第一篇：机关党委书记党建工作述职报告

机关党委书记党建工作述职报告

根据通知要求，现就2019年抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职工作主要情况

一年来，在局党组的坚强领导下，在部直属机关党委的指导帮助下，作为直属机关党委书记能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求，扎实开展直属机关党建工作。

(一)以加强党的政治建设为统领，用实际行动做到“两个维护”。一是坚持把党的政治建设摆在首位。组织研究制定《XXX直属机关党委2019年工作要点》，明确直属机关党建工作任务;强化政治教育，引导广大党员始终牢记中央和国家机关首先是政治机关，提高政治站位，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真组织开展直属机关党的政治建设自查，扎实推进政治机关建设，推动各级党组织认真履行职责、扎实开展工作、勇于担当作为。二是坚决贯彻总书记关于扶贫工作的重要论述和指示批示精神。紧密围绕定点扶贫、对口支援和集中连片特困地区扶贫工作，全力以赴帮助贫困地区群众脱贫致富,超额完成《2019年度定点扶贫责任书》扶贫任务。三是严肃党内政治生活。严格落实新形势下党内政治生活若干准则和重要事项请示报告制度，贯彻执行民主集中制、认真落实《中共XXX直属机关委员会全体会议工作规则》，全年共召开直属机关党委全委会会议X次，研究议题X项。组织直属机关X个党支部X名在职党员开展组织生活会和民主评议党员工作。

(二)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续强化党员干部理论武装。一是认真落实主题教育各项任务。按照“不漏项、保进度、提质量、创特色”的工作要求，全力做好各项工作。主持起草主题教育实施方案，建立定期会议制度，开设主题教育宣传专栏等，带领主题教育领导小组办公室全面履行职责。集中一周时间，组织各级领导干部学习规定书目，开展交流研讨。开展干部队伍建设情况调研，形成调研报告，并讲授专题党课。召开直属机关调研成果交流会，机关部门、局属单位X名主要负责同志现场交流。督促直属机关各级党组织召开对照党章党规找差距专题会议、专题民主生活会和组织生活会，开展专项整治工作，深刻检视、找准问题。坚持问题导向，立行立改、真抓实改，以实际成效取信于广大干部职工。积极推进主题教育“回头看”工作，建立双周督办机制，督促开展自查，召开征求意见评价座谈会，实事求是评估成效，进一步强化整改责任落实。二是认真抓好理论学习。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习总书记最新重要讲话，着力学懂弄通做实，将政治理论学习引向深入。服务局党组理论学习中心组集体学习3次，专题研讨交流X次。坚决落实组织生活日(党日)政治理论学习制度，全年组织开展X次集体学习和X次集中交流。强化年轻干部习近平新时代中国特色社会主义思想学习，成立X个理论学习小组，开展学习3次，举办X期专题培训班，培训年轻干部X人。三是聚焦庆祝新中国成立70周年，做好宣传思想工作。根据中央精神，结合《XXX2019年宣传思想工作要点》明确的重点任务，组织开展新中国成立70周年摄影绘画展和主题征文活动，举办红歌赛、举行升国旗仪式。以“政务微信”为平台学习宣传总书记重要讲话和指示精神、局重点工作等，全年累计发布X期。四是积极推进意识形态工作责任落实。扛起意识形态工作责任，坚持定期研究意识形态工作，提出相关工作要求，督促和指导直属机关各单位(部门)落实意识形态工作责任制，密切关注干部职工思想动态，针对性做好政策解释和教育引导。

(三)以提升组织力为重点，深入推进基层党组织建设标准化规范化。一是完善规范组织设置。开展党支部建设现状调研，根据党员人数的变化，及时调整党支部设置，新增X个党支部。督促指导XX中心党委和XX党支部召开党员大会，完成换届选举工作，选优配强领导班子。积极筹备直属机关党委换届选举工作，研究制定第一次代表大会工作方案和流程，并向部直属机关党委上报“一上”请示。二是扎实推进党支部标准化规范化建设。贯彻落实局党组制定的党支部工作条例实施办法，修订党支部、党小组工作手册，制定《X党支部建设标准化规范化手册》，着力把党支部建设成坚强有力的战斗堡垒。严格开展“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本组织制度，带头落实党员领导干部参加双重组织生活制度，并为分管部门(单位)党员讲党课，组织开展基层党建考核和基层党组织书记抓党建述职评议考核，X名党组织书记进行现场述职。制定直属机关党费收缴、使用和管理办法(试行)，进一步规范党费收缴使用管理，清理收缴以现金形式下拨机关各党支部的剩余活动经费X万元。三是加强党员教育管理。严把发展党员入口关，研究制定发展党员计划方案，全年按计划发展党员X名。创新党务工作培训，举办XXX和XX培训班。开展“两优一先”评选表彰工作，召开先进事迹报告会，对X名优秀党务工作者、XX名优秀党员和XX个先进基层党组织进行了表彰。认真落实党内关怀帮扶办法，走访慰问困难党员XX名。对X名受处分在职党员干部进行回访教育，做好鼓励引导。

(四)驰而不息正风肃纪，营造风清气正的政治生态。一是锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则的精神，把日常检查和集中整治结合起来，强化廉政提醒。严格执行办公用房标准和公务用车管理办法，并带头落实。加大重点环节督查力度，健全常态化长效化机制。落实解决形式主义、官僚主义突出问题为基层减负的具体措施。二是严肃监督执纪问责。制定年度经常性教育计划并抓好警示教育。严把党风廉政意见关，出具党风廉政意见XX次，提出暂缓意见XX次、否决意见XX次。细化执纪审查流程，严格工作程序，规范问题线索管理与处置。共处置问题线索X件，谈话函询X人次，初步核实X件，立案X件,予以了结X件。党内警告和党内严重警告X人，开除党籍X人。三是认真推进巡视工作。组织开展对XXX的巡视工作。加大对2018年被巡视党组织巡视问题整改落实情况的督查力度，确保巡视整改落实到位。截至目前，XX年XX个被巡视党组织XX项整改措施，均已完成。跟踪督促巡视移交问题线索处置，XX年巡视共移交问题线索X件。

(五)突出政治属性，提高群团工作水平。一是推动群团组织自身建设。按照规定选举产生机关工会第二届委员会和经费审查委员会;X家事业单位成立工会组织，工会组织进一步健全。完善直属机关团委工作机制，加强会议制度、活动制度落实，支持指导团支部自主开展工作。二是充分发挥桥梁纽带作用。组织 “三八”国际妇女节、“五四”青年节纪念等活动，为职工办理公园年票、电影票和生日蛋糕券，进行节日慰问并发放慰问品XX余份。组织直属机关XX余名职工进行健康体检。积极参加中央和国家机关职工运动会、青年手机摄影比赛，开展健步行、乒乓球赛等活动。开展建功立业竞赛，评选表彰建功立业先进个人和优秀共青团员、优秀团干部、红旗团支部。

在取得成绩的同时，还存在一些不足。一是贯彻落实党中央决策部署、推进模范机关建设的有效办法还不多，直属机关党委委员的作用发挥还有待加强。二是党建工作水平与中央要求还有差距，层层传导压力不够。三是党建和业务工作“两张皮”问题还未根本解决。

二、2020年重点工作思路

一是进一步强化政治建设，提高政治站位。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，深入推进让党中央放心、让人民群众满意的模范机关建设，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，以实际行动把“两个维护”落到实处。认真履行机关党建专责机构职能，充分发挥机关党委委员作用，切实把基层党建工作摆在突出位置，建立健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

二是深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神和学习贯彻落实习总书记重要指示和批示精神，以党建引领业务工作，推动党建业务深度融合，加强铁路领域治理体系和治理能力建设。落实局党组《关于深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神的通知》，办好集中学习轮训班。

三是深入推进党支部标准化规范化建设，落实好局党组贯彻落实党支部工作条例(试行)实施办法，重点抓好组织生活制度、换届选举、发展党员、教育培训等工作，进一步提升组织力，持之以恒正风肃纪，全面提升党的建设质量。

五是坚持不懈正风肃纪，落实全面从严治党责任，坚决纠正“四风”，重点力戒形式主义、官僚主义，持续整治群众身边腐败作风问题，加强对权利运行的制约和监督，严肃执纪问责，深化政治巡视，推动作风和纪律建设向纵深发展。

四是把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题，作为全体党员、干部的终身课题，坚持不懈锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。探索建立有效管用的制度机制，巩固拓展教育成果，防止问题反弹，以制度建设促工作水平提升。

五是继续推进人才队伍建设，坚持新时代好干部标准，吸纳优秀人才，优化干部队伍，以教育培训促能力素质提升，坚持严管厚爱结合，营造干事创业的良好环境，激励干部担当作为，全面提升党员干部精气神，为全面依法履职提供坚强组织人才保证。

六是聚焦2020年脱贫摘帽总目标，围绕定点扶贫、XX等工作任务，进一步强化组织协调，组织直属机关各单位(部门)凝聚合力，统筹资源，制定精准措施，全力以赴推进扶贫工作。

七是进一步发挥群团组织的桥梁纽带作用，积极开展“服务群众 服务基层”实践、“岗位建功”评比、“送温暖”慰问和文体比赛等活动。

第二篇：机关党委书记2015基层党建工作述职报告

小文档网文秘助手(www.teniu.cc)之机关党委书记2015基层党建工作述职报告[1]

2015年，在区委的正确领导和区直机关各基层党组织的大力支持下，我认真履行区直机关工委“第一责任人”职责，现将履职情况报告如下：

一、履职工作的特色和亮点

(一)以群众路线教育实践活动为抓手，实现区直机关服务群众常态化。

我按照区委统一部署，组织工委所属32个基层党组织积极投身党的群众路线教育实践活动，全面完成了各阶段工作任务，取得了明显成效。一是抓好活动统筹。以群众路线教育活动为统领，组织区直机关各基层党组织对接深化、统筹结合“三万”、“三进五访”、“在职党员进社区”等活动载体，深入开展“接地气、正风纪、惠民生、美家园、提质效”活动。二是突出全员参与。动员机关全体党员干部结合文明城市创建，深入街道、社区开展社会主义核心价值观宣传、文明劝导、周末大扫除、环境保洁等志愿活动，强化了机关党员干部群众观念，增强了践行群众路线的思想自觉和行动自觉，实现了区直机关联系群众具体化、常态化、长效化。三是确保活动实效。机关工委各基层党组织平均为群众办实事5件以上，为160名困难群众捐款8万多元，落实近百万元资金推进金正小区停车场、下水道、围墙及绿化等改造工程。

(二)以创建“群众满意机关”活动为平台，区直机关“四难”专项整治取得阶段性成效。

坚持把创建“群众满意机关”作为打造“五星级”服务型党组织的新举措，抓紧抓好抓实。一是开展测评引领。机关工委对45个单位创建工作进行了民主测评，评选、表彰29个“群众满意机关”。二是集中整治“四难”。对测评中收集到的以“四难”为重点的29条意见，原汁原味反馈到相关的18个单位，并于去年10月份前全部整改到位。三是强化治庸问责。先后12次对32个单位的纪律作风、服务态度、工作效能等进行明察暗访，并专题督查5次，共问责5人，处分2人，优化了发展环境，提高了群众对机关工作的满意度。

(三)以“奉献个人之力、打造猇亭之强”活动为载体，激发机关党员干部主人翁意识。

为巩固群众路线教育活动成果，机关工委牵头开展“奉献个人之力、打造猇亭之强”主题活动，着力凝聚人心、汇聚力量，提振全体党员干部精气神，得到了区委充分肯定。一是活动内容把握“四个一”。即：一场形势报告、一次基层调研、一场座谈发言、一次交流总结活动，力求结合实际，内容丰富，取得实效。二是活动形式突出“三个转变”。即变“说教”为“实践”，变“要我做”为“我要做”，变“被动”为“主动”，确保全员参与、主动参与，干部自我教育、自我提高。三是活动推进做到“统筹兼顾”。活动自11月份启动以来，各支部共组织报告会、座谈会50余次，提交调研报告200余份，留地安置、安置房建设分配等基层普遍关注的问题得到深入研究，为区委、区政府科学决策奠定了基础。

二、存在的主要问题及原因

(一)精力投入不够。

担任区直机关工委书记以来，尽管一直十分注重机关党建工作，但自己主要精力还是放在区委办公室及信访工作等方面，没有静下心来、沉下身去研究机关党建工作。对于机关党建工作安排的多、听汇报的多，实地调研的少、检查督导的少，导致少数基层组织对机关党建工作重视不够。同时，对机关工委所属基层党组织党务干部指导、教育和培训不够，尤其是对《条例》和《实施办法》贯彻落实抓的不实，以致于少数党务干部业务不熟，党组织的凝聚力和向心力发挥不够充分。

(二)载体手段不多。

机关党建工作缺乏前瞻性，缺乏抓机关党建工作与机关业务有机结合的有效载体和手段，满足于完成区委开展的党建主题实践活动，党建工作创新的自选动作不多。在创建“五星级”服务型党组织中，部分单位党建工作主题实践活动开展不鲜明，导致“服务业绩星”成色不够。

(三)机制体制不顺。

机关工委目前只有专职副书记一名，其他工委委员都是兼职;同时，教育、卫计、财政、住建四个党委由区委直接管理，四个部门的机关党务工作不隶属机关工委管理，工作体制和覆盖范围存在一定的盲区。

(四)经费保障不足。

机关工委阵地建设投入不足，工委专题活动无经费预算，凝聚人心的活动开展少，没有有效的激发机关党组织的活力。

产生问题的主要原因主要有三个方面：一是对党建工作存在认识误区。在思想意识里认为党建工作是“务虚”的，业务工作才是实实在在见成效的工作。觉得办公室工作是“主业”，机关工委工作是“副业”，机关党建主要依靠各基层党组织，只要把工作安排下去就行了，存在重业务、轻党建思想。二是对党建工作钻研不够。基于思想上没有真正的重视机关党建工作，因而对党建工作研究不深。担任机关工委书记以来，很少抽出时间专门研究机关工委应该如何发挥职

第三篇：市政协机关党委书记机关党建工作述职报告

市政协机关党委书记2019机关党建工作述职报告

在市政协党组和市级机关工委的正确领导下，我能认真履行第一责任人职责，现述职如下，请予评议。

一、党建工作任务完成情况

1、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，协助组织党组中心组带机关干部集中学习13次、提高“四个能力”专题研讨会4次、《纲要》主题宣讲1次。认真落实意识形态工作责任制，与各支部书记签订意识形态工作责任书，每季开展1次机关思想和意识形态动态分析。

2、严格落实“三会一课”“双重组织生活”等制度，每月至少组织1次主题党日活动，举办主题教育大党课2次。积极参加机关工委党务干部培训，利用机关党委扩大会议形式，对支部委员、党小组长以会代训。推行支部星级管理，及时记载“我是共产党员”手册，加强对机关党员的动态管理。

3、开展“三走进一联系”活动，积极为委员、群众解决生产生活困难。深化党建服务品牌建设，以“不忘合作初心、携手双向发力”为主题，提升品牌内涵，“和谐之家”品牌继续获评市级机关优秀党建服务品牌。积极开展争当“三个表率”、争创模范机关活动。按照市政协党组“严准实新”的工作要求，狠抓作风建设，通过自查和征求意见，着力发现问题，认真整改落实。接受第八轮专项巡察，整改情况得到巡察组的充分肯定。

4、认真开展党章党规党纪学习教育，扎实开展“5.10思廉日”“算好廉政账”专题教育活动，落实机关领导上廉政党课制度。协助市政协党组和秘书长会议制定全面从严治党责任清单，并做好纪实工作。按时参加机关纪监工委和第四纪检监察组工作例会，及时传达会议精神，落实有关要求。

5、加强群团组织建设，妇委会改建妇联，成立青工委。支持群团组织开展积极向上、有益身心健康的文体活动，活跃机关氛围。组织慈善捐款3万多元。

二、机关党建工作创新情况

1、坚持系统思维，统筹推进四个关键环节，在做好市政协党组、县处级党员干部“不忘初心、牢记使命”主题教育相关服务的同时，抓实支部“五学三提一评议”工作，实现党员全覆盖。

2、动员组织机关党员干部积极推进省政协党组和市委赋予的“有事好商量”协商议事室建设工作，推动政协协商与基层协商有效衔接，把协商议事室建成党委政府“好帮手”、人民群众“连心桥”、委员履职“新平台”，为推进新时代基层民主和基层治理提供“xx样板”，我们的做法得到全国政协、省政协领导的充分肯定并在全省推广，我们提出的“党委领导、政府支持、政协搭台、多方参与、服务群众”写入省委文件。

3、市委常委会议专题听取“加强经济薄弱村建设，推进乡村振兴战略实施”“沿江地区坚持生态优先，加快绿色发展”“持续优化营商环境，推动民营经济高质量发展”的协商成果汇报，主要领导亲自领办督办。

4、7月20日的《人民政协报》头版介绍了xx市委加强党的全面领导、提升政协履职实效的经验做法。

三、存在问题和改进措施

针对省委巡视反馈问题，制定整改方案，已逐条整改到位，并通过专项巡察。

存在不足及改进措施：一是机关党员先锋模范作用发挥还不够充分。二是少数党员服务委员和群众的能力还不高，存在以管理代替服务的思想，深入基层、服务委员和群众的方式单一，与委员和群众联系不够多。主要原因：机关党委对党员干部的教育管理不够严格，党性锻炼的原则性和战斗性还不强。少数党员干部认为政协机关不是权力机关，对自己要求有所放松，对建设服务型党组织缺乏深刻认识，聚焦不到位，服务的主动性不足。下一步要加强党性教育和锻炼，强化党员身份意识。教育党员干部站在党的工作的“一线”高点定位，站在全市大局的“一线”精准履职，站在服务保障的“一线”强化担当。采取更多有效的手段提高党员干部的工作能动性，为全面开展好政协工作发挥正能量。

四、明年工作打算

一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，继续深化“不忘初心，牢记使命”主题教育，抓好整改和回头看，确保初心不改、使命不怠；

二是全面落实党建工作责任制，及时研究部署，明确责任分工；

三是从严规范党内政治生活，落实基本制度，加强支部规范化建设，做好机关党委纪委换届工作；

三是推进机关作风建设，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现新变异，驰而不息纠正“四风”；

四是加强工作创新和党委支部自身建设，深入推进融合党建，加强服务品牌、星级支部、示范岗建设，提升工作实效；

五是加强党风廉政建设，严明政治纪律和政治规矩，强化纪律教育，落实监督措施，树立良好形象。

第四篇：市委党校机关党委书记机关党建工作述职报告

市委党校机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年党校机关党建工作，坚持“党校姓党”方向，贯彻全面从严治党要求，为学校高质量发展发挥了服务保证作用。

一、强化首位意识，思想政治建设不断加强。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届四中全会精神，开展学习《共产党宣言》系列活动，组织国学、廉政课堂、区块链知识等学习讲座。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，成立了领导小组，制定了实施方案，抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实每项工作的落实，组织专题党课15次、志愿帮扶活动10次、为民办实事85件，检视整改问题120个、形成调研成果8项，信息录用176条、2篇微感言视频在《江海先锋》展播。加强意识形态工作，听取了专题讲座，各支部签订了责任书，每季度开展思想情况的调查和工作分析，明确了讲台、科研、信息网络管理等方面纪律要求，没有发生违规情形。全校党员自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，强化初心使命，提升了干事担当精气神。

二、贯彻落实《条例》，“两个作用”得到充分发挥。认真学习贯彻《党支部工作条例》、《党员教育管理工作条例》，提高组织建设的质量。落实机关党建主体责任和“一岗双责”，形成机关党建工作的合力；

3月份召开了党建工作会议，下发了工作要点；

调整支部委员、党小组长5名，组织27名党务干部（党小组长）进行了培训；

修订完善机关党建相关制度12个，落实“主题党日”、“三会一课”228次，8名校委全年参加双重组织生活会116次，依托《我是共产党员》加强党员活动记实管理，2次对落实情况进行检查点评。开展了庆祝建党98周年系列活动，组织12名党员过“政治生日”，表彰8名优秀党员。开展“党员示范岗”和星级党支部创建活动，所有支部评为四星级以上支部，一支部评为五星级支部。扎实开展“争当‘三个表率’、争创模范机关”活动，4次组织“四明”评比，树立2名身边的党员典型并组织了事迹报告会，营造了争先创优的良好氛围，“两个作用”得到较好发挥。群团工作精彩纷呈，开展“教师乐”、“不忘初心跟党走，青春筑梦勇担当”等活动12次（场），获市级机关羽毛球比赛优秀组织奖，首届江苏省女性融媒体创意大赛全省优秀作品奖、全市一等奖和首批“江苏省女性融媒体创意基地”称号。

三、注重融合创新，服务中心工作质效提升。召开了党建融合创新“诸葛亮会”，向全市党校系统发布党建创新课题13个，组织集体研究。深化并拓展“红色阵地、信仰先锋”党建服务品牌，在《学习时报》等进行了宣传推介。强化服务中心意识，组织党员宣讲200多场（次），完成105班次、7740人次的培训，2篇咨政报告得到了市领导批示,发表省级以上科研成果73篇，12项成果获评省级优秀成果奖。扎实开展“我和我的祖国”系列活动，组织“三史”联学联践、知识竞赛和歌咏比赛等活动，“见初心、强使命”微感微感言视频入选市级机关30佳并在电视台展播。19次到海安仁桥村、南川园社区等开展“阳光扶贫”、志愿服务等活动，组织了慈善捐款，对1个村、8个贫困户、6名贫困生和4名困难职工捐资13.5万元。

四、坚持全面从严，纪律作风建设持续深化。签订了党风廉政建设责任书，组织了党章《条例》学习、纪法知识测试、警示教育、算好廉政账等活动，编发廉政信息400多条，组织了廉政风险点、落实“八项规定”等排查，对9名干部进行任用谈话。落实全市机关作风建设大会精神，2次召开作风建设大会，22次开展督查；

协调开展形式主义、官僚主义等10个方面的整治工作，为营造风清气正和干事创业的良好环境提供了良好的纪律作风保证。

五、注重问题导向，落实即知即改有力见效。针对督查、自查中存在的问题，进一步抓好了“三会一课”等制度的落实，在“三量”齐升上见成效；

加强了岗位廉政风险点排查，在廉洁履职上见成效；

加强了典型培养宣传，在激励干事创业上见成效。2019年的工作还存在着党建创新力度不够大、党务干部能力不够强的问题，我们将进一步加强机关党建服务品牌建设，拓展融合党建路子；

通过配齐配强、加强培训等途径提高党务干部能力素质。

2020年工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力在深化主题教育，“两学一做”有新提升；

深入贯彻《条例》，组织建设有新加强；

拓展融合党建，服务大局有新作为；

强化机制创新，工作推进有新合力上下功夫见成效。

第五篇：党委书记抓机关党建工作述职报告

办公室机关党委2019机关党建工作述职报告

一年来, 区委办公室机关党委认真贯彻新时代党的建设总要求，紧紧围绕区委中心工作和区委办公室职责使命，全面落实从严管党治党要求，圆满完成了各项工作任务。机关党委被评为全区党建示范点，一支部被评为区级机关十佳基层党支部，“忠诚枢纽”党建服务品牌被评为机关十佳品牌，老干部支部荣获“全省离退休干部先进集体”。

一、以政治建设为统领，党办忠诚品质得到新锤炼

一是抓好主题教育。认真贯彻落实中央和省、区委部署要求，优化顶层设计，细化活动载体，强化学思践悟，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育往心里走、往深里走、往实里走。通过个人自学、集中学习、支部交流、专家讲座等形式，学深学透新思想。通过组织参加升国旗仪式、集中观看专题教育片、开展“爱祖国、爱家乡”主题演讲比赛等形式多样的活动，增强全办同志坚守初心、勇担使命的思想和行动自觉。

二是涵养政治生态。严格执行党内政治生活若干准则，认真组织召开领导班子民主生活会、支部组织生活会，“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，区委xx书记、沈雷副书记、吴永宏秘书长带头以普通党员身份参加支部学习研讨和组织生活，参加“四重四亮”活动。党员领导干部带头认真学习党史、新中国史，学习党章党规、《准则》《条例》，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

三是提高政治能力。牢牢把握党对意识形态工作的领导权，定期召开会议专题研究。与支部签订意识形态工作责任状，层层压实责任。经常性开展谈心谈话，组织开展干部职工思想状况问卷调查，及时掌握思想动态。在革命圣地井冈山组织举办“做忠诚党办人”党性教育专题培训班，传承红色基因，铸牢党办人“绝对忠诚”的政治品质。

二、以融合党建为抓手，党办服务水平得到新增强

一是服务发展求实效。围绕“坚强前哨”“巩固后院”定位，教育引导党员干部在新中国成立70周年系列活动、中国森林旅游节、全国长江经济带生态环境突出问题整改现场会等重点工作、重大活动中积极担当作为、周密高效服务，得到了领导肯定。建立“处室重点课题—个人课题—乡情微调研”的调研制度体系，聚焦事关xx高质量发展的热点难点堵点痛点问题，通过调研提出对策建议，一批调研成果转化为区委重要决策。

二是服务基层求实效。开展“服务项目争贡献”“服务企业百日行”活动，组织机关党支部与中创办、精华制药、轨道交通、xx机场、xx海迅等结对共建，通过开展联合党日活动，面对面了解企业生产运营情况，帮助协调解决遇到的困难和问题。认真落实“基层减负年”工作措施，加大精文减会力度，前三季度全区文件、会议数量分别下降xx%和xx%，xx个镇(街道)、村(居)监测点反映基层获得感较好。

三是服务群众求实效。深入海门区常乐镇常胜村开展结对帮扶，扎实推进高标准农田提档升级和新型合作农场建设，成功申报省级绿化示范村项目，争取上级资金xxx万元。积极组织参加“慈善一日捐”、红十字“人道万人捐”、义务献血等活动，引导全办党员干部增强宗旨意识，密切联系和服务人民群众。

三、以模范机关为目标，党办清廉形象得到新彰显

一是全面落实主体责任。制定党风廉政建设责任制清单，班子成员自觉履行“一岗双责”。机关党委书记、各支部书记认真履行“第一责任人”职责，定期召开机关党委会、支委会研究部署党建工作。

二是强化日常教育管理。加强支部规范化标准化建设，推行支部星级申报，实施党员积分管理。扎实开展“5.10”思廉日、算好廉政帐、廉政知识网上学习竞赛等活动，定期通报违反中央八项规定精神典型案例，使全办党员干部受警醒、知敬畏、守底线。认真落实领导干部个人事项报告和党员干部重大事项日常报告要求，全年向组织报告个人重大事项xx人次。

三是扎实开展专项治理。认真落实中央巡视反馈意见和省、区委整改工作要求，深化形式主义、官僚主义集中整治，开展“慢落实、伪落实、浅落实、空落实”问题专项治理和区级部门过度留痕事项专项调研清理，发现问题即知即改。扎实推进主题教育检视问题整改落实，做到件件有着落、事事有回音。

2019年区委办公室机关党建工作取得了一些成绩，但也存在一些薄弱环节和问题不足。一是主题党日的形式有待创新;二是富有党办特色的党建特色亮点不够明显;三是支部规范化建设有待提升。下一步，我们将深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，继续在提高质量上聚力用劲，以更高标准、更实举措、更优作风推动机关党建工作不断取得新成绩。

区人大机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，区人大机关党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在党组和机关工委的领导下，以主题教育为支撑，以五大建设为抓手，以双争活动为目标，着力夯实党建工作基础，持续提升组织力、融合力、创新力，较好发挥了机关党建对人大工作的助推剂作用。现述职如下：

一、2019党建工作完成情况

一是突出一个强字，切实强化机关党组织政治功能。严格落实党内规章制度，党组领导均以普通党员身份参加支部活动，扎实开展调研，认真上好党课。认真落实意识形态工作责任制，机关党委与各支部书记签订了意识形态工作责任清单，积极参加机关工委季度思想动态调查。二是立足一个恒字，始终抓好思想建党这个根本。以主题教育为契机，党组领导率先垂范，全体党员同步跟进，采取党组与支部集中学习交流研讨相结合的办法，认真组织学习《纲要》《选编》和四中全会精神等，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。主题教育中，共形成68篇个人学习心得，18份调研报告，39份对照检视材料。组织全体党员赴如皋红十四军纪念馆、廉政生活馆接受革命传统和廉政警示教育;邀请党校老师作党史新中国史辅导报告;邀请区委宣讲团成员作四中全会精神和先进典型宣讲;组织观看正反典型专题片和红色电影，进一步丰富学习形式，提升学习效果。三是对标一个实字，将机关党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。各支部书记认真参加工委轮训班，自觉扛起主责主业，“三会一课”及党组织生活开展正常。尤其是在主题教育中，各支部书记都能对照责任清单，谋划制定实施方案，排出学习计划，部署集中研讨、督促个人自学、开展志愿服务、严格对照检视，认真剖析整改，不折不扣地完成好各项任务。进一步推进支部规范化管理，做好老干部支部换届工作和党员发展、培养工作。四是着眼一个细字，扎实抓好作风建设和问题整改。认真落实全区和人大机关作风建设会议要求，深入开展党建调研，摸清支部建设中存在的问题，切实推进整改。在党组领导下，开展形式主义、官僚主义专项整治及利用特殊资源谋取私利等专项排查。进一步加强对巡视巡察、民主生活会、个人检视问题和意见建议的整改落实，中央巡察xx和省委巡视xx的反馈意见中，涉及人大的问题已经全面整改完成并顺利通过检查。五是紧守一个严字，认真落实党风廉政建设责任制。制定“两个责任”清单。党员干部立足岗位，全面排查廉政风险点并制定防控举措。继续开展“一月一学法”活动，认真学习党内法律法规，常规开展510思廉日、廉政算账月等活动，上好廉政党课，做好廉政提醒。

二、党建特色亮点以及工作创新情况

学习型机关建设迈出步伐。结合主题教育，进一步加强学习型机关建设。统一购置党建读物，供大家学习交流，对行动不便的老党员，做到送学上门，个别辅导。组织全体党员干部赴一大会址、陈望道故居参观学习，重温入党誓词。充分用好“学习强国”平台，截至目前xxxxx分以上人数超总学习人数的xx%。党建品牌持续擦亮。围绕品牌创建，先后组织开展“悦读讲思”读书分享会、“徒步看五山”、“扮靓城区形象、展现党员风采”、“祖国颂”书画摄影展、“我和我的祖国”微感言、主题教育微视频、“慈善一日捐”等活动。成立了区人大机关第一届青工委，参加了区级机关羽毛球比赛，获得组织奖。相关党建案例向机关工委推荐。第三支部获评“区级机关十佳支部”，第三、第六支部获评“五星支部”，一支部获评“四星支部”。融合党建创新结出成果。今年以来围绕助推“六个高质量发展”，精心安排议题，精准开展监督，党员干部在重点工作中勇挑重担。xx发挥人大力量为“共抓长江大保护”守好关的做法被省委办公厅通过信息专报报送省委、省政府主要领导，省人大陈震宁副主任对xx人大的创新做法专门作出批示。开展“代表高质量履职助推高质量发展”主题实践活动，更好地发挥代表主体作用，全年共办结代表建议批评意见xxx件。

三、存在问题与明年思路

回顾2019年，有收获也有不足，机关党建积分制管理有待加强，党建工作督查力度还需加大，党建信息化管理有待进一步探索。展望2020年，我们将继续深入贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，围绕实施人大机关党建“131”工程：即抓实一个举措，建设三型支部，提升一个品牌，进一步夯实机关党建基础，提升机关党组织政治功能、组织功能和服务功能，为人大工作再上新台阶提供坚强的党建支撑和组织保障。

区政府办机关党委书记2019机关党建工作述职报告

根据工委“三级联述联评联考”要求，现将2019年区政府办公室机关党建工作情况简要汇报如下：

一、2019年党建工作完成情况

(一)以正定航，加强政治思想建设。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。集中购置理论辅导读本组织全办党员干部学习交流，切实在学懂弄通做实上下功夫。二是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。制订工作方案、成立领导小组、召开动员大会、集中学习研讨、进行革命传统教育、观看警示教育片、组织支部书记参加轮训、开展“三学三问”“四重四亮” 主题党日、制定专项整治工作方案、广泛征求意见、召开对照党章党规找差距专题会、调研成果交流会、专题民主生活会和组织生活会、开展民主评议党员等活动。三是强化意识形态。机关党委与工委签订责任书，各党支部与机关党委签订责任书，同步推进党建工作与意识形态工作，规范党员干部网络行为和日常行为。每季度开展1次机关党员干部思想状况调查。

(二)以严为要，加强纪律建设。一是落实主体责任。制定班子集体和个人主体责任清单，办公室全面从严治党工作要点，签订全面从治党责任书。及时规范做好区“两个责任”履责记实平台信息录入。二是开展廉政教育。参加“5·10”思廉日、算好廉政账教育月等活动。学习纪检组编印的《风险警示》，每月提交1篇廉政心得体会。三是规范权力运行。严格执行请示报告、“三重一大”决策等制度。全办63人参加廉政风险点排查。

(三)以实为基，加强组织建设。一是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党费收缴等制度。年内召开4次机关党委(扩大)会，每季度上报1次党员领导干部参加双重组织生活情况。二是制定修订相关制度。制定《2019区政府办公室机关党建工作要点》、修订《区政府办公室党员及党员领导干部廉洁自律规定》《区政府办公室机关党建工作制度》《区政府办公室党风廉政建设制度》。三是推进支部规范化建设。学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》《中国共产党员教育管理工作条例》。办公室机关1个党支部获评五星级支部、x个党支部获评四星级支部、x1个党支部获评三星级支部，办公室机关第一党支部获评区级机关十佳基层党支部称号。完成离退休老干部党支部换届选举工作。x名党务工作者参加业务培训。四是参加“我和我的祖国”系列活动。参加“见初心、强使命”微感言征集。配合做好“祖国颂——xx区庆祝新中国成立70周年歌咏大会”区四套班子领导、机关干部合唱工作。办公室机关老干部支部开展“喜迎新中国70周年诗文书画摄影作品展”。五是增进群团工作合力。组建区政府办公室机关青年工作委会。组织“三八节”艺术插花、“五一节”扑克掼蛋比赛、金秋“五山行”健步活动、区级机关第五届羽毛球团体比赛等活动。

(四)以常为态，加强作风建设。一是开展形式主义、官僚主义集中整治。制定工作方案，深入排查问题，列出问题清单，形成整改方案，按月上报整改情况，并接受纪检组专项治理推进工作“回头看”现场督查。二是推进作风建设常态化。及时传达全区机关作风建设大会精神，重点抓好元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节假日的纪律提醒和作风督查，坚决守牢廉“节”底线。三是深化品牌创建。充分发挥“服务至上”党建服务品牌的示范引领作用，连续第三年荣获区级机关优秀党建服务品牌。四是提高服务效能。制定《2019年区政府办公室调研工作考核办法》，引导全办人员深入基层开展调查研究，形成xx个调研课题。五是结对帮扶济困。走访慰问各类帮扶对象xx户，发放慰问金x万元。每季度赴通州区兴东镇陆扶桥村开展x次阳光扶贫工作。

二、巡察督查反馈问题整改落实情况

(一)对照区委巡察共性问题清单进行整改。按照区委xx书记x月xx日来信指示精神，对照共性问题清单，举一反三，制定《区政府办公室关于照区委巡察共性问题清单开展整改的工作方案》，共x个方面xx条整改措施。

(二)对照机关党建工作督查发现问题进行整改。根据区委党建办要求，研究2019年三季度党建工作督查发现问题整改事项，做到立行立改。

回顾一年来的工作，虽取得一些成绩，但仍存在问题。比如：对支部的指导督促不够实、对党员的教育管理不够严、党建工作基础不够强等等。2020年，我们将坚持问题导向，认真落实工委各项工作部署，全面提升机关党建工作质量，力争办公室机关党建工作继续走在区级机关前列!

区政协机关党委书记2019机关党建工作述职报告

在区政协党组和区级机关工委的正确领导下，我能认真履行第一责任人职责，现述职如下，请予评议。

一、党建工作任务完成情况

1、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，协助组织党组中心组带机关干部集中学习13次、提高“四个能力”专题研讨会4次、《纲要》主题宣讲1次。认真落实意识形态工作责任制，与各支部书记签订意识形态工作责任书，每季开展1次机关思想和意识形态动态分析。

2、严格落实“三会一课”“双重组织生活”等制度，每月至少组织1次主题党日活动，举办主题教育大党课x次。积极参加机关工委党务干部培训，利用机关党委扩大会议形式，对支部委员、党小组长以会代训。推行支部星级管理，及时记载“我是共产党员”手册，加强对机关党员的动态管理。

3、开展“三走进一联系”活动，积极为委员、群众解决生产生活困难。深化党建服务品牌建设，以“不忘合作初心、携手双向发力”为主题，提升品牌内涵，“和谐之家”品牌继续获评区级机关优秀党建服务品牌。积极开展争当“三个表率”、争创模范机关活动。按照区政协党组“严准实新”的工作要求，狠抓作风建设，通过自查和征求意见，着力发现问题，认真整改落实。接受第八轮专项巡察，整改情况得到巡察组的充分肯定。

4、认真开展党章党规党纪学习教育，扎实开展“5.10思廉日”“算好廉政账”专题教育活动，落实机关领导上廉政党课制度。协助区政协党组和秘书长会议制定全面从严治党责任清单，并做好纪实工作。按时参加机关纪监工委和第四纪检监察组工作例会，及时传达会议精神，落实有关要求。

5、加强群团组织建设，妇委会改建妇联，成立青工委。支持群团组织开展积极向上、有益身心健康的文体活动，活跃机关氛围。组织慈善捐款3万多元。

二、机关党建工作创新情况

1、坚持系统思维，统筹推进四个关键环节，在做好区政协党组、县处级党员干部“不忘初心、牢记使命”主题教育相关服务的同时，抓实支部“五学三提一评议”工作，实现党员全覆盖。

2、动员组织机关党员干部积极推进省政协党组和区委赋予的“有事好商量”协商议事室建设工作，推动政协协商与基层协商有效衔接，把协商议事室建成党委政府“好帮手”、人民群众“连心桥”、委员履职“新平台”，为推进新时代基层民主和基层治理提供“xx样板”，我们的做法得到全国政协、省政协领导的充分肯定并在全省推广，我们提出的“党委领导、政府支持、政协搭台、多方参与、服务群众”写入省委文件。

3、区委常委会议专题听取“加强经济薄弱村建设，推进乡村振兴战略实施”“沿江地区坚持生态优先，加快绿色发展”“持续优化营商环境，推动民营经济高质量发展”的协商成果汇报，主要领导亲自领办督办。

4、x月xx日的《xxxx报》头版介绍了xx区委加强党的全面领导、提升政协履职实效的经验做法。

三、存在问题和改进措施

针对省委巡视反馈问题，制定整改方案，已逐条整改到位，并通过专项巡察。

存在不足及改进措施：一是机关党员先锋模范作用发挥还不够充分。二是少数党员服务委员和群众的能力还不高，存在以管理代替服务的思想，深入基层、服务委员和群众的方式单一，与委员和群众联系不够多。主要原因：机关党委对党员干部的教育管理不够严格，党性锻炼的原则性和战斗性还不强。少数党员干部认为政协机关不是权力机关，对自己要求有所放松，对建设服务型党组织缺乏深刻认识，聚焦不到位，服务的主动性不足。下一步要加强党性教育和锻炼，强化党员身份意识。教育党员干部站在党的工作的“一线”高点定位，站在全区大局的“一线”精准履职，站在服务保障的“一线”强化担当。采取更多有效的手段提高党员干部的工作能动性，为全面开展好政协工作发挥正能量。

四、明年工作打算

一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，继续深化“不忘初心，牢记使命”主题教育，抓好整改和回头看，确保初心不改、使命不怠;二是全面落实党建工作责任制，及时研究部署，明确责任分工;三是从严规范党内政治生活，落实基本制度，加强支部规范化建设，做好机关党委纪委换届工作;三是推进机关作风建设，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现新变异，驰而不息纠正“四风”;四是加强工作创新和党委支部自身建设，深入推进融合党建，加强服务品牌、星级支部、示范岗建设，提升工作实效;五是加强党风廉政建设，严明政治纪律和政治规矩，强化纪律教育，落实监督措施，树立良好形象。

区纪委监委机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，我们在区纪委常委会和机关工委领导下，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届四中全会精神，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进机关党的各项建设，机关党建工作取得良好成效。我委机关党建工作在全省纪检监察系统机关党建工作座谈会上作经验介绍;“把支部党课做成融合党建的精品工程”入选全省机关融合党建案例;机关党委被区委组织部命名为“xx区党建工作示范点”，被机关工委表彰为“2018党建目标综合管理考核先进党组织”，季锡平同志被表彰为区级机关“十佳基层党支部书记”。

2019年，我们在认真落实机关工委工作部署，着力抓好各项任务落实的同时，突出抓了以下五个方面的党建工作。

一、以意识形态工作责任制为牵引，推进思想政治建设制度化落实

制定实施党委书记、支部书记、党小组长和部门负责人抓意识形态工作责任制，明确责任清单与考评标准，每周实行半天集中学习，每月印发工作与学习计划，每季度分析一次意识形态工作形势，每半年评议一次意识形态建设情况。建立纪检监察干部月度考学制度，实行全员闭卷测试。通过建制度、抓考评，推动以意识形态为重点的思想政治工作落地落实。

二、以清单管理为抓手，推进主题教育走深走实

根据区委“不忘初心、牢记使命”主题教育部署要求，成立领导小组，建立教育专班，实施清单管理，挂图推进落实。一是建立任务清单。出台主题教育总体方案、班子成员工作方案、支部工作实施方案，细化明确各层级工作任务与目标举措，通过月度和周工作提醒，推进工作落实。二是建立责任清单。出台教育专班和机关党委、支部、部门负责人四级责任清单，解决谁来抓、抓什么、抓有标准问题。三是建立考评清单。根据任务清单和责任清单，每月考评，每月通报。清单管理措施促进了主题教育扎实深入开展，委机关被区委第8指导组考评为优秀单位。

三、以支部党课旁听为平台，推进“三会一课”制度深入落实

结合贯彻《支部工作条例》，大力度实施支部党课旁听与考评。一是以推动支部党课正常化落实为着眼，设计组织形式。按照每季度上一次支部党课要求，采取支部报送计划、机关党委随机抽听方式，组织旁听与考评，督促各支部按规定落实支部党课。二是以推动支部党课效果提升为着力，创新党课形式。全面推行互动式、启发式、对话式、情境式党课，让党员在互动中增强参与热情，在对话交流中提升认知能力。三是以推动支部党课教育功能提升为落脚，突出党课姓“党”。坚持把党员在学习、工作及思想建设中遇到的困惑与问题，拿到党课课堂释疑解惑，让党课成为党性教育的讲武堂、锤炼思想的大熔炉、推进工作的研究室。

四、以党建工作“述评考”制度为杠杆，推动基层组织建强战斗堡垒

一是组织定期述职述绩，强化党务干部能力考评。采取季度述职、考评措施，每季度组织党委委员和支部书记述职述绩，年底组织集中考核，评选优秀党务工作者进行表彰。二是组建第三方考评组，强化日常党建工作考评。采取月查季考方式，由第三方考评组对支部、小组平时党建工作进行跟踪检查与考评，考评结果记入综合绩效考核成绩，与评先评优挂钩。三是建立领导干部挂钩联系支部制度，加强支部建设指导。采取委领导参加支部组织生活、给支部党员讲党课、与支部党员谈心谈话等措施，强化支部建设指导。

五、以帮助经济薄弱村脱贫摘帽为目标，推进党建服务品牌创建提质增效

本着巩固深化、提质增效原则，持续深化机关党建服务品牌创建。特别是在服务民生做贡献方面，先后通过项目帮扶措施，为海安区周机村争取资金xxx多万元，在海安区繁华地段购买店面房近xx平方米，年租金收入xx万;通过协调其他资源，帮助该村增收节资。目前，该村年收入已超过xx万元，成功摘掉经济薄弱村帽子。于此同时，委机关党员自愿捐赠，为该村一户村民筹措资金近3万元帮助改建危房。目前，该村xx户建档立卡贫困户已基本脱贫。

六、以开展“打铁必须自身硬”专项行动为主线，锻造纪检监察铁军

认真贯彻落实省纪委监委“六条禁令”，制作可视化“履职风险手册”，强化履职风险防范。开展“坚决防止自身工作中的形式主义官僚主义问题”主题征文比赛，推进自身作风改进;开展领导干部家访活动，积极构建纪检监察干部“八小时以外”监督防线;组织开展“第三方”监督考核机制，严防“灯下黑”，切实加强权力监督制约。

今年党建工作存在的主要不足有：融合党建还不够精准，党建的政治功能仍需加强，《支部工作条例》及党建制度落实还不够平衡。

区中级人民法院机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，区中院机关党委在区级机关工委、中院党组的坚强领导下，紧紧围绕全区工作大局、法院工作重心，深化机关党建质量提升行动，较好地完成了全年工作目标任务。区中院获评全区党建工作先进单位、全区党建工作示范点。现将全年工作汇报如下：

一、提升规范化建设成效

一是组织基础夯实。选举产生新一届机关党委、机关纪委，进一步完善机关党的组织。召开全区法院党建工作会议，深入学习贯彻总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和最高法院关于党建工作的最新部署，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向。

二是领导干部带头。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等党内生活制度。院党组书记围绕“让坚守公正底线成为法院干警的职业习惯”主题为全院干警上党课，院党组成员到所在支部、基层法院党建工作联系点上党课。党员领导干部参加党支部2019组织生活会，“突出问题集中整治、加强内部管理”专题组织生活会，带头做批评与自我批评。

三是先进典型示范。全年新增区级机关五星级党员示范岗x个，“四星级”党支部x个;x个党支部获评区级机关十佳基层党支部，x名党员获评区“双带”党员标兵，形成了争先创优的浓厚氛围。

二、把握意识形态工作主动权

一是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据全院统一部署，制定党支部书记抓主题教育责任清单、普通党员参加主题教育责任清单。组织支部书记参加主题教育专题培训，指导支部开展“三学”、“三问”和“四重四亮”主题党日活动，召开专题组织生活会并进行党员民主评议。

二是开展“我和我的祖国”主题系列活动。制定中院活动方案，征集报送“见初心、强使命”微感言，参加区级机关庆祝新中国成立70周年歌咏大会。组队参加全区法院“奋进新时代，颂歌献祖国”歌咏比赛和“学习新思想，勇担新使命”知识竞赛，分别获得一等奖、二等奖。举办“党支部书记微党课”，引导支部书记分享党建心得。

三是落实意识形态工作责任制。签订党支部意识形态工作责任书，增强做好意识形态工作责任感。邀请党校教授讲授“牢牢掌握意识形态工作领导权”专题讲座，引导干警充分认识意识形态工作重要性。组织“弘扬红船精神 传承初心使命”xxxx主题党日活动，激励党员干警在新时代中展现新担当、新作为。在全院推广使用“学习强国”学习的平台，全院xxx名党员，每日人均积分在xx分以上。

三、深化融合党建发展实践

一是打造“阳光天平”党建品牌。积极推进融合党建服务名牌创建，在全区法院开展“一支部一品牌”创建活动，着力构建法院系统党建品牌体系;承办二季度党建片会，交流品牌创建经验。“阳光天平”获评2017-2019区级机关融合党建服务名牌。

二是擦亮“书香机关”品牌。以“书香满院聚合力”为主题，系统总结学习型党组织建设经验，形成党建案例。开展第四期、第五期青年论坛，组织“青年读书说”活动，引导青年干警分享阅读心得、践行初心使命。中院再度获评xx区十佳“书香机关”称号。

三是促进群团共建。院工会组织全区法院篮球比赛;院青工委、团支部组织“五四”拓展活动;院妇联开展“美丽巾帼 · 法耀天平”妇女节系列活动，举办美丽课堂讲座。

四、构建落实整改有效机制

一是压实机关党建主体责任。协助党组落实全面从严治党主体责任。定期向院党组、纪委派驻第七纪检组报告机关党建工作。签订党支部书记党建责任书，全年召开支部书记会议x次，按时开展支部书记中期和年终述职评议。

二是高效推进问题整改。认真研究一季度落实“两个责任”督查中指出的问题，经责任部门提方案、分管领导审批，院党组会讨论，上报整改方案。认真落实整改举措，以举一反三的思路，从源头上解决问题，进一步规范内部管理。

三是强化党建日常督查。将党建督查作为中院、全区法院系统督查的一项必查项目。今年中院机关督查通报15期，反馈机关党建问题3期;全区法院督查通报3期，每期均有党建问题反馈。通过常态化督查，及时指出存在问题，有力提升机关党建水平。

一年来的工作取得了一定的成绩，但仍然存在不足，如对党支部检查、督导还不够及时有力;落实意识形态责任制的好点子还不够多;党建特色亮点工作还有待提升。2020年，我们将围绕中心、服务中心，进一步增强党组织向心力，提升规范化建设水平，放大党建品牌效应，提升自身履职能力，推动中院机关党建工作再上新台阶，为以高质量司法服务保障xx高质量发展提供更强有力的政治和组织保障!

区人民检察院机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，区检察院认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻省、区委机关党建工作会议精神，积极推进党建与业务融合发展，较好完成了各项工作任务。区院被评为全区党建工作先进单位;机关党委被表彰为“区级机关先进直属党组织”。

一、主要工作完成情况

(一)坚持政治建设统领，政治站位提升有了新高度。一是全面加强党的政治领导。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，全面把握依法履行检察职能的政治要求，举办了2019年春训暨政治轮训班、全区检察机关学习贯彻十九届四中全会精神研讨班，凝聚共识、明确目标。二是严守党的政治纪律和政治规矩。集中组织“讲政治、讲纪律、守规矩”专题教育，开展“纪法在我心·清廉伴我行”5·10思廉日暨主题党日活动;党组书记、检察长为全区检察干警上廉政党课，其他领导为分管部门党员上专题党课。三是严肃党内政治生活。落实领导干部参加组织生活会制度，指导支部召开组织生活会和开展民主评议党员工作，制定《支部管理员工作规范和日常工作要点》，规范组织生活程序步骤。

(二)强化思想理论武装，党员政治素养有了新提升。一是紧跟形势抓好创新理论学习。围绕x个专题，印发主题教育学习计划，采取领导上党课、专家授课、研讨交流、主题宣讲等形式深化理论学习;完善《党组理论学习中心组学习制度》，开展集中学习11次，xx人次发言交流，x人次书面交流;制定《“学习强国”学习的平台考核实施办法》，提升学习质效。二是严格落实意识形态工作责任制。成立区院意识形态工作领导小组，制定《意识形态工作责任分解方案》和责任清单，把意识形态工作纳入党建工作责任范围。加强网络舆情信息搜集、分析、研判，规范检察新闻媒体管控，健全案件信息发布审批审查机制。三是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。围绕学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，扎实开展学习交流、现地教育、专题培训、知识竞赛、“四重四亮”等活动，召开全区检察机关主题教育抓实基层党的建设工作现场会，提升主题教育实效。四是多措并举抓好党建工作调研。用活机关党建网、“智慧党建”平台，开展全区检察机关党建论文评比、党章党规知识竞赛，深入开展党建案例化、课题化调研，1篇论文获评区级机关党建调研成果一等奖。

(三)完善基层组织功能，支部规范化建设有了新成效。一是健全组织架构抓规范。结合内设机构改革，调整支部设置，增补机关党委副书记，改选纪委书记，成立区院青年工作委员会;组织25人次参加区级机关支部书记培训班;完善挂钩联系党支部工作制度,下发《关于调整机关纪委委员联系支部工作的通知》。二是紧扣责任清单抓落实。3次向党组专题汇报党建工作，召开全区检察机关党建工作座谈会和机关党支部书记述职大会;制定《2019机关党建工作要点》《党支部工作清单》《支部外出开展“主题党日”活动管理规定》，每季度开展支部规范化建设检查和管理员培训。三是坚持问题导向抓整改。紧贴高检院巡视和省院巡察、区委督查问题反馈，逐级研究制定整改落实方案;建立完善党组督查、专项督查、检务督察三项督查机制，推动反馈问题整改销号。

(四)着眼服务保障，党建领航发展有了新活力。一是坚持“品牌引领”催生高质量。加大“检@正义”党建服务名牌、省级文明单位、“区党建工作示范点”等创建力度，高质量承办区级机关党建第四片工作会议。规范支部会议室和党员工作标牌设置，机关支部五星级2个，四星级xx个。二是开展“扶贫共建”扩大影响力。建立结对帮扶村常态走访共建机制, 开展“扫除黑恶势力，共创平安双盟”文艺演出暨主题党日活动，第七检察部党支部与区海事局第四党支部签订党建共建合作协议。落实扶贫专款x万元，慰问特困群众xx户x万余元。三是团结“工青妇志”提升贡献度。开展庆“八一”“情暖中秋喜迎国庆”、法治进社区志愿者活动等15场次。积极参加区级机关歌咏大赛、群众大联欢、“五山行”健步等活动。

二、存在问题和不足

一是党建工作与检察业务工作深度融合还不够;二是思想多元背景下，党建工作思路不宽、办法不多、吸引力还不够强。

三、下步工作打算

一是大力加强思想政治建设，着力提高党员理论素养。二是持续加大规范化建设力度，确保党建业务融合推进。三是全力推动机关作风转变，不断提升服务保障效能。四是广泛开展群团组织工作，持续凝聚创先争优活力。五是加强党务干部队伍建设，切实增强履职能力水平。

区委组织部机关党委书记2019机关党建工作述职报告

今年以来，区委组织部机关党委在区委区级机关工委指导下，扎实开展基层党建各项工作，先后获评全区党建工作示范点、2017-2018十佳书香机关，“江海先锋”党建品牌获评2019区级机关十佳融合党建服务品牌。现将有关情况汇报如下：

一、抓紧抓实主题教育，筑牢“两个绝对”思想根基

始终把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为重大政治任务，坚持周密谋划，精心组织。一是加强组织领导。及时成立领导小组，研究制定实施方案，既认真履行全区主题教育牵头单位职责，又充分发挥对主题教育早知道、早了解的优势，细化目标任务、重点措施、方法步骤。认真担负主题教育组织者、参与者“双重职责”，抽调40多名同志深度参与到谋划部署、协调联络、文字服务、指导推动等各个环节之中。二是注重学深悟透。把“处级干部学”与“普通党员学”有机融合起来，采取集中学、研讨学、交流学等多种形式，不断提高学习教育的针对性、实效性和感染力。围绕“忆初心、担使命、勇奋斗、展未来”4个环节，组织开展部机关“不忘初心，牢记使命”主题讨论暨庆祝新中国成立70周年纪念活动，支部书记递交“四重四亮”责任书，进一步坚定机关同志继往开来、不懈奋斗的信心和决心。三是推动检视整改。坚持边学边改、立行立改。部务会成员分头带队采取“四不两直”方式到分管领域、基层一线听情况、察实情，形成了党群服务中心建设、开发园区干部队伍建设、人才工作区域协同发展等一批调研成果。部机关面向组织系统、区级机关、企事业单位、党校主体班学员以及部分基层“两代表一委员”等对象书面征求意见，分层分类召开座谈会，收集到关于领导班子和领导干部个人问题建议共82条。在此基础上，坚持对标找差、查摆问题、认真整改，扎实开展专项整治，做好行政村、居委会办公场所存在“牌子乱象”，“三项机制”典型案例不多，促进干部担当作为效果不够明显等问题的整改，积极回应干部群众期盼。

二、着力加强队伍建设，激发“奋发有为”干事活力

注重人才培养，加强关心关爱，切实打造一支忠诚干净担当的高素质组工干部队伍，为xx高质量发展提供坚强组织保证。一是优化编制资源配置。以年初机构改革为契机，稳步推进转隶组建工作，高质量做好部机关“三定”方案的研究制定，合理定编定岗定人。对部机关党支部进行了优化调整，有效推动机构、职能和人员的全面融合。二是推进干部交流轮岗。今年以来，部务会共研究部机关干部人事x次，涉及人员xx人次，其中，提拔重用xx人次，平级交流xx人次。三是扎实开展择优选调。今年7月，面向区级机关、县区区启动择优选调工作人员工作，严格履行笔试、面试、考察、试用等程序，派驻纪检监察组全程监督，一次性选调了xx名政治素质好、年龄结构优、综合能力强、敬业精神佳的同志，进一步充实部机关干部队伍。

三、持续打造党建品牌，擦亮“崇尚严实”先锋底色

始终把党建品牌建设作为打造模范部门、建设过硬队伍的关键环节，全力保障深入推进。一是强化政治担当。突出“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”首位要求，组织部机关同志参加组织系统 “不忘初心、牢记使命”培训班，进行政治理论测试，引导组工干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。部务会成员带头参加双重组织生活，认真落实“三会一课”制度。深入实施机关党建综合管理，开展机关党支部书记抓党建述评考，推动在职党支部全面建设“五星级”党支部。二是练就过硬本领。围绕江海党建“四大工程”实施要求，择优选派x名同志到发达地区、基层一线和开发园区挂职历练、砥砺品质;选派xx多人次跟班学习、参加各类论坛，提高履职尽责、服务发展的本领。三是弘扬组工传统。健全组工干部直接联系服务党员干部、先进模范、专家人才、困难群众机制，认真开展双拥结对共建、阳光扶贫帮困等活动。坚持党风廉政建设与业务工作协调推进，年初与xx名中层正职干部签订党风廉政建设暨作风建设责任书，分级压实主体责任。通过开展“5.10”思廉日活动、重要节点进行廉洁过节提醒等方式，严明组工干部公道正派的职业操守，使“先锋”意识转化成为部机关同志的行动自觉。

一年来，虽然部机关党建工作取得了一定成效，但是对照全面从严治党要求，对照新的工作任务挑战，还存在很多不足。比如，组织活动的多样性、学习活动的契合度等方面还需进一步强化。今后，将以更严的要求、更实的举措加强机关党的建设，努力取得新的成效。

区委宣传部机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，区委宣传部机关党委认真贯彻落实上级部署要求，围绕建设政治型、学习型、实践型、亲民型机关，进一步强化政治引领，深化理论学习，夯实组织保障，锻造优良作风，机关党建工作取得明显成效。

一、扎实开展主题教育，锤炼过硬政治品格。坚持早谋划快响应，及时进行动员部署。迅速组建区委宣传部主题教育领导小组，制定主题教育实施方案，召开动员会对部机关主题教育工作进行全面部署安排。坚持抓关键带整体，全面落实重点措施。突出县处级以上党员干部这一关键，扎实组织学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，开展集中学习研讨7次，形成调查报告xx篇，班子及班子成员查摆问题xx多个，并认真制定整改措施，推动问题整改到位。注重抓好支部主题教育，组织部机关全体党员开展革命传统教育、正反典型教育、“三学三问”、“四重四亮”等活动。坚持两手抓两促进，统筹推进各项工作。注重把开展主题教育同推进中心工作有机结合起来，统筹兼顾、合理安排，有序推进新中国成立70周年系列庆祝活动及中国森林旅游节宣传等工作，做到相互促进、相得益彰。

二、突出抓好理论学习，深入推进思想建设。研究制定《中共xx区委宣传部学习制度》，统筹规划全年部机关理论学习活动。突出习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神、宣传思想文化业务知识等重点内容，组织集中学习15次，其中邀请领导、专家作辅导报告5次，集中研讨交流xx次。所有处级以上干部全部进行重点交流发言，科级以下干部交流发言xx人次。每月集中学习会发言人员全部制作PPT进行演示。督促各支部正常开展理论学习，督促机关党员用好“学习强国”学习的平台，举行党员干部理论知识测试活动。为全体党员干部开出读书清单，订购优秀书籍，深入推进“书香机关”建设。组织党员认真撰写学习心得体会，努力把学习成果转化为推进工作的思路举措。

三、切实加强支部建设，不断夯实组织基础。贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，扎实推进机关党建工作标准化管理。指导各支部切实加强政治建设，严肃党内政治生活，压实意识形态工作责任，积极开展星级支部创建活动。对空缺的支部书记、委员及时进行补选，指导离退休支部换届选举，派员参加机关党务干部培训班。每季度开展部机关党建工作检查，了解支部工作情况，发现反馈问题，推进整改提升。分两批组织党员赴延安开展增强党性专题教育。举办“七一”主题党日活动，机关党员集中参观xx区、xx地区以及xx建设工地，现场了解全区重大项目建设情况。每季度组织党员到如皋区吴窑镇大石居开展结对扶贫，走访慰问困难家庭。积极参加机关工委组织的各项党建活动，组织申报区级机关优秀党建服务品牌和星级党员示范岗，“成风化人，聚力江海”品牌连续三年荣获区级机关优秀党建服务品牌称号，区委网信办成功通过五星级党员示范岗复评。积极向机关工委报送党建工作信息，加强党建工作宣传，全年在xx机关党建网和各级新闻媒体刊发信息报道xx多篇。指导支持部机关工会、妇联工作，组建成立部机关青年工作委员会，关心职工思想动态，丰富职工文体活动。

四、全面落实廉政要求，锻造优良机关作风。协助和配合部领导班子履行全面从严治党主体责任，及时做好履责记实。开展“5·10思廉日”、“算好廉政账”专题教育月等党风廉政教育活动，邀请区纪委领导作专题辅导报告，组织党员干部认真学习廉政法规，观看反腐倡廉警示教育片，开展党纪法规知识测试，筑牢拒腐防变的思想防线。扎实开展形式主义、官僚主义等专项整治活动，抓好社会评价意见整改落实，不断提高机关作风建设水平。认真执行谈心谈话制度，做好廉政风险日常提醒。机关纪委对部机关相关项目招投标工作进行现场监督。

区委宣传部机关党建工作存在的主要问题和不足：一是个别支部执行党建工作制度不严，二是有的党建活动形式不够新颖，三是党员教育管理还需进一步加强。

2020年，区委宣传部机关党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，紧密结合区委宣传部机关实际，坚持以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力

推进正风肃纪，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，调动党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，为推动全区宣传思想文化工作高质量发展提供坚强保障。

区委政法委员会机关党委书记2019机关党建工作述职报告

作为委机关党委书记、机关党建工作的具体责任人，一年来，积极配合委机关领导班子，带领委机关党委按照上级党委工作部署，以加强机关党的建设为统领，深入推进党建规范化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，圆满完成了各项党建任务。

一、突出政治建设，夯实思想抓党建。强化理论武装，以中心组学习为圆心，以覆盖全体党员为半径，综合运用专家讲座、精神宣讲、交流研讨、现场教学、主题党日等载体，开展形式多样的理论学习。全年组织中心组(扩大)学习xx次，交流研讨x次。坚持规定动作不走样、自选动作有创新，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实重要环节捆在一起抓，组织专题集中学习xx次、组织副处级以上领导干部交流研讨x场xx人次，党员撰写心得体会xx余篇。班子成员形成调研成果x个，检视问题xxx个，已整改xx%。加强研究落实意识形态工作，机关党委与支部签订《2019意识形态工作责任书》压实责任，明确任务。加强全委人员特别是两微平台管理员的教育管理，制定完善了区委政法委机关干部意识形态“八不准”和网络行为规范。组织《中国共产党宣传工作条例》专题学习研讨，深入解读意识形态工作相关要求，进一步强化全员意识形态安全意识和防控能力。

二、做细组织建设，围绕规范抓党建。根据机构改革及时调整委机关党组织设置，配齐配强党务工作人员。深入学习贯彻《党内政治生活的若干准则》《党支部工作条例》，培养党员树立政治生活规范化意识，以分层次下达任务清单的形式推动落实。组织党务工作人员开展业务专题培训，明确岗位职责和具体任务，形成机关党委组织部署、支部具体落实，党务工作者分工抓细良性互动局面。年内，机关党委、支部两级共组织党课xx次，开展民主生活会x次、组织生活会x次。x名班子成员带头严格落实双重组织生活制度，参加民主生活会xx人次、组织生活会xx人次、支部党员大会xx人次，党小组会xx人次、主题党日活动xx人次，为所在党支部和党校主体班、基层联系点讲党课xx人次，开展谈心谈话xxx余次。年内，修订完善了政治学习、调查研究、绩效考核、财务管理、意识形态、保密工作等内部管理制度，进一步加强党员教育管理的规范化。

三、丰富活动形式，突出特色抓党建。积极拓展主题党日活动领域和载体，组织党员赴如xxx纪念馆、xx集团、区轨道交通建设工地等，“走出去”接受红色教育和高质量发展激励;邀请党员模范“磨刀老人”、区“江海先锋”宣讲团成员等，“请进来”弘扬正能量和发挥典型引路作用;开设委机关中青年干部系列讲坛，“谈体会”激发中青年干部干事创业的热情;变机械教育锻炼为潜移默化的红色熏陶，增强党建活动的亲和力、感染力。x5月、xx月先后组织两期全区政法系统政治轮训，深入红色阵地，弘扬红色传统，传承红色基因，进一步坚定政治方向，强化政治使命，提升政治能力。

四、强化廉政建设，正风肃纪抓党建。强化主体责任和“一岗双责”意识，制定并落实政法委领导班子和班子成员党风廉政建设责任制任务清单，扎实推进委机关党风廉政建设。组织开展了“5.10”思廉日、“算好廉政账”主题教育月等活动。邀请区纪委监委专家来委上廉政专题党课，利用工作微信群、微信媒体资源，组织开展党纪党规学习和廉政教育集中宣传。开展全岗位风险点排查防控，健全风险点排查防控工作体系。对全委xx名副科级以上干部建立个人廉政档案，对党员干部个人重大事项实行及时动态报告制度，全年报告重大事项11项。

五、提升服务能力，融合发展抓党建。持续深化融合党建服务品牌建设，以党组织规范化建设推动机关党建与政法业务的有机融合，以党建带队建、促服务，提升政法队伍宗旨意识、服务意识和大局意识，扎实推动法治惠民、扫黑除恶、网格化服务管理和风险防范等政法业务服务全区高质量发展取得实效。今年，我区社会治理“网格+融合发展机制”得到省委政法委充分肯定，相关工作经验在多家省级媒体予以刊载推广。政法委“守护公正 情暖百姓”党建服务品牌连续三年获评机关党建优秀品牌。

存在不足及下步打算：一是理论学习的广度深度有待加强;二是党员教育管理手段的实效性和科学性有待提升;三是党建引领政法业务高质量发展的成果有待进一步凸显。2020年，政法委机关党建工作将按照机关工委的部署要求，更加突出政治、思想、组织建设，着力在党员教育管理、服务发展服务群众上下功夫，不断提升机关党建工作水平。

区委党校机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年党校机关党建工作，坚持“党校姓党”方向，贯彻全面从严治党要求，为学校高质量发展发挥了服务保证作用。

一、强化首位意识，思想政治建设不断加强。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届四中全会精神，开展学习《共产党宣言》系列活动，组织国学、廉政课堂、区块链知识等学习讲座。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，成立了领导小组，制定了实施方案，抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实每项工作的落实，组织专题党课xx次、志愿帮扶活动xx次、为民办实事xx件，检视整改问题xx个、形成调研成果x项，信息录用xxx条、x篇微感言视频在《xx先锋》展播。加强意识形态工作，听取了专题讲座，各支部签订了责任书，每季度开展思想情况的调查和工作分析，明确了讲台、科研、信息网络管理等方面纪律要求，没有发生违规情形。全校党员自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，强化初心使命，提升了干事担当精气神。

二、贯彻落实《条例》，“两个作用”得到充分发挥。认真学习贯彻《党支部工作条例》、《党员教育管理工作条例》，提高组织建设的质量。落实机关党建主体责任和“一岗双责”，形成机关党建工作的合力;x月份召开了党建工作会议，下发了工作要点;调整支部委员、党小组长x名，组织xx名党务干部(党小组长)进行了培训;修订完善机关党建相关制度xx个，落实“主题党日”、“三会一课”xxx次，x名校委全年参加双重组织生活会xxx次，依托《我是共产党员》加强党员活动记实管理，x次对落实情况进行检查点评。开展了庆祝建党98周年系列活动，组织xx名党员过“政治生日”，表彰x名优秀党员。开展“党员示范岗”和星级党支部创建活动，所有支部评为四星级以上支部，一支部评为五星级支部。扎实开展“争当‘三个表率’、争创模范机关”活动，4次组织“四明”评比，树立2名身边的党员典型并组织了事迹报告会，营造了争先创优的良好氛围，“两个作用”得到较好发挥。群团工作精彩纷呈，开展“教师乐”、“不忘初心跟党走，青春筑梦勇担当”等活动xx次(场)，获区级机关羽毛球比赛优秀组织奖，首届xx省女性融媒体创意大赛全省优秀作品奖、全区一等奖和首批“xx省女性融媒体创意基地”称号。

三、注重融合创新，服务中心工作质效提升。召开了党建融合创新“诸葛亮会”，向全区党校系统发布党建创新课题xx个，组织集体研究。深化并拓展 “红色阵地、信仰先锋”党建服务品牌，在《学习时报》等进行了宣传推介。强化服务中心意识，组织党员宣讲xxx多场(次)，完成xxx班次、xxxx人次的培训，x篇咨政报告得到了区领导批示,发表省级以上科研成果xx篇，xx项成果获评省级优秀成果奖。扎实开展“我和我的祖国”系列活动，组织“三史”联学联践、知识竞赛和歌咏比赛等活动，“见初心、强使命”微感微感言视频入选区级机关xx佳并在电视台展播。xx次到xx村、xx社区等开展“阳光扶贫”、志愿服务等活动，组织了慈善捐款，对x个村、x个贫困户、x名贫困生和x名困难职工捐资xx万元。

四、坚持全面从严，纪律作风建设持续深化。签订了党风廉政建设责任书，组织了党章《条例》学习、纪法知识测试、警示教育、算好廉政账等活动，编发廉政信息xxx多条，组织了廉政风险点、落实“八项规定”等排查，对x名干部进行任用谈话。落实全区机关作风建设大会精神，x次召开作风建设大会，xx次开展督查;协调开展形式主义、官僚主义等xx个方面的整治工作，为营造风清气正和干事创业的良好环境提供了良好的纪律作风保证。

五、注重问题导向，落实即知即改有力见效。针对督查、自查中存在的问题，进一步抓好了“三会一课”等制度的落实，在“三量”齐升上见成效;加强了岗位廉政风险点排查，在廉洁履职上见成效;加强了典型培养宣传，在激励干事创业上见成效。2019年的工作还存在着党建创新力度不够大、党务干部能力不够强的问题，我们将进一步加强机关党建服务品牌建设，拓展融合党建路子;通过配齐配强、加强培训等途径提高党务干部能力素质。

2020年工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力在深化主题教育，“两学一做”有新提升;深入贯彻《条例》，组织建设有新加强;拓展融合党建，服务大局有新作为;强化机制创新，工作推进有新合力上下功夫见成效。

区发展和改革委员会机关党委书记2019机关党建工作述职报告

一、2019党建工作完成情况

(一)始终坚持一条主线。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为贯穿一切工作的一条主线。利用“学习强国”、“xx发改人练功坊”微信群等平台引导党员干部加强理论学习;通过组织主题演讲比赛、举办凝心聚力、服务项目建设、共抓大保护等主题党日活动等凝聚团队合力;围绕新中国成立70周年组织开展了“我和我的祖国”宣传教育、征文比赛等系列活动。

(二)切实强化两大抓手。狠抓组织工作规范。及时调整机关党支部和委属单位的设置，重新组建xx个机关党支部。推进党支部“标准化、规范化”建设，投资处“党员示范岗”升至四星级。狠抓党务干部队伍。选优配强党务干部，xx个党支部书记均由有关业务处室处长担任，支委均由机关副科级以上青年干部担任。开展党务干部专题培训，全年共计开展x次全委层面专题党务培训与党务交流，并组织优秀党务干部赴汉中区进行交流调研。

(三)致力实现三大目标。意识形态抓得牢。今年全委上下将意识形态工作作为重中之中，全年机关党委会议题中有x次议题与意识形态有关。半年开展一次抓意识形态的述职，并起草全委意识形态形势研判报告向委党组专题汇报。党建品牌争一流。组织拍摄“聚力谋远”党建服务品牌宣传片，并在全区展播。组织开展“一支部一品牌”活动，业务工作特色更加明显。群团活动有特色。依规建立了系统工会、机关工会、青工委、妇联等组织。

二、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，彰显发改委系统特色

一是学习谋划走在前。协助党组组织集体学习教育x次，开展好海安、如皋革命烈士纪念馆的革命传统教育。谋划组织弘扬老山精神宣讲会，邀请曾参加老山一线战斗的原浙江法制报社长为全委党员干部讲述老山轮战岁月，弘扬爱国主义精神。二是精心组织重在细。x次召开机关党委会，审定实施方案。x次赴委属单位开展督查指导，确保全委系统的主题教育与委党组同要求、同频率。调取档案将每名党员的入党志愿书复印给党员本人，重温初心。组织主题教育期间“三会一课”记录“大比武”。三是全面覆盖成效显。领导干部以普通党员身份到所在党支部参加主题教育，带动党支部主题教育开展提质量、出实效。机关各级党组织、委属单位党组织层层部署、贯穿有力，经验做法刊登在《xx日报》头版。

三、深入凝练本委机关党建特色亮点，实现机关党建工作高质量发展

一是推动学习研究，机关党建成效彰显。组成代表队参加区委区级机关工委举办的区级机关青年党员知识竞赛活动，获二等奖。面向全委征集微感言，拍摄“见初心、强使命”微视频，在全区范围内展播，反响热烈。

二是打造融合先锋，凝心聚力成效彰显。赴开沙岛重大项目实地调研，打造重大项目“五即时”服务品牌。服务xx新机场和北沿江高铁等取得重大突破，写入《长三角发展一体化规划纲要》。长江大保护国家现场会在我区召开，我委连续第十年获全省发改系统综合考评先进。

三是聚焦全面从严，主体责任成效彰显。修订出台《区发改委加强内部监督风险防控管理办法(试行)》，获得区纪委肯定。扎实推动巡察整改，十二届区委第五轮巡察向本委反馈的问题已基本整改完成。

四是优化品牌内涵，服务质量成效彰显。“聚力谋远”党建服务品牌获评2019年区级机关十佳党建服务品牌。实现以机关党的建设为引领，提升单位创建质量，成功入选省文明单位。

四、下一工作思路

下一步，我委机关党的建设将继续围绕全区发展改革中心工作，为推进发展改革工作高质量发展走在前列，提供坚强的思想和组织保证。坚持政治建设，建设模范机关。致力建设区级机关序列中的先进机关、模范机关，为推进治理体系和治理能力现代化服务。建强组织体系，促进深度融合。推进党支部标准化、规范化建设，严格党员教育管理，引导和激励机关党员干部立足岗位建功立业。强化日常监督，严格履行职责。坚持抓好意识形态工作，抵制错误观点和错误倾向，防止苗头性问题发生。充实干部队伍，激发工作热情。创新党员活动载体形式，提高基层党组织“三会一课”的吸引力、感染力，切实提高组织生活效果。注重服务创新，提升品牌影响。进一步优化升级“聚力谋远”十佳党建品牌，持续深化“一支部一品牌”建设，继续在服务项目中有所作为。