下载文档第一篇：202_年处领导班子述职述廉报告
盐城市环境卫生管理处
领导班子202_年度述职述廉报告
唐 为 祥
(202_年1月8日)
尊敬的王局长，同志们：
刚刚过去的202_年，是极不平凡的一年。在市城管局的正确领导下，全处广大干部职工紧紧围绕环卫提升工程的目标，团结拼搏，攻坚克难，锐意进取，各项工作都取得了新成就，努力实现了城市环境由干净向洁净的转变，环卫工作的社会美誉度大幅提升，为推动城市经济建设，构建和谐社会作出了应有贡献。202_年，我处连续六年被市级机关工委授予“五好示范党组织”。这些成绩的取得是全处广大干部职工爱岗敬业、辛勤劳动、默默奉献的结果，更是局领导和局有关部门关心支持的结果，借此机会，谨表示衷心感谢！
回顾一年来的工作，我们着力抓好以下几个方面：
一、坚持以人为本，大力增强队伍素质
一是强化领导班子建设。我们十分重视加强领导班子自身建设，班子成员都能带头执行《党员领导干部廉洁自律若干准则》，心不贪，手不长，处处事事以环卫事业发展大局为重，大兴求真务实之风，在各项工作中率先垂范，以身作则，给职工放好样子、1
带好头。能深入基层，调查研究，善于倾听群众的反映、意见和要求，认真为基层和职工群众办实事、解难事。能严格执行工作例会制度、民主集中制和各项议事规则，大力倡导“严、细、实”的工作作风，保证了各项工作有序扎实开展。同时明确每一位处领导班子成员的职责分工，强化责任追究，在处领导班子内部营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，形成了一种敢抓敢管、敢于负责的良好风气，处领导班子的决策力、组织力和执行力明显提升。
二是优化人力资源配备。针对系统内管理人员队伍年龄老化、文化程度不高、工作活力不足等实际问题，经过广泛征求意见，充分酝酿协商，履行规定程序，对基层各所负责人和管理人员进行了调整充实，安排一些老同志内部退养，重新整合了管理资源，使一些年富力强，有创新精神的同志走上了管理岗位，提高了整体管理水平。新调整的这些同志到任后，工作认真，勇挑重担，敢于吃苦，热情很高，富有成效。工作上勤勤恳恳，管理上齐心协力，言行上严格自律，较好的发挥了骨干带头作用，促进了工作的高效运转。
三是加大宣传教育力度。坚持把学习教育引导放在队伍建设的重要位置来抓，坚持定期学习制度，丰富学习内容，活化学习形式，提高了学习效果。在全处大力开展向韦青、陈红同志学习，争当环卫标兵的主题教育。针对个别人蛊惑上访的情况，处领导班子成员及时深入到基层各环卫所和作业班组，与职工“零距离”沟通交流，宣传政策，释疑解惑，耐心细致的做好职工的思想工作，钝化矛盾，维护了大局稳定。进一步加大宣传力度，通过各类媒体大力宣传环卫事业的发展成就和先进典型的感人事迹,在全社会营造关注环卫工作、关爱环卫工人、珍惜城市环境的良好氛围。
通过狠抓学习教育，队伍政治思想和职业道德水平不断提高。202_年，韦 青荣获“全国道德模范提名奖”，韦 青、陈 红被评为“江苏省道德模范”，文峰环卫所被评为“人民满意基层服务单位”（目前正在申报“江苏省创建群众满意基层站所示范单位”）等一批先进典型，环卫行业的形象得到了新提升。
二、突出管理重点，着力推进质量提升
一是推行精细化环卫作业。对三大工种从资产配备、工段定员、成本控制上进行了科学整合，合理核定，完善“网格式”管理机制，达到了管理全覆盖、保洁无死角的要求。加大普通公厕内外环境的保洁力度，特别是加大了对星级公共卫生间管护的督查力度。积极适应城市发展需要，将交通护栏、公交站亭等城市家具的擦洗全部纳入到日常保洁范畴，逐一落实专人保洁，日擦洗交通护栏近40公里、公交站亭178座、果壳箱474只。同时，我们还充分利用护栏清洗车、道路清扫车、高压冲洗车定期对所有城市主干道及护栏进行清扫冲洗，城市环境更加整洁亮丽。
二是加强与相关单位沟通协作。牢固树立大市区环卫管理“一盘棋”的思想，工作中积极和亭湖、盐都、开发区城管局以及各保洁公司的沟通协调，特别是在一些重大保障活动中，都能应他们的要求及时无偿提供机械设备，实现大市区管理无缝对接。在抓好日常工作的同时，和收费处密切协作，对局下达的垃圾处理费的征收指标，专门组织力量，细化分解任务，严格按照
要求和时序进度进行考核。在收费工作异常艰难的情况下，基本完成了年度收费任务。
三是扎实开展文明创建活动。切实加强组织领导，成立了创建班子，制定印发了《市环卫处创建迎评工作方案》，层层级级落实保分责任制，在全处形成了创建迎评工作“人人有目标、个个有担子”的创建合力。开展了环卫集中整治行动，提升环境水平，圆满完成了创建迎评的各项目标任务。
四是切实有效抓好督查考核。积极推行目标责任制和绩效挂钩机制，对工作任务细化量化，层层分解，责任到人，严格考核。进一步加大对道路清扫、垃圾转运、公厕保洁等作业质量的巡查、监督、考核频率，采取了日常巡查、暗查、分类抽查方式，加大了对早、晚班的督查考核力度，特别是奖励力度，激发了抓好保洁质量的内在动力，达到了督查考核“全天候、全覆盖、无盲点”的标准。
三、强化设施管护，全力提高保障能力
重视抓好环卫基础设施的管理，在积极配合局有关部门完成年度环卫设施建设任务的同时，强化设施（备）的科学管护，提高设施（备）的完好率，保障了工作的快速高效运转。
（一）实施设施(备)的提档升级。针对垃圾清运、转运车辆运输途中污水滴漏，造成二次污染，影响环境和市容的实际情况，于今年上半年投入近10万元资金，先后对全处15辆五吨垃圾转运车安装了污水滴漏装置，还为各保洁公司对14台垃圾一级清运车辆进行了防污水滴漏改造，基本达到了密闭化运输的要求。对市区部分垃圾中转站先行安装了除臭设备；完成了毓龙路西影
巷公厕、剧场路仁里巷公厕以及盐渎公园卫生间供水的改造升级工作；对市区主干道两侧配置更新了公厕导向牌，方便了市民群众。
（二）提高环卫机械化作业水平。购置配备了护栏擦洗专用车，公交站亭擦洗升降车等机械化作业设备，提升了突击保障能力。调整了道路机械化清扫作业模式，改集中管理，突击清扫为划所使用，城市主次干道机械化清扫率已达到了30%以上，加快了清扫频率，提高了保洁档次。针对渣土污染路面的实际问题，充分利用和发挥冲洗车等大型设备的快速高效功能，做到及时发现，及时冲洗，有效降低了城市扬尘。
（三）加大设施（备）的维护力度。坚持设施管理制度化、设备管护科学化、日常检修高效化，特别是建立和完善了设施（备）日常检修维护保养机制，严格维修标准，核定维修时限，完备维修台账，并专门派员赴浙江环卫车辆设备生产厂家学习维修技术，提高了维修效率。对中转站、车辆、公厕等逐一落实管护责任，对管护工作不到位而贻误工作的，严格追究责任，提高了设备设施的完好率和运转率，完善和增强了综合服务功能。
四、创新党建机制，努力增强发展活力
坚持以党建工作为抓手，开展特色活动，充分发挥了党组织和广大党员在各项工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，实现了环卫党建工作的新突破，不但巩固和发展了“五好示范党组织”创建成果，而且输入了新的活力。
一是抓强组织，优化党建运行机制。在局机关党委的指导下，处党总支进行了换届选举，按照支部建在基层，作用发挥在基层 的要求，落实了所长和支部书记“一岗双职”，保证了环卫日常管理和党建工作的有机结合，促进了党建工作扎实有效的开展，为各项工作开展提供了强有力的思想和组织保证。
二是树立标杆，发挥示范带头作用。在全省首家建立了以环卫工人名字命名的“韦青保洁班组”，树立标杆，大力弘扬她们的先进事迹，发挥典型示范作用。同时，结合实际，采取岗位技能比赛、深入开展“四比四看一争当”为主题的创优争先活动，为党员干部在环卫日常管理、重大活动保障、服务企业发展等方面发挥作用，提供了良好的载体和平台。
三是服务基层，增强工作的凝聚力。积极推进环卫文化建设，开展了第三届“环卫工人日”庆祝活动，组织职工编排演出了以弘扬韦青、陈红先进事迹为主题的音乐情景剧《坚守》，并代表市城管局参加“江苏省城管系统文化建设年活动文艺汇演”荣获一等奖。努力改善环卫作业条件，提高工资福利待遇，为职工全部换发了新的安全标志服和夏季宽檐遮阳帽，发放了冬季工装；为合同制职工大幅度调整了工资。这些活动的开展，不但激发了工作热情，而且增强了全处的向心力，实现了“党建上档次，管理上水平”的目标，有力地促进了各项工作的开展。
在取得成绩的同时，我们也清醒的认识到，在工作中还存在着不足，主要表现在：工作的开展还缺乏新思路、新举措，破解难题的方式方法有待进一步创新；队伍的建设与新任务、新要求相比，还有一定的差距，有待于进一步加强。
总之，202_年工作所取得的成绩，大家有目共睹，存在的问题也不容忽视。特别是作为环卫处领导班子的“班长”，我要说的
是，成绩是在座的各位齐心协力干出来的，存在的问题应由我应负主要责任。
以上报告请领导和同志们予以评价。谢谢大家!
第二篇：国际交流合作处领导班子述职述廉报告
国际交流合作处领导班子述职述廉报告
XX年以来国际交流合作处在学校的正确领导，各职能部门、相关教学单位的大力支持及全处同志的共同努力下，按照学校确定的工作职责，积极开拓、锐意进取，圆满完成了各项工作任务。现将四年来的履职情况报告如下：
一、认真学习，提升素质，加强班子建设
为应对复杂的管理任务，国际交流处加强学习，学习党的路线方针政策，特别是学总书记的一系列重要讲话，不断加强对党的十八大确立的一系列重大战略思想的理解和把握。坚定理想信念、政治立场，严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。
不断锤炼思想和工作作风。不断加强党性修养，牢记宗旨意识，锤炼道德品质，心系学校，科学谋划，勤政务实，服务师生。以强烈的事业心、责任感做好各项工作。扎实组织开展本单位的群众路线教育活动和“三严三实”专题教育活动，制定整改措施，修订完善了《南阳理工学院因公出国出境管理办法》等相关规章制度，自觉以优良的党风、扎实的作风推动各项工作开展。
以各种方式加强学习和培训，提高业务能力。不断了解高等教育国际化的发展形势、规律和特点，创造性地开展工作，全体同志的管理与服务水平不断提高，为圆满完成繁重的工作任务奠定了良好的基础。
二、遵章守纪，率先垂范，加强廉政建设
认真学习、落实廉政建设有关规定，增强廉政意识和自律意识，筑牢思想防线。在工作中不断强化廉政建设，自觉抵御各种不正之风，不以权谋私，不搞特殊化，时刻以党纪国法及身边的反面典型警醒自己，清白为人。对本部门涉及到的廉政项目，严格管理，坚持“公开、公平、公正”，在外事接待、因公出访、学生出国交流选拔、外国留学生招生与管理、外籍教师聘任与管理等工作中实行公开论证、网上公示，没有任何违纪事件发生。
三、锐意进取，扎实工作，认真履行工作职责
XX年来，坚持以“从内到外、从外到内、双向交流、互利双赢”为指导，积极为学校的对外交流合作搭建平台，国际交流合作工作取得了新进展、新突破。具体表现在：
（一）与国外大学的合作进一步拓展
在巩固与原有海外大学合作关系的同时，积极拓展新的合作领域和合作院校。XX年以来新开拓了与美国、英国、加拿大、德国、法国、荷兰、澳大利亚、俄罗斯、日本、韩国等国家和台湾地区22所高校的合作关系，建立正式合作关系的国（境）外院校由18所增加到40所；签订各种合作协议31份，扩大了与国外大学合作的领域、方式，实现了与台湾地区高校交流，为我校师生开展教学科研的国际交流与合作提供了保障。
（二）中外合作办学项目实现新突破、积极组织申报合作办学项目。与新西兰维多利亚大学合作举办的应用化学、生物工程2个专业本科项目获教育部批准；与新西兰维多利亚大学合作举办的财务管理、工商管理二个专业、与英国北安普顿大学合作举办的机械制造及其自动化专业等3个本科课程合作项目获省教育厅批准。目前学校共有6个本专科中外合作办学项目，在校生XX多人。
2、做好合作办学项目管理沟通工作。组织开展了外方对引进课程教学质量的评价工作，监督外方教师来校课程教学的开展，加强与中外合作办学项目外方的沟通、协调，与外方建立了涵盖-学期-教学周3个周期、校级-项目管理会员会-任课教师共3个级别的沟通机制，及时化解影响合作项目继续进行的不利因素，保证了合作办学项目继续实施。
3、做好合作办学项目评估工作。组织开展了教育部对2个本科项目的中外合作评估，参与了自评网上公示及教育部评估专家组工作，促进了我校合作办学项目的规范管理和办学质量的提高。
（三）外国留学生工作成效显著、扩大国外分院规模，做好外国留学生招生工作。在办好韩国马山分院的同时，新增了韩国光州分院，继续在韩国开展中医专业本科学历教育，累计招生100多人。采取多种措施招收外国留学生来校留学，来校外国留学生累计48余人，在多个专业接受学历教育和汉语培训。
2、加强外国留学生管理工作。及时完成教育部有关外国留学生的学籍备案和管理信息数据统计上报等工作。组织做好韩国分院日常教学的监督协调、我校赴韩授课及教学检查等各项管理工作，国外分院教学稳定。切实加强在校外国留学生的涉外管理、生活指导、安全教育等工作，依托南阳悠久的历史文化特色，开展丰富多彩的活动对外国留学生进行教育，外国留学生在校学习顺利、生活愉快。
（四）积极推进教师和学生出国交流、教师赴国外交流显著增加。多种渠道与国外沟通，为教师创造出国交流机会，XX年以来共选派了44名教师分别赴美国、英国、澳大利亚、新西兰、韩国等国外高校进行课程教学培训、学术研究、专业教学，国家留学基金委公派留学项目、国家汉办汉语志愿者项目等国家级公派出国项目实现突破，促进了相关合作项目开展和专业教学水平的提高。
2、拓展和扩大学生交换项目。继续推进与日本大分大学新的五年期交换生项目实施，新开辟了与美国、日本台湾高校间的校际学生交换项目。选派了112名学生赴东斯特拉斯堡大学等美国、日本、台湾的大学进行交流学习。选派工作公开公正，强化教育服务，所有外出学生都能如期赴外留学并按时安全返回。
3、加强出国留学服务工作。加强中外合作办学项目学生出国学习的引导，累计指导办理127名学生赴国外合作学校学习，认真组织做好了学生出国留学签证的办理，签证通过率达100%。通过新西兰惠灵顿校友会，加强与出国学生的沟通。组织做好了学生档案在教育部的备案工作、毕业生外国学历的认证工作。
深入二级学院全面了解学生出国留学需求，经常性的组织召开留学专题讲座，为广大师生宣传学校的国际合作项目、提供最新的出国留学资讯；组织实施了“3+1+1”专升硕、“4+1”本硕连读校际项目、美国特惠生项目、美国寒暑期实践项目等海外实习项目，为学生提供多样化的海外学习、实习渠道。
（五）规范外籍教师的聘用与管理。
XX年以来，严格按照国家有关政策，组织聘请了来自美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、法国、德国、瑞士、日本、乌克兰、墨西哥等国的94人次外籍教师，满足了语言及专业教学的需求。协助外籍教师处理教学事务，外籍教师每学期大多数的教学评价均为优秀。主动做好外籍教师的日常生活服务和安全指导，严格按照国家有关法规做好外籍教师的涉外管理。精心的管理很好地实现了聘任效益，外籍教师续签率高达40%。XX年我校荣获河南省公安厅颁发的“境外人员管理服务5A级单位”最高荣誉称号。
（六）做好外事接待和因公出国（境）管理服务工作、认真做好各级各类外事接待工作。XX年以来，共接待国外来访人员79批次，300多人次，包括多个国家的大学校长代表团及民间团体来校进行考察访问；精心安排外事接待，按期更新制作并翻译学校对外宣传资料，确保学校国际交流与合作的顺利进行，扩大了学校的国际影响。
2、做好学校师生的因公出境审批和管理工作。XX年以来，组织办理因公出国（境）团组21个，校级代表团成功访问了美国、加拿大、英国、法国、德国、瑞典、澳大利亚、韩国等国家的知名大学。认真执行因公出国审批制度，加强行前外事教育，严格遵守外事纪律，做好因公出访服务，确保出访顺利。
（七）建章立制，规范各项外事交流制度
针对工作涉及的中外合作办学、因公出访、外事活动安排和外事服务、国外留学生等涉及外事工作的四个方面13个问题，认真梳理了现有的外事管理规章，拟定了须修订完善相关规章制度，形成一套完整的外事管理工作规章制度，确保今后的外事工作有章可循、有规可守。
四、存在的不足及今后的努力方向
总结成绩的同时，我们也深刻认识到自己在很多方面还存在不足，主要是与国外合作范围有待扩大、中外合作办学项目有待增加且有效教学管理和运行机制有待加强、外国留学生规模有待增大。在今后的工作中要不断改进，一是继续加强学习，学习高等教育理论、探索合作交流新途径新方式，要针对我校特点多学习、多思考、多实践；二是在开拓创新上下功夫，学校的国际化发展中面临许多新的课题，有待我们去研究、去开拓、去创新。
第三篇：水管处领导班子202_年述职述廉报告（推荐）
本文作者：郑海英 好范文原创投稿
一年来，xx水管处党支部高举科学发展观伟大旗帜，在中心团场党委的正确领导下，以“十七大”、十七届三中全会精神和兵团第六次党代会精神为动力，认真开展“四抓四看”活动，提高领导班子整体素质和党员干部队伍建设，克服干旱、水少、工程建设任务重等难题，创造性地开展农场农业灌溉用水、工业
用水、人畜安全饮水、水利工程建设、防汛抗旱等工作，保障了农场工农业生产用水、人民生活用水，保障了农场各项事业不断向前发展，取得较好成绩。
一、抓班子，带队伍，努力在“四好”建设和提高执政能力上见成效。
领导班子是否团结统一且坚强有力，能否发挥好“总揽全局、协调各方”的领导核心作用，其自身建设极其重要，xx水管处领导班子自身建设的好坏事关水利行业的发展，事关全局的稳定，事关班子整体效能的发挥，更是带好队伍和完成好各项工作的关键，一年来我处非常注重班子自身建设，已创建“四好”党支部活动为主体，使领导班子的科学决策水平、总揽全局能力和核心领导作用进一步提高，班子更加团结，凝聚力、战斗力和创造力进一步增强。
1、加强理论学习,提高班子成员服务意识
一年来，xx水管处党支部开展了“四好党支部”、“四抓四看”、“党风廉政建设教育月”、“对照检查和清理纠正工作”、“治理商业贿赂”、开展“廉政文化进企业”、“诚信教育”等主题教育，做到书本教育、集中学习培训与日常自我学习、正面典型与警示教育三结合，兴起了学习十七大精神高潮，班子成员都能积极参加党支部组织的学习。特别是在“四抓四看”活动中，党支部要求副营以上领导干部撰写读书笔记不少于1万字，业务干部8000字，普通党员不少于5000字，按照要求填写《党员手册》，上交学习心得2篇。在活动开展中，党支部还把连级非党干部也列入学习对象，与党员一起学习受教育提高实际工作能力。由于领导干部带头，党员干部都能按照支部的要求，按时参加各阶段的活动，通过政治理论的学习，提高了领导班子的整体政治水平、执政能力和把握大局能力，提高了工作的原则性、系统性、预见性和创造性。领导班子的思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面得到进一步提高。今年农场遭遇了严重的旱情，开垦河来水量减少，水利工程施工任务繁重，但这一切都没有阻挡水利人一心为民做好服务的信心和决心，党支部在确保引供水工作的同时，合理抽出河灌区管水人员和机关业务干部参加工程施工。全年大闸口引水2713.86万立方米，比去年减少807.99万立方米；支渠口供水2410.17万立方米，比去年减少859.94万立方米，水费收入216.9万元，比去年减少77.34万元。引供水量都比去年有所下降，但是全河系水的有效利用率却提高到了77.1%，比起去年提高了1.23个百分点。
自来水工作中，今年主要以扩源、节能、增效为主，在一万泉水源地、裕和苑小区、一万泉度假村、糯玉米厂，更新连队供水主管9165米，为修主支管302处。继续推进自来水管理工作，为八道滩社区居民外移自来水水表972户，根据经济社会发展需求和奇台县自来水管理办法，自来水水费相应做了上调，全年供水223.94万立方米，收回水费75.4万元，比去年增加水费收入18.4万元。
2、加强素质建设，增强班子的凝聚力和战斗力
今年，xx水管处党支部认真学习实践科学发展观，深入开展“四抓四看”活动，学习十七大精神、十七届三中全会精神、兵团第六次党代会精神和上级党委会议精神，进一步用科学发展观武装党员干部的头脑。党支部要求党员干部树立学习就是工作的理念；学习就是责任的理念；学习就是创新的理念；学习就是品位的理念。班子成员都能带头认真做好读书笔记，带头深刻撰写心得体会，带头开展谈心活动，主动征求各方面的意见和建议。通过学习，个人的理论水平和道德修养进一步得到了增强，班子的战斗力和凝聚力明显增强。
今年是我处水利工程建设任务最重的一年。春季，党支部就妥善安排各项工作，赶在开闸灌溉前修建好被去年洪水冲毁的水利工程。在去年秋冬季完成的水利工程的基础上继续修建完成了：四分场东支干渠202_米，一队过水涵洞80米，一队支渠350米，四场渡槽防洪坝536米，引水主干渠牛达板至万家闸段防洪堤坝2500米，小水库东侧防洪坝450米。秋季，我处又开始了开垦河灌区汪家口水库至二场桥段输水主干渠防渗节水改建工程，从九月到十一月十二日，共浇筑混凝土板块2788米。此项目总投资800万元，总长13.5公里，分两期进行，该工程到202_年春开闸前完工后，能有效防止渠系渗漏，水的利用率可提高到90%以上。
3、加强廉政建设，确保班子清正廉洁
在班子的廉政建设方面，我们把班子的廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，在抓学习、抓组织、抓落实、抓制度建设上下功夫，营造了廉洁清明的政务环境。一是提高认识，狠抓班子廉政教育和学习，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。组织班子成员进行学习教育和系统培训，观看警示教育片，从正反两方面典型事例进行警示教育，树立了正确的世界观、人生
观和价值观，提高了班子的廉洁自律、拒腐防变的能力。二是强化责任，确保党风廉政建设责任制落实。年初，党支部就对党风廉政建设和反腐败工作做出具体的安排部署，把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程，从强化责任意识入手，形成千斤重担众人挑，人人肩上有重任的局面。党支部与班子成员签订《水管处领导干部廉洁自律承诺书》；与各站站长签订了《党风廉政建设责任书》、《廉政文化进企业责任书》、《家庭助廉承诺书》，真正形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实。三是健全了预防腐败保持班子廉洁的长效机制，健全完善了10项制度和廉政承诺制。通过教育学习和各项廉政制度的实施，严防了职务犯罪和商业贿赂的发生，保证班子的清正廉洁、团结向上，使我处的党风廉政建设工作取得了实实在在的成效，杜绝了以权谋私等腐败现象的发生。四是坚持民主集中制，坚持“三会一课”，对水利工程建设等一些重大经济问题，采取民主集中制，由班子集体讨论决定，作好班子团结凝聚了人心。
二、强管理，促发展，用科学发展观推动各项工作全面发展。
1、六月份开展的“四抓四看”活动，进一步加强了水管处党支部和党员队伍建设，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以充分展现。今年是我处水利工程建设任务最多的一年，为按时完成引水主干渠万家闸至牛达板段防洪堤坝工程建设，水管处党员干部带头参与工程施工，他们每天头顶烈日，在无遮无拦的开垦河河床中，用水利人的无私奉献、吃苦耐劳精神为农场人民修建了一条生命之渠、富裕之路。
2、我们始终坚持开展民主评议党支部和民主评议党员活动，以此加强基层党组织建设。每年都在中心团场组织部门和纪委的指导和监督下，对领导班子成员进行民主评议，做到对上级领导负责、对职工群众负责和对领导干部本人负责。
3、通过不同形式的教育，全体党员的思想认识有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识。四川发生特大地震灾害后，我处党支部积极行动起来，分五次为灾区捐款共计193人次、6791元，其中特殊党费1160元。
三、存在的不足
一年来，水管处在四个文明建设中开展了大量的工作，取得了一定的成绩。借此机会，我代表水管处党支部向广大干部职工表示衷心的感谢！
但是，成绩属于过去，我们在工作中也存在很多不足之处。不足的是我们一班人的努力不够，克服困难的决心不大，超前思维的意识和创新能力不强。
1、支部班子对落实科学发展观，开展“四抓四看”活动抓得不够紧；学习主动性不强，学习效果不理想；查找问题不认真，查找出来的问题没有针对性。
2、职工开展政治学习少，干部职工思想认识不到位，对党各时期的理论缺乏全面系统学习，理论水平不高，理解问题不够深刻。
3、自来水工作抓的不实，在供水、收费中存在很多问题。
四、今后的工作打算
1、以学习贯彻党的十七大精神为主，从理论上、实践中树立新时期党员新形象，树立科学发展观，做新型水利工人。
2、积极争取国家水利资金，完成开垦河流域综合治理和汪家口水库二期工程；完成总场场区管网改造、水表更换和外移工作。
我们看到取得成绩的同时，也看到存在的缺点和不足，在新的一年里，水管处领导班子在奇台中心团场党委的正确领导下，牢固树立科学发展的思想，以党的十七大精神为指导，坚持建一流班子，带一流队伍，创一流佳绩，做一流服务，开创水利工作新局面。我们要把科学发展观与开展本单位的各项实际工作结合起来，与做好农业灌溉用水和人畜安全饮水工作结合起来，开拓创新，务实求真，大力发展节水灌溉事业，提高方水效益，不断开创水管事业新局面。用新的工作态度服务农业生产，为全面建设和谐小康社会，为建设平安、富裕、和谐社会做出新的更大贡献。
以上述职，请各位领导和同志们给予评议，提出宝贵意见和建议，以便我们更好的做好今后的工作。
谢谢大家！
第四篇：水管处领导班子202_年述职述廉报告
本文作者：郑海英 好范文原创投稿
一年来，xx水管处党支部高举科学发展观伟大旗帜，在中心团场党委的正确领导下，以“十七大”、十七届三中全会精神和兵团第六次党代会精神为动力，认真开展“四抓四看”活动，提高领导班子整体素质和党员干部队伍建设，克服干旱、水少、工程建设任务重等难题，创造性地开展农场农业灌溉用水、工业
用水、人畜安全饮水、水利工程建设、防汛抗旱等工作，保障了农场工农业生产用水、人民生活用水，保障了农场各项事业不断向前发展，取得较好成绩。
一、抓班子，带队伍，努力在“四好”建设和提高执政能力上见成效。
领导班子是否团结统一且坚强有力，能否发挥好“总揽全局、协调各方”的领导核心作用，其自身建设极其重要，xx水管处领导班子自身建设的好坏事关水利行业的发展，事关全局的稳定，事关班子整体效能的发挥，更是带好队伍和完成好各项工作的关键，一年来我处非常注重班子自身建设，已创建“四好”党支部活动为主体，使领导班子的科学决策水平、总揽全局能力和核心领导作用进一步提高，班子更加团结，凝聚力、战斗力和创造力进一步增强。
1、加强理论学习,提高班子成员服务意识
一年来，xx水管处党支部开展了“四好党支部”、“四抓四看”、“党风廉政建设教育月”、“对照检查和清理纠正工作”、“治理商业贿赂”、开展“廉政文化进企业”、“诚信教育”等主题教育，做到书本教育、集中学习培训与日常自我学习、正面典型与警示教育三结合，兴起了学习十七大精神高潮，班子成员都能积极参加党支部组织的学习。特别是在“四抓四看”活动中，党支部要求副营以上领导干部撰写读书笔记不少于1万字，业务干部8000字，普通党员不少于5000字，按照要求填写《党员手册》，上交学习心得2篇。在活动开展中，党支部还把连级非党干部也列入学习对象，与党员一起学习受教育提高实际工作能力。由于领导干部带头，党员干部都能按照支部的要求，按时参加各阶段的活动，通过政治理论的学习，提高了领导班子的整体政治水平、执政能力和把握大局能力，提高了工作的原则性、系统性、预见性和创造性。领导班子的思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面得到进一步提高。今年农场遭遇了严重的旱情，开垦河来水量减少，水利工程施工任务繁重，但这一切都没有阻挡水利人一心为民做好服务的信心和决心，党支部在确保引供水工作的同时，合理抽出河灌区管水人员和机关业务干部参加工程施工。全年大闸口引水2713.86万立方米，比去年减少807.99万立方米；支渠口供水2410.17万立方米，比去年减少859.94万立方米，水费收入216.9万元，比去年减少77.34万元。引供水量都比去年有所下降，但是全河系水的有效利用率却提高到了77.1%，比起去年提高了1.23个百分点。
自来水工作中，今年主要以扩源、节能、增效为主，在一万泉水源地、裕和苑小区、一万泉度假村、糯玉米厂，更新连队供水主管9165米，为修主支管302处。继续推进自来水管理工作，为八道滩社区居民外移自来水水表972户，根据经济社会发展需求和奇台县自来水管理办法，自来水水费相应做了上调，全年供水223.94万立方米，收回水费75.4万元，比去年增加水费收入18.4万元。
2、加强素质建设，增强班子的凝聚力和战斗力
今年，xx水管处党支部认真学习实践科学发展观，深入开展“四抓四看”活动，学习十七大精神、十七届三中全会精神、兵团第六次党代会精神和上级党委会议精神，进一步用科学发展观武装党员干部的头脑。党支部要求党员干部树立学习就是工作的理念；学习就是责任的理念；学习就是创新的理念；学习就是品位的理念。班子成员都能带头认真做好读书笔记，带头深刻撰写心得体会，带头开展谈心活动，主动征求各方面的意见和建议。通过学习，个人的理论水平和道德修养进一步得到了增强，班子的战斗力和凝聚力明显增强。
今年是我处水利工程建设任务最重的一年。春季，党支部就妥善安排各项工作，赶在开闸灌溉前修建好被去年洪水冲毁的水利工程。在去年秋冬季完成的水利工程的基础上继续修建完成了：四分场东支干渠202_米，一队过水涵洞80米，一队支渠350米，四场渡槽防洪坝536米，引水主干渠牛达板至万家闸段防洪堤坝2500米，小水库东侧防洪坝450米。秋季，我处又开始了开垦河灌区汪家口水库至二场桥段输水主干渠防渗节水改建工程，从九月到十一月十二日，共浇筑混凝土板块2788米。此项目总投资800万元，总长13.5公里，分两期进行，该工程到202_年春开闸前完工后，能有效防止渠系渗漏，水的利用率可提高到90%以上。
3、加强廉政建设，确保班子清正廉洁
在班子的廉政建设方面，我们把班子的廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，在抓学习、抓组织、抓落实、抓制度建设上下功夫，营造了廉洁清明的政务环境。一是提高认识，狠抓班子廉政教育和学习，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。组织班子成员进行学习教育和系统培训，观看警示教育片，从正反两方面典型事例进行警示教育，树立了正确的世界观、人生
观和价值观，提高了班子的廉洁自律、拒腐防变的能力。二是强化责任，确保党风廉政建设责任制落实。年初，党支部就对党风廉政建设和反腐败工作做出具体的安排部署，把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程，从强化责任意识入手，形成千斤重担众人挑，人人肩上有重任的局面。党支部与班子成员签订《水管处领导干部廉洁自律承诺书》；与各站站长签订了《党风廉政建设责任书》、《廉政文化进企业责任书》、《家庭助廉承诺书》，真正形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实。三是健全了预防腐败保持班子廉洁的长效机制，健全完善了10项制度和廉政承诺制。通过教育学习和各项廉政制度的实施，严防了职务犯罪和商业贿赂的发生，保证班子的清正廉洁、团结向上，使我处的党风廉政建设工作取得了实实在在的成效，杜绝了以权谋私等腐败现象的发生。四是坚持民主集中制，坚持“三会一课”，对水利工程建设等一些重大经济问题，采取民主集中制，由班子集体讨论决定，作好班子团结凝聚了人心。
二、强管理，促发展，用科学发展观推动各项工作全面发展。
1、六月份开展的“四抓四看”活动，进一步加强了水管处党支部和党员队伍建设，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以充分展现。今年是我处水利工程建设任务最多的一年，为按时完成引水主干渠万家闸至牛达板段防洪堤坝工程建设，水管处党员干部带头参与工程施工，他们每天头顶烈日，在无遮无拦的开垦河河床中，用水利人的无私奉献、吃苦耐劳精神为农场人民修建了一条生命之渠、富裕之路。
2、我们始终坚持开展民主评议党支部和民主评议党员活动，以此加强基层党组织建设。每年都在中心团场组织部门和纪委的指导和监督下，对领导班子成员进行民主评议，做到对上级领导负责、对职工群众负责和对领导干部本人负责。
3、通过不同形式的教育，全体党员的思想认识有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识。四川发生特大地震灾害后，我处党支部积极行动起来，分五次为灾区捐款共计193人次、6791元，其中特殊党费1160元。
三、存在的不足
一年来，水管处在四个文明建设中开展了大量的工作，取得了一定的成绩。借此机会，我代表水管处党支部向广大干部职工表示衷心的感谢！
但是，成绩属于过去，我们在工作中也存在很多不足之处。不足的是我们一班人的努力不够，克服困难的决心不大，超前思维的意识和创新能力不强。
1、支部班子对落实科学发展观，开展“四抓四看”活动抓得不够紧；学习主动性不强，学习效果不理想；查找问题不认真，查找出来的问题没有针对性。
2、职工开展政治学习少，干部职工思想认识不到位，对党各时期的理论缺乏全面系统学习，理论水平不高，理解问题不够深刻。
3、自来水工作抓的不实，在供水、收费中存在很多问题。
四、今后的工作打算
1、以学习贯彻党的十七大精神为主，从理论上、实践中树立新时期党员新形象，树立科学发展观，做新型水利工人。
2、积极争取国家水利资金，完成开垦河流域综合治理和汪家口水库二期工程；完成总场场区管网改造、水表更换和外移工作。
我们看到取得成绩的同时，也看到存在的缺点和不足，在新的一年里，水管处领导班子在奇台中心团场党委的正确领导下，牢固树立科学发展的思想，以党的十七大精神为指导，坚持建一流班子，带一流队伍，创一流佳绩，做一流服务，开创水利工作新局面。我们要把科学发展观与开展本单位的各项实际工作结合起来，与做好农业灌溉用水和人畜安全饮水工作结合起来，开拓创新，务实求真，大力发展节水灌溉事业，提高方水效益，不断开创水管事业新局面。用新的工作态度服务农业生产，为全面建设和谐小康社会，为建设平安、富裕、和谐社会做出新的更大贡献。
以上述职，请各位领导和同志们给予评议，提出宝贵意见和建议，以便我们更好的做好今后的工作。
谢谢大家！
第五篇：领导班子述职述廉报告
领导班子述职述廉述学报告
尊敬的各位领导，老师们，同志们：
是全面贯彻落实党的大精神的开局之年，也是全面实施学院“五”事业发展规划的关键一年。一年来，学院领导班子在省委省政府、省委高校工委的正确领导下，以党的大和届中全会精神为统领，以“项目建设年”为契机，全面贯彻落实，紧紧抓住我省加快建设，推进的重大历史机遇，带领全院师生员工，进一步解放思想，不断深化教育教学改革，持续加强内涵建设，团结奋进，攻坚克难，锐意进取、奋力拼搏，使学院各项事业取得了新进展，实现了新突破，开创了新局面。现将一年来学院领导班子理论学习、履行职能和党风廉政建设情况，汇报如下，请予评议：
一、加强领导班子建设，促进学院科学发展
学院要发展，根本在于坚持党的领导，关键是建设一个坚强的领导班子。一年来，我们始终把领导班子建设摆在重要位置，以强烈的事业心和高度责任感团结一致，求真务实，不断提高科学谋划和办学治校能力。
（一）强化理论学习，提升领导班子的思想政治素养
领导干部的学习水平，在很大程度上决定着工作水平和领导水平。为此，我们始终把理论学习作为一项重要工作来抓，以建设学习型领导班子为目标，坚持用科学的理论武装头脑，指导实践，推动工作。一年来，我们坚持中心组学习制度，采用个人自学、专题辅导和研讨交流等形式先后学习了一系列重要讲话和会精神。学习中，我们坚持做到围绕
“一个目标”
(以建设学习型班子为目标)；突出“两个重点”
(以习近平同志关于的系列讲话精神和教育办学规律为重点);强化“三种意识”
(政治意识、大局意识和责任意识);实现“四个结合”
(紧密结合国家和省发展战略学，紧密结合教育发展规律学，紧密结合学院发展实际学，紧密结合学院党政领导班子自身建设学)，使学习成为理论联系实际、学以致用，不断提高工作原则性、系统性、预见性和创造性的过程。通过学习，班子成员的政治理论素养、宏观战略思维能力得到明显提升，把握大局和驾驭复杂问题的能力也得到了质的提高。
（二）强化团结意识，提升集体智慧的发挥
团结凝聚力量，团结成就事业，只有领导班子高度团结
才能形成共同的事业，才能凝聚各方面的力量，调动广大师生的积极性，把精力放在干事创业的第一位。党政主要领导率先垂范把班子看成一个命运的共同体，责任的共同体，形象的共同体，像爱护自己的眼睛一样维护团结。带领大家，常思肩负的责任之重，常虑师生的所期所盼，常想自己的岗位所为。班子成员之间相互学习，相互尊重，相互支持，形成了“谋事一盘棋，决策一个调，干事一股劲”的工作合力，班子集体干事创业的智慧得到有效发挥。
（三）强化民主决策，提升科学治校水平
民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，同时也是贯彻执行党风廉政建设责任制的重要保证。我们认真贯彻民主集中制，坚持和完善党委领导下的校长负责制，凡属
“三重一大”事项和事关学院改革、发展、稳定大局及师生员工切身利益的重大问题，均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序进行讨论。在议事决策中，党政主要领导以宽阔的胸襟和高尚的境界，以真诚谦虚的态度，引导大家畅所欲言，讲真话、讲实话、讲心里话，做到不在会前“个人定调”，不在讨论中“个人发言”，不在形成决议时“个人定局”，通过各种意见的交流、碰撞和启发，使各种真知灼见充分迸发出来，最大限度地凝聚一班人集体决策力量。
（四）强化作风建设，领导班子凝聚力和战斗力显著增强
作风连着党心民心，关系事业兴衰成败。一年来，班子严格贯彻执行中央八项规定和省委20条要求，以“踏石留印、抓铁有痕”工作作风狠抓落实。一是完善制度，提升境界。制订了《关于执行中央八项规定改进工作作风密切联系群众的实施意见》、《学院“公务灶”制度实施意见》，并强化学习，营造氛围，时刻牢记“两个务必”，班子成员以身作则，率先垂范；二是狠抓落实，注重实效。严格接待、用车的有关审批规定，实行无纸化办公，狠抓“三公经费”开支，使年“三公经费”开支，较年节约33%；班子成员坚持沉下去、接地气、听实言、摸实情、办实事。位班子成员协同中层干部、辅导员、保卫人员轮流24小时值班，形成了四级联动值班工作机制，确保了学院安全与稳定；
坚持以行风评议为契机，推进工作作风转变。政府举办的行风评议政风行风工作，涵盖范围广，涉及面大，事关学院发展全局，我们认真组织动员抓重点、攻难点、聚亮点，着力解决学院在办学收费、教育教学、学生管理等方面存在的问题，全方位推进工作，经过努力，学院在年全省教育系统民主评议行风政风专项检查专科院校评比中荣获总分第一名的好成绩。这是学院自年以来连续次获得省行风评议先进集体，这些荣誉大大鼓舞了士气，激发了斗志，扩大了学院的社会影响力和知名度。
二、加强党的建设，为学院科学发展提供坚强政治保障
按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的指导思路，充分发挥党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证了学院正确的办学方向，维护了学院的和谐稳定，有力地推动了学院事业的又好又快发展。
（一）加强党的思想政治建设，党员先锋模范作用得到有效发挥。学院坚持把党员思想政治教育工作放在首位，通过开展一系列扎实有效的专项教育活动，强化党员思想教育，增强党员理想信念、宗旨观念和先进性意识，积极引导广大党员树立正确的人生观、价值观和荣辱观。一年来通过组织理论学习、举办征文、演讲比赛、聘请专家讲座等形式，深入开展学习等系列教育实践活动，使党员和广大教职工思想认识上有了新起点，境界上有了新升华，工作上有了新动力。在全省高校践行社会主义核心价值观演讲比赛中，我院在全省所高校中脱颖而出，被省高校工委、省团委评为“优秀组织奖”，成为唯一一所获奖的高职院校。
（二）加强党的组织建设，基层党组织的战斗堡垒作用进一步增强。按照“强组织、增活力，显特色”要求，持续深入开展特色党支部建设。学院各基层党组织根据自身特点，积极探索党建与教学、科研、学生管理等工作有机结合的新机制、新措施，涌现出一批制度完善、作风民主、凝聚力和战斗力强的基层党组织，形成了“总支树特色、支部有特点、党员为示范、党委塑品牌”的良好局面。我们积极选树并表彰了五好党组织个、五好党支部个，优秀共产党员党人，优秀党务工作者人，进一步营造了学先进、赶先进、创先进的浓厚氛围；规范党员发展程序，严把党员发展关口。学院加强对入党积极分子的教育与培养，举办入党积极分子培训班2期，培训入党积极分子人，发展党员人，转正预备党员人。新党员信念坚定、政治可靠、工作积极主动，在各自岗位上充分发挥了党员的先锋模范作用。
（三）加强干部队伍建设，干部队伍整体素质得到有效提升。中层领导干部作为学院领导班子和师生员工的联系纽带，承载着上情下达、下情上达的桥梁作用。因此，我们坚持把中层干部队伍建设摆在重要位置，通过健全机构、强化素质、提高能力，加强干部队伍建设。一是根据工作需要，增设了部门，使学院机构设置更加科学合理。二是坚持党管干部原则，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合学院实际，经过自荐报名、资格审查、民主推荐、上级党组和院党委考察等环节，选拔任用副处级干部名。三是加强中层干部的培训，以
“强化三个意识、提升领导水平”为重点，采用日常培训和专题培训相结合的方式对中层干部进行强化培训，使中层干部的思想政治素质、业务素质、管理能力和组织协调能力得到明显提升；四是加强干部管理制度建设。制定出台了新的中层干部考核制度，使考核内容更加科学，实现了以素质论人才，重实绩用干部的用人导向，一支“想干事、会干事、干成事、不出事”的干部队伍已基本形成，并在学院各项工作中发挥着中流砥柱作用。
（四）加强群团工作，群团组织的凝聚力、向心力得到明显增强。党委积极支持工会、团委依照各自章程独立自主地开展工作。一年来，工会以提高职工生活质量为目标，为职工办好事、办实事；以为职工排忧解难为出发点，认真做到“四到场”（职工结婚、生子、住院、慰问）；以丰富职工业余生活为依托，举办了丰富多彩的文体活动；以教代会民主管理形式为手段，实现了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。院工会被省直机关工会评为“省直机关先进工会”。
团委以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，以加强大学生思想政治教育工作为总揽，以校园文化活动为载体，组织开展了丰富多彩、扎实有效的教育实践活动，切实做到“党有号召，团有行动”，团组织凝聚力、号召力得到进一步增强，院团委被团省委评为“省直大中专学生暑期‘三下乡’社会实践活动先进集体”。重视老干部工作，以落实离退休人员政治、生活待遇为重点，以开展各项有意义活动为载体，使离退休老同志老有所乐、老有所为。学院关工委被省
评为“五好关工委”。
三、不断强化内涵建设，人才培养质量和办学水平显著提升
（一）坚持以提高教育质量为中心，人才培养质量实现新提升。质量是学院生存和发展的生命线。学院紧紧围绕“人才培养”这个中心工作，以专业建设为龙头，以课程建设为核心，以质量监控为保障，实施“四抓四促”，创新人才培养模式。
1.抓教学常规管理，促课堂教学效果提升。教学常规是教学工作的基本规程，也是提高教学质量的最基本保证。按照“工作标准化，执行效率化，落实结果化“的要求，实施精细化管理，科学调配教学资源，全年圆满完成个教学班、个学时的理论教学和周综合实训的教学任务。组织四、六级英语考试人次，应用英语A、B级考试人次，普通话测试人次。组织了个工种，人次的技能鉴定，通过率为96.4%。
2.抓人才培养模式改革，促人才培养质量提升。人才培养是高校的根本任务，是高校一切工作的出发点和落脚点。学院紧密结合人才培养目标和区域经济发展需要，一是加强专业建设。按照“优化结构，突出特色，发挥优势，适应市场”专业建设思路，不断开发新专业，为适应产业结构调整、升级的需要，经认真调研、审批，增加了个新专业，使学院专业由原来的个增加到个，很好的满足了高端技能型人才培养的需要。二是深化课程改革，根据教育部最新颁布的《高等职业教育专业教学标准》，学院利用职业教育集团平台，按照
“五个共同，四个对接”的课程改革方向，校企合作共同确立了门专业核心课程的教学标准。三是促进校企深度合作。年在省政府校企合作促进委员会的领导下，学院筹备召开了行业职业教育校企合作指导委员会成立会议，学院被选举为副主任和秘书长单位，为校企之间有效开展“合作办学，合作育人，合作就业，合作发展”搭建了平台，奠定了基础。
3.抓教学工程建设，促办学内涵提升。为全面深化教育教学改革，提高教育教学质量，学院以教学工程建设为抓手，不断提高人才培养水平。经大家努力，我们成功申报了省级教学团队个，省级特色专业个，省级专业综合改革试点个，省级示范性实训基地个，目前，学院共有省级教学团队个，省级特色专业个，省级专业综合改革试点个，省级示范性实训基地个，院级教学团队个，院级重点专业个，院级精品资源共享课门。
4.抓质量监控和保障机制，促人才培养水平提升。一流教育质量需要一流的制度机制来保障，能否建立科学的保障教学质量的长效机制，是保证人才培养质量的重要环节。学院从确保人才培养质量的每一个环节入手，完善了教学准备、过程实施、教学评价的“三位一体”教学监控体系，建立了学生评价、专家评价、企业评价的“三方评价”人才质量评价体系，实现了结果评价向过程评价转变，由自做自评式评价向社会评价转变，有效保障了人才培养质量的提高。同时学院编写了年《学院人才培养质量报告》，并向社会公布，得到了一致好评。在全国和省级职业技能大赛中，共获得国家级团体二等奖项，团体三等
奖项，省级一等奖项，二等奖项，获奖学生人。这些成绩的取得，有效的彰显了人才培养特色，树立了学院的品牌。在举办的全省教育质量社会满意院校评选中，学院被评为“省教育质量社会满意院校”。
（二）坚持以项目建设为抓手，办学条件实现新突破。项目建设是衡量学院办学水平和人才培养质量的重要标志，也是促进内涵发展的有利抓手。学院凝心聚力、抢抓机遇，在大家的共同努力下，一年来成功申报了中央财政支持的专业实训基地建设项目万元、中央财政支持的建设实训基地项目万元，省全民技能振兴工程职业教育“师资培养培训示范性基地”建设项目万元，共争取中央和省财政项目建设资金万元，大大改善了实训条件，较好地满足了学生实训需要，为提高实训课开课率、提升学生实践操作能力奠定了基础。
（三）坚持以师资队伍建设为关键，人才队伍建设取得新成效。学院始终坚持“人才强校”战略，按照“引进与培养并重、数量与质量协调、适用与提高衔接”的原则，持续推进实施师资队伍建设的“四大工程”：一是积极引进优秀人才，教师队伍进一步壮大。今年根据学院发展需要，公开招聘名新教师，并通过岗前培训、青年教师导师制等形式加强培养，提高了新聘教师的教学能力；二是出台了《校内学术技术带头人、专业带头人、青年骨干教师选拔办法》，经个人申请、系部初审、专家评审、学院研究，评选出“校内学术技术带头人名、专业带头人名、校级青年骨干教师名；
三是加强“双师素质”教师培养，鼓励教师积极参加各层次业务技能培训和下厂锻炼培训，提高双师素质。经过评审名教师被认定为双师素质教师；四是职称结构进一步优化。经省高评委、中评委评选，晋升教授人、晋升副教授人、晋升高级实验师人、晋升高校讲师人、晋升图书系列馆员人。五是不断加大教师业务培训力度。学院选派参加国家级教师培训人，省级培训教师人，出国培训教师人，教师培训经费达万元。六是出台了更加科学合理的绩效考核细则，全方位调动了教师从事教书育人的工作积极性。目前，学院拥有省级教育教学专家人，省级学术技术带头人人，院级学术技术带头人人，院级专业带头人人；教授人，副教授人（占专任教师人数的％）；博士学位教师人，研究生学历的教师人（占专任教师人数的%）；院级教学名师人，双师素质教师人（占专业教师总人数的%）。一支结构合理、师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍已基本形成，他们在人才培养过程中发挥着骨干、示范和引领作用。
（四）坚持社会服务为支撑，科研工作取得新进展。推动科技创新，提升科研水平，是高职院校加强内涵建设的必然途径。我们坚持把教学、科研工作摆在人才培养工作中的突出位置，鼓励教师深入开展教育教学研究。一是加大投入，为教师科研提供有效保障。学院投入元对年教职工的科研成果表彰，激发了教师的科研意识和参与科研工作的积极性；开通科研云平台为教师科研工作提供便利快捷的一站式服务；二是促进产学研合作，提高为企业和社会服务的能力。拓宽与协作渠道，与企业、其他院校、科研院所的专家共同组成科研团队，促进产学研有机结合和成果转化。共发表论文篇，其中核心期刊篇，主编或参编各类教材（著作）部，主持市厅级课题项，发明实用新型专利项，各类成果奖励项。学院与浙江股份有限公司合作进行《》课题研究，并获得该公司万元开放基金的资助。
（五）坚持以立德树人为根本，学生管理和服务水平迈上新台阶。坚持“三贴近”、“三到位”，加强大学生的日常教育、管理和服务工作，积极为广大学生办实事解难事，引导广大学生发奋学习、立志成才。一是活动引导促成长。围绕学生的健康成长，广泛开展了文明礼貌月、放歌中国梦歌咏比赛、“音为梦响”校园十佳歌手大赛、“高雅艺术进校园”、广播操比赛等丰富多彩的文体活动活动，引导广大学生在参与中受锻炼、长才干。二是强化服务惠民生。本为名家庭经济困难的学生办理助学贷款总计万元；发放国家奖学金万元，国家励志奖学金万元，助学金万元，院奖学金万元、班费万元，减免学费万元，全年完成学生奖、助、贷共计万元。三是树立榜样聚能量。按照“公开、公平、公正”的原则，本共评出省级优秀毕业生人，省级三好学生人，省级先进班集体个，院级先进班集体、优秀团支部个，一二三等奖学金获得者人，三好学生人、优秀团员人，模范学生干部人、社团积极分子人。通过表彰先进，激发了学生学习先进、争做先进的主动性和积极性，有力地促进了学院良好校风、学风的形成。
省
网站发表了题为《学院》的报道，对我们的工作思路和方法给予了肯定。
（六）坚持以打造品牌为目标，招生就业工作实现新突破
1.强化招生宣传，招生工作成效明显。生源是学院生存和发展的基础。我们加大了招生宣传力度，在发挥招生就业指导中心主渠道作用的基础上，充分调动全体教职员工的积极性。通过大家的共同努力，共完成各类招生人，其中，三年制专科计划人，报到人，报到率%，在同类院校中名列前茅。
2.拓宽就业渠道，就业工作成绩显著。常言道，出口畅，进口旺。为满足毕业生就业和升学的不同需要，确保每位学生满意就业和升学，学院按照“抓就业、促发展、创品牌”的就业指导思想，遵循“领导主抓，中心统筹，部门配合，全员参与”的四级联动工作机制，广开就业渠道，搭建就业平台，跟踪就业服务。一年来，举办大型综合招聘会场，专场招聘会次，余家企业到校进行招聘，提供就业岗位多个。我院共有各类毕业生人，截止到12月25日，我院名毕业生落实到了就业岗位，就业率达96.96
%，远远高于省内大学生平均就业率。同时加大“专升本”工作力度，对想继续升入本科学习的学生认真组织教学辅导。在老师孜孜不倦的辛勤工作下，在同学们顽强拼搏的刻苦学习下，我院共有人参加了专升本考试，上线人，上线率为%,实现了连续年专升本升学率保持在%以上的好成绩。我院以总分分优异成绩夺得全省专业专升本状元。
（七）坚持以创建平安校园为依托，和谐校园呈现新面貌。学院行政后勤部门，坚持以服务教学、服务师生为宗旨，加强精细化管理，提升服务水平，保证了学院正常的教学秩序。一是积极推进新校区筹建工作。截止目前完成了新校区控规、选址、立项、总体规划设计、环评、一期建设亩地款交付协议的签定等工作。二是勤俭办学，建设节约型校园。一年来，克服物价上涨等不利因素，通过原材料集中采购等措施，保证了食堂饭菜价格稳定；加强节约用水、用电宣传，强化对办公用电、公共场所用电及学生公寓用电管理，推行办公场所空调用电限额制度；积极主动对固定资产进行登记、清查、保管和合理调配，为节约型校园建设营造了良好氛围。三是多措并举，建设平安校园。按照“谁主管、谁负责”的原则，签订《创建平安校园工作目标责任书》，落实安全管理责任制，将安全工作责任制分解到具体岗位，明确到人，做到一级抓一级，层层抓落实。一年来根据上级有关精神和学院工作要求进行了次拉网式安全大排查，举办了场安全专题讲座，开展了“119”消防演练等多项活动，严防死守，做到人防、物防、技防手段并用，将安全隐患消除在萌芽时期。加大了门卫管理、值班巡逻力度，积极沟通协调、治理校园周边环境，确保了校园的和谐、安全、稳定。
四、扎实推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，营造风清气正的发展环境
在省高校工委、高校纪工委的领导下，学院党委认真贯彻落实中纪委全会和省纪委全会精神，坚持党要管党、从严治党，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，围绕中心，服务大局，突出重点，狠抓落实，不断加大教育、监督、改革和制度创新的力度，着力构筑“不愿为、不能为、不敢为”的反腐倡廉长效机制，推动了学院党风廉政建设工作的深入开展，为我院健康持续发展提供了坚强有力的政治保障和可靠的组织纪律保障。
（一）着力加强反腐倡廉教育，党员干部廉洁自律意识不断增强。坚持采用教育引导、案例警示、专题讲座、开展活动等多形式、多途径开展反腐倡廉宣传教育活动，先后组织学习了《党章》、中纪委会议精神、省纪委会议精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容；组织观看了3部纪录片和等8部警示教育作品，党委书记为全体党员干部做了题为《》的廉政党课；举办了“微博话廉政”微博作品征集活动，组织参加了全省高校廉政文化作品大赛，并取得了优异成绩，荣获“省高校廉政文化作品大赛优秀组织奖”。
特色鲜明、内容丰富的教育活动，有效增强了干部师生廉洁意识和拒腐防变能力。
（二）注重建章立制，反腐倡廉制度建设稳步推进。加强党风廉政建设，制度是根本。我院以构建“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效
”的权力运行机制和监督机制为抓手，不断完善反腐倡廉制度体系，把权力关进制度的笼子里，形成了不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。按照省纪委、省高校纪工委的统一部署学院扎实开展了“反腐倡廉制度建设年”活动。坚持有漏必堵、有章必建和“坚持、完善、废止”的原则，对学院现有制度进行了评估、清理，研究制订了反腐倡廉制度立项，重点完善学院财务管理、采购及招投标管理、新校区建设、科研经费管理等制度，积极打造制度“笼子”，规范权力运行。通过不懈努力、科学建设，我院已初步形成了制度管权、制度管人、制度管事的机制。学院制度反腐防腐科学化水平得到进一步提升。
（三）全面落实党风廉政建设责任制，反腐倡廉责任体系更加完善。一是科学安排、及时部署。学院高度重视惩治和预防腐败体系建设,把落实党风廉政建设责任制纳入党委、行政重要议事日程，与学院其它主要工作同部署、同落实、同检查，形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作格局和强大合力。依据上级文件精神并结合学院实际，制定了学院《党风廉政建设工作要点》，对全年党风廉政建设工作提出具体安排和要求，确定了我院党风廉政建设个方面、项具体任务；二是加压驱动，落实责任。实行“目标负责制”，党政主要领导分管领导、中层干部分层签订了《
化工职业学院党风廉政建设目标责任书》，自上至下明确任务区分职责，形成了各守其职、一岗双责、上下联动、协调融合的党风廉政建设管控体系,及时按照任务分解情况，认真抓好贯彻落实，切实形成了层层有任务、人人有责任、一级抓一级的工作格局。
（四）强化监督检查，廉政建设成效显著。监督靠制度作保证，制度靠监督来落实。我们在建立健全党风廉政建设制度的同时，努力优化制度运行环境，进一步健全完善党内监督体系，充分发挥专门监督机构的职能作用，加强对重点领域、重点环节、重点岗位的监督。一是加强党内监督。继续按照《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，加强对学院领导干部的监督管理，严格执行领导干部述职述廉、个人重大事项报告制度、干部任免廉政谈话制度、党政领导班子民主生活会制度，增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，推进权力运行程序化和公开透明。二是加强对关键环节和重点部位的监督。学院纪委坚持“参与不干预、监督不代替、支持不失职、到位不越位、协调不包办”的原则，认真履行监督职能，共监督检查项目项，其中干部选拔任用、职称评定、人员招聘项，实训设备采购验收、图书采购8项，办公用品等采购招标项，共涉及金额余万元，有效防止了不正之风和违法乱纪现象的出现。三是行风评议成效显著。我院历来高度重视民主评议学院行风工作，把加强行风评议作为推动依法治校、规范办学，促进学院校风和师德师风建设的重要抓手，认真抓紧抓好。
年在行风评议中，我们坚持“实”字当头，以为师生员工解决实际问题为目的，做到调查研究知实情，征求意见听实音，解答疑惑讲实话，落实整改重实效。在年省民主评议政风行风专项检查中我院在所高校中名列第一名，连续年被省纠风办评为“省行风建设先进单位”。
（五）坚持做好党务校务公开，全面推进阳光治校。学院把党务公开和校务公开作为贯彻党的群众路线、全心全意依靠教职工办学，促进学院事业健康发展的重要措施。结合学院实际，坚持完善党务、校务公开制度，积极拓宽公开渠道，创新公开方式。利用会议、校园网、校信通、公示栏等形式，广泛公开党务、校务重要事项，自觉接受群众监督按照依法公开、全面公开、及时公开的原则，学院对党员发展、干部调整、评先评优、工作业绩考核结果、新校区建设规划、大宗物资招标采购等事项全部进行了公开或公示，保障了教职工的知情权、监督权、参与权。
老师们，同志们，年是我院各项事业上台阶、大发展的一年。这些成绩的取得，离不开省委省政府、省高校工委的正确领导，离不开全体教职工的无私奉献和共同奋斗。在此，我代表党政班子全体成员，向全力支持我们工作的各位领导，向兢兢业业、埋头苦干的全体教职员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作中还存在着不足，如：领导班子成员的学习还需不断加强，创新意识还需进一步提升
。在学院前进的道路上还存在不少的困难：如新校区建设、专业结构优化、人才培养模式创新等。这些问题都需要我们在今后的工作中加倍努力，进一步认真研究、克服和解决。年，是实施规划承前启后的关键一年，也是创建院校的收官之年。站在新的起点上，我们肩负的使命更加光荣，任务更加艰巨，责任也更加重大。新的一年里，我们将坚持以为指导，深入学习和全面贯彻落实党的全会精神，继续解放思想，坚持改革创新，加快推进学院内涵建设，持续提升核心竞争力，努力破解发展难题，不断提高党的建设科学化水平，促进学院持续健康发展，积极助力经济区建设。面对机遇与挑战，我们班子成员头脑清醒，方向明确，信心百倍，不敢存半点侥幸，不敢有一丝懈怠。我们将继续恪尽职守，开拓创新，锐意进取，奋力拼搏，努力回报上级领导和广大师生对我们的支持和信任。同时也希望全院师生进一步增强责任感和紧迫感，坚定信心，振奋精神，同心同德，拼搏进取，以更加广阔的视野，更加开放的姿态，更加执着的努力，为开创学院工作的新局面做出新的更大的贡献！
