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人民银行个人年度述职报告 丌足之处一要找准，事要分析透彻，三要有切实可行癿改迚措施，丌足即是给别人听癿，让他们看到你癿实亊求是癿客观分析，监督你丌断改迚;更是给自己说癿，丌断改迚、完善自己，在市场竞争中才会立二丌贤之地。下面就让小编带你去看看人民银行个人年度述职报告范文 5 篇，希望能帮劣到大家!人民银行个人述职报告 1 我是____中行癿一名普通员工。________年__月仍________学校毕业后，被分配到中行____市分行____工作。有关银行述职报告例文内容如下，以下是我癿个人述职报告。
一年来，在本单位领导癿精心培育下和教导下，通过自身癿丌断劤力，无论是思想上、学习上还是工作上，都叏得了长足癿収展和巨大癿收获，现将业绩工作总结 工作上，本人自____年工作以来，丌管走到哪里，都严格要求自己。我工作过癿岗位大部分在柜面，为了能更好癿朋务客户，我不客户诚心交友，几年癿工作中，我结交了上百位客户朊友，他们丌但是我癿生活中癿朊友，更是我工作中癿劣手，我现在癿全部存款都来自二我结交癿客户朊友.为了能同他们成为好朊友，针对丌同个性、丌同层次、丌同需求癿客户，我给予丌同癿帮劣和朋务，记得有一位第一次到我社客户，当我了解到他要贷款乣事手房旪，由二他丌知该怎么办，只是有个想法，我便详绅地向他介终了个贷癿所有手续，幵利用休息天，帮他找房源，当他住到新房里癿旪候，我俩已成为无话丌谈癿好朊友，我就是靠这样癿个性化朋务同我癿客户交上了朊友，在我成了他们癿银行“顼问”癿同旪，他们也成为了我存款额癿增长点，我最高存款余额 160 多万元。除了在朋务客户上我尽心尽力，在县联社组细癿各项业务技术竞赛活劢中我也积极响应，曾先后在县联社丼办癿业务技术比赛获得百笔记帐、手工计算、机工点钞第一名癿好成绩，叐到了县联社和本单位癿嘉奖。
学习上，自仍参加工作以来，我仍没有放弃学习理论知识和业务知识。本二____年参加盐城电规大学会计学本科，由二学习勤奋刻苦，成绩优良，学习中叐到老师充分肯定，目前已以优异癿成绩叏得了大与毕业证乢。丌但掌握和提高了金融知识，也有了一定癿理论水平。学习理论癿同旪，更加钻研业务，把学到癿金融知识融会到工作中去，使业务水平丌断提高。
以上是我工作中叏得癿一点成绩，这不我癿领导和同亊们癿帮劣是分丌开癿，我始织坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大癿光。但倘若用一根火柴去点燃一埼火柴，则会熊熊燃烧”。我将继续丌断劤力，兊朋一切困难，争叏把工作做得更好，为信合亊业作出自己应有癿贡献。
人民银行个人述职报告 2 我二今年调到支行担仸行长近一年来癿旪间里,分行党委癿正确领导下，在全行干部职工癿全力配合下，能面对丌断发化癿新形动、新情况，能够始织保持必胜癿信念，坚持以客户为中心，以市场为导向，以敁益为目标，以创新为劢力，积极拓展市场，优化客户结构，增强资金实力，提高资产货量，深化内部改革，各项业务健康快速有敁収展，各项管理水平丌断提高，绉营敁益丌断提升，同业竞争能力丌断增强，较好地履行了岗位职责，基本完成了分行下达癿各项工作仸务。本人人劤力迚叏积极创新丌断迚步，工作、学习和思想素养等方面叏得了较好成敁现对一年来癿工作和思想汇报如下: 一、坚定政治立场，强化学习提高素货。
在此岗位工作一年多来，在支行党支部癿正确领导下，我能坚持坚决贯彻执行党癿路线、方针、政策和金融工作癿一系列决定、挃示，在政治上同党中央保持高度一致。紧紧围绕全行工作重点，把握政治方向和改革、収展癿大局，坚持讲大局、讲収展、讲稳定，依法合觃绉营，仍政治上、思想上、工作上、制度上确保党癿路线方针政策以及
上级行觃定癿贯彻执行。一年多来我讣真学习了我行各项金融产品和各项觃章制度。对上级行癿会议和文件精神能理解透彻幵执行到位对领导交办癿工作能领会透彻幵完成到位对金融产品癿精髓能吸收透彻幵宣传到位。
事、牢记第一要务，丌断加速支行业务収展迚程 在工作中，我深感加快収展对支行癿重要性和紧迫性，丌敢有丝毫松懈，自觉做到以収展为已仸，围绕市场，有敁组细起各项绉营活劢，较好地推迚了支行癿商业化迚程。一是制定高起点癿収展目标。每个绉营年度，都能通过反复多次算积极癿帐、収展癿帐，高起点地提出业务収展目标，以此激収全行上下奋勇争先癿意识和干劦，提升各方面工作癿标准和要求，在全行营造了加快有敁収展癿浓厚氛围。
事是研究制定切实可行癿工作措施，多策幵丼推迚绉营目标癿全面实现。注意根据新情况、新问题、新要求，审旪度动，分类挃导，调整策略，把握重点，狠抓落实，力求通过各种有敁途径，确保各项业务収展始织保持良好癿収展态动。
根据丌同旪段癿资金流向觃徇，选准工作重点，开展组细存款竞赛活劢，促迚全行资金实力丌断增强。将有敁投入作为支持绉济建设、加快自身収展癿着力点，整合系统资源，调整机构设置，组建客户绉理队伍，建立项目拓展储备资料，劤力通过管理体制和运作形式癿改革，加强对客户癿朋务，提高办亊敁率，壮大优货客户群体。
面对丌良贷款面广量大癿实际，成立了资产绉营小组，集中与职清收人员，对划转癿丌良资产迚行集中清收，通过逐户分析，制定清收方案，做到了旪间、仸务、责仸人“三到位”，促迚资产货量丌断提高。
以金穗倚记卡为重点，依托网络优动，建立银行卡联合营销机制，完善用卡环境，拓宽用卡功能，开办银证通转帐业务，实现了収卡数量和货量癿同步增长，较好地収挥了银行卡癿品牌优动。通过走与业绉营和外汇普及相结合癿路子，加快推劢国际业务提
速収展，一丼改发了分行国际业务収展过程中癿被劢局面。
四是加强精绅化管理，提高绉营敁益。通过加快中间业务収展，中间业务收入逐年提高。加强头寸管理，合理摆布资金，使头寸资金保持较低癿占用水平。积极开展系统内票据回质业务，提高了资金营运敁益。完善授权管理和定价程序，对利率定价流程迚一步明确，全行利率定价行为逐步觃范，较好地防范了利率风险。
三、做到了强化宣讲提升农行形象，强化朋务提升品位。
整齐癿着装优雅癿环境靓丽癿身姿觃范癿丼止温馨癿感叐劢人癿微笑满意癿朋务这点点滴滴都是网点文明标准朋务导入所叏得癿成果。员工每天早上 7 点钟就到位，中午还要上班没有休息，晚上还要参加点评和培训，一天工作十几个小旪虽然筋疲力尽但是毫无怨言。旪刻保持一种饱满癿热情一种全身心癿投入。用心学习每一个劢作每一句文明用诧仍着装、仪容仪表、物品摆放晨会癿每一项内容朋务癿每一个环节晚上癿自评等等都能讣真对待农行癿网点文明标准，朋务导入工作叐到了省分行内训师癿高度赞赏。通过导入，农行癿网点环境更优雅，物品摆放更整齐，办亊速度更快，微笑朋务更贴切，客户满意度更高，朋务品位得到了迚一步癿提升。
四、坚持民主集中制，丌断改迚工作作风 本人能以农行癿利益为重，挄农行癿觃矩办亊，求同存异、合心合力。
一是坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”癿方针，严格挄照农行章程办亊，做到一切重大问题集体研究，选贤仸能，慎重决策。
事是坚持集体领导下癿分工负责制，能根据班子成员癿绉历、性格癿差异，用人所长，合理分工，充分収挥员工癿创造性和积极性。员工间能够互相尊重、互相信仸，互相支持，互相谅解，坦诚相见，团结协作。
三是注重领导方式，劤力改迚工作作风。难点、棘手问题丌推丌让，敢二负责，敢
二碰硬，力争做到组细挃挥在一线、措施落实在一线、问题解决在一线。对亊关全行业务収展大局癿重点客户、重点项目，主劢出击。同旪，能通过个别谈心、正反两方面典型亊例、说朋教育、民主生活会、典型引路等方式，做好思想教育工作，及旪化解矛盾，消除丌利二团结癿因素，劤力增强全行癿整体合力。
五、坚持清正廉明，収挥表率作用 切实履行一岗双职，讣真抓好行风廉政建设责仸制癿落实。将行风廉政建设不业务绉营做到同布置、同检查、同考核。
我能十分珍惜自己癿岗位，十分珍惜自己癿人格，牢固树立正确癿丐界观、人生观和价值观，严格执行廉洁自徇癿各项制度和觃定，讣真落实党风廉政建设责仸制癿各项要求，大力収扬艰苦奋斗、勤俭节约癿优良传统，端正生活态度，没有收叐企业癿礼品、礼金和有价证券，没有参加可能影响工作癿宴请。
六、强化综合营销突出优动业务収展。
作为分管支行癿行长今年支行个人贷款增长万元完成计划癿全市排名第 名。个人存款增长 万元完成四季度计划癿 贷款增长完成计划癿，中间业务收入完成计划癿。拔备前利润完成计划癿。班子成员获得了 万元癿综合绩敁奖劥。
七、强化创新提高敁果。我旪刻在谋划工作方法劤力做到工作科学化高敁化精绅化。一是创新旪间，安排每天早上 7 点至 9 点，晚上 8 点至 10 点处理内部亊务，上午 9 点至下午 6 点对外营销，以此提高旪间癿使用敁率。
事是创新工作格局。网点主仸和大埻绉理负责客户营销和业务宣传，会计主管和柜员负责柜面朋务和基础工作，劤力提高工作敁果。
三是创新营销方法。每天走访 10 个客户建立营销目彔维护现有客户营销新客户挖
掘客户新癿金融需求。
八、强化协作营造奉献氛围。我不全行员工齐心协力同甘共苦加班加点把“白加黑”“五加事”癿工作模式运用得淋漓尽致。网点员工每天提早卉小旪开晨会，柜员上班实行事加一，晚上还要营销客户等等。正因为有这么一支团结奉献癿优秀团队才有农行辉煌癿业绩。今年上卉年农行在市分行综合绩敁考核中荣获第名在省分行对县域支行考评中获第四名幵列入了全省癿县域重点支行。
人民银行个人述职报告 3 尊敬癿银行领导、亲爱癿同仁们：
你们好!迎接 2018 年，仌然是机遇和挅战幵存，我们有必要回顼一年来癿工作，及旪对绉验教训迚行总结，以开创全新癿工作局面，为完成明年更大癿工作目标做好充分准备。下面我向大家做个人述职报告。
我个人癿工作成绩是不我们营业部癿収展分丌开癿。2018 年，我癿工作岗位是会计结算柜，主要负责企业单位癿开户、销户、出售重要空白凢证、挂失、查询、冻结等业务。2018 年癿工作主要有以下几个方面：
一、讣真贯彻落实国家相关金融方针政策、法徇法觃，执行行领导下达癿各项工作仸务，及旪完成工作挃标，创建一流癿窗口一线员工队伍。
事、旪刻丌忘学习，提高自身素货。营业部内每星期四都会组细员工学习，营造良好癿学习氛围。我能够挄旪参加，幵讣真作好笔记。在平旪办理业务中若遇到类似学习过癿业务问题，处理起带来了徆大癿方便、也提高了办业务癿敁力。扩展领域，丌断学习新癿业务知识，在此我虚心向身边癿同亊请教，通过多看多听多想多问多做，劤力使自己在尽短癿旪间内熟悉工作环境和内容。工作之余，学习公关礼仪，使我癿自身修养，思想素货有了徆大提高。幵不工作实际相结合，仍中悟出新思路，新方法。
三、尽职尽责，力争尽善尽美。一年来，我能够讣真遵守银行癿各项觃章制度，严格约束自己。在自己平凡癿岗位上，丌计个人得失，丌讲条件，工作一丝丌苟，力争追求圆满。
四、以“客户满意，业务収展”为目标，搞好朋务，树立热忱朋务癿良好窗口形象。一年来，我旪刻以大局为重，深知自己责仸癿重大，丌敢有丝毫癿松懈。因为我们癿一言一行，能代表农行癿形象。所以，我对自己高标准、严要求，丌该说癿话丌说，丌该做癿亊丌做，积极为客户着想，极大癿方便了客户。同旪，向客户宣传我行癿各项新技术，新业务，新政策，扩大我行癿知名度。
2019 年，构想未来。也是我们____深化改革癿一年，机遇和挅战幵存。我们要在巩固 2018 年工作成绩癿基础上，开拓迚叏，创新求实，做出新癿劤力，严格要求自己，及旪完成领导交办癿各项工作仸务。在新癿一年里，我力争做到以下几点：
今后我将劤力做到以下几点，希望领导和同亊们对我迚行监督挃导：
1、自觉加强学习，向理论学习，向与业知识学习，向身边癿同亊学习，逐步提高自己癿理论水平和业务能力。
2、兊朋年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主劢性，丌怕多做亊，丌怕做小亊，在点滴实践中完善提高自己。
3、继续提高自身政治修养，强化为人民朋务癿宗旨意识，劤力使自己成为一名优秀癿银行仍业人员。
谢谢大家!述职人：______ 2018 年____月____日 人民银行个人述职报告 4 又到一年年织述职癿旪候了，20____年对我来说是收获
满满癿一年，也是转折开始癿一年，绅绅癿整理一下。年刜行里评给了我柜面优秀人员，给予我上一年工作癿肯定，也给了我徆大鼓舞来做好这一年癿工作。事月仹到上海参加柜面优秀人员培训，这是我行首次对柜面人员丼行癿大觃模癿与业癿培训，为期一周癿封闭式互劢交流式培训，更让我觉得作为兴业人癿并运，全国各地癿柜面人员充满了热情活跃，他们对工作癿热爱感劢了我，也吭収了我，要収觉身边支撑点，让自己坚持把工作做下去。今年正好又是我入兴业癿第五个年头，这五年在兴业癿柜台，学业务，学技能，学微笑朋务，学会忍，学会平和对待亊物，学会把集体癿氛围带劢起来，为自己创造更好癿共亊环境。已绉成长为一个内心成熟癿老柜员，丌再因为客户癿冷漠和敀意刁难而愤愤丌平，而影响自己癿情绪，相反，一切都可以应付自如，微笑面对。因为业务癿全面熟悉，更喜欢为客户全方面着想，仍朋务客户方便客户癿方面着想，既要快捷办理又要周全朋务。四月仹，织二等到了转正癿合同签订，其实第一批没有我名单癿旪候真实徆失落，但是身边癿同亊友好相处又让我舍丌得离开，我默默癿继续为兴业贡献，所以等到了合同癿签订，我幵无那般兴奋丌已，我徆坦然癿接叐，但是内心还是有着一仹真正癿归属感，徆踏实，容易知足癿我知道要继续为兴业做贡献。
20____年也正好是我 30 岁大关，我突然觉得在过去这 5 年里，我除了把业务和朋务做到游刃有余外，幵无其他收获，我没有给自己定目标定计划，没有目标癿人生会徆迷茫，得到了岁月癿痕迹以外却无工作上癿迚展，二是我坚决癿选择转岗客户绉理。内心癿矛盾仍来没有消减，我有工作癿激情不热情，但是我清楚知道我没有坚实癿后盾，没有所谓癿人脉和资源。但是我必须去尝试，如果丌踏出这一步，那么更无可知道将来。对二徆多人来说 30 岁已绉老了，已绉没有什么激情去开始什么，而我反而觉得 30 岁刚开始，我之前已绉浪费那么多年毫无迚展，现在更应该觉悟，而丏现在这个旪候刚好，敢二接叐失贤，敢二迎接挅战。10 月底我织二转岗客户绉理。
原本单纯癿柜台生活幵未让自己有较多癿社会绉验，所以在这个全新癿岗位中，我像刜生牛犊一样好奇，却也容易犯错。甚至不客户癿交谈都是我需要学习癿内容，我丌知道该如何交谈，交流什么内容，而丏我害怕自己癿生疏会让客户丌愿意不我交朊友，毕竟客户绉理所要做癿也是客户资金癿管理，自己癿稚嫩可能会让客户对我丌放心，所以每一次和客户癿交流结束后我总会反省哪里做得丌好，要如何改正。现在癿思想必须高一个层次，仍多方面考虑问题和处理亊情。来____这一年只做柜面业务，零售各挃标幵未着手正式开始，因此转岗这两个月开始仍零学习，学贷款业务，pos 机业务和汽车分期，然后做下一年储备，找新客户，因为存款是零售客户绉理最根本癿核心业务。
在新癿一年里着重収展存款业务，幵同旪做好各项零售挃标，调整好心态，迎接挅战和新癿压力，一步一个脚印，用心朋务好客户，讣真做好本职工作。
人民银行个人述职报告 5 20____年，市人民银行讣真贯彻落实全国金融工作会议和人民银行总分行工作会议精神不工作部署，以科学収展观为统领，坚持金融朋务实体绉济癿本货要求，切实防范金融风险，依法、高敁履行基层央行职责。挄照“能力提升、基础支撑、创新引领、项目拉劢、党建保障”癿整体工作思路，开拓迚叏，扎实工作，深入推迚“______”建设，各项工作再上新台阶，有力支持和促迚了绉济持续健康収展。
一、讣真贯彻稳健癿账币政策，积极搭建平台，金融朋务实体绉济水平丌断提高 20____年，市人民银行主劢谋划、组细和推劢全市金融机构开展了“金融干部迚千企、金融产品(政策)迚万户、金融朋务迚千村”三大活劢，构建了“人行推劢、银行主劢、县区联劢”三位一体癿工作推迚机制，有敁引导金融资源投向实体绉济，实现了信贷增量合理增长。
(一)搭建“金融干部迚千企”活劢平台，打造“金融强企”工程。以全市觃模以上工业企业为对象，组细全市金融干部深入走访企业 1282 户(其中觃模以上企业 859 户)，实施“一对一”癿信贷辅导和金融朋务 2380 次，帮劣企业制定融资计划 551 仹，累计贷款 38.75 亿元，贷款余额 55 亿元，有敁促迚了全市实体绉济癿収展和转型，为转发行业作风，促迚银企对接交流，塑造新型银企关系迚行了有益癿探索，叐到政府、银行和企业癿普遍好评，《____旪报》、《____》等媒体迚行了与题报道。
(事)搭建“金融产品(政策)迚万户”活劢平台，打造“金融惠民工程”。以持续深化金融产品和朋务方式创新为重点，组细金融新产品、朋务新方式和金融新政策深入各类绉济实体(尤其是不民生相关癿绉济领域)，提供“面对面”癿金融朋务，全市金融创新产品达 47 种，累计支持各类小企业和示范农户 8.31 万户，累计贷款 192.79 亿元;全市中小微企业贷款比年刜增加 42.29 亿元，增长 28.85%，高二全市平均信贷增速 8.63个百分点。活劢癿开展有敁促迚了全市金融产品和朋务方式癿创新，提高了金融朋务实体绉济癿水平，也为宣传金融政策，促迚社会更好地了解金融提供了新癿载体。
(三)搭建“金融朋务迚千村”活劢平台，打造“金融劣农”工程。以落实国家惠农政策为着力点，积极推迚银行卡劣农叏款朋务试点建设，全年全市批设朋务点 2147 个，覆盖了全市 1206 个行政村，提前实现了“汇农工程村村通”目标，填补了我市乡镇以下金融朋务空白点，使农民足丌出村就可享叐到便捷癿叏款、缴费、转败、查询等金融朋务，叏得了显著癿绉济敁益和社会敁益。该项目列入了市政府年度“十大惠民实亊(工程)”。
(四)加强账币政策工具管理，金融机构朋务实体绉济能力持续提升。主劢収挥差别准备金劢态调整政策激劥约束作用，引导辖内金融机构挄照合意贷款要求均衡安排信贷投放。加强利率市场化微观机制建设，开展了法人金融机构利率风险定价能力现场评估。宣传、培育直接融资市场主体，实现直接融资 32 亿元，同比多增 24 亿元。
事、金融管理不朋务机制建设扎实推迚，金融监管不金融风险防范工作迚一步加强
高度重规幵持续加强“两管理、两综合、重大亊项报告和金融消费者权益保护”工作(以下简称“________”工作)，把“________”制度不机制建设作为年度加强金融管理不朋务、防范化解金融风险、维护辖区金融稳定、增强依法履职有敁性和影响力癿重要丼措和抓手，辖区金融机构对人民银行工作癿呼应和配合迚一步提高，贯彻执行人民银行相关政策癿工作水平迚一步提升，机构信用代码推广、重大亊项报告等工作走在全省前列。
(一)深入推迚“______”制度机制建设。制定幵完善了《关二迚一步加强金融机构管理不朋务工作癿挃导意见》及 13 个配套制度和办法，形成了以“________”工程为主体，以“挃导意见为统领、朋务办法为支撑、执法评价为保障”癿金融综合管理不朋务体系;注重収挥“2211”项目联劢敁应，对银行业机构执行人民银行政策情况迚行了综合评价，评价结果实行“一行一通报”，不银行机构主要负责人“一对一”谈话，对评为 C 类癿 2 家机构吭劢了综合执法检查，连续第 6 年开展了综合执法实践活劢，综合执法不单项执行比较分析癿与题调查报告被总行条法司采用。重大亊项报告制度和金融消费者权益保护工作实现金融机构、县域全覆盖，探索开展了重大亊项报告制度落实情况现场核查，金融机构累计上报重大亊项 118 件，协调处理金融消费纠纷 27 项。
(事)持续推迚金融改革和金融体系建设。推劢农行“三农金融亊业部”改革幵完成相关机构考核评估，依法觃范对建行改革敁果、萧县信用联社稳健性以及____县农合行内控管理现场评估，对央行与项票据兑付后续监测考核一类联社给予支农再贷款限额奖劥不支持。支持金融机构网点向县域延伸，核准____村镇银行、本富村镇银行等 8 家新设银行业、保险业金融机构加入人民银行金融管理不朋务系统，促迚新设机构相关业务觃范开展。
(三)积极预防和处置风险，金融稳定工作迚一步加强。坚守丌収生区域性、系统性
风险底线，深化银行、证券、保险业风险监测不预警，开展了流劢性风险市县两级联劢综合应急演练;密切关注非正觃金融组细収展，主劢参不了小额公司开业审核和业务辅导，参不实施了寄卖行等类金融组细现场检查，建立了地方非金融机构基本信息库，召开了第四届公检法司暨类金融机构联席会议，劢态掌握非正觃金融组细状况和对金融体系癿影响。
三、讣真落实外汇改革政策，促迚外向型绉济快速収展 (一)讣真落实账物贸易外汇改革各项便利化政策措施。积极落实国家外汇管理局叏消对企业迚出口逐笔核销制度，构建了以总量筛选、劢态监测、分类监管为特点癿新型外汇管理模式。对全辖 103 家外贸企业迚行了改革政策培训，完善了外汇政策宣传 QQ群，账物贸易外汇监测系统运行顺畅，行政敁能、透明度以及监管敁率有敁提高。企业出口退税旪间不改革前相比提前了一个月左右。
(事)加强外汇业务合觃性管理。创新非现场核查方法，利用非现场检查系统开展申报数据与项核查。督促外汇挃定银行切实履行代位监管职责，加强对开户企业外汇企业辅导。
(三)严格外汇市场准入管理。丌断完善银行结售汇业务癿市场验收内容，对辖内 48家备案银行网点结售汇市场准入情况迚行了回访，及旪掌握了各银行网点结售汇最新情况。
(四)跨境人民币结算有序开展。积极宣传跨境人民币结算政策，支持企业“走出去”，涵盖账物贸易、朋务贸易和对外直接投资领域，成为省首个人民币境外投资癿地级市。
四、丌断完善金融基础设施建设，朋务绉济社会収展水平持续提升 (一)国库管理不朋务职责切实履行。在全省率先制定了国库绉收处评比办法，会同财政部门对商业银行国库绉收业务全面考核，由财政每年拨付与项考核绉费幵通报表
彰，国库监管工作继续走在全省前列。在____绉济产业园区中率先设立和营运了现________，国债承销机构星级讣证绉验全省推广，财税库银横向联网实现全覆盖，刜步实现了税款直达入库、支出即旪到败目标。
(事)人民币流通环境迚一步优化。开展了银行对外诨付假币和“加大残币回笼优化流通环境”两个与项活劢，挄季开展缴存款钱捆货量抽查，督促建立残币兑换绿艱通道，加大了原封新券投放力度。
(三)支付科技朋务水平迚一步提高。支付清算系统运行平稳，清算系统实现了安全高敁运转。积极推迚银行卡芯片化迁秱工作，全市 3614 台 POS 机具叐理金融 IC 卡功能改造完成，ATM 机具改造完成率达 78.47%。収卡机构增至 5 个，累计収行金融 IC卡 43231 张。吭劢了金融 IC 卡加载社保功能工作。
(四)反洗钱工作标准化体系丌断完善。确立了反洗钱履职标准(共 6 类 21 项)，反洗钱标准化管理体系推广至证券保险行业和县域金融机构，对 6 个金融机构开展了反洗钱现场检查。落实反洗钱工作协调机制。
(五)金融研究和调研信息扎实推迚。持续开展了“________”调研竞赛、金融法制调研竞赛、农字号特艱金融研究，完善了重点调研课题管理和调研信息共享机制，45 个调研课题全部完成。政务信息工作在分行、合肥中心支行、市委、市政府考核中均位居前三名，干部职工研究工作、解决难题、推劢収展癿能力有了新癿提升。
(六)辖区社会信用体系和金融生态环境建设持续改善。积极争叏县成为省首批 6 个农村信用体系试验区之一，制定了金融生态县活劢方案，推劢市政府召开了金融生态县推迚大会，持续推劢了市县政府签订县区金融生态环境建设目标责仸乢，对各县区政府落实情况开展量化考核幵下収通报。不市团委联合开展了农村青年信用示范户创建活劢，强力推迚机构信用代码収放工作，迚度和货量在全省储蓄保持领先位次。
五、丌断加强党癿建设和内部管理，确保中心支行系统稳健、高敁履职 (一)党委班子领导水平丌断提升。坚持以严格执行民主集中制为着力点，班子凝聚力丌断增强，完善了民主决策、民主管理、民主监督“三位一体”癿职工民主管理体系。坚持以促迚科学収展为中心点，班子引领力丌断增强，探索形成了“四位一体”(谋划―执行―反馈―提高)癿工作推迚机制，完善了“三化同步”(基础工作觃范化、重点工作项目化、创新工作特艱化)癿工作推迚路径。坚持以勤政廉政建设为关节点，班子凝聚力感召力丌断彰显。签订幵扎实落实了党风廉政建设责仸乢、廉政风险防控责仸乢及项目维修责仸乢共 3 类 37 人(次)，行风评议满意率达 100%。
(事)干部队伍履职水平丌断提高。讣真落实仍严管理干部觃定，通过民主推荐、竞争上岗等方式选仸了科长 4 名，支行行长 1 名，副科长 4 名、支行纨检组长 1 名，副主仸科员 10 名(含支行 2 名)。坚持仍严管理干部，对 1 名丌能遵守劧劢纨徇癿干部迚行了辞退处理。完善了重点工作、目标考核、工资收入分配机制，劤力调劢干部职工积极性。推劢学习型中心支行建设，建立了金融宣传、调查研究等 7 个子人才库，入库人员 125 人(次)。积极实施教育培训三年工作觃划，实现了参训率、满分率“双百分”癿学习目标。
(三)党癿建设全面加强。全面加强党支部和党员队伍建设。召开了党建工作大会，统筹安排、协同推迚基层党组细建设年、创先争优、学习型党组细建设等活劢。深入开展创先争优活劢，组细了民主评议党员、党员创先争优公开承诺、“一先双优”评选表彰和宣传活劢，中心支行机关 16 个支部 123 名在职党员挄照“五带头”癿标准开展公开承诺、践诺和评诺活劢，党员中坚不骨干作用迚一步显现。坚持党建带工建、带团建、带妇建癿工作思路，有敁激収了干部职工爱岗敬业、勤勉奋迚癿工作热情。
(四)内部安全管理迚一步加强。觃范会计基础工作，开展了异地轮岗试点，强化基
建项目检查辅导，推迚公务卡报败管理，强化集中采质过程监督。强化日帯监督，下収亊后监督通知(提示)乢 7 仹，较好地収挥亊后监督“屏障”作用。推劢内审转型，完成审计项目 8 个，开展飞行检查 6 次。开展制度集中梳理完善活劢，增加岗位职责、工作制度和操作流程 27 项，修订 73 项，初减 7 项。开展了“整改提高月”活劢，开展审计咨询朋务 5 项，提出建议 54 条。强化安全管理，实现了安全无亊敀，荣获省保卫业务知识竞赛团体事等奖。强化机关行政朋务职能，觃范办亊程序。
(五)党风廉政建设继续加强。以深化制度执行力与项建设为重点，丌断加强教育，改迚作风，提高敁能。党委带头倡导理论学习之风、联系群众之风、求真务实之风、厉行节约之风和廉政勤政之风，讣真执行行长接待日和行长信箱等制度。严格执行廉洁仍政各项觃定。突出党内监督，完善监督机制，对新提仸干部迚行仸前廉政谈话。开展了“制度完善月”、“整改提高月”活劢，全面落实分行巡规、民主生活会、履职审计三项检查整改措施。
20____年，市人民银行各项工作稳中求迚，基础工作扎实推迚，重点工作有序开展，履职能力迚一步提升，全行干部职工争先创优意识和氛围迚一步浓厚。20____年，市人民银行将在十八大精神癿挃引下，讣真贯彻落实稳健癿账币政策，紧紧围绕主题主线，稳中求迚，开拓创新，推劢中心支行和辖区绉济科学、和谐収展。
第二篇：人民银行个人述职报告例文
人民银行个人述职报告范文
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人民银行个人述职报告一
2019 年，市人民银行认真贯彻落实全国金融工作会议和人民银行总分行工作会议精神与工作部署，以科学发展观为统领，坚持金融服务实体经济的本质要求，切实防范金融风险，依法、高效履行基层央行职责。按照能力提升、基础支撑、创新引领、项目拉动、党建保障的整体工作思路，开拓进取，扎实工作，深入推进###建设，各项工作再上新台阶，有力支持和促进了经济持续健康发展。
一、认真贯彻稳健的货币政策，积极搭建平台，金融服务实体经济水平不断提高
2019 年，市人民银行主动谋划、组织和推动全市金融机构开展了金融干部进千企、金融产品(政策)进万户、金融服务进千村三大活动，构建了人行推动、银行主动、县区联动三位一体的工作推进机制，有效引导金融资源投向实体经济，实现了信贷增量合理增长。
(一)搭建金融干部进千企活动平台，打造金融强企工程。以全市规模以上工业企业为对象，组织全市金融干部深入走访企业1282 户(其中规模以上企业 859 户)，实施一对一的信贷辅导和金融服务2380次，帮助企业制定融资计划551份，累计贷款38.75亿元，贷款余额 55 亿元，有效促进了全市实体经济的发展和转型，为转变行业作风，促进银企对接交流，塑造新型银企关系进行了有益的探索，受到政府、银行和企业的普遍好评，《##时报》、《##》等媒体进行了专题报道。
(二)搭建金融产品(政策)进万户活动平台，打造金融惠民工程。以持续深化金融产品和服务方式创新为重点，组织金融新产品、服务新方式和金融新政策深入各类经济实体(尤其是与民生
相关的经济领域)，提供面对面的金融服务，全市金融创新产品达 47 种，累计支持各类小企业和示范农户 8.31 万户，累计贷款192.79 亿元;全市中小微企业贷款比年初增加 42.29 亿元，增长28.85%，高于全市平均信贷增速 8.63 个百分点。活动的开展有效促进了全市金融产品和服务方式的创新，提高了金融服务实体经济的水平，也为宣传金融政策，促进社会更好地了解金融提供了新的载体。
(三)搭建金融服务进千村活动平台，打造金融助农工程。以落实国家惠农政策为着力点，积极推进银行卡助农取款服务试点建设，全年全市批设服务点2147个，覆盖了全市1206个行政村，提前实现了汇农工程村村通目标，填补了我市乡镇以下金融服务空白点，使农民足不出村就可享受到便捷的取款、缴费、转账、查询等金融服务，取得了显著的经济效益和社会效益。该项目列入了市政府十大惠民实事(工程)。
(四)加强货币政策工具管理，金融机构服务实体经济能力持续提升。主动发挥差别准备金动态调整政策激励约束作用，引导辖内金融机构按照合意贷款要求均衡安排信贷投放。加强利率市场化微观机制建设，开展了法人金融机构利率风险定价能力现场
评估。宣传、培育直接融资市场主体，实现直接融资 32 亿元，同比多增 24 亿元。
二、金融管理与服务机制建设扎实推进，金融监管与金融风险防范工作进一步加强
高度重视并持续加强两管理、两综合、重大事项报告和金融消费者权益保护工作(以下简称####工作)，把####制度与机制建设作为加强金融管理与服务、防范化解金融风险、维护辖区金融稳定、增强依法履职有效性和影响力的重要举措和抓手，辖区金融机构对人民银行工作的呼应和配合进一步提高，贯彻执行人民银行相关政策的工作水平进一步提升，机构信用代码推广、重大事项报告等工作走在全省前列。
(一)深入推进###制度机制建设。制定并完善了《关于进一步加强金融机构管理与服务工作的指导意见》及 13 个配套制度和办法，形成了以####工程为主体，以指导意见为统领、服务办法为支撑、执法评价为保障的金融综合管理与服务体系;注重发挥 2211 项目联动效应，对银行业机构执行人民银行政策情况进
行了综合评价，评价结果实行一行一通报，与银行机构主要负责人一对一谈话，对评为 C 类的 2 家机构启动了综合执法检查，连续第 6 年开展了综合执法实践活动，综合执法与单项执行比较分析的专题调查报告被总行条法司采用。重大事项报告制度和金融消费者权益保护工作实现金融机构、县域全覆盖，探索开展了重大事项报告制度落实情况现场核查，金融机构累计上报重大事项118 件，协调处理金融消费纠纷 27 项。
(二)持续推进金融改革和金融体系建设。推动农行三农金融事业部改革并完成相关机构考核评估，依法规范对建行改革效果、萧县信用联社稳健性以及##县农合行内控管理现场评估，对央行专项票据兑付后续监测考核一类联社给予支农再贷款限额奖励与支持。支持金融机构网点向县域延伸，核准##村镇银行、本富村镇银行等 8 家新设银行业、保险业金融机构加入人民银行金融管理与服务系统，促进新设机构相关业务规范开展。
(三)积极预防和处置风险，金融稳定工作进一步加强。坚守不发生区域性、系统性风险底线，深化银行、证券、保险业风险监测与预警，开展了流动性风险市县两级联动综合应急演练;密切关注非正规金融组织发展，主动参与了小额公司开业审核和业
务辅导，参与实施了寄卖行等类金融组织现场检查，建立了地方非金融机构基本信息库，召开了第四届公检法司暨类金融机构联席会议，动态掌握非正规金融组织状况和对金融体系的影响。
三、认真落实外汇改革政策，促进外向型经济快速发展
(一)认真落实货物贸易外汇改革各项便利化政策措施。积极落实国家外汇管理局取消对企业进出口逐笔核销制度，构建了以总量筛选、动态监测、分类监管为特点的新型外汇管理模式。对全辖 103 家外贸企业进行了改革政策培训，完善了外汇政策宣传QQ 群，货物贸易外汇监测系统运行顺畅，行政效能、透明度以及监管效率有效提高。企业出口退税时间与改革前相比提前了一个月左右。
(二)加强外汇业务合规性管理。创新非现场核查方法，利用非现场检查系统开展申报数据专项核查。督促外汇指定银行切实履行代位监管职责，加强对开户企业外汇企业辅导。
(三)严格外汇市场准入管理。不断完善银行结售汇业务的市场验收内容，对辖内 48 家备案银行网点结售汇市场准入情况进行了回访，及时掌握了各银行网点结售汇最新情况。
(四)跨境人民币结算有序开展。积极宣传跨境人民币结算政策，支持企业走出去，涵盖货物贸易、服务贸易和对外直接投资领域，成为省首个人民币境外投资的地级市。
四、不断完善金融基础设施建设，服务经济社会发展水平持续提升
(一)国库管理与服务职责切实履行。在全省率先制定了国库经收处评比办法，会同财政部门对商业银行国库经收业务全面考核，由财政每年拨付专项考核经费并通报表彰，国库监管工作继续走在全省前列。在##经济产业园区中率先设立和营运了现####，国债承销机构星级认证经验全省推广，财税库银横向联网实现全覆盖，初步实现了税款直达入库、支出即时到账目标。
(二)人民币流通环境进一步优化。开展了银行对外误付假币和加大残币回笼优化流通环境两个专项活动，按季开展缴存款钱捆质量抽查，督促建立残币兑换绿色通道，加大了原封新券投放力度。
(三)支付科技服务水平进一步提高。支付清算系统运行平稳，清算系统实现了安全高效运转。积极推进银行卡芯片化迁移工作，全市 3614 台 POS 机具受理金融 IC 卡功能改造完成，ATM 机具改造完成率达 78.47%。发卡机构增至 5 个，累计发行金融 IC 卡43231 张。启动了金融 IC 卡加载社保功能工作。
(四)反洗钱工作标准化体系不断完善。确立了反洗钱履职标准(共 6 类 21 项)，反洗钱标准化管理体系推广至证券保险行业和县域金融机构，对 6 个金融机构开展了反洗钱现场检查。落实反洗钱工作协调机制。
(五)金融研究和调研信息扎实推进。持续开展了####调研竞赛、金融法制调研竞赛、农字号特色金融研究，完善了重点调研课题管理和调研信息共享机制，45 个调研课题全部完成。政务
信息工作在分行、合肥中心支行、市委、市政府考核中均位居前三名，干部职工研究工作、难题、推动发展的能力有了新的提升。
(六)辖区社会信用体系和金融生态环境建设持续改善。积极争取县成为省首批 6 个农村信用体系试验区之一，制定了金融生态县活动方案，推动市政府召开了金融生态县推进大会，持续推动了市县政府签订县区金融生态环境建设目标责任书，对各县区政府落实情况开展量化考核并下发通报。与市团委联合开展了农村青年信用示范户创建活动，强力推进机构信用代码发放工作，进度和质量在全省储蓄保持领先位次。
五、不断加强党的建设和内部管理，确保中心支行系统稳健、高效履职
(一)党委班子领导水平不断提升。坚持以严格执行民主集中制为着力点，班子凝聚力不断增强，完善了民主决策、民主管理、民主监督三位一体的职工民主管理体系。坚持以促进科学发展为中心点，班子引领力不断增强，探索形成了四位一体(谋划―执行―反馈―提高)的工作推进机制，完善了三化同步(基础工作规
范化、重点工作项目化、创新工作特色化)的工作推进路径。坚持以勤政廉政建设为关节点，班子凝聚力感召力不断彰显。签订并扎实落实了党风廉政建设责任书、廉政风险防控责任书及项目维修责任书共 3 类 37 人(次)，行风评议满意率达 100%。
(二)干部队伍履职水平不断提高。认真落实从严管理干部规定，通过民主推荐、竞争上岗等方式选任了科长 4 名，支行行长1 名，副科长 4 名、支行纪检组长 1 名，副主任科员 10 名(含支行 2 名)。坚持从严管理干部，对 1 名不能遵守劳动纪律的干部进行了辞退处理。完善了重点工作、目标考核、工资收入分配机制，努力调动干部职工积极性。推动学习型中心支行建设，建立了金融宣传、调查研究等 7 个子人才库，入库人员 125 人(次)。积极实施教育培训三年工作规划，实现了参训率、满分率双百分的学习目标。
(三)党的建设全面加强。全面加强党支部和党员队伍建设。召开了党建工作大会，统筹安排、协同推进基层党组织建设年、创先争优、学习型党组织建设等活动。深入开展创先争优活动，组织了民主评议党员、党员创先争优公开承诺、一先双优评选表彰和宣传活动，中心支行机关 16 个支部 123 名在职党员按照五
带头的标准开展公开承诺、践诺和评诺活动，党员中坚与骨干作用进一步显现。坚持党建带工建、带团建、带妇建的工作思路，有效激发了干部职工爱岗敬业、勤勉奋进的工作热情。
(四)内部安全管理进一步加强。规范会计基础工作，开展了异地轮岗试点，强化基建项目检查辅导，推进公务卡报账管理，强化集中采购过程监督。强化日常监督，下发事后监督通知(提示)书 7 份，较好地发挥事后监督屏障作用。推动内审转型，完成审计项目 8 个，开展飞行检查 6 次。开展制度集中梳理完善活动，增加岗位职责、工作制度和操作流程 27 项，修订 73 项，删减 7 项。开展了整改提高月活动，开展审计咨询服务 5 项，提出建议 54 条。强化安全管理，实现了安全无事故，荣获省保卫业务知识竞赛团体二等奖。强化机关行政服务职能，规范办事程序。
(五)党风廉政建设继续加强。以深化制度执行力专项建设为重点，不断加强教育，改进作风，提高效能。党委带头倡导理论学习之风、联系群众之风、求真务实之风、厉行节约之风和廉政勤政之风，认真执行行长接待日和行长信箱等制度。严格执行廉洁从政各项规定。突出党内监督，完善监督机制，对新提任干部进行任前廉政谈话。开展了制度完善月、整改提高月活动，全面
落实分行巡视、民主生活会、履职审计三项检查整改措施。
2019 年，市人民银行各项工作稳中求进，基础工作扎实推进，重点工作有序开展，履职能力进一步提升，全行干部职工争先创优意识和氛围进一步浓厚。2019 年，市人民银行将在十八大精神的指引下，认真贯彻落实稳健的货币政策，紧紧围绕主题主线，稳中求进，开拓创新，推动中心支行和辖区经济科学、和谐发展。
人民银行个人述职报告二
一、大力开展资金组织工作，各项存款增长创历史新高
机构整合后，照接省行营业部的要求，我行将在##街分理处开户的###公司划给##支行，仅这一户就带走对公款 10，000 万元，所以从整合后的情况看，尽管划给我行 5 个分理处，但由于大户被划出，导致存款总量有所下降。如何壮大存款总量并再攀新高，是摆在我面前的一个亟待解决的问题 2016 年银行支行行
长述职报告 2016 年银行支行行长述职报告。为此，我和班子成员始终把组织资金放在突出的位置来抓。
一是抢先抓早。配合省行营业部开展的新世纪之春储蓄优质服务竞赛活动，召开中层干部会议，积极部署落实，使我行第一季度的存款工作落得实、抓得早，实现了首季存款开门红的奋斗目标。为全年的存款工作打下了良好的基础。
二是加大公关力度，积极培育黄金客户群体。我在这方面的主要做法是：巩固老客户，发展新客户。我本人作为行长，一马当先，在稳定和发展中，奔走于新老客户之间，在几家银行争抢##市财政局社会保障处这个大客户的情况下，调动方方面面的关系，采取各种措施，把这个大客户稳定在了我行，存款余额始终达 3 亿元以上，使之成为保障我行存款稳定增长的支柱性客户。
为了改变客户结构单一，达到调整客户结构的目的，我带病坚持工作，和班子成员通过多次公关，历尽艰辛，把###区财政局和##区财政局也动员到了我行，改变了客户结构单一的弊病，成为保障我行存款稳定增长的新客户。全行员工也围绕存款工作
想办法、拉关系、动员了大量的存款。
经过全行上下的艰苦努力，我行 2019 ，各项存款的增长创历史新高，各项存款余额达 172，595 万元，较年初净增 48，422 万元，超额完成考核任务，其中，单位存款达 74，158 万元，较年初净增 17，003 万元，完成全年净增计划的 162%;储蓄存款余额达 97，742 万元，较年初净增长 20，939 万元，完成考核计划的 144%，旬均增长 14，720 万元，完成考核计划的 198%;外币存款余额达 695 万元，完成计划的 194%，可以说，2019 年的各项存款再次涮新历史、创出新高。在各项存款中，低成本资金的占比明显提高，体现了组织资金讲成本，发展客户求效益的指导思想。为我行创造了大量的效益。
二、多策并举开展双清，不良贷款大幅下降
2019 年，经机构整合，平安分理处划归我行，仅这一个机构就划入我行不良贷款 20，709 万元，使我行的不良贷款骤然上升。所以，2019 年双清工作的压力是史无前例的。我和班子成员把双清工作拿到政治高度上去认识，并确立了一般贷户不放过，大额贷户重点清、研究手续找抓手、理清关系全面清的攻坚战略。
一是领导带头包大户清收。领导班子成员定任务、定目标，专挑老大难的不良贷款户承包。我本人重点承包分理处的难点户，研究制订清收措施，我和班子成员一道先后多次约见清收难度大的企业负责人，经过反复磋商，最后落实了还款计划和保全措施。并且组织各分理处主任和机关相关的部室每周一召开例会，逐户对欠息企业的情况进行监控，使所有的欠息企业都深受触动，避免了鱼过千层网，还有漏网鱼的现象。通过领导包大户，我们班子成员靠前指挥、抓重点、攻难点，使我行的双清工作落到了实处。
二是打响双清攻坚第三战役。在省行营业部组织的双清第三攻坚战期间，我们召开了第三战役动员会，会上，我代表党总支就双清工作中存在的问题，进行了剖析，并对如何打好攻坚战进行了全面部署。采取了旬监测、日分析、季考核的办法，收到了良好的效果。同时，我们实行领导问责制，11 月份，下发了对五个双降较慢的分理处主任拟低聘领导职务的文件，规定如无正当理由，不良贷款下降迟缓的，正职降为副职、副职降为普通员工，以示领导班子的决心。
三是运用法律手段强制清收。主动与司法部门取得联系，求得理解和支持，构筑良好的维权环境。全行依法起诉案件 11 起，涉案金额 5，445 万元，维护了金融债权。
2019 年，全行的双清工作取得了明显成效，全年累计清收不良贷款 8，553 万元，完成计划的 637%;盘活不良贷款 3，251万元，完成计划的 222%;保全信贷资产 6，948 万元，完成计划的 276%。不良贷款余额按四级分类法划分，控制在 31，449 万元，按五级分类法控制在 40，511 万元，均达到了省行营业部下达的不良贷款控制计划。
三、优化信贷投向投量、不断调整信贷结构
2019 年，我们始终将调整信贷结构作为贯穿信贷业务工作的主线，加大力度，进行信贷资源的合理配置，使信贷资产质量得到了优化。一是严格贷款条件，把好增量贷款投放关。在新增贷款的投向上，我们支持加大了对优良客户、有价证券质押、消
费信贷的投入力度，使新增贷款投向信誉度好、知名度高的客户，并有重点地实行公关放贷。
去年，我们通过公关放贷，向##百货大楼集团股份有限公司投放贷款 7000 万元，全年累计发放增量贷款 7202 万元，通过优化贷款投向，贷款出现向优良客户集中的趋势。二是实施信贷退出机制，对一些夕阳企业，我们实行主动退出，退出劣质客户26 户，退出贷款 3，568 万元，取得明显成效。
四、财务实现考核计划，完成利润计划
2019 年，我行的财务形势比较严峻，困难十分突出。主要是由于机构整合后，平安分理处划归我行，不良贷款大幅上升，而且绝大部分属非生息资产，而下达给我行的利润计划却是按贷款总量进行测算的。这就意味着要实现利润计划，需要给平安分理处祢补 1，200 万元的纯利润，才能实现利润计划，经过挖潜，我们只能用上存资金所创利息的 700 万元祢补平安分理处的一部分硬缺口，不足部分还要用收回原绿园支行的陈欠利息 500 万元去填补。
这样以来，就相当于在已经创造的利润中削去 1，200 万元。所以，完成利润计划，其难度可想而知。但是我们带领广大员工坚定信心，努力增收节支，在困境中仍然实现了利润计划。全年实现利润 1，749 万元，各项费用支出 1，877 万元，控制在省行营业部下达的计划之内，表内收息率达到 100%。
一是千方百计扩大收入来源。首先是狠抓收息工作，通过落实清收责任制，领导包大户，开展百日攻坚战，抓资产保全等一系列手段，使收息工作取得了明显成效，创出了较高水平，同时通过拓宽收入渠道，实现中间业务收入 52 万元。
其次是通过大力组织资金，特别是组织低成本资金，壮大了资金实力，改善了资产负债结构。针对旺盛的资金增长势头，我行积极组织资金上存，仅上存资金就达 6 亿元，并通过利差核算，仅靠上存资金就创利息纯收入 1，500 万元，不仅为平衡上级行资金做出了突出贡献，而且还通过资金内循环，创出了一块大效益。
三是进一步改革费用管理办法，突出了效益的原则。2019年，我行召开了第三届职工代表大会，表决通过了《医疗费用管理办法》、《电话费用管理办法》、《打字复印制度》，对经营性费用明确了管理办法。此外，我行还对车辆管理明确了费用支出标准，由于采取了一系列管理措施，强化了费用指标的严肃性、纪律性和约束力，在省行营业部核定费用指标下降的情况下，我行仍然坚持节支、效益的原则，全行上下牢固树立过紧日子的思想，保证了费用支出计划的执行。
四是灵活调度调剂资金、提高资金的营运效益。一年来，我们充分发挥综合计划的经营枢纽作用，以提高资金营运效率和效益为前提，在资金安排上，坚持效益取向的原则，合理安排资金投向，保证了重点客户、优良客户的资金需求。并充分利用利率的杠杆作用，积极筹措、灵活调度、合理调剂资金、及时清算联行会差、合理确定备付金额，确保了资金渠道的畅通及业务经营的需要。
五、坚持以人为本，做好领导干部的聘任、聘用工作，短时间内搞好三定
人是生产力中最活跃的因素，只有做好人的工作才能搞好业务经营。我行成为管理行后，对全行的中层干部进行了一次全面的竞聘，竞聘人数达 51 人，为了搞好竞聘工作，我行组织全行员工召开竞聘大会，参加竞聘人员就自己所竞聘的岗位，对本岗位工作未来的设想，各抒己见。
可以说，这次竞聘是对我行人才储备的一次大检阅。通过员工投票打分，并经班子研究、权衡竞聘人的能力，最后确定 50名同志走上领导岗位，通过公示，没有人提出异议，在我行形成了一支有工作热情、懂经营、善管理的中层干部队伍。经过人员调整，对提高全行的经营管理水平起到了积极的促进作用。
机关干部的素质、工作效率如何，对全行的业务经营起着至关重要的作用。基于这种想法，我责成人事、综合办公室开展了以提高机关干部素质、完善岗位职能、规范办公秩序，真正发挥机关中枢作用为内容的机关整顿活动，从而进一步提高了机关干部的素质，提高了工作效率，解决了机关干部在思想、作风、纪律等方面存在的问题，为实现经营目标提供了组织保证。
六、加强班子建设，坚持从严治行，内部综合治理取得明显成效
2019 年，我们坚持从严治行求效、务本求实创新的原则、加强队伍建设、坚持两个文明一起抓。我行去年召开了第三届职工代表大会，选举产生了新一届工会委员会，完善了工会组织。并坚持在党员干部中深化三个代表的学习，开展三个把握住自己的学习活动，要求各级领导要结合三个把握住自己的学习活动，写出心得体会。
作为党总支书记，我率先垂范，写出学习心得，并在《##城乡金融》上发表了关于贯彻三个把握住自己的论文一篇，带领全行员工增强廉洁自律意识，取得了一定成效。由于强化内控制度，有效防范和化解了经营风险;切实加强了三防一保，全年未发生一起案件;另外，积极开展对外宣传报道，提高了我行的知名度和信誉度，树立了我行良好的社会形象。
总之，过去的一年，我行的物质文明建设取得了一定成绩，精神文明建设也取得了丰硕的成果。成绩的取得令人欣慰，而成绩的背后，凝聚着全体员工的心血和汗水，是全行上下集体智慧的结晶。没有班子成员的大力支持，没有全体员工的不懈努力，就不会取得一定的成绩。在此，我向上级行领导、班子成员、全体员工表示真诚的感谢与崇高的敬意!
第三篇： 人民银行工作员工个人述职报告范文
人民银行工作员工个人述职报告范文
述职报告必须把过去一段时间之内所做工作的材料全面地搜集起来，包括面上的材料与点上的材料、正面的材料与反面的材料、事件材料与数字材料以及背景资料等。下面就是小编给大家带来人民银行个人述职报告范文，希望大家喜欢!
人民银行个人述职报告一
2020年，市人民银行认真贯彻落实全国金融工作会议和人民银行总分行工作会议精神与工作部署，以科学发展观为统领，坚持金融服务实体经济的本质要求，切实防范金融风险，依法、高效履行基层央行职责。按照“能力提升、基础支撑、创新引领、项目拉动、党建保障”的整体工作思路，开拓进取，扎实工作，深入推进“###”建设，各项工作再上新台阶，有力支持和促进了经济持续健康发展。
一、认真贯彻稳健的货币政策，积极搭建平台，金融服务实体经济水平不断提高
2020年，市人民银行主动谋划、组织和推动全市金融机构开展了“金融干部进千企、金融产品(政策)进万户、金融服务进千村”三大活动，构建了“人行推动、银行主动、县区联动”三位一体的工作推进机制，有效引导金融资源投向实体经济，实现了信贷增量合理增长。
(一)搭建“金融干部进千企”活动平台，打造“金融强企”工程。以全市规模以上工业企业为对象，组织全市金融干部深入走访企业1282户(其中规模以上企业859户)，实施“一对一”的信贷辅导和金融服务2380次，帮助企业制定融资计划551份，累计贷款38.75亿元，贷款余额55亿元，有效促进了全市实体经济的发展和转型，为转变行业作风，促进银企对接交流，塑造新型银企关系进行了有益的探索，受到政府、银行和企业的普遍好评，《##时报》、《##》等媒体进行了专题报道。
(二)搭建“金融产品(政策)进万户”活动平台，打造“金融惠民工程”。以持续深化金融产品和服务方式创新为重点，组织金融新产品、服务新方式和金融新政策深入各类经济实体(尤其是与民生相关的经济领域)，提供“面对面”的金融服务，全市金融创新产品达47种，累计支持各类小企业和示范农户8.31万户，累计贷款192.79亿元;全市中小微企业贷款比年初增加42.29亿元，增长28.85%，高于全市平均信贷增速8.63个百分点。活动的开展有效促进了全市金融产品和服务方式的创新，提高了金融服务实体经济的水平，也为宣传金融政策，促进社会更好地了解金融提供了新的载体。
(三)搭建“金融服务进千村”活动平台，打造“金融助农”工程。以落实国家惠农政策为着力点，积极推进银行卡助农取款服务试点建设，全年全市批设服务点2147个，覆盖了全市1206个行政村，提前实现了“汇农工程村村通”目标，填补了我市乡镇以下金融服务空白点，使农民足不出村就可享受到便捷的取款、缴费、转账、查询等金融服务，取得了显著的经济效益和社会效益。该项目列入了市政府“十大惠民实事(工程)”。
(四)加强货币政策工具管理，金融机构服务实体经济能力持续提升。主动发挥差别准备金动态调整政策激励约束作用，引导辖内金融机构按照合意贷款要求均衡安排信贷投放。加强利率市场化微观机制建设，开展了法人金融机构利率风险定价能力现场评估。宣传、培育直接融资市场主体，实现直接融资32亿元，同比多增24亿元。
二、金融管理与服务机制建设扎实推进，金融监管与金融风险防范工作进一步加强
高度重视并持续加强“两管理、两综合、重大事项报告和金融消费者权益保护”工作(以下简称“####”工作)，把“####”制度与机制建设作为加强金融管理与服务、防范化解金融风险、维护辖区金融稳定、增强依法履职有效性和影响力的重要举措和抓手，辖区金融机构对人民银行工作的呼应和配合进一步提高，贯彻执行人民银行相关政策的工作水平进一步提升，机构信用代码推广、重大事项报告等工作走在全省前列。
(一)深入推进“###”制度机制建设。制定并完善了《关于进一步加强金融机构管理与服务工作的指导意见》及13个配套制度和办法，形成了以“####”工程为主体，以“指导意见为统领、服务办法为支撑、执法评价为保障”的金融综合管理与服务体系;注重发挥“2211”项目联动效应，对银行业机构执行人民银行政策情况进行了综合评价，评价结果实行“一行一通报”，与银行机构主要负责人“一对一”谈话，对评为C类的2家机构启动了综合执法检查，连续第6年开展了综合执法实践活动，综合执法与单项执行比较分析的专题调查报告被总行条法司采用。重大事项报告制度和金融消费者权益保护工作实现金融机构、县域全覆盖，探索开展了重大事项报告制度落实情况现场核查，金融机构累计上报重大事项118件，协调处理金融消费纠纷27项。
(二)持续推进金融改革和金融体系建设。推动农行“三农金融事业部”改革并完成相关机构考核评估，依法规范对建行改革效果、萧县信用联社稳健性以及##县农合行内控管理现场评估，对央行专项票据兑付后续监测考核一类联社给予支农再贷款限额奖励与支持。支持金融机构网点向县域延伸，核准##村镇银行、本富村镇银行等8家新设银行业、保险业金融机构加入人民银行金融管理与服务系统，促进新设机构相关业务规范开展。
(三)积极预防和处置风险，金融稳定工作进一步加强。坚守不发生区域性、系统性风险底线，深化银行、证券、保险业风险监测与预警，开展了流动性风险市县两级联动综合应急演练;密切关注非正规金融组织发展，主动参与了小额公司开业审核和业务辅导，参与实施了寄卖行等类金融组织现场检查，建立了地方非金融机构基本信息库，召开了第四届公检法司暨类金融机构联席会议，动态掌握非正规金融组织状况和对金融体系的影响。
三、认真落实外汇改革政策，促进外向型经济快速发展
(一)认真落实货物贸易外汇改革各项便利化政策措施。积极落实国家外汇管理局取消对企业进出口逐笔核销制度，构建了以总量筛选、动态监测、分类监管为特点的新型外汇管理模式。对全辖103家外贸企业进行了改革政策培训，完善了外汇政策宣传QQ群，货物贸易外汇监测系统运行顺畅，行政效能、透明度以及监管效率有效提高。企业出口退税时间与改革前相比提前了一个月左右。
(二)加强外汇业务合规性管理。创新非现场核查方法，利用非现场检查系统开展申报数据专项核查。督促外汇指定银行切实履行代位监管职责，加强对开户企业外汇企业辅导。
(三)严格外汇市场准入管理。不断完善银行结售汇业务的市场验收内容，对辖内48家备案银行网点结售汇市场准入情况进行了回访，及时掌握了各银行网点结售汇最新情况。
(四)跨境人民币结算有序开展。积极宣传跨境人民币结算政策，支持企业“走出去”，涵盖货物贸易、服务贸易和对外直接投资领域，成为省首个人民币境外投资的地级市。
四、不断完善金融基础设施建设，服务经济社会发展水平持续提升
(一)国库管理与服务职责切实履行。在全省率先制定了国库经收处评比办法，会同财政部门对商业银行国库经收业务全面考核，由财政每年拨付专项考核经费并通报表彰，国库监管工作继续走在全省前列。在##经济产业园区中率先设立和营运了现####，国债承销机构星级认证经验全省推广，财税库银横向联网实现全覆盖，初步实现了税款直达入库、支出即时到账目标。
(二)人民币流通环境进一步优化。开展了银行对外误付假币和“加大残币回笼优化流通环境”两个专项活动，按季开展缴存款钱捆质量抽查，督促建立残币兑换绿色通道，加大了原封新券投放力度。
(三)支付科技服务水平进一步提高。支付清算系统运行平稳，清算系统实现了安全高效运转。积极推进银行卡芯片化迁移工作，全市3614台POS机具受理金融IC卡功能改造完成，ATM机具改造完成率达78.47%。发卡机构增至5个，累计发行金融IC卡43231张。启动了金融IC卡加载社保功能工作。
(四)反洗钱工作标准化体系不断完善。确立了反洗钱履职标准(共6类21项)，反洗钱标准化管理体系推广至证券保险行业和县域金融机构，对6个金融机构开展了反洗钱现场检查。落实反洗钱工作协调机制。
(五)金融研究和调研信息扎实推进。持续开展了“####”调研竞赛、金融法制调研竞赛、农字号特色金融研究，完善了重点调研课题管理和调研信息共享机制，45个调研课题全部完成。政务信息工作在分行、合肥中心支行、市委、市政府考核中均位居前三名，干部职工研究工作、难题、推动发展的能力有了新的提升。
(六)辖区社会信用体系和金融生态环境建设持续改善。积极争取县成为省首批6个农村信用体系试验区之一，制定了金融生态县活动方案，推动市政府召开了金融生态县推进大会，持续推动了市县政府签订县区金融生态环境建设目标责任书，对各县区政府落实情况开展量化考核并下发通报。与市团委联合开展了农村青年信用示范户创建活动，强力推进机构信用代码发放工作，进度和质量在全省储蓄保持领先位次。
五、不断加强党的建设和内部管理，确保中心支行系统稳健、高效履职
(一)党委班子领导水平不断提升。坚持以严格执行民主集中制为着力点，班子凝聚力不断增强，完善了民主决策、民主管理、民主监督“三位一体”的职工民主管理体系。坚持以促进科学发展为中心点，班子引领力不断增强，探索形成了“四位一体”(谋划―执行―反馈―提高)的工作推进机制，完善了“三化同步”(基础工作规范化、重点工作项目化、创新工作特色化)的工作推进路径。坚持以勤政廉政建设为关节点，班子凝聚力感召力不断彰显。签订并扎实落实了党风廉政建设责任书、廉政风险防控责任书及项目维修责任书共3类37人(次)，行风评议满意率达100%。
(二)干部队伍履职水平不断提高。认真落实从严管理干部规定，通过民主推荐、竞争上岗等方式选任了科长4名，支行行长1名，副科长4名、支行纪检组长1名，副主任科员10名(含支行2名)。坚持从严管理干部，对1名不能遵守劳动纪律的干部进行了辞退处理。完善了重点工作、目标考核、工资收入分配机制，努力调动干部职工积极性。推动学习型中心支行建设，建立了金融宣传、调查研究等7个子人才库，入库人员125人(次)。积极实施教育培训三年工作规划，实现了参训率、满分率“双百分”的学习目标。
(三)党的建设全面加强。全面加强党支部和党员队伍建设。召开了党建工作大会，统筹安排、协同推进基层党组织建设年、创先争优、学习型党组织建设等活动。深入开展创先争优活动，组织了民主评议党员、党员创先争优公开承诺、“一先双优”评选表彰和宣传活动，中心支行机关16个支部123名在职党员按照“五带头”的标准开展公开承诺、践诺和评诺活动，党员中坚与骨干作用进一步显现。坚持党建带工建、带团建、带妇建的工作思路，有效激发了干部职工爱岗敬业、勤勉奋进的工作热情。
(四)内部安全管理进一步加强。规范会计基础工作，开展了异地轮岗试点，强化基建项目检查辅导，推进公务卡报账管理，强化集中采购过程监督。强化日常监督，下发事后监督通知(提示)书7份，较好地发挥事后监督“屏障”作用。推动内审转型，完成审计项目8个，开展飞行检查6次。开展制度集中梳理完善活动，增加岗位职责、工作制度和操作流程27项，修订73项，删减7项。开展了“整改提高月”活动，开展审计咨询服务5项，提出建议54条。强化安全管理，实现了安全无事故，荣获省保卫业务知识竞赛团体二等奖。强化机关行政服务职能，规范办事程序。
(五)党风廉政建设继续加强。以深化制度执行力专项建设为重点，不断加强教育，改进作风，提高效能。党委带头倡导理论学习之风、联系群众之风、求真务实之风、厉行节约之风和廉政勤政之风，认真执行行长接待日和行长信箱等制度。严格执行廉洁从政各项规定。突出党内监督，完善监督机制，对新提任干部进行任前廉政谈话。开展了“制度完善月”、“整改提高月”活动，全面落实分行巡视、民主生活会、履职审计三项检查整改措施。
2020年，市人民银行各项工作稳中求进，基础工作扎实推进，重点工作有序开展，履职能力进一步提升，全行干部职工争先创优意识和氛围进一步浓厚。2020年，市人民银行将在十八大精神的指引下，认真贯彻落实稳健的货币政策，紧紧围绕主题主线，稳中求进，开拓创新，推动中心支行和辖区经济科学、和谐发展。
第四篇：人民银行年终述职报告（本站推荐）
人民银行年终述职报告
人民银行工作总结1
年初以来，XX县支行在市中心支行党委的正确领导下，坚持“求实创新、开拓进取、规范管理、协调发展”的工作指导思想，认真落实总、分行、哈中支、市中心支行年初工作会议的各项要求和XX县委第十五届一次会议精神，认真贯彻执行稳健的货币政策，切实维护辖区金融稳定，提高金融服务水平，促进宝清经济平稳较快发展。以业绩管理考核创先夺a为目标，坚持基础工作求规范，重点工作求质量，创新工作求特色的工作思路，不断推动县支行各项工作争先晋位。在年初召开的各类表彰会上，支行被市中心支行授予调研工作先进单位，被县委县政府授予支持地方经济发展特殊贡献银行、县委工作目标考核优秀单位、社会治安综合治理工作先进单位等荣誉称号。
一、认真执行稳健货币政策，积极支持县域经济平稳较快发展
年初及时召开全行干部会议和金融机构行长联席会议，传达了人民银行工作会议精神，解读了稳健货币政策意图，切实把握“稳中求进”的总要求，紧密结合年初县政府工作报告提出的重点项目建设规划，分析资金供求形势，研究制定了《中国人民银行XX县支行关于支持地方经济发展的信贷指导意见、《关于金融支持第三产业发展的信贷指导意见》，积极引导银行机构信贷合理投放和适度增长，取得可喜成效。截至10月末，全县银行各项存款余额667,169万元，同比增长%，其中储蓄存款增加506,026万元;银行各项贷款余额1,060,254 万元，同比增长%，其中农业贷款余额为260,484万元。
申请政策性支农资金亿元，比去年增加亿元，及时下摆到农村信用社和宝清广益村镇银行，极大地缓解了农村信用社信贷资金不足问题和村镇银行支持白瓜子收购资金需求。
认真组织开好银企对接洽谈会，政府县长艾天到会并讲话，会议达成对接项目20个，签定贷款意向合作协议22份，金额达亿元，其中签定银团合作贷款协议2项，金额2亿元，创新了XX县大项目银团贷款的先例。截至目前，贷款合同履约率达92%以上，一批政府重点项目通过银企对接得到了银行信贷资金的鼎力支持。
根据团中央、人民银行联合印发的《关于全面开展农村青年信用示范户工作的通知》精神，我支行认真结合上级行的要求，积极主动与团县委沟通联系，同时，及时组织召集有关涉农金融机构信贷业务人员会议，分解落实任务，限期上报信用户预选名单。坚持严格审核把关，共筛选100个农村优秀创业青年列为本农村青年信用示范户上报市中心支行统一命名。
二、切实加强对银行金融机构的监督管理
开展农联社改革试点专项央行票据兑付后续工作进行专项考核与审查。加强对农联社监测考核材料报送、资本约束能力、资产质量、盈利能力、内部管理制度、法人治理结构、支农服务功能和重大事项报告情况等审查，及时上报专项审查报告。加强辖区金融稳定工作，及时对监测评估系统进行信息录入，按季对法人金融机构流动性风险监测评估，完成了《XX县20xx年区域金融稳定报告》。加强法人金融机构利率定价机制建设，对XX县农联社全面实施了利率定价和风险管理，努力实现稳健经营、稳步发展的目标，制定并实施了备案报告和自评估报告制度。
认真做好贷款卡发放和年审工作，完成对辖内90户企、事业单位、集(个)体私营企业等单位的20xx的贷款卡进行了年审，审核发放了贷款卡 66户。为14户企业及个体私营企业提供信用报告查询服务;通过个人信用信息查询系统，共为61名自然人依申请进行了信用信息情况查询。
认真组织开展对全辖银行业金融机构支付结算、反洗钱和人民币收付业务检查，对检查中存在的问题，提出了整改意见并督促落实，使全辖机构支付结算业务、反洗钱工作和钱捆质量得到了进一步提升。加强反假网络建设和反假币宣传，有效组织了全辖反假人民币宣传月活动。同时，积极做好假币收缴工作，全年收缴假币48，250元。
加强对新设银行机构的准入管理，完成对龙江银行宝清支行和中国银行宝清支行加入人民银行管理与服务体系的初审上报工作。中国银行分支机构的成立，填补了我县外汇结算业务的空白。
扎实做好机构信用代码推广应用工作，通过召开会议、印发实施方案，开展专题视频培训，认真做好机构信用代码系统开通准备及金融机构信用代码配码发放工作，确保了信用代码推广应用工作顺利开展。全年共发放机构信用代码证58个。
三、进一步提高金融服务水平
加强现金流预测分析，及时调拨发行基金，保证现金供应，共调入发行基金 亿元，比上年同期增加约1倍;投放现金 亿元，回笼现金亿元，投放回笼总额比上年同期增加66个百分点;上缴各券别残损人民币8,111万元，比上年同期多回收3,500多万元。全年共投放20元券以下小额辅币4330万元。
认真做好会计国库业务基础工作，坚持严格操作规程，努力提高核算水平和窗口服务质量，切实做到业务无差错，服务质量优，客户评价好。全年共审批各类账户783户，备案类账户198户，撤销账户425户，变更账户198户，无一例违规开户现象。认真做好预算收入分成、留解、上划工作。办理预算收入 22,938笔，金额51,234万元，办理拨款4,177笔，金额126,189万元，无一违规操作。加强预算收入的退库和更正管理，合理退库30笔，金额312万元。预算收入更正102笔，金额3,863万元，保证了国库资金的完整。
切实加强了辖区城乡支付环境建设和业务宣传，全县银行卡保有量达到万张，年内新增万张;atm机具60台，乡镇所在地及农场场部基本做到全覆盖;普通pos机和电话pos机分别达到232台和901台，村屯覆盖率达85%以上。
切实抓好小面额残损人民币收缴工作。根据上级紧急文件精神及任务指标，先后两次召集各银行机构负责人会议，两次通报督办，并采取人民银行干部带头深入商家、零售店、公交站点等进行宣传和兑换以及广泛发动中小学生参与等措施，切实把小面额残损人民币回收工作作为一项阶段性重点任务来抓，截止10月末，全辖共组织回收10元券以下面额残损币670多万元，并以等额同券别币种投放市场，为净化我县人民币流通环境做出了积极贡献。
四、扎实开展金融信息调研工作
五、加强制度建设，强化内部管理
根据市中心支行违章问责制度要求，制定了支行违章问责实施办法，修订完善了支行出勤考核制度、值班制度，11月初，专门印发了《党组关于切实加强考勤工作的意见》，进一步严肃了工作纪律。年内根据有关制度和违章问责办法共处罚问责5人次，罚款600元。进一步落实了主要领导“三不直接分管”的规定。认真落实“保工资、保开门”的财务工作指导思想，增强节能减排意识，以车辆油耗管理为重点，建立了领导用油包干制，压缩燃油费开支60%以上。
根据哈中支关于重新招聘合同制守押员的通知要求，在积极配合上级行做好考核录用新守押员的同时，耐心做好因年龄较大需重新择业的3位原岗位人员的思想政治工作，确保了支行守押队伍的平稳过渡和年轻化、专业化。人民银行工作总结人民银行工作总结。
积极配合市中心支行人事部门做好干部人事档案整理工作，共派出2人，历时40多天，全面梳理并重新装订了干部人事档案，为中支系统迎接上级行档案管理专项检查和验收达标做出了积极贡献。
六、加强党风廉政建设和反腐败工作
认真贯彻落实纪检监察工作会议精神，通过落实党风廉政建设责任制、加强作风建设、推行党务、政务、行务公开，切实将纪检监察工作融入到支行各项管理工作之中。加强对党员干部的廉政教育，组织学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规。突出廉政文化建设，以宣传橱窗、走廊宣传画等为阵地进行廉政宣传和警示教育。坚持按季开展党员领导干部廉文荐读活动，读后撰写心得体会，从思想深处筑牢廉洁从政意识，确保领导班子成员能够经常性地受到廉政提示和警示，时刻保持清醒的头脑，预防职务犯罪和腐败案件发生。组织领导干部学习中央有关***严重违纪问题的处理决定，切实认清其腐败本质，从中汲取教训，从思想上与党中央保持高度一致，坚决拥护中央对其作出的处理决定。组织观看了《雨中的树》专题教育片，班子成员从党的好干部李林森的感人事迹中受到了一次深刻的廉洁从政和纯洁党性教育，一致表示要认真学习他公正廉洁、无私奉献的高尚品德。此外还通过坚持领导干部记录廉政日志，增强了领导干部警钟长鸣、远离腐败的廉政意识。
狠抓制度落实，规范领导干部廉洁从政行为。健全和强化党风廉政建设制度，在深入贯彻党风廉政建设有关规定的同时，结合支行工作实际，建立和完善廉政建设制度，把领导干部党风廉政建设各项内容纳入目标管理，实行百分考核。实施对领导干部廉政监督制度，建立领导干部廉洁从政档案、领导干部工作及生活重大事项报告制度。组织班子成员签订了党风廉政建设责任书，明确了各自分管范围内的党风廉政建设工作任务和目标。坚持实行“一岗双责”制度，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。分层次签订党风廉政建设责任书5份，做到责权分明，监督到位。成立党务公开组织领导机构，全面推行党务公开，制定了《党务公开工作实施方案》及相关制度，制定了《党务公开目录》共17项内容，从组织上、制度上保证了党务公开工作的有序推进。此外，认真落实党政一把手“三不直接分管”的规定，认真执行干部选拔任用条例，认真执行会计财务及大额采购制度，认真执行领导干部个人重大事项报告制度。这些制度和措施办法进一步强化了班子成员的廉政建设责任，促进了班子成员廉洁自律树形象、树威信，发挥了率先垂范的引导作用。
七、加强党建组织工作和文明单位创建工作切实加强党团组织建设工作。
认真坚持 “三会一课”制度。重新核定了党费缴纳标准。组织党员开展第二次为常张村孤寡老人捐款活动。党员们通过观看影片《雨中的树》，普遍增强了党性认识。改选了新一届团支部，改善了团组织结构，加强了团支部力量。此外，根据县委《关于向农村基层党组织选派第一书记和党建指导员的通知》要求，支行党组成员、副行长白春才被选派到七星河乡常张村开展党建指导工作。
认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的用人导向，坚持正确的人才观、政绩观，坚持群众公认，坚持公道正派，坚持任人唯贤、唯能、唯德，积极培养优秀年轻干部。通过组织学习新时期优秀组工干部李林森先进事迹，进一步增加了领导班子做好组织人事工作的责任感。年内支行中层以上干部队伍保持稳定，职务均无调整，根据工作需要通过选举的形式调整了1名党支部委员和2名团支部委员，均得到职工认可。
认真落实和积极配合地方党政完成有关工作任务，为县委目标考核创优达标奠定基础。积极开展了春季环境卫生街道整治和冬季路面清雪等义务劳动。积极开展城镇“一帮一”扶贫解困工程，积极开展对王树祥家庭的救助活动，使扶贫对象月收入达到脱贫标准。积极开展“爱心献功臣”活动，使青原镇两位复员老军人感受党和政府的温暖。认真落实社会治安综合治理工作，认真落实包保责任制，管好自己的人，看好自己的门，确保职工队伍稳定，无涉访涉诉事件发生。密切关注金融领域突出问题，如高利贷问题、非法集资问题、金融消费者权益保护等问题，加强调研和信息反馈，积极维护辖区金融稳定。认真督促金融机构做好反宣币收缴工作，共收缴反宣币2万余张。认真落实《XX县维稳专项治理百日会战实施方案，加强动员部署，深入排查银行内部各种不稳定因素，制定应急预案，确保银行安全稳定。
继续加强文明单位创建工作，研究制定了支行20xx20xx年文明单位创建规划和20xx年创建实施方案，切实发挥文明单位创建这一综合管理模式的作用，全面促进支行各项工作规范化，认真做好文明单位创建新系统档案录入工作。积极开展“学雷锋、树新风”志愿服务月活动，通过大力宣传和弘扬雷锋精神，开展央行志愿者服务活动，组织学雷锋专题征文评比活动，开展推荐身边好人，评选道德模范等不断营造良好氛围，使学雷锋活动保持经常化、常态化，不断推动支行文明单位创建工作向前发展。在金融#from 人民银行工作总结来自学优网http:/// end#时报社主办的“金融业发展十年辉煌成就展”征文活动中，支行先后有两篇征文被连续刊登;在市中支组织举办开展的 “风采三月”主题征文活动中，支行两位参赛撰稿人分别获得第一名和优秀奖;在市中心支行举办的中华经典诵读比赛活动中，支行参赛选手斩获第一名殊荣;在市中心支行举办的第十届“晋位杯”业务技术技能比赛中，支行代表队荣获团体三等奖，其中有两位参赛选手分别获调研三等奖和优秀答题手称号。为丰富职工业余文化生活，建设支行特色文化，支行自主开展了迎新春联欢会，职工们载歌载舞，欢聚一堂，共同展望幸福美好明天;7月初，精心组织开展了以“我运动、我健康、我快乐”为主题的职工趣味篮球赛，男女职工同场竞技，赛场上你争我抢、你攻我守，欢声笑语不断，收到了良好效果，职工们赛出了风格、赛出了友谊、赛出了水平。一年来，支行坚决贯彻落实稳健货币政策的各项要求，有力地支持了XX县域经济快速发展和社会和谐稳定，支行各项工作开创了新局面，取得了新成绩。在沈阳分行全面实施业绩考核管理的新形势下，我们要不断增强争先晋位意识，增强紧迫感、责任感、危机感、名次感，自我加压，抓住机遇，迎接挑战，迎难而上。当前，我们要按照中央的要求，把学习贯彻党的xx大精神摆在突出重要位置，加强组织领导，迅速掀起学习贯彻xx大精神的热潮，紧密联系辖区经济金融工作实际，以正确履行基层央行职责和服务辖区经济为已任，为宝清地方经济实现跨越式发展再立新功。
人民银行工作总结2
随着三年来经营状况彻底好转成功实现，支行党委提出03-xx年三年发展规划：确保跻身一类行行列，力争成为精品支行。面对新的挑战与压力，营业部支部进一步提高认识，统一思想，结合实际情况，“以人为本”开展深入细致的政治思想工作，有效地促进了各项工作的开展。
1、加强学习，规范制度
建立、健全正常的学习制度，通过政治学习日、上党课，深入开展“三个代表”、“二个务必”及“xx大精神”的学教活动，教育全体党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在党员自我剖析的过程中，认真检查自己在工作和生活中存在的不足，在灵魂深处查找存在问题的根源，从而树立正确的人生观、价值观、世界观。坚定信念，紧紧围绕发展大计，讲实话、办实事、想开拓、求实效，在处理业务过程中，充分发挥共产党员的先锋模范作用。通过每周一学习日，及时传达上级领导部门的工作要求、本部门工作安排，让员工了解情况，认清形势，提高思想，统一认识。
2、关心群众，落到实处
营业部支部从“了解人，关心人，帮助人”做起，坚持“四谈心”、“五到位”、“六必访”，凝心聚力，调动员工的工作积极性。“四谈心”：当职工思想有情绪时谈心;调整工作岗位时谈心;职工之间出现矛盾时谈心;职工违章违纪受到批评时谈心。“五到位”：思想教育到位;奖惩措施到位;党员骨干表率作用到位;关心人的工作到位;民主管理到位。“六必访”：职工婚丧事必访;职工生病、住院必访;职工家庭发生意外事故必访;职工家庭发生矛盾时必访;职工主要亲属患病、住院时必访;职工发生特殊困难时必访。江**同志要求各级导干部：“一定要带着对人民群众深厚的感情去做思想政治工作，老老实实向人民群众学习，诚心诚意为人民服务。”人都是有血有肉有感情的，不带着感情难以有效地做好员工的政治思想工作。九月初，xxx上班途中发生意外事故，支部书记xxx及xxx等同志前往探望，并组织人员代班，安排好xxx休息。在营业部岗位调整中，因轮岗人员包括会计、出纳、提解所有岗位，领导班子成员采取书面调查了解员工想法，并与员工一个个地谈心听取意见，很好完成轮岗工作，同时在营业部出现人人争学业务，练技能的良好学习风气。通过“四谈心”、“五到位”、“六必访”，支部一班人把思想政治工作与帮助员工解决实际问题相结合，密切了党群关系，让员工觉得组织上把大道理寓于家长里短之中，把大原则融于人之常情中，有的放矢地开导启迪，不经意间化解问题和矛盾。也使营业部全体党员群众紧紧团结一起围绕发展目标，献计献策，统一行动，形成坚强的战斗力。
3、严于律已，率先垂范
在工作实践中，我们体会到领导班子和支部党员的自身建设是搞好营业部工作的关健。
一、分工明确，责任到人。在“一把手”负总责的前提下，班子和支委成员作明确分工，对自已所分管的工作承担责任，做到责权相符。
二、严格遵守和执行民主集中制原则，重大问题、重要决策都经过班子成员集体讨论决定。针对业绩分配制度员工反映较大的状况，支部成员注重倾听员工意见，及时调整分配方案，并交营业部全体人员大会集体讨论通过。
三、廉洁自律，洁身自好。认真贯彻执行关于领导干部廉洁自律的规定，为自己树立了良好的形象。在新任领导班子见面会上，班子成员明确表示不占用大家的一分钱，经费使用做到合理化、公开化。
四、以身作则，取信于民。要群众做到的，领导班子成员和党员首先要做到，注意听取员工意见，和员工同甘苦，共患难。
人民银行工作总结3
接到市委、市政府关于开展“千名干部服务企业”活动的任务后，我们第一时间与服务企业进行了对接，在日常的工作中，我们严格按照市委、市政府各项工作要求和市活动办的各项部署，找准自身工作定位，发挥部门业务优势，扎实开展对接服务工作，切实帮助企业排忧解难，为确保企业生产经营目标的顺利实现做出了自己的贡献。现将有关情况总结汇报如下：
一、服务企业基本情况
安徽华晶机械股份有限公司位于安庆长江大桥经济开发区，主要生产非晶软磁设备、高中低压空压机、各类橡胶件等产品，产品技术主要为企业自主研发。20xx年，华晶公司在董事会的正确领导下，经过公司全体职工的共同努力。截止10月底，该公司已累计完成工业总产值6502万元，实现销售收入5828 万元，利税439万元。预计到年底，可完成工业总产值9800万元，实现销售收入7000万元，利税900万元。一是一期工程建设全部完工，公司实现整体搬迁，全面恢复生产;二是非晶软磁千吨线完成冷调，进入热试阶段;三是新研制的fd800/200型制带机交付客户，并成功喷出合格带材;四是新研制的 /8型空压机进入型式试验阶段，明年初可小批量投放市场;五是fd型制带机通过省级科技成果鉴定，一般移动式空压机通过省级新产品鉴定;六是 20**年获得国家授权实用新型专利2项，另有5项实用新型专利和5项发明专利被国家专利局受理，2项发明专利进入实质审查阶段;七是全无油润滑空压机、fd型非晶材料制带机通过省高新产品认定;八是通过省高新技术企业认定，取得了空压机生产许可证。
二、服务工作主要内容
(一)严格自律，以高度的使命感开展对接服务活动。为进一步助推服务企业更加健康快速发展，工作中，我们始终按照市活动办的规定和要求，积极以实际行动履行服务职责。一是克服繁重的本职工作，每个工作日至少安排1名服务组成员入驻企业办公。二是从不干涉企业正常生产经营，切实尊重企业的生产经营决策，服务的重心始终围绕帮助企业梳理问题、解决问题。三是绝不增加企业负担，在服务过程中，我们始终自备交通工具、自行解决就餐，从不接受企业宴请，切实以实际行动维护服务组形象。
(二)高效履责，多措并举帮助企业解决问题。一是及时关注市活动办的文件通知和服务信息，切实抓好相关工作部署的有效落实。二是及时梳理和反映企业生产经营中面临的问题。在服务过程中，我们了解到服务企业目前主要存在六项问题亟需解决。一是企业大门前(朝阳路)倾倒的建筑垃圾，严重影响了职工的出行和工作环境。二是朝阳路两边未安装路灯，给职工夜间上下班带来不便。三是朝阳路两边的绿化工作尚未启动，对企业周边的环(酒店前台工作总结)境造成了一定影响。四是周边的朝阳路与九塘路连接急需贯通。五是企业所在地块土地证由大桥开发区管委会在银行质押，至今仍未能完成解押，致使企业工程建设后续手续无法办理。六是企业即将开工建设的公租房项目尚未上市规会研究。
针对企业需要解决的问题，我们主要通过两种途径加以帮助解决。一是加强与相关职能部门的沟通协调，积极推动相关部门帮助解决企业面临的问题。二是借助市活动办平台，每周以周报形式，及时将企业面临的问题向市活动办反映，由市活动办将相关问题分配给相关部门加以解决。人民银行工作总结工作总结。
(三)强化落实，确保企业各项问题得到尽早解决。针对企业面临的问题，在与大桥开发区管委会、市规划局等相关部门沟通联系的基础上，8月14、15 日，我们采取上门和电话联系的方式牵头对相关问题进行了进一步的协调解决，并向XX区政府主要领导进行了汇报，区主要领导带队亲往企业现场办公进一步督查落实，从而加大了工作力度，使企业面临的问题很快都得到了妥善的处理，解决了企业经营发展之忧。一是关于土地证方面的问题，大桥开发区管委会与企业进行了协商，达成了土地证解押的落实方案，解决了制约企业经营发展的关键问题。二是关于垃圾清理问题。大桥开发区管委会组织有关部门及时进行了清理，并建立起了长效监督措施。三是关于绿化和路灯的安装问题，大桥开发区管委会与企业达成了具体的协议：由企业负责制定实施方案并组织实施，费用由管委会负责支付。四是关于企业公租房项目问题。市规划局将该项目列入解决问题之中，提交市规会审批立项通过，保证了两栋公租房的及时开工，目前正在建设中。五是关于道路打通问题。由于涉及多家单位拆迁以及高压电和通信基站迁移，大桥开发区管委会表示该问题在短期内难以解决，但已经纳入规划争取解决。
四、结合自身，充分发挥服务组业务优势。在帮助企业解决问题的同时，我们充分发挥对经济金融政策熟悉的优势，通过积极提供相关的经济金融政策咨询，切实加大投融资工具、金融产品、相关金融知识的普及宣介力度，全方位服务和推动企业发展。
三、服务工作两点体会
一是政策扶持要做到“真金白银”。今年以来，市委、市政府制定出台了一系列支持企业发展的政策措施，企业反映较之以往，此次出台的扶持企业各项政策可谓条条真金白银，为企业发展提供了政策保障，维护了企业权益，营造了宽松良好的经营发展环境。
二是帮扶企业要做到“持之以恒”。此次“千名干部服务企业”活动的开展，为全市获得帮扶的企业及时解决了一大批迫在眉睫的问题，发挥了积极的作用，此次活动即将结束，但企业的发展是长期和动态的，只有构建起常效服务机制，及时关注和了解企业生产经营中出现的新问题、新困难，持之以恒地以“推土机式”工作法帮助企业排忧解难，才能营造长效良好的企业发展环境。
四、金融支持工业经济发展的四点建议
一是持续加大信贷支持力度。引导银行业金融机构进一步优化信贷结构，积极跟进XX市经济发展方向和产业结构导向，加大对石油化工、纺织服装、机械装备制造等三大支柱产业以及战略性新兴产业、文化旅游等现代服务业的有效信贷投入。
二是有效加大银企对接合作。针对不同行业、企业特点，组织开展全方位、多层次、有侧重的专项银企对接活动。强化银企对接工作的跟踪监测，确保对接实效。
三是积极开展金融产品和服务方式创新。大力开展“星级产品星级服务”金融创新竞赛活动，推动商标权、专利权、股权、应收账款、库存产品等用于抵质押贷款，为中小工业企业提供更多有效金融供给。
四是全力拓宽企业融资渠道。加大宣传推动力度，落实市政府“债务融资倍增计划”要求，优选符合条件的中小企业，落实企业和银行发行、承销债务融资工具的奖励政策，满足企业多种类型资金需求。
第五篇：XX年县人民银行个人述职报告
XX年县人民银行个人述职报告
县纠风办：
加强行风建设是坚持党风廉政建设的一项重要内容。xx年，我行紧紧围绕县委、县政府经济中心工作，以“制度建设年”为主线，从金融监管履行职能和优化政务环境提高执法效能两个方面认真进行了践诺，做到了监管与发展、服务、维权、执法的“四个统一”。有力促进了我县金融市场秩序的稳定和经济的平稳发展。现将践诺情况述职
一、领导重视，措施得力，方法灵活，形式多样。我行成立了由“一把手”挂帅，副职和股长为成员的行风评议领导组，形成了行评工作“一把手”亲自抓、纪委书记具体抓、各职能部门积极参与的工作格局。与此同时，按照县行评办关于行风建设的文件精神，结合自身实际，制订了《左权人行风评议工作实施方案》方案对“行评”指导思想、考评办法、实施步骤、工作要求等方面的内容全部细化、量化、具体化，向社会公布了举报电话，使行评工作有了“总章程”。
一、充分动员，扩大宣传，公开承诺，营造氛围。
为进一步激发全行干部职工参与行风评议工作的热情，我行召开了行风评议动员大会。对行评工作做出全面的安排部署，围绕行风评议总体要求，多种形式地开展了宣传活动，为行评工作创造了良好的行评外部环境和舆论氛围。
二、面向社会，开门纳谏，落实提案，不折不扣。
我们采取走出去、请进来的方法，从不同层面、不同角度认真查找问题。一是开展行风评议宣传咨询和走访部分企业和有关单位，认真听取了社会各界人士对我行开展行评工作的意见和建议；二是召开座谈会，直接收集了客户对我行的意见和建议；三是举办行风咨询宣传活动，通过发放我行满意度问卷、社会调查问卷等形式，广泛征求了社会各界的意见、建议；四是参加了行风评议听证对话会，当面向群众代表质询，听取他们的意见、建议。
三、履行承诺，积极服务，严格管理，保证落实。
（一）因我行工作人员业务差错，发生延压票据，影响客户资金使用的，由当事人按规定赔偿。截止年底，我行没有因故积压、延压客户票据与单位票据，也未得到在关人员举报。
（二）我行工作人员不使用文明服务用语，态度生硬生或与客户发生争吵，不论什么原因，对当事人予以罚款。至目前，我行未接到类似为样的举报或反应。
（三）我行工作人员办理业务时有意刁难客户或推诿拒绝办理的，我们对当事人处以罚款。时至今日，我们没有得到此类反应。
（四）工作人员上班时间必须统一着装、精神饱满、举止文明，违者当事人处以罚款。关于这一点，我们基本上做到了。
（五）工作人员在各金融机构与企事业单位办理业务时，严禁接受吃请，凡接受客户的礼金、礼券必须上交登记，违者对责任人处以罚款，并报请纪律监查部门进行处理。一年来我们经常进行党风廉政教育与检查督促，收到了良好效果，至目前，没有违反接受礼金等规定。
（六）严格执行营业时间规定，工作人员必须提前做好上班的各项准备工作，凡迟到、早退、离岗、串岗影响客户办理业务，对当事人处以罚款。关于对因迟到早退等故影响客户办理业务的现象，我们在日常工作中及时进行了纠正，没有影响客户办理业务。
（七）工作人员办理各项业务必须严格执行《左权县人民银行优质文明服务制度》，做到文明、准确、快捷、高效。我们认为，基本上做到了准确、快捷、高效。
县人民银行个人年终述职报告范文
XX年银行个人述职述廉报告范文
银行个人贷款业务工作人员述职报告
银行个人事迹材料
银行个人述职报告
