2019年度纪检监察室工作总结、述职报告

大家好！2019年2月我到XX公司纪检监察室开展工作，新的岗位，新的挑战，我始终保持神圣的使命感，敬畏法规，遵守制度；我始终有端正的工作态度和强烈的责任心，尽心尽力完成职责。一年来，在公司领导的支持和同事们的帮助下，圆满完成了各项工作任务，现将一年来的履职情况汇报如下：

一、政治理论和业务知识学习情况

一年来，本人作为纪检监察室负责人和党支部纪检员，以“四讲四有”合格党员标准和“20字好干部标准”规范约束自己，积极参加“不忘初心，牢记使命”主题教育学习活动，学习《监察法》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等，熟悉掌握党规党纪，做到心中有戒。

因为初次从事纪检工作，对于拿不准吃不透的问题，多看书，多向同事们学，多向领导请教，多与兄弟单位交流等方式，逐步提高监督执纪的能力。我明白要干好纪检工作，必须将制度吃透，在刚到公司的2个月时间里，我不断加强自身纪委监察知识体系的完善，认真学习和研究集团纪委各项规章制度，编制完成了XX公司《党风廉政建设考核办法》、《党员干部廉洁自律民意测评制度》等8项制度。

二、履行岗位职责和部室重点工作完成情况

（一）3—4月份，理清思路期。面对新的工作，通过阅览大量的资料和公司领导的悉心指导，对纪检工作有了一定初步的认识，同时根据集团公司纪委基础工作体系，初步细分了每项工作内容。

（二）5—11月份，落实行动期。围绕集团纪委基础工作体系的工作思路，开展了一系列工作。

一个统领：政治统领

一是每季度下发党风廉政学习计划，对各参建单位及公司按季度下发的廉政学习计划落实情况进行检查，营造出倡廉、守廉、促廉的宣传态势。二是组织专题学习。围绕“中央八项规定精神”等内容集中学习6次；三是组织参加制度流程宣贯视频会。围绕集团纪委现行纪检监察制度，深入学习各项规章制度，提高纪检监察干部业务知识。

一个主线：责任传导

坚持和完善“八位一体”党风廉政建设责任传导机制。把落实好“两个责任”作为推动党风廉政建设的主线工作，2019年，印发了《领导班子党风廉政建设“一岗双责”责任分工》、《纪检监察工作要点》，要点共计22项，明确了全年纪检监察重点工作；制订了X位班子成员的党风廉政建设和反腐败工作责任清单；与X名部室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》及《党风廉政工作责任清单》；与XX家参建单位签订了《党风廉政建设目标责任书》；公司X名党员干部签订了《党员干部廉洁自律承诺书》、《领导干部廉洁从业承诺书》、五一端午、中秋国庆《廉洁自律承诺书》。

三不之一——不敢腐

坚持树立“监督的再监督、检查的再检查”的工作理念，细化监督内容，规范监督程序，开展党内监督、群众监督、民主监督、强化监督实效，XX高速全线参建单位及公司机关每月开箱取信两次，全年未有涉纪信访举报信件，全线做到了零违纪、零投诉、零信访，实现了年初预定的目标。

XX公司按照《党员干部廉洁自律民意测评制度》，每半年分级分组对XX公司中层管理人员、施工单位领导班子成员进行廉洁自律民意测评。全年共组织开展测评X次，参加测评的人员共计XX人，被测评人数为XXX人。严格正风肃纪，使党员干部对腐败心生戒惧，抓早抓小，以实实在在的成效让作风全面好起来。

三不之二——不能腐

制度建设作为廉政建设的重要保障，完善了《纪检监察涉纪信访工作制度》、《党员干部廉洁谈话实施办法》等制度，并组织对制度的关键点和关键环节进行了交底，使每个党员干部明白了自己的责任和底线，初步形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。

同时，编制完成了领题调研廉洁风险防控论文及XX公司特色的《廉洁风险防控手册》，目的就是要让每一位XX项目建设参与者知风险、明风险，并自觉防风险、化风险、控

风险。结合查找的各职能部室风险点提出有效的防控措施，明确各廉洁风险防控责任主体，充分体现了关口前移、超前预防的监管理念。

三不之三——不想腐

建立了党员学习室，运用集中学习、个人学习、党委书记讲党课、部室负责人宣讲等手段，敦促党员干部认真学习党章党规。通过打造学习环境、量化、深化学习内容及宣传教育的方式，使学习由被动变主动，全力实现反腐倡廉教育做在经常，严在日常。并在XX公司微信公众号建立党风廉政建设专栏，实时宣传党风廉政相关工作开展情况。

一个基础：自身建设

参建单位母体公司共计派驻XX名纪检监察员，始终把“信任不能代替监督”，“正人先正已”作为自身建设的主旋律，通过不断学习，开展业务培训等，在实践中锻炼，强化自身建设，逐步提高，千锤百炼，致力于实现“零违纪”的廉政目标。

（三）12月份，总结提升期。今年以来共召开XX次党风廉政建设工作会议，开展集中学习X次，开展专项监督检查X次，廉政集体谈话X次，组织纪检监察业务培训X次，廉洁自律民意测评X次，观看廉政教育影片X次。同时，在集团公司作廉洁风险防控交流汇报X次，XX公司“征地拆迁”风险防控编入集团公司《廉洁风险防控手册》。在宣传报道方面，纪检监察室在《XX纪检》刊登稿件4篇，图片新闻若干，在集团官网发布6篇通讯报道。

三、团队建设情况

纪检监察室虽然只有两个人，是个小团队；但我们有明确的目标、清晰的角色定位、有可以互补的知识结构、彼此间的信任、有良好的沟通，通力协作，两个人既是办事员又是战斗员。共同努力，较好完成了份内的工作。

四、廉洁自律情况

一年以来，在公司党委的领导下，我始终牢记“打铁还需自身硬”，对公司布置的各项工作，从不推诿、从不扯皮，坚决贯彻落实，对工作推进中遇到的困难和矛盾，从不回避、从不上交，积极主动予以化解。在业务工作上，牢固树立“执纪者先守纪，监督者受监督”的理念，自觉按程序、按原则、按制度办事。同时以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，组织部门人员学习业务知识，强化监督履职意识，提高自身纪检监察执纪、问责能力。一年来，本人无违反党纪党规的行为和违反作风建设规定的行为。

五、工作中存在的不足与努力方向

作为公司专责的纪检监督部门，在抓监督执纪工作还存在细微盲区的问题，要在学深吃透上下功夫，在以知促行上用力气，在常抓不懈上出真招，业务能力仍需再提升。针对这些问题，我将在以后的工作中认真对照完善再提高。

六、2020年个人工作思路、计划

在2020工作中，将着重弥补薄弱环节和工作短板，具体从以下方面开展。

一是进一步加强纪检监督检查工作。根据工程的进展，以发现问题为导向，紧盯关键岗位，紧盯节假日、紧盯关键少数开展阶段性专项检查。发现苗头的及时提醒，有了问题的约谈诫勉，违规违纪的严肃问责，充分运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，把党员干部违纪行为消除在萌芽状态；

二是进一步做实廉洁风险防控工作，深化关键风险点，完善防控措施，形成XX公司的特色。

我的工作情况汇报完毕，不妥之处请领导和同事们批评指正！