第一篇：党政领导班子述职报告

党政领导班子述职报告

本届党委政府即将任届期满。近四年来，在县委、县政府的领导下，党政人一班人团结带领全镇人民，以锲而不舍的精神和卓有成效的工作，基本完成了各项奋斗目标和工作任务。现述职如下：

一、近四年来本届党委、政府所做的主要工作。

乡镇作为我国最基层的政权组织，其领导班子肩负着“富一方百姓，保一方平

安，建一方文明”的重任。近四年来，党委、政府始终把“建设望城第一镇”、“建设市经济强镇”作为本届任期的奋斗目标，坚持“团结、务实、高效、廉洁”的工作准则，带领全镇人民解放思想，开拓创新，扎实工作，使经济和各项社会事业得到健康发展，综合实力明显增强。2005年全镇实现工农业总产值12.9亿元，财政收入3194.77万元，农民人均收入5099元，分别比2002年增长320、166和172。2003年，我镇在全县考核排名中跃居榜首,实现了“望城第一镇”的宏伟目标。纵观四年来的工作，主要体现在以下五个方面：

1、围绕素质提高，不断加强班子自身建设。在推进事业过程中，好范文，全国文秘工作者的114!干部是决定因素，而我们领导班子又处于主导地位，这就要求我们干部具有较强的政策理论水平和业务工作能力。为此，我们从加强班子自身建设入手，不断提高整体素质，以适应新形势下工作的需要。重点抓好三方面工作：首先，注重班子的思想政治建设。近四年来，我们十分重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全了党委中心学习小组，坚持每月一次学习，机关干部每星期一次学习，广大干部的宗旨意识、奉献意识、公个意识进一步增强。其次，坚持民主集中原则。认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡一切重大问题的决策，都能严格按程序办事，由党委集体讨论决定。每位成员都能在集体领导下，各司其职，各负其责。班子成员之间做到相互支持，相互配合，相互理解。重视廉政建设，完善了机关干部廉洁自律制度，实行村务、财务公开，领导干部每年两次以上民主生活会都能按时召开。再次，狠抓班子作风建设。建立党政联系重点项目责任制度，实行领导干部负责制；加强联村制度建设，实行联村组织负责制，定期交流、安排联村工作，掌握村级工作动态。

2、围绕招商引资，不断营造发展新优势。近三年来，我们围绕发展这一主题，积极调整经济结构，着力营造镇域发展新优势。重点做好三篇文章：一是做好盘活引进文章，使“存量变增量”。主动出击、重点招商大型闲置用地；全面盘点、分类包装闲置房产进行招商开发；市场运作、招拍并举，开发建设重建地。采用积极主动的招商方式，主动参加各类招商会、洽谈会、推介会，动员一切力量，扩大星城影响，及时捕捉招商动态、精心策划招商活动、浓厚全民招商氛围，形成星城全方位对外开放的招商格局。近四年来共引进项目百余个，其中大中型企业或项目64个，合同引进资金160个亿，实际到位资金20.1亿元,提高了镇域经济的竞争力。二是做好项目建设文章，经济发展取得新优势。近4年来我镇紧紧围绕这个工作重心，集全镇之智，倾全镇之力，服务于项目建设。特别是2005年是全县的“项目建设年”，全县107个项目中分布在我镇的就有26个。我镇根据实际情况，制定党政干部联系重点项目负责制度，实行目标责任追究制，确保了各个项目建设的迅速推进，如期交地。2005年我镇域内共动拆面积3991亩、动拆人口2819人、798户，拆迁量可谓星城历史之最。佛山鸿基、和记黄埔这样的千亩项目实现交地仅用一个月左右的时间，创造了星城征拆工作的经验，项目建设强力的推进，极大的拉动了镇域经济的发展。三是做好产业培育文章，项目开发逐步加快。通过几年来的努力，积极培育优势产业，全镇形成了以新闻出版工业园、晟通科技工业园为标志的高科技产业群；以华瑞物流、鹏达物流、恩宇物流为标志的物流产业群；以佛山鸿基玫瑰园、和记黄埔房产、深圳南山房产为标志的房地产业群，成就了三大产业为主体的产业集群。同时，农业产业结构的调整得到优化。国家农业科技园的幅射作用得到加强，以国家农业科技园为中心，周围的无公害蔬菜种植、特种水产品养殖业蓬勃发展。2004年主办星城镇首届“涧湖西瓜”、规划建设回龙村的蔬菜连片种植。产业结构进一步得到优化，产业培育进一步得加强，使我镇逐渐成为工商业有序发展、人居环境理想的都市型城镇。

3、围绕集聚功能，不断改善城镇窗口形象。近四年来，我们围绕大力推进城镇化发展战略，狠抓建设和管理，集镇面貌大有改观，着重抓好三个方面：一是规范修编城镇总体规划。从最开始懂得1.2平方公里发展规划已经不适应星城的发展态势。2003年，投入近80万元对城镇发展规划进行了修编，制定了《星城镇2002——2010年的总体规划》，近几年城镇建设步伐的快速推进，逐步发展成为镇区面积达4平方公里。二是加大基础设施投入。几年来，通过对几条交

第二篇：述职报告(党政领导班子)

岗察乡党政领导班子

述职报告

（二0一一年五月十三日）

岗察藏族乡位于循化县境内西南部，距县城35公里，是海东唯一的纯牧业乡，平均海拔3300米，辖岗察、卡索、苏化三个行政村，4党支部，108个党员。全乡484户2005人，拥有天然草场59.07万亩，其中可利用草场面积52.42万亩，草场类型属高寒草甸草场，是全县的商品肉供应基地。

二0一0以来，在县委、县政府的正确领导下，我乡党政领导班子团结和带领全乡党员干部和广大牧民群众，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神和党对农村牧区的各项方针政策，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕十一五规划的各项目标任务扎实开展工作，全乡经济社会发展取得了显著的成绩。

一、强化学习，班子成员思想政治素质和领导能力进一步提高

近几年来，乡党政领导班子把学习政治理论知识作为提高领导干部执政能力的前提，严格坚持党委班子学习制度，带头加强政治理论学习，把践行“三个代表”重要思想，全面贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会精神，积极参加学习实践科学发展观活动和创先争优等活动，不断同贯彻省、地、县委重大决策和重要工作部署结合起来，开展了市场经济知识和法律知识等方面的学习。坚持学用结合，学以 致用，努力在增强决策力，提高执行力上下功夫。各个班子成员还亲自深入到基层，采取通俗易懂、深入浅出的方式，与基层干部群众开展双向式交流、互动式讨论和面对面宣讲，收到了较好效果。同时，乡党委对全乡党员干部的理论学习作出安排部署，充分利用宣传舆论工具，采取办培训班、上政治学习课等多种形式宣传党的十七大及十七届四中、五中全会精神以及中央1号文件精神，多次就学习实践科学发展观、创先争优秀等内容进行专题辅导。通过学习和调查研究，全乡党政一班人马执政为民的意识得到增强，执政的能力得到提高，促进了全乡各项工作的顺利推进。

二、坚持民主集中制原则，班子建设和干部教育管理进一步加强

一是认真开展民主集中制教育，树立民主集中制意识，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格执行有关制度，规范决策程序。健全和完善了党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。坚持凡是重大决策、重大项目安排和大额度资金使用，都必须由乡党委扩大会议集体研究决定，按规定程序运作，没有发生任何违反民主集中制原则的行为。

二是增强班子之间的协调配合。所有重大问题决策坚持通过召开党政领导班子会议，交换意见，提出观点，最后民主表决。坚持乡党政主要领导做到主动与班子成员、乡站所主要负责人谈心，沟通和交换意见，广泛采纳班子成员和站所主要负责人的意见建议。

三是加强党性修养，形成强有力的领导核心。乡党委一 班人做到坚持原则、遵守纪律、严于律己、宽以待人。做到大事讲原则、小事讲风格，不利于班子团结的话不说，不利于班子团结的事不做。树立了互相信任、互相支持、互相谅解和批评与自我批评的良好风气。在工作中求大同、存小异，有不同意见，能畅所欲言，献言献策，共同维护领导集体的权威。工作中，乡党委班子坚决维护中央、省、地、县委的权威，保证了上级政令的畅通。

三、努力建设勤政为民型领导班子，实现经济社会和谐协调发展

二0一0年以来，乡党政班子正确处理改革、发展、稳定的关系，紧紧围绕年初制订的各项目标任务，扎实开展各项工作，确保了全乡社会各项事业全面进步。

（一）畜牧业持续稳定发展。

我乡紧紧围绕加快发展这个主题和结构调整这条主线，借助中央、省、地、县的优惠政策，加快调整畜群畜种结构，推广应用科学饲养，不断完善畜疫防治网络，强化畜棚建设和利用，有效防御自然灾害，牲畜品种不断优化，畜群结构日趋合理，畜牧业作为支柱产业的地位得到加强。截止2010年底, 全乡农村经济总收入为882万元,同比增长率为17％；牲畜良种繁育牲畜分别为牛785头，羊4718只，年末存栏达39506头（只），出栏率和商品率分别为46.6%、41.2%；全乡转移输出劳力160人（次），其中省外转移25人，劳务收入达30万元，同比增长率为28.6%；人均纯收入达4060元，其中畜牧业纯收入占91.3%。

（二）基础设施建设取得了显著成效

经济要发展，基础设施是关键。乡党委、政府领导班子 把加强基础设施建设作为一项重要的民生工作，紧抓政策机遇，争取项目资金，加大基础设施建设力度，使全乡的基础设施建设得到了极大的改善。一是我们积极争取县交通部门及县政府的支持，投资1700万元，对“岗夏公路”54公里的路面进行了硬化；二是争取资金100多万建设了9.6公里的苏化村村级公路，并现正进行路面硬化；三是争取资金102万元修建了卡索村村级道路建设工程，解决了长达十年之久悬而未解决的问题，彻底结束了卡索村不通路问题；四是在群众自筹的基础上争取“四配套”建设资金62.4万元修建了26座规范标准的畜用暖棚，提高了牧民抗灾减灾的能力，推动了设施畜牧业建设步伐；五是积极争取总投资675万元实施了122户的游牧民定居工程，从根本上改变了岗察乡游牧民的住房条件；六是积极争取资金167万元完成了岗察村塔瓦点和卡索村尤教点的人畜饮水工程建设；七是投资76.8万元完成了40户低保户和五保户的危房改造任务；八是积极配合县扶贫办完成了中德合作项目在我乡实施项目的前期准备工作；九是投入资金123万元，完成了乡党委、政府办公用房工程，改善了职工工作环境。通过对各项基础设施建设的完善，使全乡人民的生产生活水平明显提高。

（三）农村基层组织和民主政治建设进一步加强 按照基层组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、实践者、推动者的总体目标，我乡以争创“五个好”党委和党支部为主线，以开展“三级联创”和“四培双带”、深入学习实践科学发展观和创先争优等活动为载体，不断提高基层组织建设水平。主要做法是：

1、通过开展深入学习实践科学发展观和 创先争优等学习培训活动，整改落实涉及党 组织和党员个人的意见建议10条，党员队伍的作风得到了切实的转变，党委班子依法执政的能力和总揽全局的能力得到了提升。涉及群众生产生活的意见建议4条，在乡政府想尽办法筹集资金维修扩建了岗察、苏华村党员活动室，丰富党员群众生活，促进村委班子工作的正常运转。

2、通过采取集体学习、个人自学、交流心得、外出考察培训等多种方式，组织干部学习科学发展观的理论知识和党在农牧区的各项方针、政策，法律法规，进一步提高了党员干部的理论水平，有力地推进了学习型机关的建设。

3、按照注重原则性强、文化水平高、带领群众致富能力强的原则，紧扣组织工作程序和相关法律规定，新选任三个行政村“两委”班子成员，进一步强化了基层组织的创新能力和领导能力，同时，推荐一名大学生进入村委会，进一步增强基层组织发挥宣传党和国家各项政策的“喉舌”作用。

（四）努力创建平安岗察、和谐岗察

近年来，我们以“平安岗察”、“和谐岗察”创建活动为契机，努力抓好了以下几个方面的工作：社会治安综合治理工作方面，我们以创建“平安岗察”为目标，认真落实社会治安目标管理责任制，继续加强基层综治组织建设，不断完善矛盾纠纷预防调处机制，切实优化了经济发展环境，真正做到了“小事不出村，大事不出乡”。

（五）社会各项事业健康发展。

信访工作方面，一是坚持每季度召开一次信访专题会议，制定工作方案，完善工作措施，明确工作职责，健全各项制度，同时，采取悬挂宣传横幅、举办墙报等多种形式，深入学习宣传国务院《信访条例》，使信访工作在全乡范围 内形成乡村干部重视，群众按条例办事的良好氛围。二是乡领导信访接待日，制定处置突发事件工作流程、信访预警制等相关措施，畅通信访渠道。

计划生育工作方面，我们紧紧围绕稳定低生育水平和提高人口素质这两个工作重点，以优质服务为指针，坚持一把手“亲自抓、负总责”的原则，强化工作责任，不断认识和探索新形势、新问题，形成了一套有监督、有激励、有奖惩措施的新办法，建立健全计划生育综合治理工作机制，通过各种形式多样的活动，积极改进工作方法，转变工作态度，强化综合治理、依法行政，继续保持了全乡的低生育水平运行。截止2010年底，计生户优先纳入低保户等方式，为计生贫困户解决了近达5万元的帮扶金额，激发了群众参与计生工作的热情；41位老人按每人920元落实了计生扶助资金3.7万元。基于以上一系列计生综合治理，我乡继续巩固了无多胎乡的荣誉称号，人口自然增长率和出生率分别控制在10.8‰和18.68‰，计划生育率为100%。

文化教育工作方面。通过加强宣传教育，与适龄少年、儿童家长签订入学保证书，保证了适龄儿童入学率达95%以上，辍学率控制在2%以内。

医疗卫生工作方面。进一步加强新型农村合作医疗政策的宣传力度，使提高牧民群众的参合积极性，截止2010年底，全乡参合人数1888人，参合率达96%，医保率达到100%，基本解决了牧民群众就医问题；健全疫病防治体系和防控能力，乡村环境卫生问题得到重视，乡容村貌得到较大改观，全乡儿童“五苗”接种率达95%以上，妇女住院分娩率达98%。

安全生产工作方面。严格实行主要领导和责任领导跟踪 追究责任制等制度建设，建立健全防范措施，签定目标责任书。通过深入开展交通安全、草原防火安全、食品卫生安全和安全生产教育，群众的安全意识不断增强，安全防线不断巩固。

民政扶贫工作方面。进一步规范民政工作，帮扶五保户28人，发放帮扶金5.1744万元；进一步规范低保资金发放工作，实行了“一卡通”，共发放救助金35.70万元；积极向有关部门反映灾情，争取并发放民政救济面粉6.1万斤，有效的改善了我乡广大贫困户的生活条件。

财务管理方面。按照财务制度健全，科目设立规范的要求，加强财务公开力度，及时入帐报账，坚持每季度进行一次财务公示；并严格按照《循化县农村牧区税费改村支付资金管理办法及实施细则》及时兑现村干部报酬、村卫生保健员、村计生宣传员、村畜牧防疫员的补助、补贴的落实，成立村财务理财小组、配齐村财务人员，各项转移支付资金到位率100%。

四、带头廉洁自律，全面推进党风廉政建设

一是加大教育力度，树立廉洁从政意识。全面贯彻执行中央和省、地、县委关于领导干部廉洁自律的各项规定，组织开展班子党风廉政建设和反腐倡廉的专题学习。通过示范教育、警示教育等形式狠抓党风廉政建设的学习教育，筑起拒腐防变的思想堤防。

二是建立健全各项党风廉政制度。认真落实党风廉政建设责任制。建立了定期向社会通报反腐倡廉情况制度，继续实行并完善了公示制度、谈话制度、述职述廉制度、重大事项报告制度。乡党委班子成员认真抓好职责范围内的党风廉 政建设和反腐败工作，班子成员切实管好自己，管好家属、子女和身边工作人员，抓好全乡的党风廉政建设。

五、存在的问题和不足

2010年以来，我们虽然取得了可喜的成绩，但乡党政一班人也清醒地认识到在总揽全局、狠抓发展上还存在一些差距。主要表现在：乡财政运转困难，经济发展环境有待进一步改善；执政能力有待进一步提高，干部教育、管理、监督工作需要继续强化；狠抓落实、强化执行的力度需要进一步加大。对于这些问题，我们将在今后的工作中切实加以解决。

六、下一步工作思路

下一步我们将高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以党的十七大精神为立足点，围绕建设社会主义新农村、实现“畜牧业增效、牧民增收、经济社会全面发展”的目标，促进乡域经济社会的全面协调发展。把十七大精神和中央要求贯彻落实到推进和谐岗察建设和当前各项工作中去，解放思想，开拓创新，坚定不移反腐败，集中精力抓发展，全力以赴促和谐，振奋精神，努力工作，确保岗察乡团结、和谐、稳定的良好局面。

总体思路：扎扎实实搞基础，突出重点抓生态，调整结构创特色，依靠科技增效益，开放门户促发展；发展畜牧业的方向是：坚持走科技养畜道路，不断提高畜牧业自我发展能力，以市场为导向，依靠科技进步和劳动者素质的提高，促进畜牧业由数量型向效益型发展，由传统畜牧业向设施畜牧业发展，由粗放型向集约型发展。

发展目标：到2015年，力争全乡经济收入达 1520万元，牧民人均收入达到7008元，比十一末增长分别增长为17%，其中畜牧业经济收入达到6377元，占农牧民人均纯收入的91%，牲畜商品率达到40.2%，出栏率达到 45.6%，母畜比例达到51%。群众综合素质整体提高，社会文明不断进步，各项事业全面发展。

（一）优化畜群畜种结构，做大做强畜牧业。严格落实县乡畜牧业发展目标，提高现有暖棚暖圈的利用率，推广适宜“冷、凉”地区的优良畜种，提高个体牲畜抗灾能力；加大暖棚建设力度，面向设施畜牧业，效益畜牧业发展；加大出栏力度，提高商品率，增强牧民群众自我创收能力；通过抓好畜疫病防治等基础工作，进一步建立健全畜疫病防治体系，完善各种重大疫情应急方案，落实各种疫病预防措施，不断提高应付各种疫病突袭的能力；通过提供优惠政策，扶持壮大一批牧户，加快传统畜牧业向现代畜牧业转变，实现畜牧业的滚动化、产业化发展。

（二）夯实社会基础，扎实推进社会主义新农村建设。党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村，提出了“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”二十字方针，提出了要坚持从实际出发，尊重农民意愿，扎实稳步推进社会主义新农村建设的要求。按照要求，我乡新农村建设要立足本地实际，立足长远，立足现有条件，突出稳步推进，尊重牧民意愿，广泛征求意见，量力而行，注重实效。

（三）巩固党的执政基础，全面加强党的建设。——加强党委班子建设。实施“十二〃五”规划、建设社会主义新农村，任务艰巨，要按照十七大和科学发展观的 要求，努力加强党委班子建设，切实改进工作作风，增强服务意识，协调各方，不断提高领导经济工作和领导各项工作的能力，从而更好地服务于牧民。

——加强廉政建设。按照 “八个坚持、八个反对”要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，落实胡锦涛总书记重要指示，推进惩治和预防腐败体系建设，推动廉政文化建设，加强领导干部廉洁自律，坚决查办违纪违法案件，纠正不正之风，维护群众的根本利益。

（四）加强民族团结、维护社会稳定，构建和谐社会 实践证明：民族团结，社会安定和谐，人民生活幸福安康。因此，加强民族团结，维护社会稳定，维护祖国统一，是全乡各级干部群众的一项政治任务，人人要讲民族团结，人人要维护民族团结，加强互相学习，互相尊重，互相交流，促进共同发展。

——坚持依法加强对宗教事务的管理，落实“两项制度”，坚持独立自主、自办原则，积极引导宗教与社会主义社会相适应，大力培养爱国宗教人士，把宗教主持权牢牢掌握在爱国宗教人士手里。

——加强信访工作领导，落实信访责任制度，完善信访处置机制，排查社会矛盾，妥善处理信访案件，切实解决信访问题，按照法律政策应该解决的问题及时予以解决，违背法律政策的问题要做好宣传解释工作，把各种社会矛盾和问题消灭在萌芽状态，确保社会大局稳定。

第三篇：党政领导班子述职报告

大同镇党政领导班子述职报告

自2006年换届以来，在县委、县政府的正确领导下，大同镇党委、政府团结带领全镇广大干部群众，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，全面贯彻落实中央、省、市、县的各项路线、方针、政策，围绕“农业增效、农民增收、农村发展”的目标，抢抓机遇，攻坚克难，励精图治，聚精会神抓建设，一心一意谋发展,全镇经济社会稳步健康发展，各项工作成效显著。现就五年来的各项工作汇报如下，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

一、明确思路，立足长远，镇域经济协调发展

1、各项经济指数稳步提高。“十一五”末，全镇生产总值达到11896万元，比“十五”末增加4592万元，保持年均增长12.6 %以上，其中第一产业增加值达到5296万元，年增长8.3 %，第二、三产业增加值达到6600万元，年增长8%以上，农民人均纯收入达到3210元，比“十五”末增长52%，全镇经济呈现出良好发展的势头。

2、破解难题，助推全镇经济的迅速发展。我们这一届党政领导班子到任以后，在发展的过程中遗留了3大难题：一是南同日光温室基地承包到期，拖欠农民3年承包费约50万元没有兑付；二是马家坪占补平衡项目渠系没有配套，农民2年的产量款没有兑付，特别是项目完工两年但没有启动生产，发挥效益，全社会高度关注，如不启动生产会带来一系列的社会产生了负面影响；三是兰武二线遗留问题较多，占全县的50%以上，尤其是王家庄倒虹吸问题，已经到了非解决不可的地步。为此我们从解决遗留问题着手，在广泛征求民意基础上，提出了“尊重历史，面对现实，推平复耕”的解决方案，先是联系68305官兵和镇村干部一道利用3天时间拆除了日光温室，并一次性推平复耕集中流转给介实公司进行露地蔬菜新品种推广；在解决泉水沟村七、八社（王家庄）倒虹吸改建明渠中，我们先后多次和建管中心、兰州铁路局协调，争取资金6万元，自筹资金13万元，在2009年完成了改建工程，并对工程的200米渠道进行了衬砌，基本解决了下游700多亩耕地的灌溉问题；东浅山占补平衡项目是全省实施的一项重点工程，在甲方完成土地平整和渠系配套后，就移交给了我镇。通过浇水、划拨，又出现了耕地塌陷、管道破损等问题，再加上产量款没有按时兑付，农民拒绝接受耕地。针对以上问题，我们多次跑市进县争取项目资金，将耕地再次进行了平整，并足额兑付了产量款。并在征求农民意愿的基础上，引进了永登惠农生态发展有限公司。惠农公司当年经营中虽然亏损160万元，但看到我们的热情的态度和周到的服务，没有气馁，而是继续在5000亩耕地上发展生态农业。三大历史遗留问题的圆满解决，成功实现了变难点为亮点的发展构想，也为今后谋求发展清除了障碍，奠定了基础，创造了条件。

3、农业种植结构得到优化调整，特色农业得到较快发展。紧紧围绕“千方百计增加农民收入”这一核心，重视农业产业化发展，大力调整农业结构，初步形成 “上游设施农业，下游露地蔬菜，东西特色产业并重”的农业产业化发展格局。引进的永登惠农生态工程发展有限公司、生海蔬菜种植专业合作社、介实公司露地蔬菜种植基地、天益养殖场等龙头企业，带动和引领了全镇高原夏菜、红提葡萄、甜菜、洋芋的种植以及生猪、蛋鸡养殖业的稳步发展。千亩玫瑰种植基地、千亩生态林、千亩经济林、千亩枸杞种植基地和千亩大接杏已成为新产业覆盖全镇，兆远玫瑰深加工生产线的运行和天益养殖场生猪入圈将全镇农业向产业化发展推向了一个新的台阶。

4、立足资源优势，积极招商引资，非公经济发展取得新突破。近年来，全镇上下致力于优化投资环境，加大招商引资力度，使非公经济在发展速度、领域、规模、水平等方面取得了历史性突破。特别是投资3000万元的110KV变电站建成并投入运行后，解决了长期制约我镇工业发展的瓶颈问题,当年就成功引进金疆实业和永盛公司2个碳化硅生产线，投资3100万元的永盛公司已投入生产，金疆实业已完成选址，明年即可开工建设。与此同时还引进了投资300万元、年产10000吨的永登源泰紫汇工贸公司钢球厂项目,投资100万元的安山村和高岑村的恒温保鲜库、投资100万元的永登丁娃无公害农产品科技开发园、投资600万元的鑫磊养殖场和投资180万元的炸

酱面专用食品深加工生产线，投资6525万元的永登鑫田现代农业产业园已完成了选址立项，有望明年投产。

5、全面落实惠农政策，有序推进林权制度改革。深入开展农村低保户、特困户、五保户的排查工作，做到五保户“应保尽保”，全镇享受农村低保540户、1278人，城镇低保31户50人。全年发放低保金83.9万元；全年共发放粮食直补、农资综合补贴143万余元，家电下乡补贴39.6万元，发放救助金、救灾款、抚恤金、义务兵优待金共计11万元，发放救济面粉1000袋；完成残疾人、特困户危旧房改造18户，切实改善了困难群众的生产生活条件。精心组织，全面完成两项制度有效衔接试点工作，全镇1178户、3732人纳入国家扶贫网。自2010年3月份开始，我镇积极开展林权制度改革工作，通过广泛宣传，加深群众对林改政策法规的了解和掌握。我镇涉及林改工作的7个村已顺利完成林改任务，将11.8万亩宜林荒山承包到2726家农户中，明晰了产权，为保障群众利益，创造了良好的条件。

5、农田水利、乡村道路等基础设施得到较大改善。五年来，在县委、县政府的统一组织和协调下，共争取、自筹资金483万元，硬化乡村道路35公里，拓宽铺砂12公里。新建村级办公场所7个，卫生所9个，修建沼气池320座，新打、维修机井61眼，维修渠道险段5处，衬砌渠道16.5公里，确保了全镇二万多亩农田的适时灌溉。完成9个村的人饮工程，解

决17709人的安全生活用水,农村生产生活条件明显改善。

二、创新机制，突出重点，扎实做好党建工作

1、党的执政能力建设明显加强。通过深入开展科学发展观重要思想实践活动、党员先进性教育活动和创先争优活动,党委班子的作风切实转变，统领全局、协调各方的领导核心作用得以充分发挥，班子成员科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力不断提高。我们高度重视领导班子和干部队伍思想政治教育，结合创先争优活动，健全了党委中心组学习制度，坚持每月集体学习一次，机关干部每周星期一集体学习，充分利用党员远程教育、党校培训、党员冬训等形式，强化党员干部学习教育，党员干部的宗旨意识、服务意识、奉献意识进一步加强。

2、党的执政基础更加巩固。突出典型带动，全面加强党员队伍建设和基层组织建设，深入实施“三级联创”活动，全面开展“学习型党组织”创建活动。基层党组织的凝聚力、向心力、战斗力明显提高。五年来，先后有12个村党支部被县委命名为“五好”党支部，王家坪村评为“五好标兵村”。王家坪、跌马沟被评为“党建示范点”,贾家场村评为“三争一促”示范村和县级先进基层党组织。基层党员和后备干部队伍不断壮大，五年累计新发展党员86名，培养入党积极分子129名，培养村级后备干部64名，有11名作风过硬，工作能力强的后备干部被充实到村“两委”班子岗位。

3、党风廉政建设责任制全面落实。坚持民主集中制，定期召开领导班子民主生活会。“一岗双责”和“三项谈话”制度有效落实，廉政文化建设不断加强，领导干部廉洁自律成效明显，村务、政务公开不断深化，纠风工作全面开展，违纪违规案件得到有效查处。争创“人民满意政府”、“人民满意站所”和“人民满意村委会”活动有序开展，党风、政风明显好转，干群关系和谐融洽。

4、综治维稳工作进一步加强。一是扎实推进防邪工作，“点、线、面”结合、“打、防、控”一体的社会管理新机制全面建立，体系日趋完善，“门徒会”等邪教组织受到严厉打击，镇村两级都成立了专门防邪机构，对我镇2名涉邪人员进行“四位一体”帮教，使他们认清邪教本质，脱离邪教并写了“三书”，镇村两级专职防邪信息员继续对涉邪人员进行重点监控，及时向上级报送信息。二是安全防范工作紧抓不懈，全民的安全意识不断增强，交通、农村消防、企业等安全教育和防邪教育深入开展，安全防线不断巩固，统战、宗教管理依法加强，群众的法治意识不断增强，依法治镇、村民自治工作有序推进。现已建立“民主法制建设”示范村2个，平安村3个。三是信访工作责任制全面落实，党政联管、部门联抓、基层联控、责任联究的“四联”机制和党委书记亲自抓、副书记具体抓、派出所配合抓、基层组织直接抓的“四抓”体系得到有效落实，群众上访的各类问题得到了及时妥善解决，确保“小

事不出村，大事不出镇”。

5、加强农村党员现代远程教育工作。自2008年以来，我镇积极配合县委组织部，先后建设农村党员现代远程教育站点6个，各站点累积培训农村党员500人次以上，极大地完善了农村党员培训网络，使党的各项方针政策及时传达到群众中，各项农业科技得到实际推广。

三、民生为本，统筹兼顾，社会各项事业全面进步

1、教育工作成效明显。镇村教育投入力度不断加大，教学质量稳步提高，“两基”成果不断巩固。五年来，累积投资 540多万元，新建教学楼1座,在建教学楼2处,排除危房 2800多㎡，硬化校园800多㎡，学校基础设施建设得到明显改善。小学入学率始终保持100%，两所初中连续五年中考成绩居全县前列，被县教育部门评为“金牌学校”。

2、文化宣传主阵地作用发挥良好。村级文化阵地建设得到改善和加强，五年累计投入100多万元，新修村级活动场所7个，农家书屋11个，精神文明建设工作得到加强，各类文体活动深入开展，共举办各类农民文体活动200多场次。

3、人口与计划生育工作再上新台阶。不断加大宣传和服务力度，各项计生指标达到上级要求，计生率达到93

%以上，环孕情访视率达到96%以上。全面落实计生奖扶政策，及时发放奖励资金，计生工作整体稳步推进。

4、农村医疗卫生状况极大改善。五年来，累计投入资金50多万元，新建村级医疗卫生室9所并投入使用，基本解决了农民就近就医问题；新型农村合作医疗工作顺利推进，群众参合率达到95%以上；镇村卫生环境得到较大改善，疫病防治体系进一步健全。

5、劳务输出工作明显加强。镇政府及时提供信息，宣传动员富余劳动力外出务工，并加强对外出人员的技能培训和素质培训，切实增强劳务人员业务技能和依法维权意识。五年来我镇累积组织务工人员培训2000人次，输出劳动力2.8万多人，实现劳务收入1.2亿多元。

6、社会优抚工作成绩显著。坚持把改善弱势群体的生活条件，解决生产生活中的实际困难，作为民政工作根本出发点，全面落实各项惠农政策，全心全意做好优抚工作。五年累计发放低保金、五保金等各种款物共计350万元，发放低保户、五保户门诊参合一次性物价、取暖费补助2.6万元，发放各类优抚对象定补20.8万元，特困群众危旧房改造建房补助39万元，切实把党和政府的温暖送到困难群众手中。

回顾五年工作，我们深刻体会到：坚持党的领导，坚定不移地贯彻执行党的基本路线、方针、政策，是克服各种困难、抵御各种风险的坚强保证；加强党群团结，维护社会稳定，是

全镇农村经济健康快速发展的坚实基础；坚持发展是第一要务，是解决一切矛盾，发展农村经济社会的根本动力；坚持开拓创新、科技创新是开创社会主义新农村新局面的根本举措。

我们深刻认识到当前加快经济发展面临着一些突出问题：一是镇村两级集体经济薄弱，外债较多，严重制约了全镇经济发展；二是安全生产形势和维护稳定的形势依然严峻，矛盾纠纷调解难度加大；三是领导班子深入基层调查研究不够深入，整天忙于日常事务，没有把更多的时间用于走村串户调查研究，对村上的工作指导不够，掌握情况不够全面透彻。四是以农田水利、农村道路建设为主的农村基础设施建设仍然薄弱，亟待加快建设步伐。五是露底蔬菜效益虽然较高，但蔬菜深加工潜力还有待挖掘，产业链还有待延伸.这些问题我们必须高度重视，采取有效措施，认真加以解决。今后，我们将继续按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，进一步加强党建工作，全力推进效能型机关建设，以优质高效的管理和服务为我镇经济社会发展提供坚强的组织保障。

第四篇：街道党政领导班子述职报告

街道党政领导班子2013述职述廉述学报告

**年，是沁园街道办事处实施“十二五”规划、经济社会加速发展的关键之年。一年来，在市委、市政府的正确领导下，沁园办事处认真学习贯彻党的十八大、十八届二中、三中全精神，省委、市委经济工作会议精神，广大干群围绕我市“两个率先”的总目标，以项目建设为抓手，以招商引资

为动力，以作风建设为保障，以惠及民生为根本，攻坚克难，奋发有为，经济社会各项事业取得了可喜的成绩，全面超额完成了市委、市政府下达的各项目标任务。现将一年来各项工作报告如下：

一、抓学习，夯实干部队伍理论基础

一年来，紧紧围绕“四化一考”学习要求，沁园党政班子坚持开展中心组理论学习，以集中学习、自学、班子成员讲课为主要形式，开展了一系列的学习活动，效果明显。

一是制定学习计划。经党政班子会议反复研究，制定了详实周密的理论学习计划，全体班子成员均能按时参加集中学习，认真做好笔记，认真搞好交流，认真写出心得体会。

二是丰富学习内容。重点学习了党的十八大、十八届三中全会精神、总书记系列讲话、中央八条规定、中央、省、市经济工作会议精神内容，同时，我们还结合沁园当前工作实际，组织专题学习有关拆迁、征地、招商、计生等方面的法律法规20余次，进一步丰富了学习内容。

三是创新学习方式。采取中心组集中学与个人自学相结合的方式，学习十八大、十八届三中全会精神原文与学习解读等资料相结合的方式，理论学习和实践相结合的方式，方式多种多样，不拘一格。特别是抽调在项目建设一线的班子成员和机关干部，也做到了忙里抽空坚持学习。

四是学习成效明显。通过扎实有效的学习，广大干部的服务意识、廉洁意识、发展意识进一步增强，开展工作的能力进一步增强。

二、抓党建，永葆干事创业活力

一是注重党政班子建设。坚持把推进项目落地、破解发展难题作为加强领导班子思想政治建设的主抓手，不断采取措施，创新工作载体，在项目推进难题破解一线实践中扎实开展“六型”领导班子创建活动，在实现辖区各类重点项目快速推进同时，锻炼提升了领导班子队伍综合素质，形成了信念坚定、敢为人先、务实重干、善谋发展的坚强领导集体。

二是加强基层组织建设和党员干部队伍建设。针对辖区个别软弱涣散居委会，党工委开展了集中整治活动，切实加强了基层班子建设。持续开展了“沁园夜话”、“支部书记论坛”、基层干部培训、群众评议等活动，全面推行一线工作法，广大党员干部在一线中锻炼才干，提升了能力。

三是抓好“五提四晋”工作。按照“五提四晋”工作要求，积极打造了沁园社区党员群众综合服务中心，成为沁园党建工作的一个亮点，省委书记郭庚茂、市委书记何雄、市长王宇燕先后到沁园社区调研，并给以了充分肯定。

三、抓发展，综合实力和竞争力进一步增强

（一）全年工作亮点频现

第一，2月25日建业十八城开发建设指挥部挂牌成立，标志着篮球城西区域开发建设拉开帷幕。

第二，5月25日，健康城血站项目开工奠基，标志着健康城片区项目建设迈出了坚实的一步。

第三，在5月份的“中博会”、9月份的“夏洽会”和上海招商会上，成功签约河南星之月钢琴、升龙城、红星美凯龙城市广场等重点项目，“招大引强”唱响招商工作主旋律。

第四，10月25日，东南片区邱礼庄整村搬迁工作启动，12月中旬大头落地，年底前可完成搬迁任务。

第五，10月30日，举行东南片区宗庄第三居民组安置房交房暨回迁仪式，对邱礼庄、东夫、东留村等居委会的整村搬迁工作起到了很好的示范带动作用。

（二）主要经济指标持续攀高

全年，公共财政收入预计完成1.68亿元，占年任务1.65亿元的101.8%，同比增长15.9%，总量继续保持镇办第一。全社会固定资产投资预计完成22亿元，占年任务21亿元的104%，同比增长25.7%，其中，工业固定资产规模投资预计完成37127万元，占年任务35000万元的106%，同比增长63.8%；服务业固定资产投资预计完成182873万元，占年任务175000万元的104%，同比增长20.1%。招商引资预计到位资金43.9亿元，占年任务5亿元的878%，同比增长104%。居民人均纯收入预计完成13900元，占年任务13720元的101 %，同比增长17.78%。

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第五篇：2011年党政领导班子述职报告（精选）

三门峡职业技术学院 2011年党政领导班子述职报告

2011年，三门峡职业技术学院党政领导班子在省委、省政府、市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，认真学习贯彻党的十七届六中全会和省、市两级党代会精神，紧紧围绕“特色鲜明、质量过硬、省内一流、人民满意”的奋斗目标，始终坚持“瞄准一个目标、实现两大转变、坚持三位一体、突出四个学会、强化五种意识”的总体工作思路，以迎接全省高校党建工作评估和申报省级骨干性高职院校为契机，团结带领广大教职工，继续解放思想、改革创新、强化管理、加快发展，各项事业都取得了较大成绩。

一、基本情况

三门峡职业技术学院是三门峡市唯一一所普通高校，共设11个教学系部，50个招生专业，各类在校生22000余人，其中全日制在校生18000余人，电大和成人教育学员4000余人。全院占地1400余亩，校舍建筑面积38万平方米，资产总值5亿多元；馆藏图书100余万册；校内外实训基地230个，其中校内实训基地109个。有省级重点专业4个，省级特色专业建设点3个，省级教学团队3个，省级精品课程3门，国家和省级实训基地7个。

学院目前是全国人才培养工作优秀院校、全国高职院校科研工作先进单位、河南公众最满意的十佳高职院校、全省职教攻坚先进单位、全省毕业生就业工作优秀院校、全省教育科研工作优秀院校、全省思想道德建设先进单位、省社科研究先进单位和省级园林单位、省级卫生单位。经省教育厅批准，我院被确定为河南省豫西高职教 育集团和豫晋陕黄河金三角职业教育集团依托单位、全省新农村建设科技示范培训基地。现已全面通过第二轮人才培养工作评估、党建工作评估和省级骨干性高职院校评审，均得到专家组的一致好评。

二、主要做法

（一）深化教育教学改革，持续提升人才培养工作水平。学院主动适应中原经济区建设和三门峡市“四大一高”战略对高端技能型人才的需求，以“教学质量提升工程”为抓手，以创建省级骨干高职院校为契机，继续坚持以“工学结合为前提、校企合作为载体、实训基地为条件、课程建设为核心、师资队伍为保障”的教学方针，进一步深化教育教学改革，全面提高人才培养质量。

1.巩固评估建设成果，创建省级骨干院校。一年来，在全面通过第二轮人才培养工作评估的基础上，学院上下齐心协力，想尽一切办法提升办学水平，并以全省第四名的优异成绩，顺利通过了省级骨干性高职院校评审；同时，旅游管理、汽车检测与维修两个专业也被确定为国家级重点建设专业，从而获得国家和省级财政支持2800万元。

2.推进专业课程建设，全面提高教学质量。一是学院紧盯地方产业发展和市场需求变化，及时调整专业设置，2011年新增设4个专业，从而使全院招生专业总数达到50个。二是加强重点专业和课程建设。全年完成了11个重点建设专业的工作任务，其中7个特色专业在校企合作长效机制和人才培养模式上取得新突破，形成了品牌专业。去年以来，学院新增特色专业建设点1个，建成省级重点专业4个，省级特色专业建设点3个。学院还按照专业建设和实际岗位技能要求，优化了课程体系，按照新课程标准编制教材576门，其中，由企业专家和技术人员共同参与编制教材42门。目前，学院共有院级精品课程24门，省级精品课程3门。三是持续深化校企合作。相继成立了中青旅管理学院、人本科技学院和天煌学院，加上2010年成立的永顺管理学院，使全院企业冠名学院达到4个，订单式培养的专业占到全院专业总数的30%以上。四是强化实践教学环节。去年以来，学院在提高实训室利用率和打造“项目带动〃任务驱动”的综合实训项目上下功夫，使全院的校内外实训基地达到230个，其中国家和省级实训基地达到7个，实训基地综合利用率达到83%以上。

3.坚持内培外引，加强师资队伍建设。一年来，学院始终坚持人才强校战略，大力实施“名师工程”，通过内培外引，强化师资队伍建设。

一是通过开展“说专业”和“说课程”比赛、实践锻炼和传帮带等措施，提高教师特别是青年教师的综合素质和教学水平。69名教师利用假期到企业顶岗锻炼，提高了实践技能。二是做好职称评定工作，全院新增中高级职称64人。三是面向社会公开招聘硕士学历以上高素质人员22名，充实了专业教师队伍。四是稳步推进事业单位人事制度改革，召开专题教代会，审议通过《学院首次岗位设置与聘用实施方案》，完成559名教职工的岗位设置和聘用工作，并改进岗位津贴发放办法，激发了广大教职工干事创业的积极性。五是稳定兼职教师队伍，制定了《兼职教师管理办法》，将经验丰富和技能精湛的兼职教师，纳入师资队伍统一管理，使全院兼职教师达到178人，形成公共课教师、专业课教师和兼职教师各占三分之一的等比师资结构，满足了教学改革的需要。六是通过开展创先争优、改善工作条件和提高福利待遇，激发教师的积极性和创造性。目前，学院已有院级优秀教学团队6个，省级优秀教学团队3个，并涌现 出陈桂芳、陈玮等一批省级教学名师和省级学术技术带头人。

（二）加强科研培训工作，服务社会能力持续增强。一年来，学院持续增强科学研究和技术创新能力，推进文化传承创新，以有为求有位，积极争取地方和社会支持，实现了学院可持续发展。

1.提高科技研发水平，助推科教兴市战略。一是加大重点专业研究和技术创新，与市产业聚集区签订全面战略合作协议，完成“河南省高校节能技术研究中心”、三门峡市“酶制剂研究中心”项目建设；通过积极争取，使三门峡市室内环境监测中心和生物重点实验室落户校园。全年完成科研项目66项，其中省级项目3个，市厅级项目35个，院级项目28个。二是大力开展软科学研究，参与市“十二五”发展规划和教育事业发展规划制订，积极为“中原经济区”、“豫晋陕黄河金三角区域协调发展综合实验区”建设建言献策，为地方党委和政府决策当好参谋，今年以来，学院还被评为三门峡市中原经济区建设调研工作先进单位。三是积极参与重大科研活动，李久昌教授主编的《三门峡仰韶文化研究》论著出版发行，教师王会战参加“河南发展高层论坛”等；我院学报全面通过省高校学报综合质量评估，被评为省高校学报综合质量评估特色期刊，并入选全国高职高专核心期刊。

2.利用学院优势资源，提供多样教育服务。一是整合市图书馆和学院图书馆的两馆资源，投资600多万元，扩大馆舍面积，优化借阅环境，实现借、阅、藏一体化；投入100万元购置新书，并实现对外免费开放，满足市民和师生借阅需求。我院图书馆以显著的改革成效，吸引了河南省辖市公共图书馆馆长联席会暨发展论坛年会在我院召开。二是办好教育超市，大力开展成人继续教育和技术 培训。全年招收电大、成教学历进修学员1800多人，使学院成人电大学院达到4000余人。面向全市开展各类技术培训16800多人次，特别是与市委组织部合作，对全市新上任的300多名村支书开展社会管理培训，为全市新农村建设作出了贡献。

3.积极参与社会活动，开展文化传承创新。一是将学院科技文化艺术节提升到市级层面，使学院第四届科技文化艺术节活动成为中国(三门峡)国际黄河旅游节的重要板块，并以规格高、规模大、层次高、效果好而广受好评，还被三门峡黄河旅游节组委会评为先进单位。二是成功承办全省第十届大学生排球锦标赛，学院获得优秀组织奖和高职院校男女队双料冠军。三是邀请三门峡市委书记杨树平，著名作家余秋雨、二月河、时明德来学院讲学，从多方面发挥校园文化的传承作用。

4.主动开展对外交流，提高开放办学程度。一年来，学院进一步增强开放办学意识，通过走出去、请进来，加大对外交流力度。学院师生组织“爱心支教”服务队，深入农村开展义务支教活动；青年志愿者积极投身到创建国家卫生城市和国家森林城市活动中，认领风景区绿地，定期打扫黄河路、崤山路卫生；举办全市各类技术岗位职业资格证书培训和考试，承办高等教育自学考试、英语四六级考试和机算机技能考试等。迎接香港明彩、宁波贝发等上市集团公司老总前来学院考察，为我市招商引资工作提供了强有力的人才支持。先后吸引韩国、克罗地亚、澳大利亚外商和众多华人华侨等前来学院考察，并被市政府授予“外事侨务工作先进单位”。爱尔兰唐道克理工学院等国外合作院校专家学者多次前来我院讲学，进一步促进了国际交流与合作。

（三）完善“三育人”机制，提高学生工作水平。一年来，学院始终坚持以学生为本的理念，以促进学生“成长成才”和“就业创业”为目标，完善管理机制，强化育人特色，提高学生工作水平。

1.加强招生工作，稳定学生规模。一年来，我院积极应对高考生源急剧下降和招生计划过快增长的双重压力，始终坚持“三位一体”的工作思路，把中专、五年制大专、高职教育特色班、电大脱产班和全日制大专生的招生工作统筹部署、统一安排，拓宽生源渠道，丰富办学层次。全年录取全日制新生6123人，各类在校生达到22000多人，第一志愿报考率和新生报到率均居全省同类院校前列。

2.做好就业服务，提高就业质量。一是大力实施毕业证、职业资格证的“双证书制度”，毕业生职业资格获取率达到96%，大部分专业学生取得多个职业资格证，为顺利就业奠定了坚实基础。二是围绕“就业好、就好业、好就业”的目标，完善就业服务体系，全年共举办大型毕业生就业双选会2次、入校招聘单位达300余家，提供就业岗位近8000个，使应届毕业生就业率达到96.45%，多数专业的顶岗实习学生和毕业生供不应求，毕业生就业质量明显提高。三是充分利用国家促进大学生就业的优惠政策，及时提供就业信息，做好相关服务，全院有98名学生应征入伍，44名学生成为特岗教师，457名学生升入本科院校深造。

3.完善育人机制，强化学生管理。一年来，学院通过宣传教育，形成了人人是育人主体，事事是育人行为，时时是育人过程，实现了全员育人；通过开展省级文明单位、卫生单位和园林单位的创建活动，加强学生文明养成教育，形成优美整洁的校园环境，实现环境育人；通过开设百余门通识课程、每年举办一届科技文化艺术节、每月举办一次文化讲座、每周举行一次升旗仪式并播放国旗下讲话 等活动，加强校园文化建设，营造积极向上的文化氛围，实现文化育人。通过全员育人、环境育人、文化育人，学生都能够“学会做人、学会做事、学会学习、学会创新”，学生综合素质大幅提升，涌现出勇救落水儿童、拾金不昧、保护白天鹅和志愿者服务等先进集体和个人，获得社会各界广泛好评。

4.关爱寒门学子，健全资助体系。一年来，学院通过“奖、贷、助、补、减”等多措并举，解决家庭经济困难学生的实际问题，全年共发放国家助学贷款439.38万元，资助学生1067人，发放奖励和资助资金1088.4万元，资助学生3285人；为五年制学生发放国家助学金54.9万元，免除特困家庭学生学费15.9万元；400多名新生通过“绿色通道”顺利入学。学院还通过“党员先锋工程”、党组织“结对扶困工程”等活动，资助1000多名家庭困难学生完成学业。学院同时做好学生投保参保工作，学生参加校方责任险和城镇基本医疗保险率达到100%。

（四）持续改善办学条件，促进教育改革发展。

学院始终坚持开放办学，多渠道筹措资金，加快基本建设步伐，促进教育改革发展。一年来，学院先后完成了运动场遮阳棚建设、体育训练中心木地板铺设、6号教学楼外墙改造、10号综合楼内外部装修、图书馆改造和3栋专家周转房的主体封顶任务，并做好了砚池周边的绿化、美化、亮化，完成运动场到汽车实训基地的道路硬化，进一步美化了校园环境，使校园面貌大为改观。值得一提的是，学院充分利用国家化解高校债务的相关政策，通过积极争取，可获得国家化解债务资金3900余万元，这样，今年年底资金到帐后，学院近年来为扩大招生规模进行建设所借债务将基本还清，以后，学院将甩掉包袱，轻装上阵，将更多的资金投入到教学改革和改善 教职工待遇上，更好地促进学院的健康持续发展。

（五）加强和改进党的建设，保证事业健康持续发展。今年以来，院党委以迎接省高校党建工作评估为契机，以开展创先争优活动为抓手，全面加强和改进党的建设。

1.高度重视精心部署，全面通过党建评估。根据省高校党建工作评估的要求，院党委和各党总支坚持“以评促建、以评促改、评建结合、重在建设”原则，立足发展抓党建，抓好党建促发展，全面通过了省高工委对我院的党建工作评估。在整个评估过程中，省专家组高度评价学院党委各项工作，一致认为，学院之所以能够快速发展，得益于有一个坚强的领导班子，有一支优秀的教师队伍，有一套完整的管理运行机制，有一种力争上游的精神风貌。通过党建工作评估，目前，学院已经实现了“双促进、双发展”的目标。

2.开展系列活动，庆祝建党90周年。为庆祝建党90周年，院党委在全院教职员工和学生中，广泛开展征文和演讲比赛、唱红歌比赛，以及读红色书籍、看红色电影、重温入党誓词等系列庆祝活动，回顾党的奋斗历史和光辉业绩，强化党员的理想信念。

3.加强组织建设，增强队伍战斗力。一是加强基层党组织建设，深入开展争创“五好党组织”和“党员先锋工程”活动。语言与艺术系党总支、机电工程系党总支分别被评为“河南省先进基层党组织”、“河南省高校系统先进基层党组织”；建筑工程系学生党支部被评为“三门峡市先进基层党组织”。二是全面开展创先争优活动。学院党委就事关学院发展和师生利益的十件实事向全院师生公开承诺，通过落实责任，加强督查，集中全院力量全力推进，年底由院长在教代会上向全院师生通报完成情况，自觉接受师生监督。三是加强党务干部队伍建设。按照上级要求全面完成了党总支、党支部 的换届工作，对党务干部进行政治理论和业务培训，提高做好党建工作的水平。学院有5名党员代表出席省、市两级党代会。四是以发展学生党员为重点，严格标准和程序，做好发展党员工作，全年发展新党员1776名，有1315名预备党员按期转正，全院学生党员总数达到2776人。五是加强统战工作，关心和支持民主党派人士开展工作，3名教师在市民盟换届选举中，分别当选为副主委和委员。六是开展学院首届“十大”先进模范人物评选活动，以点带面，进一步激发了广大师生员工爱岗敬业、乐于奉献、开拓创新的责任感和使命感。七是做好老干部工作，坚持为老干部订报刊杂志、送生日蛋糕，开展节日慰问，还组织老干部回校参观，通报学院发展情况，认真听取意见和建议，充分发挥老干部的余热。

4.做好干部选拔任用，加强干部队伍建设。一是加强干部理论学习，坚持并完善党委中心组集中学习、部门周学习、党员学习日等制度，大力营造领导干部带头学，一般同志加紧学的良好氛围，切实把学习长效机制落到实处。一年来，学院通过采取召开专题会议、印发学习资料、分头组织自学、人人记学习笔记等多种形式，认真组织学习党的十七届六中全会以及省、市两级党代会精神，切实增强了实现学院又好又快发展的责任感和紧迫感。二是做好干部管理与考核，按照“德能勤绩廉”标准，每年对科级以上干部进行民主评议，评议结果与干部奖惩、任免相挂钩，在校内营造干事创业的氛围。三是坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。四是实施干部执行力工程，以全面提升办学水平为目的，加强干部培养教育，切实提高党员干部队伍落实党委行政决策和服务师生的能力。

5.加强党风廉政建设，营造风清气正氛围。一是加强党风廉政 教育，组织党员领导干部学习党规党纪，观看警示教育电教片和图片展，院领导逢会必讲廉政建设，做到警钟长鸣，构筑干部职工拒腐防变的思想道德防线。二是扎实开展“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动。各级领导干部认真查找岗位廉政风险点，制定防范措施，高标准制作桌面警示牌，着力构建学院内部廉政风险预警防控体系，真正做到“关口前移，主动预防”。三是坚持“一岗双责”，落实党风廉政建设目标责任制，认真开展“治理教育乱收费”和“清理小金库”工作，规范收费行为，严格财务管理，坚持校务公开，加强校风建设。四是健全基建工程招标和大宗物资采购制度，加强立项、审批、招标、实施、验收等环节管理，做到事前、事中和事后的全过程监督。五是认真贯彻干部选拔任用四项监督制度，做好重点岗位和领导干部廉洁自律工作，严防发生腐败现象，营造风清气正的校园环境。全院领导干部和教职工未出现违纪违法案件，学院被评为全市党风廉政建设先进单位。

2011年以来，我院各项工作虽然取得了较大成绩，但与上级党委和政府的要求还有一定差距，特别是目前，学院还存在着招生形势依然严峻、专业课程建设任务繁重、师资队伍力量薄弱、管理服务机制有待完善等一系列困难和问题。

为此，2012年，学院将在上级党委、政府和主管部门的正确领导下，继续深入学习贯彻省市两级党代会精神，坚持以科学发展观为指导，进一步加快发展步伐，继续把学院做大做强，努力建成“特色鲜明、质量过硬、省内一流、人民满意”高职院校，为中原经济区建设和三门峡经济社会发展做出新的更大贡献！