第一篇：以述职评议为抓手推动党建工作落实经验材料

以述职评议为抓手推动党建工作落实经验材料

一、明确责任，强化担当，切实增强抓党建的主动性

三、健全机制，强化保障，切实增强抓党建的长效性

二、立足服务，强化措施，切实增强抓党建的实效性

开展基层党建述职评议，是贯彻党要管党、从严治党要求的重要举措，是落实基层党建责任的有效抓手。XX 市以述职评议述出责任、述出压力、述出动力，并积极转化运用述职评议成果，健全责任落实体系，强化工作推进措施，推动基层党建工作的全面落实。

一、明确责任，强化担当，切实增强抓党建的主动性

总书记强调，抓党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人，抓责任人必须抓第一责任人。在落实从党建责任中，党委书记是第一责任人，是第一责任，是分内之事，责无旁贷。

一是增强“四种”意识。教育引导各级党组织书记自觉强化执政意识、主业意识、服务意识和忧患意识，承担起“从严治党、党要管党”的政治责任，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起落实。

二是找准工作定位。坚持把党建工作融入到全市工作大局中，找准党建工作与经济建设中心的最佳结合点和切入点，使党建工作的思路和措施更加符合党的建设需求、经济发展需求、群众生活需求。

三是落实主体责任。各级党组织书记对基层党组织建设中存在的问题，主动思考、主动作为，建立整改台帐，研究整改措施，一个一个破解，特别是要继续深化“假如我是服务对象”大讨论活动，对教育实践活动中查摆出来的问题，进行“回头看”，切实抓好整改落实，坚决防止“四风”反弹。

二、立足服务，强化措施，切实增强抓党建的实效性

基层服务型党组织建设是当前和今后一段时期基层党建的鲜明主题和重点任务，要围绕“强责任、强班子、强功能、强实力、强规范，创建基层组织建设示范市”为契机，着重抓好五个方面的工作：

一是列出“服务清单”。要多到群众中去，倾听群众心声、了解群众所盼，解决好党组织为群众服务什么、如何服务的问题。

二是管好服务队伍。加强对新一届村“两委”干部特别是支部书记的培训，帮助基层党组织书记开阔眼界、更新观念、提高本领。认真开展党员评议，及时处置转化不合格党员，保持党员队伍的纯洁性和先进性。

三是建好服务平台。加大市、镇财政投入力度，统筹整合项目资金，支持农村(社区)党员群众服务中心提档升级，延伸公共服务审批事项，让群众足不出村（社区）就能办成事，解决服务群众“最后一公里”问题。

四是加大服务保障。推动人财物向基层倾斜，认真落实基层党组织工作经费、服务群众专项经费、基层干部报酬待遇和基本养老医疗保险，确保×年村（社区）主职干部工作报酬全面提高。

五是健全服务体系。结合形势变化和经济的发展，不断调优基层党组织设置，确保有党员的地方有党组织，有群众的地方就有党组织开展服务。

三、健全机制，强化保障，切实增强抓党建的长效性

总书记指出，抓落实贵在持之以恒，也难在持之以恒，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善作善成。坚持和完善“抓书记、书记抓”的长效工作机制，落实好抓党建的责任：一是定期研究基层党建工作。建立“五个一”抓基层党建工作机制，即市委年初召开一次全市党建工作会议；市委常委会每年至少一次听取组织部抓党建工作汇报；市委主要领导每半年主持召开一次基层党建分析会；市委组织部坚持每季度末召开一次镇（街道）党建情况交流会；各镇（办事处）党（工）委和各部门党委（党组）书记至少每季度专题研究一次基层党建工作，切实解决存在困难和问题。二是带头督促指导基层党建。全面落实市党政领导干部党建联系制度，落实市党政班子成员每人联系一个镇（办事处）、一个后进村（社区）、一个先进村（社区）、一家非公经济组织（社会组织）和一个党代表工作室，直接到一线抓党建、解难题。乡镇党委书记每月深入到村（社区）×次以上，对党建工作进行督促检查，推动工作。各部门党（工）委书记，经常深入一线实地调研指导基层党建，及时解决基层党建工作中存在的困难和问题。三是严格述职评议考核制度。从严落实市、镇、村三级党建工作述职评议考核工作，严格组织考核评价，切实强化考核结果运用，把基层党建工作情况作为评价各级班子和书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，作为选拔任用干部的重要依据，真正把基层党建工作落到实处。

第二篇：某市以述职评议为抓手推动党建工作落实经验材料

某市以述职评议为抓手推动党建工作落实经验材料

开展基层党建述职评议，是贯彻党要管党、从严治党要求的重要举措，是落实基层党建责任的有效抓手。XX 市以述职评议述出责任、述出压力、述出动力，并积极转化运用述职评议成果，健全责任落实体系，强化工作推进措施，推动基层党建工作的全面落实。

一、明确责任，强化担当，切实增强抓党建的主动性

总书记强调，抓党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人，抓责任人必须抓第一责任人。在落实从党建责任中，党委书记是第一责任人，是第一责任，是分内之事，责无旁贷。一是增强“四种”意识。教育引导各级党组织书记自觉强化执政意识、主业意识、服务意识和忧患意识，承担起“从严治党、党要管党”的政治责任，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起落实。二是找准工作定位。坚持把党建工作融入到全市工作大局中，找准党建工作与经济建设中心的最佳结合点和切入点，使党建工作的思路和措施更加符合党的建设需求、经济发展需求、群众生活需求。三是落实主体责任。各级党组织书记对基层党组织建设中存在的问题，主动思考、主动

作为，建立整改台帐，研究整改措施，一个一个破解，特别是要继续深化“假如我是服务对象”大讨论活动，对教育实践活动中查摆出来的问题，进行“回头看”，切实抓好整改落实，坚决防止“四风”反弹。

二、立足服务，强化措施，切实增强抓党建的实效性

基层服务型党组织建设是当前和今后一段时期基层党建的鲜明主题和重点任务，要围绕“强责任、强班子、强功能、强实力、强规范，创建基层组织建设示范市”为契机，着重抓好五个方面的工作：一是列出“服务清单”。要多到群众中去，倾听群众心声、了解群众所盼，解决好党组织为群众服务什么、如何服务的问题。二是管好服务队伍。加强对新一届村“两委”干部特别是支部书记的培训，帮助基层党组织书记开阔眼界、更新观念、提高本领。认真开展党员评议，及时处置转化不合格党员，保持党员队伍的纯洁性和先进性。三是建好服务平台。加大市、镇财政投入力度，统筹整合项目资金，支持农村(社区)党员群众服务中心提档升级，延伸公共服务审批事项，让群众足不出村（社区）就能办成事，解决服务群众“最后一公里”问题。四是加大服务保障。推动人财物向基层倾斜，认真落实基层党组织工作经费、服务群众专项经费、基层干部报酬待遇和基本养老医疗保险，确保×年村（社区）主职干部工作报酬全面提高。五是健全服务体系。结合形势变化和经济的发展，不断调优基

层党组织设置，确保有党员的地方有党组织，有群众的地方就有党组织开展服务。

三、健全机制，强化保障，切实增强抓党建的长效性

总书记指出，抓落实贵在持之以恒，也难在持之以恒，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善作善成。坚持和完善“抓书记、书记抓”的长效工作机制，落实好抓党建的责任：一是定期研究基层党建工作。建立“五个一”抓基层党建工作机制，即市委年初召开一次全市党建工作会议；市委常委会每年至少一次听取组织部抓党建工作汇报；市委主要领导每半年主持召开一次基层党建分析会；市委组织部坚持每季度末召开一次镇（街道）党建情况交流会；各镇（办事处）党（工）委和各部门党委（党组）书记至少每季度专题研究一次基层党建工作，切实解决存在困难和问题。二是带头督促指导基层党建。全面落实市党政领导干部党建联系制度，落实市党政班子成员每人联系一个镇（办事处）、一个后进村（社区）、一个先进村（社区）、一家非公经济组织（社会组织）和一个党代表工作室，直接到一线抓党建、解难题。乡镇党委书记每月深入到村（社区）×次以上，对党建工作进行督促检查，推动工作。各部门党（工）委书记，经常深入一线实地调研指导基层党建，及时解决基层党建工作中存在的困难和问题。三是严格述职评议考核制度。从严落实市、镇、村三级党建工作述职评议考核工作，严格组织考核评价，切实强化考核结果运用，把基层党建工作情况作为评价各级班子和书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，作为选拔任用干部的重要依据，真正把基层党建工作落到实处。

2020 年公司党委庆祝建党 99 周年活动总结

根据 xx《关于开展庆祝建党 99 周年系列活动通知》的工作部署，为深入贯彻党的十九大及历次全会精神，集团党委认真落实文件精神，开展了系列活动庆祝中国共产党成立99 周年，引导和激励集团党支部及党员群众凝心聚力共促xx 集团的振兴与发展。现将有关情况汇报如下：

一、学习理论知识，提升思想觉悟

“七一”期间，集团党委领导在会议室为全体在职党员群众上党课，并重点学习了习近平总书记关于疫情防控、经济发展和脱贫攻坚的重要讲话精神，活动期间，集团上下开展集中宣讲，参会人员达到近百人次。

通过理论学习活动的开展，集团党员凝聚力进一步加强，党员群众的关系进一步密切，进一步坚定了党员群众“永远热爱党、永远跟党走”的决心，进一步坚定了广大党员群众振兴 xx 集团的步伐与信念。

二、学习先进事迹，实干促振兴

在疫情防控和复工复产中涌现出了一批优秀党员，集团党委通过党日活动、发布内刊和组织生活会方式，学习优秀党员抢抓机遇，增强本领，敢于担当的精神，教育广大党员不畏困难，扑下身子，干在实处，走在前列，为推动集团发展贡献力量。

三、共建家园当先锋，服务振兴做贡献

“在职党员进社区，义务服务为民众”，x 月 x 日，集团在职党员干部同 xx 社区、xx 社区等党员一起清除社区活动广场的杂草，美化社区环境，为社区尽义务、做贡献、树形象，积极联系和服务群众，发挥党员先锋模范作用。

在进社区期间，在职党员为社区增添扑克牌、象棋等娱乐物件，并资助了 x 位社区内相对困难的党员群众和 x 位空巢老人。在职党员与社区工作人员展开会谈，了解百姓愿望，倾听百姓呼声，时刻把群众的冷暖记在心中。

四、续承传统，锤炼党性

为进一步教育引导全体党员继承和发扬老一辈革命家的优良传统，进一步锤炼党性，集团在“七一”举办“弘扬优秀传统 践行初心使命”主题演讲比赛，选手们以生动、鲜活、形象、流畅的演讲，表达对党的深情和热爱。

集团党委领导分别给获奖者颁发了荣誉证书及纪念奖品，通过参加此次演讲比赛，集团在职党员理想信念更加坚定，初心使命意识更加牢固，为推动工作注入了强大的力量源泉。

五、开展纪念表彰活动

集团党委表彰了为 xx 集团稳定、发展、创新做出卓越贡献的优秀党员，采取组织推荐、民主评定的方式，在集团上下选取优秀党支部 x 个，优秀党小组 x 个，优秀共产党员

x 名。并向优秀党支部、优秀党小组和优秀共产党员颁发了荣誉证书，鼓励和倡导党员干部进一步发挥先锋模范作用，更好地继承和发扬党的优良传统和作风。

六、开展走访慰 问活动

“七一”期间，集团党委主要领导根据实际情况有针对性地走访慰问了 x 户困难党员，每户送上了 x 元慰问金和节日祝福。为了进一步体现党组织对党员的关心、爱护，使他们更能感受到党的温暖，集团党员领导自发为 x 户特困老党员，x 户换有重大疾病的党员帮扶米面油等生活用品，为他们送上更为贴心的温暖，让困难党员在节日里更能感受党的关怀和温暖。

七、助力脱贫攻坚

为解决群众的所需所盼，推进脱贫攻坚目标顺利实现，“七一”前夕，集团出资为 xx 村的困难群众购买了茶叶、蜂蜜等夏季降暑物品，并为 xx 村孩子送去图书 200 本，丰富他们的业余爱好，拓展知识水平，为孩子未来的成才之路添砖加瓦。集团积极协调相关项目资金 x 万元，在 x 村新建xx 交易市场 x平方米，通过与群众沟通，入户协调 x 余次，保证交易市场土地流转工作顺利进行，目前项目已开工投入运营。

通过开展庆祝建党 99 周年系列活动，集团进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，全体党员纷纷表示在接下

来的工作中，要立足岗位，勇于创新，争当先锋，继承和弘扬党的优良传统和优良作风，为集团发展贡献力量，为党的光辉事业奋斗终生。

第三篇：组织部长培训班发言材料—以述职评议为抓手推动党建工作落实

以述职评议为抓手推动党建工作落实

开展基层党建述职评议，是贯彻党要管党、从严治党要求的重要举措，是落实基层党建责任的有效抓手。宜城市以述职评议述出责任、述出压力、述出动力，并积极转化运用述职评议成果，健全责任落实体系，强化工作推进措施，推动基层党建工作的全面落实。

一、明确责任，强化担当，切实增强抓党建的主动性

总书记强调，抓党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人，抓责任人必须抓第一责任人。在落实从党建责任中，党委书记是第一责任人，是第一责任，是分内之事，责无旁贷。一是增强“四种”意识。教育引导各级党组织书记自觉强化执政意识、主业意识、服务意识和忧患意识，承担起“从严治党、党要管党”的政治责任，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起落实。二是找准工作定位。坚持把党建工作融入到全市工作大局中，找准党建工作与经济建设中心的最佳结合点和切入点，使党建工作的思路和措施更加符合党的建设需求、经济发展需求、群众生活需求。三是落实主体责任。各级党组织书记对基层党组织建设中存在的问题，主动思考、主动作为，建立整改台帐，研究整改措施，一个一个破解，特别是要继续深化“假如我是服务对象”大讨论活动，对教育实践活动中查摆出来的问题，进行“回头看”，切实抓好整改落实，坚决防止“四风”反弹。

二、立足服务，强化措施，切实增强抓党建的实效性

基层服务型党组织建设是当前和今后一段时期基层党建的鲜明主题和重点任务，要围绕“强责任、强班子、强功能、强实力、强规范，创建基层组织建设示范市”为契机，着重抓好五个方面的工作：一是列出“服务清单”。要多到群众中去，倾听群众心声、了解群众所盼，解决好党组织为群众服务什么、如何服务的问题。二是管好服务队伍。加强对新一届村“两委”干部特别是支部书记的培训，帮助基层党组织书记开阔眼界、更新观念、提高本领。认真开展党员评议，及时处置转化不合格党员，保持党员队伍的纯洁性和先进性。三是建好服务平台。加大市、镇财政投入力度，统筹整合项目资金，支持农村(社区)党员群众服务中心提档升级，延伸公共服务审批事项，让群众足不出村（社区）就能办成事，解决服务群众“最后一公里”问题。四是加大服务保障。推动人财物向基层倾斜，认真落实基层党组织工作经费、服务群众专项经费、基层干部报酬待遇和基本养老医疗保险，确保×年村（社区）主职干部工作报酬全面提高。五是健全服务体系。结合形势变化和经济的发展，不断调优基层党组织设置，确保有党员的地方有党组织，有群众的地方就有党组织开展服务。

三、健全机制，强化保障，切实增强抓党建的长效性

总书记指出，抓落实贵在持之以恒，也难在持之以恒，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善作善成。坚持和完善“抓书记、书记抓”的长效工作机制，落实好抓党建的责任：一是定期研究基层党建工作。建立“五个一”抓基层党建工作机制，即市委年初召开一次全市党建工作会议；

市委常委会每年至少一次听取组织部抓党建工作汇报；

市委主要领导每半年主持召开一次基层党建分析会；

市委组织部坚持每季度末召开一次镇（街道）党建情况交流会；

各镇（办事处）党（工）委和各部门党委（党组）书记至少每季度专题研究一次基层党建工作，切实解决存在困难和问题。二是带头督促指导基层党建。全面落实市党政领导干部党建联系制度，落实市党政班子成员每人联系一个镇（办事处）、一个后进村（社区）、一个先进村（社区）、一家非公经济组织（社会组织）和一个党代表工作室，直接到一线抓党建、解难题。乡镇党委书记每月深入到村（社区）×次以上，对党建工作进行督促检查，推动工作。各部门党（工）委书记，经常深入一线实地调研指导基层党建，及时解决基层党建工作中存在的困难和问题。三是严格述职评议考核制度。从严落实市、镇、村三级党建工作述职评议考核工作，严格组织考核评价，切实强化考核结果运用，把基层党建工作情况作为评价各级班子和书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，作为选拔任用干部的重要依据，真正把基层党建工作落到实处。

第四篇：以提案为抓手推动政协工作

以提案为抓手推动政协工作 取得实效的探索与思考

本届政协是政治文明建设蓬勃发展、政协工作开拓新局面的最佳时期,中共中央两个五号文件都对提案工作提出了明确的要求，中央两办转发了提案办理工作意见，本届之中召开了两次全国提案工作会议，贾庆林主席两次到会作了重要讲话，这一系列的新举措营造了政协工作的良好环境，为政协工作又上新台阶奠定了坚实的基础。提案工作坚持理论创新和实践创新,取得了前所未有的成效。

提案是人民政协和委员行使职能的重要方式，是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要载体，是协助党和国家机关实行决策民主化、科学化的重要渠道。在提案工作中，市政协始终坚持“围绕中心、服务大局”、“提高质量、讲求实效”的方针，围绕中心开展调研，适时组织提案督察，运用提案参政议政，落实提案为民办事，以提高提案撰写质量、办理质量和服务质量为重点，推进政协全面工作不断创新，在我市物质、政治、精神、社会文明建设，构建和谐社会中发挥了积极作用。

一、领导重视，提案摆上重要位置

本届政协加强对提案工作的领导，把提案工作作为一项全局性工作摆上重要位置，以提案工作为抓手，与政协的其他工作有机地结合起来。在实践中掌握提案工作涉及面广、工作量大，具有经常性时效性特点，积极主动争取各级党委、政府对提案工作加强领导，赢得了各级领导对提案工作的高度重视。

一是市政协常委会每年把提案工作纳入工作计划，并明确一名副主席分管提案工作，常委会和主席会定期听取提案工作汇报，按照“提案既要注重数量、更要注重质量，办理既要注重答复、更要注重落实”的要求，针对新时期提案工作出现的新情况，及时研究改进意见。不仅政协全委上的提案工作报告，由政协副主席代表常委会来作，而且重点提案由主席会议督办。

二是市委、市政府更加重视提案工作，把提案办理作为实现决策科学化、民主化的重要渠道，作为倾听民声、汇集民智的快捷途径，作为发现问题、解决问题、促进工作的有效手段，作为政治文明建设的一项基本内容摆上重要议事日程。市委、市政府每年都召开专题会议研究政协提案办理工作，建立考评机制，进一步加强和规范提案的办理。每年全会结束后，市委，市政府会同市政协召开提案交办会，部署全年的提案办理工作，主要领导经常过问提案办理，除重点提案按规定由市领导牵头办理外，有的提案主要领导还亲自办理。对综合性较强的提案，市委办、市府办一般都自行办理；对专业性较强的提案，由有关部门提出办理意见，分管领导牵头协调办理，特别是每年五件以上提案办理单位的过堂会，多位分管市长到会听取汇报，协调处理相关事宜。

三是各承办单位自觉把提案办理作为重要政务工作，纳入议事日程，确定领导分管，落实责任处室或责任人，采取集体研读、登门走访、电话联系、书面征询意见等方式，主动和委员沟通，在取得共识后再进行办理。许多承办单位实施一把手负责制，召开提案办理见面会，面对面座谈交流，对反映的问题，当场提出解决方案，责成有关职能处室予以落实，成效明显。

实践表明，各级领导高度重视，不断深化对提案工作的认识，在工作上有位置、组织上有保障、措施上有考评、办理后有效果。

二、夯实基础，提案质量明显提高

质量是提案工作的生命。提案撰写质量的高低取决于提案者能否提出切实可行的建议。市政协始终把提案质量摆在首要位置：一是部署安排“早”。在每年全会的前一个季度，发征集通知书和提案参考题，以便委员早作准备。二是知政强调“明”。举办报告会、学习讲座、邀请党政部门领导通报政治经济社会发展情况等，为委员知情明政创造条件。三是引导选“准”题。围绕党政工作重点、改革难点、群众关注热点、易被忽视的冷点，又是委员自己熟悉的领域去调研。四是坚持调研“实”。调研的力度决定提案的深度，决定成效的大小，组织委员深入调查研究，在掌握翔实的第一手资料后提出提案。五是论证提倡“辩”。在仔细分析系统比较中提出可行的建议。着力写好建议部分。办提案就是办建议。六是群策“选”重点。每年精选五件重点提案。通过五件重点提案的办理，推动当年五大突出难题的解决。七是转化注重“优”。将全会、常委会、专委会会议上委员的发言提炼为提案。把重要的提案、建议案及时用《政协信息》转送市主要领导。八是激励突出“奖”。本届政协先后两次对质量高、办理效果好的优秀提案进行了通报表彰，实行典型示范带动。

实践表明，围绕中心，服务大局，开动脑筋，精心组织一大批高质量的提案，参政参到了关键处，议政议到了点子上，事半而功倍。

三、与时俱进，办理形式不断创新

提案工作涉及到全体委员、各民主党派、人民团体、政协专委会和办理提案的市委市政府机关的有关部门，贯穿于政治协商、民主监督、参政议政主要职能的全过程。提案委在具体工作中找准角度，善于争取和创造条件同方方面面合作，在委员———政协———政府三者之间形成协商、协调互动的良好氛围，在交流中增进共识，在沟通中加强协作，在协作中推进工作。

提案委积极做好各项服务工作：努力体现“以人为本”的指导思想，克服“见事不见人”的现象，将提案工作与调研、视察、协商、讨论、情况通报等工作密切结合起来，使办理工作的全过程成为与委员互动的全过程；将相关提案分送各专门委员会供其主办常委会，主席会协商议题调研参考，既利于各个专委会工作，又有利于提案建议得到落实；召开党派、团体、政协专委会参加的提案工作座谈会，通报情况，交流经验；通过承办单位提案办理工作座谈会、重点提案督察、上门走访等形式，推动提案的办理和落实；主动邀请新闻单位参加提案工作的有关活动，通报提案工作情况，不断加大提案工作的宣传力度；在政协网站向社会公开所有提案及办理情况和结果，推进办理工作政务公开；提案办理工作基本实现了查询、交办、答复、督查、监督、沟通的电子化，信息整合程度和工作效率明显提高，全面提升办理工作电子化水平；各单位在办理工作中也创造了不少成功的经验和做法，如提案公开答复会、联席会议制度、共同督办制度、知情知政报告会及承办单位的“办理手册”、“滚动式办理”等，对提高办理工作质量起到了很好的推动作用。

实践表明，密切合作，高效协调，不断创新办理形式，发挥群体优势，有力地促进了提案撰写质量、办理质量、服务质量水平的整体提高。

四、循序渐进，运行机制逐步完善

提案工作是一项系统工程，多年的积累在提、办、服务三个方面基本形成一套较为科学、规范的 “四个体系”：一是领导责任体系。来自各界别的委员决定了提案内容的广泛，也决定了提案工作的广泛性，往往涉及几个乃至更多的政府部门。如此广泛性的系统工程，若无各级党政领导重视，提案办理就会停留于重答复、轻落实的低层状态，流于形式。扬州形成了一级抓一级、一环扣一环，层层负责的领导责任体系，建立了一个切实加强领导共同支持负责的领导责任制度、督办制度和岗位责任制度。二是质量保证体系。从提案工作的提、办、服务三个方面都强化了质量管理，撰写提案强调精品意识，选题、立意、调研、论证、行文力求做到求真、求实、求准，力戒即兴而作，泛泛而谈；审查立案注重大局意识，以严谨、审慎的态度，从服务大局的出发点来确定提案的分类、确定立案与否，力戒简单草率，马虎从事；提案的办理、答复，坚持诚信意识，对委员的提案，力求实实在在地去办，而不是只停留于答复。对委员的承诺，力求实实在在的兑现，而不是答过就了事。三是协调运作体系。这种协调运作，不仅仅表现为提案办理的原则、方法、过程、时限、答复等各个环节，更重要的是体现在多层次全方位的服务工作之中。首先，提案委沟通提办双方信息，协调双方关系，形成互动的良好局面。其次，政府各部门实现一把手关注、重视、了解提案办理的进展以及落实情况，尤其是对办理难度较大的重要提案实行了重点办理；同时，逐步建立提案的网络化管理系统、提案办理质量评议制度、提案落实考核评估系统，提高提案办理工作的实效性。四是跟踪反馈体系。提案数量之多，A类B类跟踪反馈件件到位。并筛选具有代表性、典型性的重要提案进行督查，以收到以点带面、以重点促一般的效果。通过报纸、广播、电视等宣传媒体，更为广泛地宣传政协提案工作，宣传提案办理实效，既使提案工作面向社会，面向群众，为更多的人所认识所理解，同时也将办理工作置于更广泛的监督之中，使提案工作的社会功效和综合作用在深度和广度上得以拓展。

实践表明：领导重视、加强质量管理、强化协作、注重反馈，逐步形成良性的运行机制，是政协工作制度化、规范化、程序化的体现，是务实创新跃上新台阶的重要保证。

随着人民政协事业的发展，提案所涉及的领域越来越广，社会影响越来越大，提案工作从理论到实践、从内容到程序，都还会出现一些需要我们探索和解决的新问题。我们要以中共十七大精神为引领，进一步解放思想、勇于开拓创新，积极探索新方法，使提案工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。

1、大力弘扬求真务实，进一步提高提案工作整体质量。进一步提高提案撰写质量、办理质量、服务质量水平，要注重实效。增强提案者的政治意识、质量意识、责任意识，引导提案者科学选题，深入调研，使提案更加具有针对性、可行性、前瞻性和艺术性。要注重发挥整体优势，加大跟踪办理提案的力度，讲求实际效果。评价提案办理质量，一方面看办理提案者的态度，一方面看承办单位办理提案的实际效果。在大量的服务工作中，要把功夫下到实处，不搞花样文章，认认真真服务，扎扎实实办事。要从本地实际出发，进一步完善科学、高效、规范、有序的提案工作机制。

2、建立健全规章制度，进一步创新完善提案工作规范。认真总结在实践中探索出的一些各具特色的做法，参考修改后的全国政协提案工作条例，适时对扬州的提案工作实施细则作相应的修改，因地制宜，通过制定一些细则、办法来规范。要以修改提案工作规范为契机，对现有的各项工作方法进行认真地审视，研究哪些可以进一步系统化、程序化，不失时机地上升为工作规则，进一步推进提案工作的理论、机制、方法创新。

3、着力加强自身建设，进一步提高提案工作队伍素质。要注重发挥委员的主体作用，界别的特殊作用和专委会的基础作用。委员来自各方面有丰富阅历的专家学者、社会名流、领导干部，提案的内容涉及政治、经济、文化、社会等各个领域，这就更需要采取有力措施，切实加强提案工作队伍的自身建设。2008年政协换届，一大批新委员走上参政议政的舞台，要做好培训工作。提案工作干部要树立严谨科学的工作态度，养成学习新知识、研究新情况、解决新问题的好习惯，不断拓宽视野，不断提高理论政策水平和实际工作能力。要适应信息化的发展趋势，不断提高办公自动化水平。要积极创造条件建立提案网络管理系统，逐步提高通过网络技术进行提案提交、提案交办、提案答复，逐步实现提案工作信息资源化、传输网络化和管理科学化。

4、加大提案宣传力度，进一步扩大政协工作社会影响。要大力宣传政协委员、民主党派、社会团体积极通过提案参政议政的真知灼见和社会责任感，大力宣传承办单位办理提案认真负责的工作作风，大力宣传提案落实后产生的经济效益、社会效益和生态效益。要注重宣传工作的经常性，既要做好大会期间的集中宣传报道，又要做好平时经常性的宣传报道；既要报道提案内容、办理情况，又要全方位、深层次挖掘提案中蕴藏的资源；既要注重运用传统的宣传形式，又要注重开发网络等新的传媒手段，通过多层次多形式多载体的宣传，通过广泛、持久、深入的宣传，提高社会各界对提案工作的认知度，让社会更加了解政协工作的地位和作用，更加了解我国的多党合作和政治协商制度，了解中国特色的政治发展道路，了解经济、政治、文化、社会“四位一体”协调发展的战略意义和现实意义，从而凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量，汇集起“全面达小康、建设新扬州”的滚滚洪流。

第五篇：以党建为抓手

以党建为抓手,促进机构编制工作上新台阶

(中共明溪县委编办)

中共明溪县委编办党支部成立于2007年5月,现有党员5人,其中在编在岗党员4人,退休干部党员1人。近年来，特别是“三级联创”活动开展以来，我办党支部紧紧围绕综合管理全县行政管理体制和机构改革以及机构编制工作的主要职能，全面加强党的建设工作，不断提高支部的创造力、凝聚力和战斗力，不断增强支部的堡垒作用，保障和促进全面履行部门职能，为推动明溪在融入海西建设中围绕中心、服务大局、解放思想、抢抓机遇，实现又好又快发展提供坚强体制机制保障。

一、抓核心，建设一个好的班子

党支部班子是支部的领导核心，我们注重从以下方面加强领导班子建设，充分发挥核心作用。一是强化班子的党建创先意识。始终坚持把党建“三级联创”工作和编办的职能工作、业务工作一起研究、一起部署、一起检查、一起落实,支部书记以身作则，发挥表率作用，有效带动全办党员参与到党建“三级联创”工作中来。二是坚持民主集中制。认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的规定，凡涉及机构设立、升格、更名、撤销、划转管理、职能调整、编制调整、领导职数的核定、编制的使用等机构编制事项，均坚持按照规则和程序，深入调查研究，并经班子集体讨论，形成统一意见后报县委编委会议研究、确定。三是充分发挥核心作用。注重班子成员个人品德修养教育，充分发挥核心作用，以此带动全办党员干部认真履行职责，在服务领导，服务基层等各方面发挥先锋模范作用，形成强力推进各项工作上新台阶的整体合力。

二、抓制度，建设一套好的工作机制

制度建设是党的建设的根本，是机构编制部门搞好机构编制工作的保障，我办从以下方面加强制度建设，不断推进机构编制上新水平。一是建立健全机关工作制度。主动适应新形势下机构编制工作的需要，坚持和完善学习制度、“三会一课”制度、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等十多项制度，规范和约束编办工作人员的从政行为，努力使机构编制工作更好地为明溪经济社会发展提供体制机制保障。二是不断完善调查研究制度。围绕机构编制工作中的热点、难点、重点和焦点问题，深入实际、深入基层，了解掌握第一手资料，广泛听取意见，认真分析、研究，积极探索解决问题的新办法、新途径，不断提升业务工作水平。三是进一步规范机构编制工作制度。认真贯彻执行中央机构编制的“三个文件”及《明溪县机构编制管理工作暂行规定》，从机构设置管理、编制管理和使用管理、审批权限和程序、监督管理等四个方面规范和完善机构编制管理工作；严格实行机构编制“三个一”制度，凡涉及职能配置和机构设立和变更，单位性质的确定和变更，人员编制和领导职数的核定及调整等机构编制事项，统一由编委管理，编委主任一支笔审批，编办一家办文。所有机构编制事项须经编办审核后，由编办提交编委会研究，需由县委、县政府批准的机构编制事项，由县编委会议研究后，再由编办上报县委、县政府审批；完善人员编制管理，严格按照“从严控制、问题控制”的原则，切实从明溪经济社会发展的需要出发，在总量不增的前提下，合理利用编制资源；完善监管联动制度，建立机构编制与组织人事、人员工资与财政预算相互制约机制，通过组织、人事、财政等相关部门的相互协作，紧密配合，统一管理，有效控制财政供养人员的增加，严肃了机构编制工作纪律。使我县的机构编制管理工作逐步走上规范化、制度化，有效地控制了人员的增长，目前，我县行政编制和事业编制均保持缺编状态，为在2011年完成消化党政机关超编任务,实现行政编制数、实有人员数和财政供养数相对应，为机构编制实名制工作的开展打下良好的基础。

三、抓素质，建设一支好的党员队伍

紧紧围绕创建学习型机关的工作要求，持之以恒抓好全办党员的学习、教育和培训，提高党员队伍的素质。一是健全学习制度。坚持“三会一课”和党员电化教育制度，做到学习有笔记、有讨论、有发言、有体会。二是创新学习方法。采取以自学为主，集体学习相结合，以“请进来”与“走出去”相结合，邀请专家学者为党员上党课，组织党员参加培训、参观、考察、学习、调研。不断提高党员干部的理论水平和实践能力。三是丰富学习内容。党的路线、方针、政策，中国特色社会主义理论，马列主义、毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，以及《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《事业单位登记管理条例》等机构编制的法规、政策等等，“以缺什么、补什么，需要什么学习什么”的原则，不断创新学习方式，丰富学习内容。充分运用岗位练兵、学习培训，典型示范等有效载体，创造更多更好的学习锻炼机会。

四、推行“168”党建工作模式，增强支部活力

永安八一村党建“168”模式就是指建立一套村党组织领导下的组织“目标管理”、个人“设岗定责”，实行征求意见、议事决策、任务分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩的“六步工作法”，发挥村级各类组织和各支队伍的“八个方面”作用的基层党建的创新创造。根据市委编办党支部《关于认真实施“168”基层党建模式的意见》和县委组织部《关于在实施“168”基层党建工作模式中进一步深化党员设岗定责工作的通知》精神，我支部借鉴农村党员设岗定责的做法，在党员中推行“亮岗履职”，按照“以岗定责、责任到人”的原则，对我办所承担的工作任务进行立项分解，细化量化工作目标，明确每项任务的责任领导、责任科室和完成时限，由科室负责人按科室职责及科室人员岗位职责，组织本科室在职党员进行领岗，并按照各自岗位职责认真抓好落实。全体党员均填写《党员岗位责任承诺书》，在思想政治、履行岗位职责、服务县域经济、结对帮带，挂村工作、廉政建设，参加组织活动等方面作出承诺并张榜公布，接受广大群众监督，促进党员干部更好地完成目标任务。年终将对每位党员的履职情况进行考评，并与考核，党员民主评议等相结合，激发党员争先创优的热情。

近年来，我办的党建、“三级联创”等工作虽然取得较好的成效，但离上级的要求仍然有一定的差距，比如联动不够、互学互促少、创新能力不强等等，下一阶段，我们将以此次会议为新起点，按照上级的要求，持续深入开展党建、“三级联创”和拓展延伸“168”党建模式活动并进行认真总结，完善各项制度狠抓各项工作落实，为我县经济社会发展作出应有的贡献。