第一篇：领导班子民主生活会报告

文章标题：领导班子民主生活会报告

为全面贯彻全县领导干部大会暨党风廉政建设工作会议精神，加强我局领导班子党风廉政建设，根据县委《关于组织召开领导班子民主生活会的通知》要求，我局党组于2006年9月20日召开党组会议就班子民主生活会的召开专题进行了研究部署。为开好这次民主生活会，班子成员在总结过去局领导班子所取得的成绩的同时，与干部进行了个别座谈，认真剖析了领导班子中所存在的问题和对班子的建议意见。总的认为，现在的局领导班子团结务实，原则性强，民主气氛浓，廉洁自律意识较强。但在肯定成绩的同时，班子成员和干部对领导班子存在的一些问题也进行了认真反思和检查，提出了一些意见和建议，在这次民主生活会上，将进一步深刻检查和剖析，使今后的努力方向更加明确。现将有关情况报告如下：

一、基本情况：

今年，县委根据工作需要，对我局领导班子作了新的调整，乡镇调入了新党组书记、局长，保留两名党组成员，新班子各成员都具有从事专业法律工作的经历，年龄最大44岁，最小31岁，平均年龄37岁，文化程度都在大专以上，可以讲，这一届领导班子是一个年轻化、专业化的班子。

二、班子建设情况：

司法局领导班子建设上我们注重抓了以下工作：

（一）加强团结，增强班子凝聚力。我们从讲政治、讲正气、维护党性原则出发，切实搞好一班人的团结。规范、完善、贯彻民主集中制的各项制度，保证各项决策的民主化、科学化。“班长”不搞“一言堂”，成员自觉维护和支持“班长”工作，着眼全局，树立一盘棋思想，相互支持、相互配合，分工不分家，确保班子整体优势得到充分发挥。

（二）统揽全局，增强班子战斗力。坚持以科学发展观统揽司法行政工作全局。注重抓大事、抓重点、抓协调，司法行政工作千头万绪，我们注重找准影响大局的关键问题，集中精力去抓好。工作上注重围绕全局的中心工作开展司法行政工作，特别是围绕稳定指导基层开展好矛盾纠纷排查调处。

（三）率先垂范，增强班子号召力。班子成员以自身的模范作用，给全体干部做出榜样，增强了班子的号召力。一是带头学习“三个代表”重要思想，学习法律、法规，增强了政治和业务工作的指导性，用科学发展观研究司法行政工作在改革发展中的新情况、新问题；二是带头廉洁自律。树立正确的人生观、价值观，艰苦奋斗，廉洁从政，人人做到自重、自省、自警、自励；三是带头工作。班子成员人人把心思放在工作上，精力倾注在工作上，力气花在工作上，起到了表率作用；四是带头树立良好局风。为树立和谐、效率、文明的机关风尚，班子成员以身作则，严于律己，谦和为人，体恤下属，发挥了率先垂范作用。

通过抓局领导班子建设，司法行政各项工作任务以科学发展观为统领，顺利完成了我县的“四五”普法和依法治理工作，“五五”普法的启动稳步推进，维护稳定、人民调解和安置帮教工作抓得扎实，面向广大人民群众的律师公证、基层法律服务、法律援助等工作卓有成效。

三、存在问题与不足

（一）领导班子自身理论学习抓的不紧，系统地学习政治理论方面比较欠缺，学习制度没有充分落实；班子成员及机关全体法律专业知识需进一步提高。

（二）深入基层调查研究和指导基层开展司法行政工作力度不够，协调政府相关部门开展普法和依法治区工作需进一步加强。

（三）思想政治工作和干部的纪律作风需进一步加强。召集干部职工开会较少，对干部职工的政治学习和纪律要求抓得不够紧，对制订了各项制度抓落实上做得不够好。

四、整改意见

1、加强政治理论和业务知识学习。班子及成员的学习要按年初制定的学习计划和学习制度认真抓好各种专题的学习，要进一步完善机关学习制度，经常性地组织干部职工学习政治理论，特别是要组织学习好”三个代表”重要思想，增强实践”三个代表”的自觉性。在业务知识学习方面，每年举办一至二期法律法规业务知识培训，请有关专家讲课，以加强干部的法律法规业务知识。

2、加强思想政治工作，切实提高干部职工的思想道德素质。对上级下达的重要文件，要及时召开全体干部职工大会进行认真传达学习。班子成员与干部交心谈心要形成制度化，随时掌握干部的思想动态，保持班子成员之间、领导与干部之间思想上的统一。

3、进一步建立和完善机关工作制度，加强机关的“局风”建设，加强干部的纪律作风要求，要制定操作性强的机关工作人员德、能、勤、绩考核办法，完善现有各项制度并抓好落实，建立完善的激励机制，关心干部职工的成长进步，调动干部职工工作积极性和主动性。

4、领导干部要严格执行廉洁自律的各项规定，加强自我约束，加强党风廉政警示教育各种材料的学习和思考，切实做到自省、自警、自励、自重。同时，要完善内部监督制度，强化监督。

好形象，提高司法局的知名度。

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第二篇：关于2012领导班子民主生活会情况报告

县科技局党支部

关于2012领导班子民主生活会情况报告

按照县纪委、组织部保持党的纯洁性学习教育活动的统一部署和要求，6月6日，***局局长（书记）***主持召开了科技局领导班子保持党的纯洁性教育“八查八看”专题民主生活会，科技局班子成员参加了会议，办公室、***、政工股负责人列席了会议。

在民主生活会上，***局长（书记）对领导班子在保持党的纯洁性学习教育活动中存在的问题进行了全面深刻的剖析，得出如下结论：

一、坚持学习，经过反复酝酿，局机关制订了制度化学习制度，二、强化管理。一年来，健全了各项规章制度，通过目标考核管理办法，坚持做到了用制度管人管事。

三、注重团结。实行财务公开、政务公开，班子成员心往一处想，劲往一处使，重大事情，坚持集体研究，集体决策，既有分工，又有协作。

四、领导带头，亲力亲为。工作上，领导成员亲力亲为，亲自参加县委县政府布置的各项工作，参与***

工作。在学习上，班子成员带头坚持学习，撰写调研文章，起到了很好的模范带头作用。在遵守规章制度等方面，领导带头，要求别人做的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，正人先正已。存在的问题：

一、学习不够深入，不系统。二是联系基层群众不够密切。提出整改方案：

一、建立学习型党支部，大力提高班子成员的理论水平，为提高科技管理水平打下知识基础。二是建立密切联系群众的工作机制。拓宽深入基层，联系群众的渠道，主动为群众和企业排忧解难。接着，他又率先垂范，充分发扬党内民主，带头开展了批评与自我批评，积极引导其他同志自我批评。班子成员***、***也分别就各自分管工作进行对照检查，开展了言辞诚恳、深刻透彻的自我剖析。***、***、***等同志都作了发言。

大家对照标准查找到了自身存在的不足，提出努力方向。并表示，今后将不断提高党性修养，向党组织靠拢，转变作风，提高能力。继续保持良好的学风，继续发扬党的优良传统和作风，保持艰苦奋斗、勤俭敬业的精神，不断增强政治意识、危机意识、责任意识，牢固树立思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁理念，将保持党的纯洁性真正做到入心入脑，以实际行动做保持党的纯洁性的示范者。

关于***局长个人的情况：

一、个人工作很吃苦，为科技局的发展，尽心竭力。

二、注重学习，不断更新知识结构。

三、民主作风强。遇事与班子成员集体研究，不擅自决策。不足是联系基层群众不够密切。

***局长（书记）强调，保持党的纯洁性，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是发展我县***事业的重要条件，大家要

团结一心，不断化解各种矛盾、应对各种挑战、适应各种考验。为科技局的发展出谋划策，县科技局上下要以此次专题民主生活会为契机，不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，下一步工作中要做到“四保持四提升”，即保持思想的纯洁性，着力提升凝聚力；保持组织的纯洁性，着力提升战斗力；保持作风的纯洁性，着力提升执行力；保持清正廉洁，着力提升免疫力。切实把保持党的纯洁性要求贯穿于****全过程和工作各方面，扎实做好保持党的纯洁性各项工作，不断推进****各项工作，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二0一二年六月六日

第三篇：街道领导班子民主生活会情况报告（定稿）

街道领导班子民主生活会情况报告

街道领导班子民主生活会情况报告

按照中央和省、市、区委关于党的群众路线教育实践活动的总体要求，经区委第五督导组同意，2014年8月29日上午，陵东北塔街道党工委召开了党的群众路线教育实践活动领导班子民主生活会。会议由党工委书记徐舟同志主持，中国共产党皇姑区委常委、区委办公室主任、区直机关工委书记、首府新区管委会常务副主任、党工委副书记刘占福同志，区委第五督导组，食药监局局长陈百鸣、团区委副书记谢冰、区委编办高松涛和区委组织部梁一芳参加了此次会议。现将会议的有关情况通报如下。

一、关于会议的基本情况

陵东北塔街道紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“三严三实”为标准，以反对“四风”、服务群众为重点，以“讲诚信、懂规矩、守纪律”为要求，结合党的群众路线教育实践活动开展以来学习调研和征求意见情况，结合领导班子和领导班子成员的工作实际，开展“回头看”,认真查摆“八病二症”问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展批评与自我批评，着力解决遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和“四风”方面存在的突出问题，同时针对查摆出的问题，明确了整改措施和努力方向，达到了预期的效果和目的。

一是认真学习，打牢思想基础。街道采取“五位一体”学习法，认真组织学习总书记系列重要讲话精神、中央和省市区关于党的群众路线教育实践活动相关文件精神，分别组织全体党员干部观看《焦裕禄》、《人民公仆》、《反腐警示录》等3部教育片，连续两周组织党员观看了《百名优秀共产党员》先进事迹，邀请区委党校老师讲授党课，使广大党员干部思想进一步升华，强化了党员为民服务的宗旨意识，尤其是针对农村党员制作了500本《“十了解·十明晰”群众路线学习手册》，为开好这次民主生活会奠定了坚实的思想基础。

二是深入走访，诚恳听取意见。结合陵东北塔街道实际，开展“五联五听”活动，以调研走访与网格化服务相结合，开展“我是领导我带头，我是党员当表率”的“双叫响”活动，所有班子成员及党员干部通过召开座谈会、党小组会议、深入社区和村进行走访等形式，多角度广泛深挖社情民意，倾听百姓呼声，共收集意见和建议113条，为班子成员对照检查提供了可靠的依据。

三是开诚布公，开展谈心交心。按照“四必谈、四谈到、六个谈透”的要求，陵东街道徐舟书记和北塔街道刘大山书记与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与所分管科室负责同志之间等深入开展谈心交心67次，认真查找班子和个人“四风”方面问题，相互沟通思想，坦诚交换意见，面对面真诚谈心交心，消除隔阂，形成共识，为更好地攥写对照检查材料做足准备。

四是深刻剖析，认真攥写材料。陵东北塔街道高度重视对照检查材料的攥写工作，徐舟书记组织召开3次班子会议深入剖析班子“四风”问题，亲自攥写班子对照检查材料，全体八名班子成员在反复征求各方意见的基础上，亲力亲为攥写个人对照检查材料，班子成员普遍进行了13次反复的修改。特别是在撰写的最后阶段，得到了省委第一巡回督导组李海祥处长的多次悉心指导，修改后的对照检查材料剖析深刻，为成功召开高质量的民主生活会奠定了坚实的基础。

五是充分准备，及时请示报告。按照召开民主生活会程序要求，陵东北塔街道群众路线教育实践活动小组积极做好民主生活会工作方案、召开会议的报告、对照检查材料和批评意见等书面材料的撰写工作。在民主生活会召开前一周，将材料报送区委督导组审阅，做好会前准备工作。

六是不惧揭短，悉心倾听意见。在民主成活会上，徐舟书记首先代表班子作了对照检查，然后又作自己的对照检查，率先进行自我批评，带头示范，其他7位班子成员对其提出批评意见，然后7位班子成员分别认真进行了对照检查和相互批评。班子成员紧紧围绕形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，围绕遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况，服务群众“最后一公里”等问题，认真反思，严格对照党章和廉政准则，紧密联系个人成长经历和工作实际，从理想信念、宗旨意识、党性修养等方面进行深刻剖析，做到了找问题又准又实。

在开展批评与自我批评阶段，班子成员坚持实事求是原则，讲真话、讲实话、讲心里话，敢于揭短亮丑，全面深刻地正视自身问题；每名班子成员坦诚相见、敞开心扉、触及灵魂，从分管的工作、自身经历、生活态度、政治觉悟等方面找差距，高度负责地提出批评意见，言辞犀利，动心动容，达到了“红红脸、出出汗”的目的。

在听取了大家的发言后，区委办公室主任刘占福同志进行了点评，认为陵东北塔街道班子的民主生活会会前准备充分、谈心深入，会上聚焦“四风”突出问题的思想根源，批评与自我批评深刻实在，达到了红脸出汗、排毒鼓劲的效果；达到了互相帮助、互相提高、增强团结、促进工作的目的。符合中央、省、市、区委的要求，可以说是一次高质量的专题民主生活会。并就更好地推动下一阶段的教育实践活动提出五点意见：一要把高标准严要求贯穿始终；二是要把解决突出问题放在首位；三是要把建立长效机制作为根本；四是要把统筹兼顾原则落到实处；五是要把强化班子建设作为保证。

最后，徐舟书记作了表态发言，要求从每一位班子成员做起，一要统一思想、增强责任。以党的群众路线教育实践活动为契机，切实转变作风，自觉增强服务意识、发展意识、大局意识和责任意识。二要不断学习，增强素质。加强理论学习和业务知识学习，提高自身综合素质和执政能力，不断提高自身工作水平和解决复杂问题的能力。三要转变作风，求真务实。坚持走群众路线，深入基层、深入群众，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，以求真务实的作风为基层作示范。四要廉洁自律，争作表率。始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风，自觉接受党组织、党员和群众的监督。努力推进街道各项工作落实，构建和谐陵东北塔。

二、对照检查情况

大家认为，街道班子存在的问题主要体现在以下几个方面。

（一）遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面。一是遵守党的政治纪律的意识不强。对一些党员干部存在的党性意识不强、纪律观念淡薄、机关作风建设不严格等问题，批评教育不够严厉，制止纠正不够及时，个别干部出现了“少做事少出事、不做事不出事”的消极现象。二是贯彻中央八项规定不坚决。有的同志片面地认为抓作风可能紧一阵、松一阵，存在“等一等、跟着走、观风向”的心理，深入基层和深入群众的深度和次数还有待提高，没有真正的扎根在百姓中。三是执行民主集中制不够严格。有时涉及人、财、物等事项没有上班子会研究，几位领导一碰头就执行，没有经过充分讨论，有拍脑门定决策的现象。四是落实“一岗双责”不到位。有的领导干部在实际工作中“抓中心忘党建”,有的职能部门对基层党组织情况缺乏深入了解。部分党员干部只关注分管工作，忽视全局发展，对街道其他工作重视程度不够。

（二）“四风”方面存在的突出问题

1、形式主义方面的问题

一是执行力不强，抓落实不到位。工作中检查落实和精细化管理不到位，存在以会议落实会议、文件落实文件现象，逐级安排下级的时候多，班子一起研究具体问题、解决实际问题措施少，陵东街道的环境卫生整治工作因种种原因没有取得实质性进展。

二是缺乏一抓到底的韧劲。对于街道的总体发展规划、重大事项的部署安排，不能持之以恒地一抓到底，存在前紧后松、虎头蛇尾、雷声大雨点小的问题，导致对基层情况掌握不深不透，工作成效不明显，缺乏“钉钉子”精神。

三是存在老好人现象。班子成员很少在一起开展批评和自我批评，即使是遇到问题，也避重就轻，碍于情面，点到为止，不提批评、意见，只提建议。

2、官僚主义方面的问题

一是事业心不强，缺乏为民做事的进取精神。陵东、北塔地处城乡结合部，地域面积大，下辖8个村，15个社区，上访问题突出。街情导致信访量大，有时没有相对的政策依据可以彻底解决信访问题，存在敷衍不细致现象。

二是工作方法老套，执行力不强。特别是对突发事件和历史遗留问题，老方法不管用，新方法不够用。很多工作通过座谈了解部署，缺少深入一线的调查了解。

三是衙门作风依然存在。对群众不热情、不耐烦，遇事“踢皮球”,不作为、慢作为，对待百姓冷脸、冷言、冷语，同时，班子成员也有官本位的现象。

四是服务群众“最后一公里”还有不足。街道领导干部虽然经常下到社区、村进行深入走访和调研，但是由于街道辖区面积广、人口多，领导班子成员深入到居民、农户家中的机会少，有待进一步加强。

3、享乐主义方面的问题

一是精神懈怠。近年来，有的党员干部吃苦在前、享受在后的意识淡化了，无私奉献、勇于担当的精神蜕化了。

二是艰苦奋斗意识淡化。在八项规定出台之前，有接待超标、办公用房超标情况和公车私用情况。个别干部存在富贵病，很少加班，怕吃苦，不去倾听百姓诉求。部分干部身上存在健忘症。小富即安，刚有点成绩就飘飘然，止步不前，抛弃了勇往直前、不断进步的进取心。

三是创新意识、进取精神缺乏。考虑处理问题就事论事，站位提不高，眼界放不宽，思路较狭窄，工作举措不实不力，工作亮点不多不特。存在“本领恐慌”问题，缺乏学习动力，靠老经验办新事情。

4、奢靡之风方面的问题

一是执行公务标准不严格的问题。中央八项规定出台前，在接待过程中存在超标问题，不自觉地滋生了不良风气。在车改之前，部分干部存在公车私用、借用基层车辆等问题。

二是抵制不良风气不坚决。有些领导干部在工作时间内注意力分散，玩电脑游戏，做与工作无关的事情。

（三）对照检查存在问题的主要原因

1、理想信念不够坚定。比如有些领导干部受“船到码头车到站”、“退居二线”思想的影响，精神上逐步有了一些懈怠，导致不同程度地存在“四风”问题和“八病二症”.2、党性修养不到位。片面地认为只要做好工作，不需要系统学习理论知识，放松了对自身党性修养的提升，对基层群众提出的问题，缺乏有效的解决办法。

3、宗旨意识偏差。在一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，导致有时宗旨意识产生位移。修正错误的勇气有时还不足，不能把群众利益放在第一位，对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度还不大，解决问题有些患得患失，不够果断。

4、与“三严三实”有差距。如街道很多规章制度随着形势变化，还需进一步修订完善，有的制度还缺乏可操作性、针对性。制度的执行还存在重形式、轻落实、轻执行到位的情况。满足于过得去，有逃避复杂问题的倾向，缺乏刻苦钻研的精神。

（四）努力方向和改进措施

在接下来的教育实践活动过程中，将继续对照《党章》、中央八项规定，认真落实“三严三实”、“讲诚信、懂规矩、守纪律”等要求，调焦距、对焦点，针对“四风”问题立行立改、一抓到底，针对“八病一症”猛药去疴、对症施策，切实抓好整改落实，说到做到。

1、着力抓好基层党组织建设。一是要真正做到基层党组织健全完善、坚强有力，符合单独建立党支部条件而没有建立的，要抓紧组建。二是抓好流动党员的教育管理工作结合流动党员的实际，采取有效措施，切实规范流动党员教育管理工作使流动党员的教育管理走上规范化的轨道。三是解决影响社区和谐稳定的信访突出问题。采取“变上访为下访”的解决办法，定期走访社区，实地调研，搜取民情民意。

2、求真务实，力戒形式主义之风。一是进一步转变工作作风，继续向一切违法违规宣战，坚持联系群众，以民为本，把群众的满意程度作为衡量我们工作的第一标准。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格公务性支出管理。坚持勤政廉政，严守工作纪律，切实转变工作作风。二是认真执行民主集中制。要进一步完善常委会议事规则，切实提高民主生活会质量，通过批评和自我批评，增进团结，凝聚力量，进一步提高常委会决策的效率和水平。三是狠抓制度建设，建立有效工作机制，健全权力运行制约和监督机制，坚持用制度管权管事管人，取得明显实效。

3、贴近群众，力戒官僚主义之风。一是带领全街道广大党员干部和群众，科学谋划，真抓实干，谋划好经济结构大提升，产业结构大调整的各项工作，促进跨越发展。二是着力解决服务群众最后一公里问题，加强基层基础建设。加强调查研究，切实转变工作作风，用实际行动打造服务型党组织，切实帮助和解决事关群众利益的热点、难点问题。同时班子成员要从日常的应酬和繁琐的事务中解脱出来，集中精力抓大事、议大事、下基层。按照“三问三解”的要求来抓党风、促政风、带民风，确保各项工作任务落到实处。

4、艰苦奋斗，力戒享乐主义之风。一是树立刻苦学习精神。努力提高党工委班子成员的综合素质，在学习中培养刻苦精神，在榜样中明确转变方向，增强党工委班子的凝聚力、战斗力和干事创业能力。在研究解决实际问题上下功夫，彻底清除特权思想，摒弃享乐主义。二是带头查摆整改四风问题。解决落实中央八项规定的各项要求，教育好身边工作人员，不以权谋私，不搞特殊化，做遵章守纪的表率。

5、严格自律，力戒奢靡之风。一是分解细化落实好党政纪律、公务用车规定、公务接待标准、办公用品领用申请登记等规章制度，规范三公支出，营造良好的工作氛围。二是充分应用现代化办公手段，倡导无纸化办公。三是加强办公设备和水电管理。四是严惩腐败。要做到有腐必反，有贪必肃，违规必究，对腐败分子绝不手软。

总之，陵东北塔街道党工委要以本次教育实践活动为契机，带领全体党员干部，坚定地走群众路线，进一步转变工作作风，服务群众，践行承诺，开拓进取，为建设“都市气派、秩序井然、生态宜居、实力雄厚”新皇姑贡献力量。

第四篇：领导班子专题民主生活会情况报告

专题民主生活会情况汇报

根据平煤十发【2010】26号文件《关于召开领导班子专题民主生活会的通知》精神，水电队于2010年8月16日召开了领导班子民主生活会，会议由支部书记主持，队领导班子成员参加。团委、组织科领导组成的督导小组参加了会议。

一、高度重视，积极筹备

认真学习文件精神，要求班子成员以党的十七大精神为指针，认真学习贯彻十七大以来的方针政策和纪委十七届五次全会精神，并脚踏实地的结合2010年以来的思想和工作实际，围绕全矿的发展大局和区队的和谐发展去查找存在于集体和个人中的问题，并针对问题提出合理化的建议。

文件下发之初，队党政以最快的时间组织班子成员认真学习文件精神，并做好了充分的准备：一是采取集中和分散两种学习的方式，认真学习领会文件精神，为每个阶段的进程打下了良好的思想基础；二是在督导组的监督下召开了职工代表对领导班子的评定会议，并诚恳接受督导组反馈的职工代表提出的意见，对号入座，深刻反思；三是通过谈心的方式，深入到职工中广泛征求职工的意见；四是班子成员都做好了准备，认真回顾自己的工作成绩以及个人思想工作中存在的问题，并书写了发言材料。

二、围绕主题，找出问题

每位管理干部都能够围绕文件精神，认真查找存在于工作、自身、班子建设、班子团结等方面的问题。

在民主生活会上，支部书记带头汇报了自己的思想和工作情况。汇报之后，督导组的领导提出了自己的意见，要求支部成员不但肯定成绩，查找自己存在的问题，还要客观的对其他班子成员提出中肯的建议和意见。在督导组领导团委书记付书记的引导下，会议气氛相对比较缓和，相继队长寿耕、工会主席李蕊、副队长吕鸿宾、庄华铎都进行了发言。并本着“有则改之无则加勉”的原则，认真开展批评与自我批评，查出支部建设中存在有以下几方面的问题：一是寿耕队长提出：班子成员的学习力不够，支部的整体素质有待提高。班子成员要加强业务技术学习，对全队的每项业务要做到精通熟练，为正确指挥打下良好的基础；二是深入职工一线少。管理干部要切实转变干部作风，增加下班组，去一线的机会，与职工多交流；三是班子成员创新意识不够。班子成员都存在着很强的惰性，在工作中不能突出“新”、“实”；四是干部与干部之间，干部与职工之间沟通不够。此外，班子成员分别查找了自己的不足，分析了原因，并且针对班子成员个人存在的问题，每个成员在发言材料中提出了整改办法和努力方向。

三、集体研究，确定整改措施

针对存在的问题，制定整改措施：

1、加强班子成员的学习力度，努力提高班子成员的业务技能。一是坚持学习制度，日常工作学习中学会有机的互相结合，合理的安排学习时间，切实的解决学习与工作中的矛盾，把学习落实到实处。并在班子成员中形成良好的学习风气，互相学习，互相影响，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、求真务实的风气。

2、转变干部作风，深入职工群众。开展好工作，职工是基础，日常工作中不能只局限于布置安排工作，要积极的去引导带领职工开展工作，与职工打成一片，为自己及时准确的掌握工作信息奠定基础。坚持下班组工作日，形成一个制度，并且要不折不扣的去执行。同时，采取“一人一本”的形式，对日常巡查过程中发现的问题记录在“本”，为下一步开展工作提供有力的依据。

3、激发创新意识，服务全队大局。与时俱进，开拓创新是对每一个新时期管理干部提出的思想要求。止步不前，只能成为管理层的绊脚石。针对自己的工作，要在不同的时期，根据不同的情况，有自己的想法，自己的见解。要使自己分管的工作切合实际的“再上新台阶”。做到这些，就要求每个管理干部要具备创新意识，要有危机感，经常为自己的工作注入新鲜的血液，给广大干部职工耳目一新的感觉，这样一来，强迫自己的管理工作开拓了新的视野、新的思路。因此，管理干部要用有限的时间去武装自己的头脑，开拓创新，丰富头脑，为自己的管理工作打下丰厚的思想、行动双重的基础。

4、加强沟通理解，增强凝聚力和战斗力。按照政治上关心、思想上沟通、生活上体贴的原则，进一步加强班子成员之间，班子成员与职工之间的谈心、思想交流工作，增进彼此间的互相信任，最大程度上解决干部职工中存在的实际问题，增强团结拼搏的向心力。

这次民主生活会，大家都能够正确的面对批评与自我批评，并把这种态度转化为问题改进的动力，使团体和个人中存在的问题及时得到发现和解决，达到了此次召开专题民主生活会的目的。

专题民主生活会情况汇报

水电队

2010年8月

第五篇：领导班子专题民主生活会情况报告

经过请示批准，2010年 月 日，我市召开了市级党政班子学习贯彻《廉政准则》、四项监督制度及解放思想、推动经济科学发展的专题民主生活会。市委常委和市政府党员副市长出席了会议。XX市委联系我市的指导检查组组长

同志和XX市委组织部 同志参加了会议。

为高质量地开好这次民主生活会，会前，根据要求，我们采取召开座谈会、发放调查问卷等形式广泛征求了干部群众和社会各界对市委、市政府班子及班子成员在廉政建设和领导经济社会科学发展方面的意见和建议，并对征求到的意见和建议进行了认真梳理，这些意见和建议主要涉及加快经济发展、改善民生、加强和改进党的建设等方面问题。这些意见和建议都反映了广大干部群众的呼声和愿望，也很符合XX发展实际，对于我们进一步改进工作，促进XX经济社会跨越发展具有一定的参考价值。针对征集上来的意见和建议，党政一把手之间、一把手与班子成员之间、党政班子成员之间分别开展了深入的谈心活动，互相交流了意见和想法。同时，深入查找并剖析了党政班子成员个人在贯彻落实上级廉政要求及谋求发展方式转变过程中存在的问题和不足，认真撰写了民主生活会发言提纲，并且按照要求层层进行了把关，市委书记为市委常委把关，市长为副市长把关，确保了发言质量，为开好专题民主生活会奠定了基础。

会上，针对存在的问题和不足，与会人员紧紧围绕主题，结合个人思想及工作实际，进行了认真的反思和查摆，积极开展批评与自我批评，并提出了相应的整改意见。整个专题民主生活会充满着团结、和谐、热烈的气氛。大家畅所欲言，帮助他人坦诚相待，直言不讳；接受他人批评心平气和，态度端正。通过开展批评与自我批评，查摆出了存在的主要问题，找到了差距，统一了思想，增进了班子成员之间的了解和理解、相互支持与信任，受到了一次深刻的党性教育。

通过查摆问题，开展批评与自我批评，大家一致认为，目前我市党政班子总体上是一个紧密团结、干净干事儿的集体，形成了坚强的领导核心，在XX经济和各项事业发展上起到了带头和表率作用。但是，面临经济社会发展的新形势、新任务，用科学发展观来衡量，用新时期党的领导干部的具体要求来衡量，用改革开放的需要来衡量，还存在着很多问题，还有较大差距。民主生活会集中查摆解决了四个方面问题：

1、开拓创新的力度还不够大。主要表现在三个方面：一是在精神状态上有所满足。经过近五年的发展，我们提前实现了三年翻番、连年进位的目标，在全省县域综合排名已位居第三。因此，精神上存在一种满足感、自豪感，认为XX已经进入了快发展的轨道了，或多或少的有安于现状、知足自满的思想，导致有时在谋划发展上还停留在原有的工作思路和工作打法上。二是在破解困局上有点求稳。对有些历史遗留的问题和一些体制性的障碍，还缺乏蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气，不愿触及一些深层次的矛盾和问题，存在求稳怕乱的思想，不能够更大胆地解放思想，用更为开放的思维和更加灵活的办法去研究和解决一些问题。三是在率先发展上有些保守。在加快经济发展方式转变上，虽然提出了“ ”的战略构想，但在具体操作上，思考得还不深，探索得还不够，实施力度还不大。在未来发展构想上，虽然我们党政一班人有大的想法，也有大发展、快发展的热情，但还是有顾虑，不敢迈大步，怕给XX的发展带来损失。这说明，率先发展的意识和水平还需要进一步强化。

2、推进“三化统筹”的速度还不够快。今年以来，面对长吉图、长吉一体化深入实施的重大历史机遇，我们按照“ ”的发展战略，全力推进新型工业化、新型城镇化和农业现代化进程，各主要经济指标再创历史新高，全口径财政收入首次突破10亿大关，保持了经济社会持续健康发展的良好态势。但与发达地区相比，与科学发展观的要求相比，我们在加快推进工业化、城镇化、农业现代化转变的速度上还不快，还有很多亟待解决的问题。一是新型工业化进程还不快。目前，XX已经初步形成了以华能电厂、龙嘉煤田等项目为支撑的矿产能源产业，以长拖农机、中机北方等项目为龙头的机械加工产业，以金锣肉制品、天景玉米等项目为骨干的农产品加工产业，以海伯尔制药、亚泰制药等项目为代表的生物医药产业，构建并逐步完善了多业支撑的现代产业体系。在近几年的工业强市实践中，我们对工业化的认识逐渐深入，特别是经过金融危机的考验，我们感到要发展好工业，就必须真正走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥的新型工业化路子。但在具体实践中，面对周边区域竞相发展的态势，怕丧失我市在区域中领先的优势，一定程度上存在着“饥不择食”的问题，高附加值、高科技的项目引进的还不多，高投入低产出、高消耗低效率现象还存在。这说明，我们在谋划发展上，如何实现发展速度与质量、速度与结构、速度与效益的相统一还没能很好的解决。二是新型城镇化进程还不快。近年来，我们始终把城市建设作为提升区域形象、改善民生的重要抓手，掀起了大投入、大建设的高潮，城市建成区面积由2005年的12.6平方公里拓展到16.6平方公里。数字XX地理空间框架项目正式启动，我市成为全省唯一申报成功的县级市。城市建设也取得了长足进步，2010年

正式获得省级文明城市和省级卫生城市荣誉称号。但从长吉图、长吉一体化大战略来看，我们要实现与长吉两市产业、项目、人口对接，真正实现协调发展、融合发展，城市化进程还需进一步加快，城市化水平还需进一步提升，城市化率还需进一步提高。三是农业现代化进程还不快。逐步改变城乡二元经济结构，是我们急需解决的突出问题。我们在新农村建设工作中，采取了一系列积极措施，但农民增收难度加大，城乡差距不断拉大，农业工业化、农村城镇化较低的问题，乡村债务链破解的问题，农民增收渠道拓宽和持续增收的问题，城乡居民收入、城乡环境建设的差距问题，都还没能很好的解决，还不能很好地结合科学发展观在这些方面取得突破性进展。这说明在加速推进工业化、城市化、农业现代化的进程中，对促进“三农”裂变，统筹考虑农村各种生产要素还不够，对建立以工促农，以城带乡的长效机制还没有很好的解决。

3、发展瓶颈的制约因素还没有得到彻底解决。近年来，我们坚持解放思想，大胆改革创新，成功实现了农村信用社转制为东北地区首家、全国第16家农村商业银行；在全省率先注册成立了“XX融鑫投资有限公司”；在全国首开“三权”抵押贷款先河；在全省率先完成了国有粮食购销企业产权制度改革等等。这些措施，一定程度上解放了全市经济社会发展的束缚，激活了发展的动力和活力，但制约发展的瓶颈依然存在，并且在“三城并进，组团发展”实施的进程中将显得更加突出。一是规划问题。根据长吉图和长吉一体化战略需要，我们对XX未来发展规划进行了较为深入的思考，但对于产业如何发展、城市如何建设的深层次问题探讨得还不够深入、不够具体。二是土地问题。通过二轮土地修编，在我们的全力争取和积极协调下，我市新调整用地指标20平方公里。但对于“三城”建设和“两区”发展来说，五年内至少需要30－50平方公里，目前这个用地指标还远远不能满足要求。三是资金问题。虽然今年我们的财政收入可达12.2亿元，但可用财力还十分有限，融资渠道还不够宽泛，尤其是开发区土地收储资金十分紧缺。未来的“三城两区”建设将需要更多的资金支持，如何拓宽融资渠道，创新融资方式将是需要我们尽快解决的重大课题。

4、党风廉政建设力度还有待于加强。多年来，我们能够贯彻执行领导干部廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，洁身自好，严格自律，不越“雷池”，不闯“禁区”，自觉维护了党员领导干部的形象，但还存在着诸多不足。一是把主要精力放在加快经济发展上，党风廉政建设工作抓得还不够紧。面对日趋激烈的区域竞争形势和加快经济发展方式转变的迫切要求，党政班子始终把主要精力放在加快经济发展上、放在发展方式转变上，虽然也高度重视党风廉政建设，不断建立健全反腐倡廉制度建设，完善预防和惩治腐败体系，提高党员领导干部思想觉悟和廉政水平，但与抓经济建设相比，投入的精力还不够多，重视的程度还不够高，推动的力度还不够大，存在着一手硬，一手软的问题。二是把工作重心放在优化服务环境上，党风廉政建设工作做得还不够细。软环境的好坏对内关系到凝聚力，对外关系到吸引力，对上关系到注意力，对下关系到号召力。为此，我们把优化经济发展软环境作为建设服务型政府的重心，努力提高服务质量和工作效率，但对于党风廉政建设工作做得还不够细，深入基层还不够多，抓落实的效率和韧劲还有待于提高。三是把发展的终极目标定位在改善民生上，党风廉政建设工作谋划得还不够远。我们能够坚持执政为民的理念，努力提高群众物质和精神文化生活水平。自2008年以来，每年制定一个民生计划，每年落实近百个民生工程，民生整体水平显著提高，人民群众生活质量明显改善。与此同时，深入谋划明年及未来五年的民生工作，要求“十二五”民生规划与“十二五”国民经济发展规划同步制定、同步下发、同步执行。但对党风廉政建设涉及的根本性问题、长远问题、前瞻性问题思考得还不够深、想得还不够远，对未来五年乃至更长一个时期党风廉政建设工作还缺乏足够的长远谋划。

针对存在的问题，通过深刻的剖析和反思，要在今后的工作中从以下几个方面认真加以改进。

1、解放思想促转变。解放思想是XX可持续发展的动力源泉。在今后的工作中，按照科学发展观的要求，坚持在思想解放中推动发展，在发展中促进思想解放。要以思想的解放和观念的更新来创造科学发展的新优势，以解决发展过程中存在的实际问题入手，不断破除旧的观念和发展模式的羁绊，努力改变主观方面的不适应，客观方面的不符合，不断分析新情况，迎接新挑战、解决新矛盾、开辟思想解放的新境界，实现XX科学发展的新跨越。

2、加快发展创一流。科学发展观的第一要义是发展，必须突出主题，全力以赴加快发展，一以贯之抓转变。必须坚持加快发展的信心不动摇，必须努力保持较高的经济增长速度，必须为未来发展积累足够的能力，必须努力解决好发展中面临的各种问题。要强化争创一流理念，从更宽的视野、更高的站位谋划发展，瞄准一流水平做工作，以一流的工作、一流的效率、一流的业绩，检验落实科学发展观的实际成效。学习和实践科学发展观，重点要强力推进项目建设，在新型工业化进程上构筑新优势；强力推进城镇开发建设，在城市化进程上实现新突破；强力推进新农村建设，在农村改革发展进程上实现新跨越；强力推进民生工程，在构建和谐XX上开创新局面，从而推动XX经济社会又好又快发展。

3、转变作风讲实效。坚持深入基层，认真开展调查研究，及时处理和解决基层在工作落实中存在的问题；关心群众的安危冷暖，真心实意为老百姓办实事、解难题；加强工作研究，围绕“三城并进，组团发展”，在求新求变上下功夫，努力加快推进全市工业化、城镇化、农业现代化进程；深入开展批评和自我批评，维护XX发展大局，维护班子团结，推进党政班子党风廉政建设在现有基础上有一个较大提高。

4、创新机制求突破。从根本上说，树立科学发展观，要解决的是体制制度问题。科学发展观同时也是科学的改革观。因此，问题不仅在于我们要以人为本，要全面、协调、可持续的发展，更重要的是必须着眼于怎样实现这一要求，怎样实现转变。这就要靠体制改革和制度创新。在今后的工作中，要深化金融、招商、财税机制改革，从根本上解决增长方式粗放、低水平扩张的问题；要加快土地流转改革，有序推进农民向非农产业转移，引导生产要素在城乡间合理配置，加快城镇化进程，逐步解决城乡二元结构问题；要深化社会领域的改革，推进科学、教育、文化、卫生等体制改革，为经济社会协调发展提供保障；要加快政府自身建设改革，为切实转变政府职能创造条件。

5、廉洁自律做表率。党政班子将进一步加强党风廉政建设，严格遵守廉洁自律的各项规定，率先垂范，身体力行；严格按照组织程序办事，决不搞用人上的不正之风，对违反组织人事纪律的行为，坚决查处；认真履行职责，正确认识和运用党和人民赋予的权力，增强自控自律能力；虚心接受党组织和社会各方面的监督，以廉树威，以廉生威；抓好《廉政准则》和四项监督制度的学习和教育，使各级领导干部做到内化于心、外化于行；加强对党员领导干部的监督管理，促进党员领导干部廉洁从政、干净用权，既在大是大非面前过得硬，又在小事小节上过得了关，努力营造风清气正的发展环境。