第一篇：2020年市红十字会机关党支部书记党建工作述职报告

2020年市红十字会机关党支部书记党建工作述职报告

今年以来，本支部以“争当三个表率、争创模范机关”为工作主线，切实履行教育管理监督党员的直接责任，配合党组认真落实“两个主体责任”，深度推进小微机关融合党建，深化融合党建品牌“博爱家园”创建，实现党建质量与业务工作效能双重提升。

一、突出政治建设，严肃党内政治生活。.将政治能力提升放在党员干部能力建设首位，把党内政治生活作为支部教育管理党员和党员党性锻炼的主平台。认真落实组织生活“1234”工作法，年初即研究制定党支部工作要点并细化成任务清单，明确到时间节点，落实到“三会一课”、主题党日、重要节日，布局到全年，按清单序时推进。采取集中学习、专题教育、现场教学、谈心谈话等形式一体推进党员教育。今年已召开支委会14次、支部大会4次、党小组会24次、上党课4次。坚持每月一次的主题党日活动。落实党员领导干部双重组织生活制度，党组两次专题研究支部工作，党组书记任支部第一书记，带头上党课；新一届支委较好地发挥政治表率作用。今年还是红十字会综合改革年，改革方案充分体现了群团机关的政治性要求。

二、加强理论武装，落实意识形态责任。

按照“两学一做”常态化制度化要求认真布局全年党员学习教育，通过党员大会、中心组学习（扩大）会等平台开展专题学习研讨12次，突出《习谈治国理政》、中央__和学习苏州“三大法宝”、答好南通“发展四问”、决战过万亿走在前、夺取双胜利作表率等专题研讨。“学习强国”参与率100%，购买了政治理论、人文历史等书刊供大家拓展学习。突出抓好以党章为核心的党内法规宣传教育，举办《民法典》辅导讲座，进行宪法宣誓。重视意识形态责任落实，制定层级清单，纳入党员干部年度目标管理责任状，按季督查；加强官网、微信等平台信息发布闭环管理，特别是政治把关。疫情防控募捐期间，对28次上网公示信息都严格审查，严防因数据差错引发红十字网络舆情。承担市级机关工委党建研究课题，提交理论成果《小微机关意识形态工作路径研究》。

三、坚持创新思维，打造融合党建品牌。

围绕小微机关党建的探索实践形成系列成果。继前几年探索构建“组织架构双职化、规定动作清单化、运行方式扁平化、工作推进一体化”的小微机关融合党建工作模式并得到《紫光阁》关注、全国红十字行业推介之后，又对小微机关党的纪律有效执行、意识形态工作路径等进行了进一步探索研究，形成小微机关“融合党建工作模式、纪律执行机制、意识形态路径”等成果系列。以“一融合四聚焦两提升”为基本架构的融合党建品牌“博爱家园”在两次获得市级机关优秀品牌的基础上，今年着力在党建与职能业务深度融合、多节点嵌入上加大创新力度，中国红十字报以“一融合四聚焦两提升”为题推介南通“博爱家园”品牌提升经验；融合党建典型案例《“博爱家园”里的红十字“逆行者”》入选机关工委案例汇编；申报参与市级机关党建文化示范点创建，筹划了五个看点。

四、聚焦服务发展，持续改进优化作风。

深入学习贯彻全市作风建设会议精神，修订完善《市红十字会工作人员平时考核实施方案》，突出“三项机制”综合运用，采取月考季评年度测评、分层级评分的办法实行党风廉政建设和岗位绩效一体化考核。紧扣南通“发展四问”，组织全体党员干部结合各自岗位职能讲感悟、谈打算、议举措；党组书记、支部书记发言均入选《笔迹千字文》。把打赢疫情防控阻击战作为首要政治任务，在做好机关自身疫情防控工作的同时，组织全市红十字会接受防控款物共计7200余万元，其中市本级接受捐款138.16万元、物资276.5万元；组织市红十字赈济救援队参加社区抗疫志愿服务。

五、突出严管厚爱，强化纪律规矩意识。

强化纪律教育、政德教育、家风教育，组织开展“5.10思廉日”、“算好廉政帐”活动，参观市廉政教育基地开展现场教学，传达通报了14个典型案例进行警示教育，元旦春节、“5.1”国庆前夕均开展“四风”问题提醒教育。深入开展“机关作风整治月”，查找党组班子“松”“软”“散”问题10项、形式主义与官僚主义问题清单29条，党员干部人人排查“庸”“拖”“懒”问题，均已整改到位。配合党组抓好“两个主体责任”督查反馈问题整改，并上报市委党建办。纪检委员按采购管理办法参加了9次采购招标过程监督。

2021年是十四五规划开局之年，支部党建将更加突出政治引领、融合理念，紧扣服务高质量发展，立足小微机关实际，深度探索融合党建工作模式系列，深化“双争”创建，提升融合党建品牌影响，实现党建与业务工作水平新提升。

第二篇：机关党支部书记党建工作述职报告

机关党支部书记党建工作述职报告

一年来，在局总支的领导和机关全体党员大力支持下，我认真履行职责，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，以做救护队日常工作促党建，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使全体党员思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，全队的三个文明建设取得丰硕成果。现将我一年来思想工作、履行职责情况作具体汇报如下：

一、政治理论学习情况

一个领导干部，如果没有一定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策，为此，我把学习理论、提高班子成员理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题。把塑造良好的班子整体形象作为带领我所职工完成工作任务的重要环节。因而，我要求自己在日常的学习工作和生活中，要做到以下：

一是学习实践科学发展观，学习邓理论，学习三个代表重要思想论述以及党的十八大、十八届三中、四中全会精神，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求，保持与时俱进。

树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥好党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。

二是从实际工作出发，有针对性的学习一些管理知识和业务知识，从严要求自己，做到干什么、会什么、精什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的领导干部。

三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。

通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。

在要求自己学习的基础上加强对职工的教育。

一是坚持落实制度。

认真制定本所政治理论学习、思想道德教育、党风廉政教育学习计划和内容，做到时间、内容、人员三落实。

二是紧密结合实际。

重点学习了科学发展观理论、党章以及与工作相关的法律法规。

三是讲究学习方法。

采取了集中学习与个人自学、集中辅导与集中座谈等方式加深学习的理解，阶段学习后都要进行考试测验或写出学习心得。要求干部职工做好学习笔记，定期进行检查，并对学习情况进行讲评。

四是突出领导带头。

每次学习领导干部都带头参加，带头做笔记，带头讨论发言，为干部职工做出示范。通过理论学习教育，提高了自身素质，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干工作的劲头觉得更足了。同时也提高了我所的整体素质，目前我所干部、职工队伍稳定，各项工作蓬勃发展，干部、职工信心倍增，干劲十足。

第三篇：机关党支部书记抓党建工作述职报告

机关党支部书记抓党建工作述职报告

机关党支部书记：陈永康

今年，机关党支部在团党委的正确领导下，按照团党建工作的总体要求，深入学习贯彻党的十八届六中、七中全会和党的十九大精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻总书记关于新疆和兵团工作的重要指示精神，学习贯彻兵团第七次党代会精神，坚持问题导向，增强“四个意识”，紧紧围绕师、团党委提出的“提质提效”要求，深化团场改革，壮大团场综合实力，更好履行维稳戍边职责使命，坚持党要管党、从严治党，牢固树立面向基层、服务基层意识，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使机关各项工作取得了明显成效。现就本人一年来履行党建工作情况报告如下：

一、加强学习，不断提高自身素质

一年来，根据机关实际工作并结合推进“两学一做”学习教育活动常态化、制度化，加大机关党建工作力度，使机关各项工作和精神面貌发生根本好转。一是在“两学一做”活动中，广泛动员，精心组织，周密部署，采取多种有效形式，做到规定动作到位，自选动作创新，呈现出“学习深入、氛围浓厚、全员参与，主题突出、效果明显，学习与工作两不误的特点，达到了预期效果。二是要求科室领导和有关人员积极参加团党委中心小组学习，同时，积极参加团主办的各项活动。如：参加演讲比赛并荣获第二名；两次参加知识竞赛分获第二名、第三名；出板报5期；制作各类宣传牌14块。三是1月9日到12日，利用三天时间组织副科级以上干部在团中学进行了封闭学习。四是坚持“三会一课”学习制度，共召开支部大会12次、支委会4次、小组会8次、党课教育2次、专题组织生活会1次。五是参加师举办的第二届旅游节厨艺大赛中，荣获第一名的好成绩。通过多方面的学习，我切实感觉到理论水平和政治素质得到了一定的提高，增强了认真贯彻执行党的路线方针政策和法律法规的自觉性，为搞好机关党建工作更好地服务于基层奠定了良好的基础。

二、落实党建主体责任，切实转变工作作风

本人清醒地认识到，作为机关党支部书记，扎实抓好机关党的思想建设和作风建设，切实发挥党组织的战斗堡垒作用是自己义不容辞的责任。一年来，能紧紧围绕“学习型、调研型、创新型、服务型、实干型、廉洁型”领导班子创建活动，营造了权为民所用、情为民所系、利为民所谋的氛围。为了进一步改变机关工作作风，建立了机关党员服务承诺责任制，设立党员示范岗，实行星期一点名制度，同时，制定了《党员联系群众》、《党员管理制度》、《党建工作制度》等制度，形成了按制度办事，用制度管人的机制。

通过落实党建主体责任，使机关工作作风得到了明显改观，呈现了“七多七少”的良好局面，即：勤奋学习的人多了，不求上进、不学无术的人少了；驻连入户的人多了，闲在机关的人少了；按政策法规办事的人多了，吃拿卡要的人少了；讲和谐树新风的人多了，“门难进、事难办、话难听”的人少了；干部与职工接触的人多了，身上的“官”气减少了；实事求是的多了，虚假浮夸现象少了；为民办实事的多了，上访告状的群众少了的“七多七少”现象。

作为支部书记，能经常了解党员干部的思想动态，掌握各部门工作情况。坚持周一例会制度，利用例会总结上周工作，安排部署本周重点工作，确保各部门将工作和思想统一到党委的工作中心上。在团场文明单位创建工作中，认真抓落实，组织机关多个部门齐抓共管，使团机关的各项工作有序的开展。

三、本部门重点工作完成情况

一是严格请销假制度。坚持请请销假制度，否则不予报销差旅费，按事假对待。凡是机关组织劳动或学习等活动，团领导及全体机关工作人员都能积极参加。

二是机要工作。严格按照密码程序处理内部传真、涉蜜传真和公文传输，收发传真做到了及时、准确，无差错。

三是史志工作。《团志》计划28章，目前已完成23章，另外5个章节正在撰写和修改阶段，计划明年10月份完成撰写任务。

四是档案工作。为了迎接兵团对连队档案管理检查验收，我们对连队档案管理进行了认真指导、督促、协调，帮助连队完成档案整理工作，通过了兵团的验收。

五是圆满完成了团党委安排的各项工作任务和团领导交办的各项工作，积极协调部门之间的关系，帮助部门办文办会。

六是认真开展外事活动，经常走访涉外家庭和人员，严格因公出国审批制度。

七是整合旅游资源。围绕“一山、两园、三库”抓好旅游工作。在兵团第三届、九师第二届旅游节厨艺大赛中我团代表队再次获得了第一名的好成绩。

八是抓好信息报送工作。紧紧围绕团场工作重点及时师上报信息140多篇，向师门户网站和团门网站发稿共计380多篇。

九是机关节能减排取得良好成效。通过各种会议等形式的宣传教育，()使干部职工认识到了节能工作的重要性，并养成了时时节能、处处节能的良好习惯，真正做到了各项工作有人管、有人问，使节能工作落到了实处。全年，办公费、交通费、招待费、水电费、会务费、文稿费等累计节省资金16.80万元。

十是抓好与连队挂钩工作。与连队挂钩、与贫困职工挂钩，从经营技术、生产管理和资金投入上给予大力扶持，使全团承包职工取得了较好的经济效益。我们办公室挂钩的九连，今年完成利费200多万元，职工承包收入1.8万元。组织机关党员干部进行挂钩扶贫，建立联系点9个，开展了精准扶贫50户、106人，民族团结一家亲结亲26户、52人。

四、存在的问题

1、党支部组织活动抓得不实，党小组活动不够正常。

2、机关个别部门存在官僚作风，存在门难进、脸难看、话难听、事难办现象。

五、今后工作的努力方向

一是提高支部书记的综合素质，打牢党建工作基础。

二是以十九大精神为统领，更加扎实地搞好本职工作。

三是进一步提高与团领导、与各科室之间的协调能力。

四是进一步增强机关的服务意识、大局意识，争当全团表率。

第四篇：XX年区红十字会党支部书记党建工作述职报告

XX年区红十字会党支部书记党建工作述职

报告

XX基层党建工作述职报告

区红十字会党支部书记 xx

(2018年2月)

按照要求，现将本人XX年党建工作履职情况报告如下：

一、履职主要情况和特点:

划定“责任田”,让党建主体责任担起来。一是支部改选“明责”。17年6月，对党支部进行改选调整，我当选为党支部书记，确定办公室为党建主责部门，办公室主任当选为副书记，选举产生组织委员、宣传委员、纪检委员各1名，确定组织委员重点负责党建日常工作，切实做到把党建责任压实、抓牢。二是强化责任“履责”。带头落实党建主体责任，通过开展经常性的专题教育，使领导班子牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的意识；通过召开党建工作专题会，引导机关各科室负责人抓好本部门党员群众的教育管理，推进党建工作压力传导、责任落实。三是定期报告“述责”。每半年开展一次党建工作专项述职，由我向党组班子进行述职述责；每年开展一次机关干部述职述责述廉，将支持、开展党建工作作为述职重要内容，把述职结果作为干部选拔任 用、评先评优的重要参考依据。

拧紧“总开关”，让党性修养强起来。一是认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。通过领导领读、轮流诵读、重点解读、知识答题等方式，组织机关党员群众学原文、读原著、悟原理，不断增强党员干部政治信念的坚定性和政治忠诚的可靠性。二是推进“两学一做”学习教育制度化常态化。明确学习重点，始终坚持把党章党纪党规作为重要学习内容，组织开展理论中心组学习、支部专题学习、领导干部讲党课、交流研讨等多种形式，进一步提升学习效果，使党员干部做到内化于心、外化于行。三是强化意识形态领域工作领导。坚持把意识形态工作纳入党建工作目标管理，做到每年专题研究、每季度梳理风险点、每月工作小结，确保意识形态工作落地抓实。四是扎实开展主题教育。结合建党96周年纪念活动，组织开展“讲党性、强作风、促发展”主题党日、“牢记宗旨、奉献爱心”主题党日、重温入党誓词、观看红色电影和警示教育片等多种形式的主题教育，使党员干部党性得到锤炼。

扎紧“制度笼”，让干部管理严起来。一是严格落实民主集中制。凡涉及“三重一大”问题，坚持党组集体研究决定，党组书记末位表态，促进议事决策的科学化、民主化和法治化。二是严格落实谈心谈话制度。定期与党员群众开展谈心谈话，做到每年每人至少谈话一次，全面掌握党员群众 的思想动态。三是建立健全政治学习制度。严格落实“三会一课”制度，领导班子成员每人讲2次党课。进一步健全主题党日、学习日、学习考勤制度，不断强化对政治学习过程和学习成效的监督管理。四是建立健全机关干部轮岗机制。开展机关干部内部轮岗交流，加强对重要环节和关键岗位的干部使用和监督。XX年，共有2人进行了内部轮岗。五是建立健全关爱制度。定期组织党员群众开展主题健步走、节日走访慰问、职工体检等活动，在机关内部营造了团结和谐的良好氛围。

利用“好载体”，让纪律作风硬起来。一是以各专项工作为载体。机关全员参与十九大安保执勤、“三大”专项行动、“在职党员进社区”等专项工作，充分发挥党员干部先锋模范作用。开展从严治党专项整治、“为官不为、为官乱为”专项治理等，在重要节点对“四风”问题、值班带班等情况进行督查检查，切实强化作风建设。二是以“双百双千”城乡共建工作为载体。把共建村作为锻炼、培养党员的实战基地，促进党员干部不断改进工作作风。XX年，为共建村开展应急救护知识普及培训，累计培训300人次；加强对弱势群体的帮扶救助，对村内2户贫困户进行帮扶，在重要节点对村内低保户、残疾人、妇女和老党员进行走访慰问；引导共建村发展林下经济，拓宽就业渠道，在呀路古公园南侧林下开辟出100亩地的停车场，现在第一期已经初步建成。三 是以红十字中心工作为载体。坚持以推进中心工作检验党建工作成效。在新机场建设、“花绘XX悦跑大兴”半程马拉松、市、区两级防灾减灾应急演练等中心工作和重大活动中，累计培训应急救护志愿者1480人次，为新区中心工作提供了应急服务保障；年初，由区领导带队开展“两节”送温暖活动，各基层组织同步开展慰问活动，共走访1515户，发放慰问款物37.9万元。

二、存在的主要问题及原因

抓政治理论学习不深入。常常借口各部门事务性工作多而疏于政治理论的深入学习，当前的学习形式多为宣读文件、传达精神、观看影音材料等，缺乏对政治理论的深刻解读和交流研讨，导致党员群众的政治理论功底还不够深，理论联系实际的能力不强。

抓跟踪落实力度不大。目前机关各项制度虽然已经建立起来了，但对制度的落实情况多为听听汇报、问问情况，对推进和落实的结果要求不高，对执行的效果很少深入细致地开展督查检查，导致个别制度存在落实不到位的现象。

抓党建工作创新不够。对党建工作研究不深、不细，有时习惯凭经验开展工作、考虑问题，开展工作的方式也过于保守，干工作按部就班，导致机关党建工作特色亮点还不多。特别是在党员教育管理方面，还存在方法不多、手段单一的问题，党员活动不够丰富，缺乏多样性，吸引力不足。

经过认真反思和深刻剖析，产生问题的主要原因在于：

一是工作统筹力度不强。对加强理论学习投入精力不多，在统筹机关全面建设中还存在重业务工作轻队伍建设的问题，究其原因还是自己的科学发展观树立不牢，统筹意识不强。

二是抓落实缺乏“钉钉子”精神。抓责任落实不严、不紧，没有充分认识到监督检查的重要性，对工作落实、制度落实情况缺乏一抓到底的狠劲，对干部管理上缺乏真抓实管。从根本上说，还是我的事业心、责任感有所淡化，严抓严管的力度衰减了。

三是创新发展的闯劲不足。总认为机关各项工作都已经步入了正轨，党支部小、党员不多，平时也都能按照要求抓好各项工作的落实，从而在潜意识中产生了安于现状的思想，开拓进取、勇于创新的意识逐渐减弱，归根到底还是缺乏担当意识。

三、下一步工作思路和主要措施

2018年，我将按照“打基础、强素质、转作风”的工作思路，全面加强机关党的建设，切实提高党建工作水平。

打牢政治基础。一是突出党的政治建设。以党章党纪为根本遵循，在政治上把住方向、行为上把住原则、生活上把住小节，始终保证在任何情况下都自觉同党中央保持高度一致。二是扎实开展政治理论学习。组织机关干部深入学习党 的十九大和总书记系列重要讲话精神，坚持原原本本学、联系实际学。严格落实机关学习制度，把学习情况列入机关评先评优活动的重要内容，确保学习实效。三是严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主集中制、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和领导干部民主生活会等基本制度，做到从严管理党员，严肃组织生活。

促进素质提升。一是加强教育培训。组织机关党员群众开展形势任务、信息宣传、应急救护等培训活动，将机关干部的思想行动统一到服务保障新区中心工作上，统一到服务基层群众上，统一到加强红十字组织自身建设上。二是深化“双百双千”城乡共建工作。不断开阔工作思路，强化资源统筹，完善帮扶措施，以为共建村办实事办好事为目标，促进党员干部不断提升能力素质。三是开展干部交流。认真落实内部轮岗机制，对重点岗位、重点人员要进行岗位交流，多岗位锻炼人才，为提升干部整体素质提供平台。

强化纪律作风。一是严格落实“两个责任”。严格落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，层层签订廉政责任书和机关干部廉政承诺书，形成层级清晰、任务明确、全面覆盖的责任体系。二是强化廉政学习教育。每季度组织全体党员干部观看1部警示片、每年参观廉政警示教育基地、至少讲1次廉政党课，切实提高机关廉政教育实效。三是严格规范权力运行。进一步完善决策留痕、结果查究等制度机 制，加大公开力度，确保权力关进制度的笼子。四是关心关爱干部成长。固化每年职工体检、走访慰问、健步走等群众性文体活动。充分依托党建活动室、工会、妇联组织，开展多种形式活动，从思想、工作、生活等方面积极关爱干部。

第五篇：2021年机关党支部书记抓党建工作述职报告

2021年机关党支部书记抓党建工作述职报告

2021年，我认真履行一岗双责，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，注重抓学习、打基础、建机制、管长远，全力抓好支部党建工作，较好地履行了党支部书记的职责。现将一年来抓党建工作报告如下，请予评议：

一、主要工作开展情况

（一）强化理论武装，引导党员干部坚定理想信念

我坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届二中、三中、四中、五中、X中X会精神作为根本任务，认真履行开展xx学习教育第一责任人职责，结合支部实际制定教育计划，深入开展动员，统一思想认识，带头讲好专题党课、带头开展专题极研讨、带头深入一线调研、带头检视反思问题、带头抓好整改落实。带头学习了《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》。2021年以来，支部先后组织了××次集体学习，开展了××次专题研讨，支部和科级以上党员干部共检视梳理出××个问题，并按照要求明确了整改任务、整改责任和整改时限。通过开展xx主题教育，支部党员干部理想信念更加坚定、干事创业更加担当、自我要求更加严格，取得了阶段性成效。

（二）强化政治建设，不断提升支部党建水平。

我始终把抓支部党建主体责任扛在肩上、记在心上、抓在手上，认真贯彻落实中央《关于加强党的政治建设的意见》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，深入开展模范机关建设和党建”灯下黑”问题专题治理活动，进一步深化党支部标准化建设。严格执行”三会一课”、谈心谈话等基本制度，做到”两至少、两必须”：即每个月至少研究一次支部党建、每季度至少召开一次党员大会，每次组织生活会和组务会都必须强调支部建设，与支部委员谈心谈话必须谈支部建设。按照《关于在重点工作和阶段性工作中建立临时党组织的暂行办法》要求，我坚持每项重点工作开展之前首先建立健全党组织，及时成立临时党支部，设立若干党小组，明确支部书记负总责、党小组长直接抓，强化对参加工作的党员干部日常教育管理监督，形成各负其责、务实高效的工作机制，确保重点工作到哪里，党支部建设和党员教育管理就延伸到哪里，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（三）强化纪律刚性，切实维护干部良好形象。

作为支部书记，始终坚持”清清白白做官、兢兢业业做事、老老实实做人”的人生信条，坚持做到严以修身、俭以养德，带领党支部坚决贯彻落实中央八项规定精神和省委、市委实施细则，认真开展集中整治和”以案促改”警示教育。始终坚持严管与厚爱相结合，经常开展谈心谈话，定期开展家访，加强感情交流，为组内家庭有困难人员组织捐款，让每名党员干部时时刻刻感受到”大家庭”的温暖。始终坚持”工作任务高标准、效率化，日常生活低要求、简朴化，组织生活多样性、制度化，业余生活集体性、健康化

”原则要求，努力打造信念坚定、素质过硬、勇于争先、敢于担当、廉洁自律的干部队伍，展现出了党员干部良好的精神风貌。

二、存在的主要问题及原因

一是精力投入还不够均衡。

在实际工作中有时还存在”一手硬、一手软”的问题，如当任务繁重时，投入党建工作的精力就相对不足，导致少数支部活动开展不够及时、活动质量不够高。

二是个别党员先锋模范意识还不够强。

对党员的日常教育管理还不够到位，特别是一些临时抽调的党员，还没有充分发挥好先锋模范作用，如在学习教育中，支部就检视出个别党员理论学习不够扎实、请示报告制度坚持不够好等问题。

三是在把握规律、建立长效机制还不够主动。

对支部党建的特点和规律深度研究还不够，对其他支部好的经验做法学习借鉴还不够，在支部制度建设上还需再加大力度。

反思存在的问题，既有客观因素制约，也有主观努力不够问题。一是抓党建的重视程度还不够。思想上还没有把抓党建作为硬任务、硬指标，虽然能亲自部署、带头示范、传导压力，但直接抓督办、抓落实的力度精力还不够。二是抓党建工作创新力度还不够。对于新形势下如何抓好支部党建工作研究不够深入，思想教育的方式方法还不够丰富，吸引力和感染力还不够强。三是有时存在”好人主义”思想。考虑到基层干部比较辛苦，往往从保护干部积极性出发，正面鼓励、肯定成绩的多，咬耳扯袖批评教育的少，压力传导还不够到位。

三、下步工作思路和措施

我将以这次述职为新的起点，坚决落实党要管党、从严治党的要求，把支部党建工作作为首要职责，把加强支部工作作为重中之重，切实把支部党建工作抓得更紧、抓得更实、抓出新成效。

一是严格落实主体责任。

牢固树立”抓好支部党建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识，把抓好支部建设作为最重要的工作来抓，以身作则，以上率下，把党中央和省委的各项要求真正落到实处，每月至少召开专题党支部会一次，落实分解党建工作目标，推动支部党建工作抓具体、抓深入、抓出新气象。

二是不断深化业务工作。

坚持支部建设与业务工作开展同谋划、同部署、同开展，不断改进工作方式方法，以敏锐的政治眼光和求真务实的作风开展好工作。坚决纠正工作中的形式主义、官僚主义问题，做到敢于坚持原则，勇于动真碰硬，精准发现问题，推动改革发展，以支部党建的不断加强推动业务工作水平得到有效提升。

三是抓好班子带好队伍。

带头执行民主集中制，充分听取支部成员的意见建议，建立起管理科学、权责明确、分工合理、运转协调工作机制，做到总揽不包揽、分工不分家、放手不撒手。注重发挥示范引领作用，加强对年轻党员干部培养帮带，认真落实谈心谈话制度，交流思想、增进共识、及时引导，让每个党员都能在全面从严治党的使命担当中忠实履行职责。