我镇对加强领导干部学法用法工作非常重视，将其摆上重要议事日程，列入年初工作计划和年终考核内容，并召开专题会议进行研究部署。建立健全了“领导干部学法用法工作制度”，明确司法所负责领导干部学法用法工作的组织、协调和监督工作，确保时间到位、任务到位、成绩到位，做到学习计划、学习内容、学习时间、学习人员、学习记录“五落实”。坚持学法用法与中心工作相结合，在实践中带头执好法、守好法，增强依法执政、依法决策、依法行政的自觉性。

同时，还做好了人大、政协、财政、武装、民宗、计生、文化、教育、卫生、统计等工作。

××镇经济持续增长，社会和谐稳定，人民安居乐业。我们做了一些工作，取得了一些成绩，但对照县委、县政府的要求，对照人民群众的期盼还存在一些差距，如：经济总量还不够大，发展思路还不够前，规划引领还不够强等等，这些制约着治河又好又快发展，需要我们切实引起重视，加以克服，才能创新局面，创造新成绩。今后工作中，党政一班人将团结带领全镇广大干部群众，围绕全面建成小康治河的目标，结合我镇的区位优势和地域特色，积极推进美丽乡村战略，以发展经济、改善民生为宗旨，大力发展招商引资，扎实推进精准扶贫，坚持全面依法行政，励精图治，乘势而上，为建设富裕、文明、开放、和谐、法治的美丽治河不懈奋斗。

【编辑】郭郭

第五篇：2019班子述职述廉报告

2019班子述职述廉报告

2019班子述职述廉报告范文一

现将XX分公司领导班子一年来的工作情况报告如下。

一、2019工作回顾

2019年分公司党政班子认着贯彻总公司的各项方针政策，发扬团结、敬业、奉献的拼搏精神，责任到人，上下协调，齐抓共管，各项工作取得了较好的成绩。

(一)考核指标完成情况及成因分析

按照总公司下达的经营目标和控制指标，截止2019年12月30日，分公司完成保费收入784.12万元，其中：非车险保费收入XX58万元，完成年计划的1XX.20%,比上年增长1XX5%,车险保费收入110万元。经营利润额为-1XX59万元，比考核值高出XX0多万元，经营利润率为-X.34%,比考核值超出56.84%.销售固定人力成本、间接理赔费用、固定费用三项控制指标，控制在总公司下达的可控指标范围内，并略有结余。其中：销售固定人力成本比计划节余万元，间接理赔费用比计划节余万元、固定费用比计划节余万元。

分公司尽管超额完成了非车险保费收入，各项控制指标全部控制在可控范围内，但经营利润没有达标，亏损较为严重。造成经营利润未达标的原因：一是北京非车险市场竞争十分激烈，承保的险种费率太低、保费充足率不够;二是非车险业务风险过于集中，存在一险独大的现象;三是非车险专业人员严重缺乏，专业风险管理能力不足。

(二)工作计划中重点任务完成情况

2019年，根据总公司重点工作，结合分公司实际情况，确定了第一优先级任务4项，第二优先级任务5项。

第一优先级任务中，有3项完成的较好：一是成立了非车险专业项目组，提前完成总公司下达的任务计划。二是明确责任、强化管理，各项控制指标控制在总公司核定的范围内，并略有结余。三是根据总公司对分公司组织架构的批复，下半年进一步完善了客户服务体系，理赔工作得到强化，未决赔案得到有效处理，客户投诉逐步下降。

中小企业履约保证保险创新复制工作，尽管投入了很多的人力、物力和精力，由于种种原因成效不明显。

第二优先级任务中，有4项完成的较好：一是在改善基础管理，提高工作效率方面，修订完善了4项规章制度，全年组织了10次不同类型的专题培训;二是在加强风险管理，构建风险体系方面，制定了反洗钱计划，调整完善了反洗钱组织体系，先后组织了4次反洗钱培训，3次内控、合规知识讲座和职业道德教育;三是在推进文化建设，发挥文化引领作用方面，以开展劳动竞赛、提升服务质量为载体，组织开展了万马奔腾劳动竞赛活动，调动起员工的积极性;四是在廉洁从业方面，与分公司各部门负责人签订了党风廉政建设和反腐倡廉目标责任书。分公司党支部按照要求组织开展了生活会、集体学习会，学习了中央、地方和总公司的有关文件精神。

由于受总公司人员编制的限制，分公司在引进相关专业人才工作方面，成效不明显。

(三)合规经营管理情况

分公司以强化内控管理，完善反洗钱体系为抓手，以中介业务检查为契机，把防范合规风险放在突出位置，抓住管理重点，有效识别、防范和化解合规风险，依法合规经营水平有所提升，一年来，分公司未发生任何违法违纪的事件。

(四)党风廉政建设情况

一是坚持加强党风廉政建设。领导班子认真贯彻落实党风廉政责任制，坚持司务公开和民主监督制度，班子成员自觉遵守中央及重庆市有关党风廉政建设和勤政廉政的规定以及“八不准“制度，一年年来班子成员没有发生违纪违规事件。二是继续抓了元旦、春节、仲秋、国庆等重大节日期间，不准收送现金、有价证券和支付凭证规定的落实。三是大力推行司务公开，自觉接受群众监督，取得了良好效果。

(五)经验与不足

回顾一年来的工作，有成绩也有不足，经验和体会最深的有三点：

一是抓班子、整合力，有效提高整体战斗能力是完成工作的重要保证。一年来，分公司十分重视领导班子思想作风建设，明确班子成员各自所承担的职责，重大问题都坚持集体讨论、集体决定。在工作上互相通气、互相补台、互相协作，正确处理好集体领导和分工负责的关系，在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围

二是突重点，领导担纲，是顺利完成目标任务的有效途径。一年来，分公司班子以“三个抓手“为核心，扎实推进转型工作。首先以体系建设为着力点，不遗余力抓好非车险业务平台建设。先后探索搭建了经纪公司中介平台、与其他公司共保平台、北京重庆商会平台、与商业银行联合的小额贷款四个业务发展平台。其次采取领导担纲项目推进工作责任制，强化对重点项目的跟踪，一年来有国美电器空调安装、维修人员意外保险、老挝水电站等4个项目初见成效，极大鼓舞了全体员工的精神士气。第三积极抓好创新复制项目的落地工作。与渤海银行的中小企业履约保证保险创新性项目，取得阶段性成果，并在4月14日，与渤海银行签订了业务合作协议。与建行、中信银行的业务合作也取得一定成效，为2019年发展奠定了基础。

三是抓教育，促整改，是凝聚人心全面提升员工素质的有效手段。一年来，分公司加大了对员工业务技能、综合素质、职业道德等方面的培训教育工作，先后组织开展了“三查三找“和“整风肃纪、治理慵懒散“专项活动，统一了干部、员工的思想认识，坚定了转型发展的信念，增强了主动学习的自觉性。

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，与总公司领导的要求相比，仍有一定的差距亟需整改：一是对市场的把控能力不够，不能有效地把控规模与效益协调发展，分公司经营效益较差;二是在转型发展的过程中办法和措施还不多，不能有效地应对市场的竞争;三是组织架构、人才队伍、改革创新的力度不够，公司缺乏可持续发展的能力。这些问题我们必须在今后的工作中认真加以解决。

二、2019年工作思路

新的一年，我们将按照总公司发展规划的各项要求，以减亏增效稳健发展为主线，以“三大一新“(大项目、大渠道、大平台、新兴领域)发展策略为抓手，着力提升市场拓展能力、业务管理能力和服务能力，把渠道平台建设、新领域开拓、队伍建设、成本控制作为主要着力点，全方位谋划，扎实推进，破解发展难题，使北京分公司步入良性发展轨道。

1、不断转变思维观念，增强发展信心

强化危机意识，增强发展的紧迫感。强化创新意识，培树真抓实干的工作作风。强化换位意识，全面提升分公司的服务形象。

2、不断优化经营结构，实现科学发展

一是巩固老客户，抓好优质客户的续保工作。二是加大与中介业务渠道的合作力度，使其成为非车险发展的主渠道。三是积极开拓新的非车险业务渠道，拓展新业务、新保源。四是抓好总公司创新业务的推广拓展工作，以点带面，全面推进非车险业务的发展。

3、加强非车险专业团队建设，全面提升营销能力

在销售体系上，建立以团体直销、个人营销和中介代理三支队伍为基础的业务销售体系，探索专业化经营的新路子。同时，按照业务发展的需要，年内有计划有步骤的引进和组建3-5个非车险专业团队，推动分公司向新的发展阶段迈进。

4、进一步强化内控管理，减亏增效

一是以《2019综合经营目标管理考核办法》为主线，强化预算观念、成本观念和效益观念，不断优化业务结构，确保业务持续稳定增长。二是加大效益考核的力度。三是充分发挥费用政策的杠杆作用，促进业务团队注重提高效益。四是加强费用预算管理，开源节流。五是加强承保核赔管理，提升公司利润总量。

5、不断强化队伍建设，夯实发展根基

一是加强分公司班子思想作风建设。二是努力提升中层管理人员发现问题解决问题的能力，增强管理人员的责任意识。三是发挥考核载体的作用，通过奖勤罚懒、优胜劣汰，促进整个分公司的良性发展。

6、不断规范法规意识，加大风险防范

继续贯彻落实监管机关及总公司关于合规经营的相关文件精神，认真抓好中介市场清理整顿、反洗钱等各项工作，坚持把合规贯穿于经营管理的全过程，促进公司全面发展。

2019班子述职述廉报告范文二

20xx年，我局领导班子在市局党委的正确领导下，认真学习贯彻党的xx大精神，努力实践“三个代表”，坚持科学发展观，以党的群众路线活动为契机，着力解放思想，开拓创新，带领全局干部职工团结拼搏，真抓实干，确保了队伍的稳定和全局工作健康向上发展。现将今年我局班子履行职责和廉政建设以及思想道德建设情况报告如下，请领导和同志们评议。

一、目标任务完成情况

1、工程建设：今年借创建全国文明县城的契机，积极与县政府衔接，争取市局支持，承揽了多项工程。一是承建了珠跑线和李宋线共12.8公里大修工程，其中珠跑线全长5.3公里，于去年11月动工，今年5月底竣工，产值达700万元;李宋线7.5公里，其中包括朝阳、江流两座危桥，总投资为957.5万元，截至目前已全部竣工。二是承揽了二桥东路提质改造市政工程。工程投资1900万元，于7月中旬动工，目前已完成产质950万元，预计11月中旬可完工。三是S203线7000㎡破碎板处治已全部完成，业务量为150万元。在各项工程建设中，我们狠抓管理不放松，注重施工安全和质量进度，确保工程进展顺利，得到相关领导的好评。

2、公路养护：全年以

“畅、洁、美、安”为目标，切实加大投入力度，确保了路况稳定。一方面制订了《华容县公路管理局防冻防滑工作应急预案》，在春节期间两次启动应急预案，确保了春运的安全畅通;另一方面加强了日常养护，一年来，共完成水沟清挖38468M，平高路肩18650㎡，开挖水沟486M，沥青路面基层挖补4131.4㎡，沥青路面单层表处6023㎡，沥青路面清灌缝11.77KM，处治水毁2处，疏通涵洞21处，机械剪草111KM，行道树刷白61.7KM，全线桥栏、标志牌、示警桩、里程碑全部见新，路面保洁每周1次，雨季好路率达市局标准。

3、路政管理：今年为了进一步加强路政管理，维护路产路权，更好地落实路政管理责任，切实改变路政管理线长、面广、路政人员少、鞭长莫及的被动局面，根据上级要求和路政管理考核办法的规定，我局实行了路政管理驻站制、分段管理责任制，成立了东山中队，后续还将成立一个管理中队。截至目前，路政大队共清除路障600多处，拆除临时摊棚1处，查处安全隐患2处，办理设置非公路标志标牌的行政许可案1起;办理损坏公路及公路附属案件1起;擅自挖掘公路案件1起;签订乡规民约协议14份，无一起行政复议和行政诉讼。立案率达100%，结案率达98%。

4、安全生产：始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全教育，严格遵循市局“一要二不”的要求，建立了安全管理长效机制。成立了“打非治违”专项工作领导小组，全年共组织专项整治行动4次、安全学习3次，出《安全生产督查通报》10期，添置示警桩90个，坚持每月召开一次安全生产领导小组专题会议，实现了全年无重大安全事故，无重大责任事故发生。

5、行业管理：全局完成了市局交办的各项工作任务，全年财务保持正常运转;计生工作全面达标;人事管理、档案等基础工作规范有序;行政后勤保障有力，老龄老干工作有序开展;工会、共青团的组织作用进一步凸显;机关效能进一步优化。

6、行业文明：积极开展各项业务学习教育，不断提升了队伍素质和工作水平，切实加强了作风建设，进一步严明纪律，改进了机关作风，坚持以人为本，始终关心关注职工的切身利益，确保了职工工资按时发放，尽力为职工谋求经济利益。全局干群在工作上你追我赶，创先争优，作风优良，营造了和谐文明的行业风气。

二、今年开展的主要工作

(一)认真开展了“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动

今年我们结合工作实际，扎实开展了“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动。

一是加强了机关作风建设。为加强机关作风建设，进一步转变机关工作作风，规范工作行为，切实提高工作效率和服务质量，树立高效、文明的良好机关形象，针对局机关部分职工还存在一定程度的懒、散、拖、浮，以及上下班不及时等不良现象，局党委作出了机关实行上下班打指纹的决定，并出台了相应的考勤制度，同时成立了专门督查组，督查工作由政工股负责，对每日的工作出勤和作风情况(以“八条禁令”为准绳)进行督查，并作详细登记，考勤直接与考核挂钩。通过实施的情况来看，机关工作人员的精神面貌大有改观，全体机关工作人员就象上了“紧箍咒”似的，上下班及时，工作积极性高涨，机关工作人员纪律观念得到转变，责任感和使命感得到增强，从严要求自我的意识和为民服务素质得到提高，工作态度明显端正，有效地提高了机关工作效率。

二是进一步深入开展了“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动。今年年初，局班子成员就对局里困难职工进行了走访慰问，进行“一对一”的帮扶，给全局10名困难职工送去慰问金4000元。特别针对去年因车祸不幸身亡的许应龙和不幸早逝的聂兵强两位职工家庭的困难情况，在全局干部职工中倡议捐款，一把手带领班子成员带头捐款，在领导的带动下，全局干群涌跃捐款，共捐助资金21350元，让困难职工及家属充分感受到了组织的关怀和温暖。七一期间局党委班子对徐增辉、罗忠海、雍国旗等困难党员进行了走访慰问，并送去慰问金400元/人。

(二)积极开展“察民情、办实事、大走访、大调研”活动。

结合本局实际，制定了《华容县公路管理局开展“察民情、办实事、大走访、大调研”活动方案》，明确了活动的要求、目的、内容、步骤，并进行详细的部署。

8月份，班子成员带领工作人员进行了入户调查、走访，共走访住户75户，走访困难职工家庭10户，并为每户送去慰问金400元，发放问卷120份，满意率达98%;发放征求意见表50份，征得的意见归纳为15条，并逐一进行了解决。此次“大走访”活动中，班子成员做到了深入一线，了解一线动态和职工的思想状况，及时为职工排忧解难，而且都撰写了民情日记。班子成员的工作作风得到了职工和群众的一致好评。

(三)切实履行天职，抓好了春运保畅工作

今年春运期间，天寒地冻，使原本就受高速影响的路段更是雪上加霜。为了确保春运畅通，我们成立了以局长为组长，其他班子成员为成员的春运工作领导小组。为处治春运期间雨雪天气对道路交通带来的影响，我局在管养的22座桥梁和139处急弯陡坡共使用麻袋2019个，防滑材料106方，工业盐21.6吨，沥青冷铺料30吨。同时，局春运工作领导小组还制定了切实可行的《应急预案》。今年大年初一，一把手亲自带队与工人们一起上路，启动应急预案，在华容一大桥和二大桥组织除冰铲雪，仅用2个小时便完成了除冰任务。与此同时，我们还积极响应上级号召，开展了“红红火火过大年”志愿服务活动，年初书记黄林同志亲自带队，组织人力物力为过往司乘送温暖，共派送救心丸、晕车灵、感冒药等急救药近5000元，用实际行动赢得了过往司乘的一致好评，使群众深切感受到了社会大家庭的温暖。由于准备充分，反应迅速，组织得力，服务周到，春运期间全路段不但无一台因道路安全问题而滞留的车辆，而且社会反映良好，春运工作也受到了县委、政府的充分肯定。

(四)注重沟通协调，拓展了资金和业务渠道

沟通协调是成就事业的桥梁。今年，我们着力加强了与各界的沟通协调，凡属与我局工作有关联的，班子成员在工作中都很注重搞好沟通协调，为局里争取了不少业务，拓宽了资金来源。一年来，通过加强与县政府、城建投等方面的协调，争取到了二桥东路提质改造项目和珠跑线、李宋线的大修工程，而且这些项目的资金都争取及时到位。

三、领导班子自身建设情况

(一)加强理论学习，提高了德性修养

加强理论学习是领导干部在实际工作中用来提升自身品德修养的有效途径。今年，我们强调把自学作为班子成员自觉行动，把市局党委下发的各类文件和上级领导讲话视为班子成员自觉学习和掌握的内容。同时，选购了《榜样》、《官德》等理论书籍让班子成员传阅，边学边相互交流，使班子成员的思想得到了有效净化，道德修养得到了一定程度的提高。一年来，局班子能够准确把握正确的政治方向，树立正确的人生观、价值观，领导全局干群全心全意干事创业。

(二)坚持贯彻民主集中制，搞好了班子团结

认真贯彻和落实民主集中制是加强领导班子建设的基本原则制度。民主集中贯彻得怎么样，将直接影响到班子的团结和战斗力。一年来，我们坚持按民主集中制原则办事，不搞“一言堂”。在重要问题、重大事项，如工程项目、人事任免、大额资金使用决策上一律集体研究决定，然后分头落实。在工作中，相互之间遇事沟通商量经常，相互之间只补台不拆台，保证了集中统一领导，班子成员间既散得开，又合得拢，形成了团结协作的领导班子。

(三)加强廉政建设，增强了拒腐防变能力

一年来，局班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，班子成员做到了常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，始终保持清正廉洁的本色。

1、严格执行党风廉政建设责任制。今年我们把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓。年初，把全局党风廉政建设任务分解到了工作的各个方面。班子成员结合各自的分工对反腐bai工作的任务进行了认真落实。在实际工作中，班子成员带头执行党风廉政的各项规定，认真落实目标责任制，自觉接受广大人民群众监督，基本形成了一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的“一岗双责”的工作格局。

2、加强领导班子廉洁自律教育。我们坚持把党风廉政教育和反腐bai斗争工作作为一项政治任务常抓不懈。今年我们组织班子成员认真学习了党的群众路线教育实践活动读本《为民务实清廉》、党的xx大后党员干部《从政再提醒》等理论书籍，专请市局梅秋书记就反腐倡廉为主题上了一堂高规格的党课，观看了反腐片《贪婪者的忏悔》，学习使警钟长鸣。

一年来，我局领导班子在上级领导的关怀和帮助下，在全体干部职工的支持配合下，工作取得了一些成绩，但也存在一些不足：一是在理论学习上还不够深入、系统。二是对新形势下公路的建养管的方式、方法还有待创新。三是工作上距离党和群众的要求还有一定差距。为此，在今后的工作中，我们将紧紧依靠市局党委的坚强领导，进一步加强班子建设，团结一致，带好队伍，齐心协力推动我局各项事业不断向前发展!