打造人才高地

推动产业升级

——☆☆☆区☆年人才工作述职报告

☆年，我区以“☆☆☆英才集聚计划”为抓手，大力实施“双招双引”工程，扎实开展“人才创业在☆☆☆”活动，重点集聚高层次创业领军人才，有力推动了特色产业转型升级。全年实现地区生产总值327.8亿元，公共财政预算收入37.4亿元，规模以上工业增加值144.8亿元，环保、光电等新兴产业对全区工业增长贡献率达70%。

一、强化组织推动引才。一是健全责任体系。区委常委会、区政府常务会定期会办研究人才工作，把人才工作作为重点指标纳入综合考核体系，实施项目化管理，区领导带头开展招才引智、联系结对人才、推进创业项目。全年召开区委常委议才会议3次，区领导带队外出招才16场次，现场会办人才项目30次。二是创新招引方式。推进“双招双引”工程，实行招商招才“一岗双责”，同步考核。创新招才方式，成功举办了中国☆☆☆美国硅谷双招双引视频推介会。组团赴美国、欧洲、日本、台湾以及上海、北京、深圳等地开展“双招双引”活动23场次。三是加大政策兑现。区财政设立9840万元人才工作专项资金，其中5900万元用于人才引进。2012、2013年获资助的23个领军人才项目资金，区财政已全部按进度比例兑现到位。☆年入选市领军计划18个，资助总额达4150万元，列全市首位。其中，单体项目获得1000万元资助2个，500万元2个，300万元1个。

二、围绕活动开展聚才。一是以招才引智系列对接活动为抓手，集聚高端人才。举办“☆☆☆高层次人才（上海）对接会”、“科技镇长团高校行”等系列活动，发挥人才工作站、招才大使作用，积极对接引进高端人才。全年引进外籍院士1名，“千人计划”专家5名，双创领军人才35名，高层次创新创业团队11个。二是以“人才创业在☆☆☆”活动为主题，吸引领军项目。重点引进领军创业项目，对接海内外创业人才60多名，获☆市第二届创业大赛组织奖。全年落户创业项目16个，其中“千人计划”专家和海外高层次专家创业项目5个。“千人计划”专家林福江、张农团队创业项目落户光电产业园高科技孵化区；“万人计划”专家张亚雷创办的“同舟济项目”快速推进；美国绿城集团董事会主席洪觉慧创业团队“废弃物处理示范线项目”成功落户环保科技城。三是以环保科技城建设为依托，放大品牌效应。积极打造全国“环保产业及环保人才集聚区”，成功举办第三届中国☆·国际环保产业博览会及环保产业高峰论坛。环保科技城创成“中国环境产业最具竞争力园区”，已集聚80多家环保产业领军企业，吸引300多名产业领军人才加盟创新创业。

三、优化服务保障留才。一是强化载体功能。扎实开展“载体建设年”活动，☆☆☆新区高新科技孵化区一期9万平方米建成启用，11个项目入园孵化；环保产业孵化基地一期投入运营，6家企业将入驻；创业投资中心5.1万平方米主体完成；建成☆☆☆留学人员创业园，并创为省“两化”融合示范区、省知识产权试点园区，为海外人才创新创业提供了新基地。二是强化产研合作。开展“大院大所对接月”活动，与中科院高能所、哈工大、西南交大等高校院所达成合作协议，新建产学研技术创新联盟10多个。清控科创（☆）产业创新基地、中科院过程所研发平台建成启用，同济水处理产业园快速推进，西南交大轨道交通产业研究中心顺利揭牌，长虹集团建成国家级企业技术中心，中建材环保研究院等6家企业建成国家级高新技术企业。三是强化要素保障。坚持区领导挂钩服务人才制度，抽调15名科级干部组建重点人才项目服务组，实行“一人一策”保姆服务，协调解决征地、规划、建设等难点问题20多个。实行“小课堂”辅导，全年组织申报各类人才项目80多个，入选47个，其中获市领军计划18个、省双创计划2个、省博士计划6个，入围国家“千人计划”面试1个。

回顾去年的人才工作，我们虽然取得了不少成绩，但仍存在许多不足，主要是掌握顶尖技术的高端人才数量较少，高新技术企业数量较少，等等。下一步，我们将认真贯彻落实今天的会议精神，围绕“☆☆☆英才集聚计划”，整合力量，协同推进，扎实抓好人才工作重点工程，推动全区经济社会更好更快发展，为建设创业开放生态幸福美丽☆作出新的更大的贡献。