第一篇：个人述职报告李春军

个人述职报告

2010年12月李春军

一学年来，本人热爱党的教育事业，遵守各级各类法规。在教育教学工作中，始终遵循教育教学规律，面向全体学生，教书育人，为人师表，努力践行“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。工作责任心强，服从领导的分工，积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。在全身心地投入教育工作中我也感受到工作的快乐，现将一年的工作作个汇报：

一、完善师德

“德高为师，身正为范”，为人师表，以德为首。在工作中，时刻告诫自己，首先要“有心理容量”，要耐得住寂寞，受得住挫折，能合理排解自身的消极情绪，从而始终将思考的欢乐和收获的喜悦送给学生，全身心地扑在教育事业上。其次爱学生，在教学中我努力转变观念，“没有爱就没有教育”，我努力以一颗博爱之心平等地对待每一位学生，绝不以家庭出身分高低，以智力好坏定亲疏，以成绩好坏分优劣，以自己的真诚无私赢得了每一位学生的热爱和尊敬。再者，与周围人建立良好的人际关系，在教学活动中能较好地与老师、学生、家长合作，与人相处真诚热情。

二、虚心学习

作为一名教师，我们都知道教学是一项需要爱心与智慧的工作，教学中遇到的许多问题，需要依靠智慧来解决，智慧来自细心的观察，来自于勤奋地读书、勤奋地工作，来自于不断地反思，不断否定自我，超越自我。这就需要不断地汲取知识，完善自我，为此闲暇之余，我总要捧起书来读上几篇文章，来弥补自身的不足。

三、锤炼业务

教学中我大胆地进行教改探索，通过学习新理念、分析案例、集体备课－上课－听课－研讨，积极参与到教学研讨活动中来，增强了教研活动的实效性，提高了课堂教学水平。回顾一年来的工作，有成绩也有遗憾，由于年轻，工作经验不足，在工作当中也出现了一些不近人意的地方，政治业务学习还有待加强，教学管理水平和教育教学质量还有待进一步提高。我知道，任何事情都是在不断的反思-改进-再反思-再改进的过程中不断地发展完善的，相信在今后的努力下我能不断地克服缺点，为教育发展做出贡献。

第二篇：Bxayjjn李继军述职报告

Time will pierce the surface or youth, will be on the beauty of the ditch dug a shallow groove;Jane will eat rare!A born beauty, anything to escape his sickle sweep

.--Shakespeare

述 职 报 告

我叫李继军，现年44岁，中共党员，大专学历；1989年毕业于山东矿院济南分院。1990年以来，一直从事煤矿企业安全管理工作，先后担任过，通防、安全技术员，通防区长、安全科副科长等职，现任彭庄煤矿安监处主任工程师。

自从我担任矿安监处主任工程师以来，坚持党的安全方针，树立“以人为本，安全第一，生命至上”的安全理念。努力做好我矿的安全监察工作，今年以来我矿安全工作取得了明显成效，实现了“两无一杜绝”的安全奋斗目标标，杜绝了重大事故的发生。

安全工作是我矿的生命线，对我矿的生产、经营、稳定、发展起着重要性作用。今年是我矿由基建矿井向生产矿井的转折年，完善安全管理制度，促进安全管理工作，使安全管理逐步走向制度化、规范化、法制化的轨道，起着至关重要的作用。

现将近一年来履行职责情况汇报如下：

1、认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全方针积极开展安全思想教育活动

今年以来我们先后开展了新规程、职工安全手册、煤矿操作技术规程、安全法律法规的学习活动，做到全员学习，全员考试，全员合格，认真传达贯彻落实上级各项指示精神，开展了形式多样的安全教育活动。8月份组织了全员安全学习并进行了考试，考试合格率100%，全员取得安全资格上岗证。10月1日，开展了“以人为本、关爱生命”千人答题活动，增强了职工的安全意识。

2、加强现场安全管理，从严制度执行

我矿制定了《领导干部现场安全管理目标考核制度》《领导干部入井、抓三违、查隐患制度》，《领导干部值班、带班制度》，强化现场管理，从严制度执行，我作为安监管理人员每月下井都在18次以上，抓“三违”15人次以上，区队领导达到20次以上。对不能执行各项制度的，按规定给予相应的处罚。由于各种管理制度和措施的完善，有效的制止了各种违章行为。同时划分了矿领导及职能科室负责人对区队进行分片包干范围，建立分片责任制，制定了激励政策，对区队的安全生产进行包保。

3、加强安全技术培训，提高职工技术素质

根据矿上的安排，我们安监处制定了“631”培训模式。确定了以采掘工种，岗位操作规程，安全质量标准化，通防知识，新版《煤炭安全规程》等7个方面的培训重点，把60%的人员培训放在区队、30%的人员培训放在矿上、10%的人员外出培训，各区队制定配档表，把授课内容，授课时间及授课人员等一一排列清楚，安监处每周对区队进行一次考核，并把培训考试结果与干部、工人的收入挂钩，对考试不合格者坚决不许上岗。目前，对全矿所有职工进行了一次安全培训。

4、加强质量标准化建设，夯实安全生产基础 质量标准化是安全工作的基础，我们制定了质量标准化考核细则和奖罚办法，从抓工程质量入手，增强干部、职工的标准化意识和干标准活，做标准人的自觉性，夯实安全工作的基础

5、加强安全技术措施的管理、严格按措施施工

安全技术措施是指导作业施工的依据，是规范各岗位行为，实现规范化操作，使职工按章作业，杜绝“三违”，确保安全生产一种手段，我先后组织下发了《安全技术管理规定》，任何施工都必须先制定安全技术措施，否则不许施工。坚持了一工程一措施，杜绝无措施施工现象。

6、廉正方面

我在工作中杜绝了拉帮接派，吃拿卡要现象，在工作处理上不搞远近亲疏，而是一事同人，做到了清正做人，廉洁自率。

改进措施：

一是增强学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。

二是扎扎实实地开展学习活动，做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。

三是创新工作方式，提高安全监察水平。要适应安全生产新形势，研究和把握安全生产的规律，勇于探索、积极创新，在创新能力上求突破，结合安全监察工作实际，争取在“现场安全管理、监督管理的方法、安全科技、安全文化”上有所突破。今后安监处的总体工作思路是：围绕安全质量标准化建设，突出抓好一通三防、严格顶板、运输提升、机电设备、火药放炮和培训教育六方面的安全工作，从而达到“两无一杜绝、轻伤低控”的安全目标，按照总体思路，我们主要做好以下几方面工作。

1、持之以恒抓“一通三防”建设。1)严格落实“先抽后采、监测监控、以风定产”的十二字方针，杜绝超通风能力生产。

2)3)对通风系统、通风设备、设施进行严格的督查。在“一通三防”制度落实执行上，进行定期不定期的现场检查，特别是瓦斯检查、监控管理、停送电、停电撤人、火药放炮等制度方面现场跟踪督查，有效地控制了瓦斯事故的发生。

2、分阶段、分重点对薄弱环节和重要环节进行了突击检查和回查。

如放炮管理：“一炮三检”、“三人联锁放炮”制度执行情况，顶板管理：巷道锚护的质量、搭网锚固、喷浆厚度，特殊地段的特殊支架、巷道成形、顶帮处理、前探支护、防止煤壁片帮等；提升运输的各类保护，及一坡三档使用情况；机电设备、低压供电设施及五小电器的失爆完好情况，主风机、监控、通讯等运行情况进行了督查和回查，本着“重大隐患”严肃处理，不规范行为现场纠正和教育为主的原则，有力地促进了安全工作。

3、狠抓特殊时间的安全检查，例如春节实行安监人员跟班制，法定节日领导安全值班和安全工作每日申报制，保障特殊时期安全生产。

4、进一步完善了约束机制和激励机制，按照责、权、利对等的原则，考核到安全生产主要岗位和涉安全科室主要负责人头上，使安全管理责任明确。

2006年11月23日

第三篇：Bxayjjn李继军述职报告

Time will pierce the surface or youth, will be on the beauty of the ditch dug a shallow groove;Jane will eat rare!A born beauty, anything to escape his sickle sweep

.--Shakespeare

述 职 报 告

我叫李继军，现年44岁，中共党员，大专学历；1989年毕业于山东矿院济南分院。1990年以来，一直从事煤矿企业安全管理工作，先后担任过，通防、安全技术员，通防区长、安全科副科长等职，现任彭庄煤矿安监处主任工程师。

自从我担任矿安监处主任工程师以来，坚持党的安全方针，树立“以人为本，安全第一，生命至上”的安全理念。努力做好我矿的安全监察工作，今年以来我矿安全工作取得了明显成效，实现了“两无一杜绝”的安全奋斗目标标，杜绝了重大事故的发生。

安全工作是我矿的生命线，对我矿的生产、经营、稳定、发展起着重要性作用。今年是我矿由基建矿井向生产矿井的转折年，完善安全管理制度，促进安全管理工作，使安全管理逐步走向制度化、规范化、法制化的轨道，起着至关重要的作用。

现将近一年来履行职责情况汇报如下：

1、认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全方针积极开展安全思想教育活动

今年以来我们先后开展了新规程、职工安全手册、煤矿操作技术规程、安全法律法规的学习活动，做到全员学习，全员考试，全员合格，认真传达贯彻落实上级各项指示精神，开展了形式多样的安

全教育活动。8月份组织了全员安全学习并进行了考试，考试合格率100%，全员取得安全资格上岗证。10月1日，开展了“以人为本、关爱生命”千人答题活动，增强了职工的安全意识。

2、加强现场安全管理，从严制度执行

我矿制定了《领导干部现场安全管理目标考核制度》《领导干部入井、抓三违、查隐患制度》，《领导干部值班、带班制度》，强化现场管理，从严制度执行，我作为安监管理人员每月下井都在18次以上，抓“三违”15人次以上，区队领导达到20次以上。对不能执行各项制度的，按规定给予相应的处罚。由于各种管理制度和措施的完善，有效的制止了各种违章行为。同时划分了矿领导及职能科室负责人对区队进行分片包干范围，建立分片责任制，制定了激励政策，对区队的安全生产进行包保。

3、加强安全技术培训，提高职工技术素质

根据矿上的安排，我们安监处制定了“631”培训模式。确定了以采掘工种，岗位操作规程，安全质量标准化，通防知识，新版《煤炭安全规程》等7个方面的培训重点，把60%的人员培训放在区队、30%的人员培训放在矿上、10%的人员外出培训，各区队制定配档表，把授课内容，授课时间及授课人员等一一排列清楚，安监处每周对区队进行一次考核，并把培训考试结果与干部、工人的收入挂钩，对考试不合格者坚决不许上岗。目前，对全矿所有职工进行了一次安全培训。

4、加强质量标准化建设，夯实安全生产基础

质量标准化是安全工作的基础，我们制定了质量标准化考核细则和奖罚办法，从抓工程质量入手，增强干部、职工的标准化意识和干标准活，做标准人的自觉性，夯实安全工作的基础

5、加强安全技术措施的管理、严格按措施施工

安全技术措施是指导作业施工的依据，是规范各岗位行为，实现规范化操作，使职工按章作业，杜绝“三违”，确保安全生产一种手段，我先后组织下发了《安全技术管理规定》，任何施工都必须先制定安全技术措施，否则不许施工。坚持了一工程一措施，杜绝无措施施工现象。

6、廉正方面

我在工作中杜绝了拉帮接派，吃拿卡要现象，在工作处理上不搞远近亲疏，而是一事同人，做到了清正做人，廉洁自率。改进措施：

一是增强学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。

二是扎扎实实地开展学习活动，做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。

三是创新工作方式，提高安全监察水平。要适应安全生产新形势，研究和把握安全生产的规律，勇于探索、积极创新，在创新能力上求突破，结合安全监察工作实际，争取在“现场安全管理、监督管理的方法、安全科技、安全文化”上有所突破。

今后安监处的总体工作思路是：围绕安全质量标准化建设，突出抓好一通三防、严格顶板、运输提升、机电设备、火药放炮和培训教育六方面的安全工作，从而达到“两无一杜绝、轻伤低控”的安全目标，按照总体思路，我们主要做好以下几方面工作。

1、持之以恒抓“一通三防”建设。

1)严格落实“先抽后采、监测监控、以风定产”的十二字方针，杜绝超通风能力生产。

2)

3)对通风系统、通风设备、设施进行严格的督查。在“一通三防”制度落实执行上，进行定期不定期的现场检查，特别是瓦斯检查、监控管理、停送电、停电撤人、火药放炮等制度方面现场跟踪督查，有效地控制了瓦斯事故的发生。

2、分阶段、分重点对薄弱环节和重要环节进行了突击检查和回查。

如放炮管理：“一炮三检”、“三人联锁放炮”制度执行情况，顶板管理：巷道锚护的质量、搭网锚固、喷浆厚度，特殊地段的特殊支架、巷道成形、顶帮处理、前探支护、防止煤壁片帮等；提升运输的各类保护，及一坡三档使用情况；机电设备、低压供电设施及五小电器的失爆完好情况，主风机、监控、通讯等运行情况进行了督查和回查，本着“重大隐患”严肃处理，不规范行为现场纠正和教育为主的原则，有力地促进了安全工作。

3、狠抓特殊时间的安全检查，例如春节实行安监人员跟班制，法定节日领导安全值班和安全工作每日申报制，保障特殊时期安全生

产。

4、进一步完善了约束机制和激励机制，按照责、权、利对等的原则，考核到安全生产主要岗位和涉安全科室主要负责人头上，使安全管理责任明确。

2006年11月23日

第四篇：2011春个人述职报告

新春小学2011春个人述职报告

新春小学 任力

尊敬的各位领导，各位老师，你们好。承蒙本组推荐，因此借此机会对本的工作进行一个简要的陈述。

在2010到2011学期间，感谢学校领导的信任与支持，我继续担任该班的班主任工作以及该班的数学、音乐，六一班的音乐教学工作。在教学中，坚持以人为本，因材施教，一手抓教学质量，一手抓德育教育的“两手抓”的方针对学生进行教育和管理。在此对本学的工作做出以下总结：

一、开学初，狠抓学生的日常行为规范教育

1、建立健全班级管理体系，学生推荐选举出了班委会成员以及中队委的成员，为班级的发展服务，为各位教师的工作添加助手；同时把全班学生分成若干个学习讨论小组，以备平常的课堂教学的需要。

2、利用每周三下午的班队会活动课，组织学生学习《中小学生日常行为规范》、《小学

生守则》、国情教育、民族英雄故事，抗震救灾英雄模范等，并分小组展开发言、讨论学习的心得和体会，并要求学生在日常的学习和生活中将之付诸实践，同时作好相关的记录以备查；

3、狠抓学生的安全教育，以“高高兴兴上学平平安安回家”为主线，每周开展安全

防范教育，教育学生注意日常学习和生活中存在的安全隐患，防患于未然，学习在校内的安全教育和校外的安全教育以及其它一些安全常识，同时开展安全教育知识竞赛，创办安全知识板报等各种手段，以增强学生的安全防范意识，杜绝各类安全事故的发生。学会了处理各种已发生的安全事故，在最短的时间内作出最有效的处理措施，杜绝因此造成的负面影响。

4、加强学生的思想品德教育

第五篇：李军实习报告.

太原城市职业技术学院 毕业实习报告 系 部 机电工程系 专 业 机电一体化

班 级 机电 0912 学生姓名 李 军 实习单位 北京京东方显示技术有限公司

实习时间:自 2012 年 01 月 09 日 至 2012 年 05 月 01 日

一、概述

北京京东方显示技术有限公司成立于 2009年 1月 6日, 公司投资 280.3亿元人民币在北京亦庄经济技术开发区兴建中国大陆首条第 8.5代 TFT-LCD(薄膜晶体管液晶显示器件 生产线, 主要从事显示器和液 晶电视用 26-55英寸 TFT-LCD 显示屏、模组及相关产品的研发、设计、生产和销售。京东方第 8.5代 TFT-LCD 生产线总占地面积约 37000平米,设计产能为 9万片玻璃基板 /月,包括阵列、彩膜、成盒和模组四 部分生产工序。

北京京东方显示技术有限公司是中国大陆惟一完整掌握 TFT-LCD 核心技术的显示领域领军企业,京东方 8.5代线项目是北京市电子工 业史上有史以来单个投资额最大的工业项目。该项目建成投产后,将 吸引相关企业投资超过 500亿元,每年可形成近1000亿元的产值,提 供超过 2万个就业机会,彻底结束我国大尺寸液晶面板完全依赖进口 的局面。

自 2012年 1月 5日起我们就在北京京东方显示技术有限公司进行 顶岗实习,我所在的部门为 Array 分厂-Array Test部-制造 Test 科, 主要的工作是 Repair, 工艺流程为:首先, Robot 从 port 取出玻璃放 入 VCR 中,由 VCR 读取数据,当 VCR 读取完数据后 Robot 取出玻璃放 人 OS 设备检测,检测完毕后, Robot 把玻璃放入 Buffer1中,另一个 Robot 取出玻璃, 根据检测出的不良, 把它送入 CUT 设备进行判级, 有 需要

CVD 的就送入 CVD 设备进行维修,维修完后由 Robot 取出放入 Conveyor 流回它所在的卡夹。

这次的顶岗实习实习给我带来了很多难得的社会经验,提供了社 会实践锻炼的舞台。让我们真正体会到现实生活中的酸、甜、苦、辣, 但是让我值得高兴的是我们在实习中遇到困难时,并没有后退,而是 勇敢地面对现实,向困难中挑战。

总的来说,通过此次实习,让我学到了很多,自己仿佛一下子成 熟了,懂得了做人做事的很多道理,也懂得了学习的意义。明白人世 间一生不可能都是一帆风顺的, 只有勇敢的去面对人生中的每个驿站!这让我清楚地感到了自己肩上的重任。看清了自己的人生方向,也让 我认识到了这个工作需要仔细认真的工作态度,要有一种平和的心态 和不耻下问的精神,不管遇到什么事都要仔细地思考,多听别人的建 议,不要太过急燥,要对自己所做事去负责,不要轻易的去承诺,承 诺了就要努力去兑现。

二、实习内容

Array 就是将一张 Glass 开始,不断经过 film、track、photo、etch、strip、test 等工序的循环加工、测试,最终在 glass 表面做 出我们所需要的 TFT patten来。也就是在一张玻璃上形成 TFT 电路、像素电极以及必要的引线和各种标识,形成液晶盒,组成完整的光学 系统。Test 就是工序中的最后一步,阵列(Array Test的工艺流程 为 1st ITO→ Gate → G 检→ S/D→ D 检→ Via Hole→ 2nd ITO→ Final 检。Array Repair就包括其中的 G 检、D 检、Final 检,我所在的就是 D 检(也就是 S/D层。S/D层主要的作用就是传输视频信号,为了让做

出的液晶显示器的传输视频信号是良好的,我们就得检查其中的不良 点并进行维修。

其中,在实习过程中我学到了很多知识: 1.较全面、综合的了解企业的生产过程和生产技术;2.较深入、详细的了解生产的设备、工艺、产品等相关知识;

3.了解了企业的组织管理、企业文化等方面的知识和运作过程;4.积累了一定的工作经验和社会经验;5.在职业道德、职业素质、劳动观念、工作能力等方面都有所提 高;6.逐步掌握了从学生到员工的角色转换,为毕业后的就业打下良 好的基础,提高就业竞争力;

三、实习收获与体会

在刚刚工作,走上社会时,我们可能常常报怨自己所学的专业, 但是如果自己选择的专业与自己兴趣完全相反,当初我们又为什么要 选择它呢?美国石油大王洛克菲勒曾说过:“如果你视工作为一种乐 趣,人生就是天堂;如果你视工作为一种义务,人生就是地狱。”当 你开始喜欢你的工作时,工作将成为增添生命味道了食盐,你必须爱 它,它才能给予你最大的恩惠并使你获得最大的成果。抱怨所学专业 与自己的兴趣完全相反只是我们自己借口逃避责任的理由,如果我们 把自己的兴趣与工作结合在一块,就会发现, 工作起来就不会感到辛 苦和单调了,哪怕做再多的工作也不会感到疲劳。当你喜欢工作时, 它会使你的生命甜美,有目标,有收益。

作为刚刚踏入社会的我们,可能每个人都对自己充满了很高的期 望,觉得自己富有学识,应该立刻得到一个薪水丰厚职位显赫的工作。而现实都是残酷的,因为我们没有什么工作经验,老板又怎么能把重 要的职务交给我们去做呢?所以这就对我们有了一个更高层次的要 求,不仅要有知识还要有能力。这对于那些在学校中任职的学生会、院团委的干部来说是一个展示自己的平台的机会,能很好的胜任这份 工作。在开始工作的时候 , 不必太顾虑薪水的多少 , 而一定要注意工作 本身所给予自己的报酬 , 比如发展自己的技能 , 增加自己的经验 , 使自 己的人格为人所尊敬等等.固然 , 薪水要尽力的多挣些 , 但这并不重要 , 最重要的是由此获得踏进社会的机会 , 也获得在社会上取得成功的机 会.通过工作中的亲身经历获得大量的知识和经验 , 这将是工作给予我 们的最有价值的报酬。

实习期间,我在线上学到了很多东西,我从末出现无故缺勤。我 勤奋好学.谦虚谨慎,认真听取老同志的指导,对于别人提出的工作建 议虚心听取并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析,并努 力把学到的知识应用到实际工作中,尽力做到理论和实际相结合的最 佳状态,培养了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风,也培养了 我的耐心和素质。能够做到服从指挥,与同事友好相处,尊重领导, 工作认真负责 , 责任心强,能保质保量完成工作任务。并始终坚持一条 原则:要么不做,要做就要做最好。

我懂得了什么叫做团队精神,如果只是自己埋头苦干是不行的, 必须与大家一起合作才有可能使工作迅速、保质的完成,这就使我们 学会了办事情谨慎、认真、仔细的对待,学会了团结,分工和互相协

调，使我们体会到团队精神在工作中的重要性，其实我们一条线就是 一个完整的团队，个人与团队的关系，就像小溪和大海，个人只有完 全地融入团队，才能充分地发挥个人的作用。而且我也学会了沟通，学会处理好身边的人际关系，学会在苦中 作乐的技巧。我原本是一个挺内向的人，不是很善于和别人交流沟通，总是在沉默中独来独往，这种生活习惯也许在学校中不会产生太多的 负面影响，但是在公司中，各种工作需要大家团结协作来完成，任何 人单打独斗都很难把工作作好，这使我初到单位很不适应这种整体化、系统化的工作环境，所以一开始我的工作做的很差，这使我充分认识 到交流沟通的重要性，交流和沟通是解决困难、创造机遇的有效途径，也许我已经习惯了一个人独来独往的生活方式，用更多的自我思考代 替相互交流，但是现代社会要求我们每个人要学会相互交流和深入沟 通，交流沟通是一种智慧，是一种为人处事的生活方式，我会慢慢改 变自己，让自己拥有交流的智慧，养成一种为人处事的良好生活方式，这一切不仅是个人发展的需要，也是时代和社会发展的趋势，再说在 线上工作是比较枯燥的，每天都反复的做一份工作，如果没有同身边 的同事沟通，处理好身边的人际关系，一个人是很孤独，同时在一个 工位上工作时间长了，前后工位之间将免不了有磨擦出现，处理不好，将影响我们的工作质量。这就让我们的我们懂得了人际关系的重要性，一个好的人缘将会给我们的工作带来了无限的方便和欢乐，也

让我知 道如何更好地去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。相 信这些宝贵的经验会成为我今后成功的重要基石。

在京东方的日子里,我从稚嫩走向成熟。在同同事们一起工作的日 子里，我从开始的不会和大家沟通到能够和同事们一起开开心心的工 作，经过了一个质的变化。在工作中，每个人其实都是值得我们学习的，“三人行，必有我师焉。”这句话不是光说说就行了，要应用到 实际中去，每个人有每个人的长处，需要我们自己去挖掘。在这么多 人中，我最要感谢的就是我的组长了，她的宽仁厚爱、待人接物的态 度都值得我学习，并且也深深的影响着我。她是我走入社会之后真正 意义上影响着我的人，在我的心中，虽然她仅仅是一位小组长，但是，她更是一位胸怀宽大的、诲人不倦的老师，我要以她为榜样，谨记她 的教诲。学习她的那种对人生饱怀信心的态度和对工作认真负责的态 度，她就像我的父母一样影响着我，日后无论我走在那里，我都将不 会忘记她。是她，让我们从一张白纸到拥有丰富的工作经验；是她，让我们拥有一个可以实现梦想的舞台；是她，让我们自己和家人过得 更好；是她，让我们变得成熟。我知道工作是一项热情的事业，并且要持之以恒的品质精神和吃 苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我第一次真正的 融入了社会，在实践中了解社会掌握了一些与人交往的技能，并且在 实习期间，我着重观察了同事们是怎样与上级交往，怎样处理同事之 间的关系。利用这次难得的机会，也打开了我的视野，增长了见识，为以后打下基础。总之，无论我们曾经成功过还是失败过，未来的道路永远都是从 脚下开始的，成功和失败都不是为休息而设，她只是供人一足踏上去 后，能使另一足更高而已。

蛇，每年春天都要蜕去陈皮才能长大，人要时刻接受新的考验才 能进步：公司，也只有经常突破自我，不断迈上新的台阶才能发展壮 大。

四、不足与努力方向 新世纪的我们，要树立远大的理想。而作为青春期的我们更要珍 惜青春，人的一生只能享受一次青春，当一个人在年轻时就把自己的 人生与人民的事业紧紧相连，他所创造的就是永恒的青春，我们要坚 持勤奋学习，立志成才，二十一世纪信息交流日益广泛，知识更新大 大加快，形势逼人自强，催人奋进，我们要跟上

时代步伐，更好地为 现代化建设贡献自己的力量，所以我们就必须学习学习再学习，打下 坚实的知识功底，在学习中，还要善于创新，善于实践，善于把所学 的知识运用到改造主观世界、客观世界活动中去，不断成才，同时我 们应树立正确的世界观，人生观，价值观，努力培养良好的品德，提 高综合素质，完善人格品质。此次实习中，我们应该运用自己的智慧,发挥自己的才能和创造能 力,来提高工作的效率.在工作中,要不断求进步,不要落伍,要以积极 的心态来做一切事情.只有这样,才能使自己感受到领导的特别关注。养成良好的工作态度是工作顺利的一大关键要素，俗话说：“态度决 定一切。”我觉得我的态度还是没有端正，有时候会觉得自己工作没 有意思，领导组织的活动不想参加、累的时候不想上班等等一系列的 现象，这就说明态度还是没有端正。

养成良好的工作态度可以这样尝试去做：

一、每天确定一项明确的工作任务，在你的上司尚未指示之前你 就主动去把它做好；

二、每天至少做一件对他人有价值的事情，不要去在乎是否有报 酬；

三、工作态度非常重要，因此，在工作中必须做到认真而细致；

四、工作要有坚强的毅力；

五、虚心请教是做好工作的前提； 我们这样做的好处是： 第一、容易受人尊重。就算工作绩效不怎么突出，但别人也不会 去挑你的毛病，甚至还会收到你的影响； 第二、易于受到提拔，老板或主管都喜欢敬业的人，因为这样他 们可以减轻工作压力，事情交给你放心。你如此敬业他们求之不得！