第一篇：医院支部书记抓基层党建工作述职报告

根据区卫生健康局党委要求，我将年度抓基层党建工作情况，简要述职如下。

一、主要工作情况

（一）基层党建工作情况

1、完善机制，齐抓共管。为把党建工作抓牢、抓实，医院党总支多次召开会议研究和部署党建和廉政建设工作。年初制定了《2018年**医院党建工作计划》，将党建工作列入医院年度工作计划，对全年党建工作进行统筹和安排。根据党建和业务工作实际情况，明确了党总支班子及各支部班子具体分工和岗位职责。进一步落实党总支会议制度，切实按照党建“一岗双责”的要求，把党建工作与业务工作同时安排、同时部署、同时实施、同时督办，确保我院党建工作不走过场、落到实处。

2、加强学习，重在践行。一是上好党课。为提高“两学一做”学习教育质量，把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学懂、弄通、悟透，院总支特邀区委党校高级讲师***来院系统授课3次，邀请区卫计委党委书记授课1次，院总支书记授课2次，各支部书记也分别围绕教育主题讲授党课，全年共上党课14次，参加学习党员**余人次。

二是开展好“支部主题党日”活动。在原有规定动作上，不断创新、丰富主题党日活动内容，共为61名在职党员过政治生日，收到政治生日捐款7434元。我们还结合工作实际将主题党日活动延伸到社区、乡村、福利院，为群众和孤寡老人义诊咨询、送医送药，得到群众点赞。

三是认真组织开展习近平总书记视察湖北重要讲话精神专题学习活动，并要求每个党员结合工作实际撰写学习心得。

四是不断加强党员的政治思想教育。6月份组织全体党员赴我省红安县鄂豫皖苏区革命烈士纪念馆开展缅怀革命先烈、重温入党誓词活动，让广大党员接受红色教育，增强党性修养。

五是认真筹备、积极参加“十九大精神宣讲”演讲比赛，并荣获全区二等奖。

3、党内生活，力求规范。院总支落实主体责任，规范开好组织生活会。会前共征求意见和建议9条，总支成员结合各支部、各科室提出的具体意见，逐一梳理，分析原因，对应列出改进措施，撰写对照检查材料。在组织生活会上，班子成员认真开展批评与自我批评，真真正正做到“红红脸、出出汗”，把组织生活会开成交心会、提醒会、团结会。会后，建立整改台账、明确任务进度、完成时限。

4、基础工作，精益求精。一是严格落实“坚持标准、保证质量”的党员发展工作方针，按要求和程序新发展党员4名；

二是认真完成党组织和党员基本信息采集及党员流入、流出管理登记工作，并做好统计、上报；

三是严格按照核定基数足额收缴、上交党费，并建立党费收缴明细账目；

四是积极组织全院党员订阅共产党员微信、武汉组工微信，订阅数达60人，占在职党员的95%；

五是做好党总支党建微信群的使用和管理工作，及时发布相关信息和学习材料，推动党组织的建设；

六是统筹协调好群团工作，先后组织开展了职工迎新健步行、扶贫献爱心、微心愿认领、“文明过马路”和“爱心衣橱”等活动，增强了党组织的向心力和凝聚力。

5、巡察意见，立行立改。对于省委巡视和区委巡察反馈的意见，院总支书记迅速主持召开专题会议进行研究，认真讨论安排具体整改措施，严格落实整改工作清单制，确保反馈意见按要求整改到位。邀请区公安分局警官来院进行禁毒知识讲座，落实重点管控对象包保制度，做到定期见人、定期谈心。

（二）党风廉政建设工作情况

1、廉政建设，责任到人。为确保党风廉政建设的工作深入推进，院总支定期于年初制定了《2018年度党风廉政建设主体责任工作要点的通知》，与各科室负责人、各支部书记签署《2018党风廉政建设责任书》，明确党风廉政建设具体职责。

2、行风建设，持之以恒。一是制订医院医德医风考评方案，将医德医风考核结果纳入医院绩效考核管理体系，根据行风督查结果，实行奖惩兑现。同时，树立院内先进典型，并利用医院网站、微信公众号等新媒体，号召全院职工向先进学习。二是把贯彻落实卫生行风建设“九不准”作为重要抓手，广泛开展学习宣传，与重点部位负责人进行集体廉洁谈话，与各科室签订廉洁从医承诺书，做到关口前移、警钟长鸣。三是专门设立投诉科，受理、回复各类投诉举报。共妥善处理市长热线、12320、城市留言版反映的问题6件，回复处理率达100%。

（三）意识形态领域工作情况

1、守好阵地，正面引导。加强对医院宣传栏、网站、qq群、微信群等载体的管理，关注院内舆论风向并开展医院发展和主流文化思想的正面引导工作，传播正能量，同时积极开展精准扶贫、志愿者服务、文明指数测评等活动，号召党员干部做道德的楷模、文明的典范，先后在蔡甸报、蔡甸之音、今日头条、医院微信公众号等媒体上发送信息报道10余条。

2、完善预案，及时处置。医院制定了网络舆情应急处理预案，安排专人负责舆情动态，切实做到舆情情况第一时间知晓，引导和服务及时到位，同时健全舆情回应制度，为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。

二、存在的问题及原因

与上级要求相比，我院的党建工作还存在诸多差距和不足。主要表现在以下几方面：

一是思想建党的意识还树立得不牢。近几年来，医院领导虽对抓党务工作没有放松，但对如何开展好新时期党务工作的政治站位还不够高、眼光还不够远，手段还不够多，认为党建工作和思想政治工作是软任务、软指标，是可选的工作。有些从事党务工作的干部甚至认为这是一项摸不着、看不见的工作，工作做得好与坏，不好衡量，不可能做出什么业绩来，从思想上对党务工作缺少激情和创新，因此在完成党建工作任务上存在重形式、轻实效的现象。

二是党建工作创新意识不足，推进“拓面提质”工程活动特色不浓。由于医院专业性较强的特点，造成当前医院党务工作人才极度缺乏，更谈不上储备。医院现有的党务干部大多数是从医疗专业技术人员中产生，他们既当支部书记，又当科主任，既要肩负科室管理和专业技术发展工作，又要负责支部工作，两者往往不能很好地兼顾，加之又从未经过系统的党务专业知识培训，缺乏相应的或足够的理论指导功底，视野上有所局限。因此，在面对新时期下党务工作的新特点、新动态、新任务时，思想上缺少足够的认识，行动上缺少足够的办法，从而使医院党组织活动形式单一，内容单调，缺乏创新性和时代感，无法使广大党员产生共鸣和吸引力。

三是党建工作与业务工作结合不够紧、融合不够深，“红色引领”的作用发挥不够充分。由于市场经济和人为因素的影响，医院大部分工作人员不同程度的存在“重效益、轻党建，重业务、轻党务”的思想误区，自觉进行思想政治学习的氛围不浓厚。医院党务工作还只是把开展党建工作停留在文件传达、集中学习、照本宣科、应对检查等单一模式上，没有创新方式方法，很好地把党建工作潜移默化融入到医院业务工作中去，未能形成互促互进、互融互惠的良好局面。

三、下一步打算

2019年是我院党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕年度党建重点工作任务，进一步压实责任，细化措施，狠抓落实，确保全面完成各项目标任务。

一是突出思想建党，狠抓学习强素质。结合“支部主题党日”、党课、医院网站、微信公众号、党建微信群等平台，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习，加强广大党员特别是党务工作干部的党建工作理论水平的培养和培训，增强党务工作干部主动研究党建工作的兴趣和能力，切实提高对党务工作重要性的认识，努力把医院各支部建设成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。

二是强化政治担当，狠抓责任促落实。旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的工作理念，认真落实党建工作主体责任，继续靠实工作责任，突出示范引领，强化监督检查。严格落实“一岗双责”制度、支部书记抓党建述职述廉、党员定期向党组织汇报、党员星级评定、民主评议党员、组织生活会等制度，坚持上下联动，环环相扣，层层落实的责任机制，确保要求不变、标准不降、力度不减，全面推进全院基层党建工作水平再提升。

三是毫不含糊做好意识形态领域工作。牢牢守好宣传阵地，加强网络意识形态安全防控，传播正能量、树正气、批歪风，努力营造健康向上的政治生态环境，提升医院文化建设软实力。

四是党建业务深度融合，力促医院改革发展。激励党务干部主动作为，敢于创新，把抓党建与业务工作结合起来，互促互进、共同提升，推动党建工作更好地融入到行风建设、健康扶贫、医共体建设、平安创建和重大项目推进等工作中去，有效解决党建与业务“两张皮”问题，充分发挥党组织在医院政治建设和业务发展中的引领作用，在实际工作中不断强化党组织的政治核心地位，最大限度发挥党组织的监督管理责任和服务职能，让党组织真正成为驱动医院不断向前发展的“红色引擎”。

第二篇：支部书记抓基层党建工作述职报告

支部书记抓基层党建工作述职报告

2018年，在县委、镇委坚强领导下，我带领XXX党支部全体党员，始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的原则，以“书记抓，抓书记”为主动力，进一步解放思想，创新机制，狠抓落实，全面夯实党建基层基础，现根据XXXX党委的安排，作如下述职报告：

一、履职工作特色和亮点

(一)始终围绕学习主线，努力打造学习型党支部。

以创建学习型党组织为载体，创新学习方式方法，全面加强对楼院党员的学习教育。一是加强理论学习。通过网络学习，撰写心得体会，思想交流等方式，提高楼院党员理论素质。二是加强思想教育。通过党委、党支部书记讲党课，讲先进事迹的方式，加深党员党性修养。三是抓好阶段性工作的总结。定期接受党委工作指导，开展楼院党员自查、互评，以工作落实促进步。

(二)始终围绕提高党员素质要求，永葆党员先进性。

一是组织开展党课教育、参观爱国主义传统文化场所等形式的教育活动，增强党员宗旨意识和党性观念;二是抓好党员管理，对楼院流动党员加强学习教育及管理，组织楼院流动党员学习党的各项方针政策和重要思想。

二、存在问题及薄弱环节

一年来，我们的党建工作虽然取得了一定成绩，但是离党委的要求，群众的期待还有一定差距，主要表现在：

（一）对党建理论的学习有待进一步加强。

党的方针政策不变，但各项重要思想、总书记的重要讲话精神不断更新，作为楼院党支部书记，我没有及时更新自己的理论知识，带领XXX党支部广大党员学习最新党建理论。

（二）部分党员民主决策民主管理方面有待进一步提高。

支部内部分党员认为民主决策与己无关，不关心、不重视民主决策和民主管理，对自己权利的行使积极性不高。

三、2019年工作打算及整改措施

(一)加强对在职党员的管理。

社区党组织，要做好学法、懂法、守法、用法的表率，把加强党员干部法治思维和法治理念的培养作为党建工作、党员教育的重要内容。2019年，我们将认真组织楼院在职党员学习党的最新知识和政策，加强党员责任意识、担当意识，履职意识，让广大党员充分发挥先锋模范作用。

(二)加强对无职党员的管理。

楼院里的无职党员中，有部分人对党的建设、民主决策等工作积极性差。2019年，我们拟加强对无职党员的管理，充分挖掘和调动无职党员对党建工作参与的积极性，引导无职党员参与到党建的各项事务，发挥无职党员的引领作用，增强党员在群众中的影响力。

(三)认真落实各项制度。

一是认真制定便民服务制度，让党员的先锋模范作用落到实处；二是认真落实“三会一课”制度，建立健全民主生活会制度，及时修正党员思想。

我将充分发挥履行职责，紧紧围绕领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好的“五好”目标来改进工作方式方法，落实主体责任，做好2019年党建工作。

第三篇：2017支部书记抓基层党建工作述职报告

2017支部书记抓基层党建工作述职报告

述职报告是体现我们工作能力的平台，所以我们一定要紧紧围绕着工作展开，下面是小编搜集整理的2017支部书记抓基层党建工作述职报告，欢迎阅读参考。

篇一：2017支部书记抓基层党建工作述职报告

根据县委组织部、县直工委《关于开展县直机关党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》(博直工委[2014]31号)文精神，我会以党的十八大和十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神为指导，以落实从严治党要求为主线，落实从严治党责任，强化党支部履行机关党建工作第一责任人职责，促进夯实基层组织建设，提升机关党建工作科学化、制度化、规范化水平。现将县残联党支部书记抓基层党建工作述职如下：

一、突出重点，夯实党支部建议

我会于20XX年6月完成党支部的换届工作，新一届党支部班子更加注重“团结、务实、廉洁、高效”，真抓实干，大力学习推广坚持“民主、公开、公平、公正”原则，进一步完善了党支部会议事规则，遇到重大问题都必须经党支部会集体讨论决定后实施。

二、多措并举，增强基层党建活力

1、严格党员发展

我会现有党员22名，为确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性，根据党员发展标准，严把党员入口关，坚持成熟一个发展一个，今年确定党员发展对象1名。

2、加强党员教育

以增强党性、提高素质为重点，加强党员经常性教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性，通过召开各种会议、远程教育、警示教育、参观学习的形式，使党员从学中用，从用中学。同时，为各党支部班子成员、后备干部、入党积极分子等参加培训，极大地提高了他们的思想道德素质和工作能力水平。

3、党员干部直接联系服务残疾人

为进一步深化干部直接联系服务残疾人工作，我会开展了结对子帮扶残疾人，每名党员干部结对子帮扶1户贫困残疾人。

三、强化理论学习、改进工作作风

(一)进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。

领导班子发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。一是领导班子成员坚持政治理论、总书记关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委、市委的相关文件学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观。二是坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观，集中学习要从解决实际问题的需要出发。

(二)改进机关工作作风，重塑残联新风。

加强党员干部思想教育和管理，强化服务意识，整治干部职工庸懒散奢问题，整治门难进、脸难看、事难办等“衙门作风”。不断强化为残疾人服务的意识，把广大残疾人的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入基层，实实在在地帮助残疾人、帮助基层解决一些实际困难和问题，努力为残疾人排忧解难，最大程度地让残疾人满意。

(三)坚持密切联系群众，加强调查研究。

制定领导干部联系基层联系残疾人制度，领导班子带头密切联系群众，始终保持同干部群众的血肉联系，坚持从群众中来，到群众中去，改进完善党群干群关系。充分认识到调研工作的重要性，要以为民办实事好事为目的，把为残疾人解决问题作为调研的出发点和落脚点，把实现残疾人的愿望、满足残疾人的需要、维护残疾人的利益，贯穿于残疾人工作的全过程，提高调研实效性。

(四)坚持党风廉政建设，落实各项承诺。

坚持抓好党风廉政建设，始终坚持勤政为民导向，认真执行干部廉洁自律有关规定，增强干部“自重、自省、自警、自励”的意识;完善谈话提醒制度，加强监督指导，确保领导干部带头遵纪守法，严格执行中央“八项规定”，筑牢防腐拒变的防线;组织开展生动灵活的教育活动，培养全体干部讲党性、重品行、作表率，自觉接受纪律和法律约束，自觉做到为民、务实、清廉，树立对群众负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象;要保持共产党人的简朴风格，发扬艰苦奋斗作风，切实为群众多办实事好事。

(五)积极开展为残疾人办好事实事活动

1、组织县残疾人康复中心的教师到县社会福利院为孤残儿童进行教育和康复训练。

2、组织康复治疗师、心理医生、社工到重度残疾人家庭开展心理咨询、康复训练等服务。

3、对220名0-6岁残疾儿童采取资助到康复机构、上门服务等形式进行康复训练。

4、对挂钩村石坝镇石坝村困难残疾人进行慰问，对残疾人进行康复工作，支持该村开展“美丽乡村、清洁先行”活动。

5、开展创建白内障无障碍县的创建活动，为白内障患者开展扶贫复明手术。

四、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我会党建工作取得一定成绩，但仍存在不足之处。一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与残疾人事业发展新阶段的要求不完全适应;四是残疾人工作任务十分繁重。

在今后的工作中，我会党支部将紧紧围绕基层党组织 “五好四强”创先进，党员“五带头”争优秀的标准，团结党支部班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，进一步加强党员干部队伍和基层组织建设，切实增强党的基层组织服务残疾人的能力，为构建和谐幸福博罗作出更大贡献!

篇二：2017支部书记抓基层党建工作述职报告

市委常委会：

按照会议安排，我就抓基层党建工作述职如下，请予评议：

一、认真履行基层党建工作第一责任人职责

今年以来，我认真履行基层党建工作责任制，从严落实“一把手”岗位职责，以党的群众路线教育实践活动为重要抓手，以基层服务型党组织建设为重要载体，坚持“书记抓、抓书记”，着力打造关河党建长廊升级版，基层党建科学化水平不断提高，富民强县进位争先的组织保障不断夯实。

(一)认真履行主体责任，扎实抓好党建工作任务落实。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，做到重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自督促落实。今年以来，县委常委会8次专题研究部署基层党建工作，听取4个乡镇和县直部门党委党建工作情况汇报，组织开展各党(工)委书记向县委常委会或党建工作领导小组、村(社区)党组织书记向乡镇党委会、党支部书记向村(社区)党总支委员会党建工作述职评议，有力推动工作落实。坚持每月听取一次县委副书记、组织部长党建工作情况汇报，多次主持召开党建工作领导小组会、组织工作座谈会、基层服务型党组织建设推进会，听取意见，查找不足，及时研究解决党建工作中存在的困难和问题。带头深入全县9个乡镇26个村(社区)、12个机关单位、5个企业、6个社会组织，调研指导基层党组织建设，进一步掌握实情，找准工作切入点和突破口，统筹推进各领域党建工作。

(二)以打造关河党建长廊升级版为主线，着力抓基层打基础促党建升级。坚持用服务型党组织建设引领和推动基层党建工作，不断巩固提升关河党建长廊建设成果，推动基层党组织由管理型向服务型转变。一是强化组织建设。制定出台《大关县基层党组织建设三年规划》，按照1年布局突破、2年全面铺开、3年规范提升的思路，围绕“五好五带头”目标，依托四级服务中心、站、点，采取“独立建、挂靠建、联合建”等方式，全县形成以县为民服务中心党组织为龙头，9个乡镇为民服务中心党支部为支撑，83个村(社区)党组织为核心，849个村(居)民小组党组织为辐射的全方位、多层次的党组织体系，实现基层党组织全覆盖。二是着力整顿软弱涣散基层党组织。针对全县梳理排查出来的16个基层软弱涣散党组织，由我带头，明确1名县级领导联系指导1个基层软弱涣散党组织，实行“一对一”挂点帮扶，调整充实12名村(社区)干部、11名县直机关党组织负责人，使16个软弱涣散基层党组织实现了晋位升级。以整治软弱涣散基层党组织为契机，选优配强795名村“两委”干部、152名村务监督委员会委员，落实了待遇，有效解决党组织班子软、民主管理乱、工作状态散等突出问题。坚持“四议两公开”工作法，在农村公益事业建设、安居房建设指标分配、农村低保指标享受等工作中，广泛采取“一事一议”方式，让群众参与，听群众意见，保障群众知情权、参与权。三是强化党员教育。我始终坚持把思想建党贯穿于党员队伍建设全过程，加大党员教育培训力度，每年县财政安排100万元党员教育培训经费，督促干教委加大基层党员干部教育培训力度，带头开展“四级书记”讲党课活动，督促基层党委管理好、发挥好村级组织活动场所、农家文化大院、党员活动室、远程教育终端站点“一所一院一室一点”的功能作用，经常性开展党员教育，强化党员党性意识。四是加强党员管理。严肃党内政治生活，带头讲党课、开展谈心交心，并以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，接受党员监督。在教育实践活动中，聚集“四风”，狠刹歪风，广泛开展民主评议，全县8106名党员中，评定为“好”、“一般”、“差”的党员比例分别为47.99%、42.23%、9.78%，妥善处置不合格党员80名。制定出台贯彻惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划实施意见，以零容忍态度反对腐败，查处了一批损害党的形象和群众切身利益的违法违纪案件，处理干部29名，形成震慑，促进党风政风行风和社会风气明显好转。五是密切联系服务群众。带头落实“三深入四联户”制度，对党员干部联系服务群众作出更加明确细致的规定，作为党员干部年终述职的重要内容，纳入年终考核事项。县委常委带头直接联系群众不少于5户，为挂钩联系点解决实际困难和问题不少于2个，为挂钩户办实事1件以上;每年住村蹲点不少于15天，与群众同吃同住同劳动不少于3天;参加劳动不少于5次，开展民情恳谈不少于3次，走访基层党员和干部群众不少于45人，为群众办实事不少于5件。采取“县委统筹、社区‘配菜’、支部接单、党员领责”的方式，带头开展机关党员到社区报到为群众服务工作，全县82家驻区单位以“2+1”模式结对帮扶社区支部，1610名在职党员“1+1”结对联系社区困难群众，为群众服务257次，解决群众困难201个。以廉政勤政建设为抓手，在全县30个县直服务部门开展“四明白四满意挂牌承诺服务，深得群众好评。在机关党组织推行“三亮两公开”，广泛接受群众监督。在玉碗镇整合14个站所建立369为民服务中心，实行“服务中心+代办点”两级联动一站式服务模式，让群众办事少进一道门、少跑一趟路。

(三)强化工作保障，确保基层党组织有人管事、有钱办事、有场所议事。一是配强队伍。选优配强乡镇党委和村(社区)基层干部队伍，管好用好村(社区)干部、新农村建设指导员、大学生村官、常务书记“四支队伍”，加大培养选拔力度，今年共选派82名新农村建设指导员、12名大学生村官、58名常务书记夯实基层力量。二是建强阵地。制定出台《大关县村级组织活动场所建设三年规划》，在去年投入300余万元，新建了4个活动场所的基础上，今年整合455万元，新建、修缮23个村级活动场所;投入30余万元将康富明故居打造成为党员教育培训基地，出水源新村打造成为出水堰精神教育基地，修缮烈士陵园爱国主义教育基地。三是保障经费。建立基层党建工作经费长效增长机制，每个乡镇安排10万元党建经费，每年按上年末党员数每人100元安排基层党建工作经费，并纳入财政预算。今年，在县财政十分困难的情况下，增加财政预算400万元，从今年1月1日起，增加村(社区)办公经费1万元，使村办公经费达到3万元，社区达到6万元，增加村(居)民小组办公经费1000元。将村干部正职、副职、委员补贴分别提高到每月1500元、1300元、450元，社区正职、副职、委员补贴分别提高到每月1900元、1700元、582元，村(居)民小组长、村下设党支部书记岗位补贴每月80元，一肩挑的达到100元。

二、存在的问题及主要原因

总体来看，虽然我县基层党建工作取得了一定成绩，自己也作了一些努力，但与省委、市委的要求和广大党员干部群众的期盼相比，主要存在以下3个方面的差距和不足：

一是抓责任落实不到位，党建工作开展不平衡。履行抓基层党建工作第一责任人职责有差距，我有时把精力更多的投入到抓经济发展上，放松了抓党建工作的力度，对抓党建工作精力投入不平衡，系统研究、整体谋划推进基层党建工作不足，使一些问题得不到及时有效解决。特别是对农村基层党组织面临的新情况新问题研究不深入，实地指导少、督促落实少、责任追究少，往往满足于听汇报、作指导、安排部署，更多的靠组织部门和所属党委去抓，作为第一责任人，亲自督促落实不够、抓具体抓深入还不够。如村级集体经济发展、机关党建工作虽然多次作了安排部署，但抓落实方面做得不够，对落实情况督导不严，持续跟踪问效措施不力、实效不强，成效不明显就想看一看、等一等，缺乏解决问题的勇气和方法，影响了工作推进。一些基层党组织书记对党建工作重视不够、认识不清、思路不明，党建工作抓而不实、抓而不深，很多工作部署停在嘴上，没有真正落实到行动上，存在被动抓党建的现象，这些问题，我有所掌握，但没有下深功夫去研究解决，导致全县党建工作开展不平衡。

二是抓培养力度不够，队伍建设差距较大。对农村基层党组织带头人和党员队伍建设，我重视不够，抓得不实，工作停留在大面安排部署上的多，主观上认为队伍庞大，自己只要抓好方向性、导向性、保障性方面的工作就够了，没有沉心静气地研究广大农村党员干部队伍的现状。主要表现为：基层干部队伍文化程度偏低，全县795名村干部中，专科及以上的75人，占比仅为9.4%，其中本科7人，占比0.88%;年龄结构偏大，全县134名村(社区)正职平均年龄43岁;个别农村党支部书记年龄达60岁，人才断层和人才需求矛盾突出。一些乡镇组织委员、党务工作者聚集主业不够，抓中心工作多，对党建研究不深入、业务不精、创新不足，指导村(社区)党建能力不强。

三是调研深入不够，抓党建工作创新不够。调研有时满足于听汇报、看材料，存在被调研情况;深入实地走访调研还不够，对面上的、全局性的工作研究得多，对基层党建工作中存在的困难和问题掌握不全面、不细致，以致抓党建工作的方法不多、创新不足，创造性的思路办法较少，基层党员队伍建设等问题尚未从根本上得到解决。对“服务型”党组织建设的内在要求，我研究把握得不够充分，对分类推进村(社区)、机关、企业等领域基层党建工作机制的指导不到位，推进措施不力，导致一些基层党组织没有严格按照出台的制度抓落实，党内生活不够规范，组织生活开展不正常、质量不高。如有的党组织“三会一课”等制度落实不到位，党支部书记多年不讲一次党课;有的该公开的没公开，该民主的没民主，没有充分发挥党员群众的参与积极性，组织战斗力凝聚力不强，引领作用、带头致富和服务群众的能力差。对这些问题，自己在调研中和相关工作上也作过一些安排，提出一些要求，但创造性的举措提的还不够多。

四是督促落实不够，阵地作用发挥不明显。实施“关河党建长廊”建设为全县村(社区)活动场所配备的“十七有”等软硬件设施，管理不规范，作用发挥不好。少数基层党组织凝聚力下降，说话没人听、干事没人跟，致使一些矛盾小事闹大、大事拖炸。村级集体经济薄弱，全县83个村(社区)大多都是“空壳村”;软弱涣散基层党组织还不同程度存在，非公有制经济组织和社会组织党建工作基础薄弱，党建带工青妇建工作还有待加强，党组织的凝聚力战斗力还需进一步增强。对这些问题，自己督促检查不够。

五是党建工作经验总结推广不够。工作中，埋头干事的多，对在服务型党组织建设中涌现出来的玉碗镇369为民服务机制等好的经验和做法，自己也没有及时进行归纳和推广，导致全县党建工作亮点少、特色不鲜明。

三、下步工作打算

在今后工作中，我将认真贯彻落实好此次会议以及市委刘书记重要指示精神，认真履行好抓党建第一责任，不断提高党的建设科学化水平，以党建引领经济社会发展，推动大关富民强县进位争先。

(一)以身作则，以上率下，进一步落实好第一责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持以身作则，以上率下，聚焦党建主业，腾出更多时间和精力，认真落实好党建目标责任制。坚持好“三会一课”等基本制度，带头参加所在支部的组织生活会。定期听取党建工作汇报、定期研究党建工作，及时协调解决党建工作中的重点难点问题，推动党建工作常态化。一是按照《大关县开展各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作的实施意见》，12月底前完成9个乡镇党委、83个村(社区)党总支、10个县直党工委、26个县直部门党组书记基层党建工作述职评议考核工作，同时督促各级基层党组织抓好党建工作述职评议考核。增强各级党组织书记责任意识。二是年内出台各级党组织书记党建主体责任实施意见，把党建工作纳入经济社会发展和中心工作总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，把各级党组织书记的责任固定下来。对照责任清单，带头履行好自己的组织领导、教育引导、决策监督、选人用人、正风肃纪5项职责，每年至少召开4次县委常委会议或党建领导小组会议，研究制定全县党建工作计划、目标要求和措施办法。不定期深入基层，督促指导各级党组织书记种好“责任田”，确保第一责任落地生根。三是统筹推进各领域党建工作，2016年听取20个党委(党组)党建工作汇报，力争两年内实现全覆盖。

(二)全面推进基层服务型党组织建设。锁定“8433”目标，全面推进服务型基层党组织建设。一是拓宽组织覆盖。对现有党组织进行一次深入梳理排查，逐步理顺党组织隶属关系，继续推进区域联建、单位合建等方式，打破机关与基层、经济组织与社会组织以及行政区划限制，积极创新党的基层组织设置模式，切实形成服务全覆盖的党组织网络体系。二是加大软弱涣散基层党组织整顿力度。重点解决好党组织负责人业务不强、党员老龄化现象突出、“三会一课”流于形式、党内生活不正常等问题，真正把基层党组织建强起来，战斗堡垒作用发挥出来。三是加大投入力度。以综合服务平台建设为抓手，投入财政资金300万元，整合县乡村组四级为民服务平台，建设94个基层综合服务平台;对社区内凡是新建(改扩建)有100户以上的住宅小区，无偿提供20平方米的公寓用房，方便社区开展为民服务。四是加大创新推广力度。在窗口部门、服务行业、执法部门坚持好“四明白四满意”挂牌承诺服务制，在机关党组织坚持好“三亮两公开”，在乡镇全面推广赶集天集中办公和玉碗镇369为民服务模式，打通服务群众终端末梢，着力解决好服务群众“最后一公里”问题。

(三)着力打造关河党建长廊建设升级版。加快推进村级组织活动场所建设进度，年底前完成7个活动场所建设任务，力争明年内完成10个活动阵地的新建和改扩建，着力解决基层无场所议事问题。坚持成熟一个发展一个的原则，全面推广强基惠农合作股份工作，明年争取投入500万元红色信贷资金，支持合作股份工作，不断壮大村级集体经济，着力破解基层组织无钱办事难题。以整治软弱涣散基层党组织为重点，加强分类指导，对后进的27个基层党组织进行整治。以明年社区换届为契机，着力选优配强社区干部，统筹推进基层干部队伍建设，切实解决好无人办事的问题。规范管理，提高水平，充分发挥基层党组织“十八有”功能作用;发挥党员教育基地和爱国主义教育基地作用，加大党员干部理想信念教育，坚持每年举办两期基层党务干部主体培训班次，着力解决党建业务不强问题。

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第四篇：支部书记抓基层党建述职报告

支部书记抓基层党建述职报告

我担任支部书记以来，在上级党委的正确领导下，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照“党要管党，从严治党”有关要求，落实支部书记是党建工作第一责任人，结合粮食购销支部工作实际，积极开展支部各项工作，现述职如下：

一、履职主要情况和特点

（一）加强理论学习，增强政治观念

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和来闽考察重要讲话精神，组织学习习近平总书记十九大以来关于粮食安全的重要讲话和重要指示批示精神，大家通过党课集体学习，个人自学结合学习，班子成员间谈体会，写心得，集体研讨、谈感悟等形式交流确保学习成效，不断强化基层党支部工作重要性的认识。充分利用“学习强国”，推动学习，在组织好全体党员学习的同时，坚持主动自学并深入理解内涵，提高思想觉悟和政治理论水平，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

（二）严格落实“三会一课”制度

1.坚持召开支部委员会。充分发挥党的民主集中制原则，支部班子成员团结一致，党建和公司事务做到了分工负责，协调开展工作，使班子的堡垒作用得到了充分发挥。

2.按时召开党员大会。加强对党员的政治理论、意识形态、党风廉政等方面的学习，让广大党员深刻理解不断参与新时代理论学习的重要性，教育支部党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作的开展，营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。

3.深入开展创新主题党日活动和志愿服务活动。按照统筹安排，通过多种形式分别组织观看廉政视频纪录片、党史教育基地、红色教育基地，增强支部党员的廉政意识和党史知识，积极带领党员参加上级组织到共建XX社区、XX佳苑小区参加志愿服务活动，教育党员在实际工作中贯彻新发展理念的要求，激励广大党员在发挥先锋模范作用中永葆先进性、纯洁性等特色主题党日活动，助推支部工作的有序开展。

（三）抓核心，着力提高支部战斗力

作为支部书记，我时刻牢记党建工作“第一责任人”的职责，始终把强化支部核心领导作用作为第一要务，在日常党务和公司事务工作中相互支持、相互配合，支部委员也能经常提出合理建议，积极参与到支部的日常工作中来，确保了工作开展的公平公正。积极发展年轻职工向党靠拢，今年共有3名递交了入党申请。积极为支部注入新鲜血液。

（四）切实加强党风廉政建设，强化党性党风党纪教育

我作为支部班子的领头雁，严格做好表率，带领支部党员干部严格落实全面从严治党各项要求，公司支部班子成员带头学习党章、党纪处分条例，组织购销公司班子成员观看今年全国开展涉粮购销领域专项整治行动中发生的腐败警示案例，加强涉粮购销领域典型示范教育和警示教育，不断强化党员意识，宗旨意识和廉洁自律意识，同时在节日的重要节点利用工作群对全体党员进行警示教育，提倡文明廉洁过节。

二、存在的主要问题及原因

回顾2021年支部工作，在发改系统党委和党总支的正确领导下，经过全体党员的努力，完成了支部工作任务，但也存在着许多短板和不足，主要表现在：

（一）存在的主要问题

1.政治理论学习不透彻。一年来，虽然按照上级党委的要求，利用多种形式组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想党委的文件精神，普遍增强了广大党员的思想政治觉悟，但从学习形式上还比较单一，特别是结合企业经营实际，理解上存在不足。

2.支部日常活动形式比较单一化，缺乏创新。在日常党建工作中，能够完成上级党委的各项工作部署，但有针对性的开展党员活动不够，缺乏创新。

3.服务基层的主动性不够，日常党员教育与管理存在不足。日常党员教育只满足于支部大会上提出的工作要求，针对每个岗位党员的思想工作实际，提出有个性化的目标任务要求不到位，在日常工作中依旧存在深入基层，主动发现问题的意识不强，使的工作的效果打了折扣，影响了企业党建工作能力的提高。

（二）问题产生的原因

以上问题反映了作为支部书记的我，从思想和行动上还没有完全跟上新时期党建工作的步伐，对支部工作深入研究的不够，感到党员素质普遍较高，大家在日常工作中做的已经比较好，担心支部工作抓多了，影响部门行政业务工作，思想上还存在重业务轻党建的问题。

（三）改进措施

针对存在的问题和不足，今后将认真总结经验，查找不足，在新的一年里努力加以改正，使支部的各项工作在此基础上更上一层楼，更好的发挥好支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。

三、下一步工作思路和主要措施

2022年即将来临，新年新气象，在上级党委和党总支的正确领导下，结合粮食购销公司经营和党建工作实际，努力抓好如下几个方面的工作：

（一）持续加强政治理论学习

2022年继续深入开展《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平谈治国理政第三卷》、“党史四史”的学习，认真贯彻落实党的十九届四中、五中、六中全会精神，“十四五”时期重点任务等中央省市委的部署和上级党委的部署要求，真正将思想理论武器应用到储备粮管理工作中去，上下形成浓厚的学习氛围。

（二）强化从严治党主体责任

按照上级党委要求，全面落实从严治党主体责任，支部书记履行好第一责任人职责，带好党员队伍，充分发挥示范引领作用，结合春节、国庆等节假日，充分利用警示教育、专题教育等形式，形成浓厚的反腐倡廉良好氛围，为全面完成2022年各项工作任务保驾护航。

（三）落实“三会一课”制度，夯实支部基础

认真落实“三会一课”制度，组织学习政治理论，把上级党委的文件精神落到实处，不断提高支部战斗力，不断提高支部各项工作的质量。

（四）开展具有实效的特色活动

结合支部党员实际，积极开展好各项活动，进一步规范主题党日活动内容和形式，引导党员积极投身到活动中来，积极献计献策开展多种多样的活动，进一步增强党组织的吸引力和凝聚力。

（五）进一步强化意识形态领域的各项工作

加强日常职工意识形态教育，积极传播正能量，统一职工思想，重点做好敏感时期的思想教育工作，维护稳定大局，为搞好粮食安全工作做贡献。

（六）充分发挥党政工作用

围绕2022年粮食购销经营任务，深入贯彻十九大精神，认真学习习近平在中国共产党成立100周年重要讲话精神，学习党的十九届六中全会精神，严格落实新时期党建工作要求，围绕粮食安全工作的重点，不断创新党建工作的方法方式，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用。密切配合，深入做好职工思想工作，走访慰问困难职工和党员，积极配合开展各项文体活动，激发和调动粮食系统职工的主人翁意识持续开展“我为群众办实事和党旗在基层一线高高飘扬的”的党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践行等系列活动来迎接党的二十大胜利召开。

第五篇：2020年支部书记抓基层党建工作述职报告

2020年支部书记抓基层党建工作述职报告

尊敬的各位领导：根据本次会议安排，我作为X局党支部书记，就去年的党建工作做一个简要的汇报，请予评议。

一、履职情况和工作亮点。（一）聚焦开展“X、X”主题教育方面。

X.积极动员部署，凝聚思想共识。第一时间组织召开本单位主题教育专题工作会，并成立了主题教育工作办公室及工作组,进一步提升大家的思想认识和政治站位。

X.组织集中学习，推进主题教育。一是举办专题读书研讨班，把握精髓要义。先后举办了X期读书研讨班，集中学习了《关于“X、X”重要论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等，并组织了X次专项知识测试，让大家深刻领会精髓要义。

二是观看电影党课，领悟精神内涵。先后组织观看了《反贪风暴X》、《武陵山上的星光》、《八子》、《决胜时刻》和《我和我的祖国》X部电影党课，进一步激发了大家爱党爱国爱社会主义的热情。三是开展主题党日活动，调动党员先进性。X月X日下午，组织党员干部前往X地接受了一次革命传统教育，坚定了大家对“初心”“使命”的守护。

X.开展讨论交流，认真对照党内规章找差距。我支部先后开展了“敢担当善作为”，“树立正确的义利观”、“学习贯彻党的十九届四中全会精神跨支部交流”X次大讨论，并查找在“党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥”X大方面存在的不足，支部共查摆问题X条，党员个人共查摆问题X条。通过活动的开展，全局党员干部进一步树立了正确的义利观，锤炼了忠诚干净担当的政治品格。

（二）聚焦加强党的政治建设方面。一年来，我与支委班子一道始终坚持以理论学习统领党的政治建设，依托专题读书研讨班、主题党日活动、“三会一课”和“学习强国”APP等形式，先后组织全体党员集中学习X次，专题讨论X次，撰写个人心得体会X篇、开展党建知识测试X次、征订党报党刊X余种,积极引导大家不断锤炼党性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步夯实干事创业的思想政治基础。

（三）聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众方面。一是加强与系统内各单位的沟通，把“围绕中心、服务大局”落深落实。X年，我局共立案检查X户，全力做好了X企业涉嫌虚开增值税专用发票案、X虚开农产品收购发票案和X有限公司等虚开发票案等X起专案稽查工作，按期X%回复协查X户次，全年共查补总额X万元。二是做好“党建+抓业务比武”。我局X同志在X年全系统“岗位大练兵、业务大比武”X项目中荣获优胜奖。三是按照《X局人员选配实施方案》的要求，做好了X位年轻干部的遴选工作，进一步充实了干部后备力量。四是做好了“党建+文化活动”。我局组织党员干部先后走访X家企业，积极推介X条扶持措施。结合文明卫生城市创建活动，先后组织干部职工开展了交通志愿者服务以及“X社区”卫生清理行动。在助力脱贫攻坚工作中，我局共组织X名副科级以上干部到X村、X村进行结对帮扶，为打赢脱贫攻坚战贡献了力量。春节前还组织党员干部前往市社会福利中心为孤寡老人和残疾儿童送上了慰问品。最后，通过举办登山、游泳兴趣小组活动，办好“职工之家”，着力营造快乐工作、健康生活的良好氛围。

（四）聚焦履行管党治党责任方面。一是压力传导到位，推动“两个责任”落实。通过层层签订承诺书，认真抓好主体责任清单和监督责任清单的落实。二是严规肃纪加强党员管理。践行“每周一学一例”的“警示教育制度”；坚持“传统节假日、喜庆婚丧、岗位谈心、任免谈话”四个必提醒以及“节假日遵规守纪、领导干部外出、婚丧喜庆、公车使用”四个必报告的“措施型制度”；以学习型支部创建为目标，支委带头践行每日学习X小时、学习强国APP每天至少X分的规定。三是严格党组织关系管理，注重对X名预备党员的培养，适时根据工资、人员变化调整党费收缴数额，确保按时足额缴纳。

二、上查找、主题教育检视及巡察督查反馈问题的整改情况。（一）上查找问题整改情况。X.针对“党员学习活动的开展方式比较单一”的问题。X年，我支部通过举办读书研讨班、主题党日活动、“学习强国”APP、知识测试、跨支部交流讨论、观看电影党课、警示教育片及参观革命传统教育基地、选派党员干部参加X局组织的先进人物和优秀党员的事迹宣讲比赛及“讲述支部和党员故事”主题演讲比赛等方式，进一步开辟了新的学习交流阵地。

X.针对“对个别党员干部不作为、慢作为等问题多数只停留在口头批评教育，问责不到位”的问题。X年X月，我支部组织开展了一次“担当作为大讨论”，与会党员深刻自我剖析，共计查摆问题X条。由分管领导带领股室负责人进行不定期作风纪律明察暗访X次，点名通报X人次，提醒谈话X人次，坚决做到执行纪律不打折扣。

X.针对“同干部群众谈心谈话交流不够”的问题。X年，我支部认真组织开展了三个层级的“谈心谈话”，首先，我和班子成员谈心谈话，发扬民主作风。其次，班子成员与其分管的股室负责人，股室负责人与股员谈心谈话，对生活困难的党员干部走访慰问，把组织的关怀送到干部手中。

（二）巡察督查反馈问题整改情况。针对巡察反馈的“X局有X等缺考勤打卡”的问题，我局对以上X人在全局通报的同时，于X月X日组织了一次集体提醒谈话，均已整改到位。

（三）主题教育检视问题整改情况。主题教育期间，我支部对检视出的X个问题能立即整改的立即整改，需长期整改的X个问题制定了具体可行的整改措施，确保整改到位。

三、存在的主要问题及原因分析。本人虽然在抓基层党建工作中做了大量工作，也付出了很大努力，但与上级的要求、群众的期待相比，还存在以下几个问题和不足：

（一）主要问题。X.党建工作活力不足。支部活动内容仅限于规定动作，创新党建工作的原创力不够。X.系统研究不深入。作为党建第一责任人，本人习惯于上级布置什么就完成什么，真正静下心来谋划党建的精力不足。X.联系服务基层群众不够。主动深入基层联系群众、为群众办实事、办好事、解难题方面做得不够，接地气不足。

（二）原因分析。认真反思，产生上述问题的主要原因有：X.主观上，存在着个人有强烈的抓好党建工作的紧迫感，但在思想认识上还有一定的局限性，统筹党务和业务工作的能力还有一定的差距。X.客观上，存在着党建和日常业务繁重，领导班子成员配备不齐，工作上有时顾此失彼。X.面对全面深化改革的新形势，本人在抓党员干部的综合素质提升方面做的不够，针对性和实效性还需加强。

四、下一步工作思路及主要打算。X年，我将与支委班子一道，认真学习贯彻上级的部署要求，不断创新措施，狠抓落实。

（一）以身作则，带头做到发挥作用合格。以“两个主体责任”落实为抓手，带头遵规守纪，始终保持昂扬向上的精神状态和迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极思想，用足用活政策和机遇，做出经得起实践检验、领导肯定、群众满意的业绩。

（二）以上率下，贯彻落实好十九届四中全会精神。把学习贯彻落实党的十九届四中全会精神作为首要政治任务，通过“三会一课”、专题研讨交流、主题党日活动、“学习强国”APP、知识测试、观看宣讲教育片等方式，为推动各项工作的落实打牢思想政治基础。

（三）以严导行，强化党员干部队伍建设。围绕“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”的总要求，落实工作督查机制和责任追究制，对违纪的党员干部坚决依法依规处理。同时，将党员干部的学习及参加党建活动的情况与考核、评选表彰、提拔任用相挂钩，着力解决党员干部精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等突出问题。