第一篇：办公室主任个人述职述廉报告（范文）

根据x组通[2006]13号文件精神，对照“在落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设三个方面走在前，努力当好排头兵”的要求，回顾一年来本人分管的工作以及对照这次民主生活会会前征求的意见和通过班子成员之间谈心活动得到的效益，现向会议汇报自我剖析，自我检查的情况，并请各位班子成员向我提出批评意见。

一、一年来工作的剖

析本人按照党工委、办事处的工作分工，负责分管党政办、共青团工作，协管组织人事工作，去年还协管宣传、信访和政务公开工作。去年以来，本人按照区委区政府的工作部署，紧紧围绕党工委、办事处的各项决策，认真履行职责，克已奉公，努力把每一项分管的工作做好。在工作实践中，本人坚持边干边学，认真学习党的理论和业务知识，不断提高自己的理论水平和执行能力，根据自己的本职特点，强化部门工作的主动性、科学性前瞻性，努力提高服务和管理水平。

（一）树立服务意识，努力提高工作水平

街道党政办公室是党工委、办事处的参谋助手，也是做好服务工作的部门，担任街道党政办主任以来，本人尽快适应街道的特点，根据办公室的职能，摸索、总结出适合街道工作特点的工作运行机制，提高效率，合理安排办公室人员的分工，并就办公室的办文、办会、办事等方面工作，勇于创新。围绕做好“三服务”，即服务领导、服务基层、服务群众，重新拟订了办文程序、办会规定和办事规则，进一步完善保密工作、档案管理工作和文件收发工作的操作程序，使办公室的日常运转比较有序、有效。

在文字工作上，注重培养新人，通过压担子、明任务，主动创造文字写作的机会，切实提高资料员的文字能力，使办公室在资料员紧缺的情况下，保证完成资料上报和领导交办的文字工作任务。去年以来，在保持共产党员先进性教育活动中，办公室通过工作简报、报纸、电视等媒体报道材料近10篇，今年第二季度，我街道向区报送的材料积分66分，居于各街道镇首位。最近，区政府工作通报第23期专题列登我们报道的《x祥街道找准五大着力点，构建维稳工作新格局》文章。

在综合调研上，克服闭门造车的不良习惯，注意发挥办公室人员的作用，鼓励和带动办公室人员深入基层和机关部室，开展日常的调研，及时收集有效信息，尤其是对党工委、办事处的有关决策。注重抓好决策前的调研工作，通过调研，综合涉及的有关情况，深入分析决策的可行性，及时向领导提供决策依据。去年以来，针对区现场办公会拨款补助项目的计划安排，我们开展了多次调研，为领导合理科学安排好下拨资金提供了参谋作用。

在机关管理上，强化以人为本意识，及时掌握机关管理的整体，合理有效地配置好机关有限资源，强化节约型机关的建设，着力抓好门卫、食堂和用电、用水和安全的管理，严格执行机关接待制度，最大限度地节约行政成本，保证机关运转正常，及时了解机关部室办公需求，合理配置电脑、电话设施，使街道的工作符合上级有关部门的要求。抓好环境卫生管理工作，落实专人负责制，做好各领导房间、公共场所和会议室日常管理，努力营造良好的办公环境。

（二）树立稳定意识，积极参与构建和谐社会

1、抓好信访工作，竭力维护辖区稳定

去年，本人分管信访工作，能够牢固树立“稳定压倒一切”的思想，在当前矛盾凸显期的形势下，增强自己的政治敏感性，把每一个来电、来访的上访问题，即当为有可能引发不稳定的因素来抓，从维护群众正当利益和合理诉求的角度，认真做好信访人的接待和信访问题的调处工作，一些能够当场答复的，及时落实有关人员，进行调查，尽快答复，一些问题未能在短时间内解决的，向当事人做好政策的解释工作，对一些该由司法部门解决的，做好引导说服工作。在处置信访工作过程中，注重把握政策和信访人情绪，耐心细致地做好答复和思想引导工作，努力使每一个信访件得到及时、圆满的处理，及时与上级信访部门联系，争取上级的理解和支持，共同处置比较重大的信访件，有效地减少和防止重访件和越级上访件。三年来，共收到群众来信来访件，结案率达到100，为辖区的稳定工作发挥了积极的作用。

2、抓好政务公开，促进管理规范化

本人负责分管政务公开工作以来，坚持规范化管理的要求，结合机关的实际，认真抓好公开材料的收集和上墙公布，完善政务公开目标和专人管理制度，保证党工委、办事处的重大决策。主要文件以及人事、财务等工作及时得以公开，切实提高机关工作的透明度，进一步密切了干群关系，营造机关良好的工作氛围。同时，按照省规范化的要求，抓好两个试点单位的居务公开工作，为各居委的居务公开制订了一套比较完善的模式，力促居务公开工作逐步走上规范化轨道，工作成效受到市、区的3、抓好驻居工作，保证工作任务完成去年以来，本人负责挂钩洋滨居委工作，今年4月份，调整挂钩夏桂埔居委，挂钩居委期间，本人能够带好部室一班

人，深入基层，围绕党工委、办事处各个时间的中心工作，抓好督促、协调，及时向居委提出工作建议，使挂钩居委及时消化矛盾，处置不稳定因素。尤其是今年以来，针对夏桂埔外来人口多，计生难度大的实际情况，全方位投入精力，协助居委做好流动人口的查证、核证工作，很大程度上提高了居委计生工作的积极性，及时帮助协调解决民生民安问题，鼓励居委大力发展经

济，争取上级的支持，提升城乡结合部的城市化水平。

4、抓好宣传文化工作，营造积极向上氛围

去年以来，党工委十分重视文化工作，本人协管宣传工作，能够配合做好文化、宣传，针对辖区的实际，组织好各个专题活动。在去年的先进性教育中，着力开展学习教育活动过程中，涌现出来的各个方面典型的推广和学习氛围的渲染工作，使活动开展得有声有色。今年春节期间，在抓好各社区开展群众文化活动的基础上，组织好周厝塭文化广场的演出活动，丰富了群众节日的文化生活。今年七一期间，配合做好“知荣辱、明责任、促和谐”专题文艺演出活动的组织协调工作，使活动圆满成功。

5、抓好共青团工作，发挥先力军作用。重视对团委工作的领导[“大秘书”还有更多精彩文章等着您！]，及时调整共青团负责人和工作格局，充分发挥先力军作用，结合街道各项活动，积极组织街、居团组织开展业务劳动、环境卫生整治、植树等，为基层团组织的为民办好事实事的活动。抓换届工作，积极参与区组织的专行活动，今年参加区排头兵演讲荣获第二名，参加区纪委、团委组织的党章知识竞赛荣获第一名佳绩。2005年度街道团委被市评为先进基层团组织，2004年党政办被评为青年文明岗。

（三）树立大局意识，着力加强组织管理

1、加强党员组织管理。本人协管组织人事工作，能够按照党工委的工作要求，抓好党务的日常管理，针对辖区党员分布的实际情况，通过深入的调查研究，制订了《关于重申党员管理和入党程序的通知》，进一步明确入党的程序和组织要求，促进发展党员工作的规范化，提高党员发展的质量，对流入、转入的党员，坚持从严把关，认真审核党员档案，及时查漏补缺。同时，按照上级的要求，及时做好党员的发展工作，注重掌握各党支部纳新情况，及时督促有关支部按照规定发展党员，三年来发展积子名，吸收名，新成立非公党支部8个。

2、抓好基层班子建设。去年4月份，按照区委和街道党工委的部署，全身心投入就区组织的换届选举工作，加强对居委选举工作的业务指导，使选举工作在操作程序上，选举表格和地进行。同时，及及了解和掌握选举过程存在问题和不稳定因素，及时消化矛盾，使选举工作既符合法律程序，又达到短期目标，基层工作的顺利过度，为今后的工作奠下良好的政治基础。以来，针对换届后各社区居委“班子”的实际情况，积极协助做好居委“两委“干部的回头看考察工作和今年七一期间的“两委”班子及成员的组织考察和检查工作，取得了预期的效果。在日常工作中，及时掌握各社区“两委”班子的合力情况、群众意见以及班子成员存在的问题，为党工委抓好农村基层组织建设提供了有较的依据。

3、抓好劳动人事工作。坚持党管干部和民主集中制的原则，协助做好机关人事调动、干部任免的基础工作，坚持用人的正确方向，严格组织程序，做好干部任免的组织考察。在日常工作中，及时抓好劳工工资的运作，保证机关干部职工的工资政策得到正确的落实。

（四）树立廉政意识，提高拒腐防变能力

能坚持认真学习党章，时时事事处处对照党章，审视自己的行为，严格执行廉政准则和各项廉政规定，落实党风廉政建设责任制的若干规定，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众工作纪律，树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，做到艰苦奋斗、勤俭办事，自觉遵守和执行机关管理制度，在实际工作中，充分发挥自身职能作用，积极协助组织街道纪工委开展党风廉政建设教育和各项责任制跟踪落实工作，一定程序上促进了党风廉政责任执行的顺利开展。

二、存在问题及整改意见

近年来，虽然做了一定的工作，但离组织的要求还有差距，政治理论学习的觉悟性、自觉性不够，理论水平不高，知识杂而不精；把握形势、了解大局不够深，驾驭复杂局面的经验和能力不高，深入基层不够，未能及时掌握基层情况，工作未能有突出成效，应付。本人将进一步严格要求自己，加强学习锻炼，深入调查研究，不断提高运用理论解决实际问题的能力，更好的完成各项工作任务。

1、抓部门建设，进一步提高“三服务”水平，在抓制度、抓落实、抓协调、抓执行上，落实精力细化管理。

2、抓机关管理，进一步推进资源节约型建设进程（文件发送、办公设备配套和使用）。

3、抓党务管理，进一步提升组织管理的效益。

4、抓自身建设，进一步提高个人修养和执行能力，5、抓好协调工作，进一步发挥参谋助手作用，加强班子成员、部门的

第二篇：县委办公室主任个人述职述廉报告材料

县委办公室主任个人述职述廉报告材料

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，在市委办公室的关心支持

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县委的正确领导下，我坚持邓小平理论和三个代表重要思想，深入学习贯彻**三中、四中全会精神，努力实践科学发展观，奋发图强，开拓进取，在自身素质能力培养、党风廉政建设和岗位工作方面都取得了一定成绩，为县委各项工作顺利开展做出了努力。荣获“河南省民族团结进步先进个人”称号，受到时任省委书记徐光春和省长郭庚茂的接见。现将有关情况报告如下：

一、强化学习锻炼，不断提高自身素质

清醒面对市场经济、知识经济、依法执政、民主执政的新形势，以争做学习型干部为目标，以为县委、县政府提供更高水平的服务为动力，坚持学习邓小平理论、三个代表思想和科学发展观，深刻领会**三中、四中全会精神，努力掌握其科学规律和精神实质;学习现代经济、科技、法律和领导科学等知识，不断进行知识更新，拓宽知识涵盖面;学习与分管工作相关的专业知识，尤其是党委办公室工作方面的知识，努力使自己成为党委办公室工作的行家里手。不断自加压力，改进方法，丰富内容，提高学习效果。一是积极参加县委中心组学习、上级党组织举行的各种培训班与会议、县委办公室举办的各种活动和全县学习实践科学发展观活动，认真学习，无情剖析，全面整改，自觉接受监督评议。二是坚持自学为主，丰富学习内容，做到每天的电视新闻必看，党报党刊必读，新出台的法律法规和政策必学，每阶段阅读一部专业名著等。三是积极参加辽宁省委在全国的副厅级干部选拔考试，增加学习的压力感，提高学习的系统性，并且以较好的成绩进入组织考核范围。四是注重向群众和同志们学习。在日常工作中主动征取大家的意见和建议，充分发扬民主，求同存异，集思广益，裨补缺漏。五是把理论与实践相结合，把理论与书本知识转化为实际工作的能力，经常亲自参与县委办公室材料的编写修改，落实

“三走遍、三走进”指示精神，深入一线开展工作调研，大胆进行工作创新偿试，在实践中巩固、检验和提高学习效果。所撰写的《XX

县发展县域经济的实践与启示》在市委办公室《调研与建议》上发表。通过学习和锻炼，使自已的政治觉悟，理论水平，政策水平，知识水平和工作能力等不断提高，为全面做好本职工作和以后事业发展奠定了基础。

二、遵纪守法，模范遵守党风廉政建设的各项规定

在工作和生活中，严格遵守上级党委关于廉洁从政的各项规定，坚持做到权力面前讲制约，制度面前不特殊，利益面前不伸手，不拿原则作交易。一是严格要求自己。不断收听收看反腐倡廉方面的典型案例，总结身边因腐败触犯党纪国法人员的深刻教训，牢固树立正确的权力观、价值观和人生观，自重、自警、自省、自励，保持警钟长鸣，筑牢反腐倡廉的心理防线。管住自己的嘴，不吃请，不请吃;管住自己的腿，不该去的地方不去;管住自己的手，不该拿的不拿。慎独，胸襟坦白，光明磊落，时刻牢记

“法网恢恢，疏而不漏”;慎微，牢记“千里之堤，溃于蚁穴”的古训，不以恶小而为之，防微杜渐。不收送礼金、有价证券和支付凭证，不参与红白事大操大办，不插手工程招投标和人事调动，认真执行重大事项报告制度、礼品登记制度、收入申报制度等，做到政治上清醒，工作上清楚，生活上清白，保持一名共产党员的廉政本色。二是遵纪守法。在工作上自觉秉公执法，依法行政，以法律规范自己的行政行为;在生活中自觉维护法律的权威，遵守宪法和法律的规定，反对和制止违法行为。三是严格要求亲属和身边的工作人员。教育他们做遵纪守法的模范，做自己廉洁从政的后盾，做自强自立的强者，严禁他们利用自己的权力和身份去基层和分管单位吃拿卡要、谋取私利。引导他们自觉回避以我的权力和影响谋取私利的嫌疑，做到“瓜园不纳履，梨园不整冠”，洁身自好，堂堂正正做人。四是积极接受监督。自觉把群众和社会监督作为做好自身党风廉政建设的重要保障。完善规章制度，一切按制度办事，规范公务和权力运行行为，全程接受制度监督。对自己权限范围内的人事、财务、政务全部公开，阳光操作，民主评议，广泛接受群众监督;积极配合各级有关部门的审计检查，依法管理财务工作，严格接受法律纪律监督。把做好廉洁自律工作放到对党和人民负责，对家庭亲人负责，对自己和事业负责的高度，一丝不苟，从不懈怠，没有发生腐败违法现象。

三、认真履行“一岗双责”，做好岗位职责内的党风廉政建设工作

把抓好岗位职责内的党风廉政建设作为抓好其它各项工作的基础和

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前提，作为自己工作的重要组成部分，思想上高度重视，工作上列入日程，措施上落实到位。一是加强对同志们的思想教育，引导他们牢固树立党风廉政建设的理念，增强党性修养和宗旨观念，从思想深处增强对不廉洁现象的抵抗力、免疫力。深入开展警示教育、党风党纪教育和世界观、人生观、价值观教育，集中学习《中共中央关于改进和加强党的建设的意见》、XX

市纪委书记杨正超在太康中层干部会上的讲话等，围绕党风廉政建设规定和典型人物、典型案例，进行讨论分析，对照检查，深入开展批评与自我批评，教育全体同志要耐得住清贫，经得起诱惑，守得住寂寞。持续开展理想信念教育活动，树立“领导即是服务”的理念，坚定共产党员的理想信念，严守党的纪律，维护党的形象，强化公仆观念，增强党性修养。二是加强制度建设，以制度规范从政行为。与时俱进，修订完善了《县委办公室系统党员领导干部落实党风廉政建设责任制及廉政情况考核评价办法》、《县委办公室财务管理制度》、《县委办公室来客接待制度》等规章制度。严格执行公务接待标准，凡上级或外地来客，一律定点按标准接待，防止用公款大吃大喝，挥霍浪费。下基层检查指导工作、开展工作调研等，坚持

“同城不吃饭，下乡不喝酒、入村吃派饭”。严格执行财务、政务公开制度，办公室的财政经费开支和重大活动，全部经主任办公会议研究、分管领导小组把关、分管副主任签字，按规定程序办理，全程公开透明，制度化、规范化运作，加大制度制约和民主纪律监督力度。三是加强督促指导，狠抓党风廉政建设各项工作措施的落实。定期召开党风廉政建设工作专题会议，认真听取所分管单位的党风廉政建设工作专题汇报，研究安排党风廉政建设工作。建立党风廉政建设一把手责任制，推行党风廉政建设目标管理，层层分解目标责任，形成工作合力，增强自觉性。经常深入群众和基层开展工作调研，高度关注新闻媒体和网络动态，认真接待群众来信来访，及时准确掌握党风廉政建设工作进展情况，了解党风廉政建设工作中存在的困难和问题，指导基层单位有针对性地研究制定加强和改进党风廉政建设的措施。对群众反映和工作中出现的倾向性、苗头性的问题，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，及早介入，及时处理，严格教育。一年来，在县委办公室和我所分管联系的单位、乡镇，党风廉政建设各项工作目标都得到了实现，基层组织建设得到进一步加强。

四、开拓创新，全面完成各项工作任务

立足党委办公室职能，整合资源，加强管理，开拓创新，提高效率。在工作中只为发展想办法、不为落后找理由，努力做到主动服务、优质服务、超前服务，推动全县党委办公室工作再上新台阶。文秘工作认真贯彻落实《中国共产党机关公文处理条例》，严把政治关、政策关、文字关、格式关、程序关，坚持短、精、真、实，做到内容全面、准确、真实、系统、有针对性，努力提高办文质量，不断改进以文辅政水平，全年共编发太文

期、太发

期、太办

期、太办文

期、《太康工作》20

期。信息工作完成了全省党委信息系统网络升级改造，召开了全县历史上第一次专题信息工作会议，组织全县信息员参加了全市集中业务培训，完善通报评比制度，改善了工作条件，健全了工作机制。跟踪反馈领导关注的重点，深入反馈工作中的难点，及时反馈群众反映的热点，加大信息上报编发力度，杜绝迟报、漏报、误报现象。全年共向省委办公厅上报信息

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多篇，向市委办公室上报信息

750

多篇，被上级党委办公室采用

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多篇，下发工作信息

期，为树立太康形象、促进领导决策、推动全县工作开展发挥了重要作用，其中《XX

县依托棉花资源优势积极承接南通纺织产业转移》被省委办公厅专期采用，县委书记王国玺同志做了重要批示并提出表扬。督查工作紧紧围绕县委中心工作和领导意图，制定了《XX

县常年重要工作定期督查方案》，认真开展决策督查、领导批示件督查

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县委、县政府确定的**实事、项目建设进展情况督查，做到件件有落实，事事有回音。全年先后开展督查活动

次，上报《太康督查情况》10

期，编发《太康督查专报》13

期，上报《查办落实情况》6

期，办理王国玺书记批示件

件，转办王国玺书记信访接待日签批件

件、热线电话签批件

件。调研工作紧扣发展这一主题，灵活采用联合调研、前瞻性调研、典型调研、发掘型调研等多种形式，围绕上级党委决策、县委中心工作、全县关注的焦点

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县委领导的决策开展调研，全年撰写调研报告

篇，申报优秀调研论文

篇。机要密码工作认真落实

“两个确保”，实现了机关通信的安全、保密、快捷、畅通，杜绝了压报、错办、漏办和丢失密电现象，全年收传明电

825

份

4835

页、密电

445

份

2025

页、发送乡镇传真

225

份

305

页。通联工作认真搞好宣传征订，圆满完成上级下达的《河南内参》、《中办通讯》、《秘书工作》和《保密工作》征订任务。保密工作认真落实《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》和《国家保密法》，对涉密单位和行业实行程序化、规范化、法制化动态管理，杜绝了失、泄秘事件发生。机要文件管理工作努力实现由单纯管理型向管理服务型、档案管理者向信息管理者转变，做好文件的管理、移交、封存和销毁，杜绝了文档丢失、泄密、破损现象。值班工作改善工作条件，提高标准，完善制度，保障了县委中枢全年安全畅通，无缺岗、空岗、脱岗现象发生。后勤保障工作坚持规范与创新、节俭与实用相结合，严格执行财务管理制度，提高单位经费效益，为县委工作开展提供全面、及时、有力的后勤服务，达到当事人满意、领导满意、部门满意、同志们满意。综合协调工作充分发挥县委办公室在全县党政办公室工作中的领导和核心作用，全面协调好部门与群众、上级与下级、部门与部门、领导与领导之间的关系，增进团结，促进合作，增强县委的号召力、凝聚力，推动县委决策落实。

信访稳定工作坚持以人为本的理念，把重点放在事情解决上，功夫下在案结事了上，要求定位在群众满意上，坚持大排查、大接访、大化解、大督查。创立“八步工作法”，实施“双千”、“双百”“双十”工程，建立覆盖乡村的工作网络，实行主动约访和领导包案责任制，依法解决信访突出问题，完善信访处置预案，严格责任追究，强化督促检查。实现了建国

年大庆期间赴京零上访、零登记、零影响。全县信访工作出现信访量、越级访、集体访、赴京访四下降的可喜局面。

档案管理工作大力宣传国家档案法，加强对全县各单位档案工作的指导管理，丰富优化档案资料，积极争取国家在中西部地区县级综合档案馆建设项目，帮助退伍军人查阅档案近千人次，为落实国家对退伍军人扶持

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政策做出贡献。

在全县重大中心工作中，勇挑急难险重任务，争创精品示范工程。学习实践科学发展观活动有声有色，成绩显著;县直机关包街道创建文明卫生城活动一丝不苟，始终如一;工业集聚区建设拆迁活动积极主动，率先完成;扶贫济困一日捐活动争先恐后、全员参与。在组团外出考察、迎接南通等地客商组团考察，公务人员挂牌上岗、召开北京等地老乡联谊会、外出招商等活动中全力以赴，精密组织，创新理念，创造性地工作，提供优质高效全程服务，充分展示了县委办公室窗口和示范带动作用，得到领导和同志们一致好评。

在过去一年的工作中，我也存在一些不足和问题：一是下基层调研少。平时忙于大量的事务，大空没有，小空抓不死，部分学习调研计划因无时间而流产，影响了工作和学习。二是有超标准接待现象。**年是

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县历史上招商引资等经济活动比较多的一年，有时为了表示热情和支持，促成项目的落地开工，违背有关规定，进行了超标准接待。三是工作中有急躁现象。在具体活动中唯恐影响大局，唯恐工作中出现失误，心慌气躁。在下一的工作中，要戒骄戒躁，发扬成绩，修正不足，进一步提高自身素质和工作水平。一是要加强学习，丰富学习内富，突出学习重点，改善学习方法，注重向群众学习、在实践中学习。二是进一步落实政务、财务、党务公开，做到科学执政、民主执政、依法执政，接受更大范围、更深层次的监督。三是要加强干部队伍管理。严格实行干部百分制考核办法，调动全员工作积极性，提高工作效率。

第三篇：办公室主任个人述职述廉报告

办公室主任个人述职述廉报告

一、履职尽责情况

我是x年x月份到单位工作的，x年被任命为办公室主任。这x年来，在上级机关和处党委的正确领导下，我始终能够认真履行岗位职责要求，扎实抓好各项工作的落实，较好地完成了上级赋予的各项任务。具体来讲，有三个方面特点。

(一)牢记“天道酬勤功夫无私”，努力学习、积聚底气。

古语有话：“事非经过不知难，书到用时方恨少。”到x工作这些年以来，我对这句话逐渐有了更加深刻的认识。尤其是单位的大项任务来得相对集中，要求高、时间紧，使我倍感压力。对此，我始终怀着强烈的本领恐慌，认真学习政策法规、翻阅报刊资料、积累文字素材，力求做到厚积薄发。

一是把握根本方向。

除参加政治学习外，还注重加强个人自学，近x年来，只要是工作之余，我都能抽出时间，认真学习习主席系列重要讲话精神，坚决贯彻x负责制，确保在任何时候，始终保持正确的政治方向，确保不发生任何政治性问题。

二是把握根本制度。

办公室工作政策性、程序性很强，来不得半点马虎和含糊。为此，我始终把党章、共同条令、《政治工作条例》《党委工作条例》等放在案头，平时认真研读、工作时仔细对照、决策时寻找依据，坚决杜绝任意任性任为现象发生。

三是把握根本利益。

能够牢固树立群众利益无小事的思想，多干群众急需的事，多干群众受益的事，对x子女入学、x就业、人员休假等问题高度关注，努力解决大家最直接面对、最关心关注的现实困难，充分调动大家的工作积极性，不断增强单位的凝聚力和战斗力。

(二)牢记“身居其位责有攸归”，敢于担当、知责奋进。

任职以来，我始终铭记组织的嘱托和肩负的责任，深感责任重大，总有怕赶不上队、跟不上趟、干不好工作的压力。也正是这个信念的支撑，近年来在领导的精心指导和其他同志的真诚帮助下，我始终坚持把高标准完成好交办任务作为对领导和身边同志的最大尊重和回报，特别是在起草重大材料、完成重大任务等方面，闻战则喜，迎难而上，倾力而为。

一是认真做好业务工作。

在组织会议方面，先后组织了党委班子考核、专题民主生活会、总结表彰大会等大型会议，负责前期筹划、材料准备、组织实施、情况总结等工作，较好地实现了办会“零失误”的工作目标。

在大项活动方面，牵头组织了“两项重大教育活动”、战略思想读书班、党委中心组带机关集中学习、登山比赛和趣味运动会，主要完成了活动的方案起草、具体组织和实施保障。近年来，先后起草各类专题汇报x篇，领导讲话x篇，计划方案和总结传达类材料x篇，仅起草的x字以上的材料就有x份x多万字。

在日常安全管理方面，及时组织学习上级通报精神，起草制定了《“两会”期间管理硬性规定》《落实“四项要求”、强化“四个意识”》等规章制度，定期组织开展安全专题教育，完成了网络安全、出国境等专项清查。

在阶段性工作方面，督导各支部认真做好了民主评议和“七一”表彰评选工作，进一步规范了支部组织生活制度;严格把关编辑出版了x期简报，进一步提升了单位影响力，提高了新闻骨干的综合素质;坚决贯彻党委指示，做好了干部转业和xx工作。特别是在x前夕，坚持以“真心换真情”，面对x同志的一些困惑思想，耐心细致做好政策解读。此外，在制度要求范围内，四处寻找、精心挑选富有纪念意义的纪念品，连续x个晚上工作到凌晨x点为x制作x纪念视频，切实做到让党委放心、x舒心、x开心。

二是敢于完成重大任务。

近年来先后迎接了上级各级x的专项检查和指导帮带，特别是面对突击检查不慌不乱，认真做好了汇报材料起草、迎检事项准备，以及后续保障工作，在时间紧、任务重、标准高的情况下，勇挑重担不讲条件，通宵达旦敢打硬仗，无论在什么时间、什么地点，只要组织一声召唤，都能够随叫随到。此外，在改革调整期间，身先士卒当“实干家”，经常性加班加点，牵头做好了物资清点、数据统计、文书编印等工作，为单位平稳过度、圆满完成改革任务作出自己应有的贡献。

三是竭力抓好传帮带。

对办公室的同志能够认真细致地介绍情况、尽心尽力地培养帮带、毫无保留地传授经验，经常性地交任务、有计划地压担子，在较短的时间内提升了岗位适应能力。平时从不摆“老资格”，工作上同甘共苦、同心协力，生活上同袍同泽、同舟共济，在默契配合中不断培养雷厉风行、真抓实干的工作作风，进一步提升办公室的整体形象。

(三)牢记“不以规矩不成方圆”，严于律己、团结同志。

作为一名党员干部，我体会，思想作风和道德修养比能力素质更为重要。为此，我始终按照“树好形象、做好表率、搞好团结”的标准要求自己。

一方面，敢于坚持原则。办公室工作涉及敏感事项多、群众利益多，无论是干部选拔还是专业技术考评，无论是评功授奖还是考学入党，始终一碗水端平，做到公正公平公开，让群众信服、信任，切实做到违反组织原则的事一件不办，有损基层利益的事一件不干，树立起一名党员干部的公正形象。

另一方面，敢于以身作则。牢记正人必先正己这一要求，时刻保持良好的精神状态，提倡工作上高调一些、生活上低调一些，不搞特殊化，带头遵守廉洁自律各项规定，不干预基层敏感事务，不利用手中权力谋取私利。本人现无住房，在用车、用人、用权等方面严格执行规定，不搞特殊化，以自身过硬作风树好形象。

二、工作体会

回顾x年的工作，我体会最深的是以下三点：

一是做人上要始终秉持老实本分，不能得过且过。

我想在其位、就要谋其政，就要有干好工作的强烈责任感和荣誉感，这是履职尽责的思想基础和动力源泉，也只有这样才能不愧对自己，不愧对领导的培养和信任。特别是办公室工作繁杂，可以说既要提枪上马，又要写诗作赋，细到描图画画，粗到扛旗爬树，如果扑不下身子、舍不下脸子，可能什么都做不了。到x工作以来，不管接受什么任务，压力有多大，我都能竭尽全力地去完成。回顾工作经历，最令我自豪的一点就是做到了上不愧党，下不愧兵。

二是工作上要始终充满必胜信心，不能畏缩不前。

任职x年来，从不懂不会到如今写材料、办会议得心应手;从当初的小打小闹到如今出手的材料得到了各级领导的认可;从最初抽调到x工作时的惊慌失措到去年上级发出到机关帮助工作的邀请，自己每一次进步都来源于给自己充分的信心，始终相信自己能干好，做到“拼搏到无能为力，坚持到感动自己”，不轻易放松对自身的要求。

三是精神上要始终保持昂扬斗志，不能萎靡不振。

我始终记得《士兵突击》里有一句话讲：“不要混日子，小心日子把你给混了。”多年的机关工作中，尽管平时工作经常加班加点，撰写材料伤脑费神，枯燥乏味，甚至睡觉都能梦见稿件在脑海里幻灯片式“循环播放”，但自己始终保持乐观平静的心态和良好的精神状态。即使父母年过六十自己没能陪伴身旁，我也没有因此而分散精力、萎靡不振，而是及时调整心态，客观辨证地看待利益得失。

“知足者常乐”，我以此常常告诫自己，如今单位优越的工作环境和发展机遇实属非常难得，自己没理由不知足、不上进。

三、主要问题

回顾近年来的工作，自己做了一些工作，取得了一些成绩，同时，也存在不少问题和差距，主要体现在三个方面：

一是能力素质有差距。

主要是学习量滞后于工作量，“进补”太少，“内存”不多，脑子“缺货”。比如，学习教育中规定的学习科目，自己还没有学习完整;再比如，考虑问题有时不深不透，特别是站在全局高度为领导提建设性意见建议不多，有时执行力还不够强。

二是工作韧劲有差距。

特别是在任务连续集中的时候，工作标准和质量坚持不够一贯，即使心中仍然希望精益求精，但的确有时不够严谨细致，不能做到滴水不漏、山穷水尽，存在错漏现象。

三是修养磨炼有差距。

主要体现在生活中有时个性比较强，性子比较急，说话比较直，存在急躁现象，虽然对一些不良现象敢于“唱黑脸”，但是不注意方式方法，一定程度上挫伤了同事的工作激情。

四、下步工作计划

对上述的问题，我决心在今后的工作中认真加以纠正和克服。特别是当前单位正处于转型建设发展的关键时期，我将和大家一道，尽心尽力地抓好各项工作，突出抓好思想政治建设，重点在促进融合、转变风气、化解矛盾上下功夫

;突出抓好单位日常管理，重点在建好队伍、改善环境、确保稳定上下功夫。同时，始终注重自身的学习提高，始终注重对自身的严格要求，不辜负组织和领导的信任，不辜负同志们的期望。

以上述职，请领导和同志们批评指正。

第四篇：办公室主任个人述职述廉报告

尊敬的各位领导、各位同仁，大家下午好!

今天会议的主题是述职述廉，可我个人的职，没什么好述的了，只是按照岗位职责做了点具体的工作而言。但看看听听大家常说的德、能、勤、绩、廉、健，我也颇感深意。

德、能、勤、绩、廉、健的位次：

“德”是核心。即政治思想品德是核心，德的位次处在“首要”位置。

“能”是本领，能的位次处在“重要”位置;

“勤”是态度，是对本职岗位事业勤奋敬业的态度。勤是不可缺少的必要条件，勤的位次处在“必要”位置;

绩是成果，是考核的重点，绩的位次处在“重点”位置，或者说处在“落脚点”位置;

“廉”是操守，是开展工作的人格保障;

“健”的位次处于精神层面，贯穿于“德、能、勤、绩、廉”的整体之中。

“德、能、勤、绩、廉、健”六个方面有着密切的关系，六者之间的关系是：德是统帅、能是将领、勤是士兵、绩是战果、廉是保障、健是灵魂。保持健的作风、有德、有能、有勤、再加廉，一般说来，就能创造绩。绩，尤其是工作成绩，是在德、能、勤、廉、健五者相互作用下，在改造客观世界中获得的物质和精神成果。德、能、勤、绩、廉、健缺一不可，这就是德、能、勤、绩、廉、健的关系。

综上所述，对于我们每位员工来说，了解一下德、能、勤、绩的内涵都是必要的。这样一来，将会有利于我们每位员工个人的发展，同时，时时刻刻以单位发展为己任，锐意创新，不断进取，取得更大的成绩。

时间过得真快，回顾过去，对自己所从事的工作加以梳理、盘点和反思，这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，更是接受领导指导、同仁相助的极好机会。

我，自1986年6月进本单位工作以来，在供电所从事过抄表、收费，出纳、会计、调度、外线施工架线，线损计量管理，办公室主任、供电所支部书记工作，2007年9月被抽调代表习水县电力局到习水县小白塘电站工程实施工程管理(正所级待遇)至2009年3月回习水县电力局被派遣到紫金公司任办公室主任(享受正所级待遇)至今。悉数过去的工作，有过成功，不乏失败，畅享快乐，沉浸悲伤，庆贺收获，惋惜失去。但在这纷纷扰扰的成败之余，最值得赞赏和荣幸的就是领导和同事们给予我多年来不懈的引导和宽容。古语道：受人滴水之恩，理当涌泉相报。现在我就先借此机会向各位领导和同仁们，表示我最衷心的感谢：谢谢大家!下面我还是就2009年至今所从事的工作向诸位陈述，恭请领导、同行们指正。

紫金公司办公室主任，它的岗位职责主要是：负责办公室的全面工作;负责单位(考勤)的计生、综治、党务工作;负责单位的宣传、文书起草、信息传递、上传下达、综合协调、后勤保障和公司的车俩管理及对外工作或项目的衔接组织实施等各项工作。

办公室是一个综合职能部门，在担当领导的参谋和助手，树立单位形象，促进单位整体工作等方面肩负着重要责任。从工作职能来看，办公室是领导的“左右手”，肩负着参与决策、管理事务、督查落实、平衡左右的重要职能。从信息收集、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、劳资管理、车辆调度、临工入保、工伤管理等行政工作，无一不蕴含着办公室每个工作人员的工作水平和工作效率。从某种意义上来讲，办公室又是单位的“门面”，办公室工作能否牢固树立“服务领导、服务单位、服务基层”的思想，关系到领导决策的贯彻落实，关系到整个单位能否有序高效地运行和具有良好的精神风貌。因此，办公室在单位工作中有着特殊的地位和特殊的影响，应该发挥好参与政务、处理事务、搞好服务、管理内务的作用。而办公室主任作为办公室的首脑，其工作能力的大小，工作水平的高低直接关系到办公室的整体工作水平和工作效率的发挥，其作用举足轻重。为此：

(一)科学规范的做好日常事务工作。公司办公室承担着党务、文秘、计生、综治、临工入保、各种证件更换办理，宣传报道、档案管理、文件起草、来宾接待、车辆管理，后勤事务等工作，是信息传递、政策落实、上下内外协调沟通的窗口，是为单位工作起辅助作用的综合部门，既要承担琐碎的事务，又要参与政务。我都根据实际情况，进行合理分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。

(二)搞好综合协调，确保单位政令畅通。及时传达贯彻领导班子的决策，认真领会其精神实质，紧密联系本单位的实际，做出切实可行的实施方案并认真组织贯彻落实。加强督办检查，围绕单位的工作重点，通过跟踪督查、重点推进、及时反馈等手段，促进单位各项决策的落实。深入实际，在工作中及时发现问题，分析原因，研究找出解决问题的对策和方法。认真、科学地搞好领导与领导、部室与部室之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推诿，出现工作空档，确保单位以工作为中心，各方面通力合作，默契配合，步调一致，共同完成上级和领导下达的各项目标任务。

(三)当好参谋助手，服务单位决策。及时准确地掌握单位各方面的工作动态，及时地向单位领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学地分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。对外广泛宣传，提高公司的知名度，树立公司的良好形象。

(四)加强个人修养，练好基本功。从事办公室工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。我不断地加强党性锻炼，坚决服从组织安排，言行与公司保持高度一致，强化大局意识、服务意识、责任意识。认真进行理论学习和业务钻研，不断提高个人的文字综合能力、组织协调能力、抓落实能力、管理能力。自觉讲学习、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护单位班子团结，维护领导形象，调动办公室全体工作人员的积极性，创造性，团结带领办公室人员一道共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中彰显实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。

总之，这几年来，我在各位领导的关心和各位弟兄姐妹的帮助下，为了一个共同的目标，朝夕相处，共商共议，从情感上，是你们激发了我的事业心，让我领悟：在家有好父母，上学有好老师，工作有好领导、好战友的感觉，让我从中收获了不少情感友谊，收获了不少心智处世的提升，收获了身体心灵的健康，更收获了一段至为宝贵的美好回忆。。。

存在的问题及今后的努力方向

第一、办公室的工作，我们每个同志都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。

第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位。

第三，自己的理论水平还不太适应公司发展的要求。

在今后的工作中，我将不懈努力，进一步提高业务工作水平，为公司的经济跨越式发展，贡献自己应有的力量，我想我们办公室的每位人员都应努力做到：

第一，加强学习，拓宽知识面。

第二，本着实事求是的原则，做到上传下达、下情上报;真正当好领导的参谋助手。

第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，自我约束，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力，服务水平，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

第四、“空谈误国，实干兴邦，事虽小，不为不成”。我将继续秉承，南网文化：上下同欲，快乐工作!想尽一切办法去完成好每一项工作任务，竭尽努力为公司推行各项工作“管理制度化，制度流程化，流程表单化，表单信息化 ”而忘我工作。

第五、爱岗敬业，服从领导，服从工作大局，服务基层，服务客户。简称“敬业，服从，服务”。

人生犹如秋千索，岁月沧桑，往事如梦，不堪回首，光阴似箭不回头。残阳虽余辉，男儿当自强，痛饮杯中酒，笑傲人生，挥刀斩愁。为未来，各位领导，各位同事：我们共勉吧!为公司的振兴，习水供电局的发展，我们的美好明天，努力，努力，再努力!

谢谢大家!

第五篇：县委办公室主任个人述职述廉报告材料

县委办公室主任个人述职述廉报告材料

20xx，在市委办公室的关心支持XX县委的正确领导下，我坚持邓小平理论和三个代表重要思想，深入学习贯彻十七届三中、四中全会精神，努力实践科学发展观，奋发图强，开拓进取，在自身素质能力培养、党风廉政建设和岗位工作方面都取得了一定成绩，为县委各项工作顺利开展做出了努力。荣获“河南省民族团结进步先进个人”称号，受到时任省委书记徐光春和省长郭庚茂的接见。现将有关情况报告如下：

一、强化学习锻炼，不断提高自身素质

清醒面对市场经济、知识经济、依法执政、民主执政的新形势，以争做学习型干部为目标，以为县委、县政府提供更高水平的服务为动力，坚持学习邓小平理论、三个代表思想和科学发展观，深刻领会十七届三中、四中全会精神，努力掌握其科学规律和精神实质；学习现代经济、科技、法律和领导科学等知识，不断进行知识更新，拓宽知识涵盖面；学习与分管工作相关的专业知识，尤其是党委办公室工作方面的知识，努力使自己成为党委办公室工作的行家里手。不断自加压力，改进方法，丰富内容，提高学习效果。一是积极参加县委中心组学习、上级党组织举行的各种培训班与会议、县委办公室举办的各种活动和全县学习实践科学发展观活动，认真学习，无情剖析，全面整改，自觉接受监督评议。二是坚持自学为主，丰富学习内容，做到每天的电视新闻必看，党报党刊必读，新出台的法律法规和政策必学，每阶段阅读一部专业名著等。三是积极参加辽宁省委在全国的副厅级干部选拔考试，增加学习的压力感，提高学习的系统性，并且以较好的成绩进入组织考核范围。四是注重向群众和同志们学习。在日常工作中主动征取大家的意见和建议，充分发扬民主，求同存异，集思广益，裨补缺漏。五是把理论与实践相结合，把理论与书本知识转化为实际工作的能力，经常亲自参与县委办公室材料的编写修改，落实“三走遍、三走进”指示精神，深入一线开展工作调研，大胆进行工作创新偿试，在实践中巩固、检验和提高学习效果。所撰写的《XX县发展县域经济的实践与启示》在市委办公室《调研与建议》上发表。通过学习和锻炼，使自已的政治觉悟，理论水平，政策水平，知识水平和工作能力等不断提高，为全面做好本职工作和以后事业发展奠定了基础。

二、遵纪守法，模范遵守党风廉政建设的各项规定

在工作和生活中，严格遵守上级党委关于廉洁从政的各项规定，坚持做到权力面前讲制约，制度面前不特殊，利益面前不伸手，不拿原则作交易。一是严格要求自己。不断收听收看反腐倡廉方面的典型案例，总结身边因腐败触犯党纪国法人员的深刻教训，牢固树立正确的权力观、价值观和人生观，自重、自警、自省、自励，保持警钟长鸣，筑牢反腐倡廉的心理防线。管住自己的嘴，不吃请，不请吃；管住自己的腿，不该去的地方不去；管住自己的手，不该拿的不拿。慎独，胸襟坦白，光明磊落，时刻牢记“法网恢恢，疏而不漏”；慎微，牢记“千里之堤，溃于蚁穴”的古训，不以恶小而为之，防微杜渐。不收送礼金、有价证券和支付凭证，不参与红白事大操大办，不插手工程招投标和人事调动，认真执行重大事项报告制度、礼品登记制度、收入申报制度等，做到政治上清醒，工作上清楚，生活上清白，保持一名共产党员的廉政本色。二是遵纪守法。在工作上自觉秉公执法，依法行政，以法律规范自己的行政行为；在生活中自觉维护法律的权威，遵守宪法和法律的规定，反对和制止违法行为。三是严格要求亲属和身边的工作人员。教育他们做遵纪守法的模范，做自己廉洁从政的后盾，做自强自立的强者，严禁他们利用自己的权力和身份去基层和分管单位吃拿卡要、谋取私利。引导他们自觉回避以我的权力和影响谋取私利的嫌疑，做到“瓜园不纳履，梨园不整冠”，洁身自好，堂堂正正做人。四是积极接受监督。自觉把群众和社会监督作为做好自身党风廉政建设的重要保障。完善规章制度，一切按制度办事，规范公务和权力运行行为，全程接受制度监督。对自己权限范围内的人事、财务、政务全部公开，阳光操作，民主评议，广泛接受群众监督；积极配合各级有关部门的审计检查，依法管理财务工作，严格接受法律纪律监督。把做好廉洁自律工作放到对党和人民负责，对家庭亲人负责，对自己和事业负责的高度，一丝不苟，从不懈怠，没有发生腐败违法现象。

三、认真履行“一岗双责”，做好岗位职责内的党风廉政建设工作

把抓好岗位职责内的党风廉政建设作为抓好其它各项工作的基础和前提，作为自己工作的重要组成部分，思想上高度重视，工作上列入日程，措施上落实到位。一是加强对同志们的思想教育，引导他们牢固树立党风廉政建设的理念，增强党性修养和宗旨观念，从思想深处增强对不廉洁现象的抵抗力、免疫力。深入开展警示教育、党风党纪教育和世界观、人生观、价值观教育，集中学习《中共中央关于改进和加强党的建设的意见》、XX市纪委书记杨正超在太康中层干部会上的讲话等，围绕党风廉政建设规定和典型人物、典型案例，进行讨论分析，对照检查，深入开展批评与自我批评，教育全体同志要耐得住清贫，经得起诱惑，守得住寂寞。持续开展理想信念教育活动，树立“领导即是服务”的理念，坚定共产党员的理想信念，严守党的纪律，维护党的形象，强化公仆观念，增强党性修养。二是加强制度建设，以制度规范从政行为。与时俱进，修订完善了《县委办公室系统党员领导干部落实党风廉政建设责任制及廉政情况考核评价办法》、《县委办公室财务管理制度》、《县委办公室来客接待制度》等规章制度。严格执行公务接待标准，凡上级或外地来客，一律定点按标准接待，防止用公款大吃大喝，挥霍浪费。下基层检查指导工作、开展工作调研等，坚持“同城不吃饭，下乡不喝酒、入村吃派饭”。严格执行财务、政务公开制度，办公室的财政经费开支和重大活动，全部经主任办公会议研究、分管领导小组把关、分管副主任签字，按规定程序办理，全程公开透明，制度化、规范化运作，加大制度制约和民主纪律监督力度。三是加强督促指导，狠抓党风廉政建设各项工作措施的落实。定期召开党风廉政建设工作专题会议，认真听取所分管单位的党风廉政建设工作专题汇报，研究安排党风廉政建设工作。建立党风廉政建设一把手责任制，推行党风廉政建设目标管理，层层分解目标责任，形成工作合力，增强自觉性。经常深入群众和基层开展工作调研，高度关注新闻媒体和网络动态，认真接待群众来信来访，及时准确掌握党风廉政建设工作进展情况，了解党风廉政建设工作中存在的困难和问题，指导基层单位有针对性地研究制定加强和改进党风廉政建设的措施。对群众反映和工作中出现的倾向性、苗头性的问题，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，及早介入，及时处理，严格教育。一年来，在县委办公室和我所分管联系的单位、乡镇，党风廉政建设各项工作目标都得到了实现，基层组织建设得到进一步加强。

四、开拓创新，全面完成各项工作任务

立足党委办公室职能，整合资源，加强管理，开拓创新，提高效率。在工作中只为发展想办法、不为落后找理由，努力做到主动服务、优质服务、超前服务，推动全县党委办公室工作再上新台阶。文秘工作认真贯彻落实《中国共产党机关公文处理条例》，严把政治关、政策关、文字关、格式关、程序关，坚持短、精、真、实，做到内容全面、准确、真实、系统、有针对性，努力提高办文质量，不断改进以文辅政水平，全年共编发太文23期、太发17期、太办29期、太办文46期、《太康工作》20期。信息工作完成了全省党委信息系统网络升级改造，召开了全县历史上第一次专题信息工作会议，组织全县信息员参加了全市集中业务培训，完善通报评比制度，改善了工作条件，健全了工作机制。跟踪反馈领导关注的重点，深入反馈工作中的难点，及时反馈群众反映的热点，加大信息上报编发力度，杜绝迟报、漏报、误报现象。全年共向省委办公厅上报信息530多篇，向市委办公室上报信息750多篇，被上级党委办公室采用130多篇，下发工作信息27期，为树立太康形象、促进领导决策、推动全县工作开展发挥了重要作用，其中《XX县依托棉花资源优势积极承接南通纺织产业转移》被省委办公厅专期采用，县委书记王国玺同志做了重要批示并提出表扬。督查工作紧紧围绕县委中心工作和领导意图，制定了《XX县常年重要工作定期督查方案》，认真开展决策督查、领导批示件督查XX县委、县政府确定的2009实事、项目建设进展情况督查，做到件件有落实，事事有回音。全年先后开展督查活动56次，上报《太康督查情况》10期，编发《太康督查专报》13期，上报《查办落实情况》6期，办理王国玺书记批示件48件，转办王国玺书记信访接待日签批件66件、热线电话签批件6件。调研工作紧扣发展这一主题，灵活采用联合调研、前瞻性调研、典型调研、发掘型调研等多种形式，围绕上级党委决策、县委中心工作、全县关注的焦点XX县委领导的决策开展调研，全年撰写调研报告9篇，申报优秀调研论文12篇。机要密码工作认真落实“两个确保”，实现了机关通信的安全、保密、快捷、畅通，杜绝了压报、错办、漏办和丢失密电现象，全年收传明电825份4835页、密电445份2025页、发送乡镇传真225份305页。通联工作认真搞好宣传征订，圆满完成上级下达的《河南内参》、《中办通讯》、《秘书工作》和《保密工作》征订任务。保密工作认真落实《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》和《国家保密法》，对涉密单位和行业实行程序化、规范化、法制化动态管理，杜绝了失、泄秘事件发生。机要文件管理工作努力实现由单纯管理型向管理服务型、档案管理者向信息管理者转变，做好文件的管理、移交、封存和销毁，杜绝了文档丢失、泄密、破损现象。值班工作改善工作条件，提高标准，完善制度，保障了县委中枢全年安全畅通，无缺岗、空岗、脱岗现象发生。后勤保障工作坚持规范与创新、节俭与实用相结合，严格执行财务管理制度，提高单位经费效益，为县委工作开展提供全面、及时、有力的后勤服务，达到当事人满意、领导满意、部门满意、同志们满意。综合协调工作充分发挥县委办公室在全县党政办公室工作中的领导和核心作用，全面协调好部门与群众、上级与下级、部门与部门、领导与领导之间的关系，增进团结，促进合作，增强县委的号召力、凝聚力，推动县委决策落实。

信访稳定工作坚持以人为本的理念，把重点放在事情解决上，功夫下在案结事了上，要求定位在群众满意上，坚持大排查、大接访、大化解、大督查。创立“八步工作法”，实施“双千”、“双百”“双十”工程，建立覆盖乡村的工作网络，实行主动约访和领导包案责任制，依法解决信访突出问题，完善信访处置预案，严格责任追究，强化督促检查。实现了建国60年大庆期间赴京零上访、零登记、零影响。全县信访工作出现信访量、越级访、集体访、赴京访四下降的可喜局面。

档案管理工作大力宣传国家档案法，加强对全县各单位档案工作的指导管理，丰富优化档案资料，积极争取国家在中西部地区县级综合档案馆建设项目，帮助退伍军人查阅档案近千人次，为落实国家对退伍军人扶持政策做出贡献。

在全县重大中心工作中，勇挑急难险重任务，争创精品示范工程。学习实践科学发展观活动有声有色，成绩显著；县直机关包街道创建文明卫生城活动一丝不苟，始终如一；工业集聚区建设拆迁活动积极主动，率先完成；扶贫济困一日捐活动争先恐后、全员参与。在组团外出考察、迎接南通等地客商组团考察，公务人员挂牌上岗、召开北京等地老乡联谊会、外出招商等活动中全力以赴，精密组织，创新理念，创造性地工作，提供优质高效全程服务，充分展示了县委办公室窗口和示范带动作用，得到领导和同志们一致好评。

在过去一年的工作中，我也存在一些不足和问题：一是下基层调研少。平时忙于大量的事务，大空没有，小空抓不死，部分学习调研计划因无时间而流产，影响了工作和学习。二是有超标准接待现象。2009年是XX县历史上招商引资等经济活动比较多的一年，有时为了表示热情和支持，促成项目的落地开工，违背有关规定，进行了超标准接待。三是工作中有急躁现象。在具体活动中唯恐影响大局，唯恐工作中出现失误，心慌气躁。在下一的工作中，要戒骄戒躁，发扬成绩，修正不足，进一步提高自身素质和工作水平。一是要加强学习，丰富学习内富，突出学习重点，改善学习方法，注重向群众学习、在实践中学习。二是进一步落实政务、财务、党务公开，做到科学执政、民主执政、依法执政，接受更大范围、更深层次的监督。三是要加强干部队伍管理。严格实行干部百分制考核办法，调动全员工作积极性，提高工作效率。