第一篇：区机关事务管理局领导班子2015年述职、述廉、述法报告.doc

区机关事务管理局领导班子2015年述职、述廉、述法报告

区机关事务管理局领导班子2015年述职、述廉、述法报告

2015年，在区委、区政府的正确领导下，我局认真贯彻执行《机关事务管理条例》，扎实开展创建“四型”机关和作风大提质活动，围绕争创一流工作目标，全面落实机关事务管理措施，各项工作稳步推进，协调发展，为区机关大院高效有序运转提供了有力的后勤保障。我局的“精细化管理，高效化服务”经验交流文章在《郴州通讯》2015年第10期发表。现将一年的工作总结如下：

一、攻坚克难办实事

2015年，我局克服各种困难，采取有效措施，紧紧围绕区委、区政府工作大局和机关大院居民利益办实事，助推机关事务管理协调发展。

（一）进行“一户一表”电改造。长期以来，区机关大院家属区供电系统采用区财政经费维修，电费由我局代缴代扣的落后管理方式，行政管理成本大，与节能降耗的要求严重不符，很有必要推向社会，实行市场化管理。但一户一表改造需住户出资，涉及个人利益，阻力大，工作难做。今年，我局积极向郴电国际提出改电申请，根据该公司勘测预算，工程包括办公大楼配电高压变压器和家属区智能表改造两项工程，总造价约82万元，其中办公大楼配电高变压器改造工程约13万元，家属区智能表改造工程约69万元，经我局与郴电国际反复协调，郴电国际终于给予了最大优惠，最后工程总费用为13万元，减免了家属区智能表改造工程69万元，住户不用承担电改造费用，为区机关大院一户一表电改造的顺利开展解决了费用筹集难题。电改造工程自8月份动工以来，经过3个多月的努力，已全面完工，为区行政中心搬迁后区机关大院家属区的物业管理推向社会铺平了道路。

（二）安装管道天燃气。天燃气燃烧干净，既经济又方便，区机关大院干部职工强烈要求安装管道天燃气。我局把干部职工的要求和利益放在首位高度重视，召开专题会议研究，并安排专人一方面组织住户交纳安装费，办理使用天燃气的相关手续；另一方面积极与燃气公司协调，帮助解决施工安装过程中的有关问题。经过三个多月的努力，为区机关大院356户住户安装了管道天燃气，受到了广大干部职工的好评。

（三）办理区机关办公大楼土地使用证。区行政中心即将搬迁，现区机关办公大楼资产将要处置。我局历经千辛万苦，已于2012年底办好了现区机关办公大楼的房产证，但由于办公大楼在建设时，占用了xx广电分局的土地而没有办理国土使用证。我局曾多次与xx广电分局协调，该局不肯配合导致现区机关办公大楼土地使用证迟迟得不到办理。今年，在区委常委、区委办欧阳海波主任的亲自关怀下，我局会同区新天公司积极与市、区广电局及国土部门协调，采取换地方式解决了区机关办公大楼土地使用证办证问题，为区委、区政府顺利盘活现区机关办公大楼资产奠定了基础。

（四）办理第24栋住宅楼和拍卖公房房产证。一是区机关大院第24栋住宅楼属d级危房，为了确保危房住户生命财产安全，于2012年将危房翻建。由于危房翻建后的房产证办理国家尚未出台政策，久办不下。今年，我局经过多次与税务、物价、房产等部门协调，积极争取有关政策支持，为办证户减免相关费用，彻底解决了24栋住户房产证难办问题。二是为了规范区机关大院公有住房管理，去年协助区财政局拍卖了4套公房，盘活了国有资产。因这些公房都是区机关大院内干部职工更换的福利房，办证所需的档案资料缺失多，房产证十分难办，我局安排专人查找房产档案，积极与市房产局协调，收集整理了办证资料，办理了拍卖房房产证，维护了购房者的利益。

二、立足本职创佳绩

一年来，我局按管理科学、服务优质、保障有力要求，认真履行机关事务管理职能，努力争创一流工作业绩。

（一）加强安全保卫。一是加强安全监管。按区领导的要求，加强安全保卫力量，完善安保设施，严格执行保安24小时值班巡逻、来访人员登记、暂住人口清查、节假日和特防期中层以上领导带班值班巡逻制度，对不按规定进入或居住机关大院的人员进行劝阻或责令搬出。一年来，保安人员共增加6人，坚持每星期对保安进行一次军训，安保人员素质都逐步得到提升；为保安人员配齐了对讲机、警帽、警棍、警徽、警带、警服等警用装备；监控系统进行了升级改造，监控点增加到130多个；加强了大厅来访人员登记和信访人员劝导工作，整顿了盒饭进办公大楼不良行为。积极配合消防部门开展消防安全大检查，发现的问题都及时整改，全年对600多个灭火器进行全面更换，对消防烟感器回路进行了局部改造，将消防隐患处理在萌芽状态。二是加强车辆停放管理。严格执行“两办”下发的《xx区机关大院车辆出入停放管理规定》，进一步完善了机关大院交通标识，严格落实车辆分类分片停放管理制度，全天候安排保安24小时执勤巡查，一旦发现不按规停放的车辆及时疏导，同时加强对院内过夜车辆的清查，严禁无“院内通行证”的车辆长期停在院内占用停车位。三是加强治安综合治理。坚持安全保卫工作例会制度，每星期召开一次安全保卫专题会，及时研究解决安全保卫工作中存在的问题。全面落实综治责任制，与院内住户、房屋出租户签订综治责任书526份。积极调处院内矛盾纠纷13起，主动配合信访、政法等部门疏导化解群体性上访事件4起达220人次，竭力维护区机关大院安定团结和社会政治稳定。大力开展安全宣传，提高安全意识。积极配合公安机关开展禁赌、禁毒等活动，发现问题及时报公安机关处理。

（二）优化机关环境。一是强化卫生保洁。认真落实保洁管理制度，强化清扫、清理、清洗“三清”措施及控烟措施。对机关大院卫生死角、杂物定期清理，做到机关大院和办公大楼公共区域地面清洁无污迹，墙面干净无积尘，走廊整齐无杂物，厕所洁净无异味，为干部职工营造整洁舒适的工作和生活环境。二是加强绿化管理。区机关大院绿化植物外包给专业公司养护，做到定期松土、施肥、杀虫、修剪、补植，并整治侵绿、毁绿现象4次，切实维护机关大院绿化植物常年长势良好，成型规范。三是开展除“四害”活动。购买灭“四害”药物，组织人员统一投放到机关大院的房前屋后、下水道、绿化带等场所，开展突击灭“四害”4次，基本上将“四害”密度控制在国家标准之内，保证了机关环境卫生质量。积极与市白蚁防治所联系，对机关大院白蚁进行了全面灭治，有效消除白蚁危害，确保机关大院生态环境良好。

（三）落实设施维保措施。一是落实办公大楼中央空调和电梯维保措施。对中央空调每月4次常规保养，同时进行季节性停用全面维修保养2次；电梯每月全面维修保养2次，及时发现和处理故障，并完善了安保设施，增添了红外线控制关门速度装置，杜绝电梯关门伤人事件。二是加强办公大楼供电、供水系统维修。全年更换主电源线达1600米，更换灯具800盏，修复热水器20件次，处理电路故障260次，更换闸阀80个、水龙头180个。三是强化消防、监控设施的维护。全年，全面检查维修消防、监控设施10次，维修监控摄像机20台。

（四）强化公共机构节能。一是加强节能宣传。以节能宣传月、宣传周活动为载体，集中优势宣传节能工作。在活动中，通过出宣传专栏，印发宣传资料，发节能短信，组织全区100多个公共机参加全市能耗统计培训等，营造良好的节能氛围；还采取停开“一天电梯”、“一天空调”、“一天公务用车”等方式开展“能源紧缺体验日”宣传活动，警示干部职工增强节能意识。二是加强节能日常管理。科学合理控制中央空调、电梯、开水器、路灯及景观灯等使用时间，杜绝无效使用；及时维修更换漏水管道、龙头和卫生洁具，控制跑、冒、滴、漏和“长流水”现象；推行“一车一卡”加油和定点维修制度，降低车辆维修费及燃油损耗。三是加大节能改造力度。组织指导全区各公共机构使用高效节能电器，改造高能耗设备设施。四是加强示范单位创建活动。今年，组织指导市第一职中创建国家级公共机构节能示范单位；区卫生局、xx岭街道办事处创建市级公共机构节能示范单位。四是积极开展创建节水型机关活动，积极配合区创建办开展节水型机关创建活动，节水创建工作获得了市督查组的好评。

（五）提升日常服务水平。一是政府采购服务成效明显。全年完成采购业务75单，采购预算金额1986万元，中标金额1704万元，节约资金282万元，节约率14.2%，取得了较好的社会效益和经济效益。二是会议、信息播放、邮件收发服务零失误。一年来，完成多功能会议室、党政联席会议室、区委及区政府会议室的各类会议服务达867场次；为区机关播放图文信息达160条；为单位及干部职工征订报刊270种，分发报刊达35.9万份，寄发信件达1200余封，收送信件达10.5万封，均未出现差错，实现了零失误目标。三是机关计生服务全面落实。积极组织区机关院内各单位妇女参加健康生育培训；组织育龄妇女及时妇检；积极实施避孕措施，避孕药具应用发放到位率100%。狠抓院内暂住人员计生管理，落实了计生责任制，签订计生责任书6份，定期或不定期清查暂住人员，凡无合法计生手续的及时清出大院，实现了区机关大院全年计划生育无违规案件目标。

（六）认真开展“三创”工作。我局按区“三创”办的要求，全面落实“三创”措施，全力推进“三创”工作。一是认真开展“三创”工作宣传。向区机关干部职工及院内居民发“三创”宣传单达480份；出“三创”宣传栏6期，制作永久性醒目标语4条，在广场花坛边制作了高标准的“社会主义价值观”永久性公益广告牌，设置便民服务栏1个，在绿化带制作温馨提示牌28个，利用大楼电子显示屏宣传三创工作知识，努力提高干部职工对“三创”的知晓率，营造浓厚的创建氛围。二是强化责任路段的卫生保洁。安排干部职工到责任路段开展“全民卫生日”活动，定期清理责任路段的暴露垃圾及卫生死角，清除责任路段周边建筑物的广告牛皮癣。在重要时段，每天安排文明卫生劝导员对责任路段的乱丢、乱扔、乱堆等现象进行劝导检查，确保责任路段卫生良好。三是加大对帮扶小区的支持力度。投入资金帮助小区清理牛皮癣，帮助小区更换健康教育宣传专栏4期，书写永久性标语3条，制作创文宣传栏4块。

（七）深入开展新农村建设和群众工作。一是扎实推进驻点村新农村建设。我局驻点栖凤渡镇大丘铺村，一年来，协助该村筹资73万元，加强新农村建设，其中筹资45万元，完成了长200米，宽5米的通村公路建设；筹资10万元，完成了新办大楼后续建设工程；筹资18万元，开展环境整治，在整治过程中，完成了拆杂折危工作任务和小游园基础工程建设，翻建新房3栋，种植柚子树150棵、桂花树1000棵。二是积极做好联系村群众工作。我局群众工作组深入良田镇上洞村，按群众工作要求，召开民情座谈会，发放民情调查卡，全面了解民情民意，积极化解矛盾纠纷；支持联系村10000元，硬化人行便道2000米，清除屋前、房后垃圾，方便村民出行，改善村民居住环境，努力为村民办实事。三是认真开展精准扶贫工作。我局按照正科级干部联系3户，副科级干部联系2户，一般干部联系1户贫困户的要求，在局领导的带领下，深入上洞村24户贫困户家中详细调查了解贫困户生活、生产等方面的需求和打算，并制定扶贫计划，为脱贫创造了条件。

（八）积极参与新办公大楼建设。按区领导的要求，我局安排3名副局长积极参与新办公大楼建设相关工作，为区行政中心按期搬迁提供保障。一是摸底清理了搬迁单位现有办公用品，为新办公大楼利用现有办公用品，杜绝浪费提供了第一手资料。经过摸底，搬迁单位现有会议桌617张，会议椅2158张，办公桌1902张，办公椅2492张，文件档案柜1504个，沙发1127张，茶水柜311个，茶几494个，电脑1675台，打印机563台，复印机145台，空调586台。二是具体组织做好了新办公大楼空调、电梯等设备的采购和安装工作。二是完成了机关食堂厨房设计工作。三是按程序采购新办公楼会议室桌椅，现正在进行桌椅采购的招投标工作。

为了落实区委主要领导提出的区行政中心搬迁务必充分利用现有办公用品，杜绝浪费的要求，我局拟定《关于做好区直单位办公用品摸底登记工作的通知》，设计《区直单位现有办公用品统计台帐登记表》和《区直单位现有办公用品汇总表》，由区“两办”下发区直各有关单位，要求认真填写如实上报。经过摸底，区直单位现有会议桌 张，会议椅 张，办公桌 张，办公椅 张，文件档案柜 个，沙发 张，茶水柜 个，茶几 个，电脑 台，打印机 台，复印机 台，空调 台，为区行政中心的搬迁做好相关准备。

三、提质作风强队伍

围绕巩固提升群众路线教育和作风大整顿成果目标，深入开展作风大提质年活动，加强干部职工队伍建设，树立良好形象。

（一）强化思想教育，坚定理想信念。认真落实党支部中心组理论学习制度，购买政治理论学习资料，采取集中学习和自学相结合的方式，深入开展“三严三实”专题教育，努力提高领导干部政治思想素质，做忠诚干净担当的好干部。坚持党支部“三会一课”制度，突出诚信教育、党的宗旨教育、优良传统教育和党纪国法教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。

（二）强化作风建设，提高工作效能。扎实开展以“适应新常态，深化好作风，服务大发展”为目标的“作风大提质年”活动，持之以恒纠正“四风”，驰而不息正风肃纪推动作风持续转变。坚持《“三误”问责制度》，强化工作责任感，减少工作中的失误、延误和错误，确保工作质量。开展以“创建‘学习型、服务型、创新型、实干型’机关”为主要内容的“四型机关”创建活动，不断提高后勤服务水平。

（三）强化廉政纪律，杜绝违规行为。全面落实党风廉政建设责任制、《廉政准则》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格执行中央八项规定、省委及市委九项规定、区委十项规定，按照领导干部廉洁自律要求，扎实开展超标配备公车及公车私用、境外招商奢侈浪费和高消费、公费送礼、违规职务消费和公款大吃大喝、利用婚丧喜庆事宜借机敛财等专项整治，及时整改领导干部廉洁从政方面存在的问题；认真落实“三重一大”集体决策制度，全面实行党务、政务、财务公开，自觉接受群众监督。严守财经纪律，严格控制预算外支出，做到开支合理，账目清楚。一年来，未出现一起违纪案件。

（四）强化依法行政，消除违法现象。我局将法律、法规知识列入支部中心组学习内容，强化班子成员法制意识；积极组织干部职工学习法律知识，重点学习了《机关事务管理条例》、《公共机构节能管理条例》、《政府采购法》等与业务工作有关的法律法规；深入开展“六五”普法工作，购买《“六五”普法读本》发给干部职工，人手一册，组织干部职工认真学习；积极参加区依法治区领导小组组织的学法用法考试，在全局形成学法、用法、守法良好氛围。我局始终坚持依法办事，一年来的重大事项决策没有与法律法规相抵触的；领导班子成员分管的工作中，没有违法事件，没有不作为和乱作为现象；干部职工遵纪守法，无违法行为。

回顾一年的工作，虽然取得了较好的成绩。但还存在一些困难和不足，一是林邑花城16户拆迁户的房产证办理协调难度大。二是随着新办公大楼的建成，行政中心的搬迁，后勤管理将面临诸多问题。三是望仙小区物业管理又出现许多问题，需要及时破解。四是机构改革后，机关事务管理职能弱化，单位性质由参公单位变为事业单位，干部职工身份发生改变，一时难以适应改革形势。2016年，我局将深入贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神，全面落实《机关事务管理条例》，以“开放创新、务实求精”的精神，围绕“三优三满意”目标，进一步提高工作效率，规范后勤管理，增强服务观念，强化后勤保障，加强队伍建设，推进全局各项工作再上新台阶。

xx区机关事务管理局

2015年12月10日

第二篇：市直机关事务管理局领导班子述职述廉报告

市委考核组各位领导、同志们：

2008年，在市委、市政府的领导下，市直机关事务管理局领导班子以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，积极开展解放思想大讨论活动、“两转两提”活动，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，用科学发展观统一思想、指导实践、推动工作，进一步改进工作作风，全

面履行机关事务工作职责，认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，带领全局干部职工圆满完成了工作目标。现将我局领导班子履行岗位职责、党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律各项规定的情况报告如下。

一、履行岗位职责情况

2008年，局领导班子认真履行工作职责，以改革创新的工作思路和求真务实的工作作风，带领全局干部职工开拓进取、扎实工作，在履行和加强机关事务管理职能方面有了新突破，保障能力和服务水平有了新提高，在重点工程建设、机关国有资产管理、公共机构节能、文明创建等方面取得了突破性进展，各项工作都取得了显著成绩，为保障市直机关各项工作的顺利运转发挥了积极作用。

（一）科学安排，全力推进重点工程建设和机关房地产管理工作，以实质性突破树立新形象，为构建和谐机关做贡献。

一是机关住房建设强力推进。今年，我局把西湖小区建设工作作为重中之重，在去年已做工作的基础上，全力以赴、强力推进。成立局西湖小区建设工作领导小组，局党委书记、局长常绪东亲自担任组长，定期召开协调会，研究探讨住房政策，分析解决推进过程中遇到的问题；加大工作力度，积极协调省市、中原区各级领导和部门，顺利完成西湖小区住房建设用地审批和小区整体规划方案、户型方案及土地拆迁安置方案的确定工作。尽管受到村委会换届及其他因素的影响，前期整体工作进展顺利，目前正在按照国家有关政策进行拆迁补偿，土地招拍挂前的各项工作也在积极推进中。

二是建市档案馆拆迁安置楼和市直机关地下停车库工程圆满完成。我局承建的百花里1号院拆迁安置楼共15层、建筑面积17300平方米，经过近一年的紧张施工，已于2008年12月5日顺利竣工并交付使用，比计划工期提前半年，工程质量也受到市领导和住户的充分肯定。市直机关地下停车库工程于2008年6月9日正式开工建设，于12月中旬竣工交付使用。这项工程的顺利完成，既锻炼了队伍、树立了形象，又为2009年西湖小区建设积累了宝贵的经验。

三是机关房地产管理工作顺利推进。按照国家“十一五”规划提出的加快建立国有资产管理监管体系的要求，修订了《办公房使用证管理制度》、《市直机关经营性用房管理办法》和《市直机关租用办公房实施细则》，使机关房地产管理有据可依。统筹安排，加大调分力度，缓解机关办公房紧张状况，减轻了市财政每年在外租房的预算外支出。完成了原纪委培训楼、原中级人民法院楼、原物产集团办公楼、原人才市场办公楼等4个楼院、建筑面积25626平方米的办公房调整工作，安排12家市直机关单位入驻办公；收回已搬迁单位及部分闲置办公房共72间，面积2041.81平方米，用于18家单位办公房小范围调整。加强产权产籍管理，完成了省电力设计院土地遗留问题及中原东路111号东院土地地籍办证有关资料上报工作。

（二）统筹安排，积极作为，扎实开展公共机构节能工作。

一是年初安排部署到位。按照《**市人民政府关于加快节约型社会建设的实施意见》文件要求，年初，我局代表市直机关与市领导签订了“十一五”期间能耗降低20%、每年耗降低5%的节能减排目标责任书；研究制定了建设节约型机关工作计划；组织召开了市直机关节约型机关建设暨节能降耗工作会议，印发了《**市市直机关2008年节约型机关建设实施方案》及考核办法、考核评分标准等。二是抢抓机遇、主动作为。以《节约能源法》和《公共机构节能条例》的颁布实施为契机积极作为，成立节约能源管理处，主动承担起法律赋予的监管公共机构节能工作职责，全面实施公共机构节能减排管理。三是扎实开展工作，取得显著成效。先后举办两期市级公共机构节能减排工作培训班，提高公共机构节能管理人员整体素质；开展了包括“能源短缺体验日”、节能知识竞答、节能减排监督员评选等系列活动在内的“节能宣传月”活动，增强了机关工作人员的节能意识；组织实施公车每周停开一天制度，同时加强了对电梯、空调和照明的管理等，为节能减排全民行动带了个好头；积极协调市财政安排节能减排的实物和资金近1000万元，用于购置25万套政府补贴的高效节能灯具，新建市直机关中水净化处理设施，安装太阳能照明设备等；初步建立起市直机关能耗统计制度，对市直机关既有办公建筑基本信息进行了调查，起草了《**市公共机构节能规划(2008－2010年)》报市政府；完成公共机构节能减排考核工作。我市公共机构节能工作取得的成绩引起同行和社会的广泛关注，中央、省市10多家媒

第三篇：2016领导班子述职述廉述法报告

自2016年以来，全市林业工作在市政府的正确领导下，在省林业厅的指导下，在认真贯彻执行的十八，八，四，五次全体会议的指导下，省委十七次全会和市委十届，十一全会精神，以五为前沿，以生态文明建设，美丽的德阳为指导，注重深化改革与活力，着力提高科技力量创新，林业，林业林业林业林业林业林业林业林业林业林业林业林业林业林业林业林业林业林业林业林业林业林业林业，林业，林业，林业，林业，林业，林业，林业，林业，林业，林业和林业。我在2016年的工作报告如下：

一是积极建设小康社会，全面完成目标任务

（A）全面完成的主要目标

2016年，全市完成造林899万亩（含低产，低效林改造），占目标任务的112.4％;新林面积4.5公顷，占目标任务的100％;新林积累18.7万立方米，占目标任务的102％;森林覆盖 提高率0.51个百分点，占目标任务的113％;实现林业产值45.5亿元，占目标任务的114％，农民人均林业收入868元，占目标任务的113％。完成林业十三五计划草案编制，基本完成了德阳市林业（1983-2014）编辑工作。2016年，德阳林业获得李兵杯三等奖，被省林业协会命名为2003-2016先进集体，是潍坊国有森林作为全省唯一国有森林被推荐为十大森林，已被报道到国家林业局。

（二）扎实推进重点项目建设，积极发挥项目效益

一是有效推进天然林保护工程建设。2016年，天宝项目完成投资1749万元，占目标任务的100％。森林134.7万亩（其中国有林9294万亩）管理和管理任务均在山区实施，管理和保护人员，管理和保护;4182万亩公益林生态补偿现金基本完成，荣誉奖励资金616.8万元;该市有1300多家，包括退休工人，包括国有林业单位 工人有社会保险补贴。二是做好农田退耕还林工作。城市退耕还林工作始终把退耕农民的福利放在首位，确保惠民政策到位，严格检查验收，按照合格区域检查及时付款和粮食补贴。根据所有后续工业林业项目的要求，投资国家和省级资金1699.64万元，计划任务的100％。2016年城市接受省级扶持农业退耕还林的结果后续行业项目验收和国家将耕地转化为贫瘠的丘陵，关闭山榆林验收，均符合国家和省级要求。三是加强林业自然保护和湿地公园管理。积极检查九鼎山自然保护区的采矿活动，向市政府提出建议，完成保护区标志，边界桩安装工作，积极配合市环保局，市国土局开展建设保护区清理整顿工作。积极抓好城市湿地资源清理工作，完善湿地保护和管理资金安全机制，加大行政执法检查力度，严厉打击非法破坏湿地行为，有效改善湿地周边生态环境。

（3）大力发展现代林业，努力实现农民增收的帮助

一个是积极实施 林业2112项目，全市新工业原料林416.6万亩，占目标任务的104％;低效林改造433万亩，占目标任务的111％发展森林资源205万亩，占目标任务103％;新核桃，枣等干果林基地320万亩，占目标任务的160％。二，生态旅游的积极发展，创造天然绿色生态食品。2016年6月16日-17日，全市送4个类别，50多个林业生态特色物品参加在四川举办的绵阳江油第一次生态旅游博览会。德阳市，组委会被评为本组织的一等奖，参展单位共收到金，银，铜牌二枚。2016年全市生态旅游总产值13亿元，全面完成目标任务。三，积极培育新型林业管理的主体，加强林业专业合作组织，发展家庭森林。2016年新林业专业合作组织15家，新型家庭农场6家，一个特殊组织正在报告国家特殊组织。绵竹现代林业重点县建设通过省政府验收。

（四）有效整合国家森林城市建设成果，促进城乡绿化

首先，根据“德阳市城市建设总体规划”要求，2016年，发布了市政府办公室和参议院办公室关于加强城乡绿化和生态保护建设工作和2016年森林城市建设工作目标，提交2014年工作摘要，部署和推广2016年巩固工作成果。二，按照国家林业接受和整改的有关要求，积极利用和推广珍贵的地方绿树种，德阳市，农村地区的农村推广目录已经得到专家批准，目前是编辑和出版;积极开展古树保护工作，朔方市古建树名城建设。三是坚定贯彻树人的活动，今年全市城乡完成义务植树5.9亿棵，大大促进了城乡的绿化工作。

（5）有效加强对森林资源的保护，确保森林资源的安全

一是做好森林防火工作。1月7日上午，举行城市森林防火网站将在城市森林防火安排部署副市长杨振在会上作出安排和要求。2016年城市发生在一般森 森林火灾5，无主要或重大森林火灾，城市连续26年没有发生重型，大型森林火灾，森林火灾损失率控制在0.1‰以下。二，做好林业防治工作。有序推进林业有害生物普查，成功处置外源性有害植物日本薰衣草入侵环境危害，林业害虫防治检疫目标管理标准，灾害率控制在3‰以内，城市主要林业害虫防治工作通过省政府检查验收三是加强木材供应和战略储备，认真落实限制伐木制度，年采伐限额341456立方米，无过伐伐木情况。

（6）精心策划林业十三五工作

首先，按照国家和省市的有关要求，成立了十三个规划工作领导小组，制定了工作方案，明确负责人的工作准备，在仔细研究的基础上，初步建立林业135个发展思路。也就是说，十三五期：实现稳定，完善三个系统，促进五个变革。实现稳定的是：森林覆盖率约40％，生态建设取得新的成果。改进三个系统是： 建设和完善林业生态系统，林业工业体系和森林文化体系。促进五个变化，即：一是从造林到主林，保护主要变化;二是增加森林数量，提高森林变化质量;三，从大规模管理到集约化管理变革;四，从单一发展到三维发展变化;五是从产业为主向第二，第三产业导向的变革。其次，很明显，十三五期林业建设的主要指标。通过对现有森林资源的管理，进一步深化林业改革，优化林业结构，优化产业发展布局，大力培育主导产业。到2020年，全市森林覆盖率稳定在40％左右，森林面积达到1284万平方米（活体积达到1500万立方米），林业产值达65亿元（其中：生态旅游产值达到22十亿），林农的人均可获得的收入超过1200元。三是明确退耕还林，天然林保护和生态林保护工程，城乡绿化和珍贵木材基地建设，森林公园，湿地公园，自然保护区建设，林业种子生产，林业工业基础建设，森林防灾减灾 系统建设，林业科技推广示范建设，林业改革，林业信息服务体系建设十大关键建设项目。

二是全面推进法治，积极建设法治林业

2016年，市林业局全面推进中国共产党德阳市委推进法治建设，扎实推进德阳市林业局全面推进法治工作，确定工作进一步规范行政执法，行政审批制度改革，推进行政执法服务理念变革，依法推进城市林业体系继续开展工作。

（A）始终贯彻依法治国的理念

一是执行党委书记，建设法治第一责任人和其他团队成员一岗位二责任履行城市林业局成立城市林业局推动城市法治领导小组。二是建立健全党委决策机制，落实重大决策合法性审查，积极推进党务。积极鼓励干部和职工加强法律法规的学习，特别邀请省林业厅政策法规部门领导和市法院行政执法和行政执法等课程。三，落实领导小组成员的报告制度，建立健全的方法 法制，实现领导干部制度化。第四，党风廉政廉为法治。全面落实中国共产党领导干部的一系列廉洁政府原则和中国共产党纪律制度。

（二）始终坚持依法行政

一是根据行政责任制法律，权力清单，责任清单制度，重大行政决策法律程序，实施第一负责人行政主管人员;行政规范性文件，重大处罚，主要强制性和主要许可率为100％。二，按照相关要求重新设定市级林业行政许可目录，目前我国行政审批级别共13个主要项目21个小项目。2016年，市林业局窗口共有132个市级林业行政许可。三，执行法律根据十条规定和行政复议标准化施工要求，严格执行德阳市行政复议案件程序，按照行政复议案件的有关规定。

（C）始终坚守法治 一是深化安全森林建设。积极推进安全森林活动创造示范，重点工作从打击，预防，控制扩展到服务，管理，建筑等方面，建立应急预警机制，提高对突发性森林火灾等公共事件的响应快速反应能力。二，依法保护农民的合法权益。不断强化12345为人民服务平台的建设，及时发布农民和农民的利益政策，政策法规，全面流通人们表达渠道。三是坚决依法打击违法违法犯罪活动，积极开展雷击行动，森林行动，森林地区破解法，爆破林区禁止种植等破林活动。2016年城市共建立13起森林犯罪案件，检测到7起;受理林业行政案件59件，调查案件59件，行政案件调查率100％。四是推进法律服务体系。加强天然林保护，退耕还林等民生法律服务，建立和完善1小时法律援助服务圈，简化程序，扩大法律援助覆盖面。

（四）始终坚持使用法律

一是将法律七的深入发展转化为活动。建立健全以学习制度为中心的法治中央小组党委，在考试制度前完善和实施法定知识领导干部局，设立公职人员的执法制度和办公室管理的任期 情景考查制度。2016年，党团党组局安排法治学习2次，基本实现理事会，会前和工会上学。二，履行法律责任。充分实施法制规划的普及，按照各部门，房间，办公室，车站，局职责部门局，分类开展林业法治宣传教育工作。三是加强法治文化建设。积极推进生态文明建设和法治文化建设，建立了法制宣传教育局局，在门户网站上开放政策法规栏目，积极开展林业法律法规和相关政策，政策宣传工作。

三是全面深化林业改革，不断释放改革的活力

2016年，市林业局认真落实市委，市政府落实八中全会第八次会议重要责任分工计划，切实加强组织领导，成立专门领导小组，制定实施方案和分工，负责领导和具体处理人员，定期召开特别会议，研究改革和促进问题，加快相关森林改革的实施。

（A）量和价格分离评价工作顺利进行

2014年，森林资源量和价格分离评估进入城市改革，在负责局领导下，通过广泛宣传和制定具体操作规程，改革在绵竹和石坊试点率先，两个城市已经开发了森林资源资产，价格和价格分离评估程序，明确了指导思想，规范评价范围和运作方法。森林资源资产调查和森林资源资产评估由不同机构决定，保护森林所有者的既得利益，保证森林资源资产评估质量，进一步完善森林资产评估和记录登记过程确保财务支持的健康发展。2016年，在借鉴试点经验的基础上，城市改革全面展开，初步形成了改革成果的经验。截至2016年底，全市共有110个林地通过森林资源资产，物价分离评估，32家金融机构的抵押贷款，贷款林面积225万亩，金额7884万元。

（2）加强自然保护区和森林公园的建设，进一步完善管理体制

改革也由市林业局领导。该市目前有省级自然保护区，国家森林 1个公园，3个省级森林公园。根据生态文明体制改革的相关要求，各级林业部门积极认真贯彻落实“四川省森林公园管理条例”。在保护森林资源的前提下，积极开展投资，完善森林公园的基础设施建设。（2014-2020）和森林公园生态文明体制改革工作计划，建立了德阳市森林公园生态文明体制改革工作账户。加强自然保护区生态监测，编制2016年九鼎山自然保护区数字监测系统建设项目，不断提高保护区管理水平，逐步使九鼎山自然保护区的建设和管理正常化，规范化

（三）有效促进生态红线划定

一是完成森林和林业主导功能，生态位置，林业类别，保护利用水平规划，分区定义，为生态红线做基础工作。二，在完成市县森林保护利用规划（2010-2020年），并由县（市，区）人民政府批准后，进入充分实施的基础努力推进 进入新一轮森林资源，两种调查和森林土地变化调查工作，这两项工作的目的是找出森林资源，提高森林保护利用规划结果，更新林地一张地图和数据库实施红线系统技术，数据储备和支持。

（4）国有林改革走在全省前列 全市共有绵竹国有森林和石方国有森林两个，两个林场在2013年基本完成改造，质量资金为各类机构，实施收支两线综合预算管理系统。石坊森林改造体验在省交流。2016年，绵竹和石坊两个城市集体森林砍伐权进入全省试点，成功进行了24次拍卖;靖阳区经济林（水果）抵押入省试点，目前形成初步改革方案，已向区政府报告。

（5）与有关部门合作，积极推进其他深化改革工作

首先，由市环保局完成四川省生态保护红线划分拟建项目和四川省（州），县（市，区）生态保护红线划定技术指导意见的工作，提出林业行业建议，意见 设置林业的相关信息。二是积极配合市土地局做好农村财产权，更好地做好森林工作的房地产登记工作。三，与市财政局实施森林补偿和林业生态效益，林业品种，造林，林业补贴等补贴补贴，积极推进森林保险和森林融资。

四是全面落实党的责任的严格管理，认真加强党的建设工作

（一）加强思想政治建设，认真贯彻社会主义核心价值观

一是充分利用党委中心组学习，分支学习，工会等形式，以特殊教育和领导团队思想政治建设为重点，认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，中国特色社会主义理论体系和总书记系列重要讲话精神，积极开展党的教育和党性思想培养，进一步完善党员干部学习制度，使思想政治建设得到突出重点，经常不懈;二是加强法治教育警示教育，深入法律进入机关的活动，法治进入党委，中央委员会和理事会将是研究的重要组成部分，在省级林业部组织的六五法律交叉检验得到赞誉，组织党员干部到阿坝 监狱开展警示教育和南充贿赂等其他负面典型警示教育。三是创建国家文明城市和文明单位作为载体，深入教育社会主义核心价值观，通过会议，专栏，标语等形式强有力的宣传氛围，同时实践社会主义核心价值观为第一位，评论党员干部学习的主要内容，培养崇高的道德情操和健康生活的干部和工人。

（二）严格规范党内政治生活，严格遵守党的纪律规则

第一，党内严格民主决策过程。修订完善了党委工作程序委员会和理事会，满足会议制度，贯彻执行三重大事件决策纪录制，坚持依法决策分工，决策，及时梳理行政权力清单和责任清单??二，严格组织党内生活，认真贯彻执行三，将是一个教训，党员和领导干部参与生命体系的双重组织，党员全部党员进党团参加党建工作指导和双重组织的生活，领导已经达6次，进行了6次换班经验活动。三，严格遵守党的纪律规则，认真加强四个服从，五个必须。为加强对新修订的清洁自律准则和纪律规定的研究，两局纪律干部局，及时研究拟议处罚，组织部门干部组织处理，消除岗位长工作。

（C）加强人才队伍建设，加强干部的监督管理

一是严格选拔干部，认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，省，市级政府候选人的要求和标准，积极开展干部自我检查的选拔任用，严格执行德阳市分公司层级领导干部的选拔任用条件（试行）选拔任用干部，2016年选拔五名干部，严格按照有关程序和纪律要求执行。二，严格干部的监督管理，认真贯彻执行主要领导三，不直接负责制，严格执行市关于处理十位领导干部的意见，进一步完善考核制度，问题由领导及时开展对话提醒，总共2016年讲话提醒3次。三是严格的教育培训干部。2016年已经与市组织领导班子组织的领导小组进行了分析和判断，建议两名年轻干部参加城市 185墩秧苗甄选和培训，一名年轻干部派到乡镇党委副书记，村党支部第一书记，一名干部隶属村支行副书记。

（4）严格推进基层党的建设，加强基层治安

一是加强组织。2016年，对党委委员，机关机关进行了补充调整，四机关党员，两机关成员丰富。党部工作明确，党建工作组织井井有条，年初安排。，年有检查，结束评估总结。二是积极开展镇镇帮扶村民，双重报道其他活动，全体党员干部到扶贫村开展帮扶党员工作，党员干部捐款近二万元，79措施帮助，联系罗江县双狮村制定了特别帮扶计划，认真组织实施。三，进一步深化三类三种升级活动，作为后台局局的局局制定专门整改方案，推进分公司升级。四是加强团队建设，2016年已选出四个党干部参加市机关机关的党干部工作培训，建立党员参加组织生活考勤制度，开展党员 示范孔活动，庆祝七人重新进入党誓词，我党的故事分享等一系列活动，更好地发挥党员的作用。组织党员和党委党员参加带头，记得党的恩典合唱表演，代表农民参加6月24日市委员会成立94周年纪念仪式展会成立94周年，获得通知;党员获市委工作委员会赞扬。四，严格按照基层组织机关工作规定，加强安全工作，党建机关做好一些人的工作，钱搞工作。

（5）是风和道德的开始，器官风格继续改变

一是进一步完善长效机制建设风格。深入贯彻落实中央八省，省委，省政府和市政府十条规定，发布2016年德阳市林业局综合评价指标，完善各项会议，文件，通报，调查等方面的规范的系统，在既定的德阳市林业局官方接待办法（试行）中，德阳市林业局实施节约浪费浪费政策和德阳市林业局官方车辆管理系统在规定的基础上请离开系统 政府考勤制度和旅行和旅行管理办法等一系列规章制度，以有效消除浪费的舌头，轮流腐败，接待和会议上的奢侈，利用资金上的漏洞系统基础，基本形成了由控制，管理，工作模式管理的制度。

二，联系广大群众最后一公里，更好地落实。成立双双领导小组，实施村干部，制定了三年计划和计划，继续做好79户贫困户，三个社区困难帮助家庭。与罗江县地方税务局联合建立与扶贫基金村的联系，精准扶贫办公室是扶贫办第一号扶贫简报1号全文转载。2016年，为林业专业合作社举办，专业大型培训2次;安排60多人到双溪村和舟山社区送温暖，参观人民，沿着舆论，到82人的群众拜访慰问，为水果产业基地送技术5次，帮村规划水果种植400多亩。

第三，风进一步加强。局党委召开特别会议，将重点围绕四次风分析，找出21个具体方面的内容清晰 领导领导，牵头部门，合作部门和整治时间，确保标准不降，内容减少，突出问题不被删除。执行9 2正丰苏州特殊治理，坚决纠正疏漏，缓慢为混乱为现象，深入了解20多次未经通知的访问，立法立法四次风问题，逐步形成不能，参与四风在一个良好的气氛。通过党的工作作风建设，继续学习贯彻这两个意见，严格执行两个职责，共同推进廉政建设和反腐败工作;围绕林业系统领导干部，林业执法人员等非法聚焦热点，防范对象，完善预防制度，形成正面，邪恶的合作。所有党员，干部和工人都签署了建设承诺的风格和干净的自律承诺书。

（6）严格加强党风廉政建设，加强纪律保护

一是完善责任制。党的工作作风和干净的政府工作和反腐败工作纳入目标管理和考核，中国共产党20世纪德阳市林业局委员会，建设清洁政府和反腐败工作实施意见，完善团队成员47职责，目标评估责任。建设廉政建设工作 负责任的书，把建设廉洁政府工作的工作逐一落实到负责任的部门实施任务。多次召开党委传达学习，报告案例，研究部署，党委和党委充分落实建设廉洁政府的主要责任，加强组织协调，纪检监察办公室，年底为每个团队成员服务加强监督检查，全面实施三重一大的决策，问责，诚实，诚实的会谈和一系列新的重要举措，促进党的全面工作工作。

二是加强风险防控。围绕重点领域，重大项目和关键环节，完善了一批负责货币管理系统的人员，签订了一定水平的清洁政府风险承诺，将一定水平的风险职位发送提醒。建立德阳林业清洁诚实的交流团体，及时发布政策法规，规章要求10多个;加强节日期间的清洁政府教育和提醒，使用手机短信平台将送到局干部和工人，年共发送7 364人次;严格执行干部葬礼等事项的监督管理规定，2016年为婚礼，五天五子五节纪委干部，填写 项目报告形式，及时录入干部档案和预警系统;积极组织各类警示教育10余次，5名新晋级干部从事任何干净诚实的会谈。加强清洁政府文化建设，党风廉政建设作为党委党群学习，党教教育理论的重要内容。学习党的宪法，严格遵守党章，领导班子成员领导四个风倾向的存在，做了专项党风廉政报告。为办公室所有办公电脑安装第六期清洁政府主题屏幕保护程序。深化服务为人们的阳光行动，全面实施一次性通知系统。

三，加强监督检查。为加强四风定居和腐败专项调查，发布实施方案和检查工作方案，并于11月26日27日随机抽查中江县和罗江县4乡，尚未发现违纪行为。加强林业专项资金使用监督检查，落实优惠农业政策。2016年5月，对潍坊市，惠州镇，冰川镇等五个镇进行抽样调查，坚决防止和纠正资金使用，滞留各种专项资金等行为。加强森林公安，森林资源，野生 动植物保护，森林检疫，执法机关行政执法监督等行政审批，规范行政执法行为。全面监督城市森林工程，自愿植树苗，车辆设施设备采购活动，局部选拔5名下属干部全程监督。

四，坚决惩治腐败。坚持案件将被调查，有腐败将受到惩罚，严格执行委员会的规定向纪委书记报告，处理重要部分的相关工作报告给上级政委委员会的审查，调查和处理的线索和案件监督和指导系统，进一步的沟通渠道，社会宣传电话和电话报告电话，电子邮件。自2016年起，接受信访问报3，及时调查验证，反馈，使得件有结果，一切回报。积极与市纪委进行纪律审查，使纪律规则站起来，严格把关。

（七）严格开展两所学校做特殊教育，严格执行规定的行动

按照两所学校做特殊教育相关要求，及时组建领导小组，加强保障措施，密切注意思想教育和舆论，营造强烈的氛围，严格按照要求实施方案的各个阶段，定期聚会会议和专题会议研究二 我们将开展党性工作，积极开展党性分析，高素质的民主生活，认真开展批评和自我批评，局领导班子，班组成员一一深刻分析，触摸灵魂。领导小组和领导小组成员对不重要的6大类共计52个未完成问题，逐一列表，建立整改帐户，实施整改责任，明确纠正措施和时限要求，制定时间表。林业局203行政权力，组成专责工作组，负责列出责任清单，现已形成160多项责任清单，有效促进整改实施，建立长效机制，按照废弃物，变更，立法体系建设计划，目前部分系统已经修改和发布，部分系统修订工作是有序的。

五，坚持加强自身建设，努力提高保护水平

一是认真贯彻党的十八，八，四，五全体会议，总书记系列重要讲话精神，省党十五次，六次全会和市党十次十大全会精神，集中学习，学习，通过城市林业改革和发展的全过程，有效的政治学 学习和业务工作用双手，两个促销。二是全面推进公开政府工作。打开原则，不作为例外开放，积极主动发布林业政府信息。2016年，德阳林业网开通政府公开栏目，通过国家林业局，省林业局和我局门户网站和德阳市公共信息网等各类林业政府信息发布500多篇文章。三是加强应急管理，全面实施职责制，做好应急管理培训，及时提交相关事件信息，妥善处置。第四，严格执行全国人大和政协的决策安排，认真设立人大代表和政协委员提案，2016年，全国人大常委会提案和政协提案四，要做到的工作已经落实，件回声。五是做好党书记邮箱，市长邮箱信件处理和全面管理稳定，安全，党史，统战，台湾，集团，台湾等工作，全面完成目标任务。2016为州长信1信。

第四篇：领导班子述职述廉述法报告（精选）

领导班子述职述廉述法报告

201*年，我局领导班子在市局党委和区委、区政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，紧紧围绕全区发展大局，高效服务，严格监管，国土资源工作取得了新的成效，我局被命名表彰为江苏省文明单位，团总支被团中央表彰为“全国五四红旗团总支”，姜堰中心所被表彰为泰州市党务公开示范点。

一、加强自身建设，谋划发展的能力进一步增强

面对国土资源工作的新形势和新挑战，局领导班子坚持把加强班子能力建设，作为推进全局工作落实的关键，班子谋划发展、推进工作的能力进一步提升。

（一）注重理论学习，着力提升整体素质。班子始终把学习作为提高能力、驾驭全局的前提，作为增强党性、加强修养的关键。在学习方式上，采取集中学习与个人自学相结合的方式同步进行；在学习内容上，重点学习党的十八大和十八届三中全会精神、党的群众路线和反对“四风”要求，以及国土资源法律法规知识。坚持把学习活动同贯彻区委、区政府重大决策部署结合起来，坚持学用结合、学以致用，努力在增强决策力、提高执行力上下功夫，在解难题、促发展上求实效。

（二）加强团结协作，注重维护整体形象。严格执行党的政治纪律、组织纪律，顾全大局，在思想上与上级党委保持高度一致。认真贯彻民主集中制原则，严格执行局党组议事、决策机制，实行集体领导和个人分工相结合，办事公开透明，不搞“暗箱操作”。班子成员之间互相信任、互相尊重、互相支持、密切配合，形成了民主、团结、和谐的良好风气。一年来，班子成员讲大局，讲付出，讲实干，讲纪律，做到了干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋，队伍的凝聚力和战斗力进一步增强。

（三）坚持围绕中心，全力保障经济发展。紧紧围绕全区中心工作和国土资源工作，创新思路，攻坚克难，切实改进土地管理方式，努力当好参谋助手，及时为区委、区府决策提供科学依据。一年来，班子成员凝心聚力，全力以赴上争“点供”及独立选址项目用地计划，大力实施增减挂钩、占补平衡土地复垦，强力推进土地例行督察整改，积极主动服务城市建设，为化解用地矛盾、保障用地报批、规范用地秩序，促进全区科学发展做出了积极贡献。

二、全力服务发展，国土资源工作取得新的成效局领导班子带领系统全体同志，紧紧围绕“保发展、守红线、促节约”总体目标，攻坚克难，锐意进取，全区国土资源工作取得了显着成效。

（一）保障发展成效显着。用地计划上争取得新的突破，共上争用地计划1441亩，其中“点供”项目3个，单独选址项目17个，超额完成了区政府下达的700亩任务。增减挂钩通过省验收项目67个，新增耕地面积519.73亩，有效缓解了全区用地计划紧张的矛盾。规划空间进一步拓展，提请省政府进行一般性规划修改2次，修改面积达4500多亩，保证了重大项目落户及督察整改项目的补办。截至目前，共组织报批用地26个批次、230宗、4181.934亩，有力保障了全区经济社会的发展。

（二）耕地保护不断加强。全面完成了基本农田划定工作，共划定基本农田72.94万亩，划定成果已获省政府批准。高标准基本农田建设不断推进，今年共建设高标准基本农田近8万亩，超额完成泰州市下达的任务。耕地占补平衡通过省验收项目54个，新增耕地面积1482.13亩，连续多年实现占补平衡目标。

（三）节约集约稳步推进。深入落实“四联”服务机制，严把项目准入关口，开展了节约集约用地模范县创建活动，完成了开发区节约集约用地评价工作。根据泰州市统一部署，开展了闲置土地排查工作，共查出闲置土地13宗，面积710.4亩。目前已限期动工10宗，面积626.5亩；收回1宗，面积16.5亩；拟征收闲置土地费2宗，面积67亩。

（四）土地市场规范有序。进一步规范土地收储行为，提请区政府出台了《姜堰区土地储备实施办法（试行）》。1-11月份，共收储扬动西厂区等8个宗地，土地面积262864.6平方米，收购总额4.4024亿元，保证了土地保值增值。有序投放经营性用地，1-11月份，全区共挂牌出让经营性用地29宗，面积36.18万平方米，成交金额4.8437亿元。

（五）融资服务成效显着。充分发挥区土地储备开发中心的融资平台功能，积极实施融资，今年以来共融资4.3亿元，有力保证了城市房屋征收搬迁所需资金。积极为政府融资平台做好融资抵押登记，共为区城投、交投、水投、鑫源等公司以及溱湖风景区等发放土地证92宗、面积484.8万平方米，并进行了抵押登记，抵押金额44.7683亿元，有效解决了全区基础设施建设等资金需求。

（六）服务城建及时高效。克服土地例行督察整改带来的人手紧张困难，完成了1800多户的征地补偿及233户、24352平方米的被征收房屋土地权属、用途等认定工作。在第一时间段完成了22户集体土地和3户国有土地搬迁包保工作。我局牵头的南苑市场及周边B地段182户、上海南路22户征收搬迁工作也在第一时间段全部完成。

（七）督察整改强力推进。牵头对南京督察局交办的11个方面、273个问题进行了整改，共收缴罚款1183万元，拆除建构筑物面积44984平方米，复耕土地289亩，处分责任人47名。共分10批次为99宗各类违法用地项目补办用地手续，报批总面积1318.13亩，其中农用地1195.09亩，建设用地57.57亩，未利用地65.47亩。督察中发现的各类问题已按照整改要求基本整改和纠正到位，南京督察局已于12月中旬组织了第一批验收。

（八）国土民生持续改善。严格执行“两公告一登记”和征地补偿制度，全年我区未发生一起因征地引起的行政复议和诉讼案件；被征地农民基本生活保障工作稳步推进，今年以来新增加1135名被征地农民纳入城镇职工基本生活养老保险体系；民生用地有效保障，共向省报批保障房用地亩，补办完善了158.3亩的保障房用地手续。

三、强化作风建设，拒腐防变的防线进一步筑牢

局党组把转变工作作风、提高队伍素质作为推进工作的重要抓手，把加强警示教育、抓好风险防控作为党风廉政建设的关键举措，切实为全区国土资源事业发展提供有力的政治保证。

（一）大力推进机关作风建设。开展了为期三个月的机关作风建设整治活动，组织了业务培训，征求了意见建议，开展了问题查找，落实了整改措施。通过整治活动的开展，推进了重点工作，规范了办事流程，完善了相关制度，实施了业务人员、档案整理人员集中办公，使系统全体干部职工的大局意识、责任意识、服务意识有了明显增强，机关效能建设进一步加强。

（二）严格落实中央八项规定。局领导班子成员坚持做好表率，严格执行中央“八项规定”和省市区委“十项规定”，加强公务用车管理，严格控制公务接待，简化会议形式，压缩文件简报，大力压缩三公经费，坚决杜绝铺张浪费。201*年局“三公”支出比上有了较大幅度的下降。

（三）不断健全各项规章制度。对局《制度汇编》进行了回头看，征求了干部职工人员的意见，目前正着手对部分制度进行修改完善。编印了系统《廉政风险管理防控手册》，转发了省厅《全省国土资源管理系统工作人员“十项禁令”》和市局《作风和效能建设问责办法》，制定了《严禁系统工作人员参与借、放高利贷的规定》。同时，还对各中心所的政务公开制度、党务公开制度、党风廉政和作风建设公开制度内容、形式进行了统一更新。

（四）持续深化党风廉政建设。一是落实廉政责任。对系统201*年党风廉政建设责任、目标进行了分解、细化，明确了责任单位和责任人，保证了全年党风廉政建设各项目标任务的落实。二是加强警示教育。开展了“一把手上廉政党课”活动，局主要负责人为系统全体人员上了题为《以高度的历史责任感坚决扫除“四风”》的廉政党课。三是深化廉政文化建设。举办了6期道德讲堂，开展了2次预防职务犯罪知识讲座，组织系统干部职工观看反腐败案例专题片，组织业务骨干参加区廉政函授教育，积极推进国土资源廉政文化建设，加强正反典型的宣传教育，干部队伍拒腐防变能力进一步提高。四是实施廉政风险防控。开展了职务犯罪风险点排查防控工作，共排查出12个职能科室的43个主要权力风险点，并针对性地制定了行之有效的惩防措施。进一步加强廉政风险防控制度建设，编印下发了全系统廉政风险管理防控手册。五是健全基层纪检监察网络。根据市局党委部署，在各国土资源中心所聘任了兼职纪检监察员，明确了兼职纪检监察员的工作职责、拥有的权限和纪律要求。

过去的一年，全区国土资源工作取得了一些成绩，这是上级领导关心帮助的结果，是班子成员团结协作的结果，也是系统全体同志共同奋斗的结果。我们也深知，我们的工作还存在着一些困难和不足，距离上级的要求和群众的期盼还有一定的差距。主要表现在：一是理论学习还需加强。整个班子的理论功底、思想观念、思维方式相对薄弱，理论水平和创新能力尚需提高。二是调查研究不够深入。深入基层不多，调查研究不够，帮助基层研究解决的矛盾问题不多。三是破解难题的能力不强。违法用地制止查处效果不佳，边查边犯、边改边犯的问题未能有效解决；实现占补平衡的难度越来越大，化解这一难题的办法不多；土地粗放利用较为突出，土地闲置、低效利用现象仍然存在。四是执行制度不够严格。班子成员有一定的好人主义思想，在队伍管理上不够严格，一般要求多、督促监督少，平时批评多、动真处理少，造成少数职工作风粗糙、纪律松弛、效率低下。五是队伍能力水平不足。系统内想干事、能干事、会办事的干部职工为数不多，队伍的业务素质、责任心、执行力亟待加强。对上述问题，我们将在今后的工作中采取切实有效的措施加以解决。

形势催人奋进，发展任重道远。2014年，我们将继续紧紧依靠上级国土资源部门和区委、区政府的坚强领导，进一步解放思想，创新思路，努力开创全区国土资源工作新局面，为促进姜堰“崛起振兴、跨越发展”作出更大的贡献！

第五篇：2010领导班子述职述廉述法报告

2010领导班子述职述廉述法报告

发布日期：2011-09-06

扬州市疾病预防控制中心

（2011年1月11日）

2010年，市疾控中心领导班子在市卫生局的正确领导和关心支持下，在上级业务主管部门的精心指导下，团结带领全体干部职工，深入学习贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，以预防和控制重大传染病为目标，不断拓宽公共卫生服务范围，以保障人民健康为己任，振奋精神，克服困难，扎实工作，为强力推进“创新、精致、幸福扬州”的发展战略作出了新贡献。全年共受受到全省表彰的集体荣誉5项，受到区表彰的集体荣誉1项。现将班子集体2010年的述职述廉述法报告如下：

一、履行职责情况

认真贯彻落实全市卫生工作会议确定的各项任务目标，理清思路抓发展，强化职能抓落实，狠抓管理促规范，整顿作风树形象，圆满完成了各项工作任务，在业务发展和内部管理上实现了新的突破，取得明显成效。主要体现在四个方面：

（一）、按照市卫生局确定的“坚持加强公共卫生服务与管理，着力推进均等化，提高人民群众健康水平”疾病控制的工作思路，突出“两个重点四项工作”，即以重大传染病防控和扩大国家免疫规划实施为重点结合结核病、艾滋病、血吸虫病和职业病防治工作，全面完成各项业务工作任务，受到上级好评。传染病防治工作取得显著成效。传染病报告发病率为130.4/10万，比上年同期下降14%左右，网络直报覆盖率达到100%，传染病报告水平明显提高，疫情质量管理并列全省第一，通过二次省组织的考核。建立和完善重大疫情信息通报制度，强化了医疗机构传染病报告，建立每月对各县（市、区）网络直报质量评价与反馈制度。建立疫情监测的有效机制，手足口病、甲型H1N1流感、霍乱等重点传染病疫情得到控制。

扩大国家免疫规划顺利实施。继续巩固和加强常规免疫接种工作，“五苗”接种率达到98.3%，麻疹疫苗强化免疫接种率达96%以上；乙肝疫苗查漏补种率达97%以上。稳步推进儿童预防接种信息系统建设和预防接种副反应监测工作，形成了规范运转的工作机制。AFP等各项指标均达到国家规定的要求。全市甲级预防接种门诊达标率为89.01%，比去年上升3个百分点。我市免疫规划工作获得了2010全省免疫规划工作综合评估一等奖和免疫规划相关疾病监测质量评估单项一等奖。

结核病防治工作扎实推进。“五率”管理指标全部达到省级要求，发现新发涂阳病人1480例，发现率达到74.3%，病人治疗管理工作进一步规范，省耐药结核病人监测痰培养和项目终期评估等重点工作全面完成，完成三次痰检质控，对85家医疗机构进行三个督导检查，7个结核病P2实验室通过省级验收。艾滋病控制工作深入开展。完成5个哨点、1个羁押场所、20个VCT门诊点中重点人群和自愿咨询检测9366人次。全面启动全球基金艾滋病项目，落实各项防控措施，有序推进国家科技重大课题“防治性病对预防艾滋病的作用研究”项目，切实加强示范区和高危人群干预工作，平均月干预人数1783人。广陵区“中央与省共建艾滋病综合防治示范区”稳步推进。

血吸虫病防治工作继续保持领先位置。全面完成查螺灭螺、查病治病工作任务，全市钉螺面积控制在275.1万m2以内（控制目标400万m2），全年未发生“急感”病例，率先在全省开展船员查病试点研究，取得一定的经验，受到何权副省长的肯定。建立健全血吸虫感染预警机制。邗江区达到血吸虫病传播控制标准。

职业病防治工作有新突破。扬州市疾控中心与市安监局、市总工会、市人力资源局和社会保障局加强协调配合，发挥整体合力。全年对62家职业危害企业进行了现场监测，监测覆盖率达95.5%，对218家放射单位进行监测，职业健康监护1042个单位72878名接触有害因素人员，对23单位进行职业危害预评价和控制效果评价。规范职业病诊断及鉴定，共对74人次进行职业病诊断。获省放射性疾病哨点医院监测工作先进单位。

其它业务工作有序推进。一是严格执行《生活饮用水水质卫生规范》，对农村水厂在枯水期和丰水期各检测1次，监测覆盖率100%。获省食源性疾病主动监测工作先进单位。从业人员健康体检31837人。疫苗接种服务符合省规范化门诊要求。二是全市实现了合格碘盐全覆盖，建立3958名出国劳务输出人员的信息库。邗江区、仪征市达到省基本消灭疟疾标准。获省地方病统计工作先进单位。三是以死因监测、居民建档管理和健康生活方式行动为主要内容的慢性病防治工作正常开展。四是学校“因病缺课”监测全面推进，对180864名学生进行健康检查。

（二）、以《疾病预防控制工作绩效评估标准》为指导，突出“三种能力”的提升，即卫生应急能力、检验检测能力和项目执行能力，全面提升疾病控制的整体素质。

一是以甲型H1N1流感、手足口病防控为重点，卫生应急能力不断得到提升。2010年手足口病和甲型流感防控是贯穿全年工作的一条主线，全面落实措施，科学应对，使手足口病、甲型流感疫情保持平衡状态。同时，按照“平战结合”的原则，加强应急准备，制定并完善应急预案体系，强化应急队伍培训演练，及时补充应急物资。2010年对3起突发公共卫生事件、4起疑似事件和食物中毒事件及时赶赴现场进行了有效处置，保护人民群众的健康，同时提高了卫生应急能力。

二是以国家认可实验室为依托，加强艾滋病初筛实验室的工作管理为重点，卫生检测能力不断得到提升。狠抓实验室质量安全管理，顺利通过国家实验室认可监督评审，参加国家实验室认可委以及其他机构组织的相关能力比对和验证质控15次，全部合格，对20家艾滋病筛查实验室进行督导验收。投资402万元购置了各类检测及体检用仪器设备，水质检测得到扩展。全面开展对HIV抗体、麻疹、流感检验、食品常规检测和餐具消毒检测样品23718的检测任务，卫生检测能力上了新水平。

三是以推进国家科技重大课题项目为龙头，项目管理和执行能力不断得到提升。强化项目管理，确保资金支付，“防治性病对预防艾滋病的作用研究”等疾控项目严格按照项目要求顺利推进，通过国家级的工作任务和财务支付的督导。全球基金艾滋病项目、环高邮湖人禽流感综合监测项目、FSW人群的监测哨点项目、江苏省2010年慢病监测项目等15个项目顺利实施，与2009年相比，项目数增加50%左右。项目的实施带动和促进了业务工作深入开展。

（三）、以《扬州市疾病控制工作要点》为依据，以推行城乡基本公共卫生服务项目为抓手，落实“四项”措施，确保工作落实到位，成效显著。

一是建立健全业务工作目标责任。2010年初，将市卫生局2010年工作目标任务责任书的各项工作任务逐级进行分解，细化到科室、人员，落实到最基层，靠实工作责任，层层签订2010年工作目标管理责任书，形成“层层有责任、层层抓落实”的良好局面。两次对科室目标任务完成情况进行考核，考核结果将与科室评优评先，事业单位人员考核和年终奖金发放挂钩，大大提升了目标责任书的约束力、有效力。

二是积极推进“科技兴卫”措施落实。组织100余名专业技术人员参加扬州市卫生局组织的食物中毒应急演练，完成省级以上论文26篇，参加省以上培训498人次。对全员职工进行业务培训11次1338人参加考试，对基层疾控系统举办培训班期共1200人接受培训。组织实施《以重组IL-2和GM-CSF辅助治疗难治性肺结核缩短病程及提高疗效的研究》（一期）等三项省级以上课题。2011年4项科研课题获得省卫生厅立项，其中2项获资助经费4万元。疾控队伍的整体业务素质得到有效提升。

三是强化督导检查。组织开展以“服务基层、服务社区”和“三进”活动（进社区、进行业、进乡村）为主的督导调研，覆盖全市7个县（市、区）级疾控中心、25个二级以上医疗单位和136多个乡村级医疗机构、学校和建筑工地，掌握疾病控制工作动态，理清了抓落实、促发展的工作思路，落实疾病控制各项措施，强化了对全乡、全县的疾病控制的指导作用。

四是普及健康教育。组织参与“3.24世界防治结核病日”、“4.7世界卫生日”等各种卫生日活动11次，组织开展“健康扬州社区行”活动624场次，1745名医疗卫生专家参与其中。组织参加科技三下乡服务活动。推进国家健康村试点、健康素养监测干预、疾控单位控烟和创建卫生城市工作。落实“健康促进学校”“健康促进企业”各项措施，形成推进疾病控制工作的良好氛围。

（四）、以规章制度为基础，突出“四个重点”即质量控制、信息管理、创先争优活动和服务宗旨意识，有效推进内部管理有效实施。

一是质量控制责任明确。参照《质量手册》和《程序文件》，依据《扬州市疾控中心质量控制考核管理暂行办法》要求，加强对各类检测报告进行质量考核，全年其对389份检测报告进行检查，发现不符合12项，对不符合项提出整改措施和跟踪验证并落实了奖惩措施。

二是信息管理有效运行。按《扬州市疾控中心综合管理办法》要求，每月对扬州市疾控中心网站信息进行审核考核，及时向省疾控中心投稿达30篇，被省疾控中心评为信息工作先进集体。编制《扬州疾控信息》11期。重要信息（包括重点工作推进、获省表彰等）及时向市卫生局网站报告。

三是以创先争优活动为契机，带动疾病控制工作有序发展。成立创先争优领导小组，制定创先争优实施方案并按序时进度推进落实。设立了总支和支部创争园地，每个共产党员制定了创争规划和承诺书，进行建设学习型党组织党课教育，重点开展了对领导干部的廉政勤政，对党员的守信念、讲奉献、有本领、重品行的教育。设立了党员和青年示范岗，并进行了示范情况交流。举办了以“我是一名体检者”为主题的演讲比赛，启动了每月举办服务明星评比活动。召开扬州市疾控中心创先争优活动推进会。涌现出“党员示范岗”、“工人先锋号”、“巾帼示范岗”各1个，获“文明标兵”1个，获“扬州五一劳动奖章”2个。

四是强化服务意识，不断提高服务质量。坚持科学发展观，牢固树立“以服务对象为中心”和谐发展、全民共享理念。根据需要购置一辆功能齐全的健康体检车，全年体检12.5万多人未发生任何重大差错，受到服务单位和服务对象的好评。

二、遵守《廉政准则》和领导干部廉洁从政相关规定的情况

一是严格执行中心组学习制度，加强班子成员的学习和培训，发扬理论联系实

际的学风，结合工作实际开展理论研讨。每年制定学习计划，每月指定自学内容，每季度组织集中学习，每半年进行学习心得交流1次。今年，我们按照市卫生局要求，给每个领导购发了“责任比能力更重要”、“愿干胜于能干”、“基层领导干部工作守则”等书目，并指定写出读书心得在统一发放的笔记本上。认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会、疾病控制等方面的法律法规以及业务知识，班子成员的政绩观、发展观、宗旨观和群众观明显形成，领导班子成员的政策理论水平和依法行政、科学决策的能力均有显著提高。

二是严格执行《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和有关规定，提高领导干部的廉洁从业意识，组织观看了两次警示教育片，努力做到防微杜渐、警钟长鸣。班子成员没有出现违纪违规情况，从不利用职权之便宴请私人朋友，更没有用公款出入娱乐场所，也没有利用职权收受他人钱财，约束自己身边的亲属、子女和工作人员，防止他们利用权利谋取私利，更没有利用手中的权力和自己的影响为他们谋取不正当的利益。

三、坚持民主集中制，执行“三重一大”事项集体决策情况

一是严格执行民主集中制原则，凡涉及到中心改革、发展、稳定、关系到职工切身利益的改革方案、规章制度、奖金分配方案、预决策等重大决策，都经中心领导班子初步商定后，交职工代表大会或全体职工大会讨论修改后决定通过后，方能实施。在召开办公会集体讨论，充分听取班子成员的意见，避免“一言堂”。始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，班子成员既密切配合，又各司其责，做到了分工明确，履职到位。

二是坚持开好领导干部民主生活会，班子成员定期过好“双重”组织生活，认真总结成绩和不足，勇于开展批评和自我批评，使班子成员能及时改进自己的工作，吸纳正确意见和建议，增强了干部职工对班子的信任。

四、落实党风廉政建设责任制，履行一岗双职情况

一是建立党风廉政建设责任制。坚持执行领导班干部“一岗双职”制，以“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”原则。每年年初，将党风廉政建设的任务逐一分解，落实到每一个领导，下达到每一个科室。年内同业务工作一同检查、一同评价。班子成员牢记“两个务必”，做到“八个坚持，八个反对”，坚持教育与管理、自律与他律相结合，把解决群众反映的突出问题作为反腐倡廉工作的重点。

二是抓好全员的政治教育。重点学习中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策，宣传反腐败斗争的形势，学习“三个代表”重要思想、科学发展观、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规，学习以优秀党员的事迹，弘扬正气。努力实践“团结 奋进 求实创新”的中心精神，努力形成“敬业奉献，勤政廉政”的良好风气。我们坚持了每月第一个工作日政治学习教育制度，由

中心领导或邀请相关领导或专家进行授课和辅导。对政治学习我们也要求领导一同参加，并做好考核记录和测试。全年共有1338人次参加学习。

过去的一年，班子全体成员讲学习，讲政治，讲正气，讲团结，清正廉洁，勤奋工作，带领疾控系统干部职工克难攻坚，做了大量的工作，取得了可喜的成绩，这得益于市卫生局的正确领导，得益于全体干部职工的艰辛努力，得益于社会各界的关心支持。2011年，我们将全面落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会和省、市卫生工作会议精神，贯彻落实市委五届十次全委会扩大会议精神，进一步优化思路、突出重点、强化措施、狠抓落实，在着力加快疾控体系建设同时，进一步推动疾控工作的新跨越，为保障全市人民健康，为经济建设服务作新的贡献。