3篇基层党建工作述职报告

（篇一）

一、履职工作主要情况

（一）抓学习、强素质，充分发挥基层组织引领作用。

把学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，精心安排部署，通过专题辅导、集中学习、主题党日活动等形式，及时将精神传达到每一个基层党组织和广大党员干部中间，做到入脑入心。深入推进“两学一做”学习教育，严格落实党委理论学习中心组学习规则、“三会一课”制度，分领域提出合格党员具体标准，深入开展“三富三思”主题实践活动，抓树“三富三思”示范村3个、先进典型10人、党员卫生光荣户24户，设立党员示范岗6个，培育党员示范棚15个，党员示范林20亩，组织发动基层党组织和广大党员干部在发展致富产业、环境卫生整治中发挥好引领作用。

（二）抓重点、强措施，全面落实基层党建各项任务。

坚持带头谋划部署，带头督查指导，先后召开12次党委会议安排部署基层党建工作，分析解决实际问题18个，完成领办的基层党建项目1个。针对2019年抓基层党建述职评议时领导点出和自己查摆的问题，研究制定方案，建立整改台账，从严从实抓好整改，7个问题已全部整改落实。坚持扩大一批先进、提升一批一般、整顿一批后进，创建标准化基层党组织12个，整顿软弱涣散基层党组织3个。抢抓全省扶持村级集体经济试点促进农村新业态发展机遇，争取资金150万元，采取村企结对的方式，与凯伟农牧业有限责任公司联合新建肉羊屠宰厂，探索发展村集体经济。建立定期约谈机制，与班子成员和村支部书记约谈4次，压紧压实责任，推动基层党建各项工作任务落实。

（三）抓队伍、强组织，着力提升党建引领发展水平。

注重把素质好、能力强、群众威望高的农村党员选任为村党支部书记，实施基层党组织书记能力锻造提升工程，坚持每季度集中培训1次，不断提升村干部履职能力和服务能力。扶持培育村党支部书记致富带头人8名，由村党组织书记领办创办经济组织7个，不断拓宽群众增收渠道，直接带动群众发家致富42户。大力推行“三链”建设，组建农民专业合作社党支部17个，引导党员群众聚在产业链上、富在产业链上，巩固扩大扶贫攻坚成果。结合开展大走访大调研活动，引导村级组织找准短板和不足，理清思路，明确方向，立足实际，加快发展。坚持抓党建带群团组织建设，完成村级妇联、工会和共青团改革工作。

二、存在主要问题及原因

一是研究谋划不够深入。

在抓基层党建推动中心工作方面的研究不够深入，指导不够有力，具体表现在对党建工作如何更好地融入中心工作、引领经济发展，深入思考不够，缺乏有效载体，基层党建与中心工作在互促共进、实现“双赢”上还存在一定的差距。

二是督促指导不够经常。

抓落实上对基层党组织定任务、定目标、提要求较多，亲自调研指导和督促检查相对较少，具体表现在有时对基层党组织书记要求不够严格，传导压力不足，致使个别村党组织和镇属单位党组织及党组织书记履行职责不到位、工作落实不得力。

三是队伍建设不够有力。

在抓党员队伍建设上下的功夫不够，农村党员队伍年龄结构不优、梯次性不强，具体表现在全镇851名农村党员中，年龄50岁以上的503名，占59%，常年外出务工经商的230名，占27%，年老体弱和外出党员偏多，影响党员队伍作用发挥。

产生问题的主要原因：

一是严明责任上有差距。

对基层党建工作责任落实的刚性约束不够严厉、激励推动不够有力，致使一些党支部书记的主业意识不强，工作中还存在被动应付、推着走的现象。

二是工作要求上有差距。

对基层党建工作的要求还不够高，党建工作大多围绕上级党组织的安排部署来开展，没有结合实际提出更高、更实、更细的标准，抓出特色、突出亮点方面还有差距。

三是探索创新上有差距。

对基层党建工作调查研究不够深入细致，谋划开展工作的思路不宽、办法不新，基层党建工作服务中心、推动发展的保障引领作用没有充分发挥。

三、下一步工作思路和措施

（一）认真落实主体责任。

深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实管党治党主体责任，完善村党组织考核评价办法，突出考核成果运用，有效传导压力，从严执行党建工作问责、诫勉谈话及责任追究等制度，全面落实班子成员和党组织书记抓党建工作责任。

（二）强化基层组织建设。

牢固树立党的一切工作到支部的导向，切实从组织设置、教育管理、完善机制、投入保障等方面加大工作力度，深入推进基层党组织标准化建设，持续开展软弱涣散基层党组织整顿转化，引导基层党组织发挥好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责作用。

（三）增强党建工作活力。

推行“党组织+”工作模式，加大农民专业合作社、产业链党组织组建力度，运用好“天马党建”APP和微博、微信等媒体，创新党员教育管理方式，抓好农村发展党员工作，优化党员队伍结构，引导党员发挥好模范带头作用，推动基层党建与经济发展互促共赢。

（篇二）

一、履职工作特色和亮点

1.提高政治站位，增强行动自觉。深入贯彻落实十九大“全面从严治党”新要求，自觉从政治上审视和把握全面从严治党，提高抓好基层党建工作就是最大政绩的政治站位。严格落实全面管党和党建工作主体责任，坚定贯彻和有效执行党在基层的各项工作方针、政策，做到不变通、不打折。

2.健全落实机制，严格组织生活。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以“十个常态化”为党建抓手，以党委理论学习中心组学习为指引，坚持区委理论学习中心组学什么，镇党委理论学习中心组就学习贯彻什么，规范和完善党员学习教育和管理机制，推进学习型党组织和党员队伍建设。年内，主持召开党委理论学习中心组学习（扩大）会议12场次。带头上党课4场次，举办理论专题辅导3场次，专题研讨会4场次；开展镇村干部心得交流10场次，知识竞赛2场次。以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，严格规范“固定党日”活动，不断完善“三会一课”报告制、党建记录调阅制、书记党课备案制、流动党员送学制等制度，巩固学习教育成果。

3.突出工作重点，夯实基层基础。把“两学一做”学习教育常态化制度化与落实基层党建重点任务、“治转强树”、“三纠三促”专项行动、生态环保问题整治相结合，开展“我是党员我带头”、“不忘初心颂党恩、牢记使命当先锋”等主题实践活动6场次，党员志愿服务活动8次。落实“双百提升”工程，培育创建基层党组织示范点2个、整顿转化后进基层党组织1个。推行“三链富民”模式，新建产业党组织2个，培树党员先锋56个，努力实现党组织在产业链上的覆盖最大化、设置最优化、功能最强化，形成了“支部抓产业、党员创实业、群众富家业”新格局。查摆和整治党员干部“不会为、不愿为、不敢为、乱作为”等作风顽疾13项，以断腕决心和铁腕手段整改整治生态环境问题231项。

4.注重示范引领，推进产业富民。坚持党建引领，把壮大村级集体经济作为夯实基层组织建设的重要举措。以谢家湾村为试点，把培育优势产业与壮大村级集体经济相结合，依托2600亩供港蔬菜基地，按照“公司+基地+农户”和“党建+专业合作社+农户”模式，建立农机农民专业合作社党支部，推进村级组织参与项目经营管理，为党建引领产业富民奠定坚实基础。

二、存在主要问题及原因

一是责任落实不到位，党建工作安排部署后，忽视了跟踪问效和督查追责，致使部分村党支部“三会一课”不规范，党员活动流于形式。

二是农村党组织“班子软弱、基础脆弱、经济薄弱”等问题仍然突出，促进和增加村级集体经济措施办法不多。

三是抓“两新”组织等领域党建工作还不够深入，措施还不够到位，扩大基层党组织覆盖面有待加强。

产生问题的主要原因：

一是传导抓党建的责任压力还不够，对村党支部书记抓党建工作跟踪问效、督查追责力度不大。

二是重视程度不够。

对一些薄弱领域和环节，特别是“两新”组织党建工作用力不足。

三是制约村级集体经济发展的“瓶颈”仍未突破，面对村集体经济薄弱、债务沉重、增收乏力等问题，缺乏有效应对措施。

三、下一步工作思路和主要措施

1.强化主责主业意识，认真履行从严管党治党政治责任。认真落实基层党组织书记述职评议、党建例会、党建联系点等制度，推行目标管理、抓点示范、定期督查、述职评议、考核讲评等党建工作机制；分类实施机关、村、非公有制企业和社会组织等领域党建工作考核标准，将考核结果作为奖惩依据，对工作不力、责任落实不到位的加大追责问责力度。

2.突出能力提升，扎实推进服务型党组织建设。切实加强基层服务队伍、阵地、设施、制度建设，部署开展“双争双建”(党组织争夺先锋旗、党员争当带头星，建设服务型党组织、建设骨干型党员队伍)活动和“五好五能”(班子好、能干事；队伍好、能带头；阵地好、能活动；制度好、能管事；保障好、能激励)创建活动，切实解决农村党组织软弱涣散问题。

3.狠抓薄弱环节，不断夯实基层党建工作基础。结合十九大精神学习贯彻，加大村社干部培训力度，提高村党支部书记谋党建、抓党建水平和业务素质。探索推广强村带弱村、先进带后进、村企联建、村社联建等整顿软弱涣散党组织的有效做法，促进不同类型党组织共创共建。创新党员教育机制，进一步丰富党内组织生活，做到形式求新、内容求实、效果求真，努力提高党员教育管理的实效性和针对性。

4.创新方式方法，不断增强基层党建工作活力。提升基层组织综合实力，从产业结构调整、基础设施建设、土地流转、项目建设、基层政权建设等方面支持发展村级集体经济，提升基层党建整体水平；整合各方面资源，围绕重点项目建设、基础设施完善等工作创新党建载体，着力构建大党建格局。

5.突出制度建设，全面加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设“两个责任”，研究制定加强镇村干部管理务实管用措施；持续深入开展“四风”突出问题整改落实，以“零容忍”态度严肃查处发生在群众身边的不正之风和违纪违法行为，树立基层党组织和党员干部为民务实清廉形象。

（篇三）

一、履职工作特色和亮点

1.注重“三个坚持”，切实履行抓党建工作责任。

一是坚持靠实责任。

突出主体、紧盯关键，全面落实“年初定责、季度督查、半年评议、年度考核”工作机制，始终将党建工作作为党委会议常规议题，全年召开专题党委会议12次、党建例会4次、党建述职评议2次、专项督查6次。

二是坚持完善机制。

全面落实民主集中、“三重一大”事项等制度，探索推行党建工作责任、任务和问题清单，实行领导包片抓党建、干部包村促党建的长效机制，层层签订目标责任书，构建了团结协作、上下联动、齐抓共管的良好格局。

三是坚持监督执纪。

持续把纪律和规矩挺在前面，从严落实“两个责任”，认真执行“不廉不为”一起抓、“四种形态”结合用的惩防机制，开展警示教育20余场次，组织廉政谈话313人次，下发通报14期、效能问责106人。

2.突出“三个重点”，持续加强基层党组织建设。

一是突出问题整改。

坚持补“短板”、强“弱项”，以上率下、层层推动，确保了后进村（小满村）的整顿转化、上年度述职评议4个问题和其他中心工作不折不扣完成。

二是突出阵地建设。

以凸显政治功能，丰富党建元素为主线，通过更换党建版面、维修基础设施、改善办公条件等措施，筹资180余万元，全面完成16个党建阵地提升改造，战斗堡垒作用明显增强。

三是突出工作重点。

坚持把落实“三会一课”“固定党日”等组织生活制度作为推动“两学一做”学习教育常态化制度化的有力抓手，深化党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习践行，开展专题辅导3场次、撰写心得交流580余份、举办知识竞赛4场次、进村入社宣讲130余场次。

3.着眼“三个服务”，精心打造基层服务型党组织。

一是服务党员规范化。

持续深化工作措施，全年发展党员17名，开展集中性党员学习教育480余场次，慰问困难党员104人，全面完成1023名党员信息采集工作。

二是服务群众零距离。

有效搭建服务平台，以站所为单位，成立16个服务小分队，按照“3+*”的工作机制，认真落实“直接联系服务”“驻村代办业务”等工作制度,实现了服务群众“一站式”“零距离”。

三是服务发展不松劲。

深化“三链富民”和“产业党建百千万”等行动，扎实推进“四位一体”服务承诺活动，新建示范型产业支部1个、培树党员示范户56人、落实承诺服务事项2200件，广大党员干部在增收富农、项目建设、服务民生、维护稳定以及环境卫生整治等方面的先锋模范作用全面彰显。

二、存在的主要问题及原因

一是责任落实不到位。

个别村党组织书记在推进工作上还存在不会抓、抓不紧、抓不实的问题，致使工作落实上，重点不突出、措施不到位、成效不明显。

二是特色亮点不突出。

针对农村党员教育管理难、组织生活方式单一、农村集体经济薄弱等问题没有做出突破性的成绩，工作缺乏创新意识。

三是督促指导不深入。

面对基层工作“千线穿一针”的特点，工作常常是安排部署多、督促指导少，导致个别党组织党内组织生活开展不经常、不严肃，浮于表面，流于形式。

产生问题的主要原因：

一是思想认识不高。

工作中将抓党建等同于抓学习、搞活动，对党建工作中的重点难点热点问题聚焦不够，思考研究不深，缺乏“钉钉子”的精神，不能主动出击，持续加压。

二是督导检查不严。

没有牢固树立守正笃实、久久为功的思想，不能从严落实党建工作的督促指导，特别是对个别党建工作薄弱的村，要求和措施上有“宽、松、软”的现象。

三是措施成效不明显。

对基层党组织在落实工作中出现的前紧中松后不管问题，没有静下心来加压推动、关心重视，致使工作成效不显著。

三、下一步工作思路和主要措施

1.坚持主业主责，持续传导压力。强化“第一责任”“一岗双责”责任的落实，不断改进领导班子和领导干部考核评价机制，巩固完善督导检查、情况通报、惩戒问责等制度，层层签订目标责任书，逐项制定落实任务、问题、责任“三张清单”，构建层次清晰、责任明确、上下贯通、约束力强的责任体系，确保工作落到实处。

2.坚持学习教育，强化思想引领。结合“三会一课”“固定党日”等活动，聚焦问题导向，着力精准施策，充分发挥微平台、微课堂、微服务的作用，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，突出习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，坚持学思践悟、知行合一，确保“学”有收获、“改”得到位、“做”出成效。

3.坚持载体创新，打牢基层基础。充分发挥“党建+”作用，大力实施产业党建“百千万”计划和“三链富民”模式，打造基层党建示范点1个，培育产业党支部2个、党小组13个、党员创业先锋32名。严格按照新时期党的建设总目标，不断深化党建引领行动，大力实施产业转型、民生保障、社会稳定，为全镇经济社会转型升级发展提供坚强保障。

4.坚持突出重点，提升服务能力。持续整顿软弱涣散基层党组织，抓好带头人队伍建设，严格党内政治生活，推动各项工作落地见效。全力延伸农村党员“双带头”、机关党员“三带头”活动领域，从严落实全程代理制和“一线工作法”，实现党建服务“零距离”。全面落实党风廉政“两个责任”，扎实开展“三级约谈”，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为全镇党员干部创业创新提供强大的正能量